《安全生产监理工作量化检查考核办法》实施指导意见
应急管理部关于进一步加强安全评价机构监管的指导意见
![应急管理部关于进一步加强安全评价机构监管的指导意见](https://img.taocdn.com/s3/m/2e218593cf2f0066f5335a8102d276a20029603f.png)
应急管理部关于进一步加强安全评价机构监管的指导意见文章属性•【制定机关】应急管理部•【公布日期】2023.09.29•【文号】应急〔2023〕99号•【施行日期】2023.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文应急管理部关于进一步加强安全评价机构监管的指导意见应急〔2023〕99号各省、自治区、直辖市应急管理厅(局),新疆生产建设兵团应急管理局,各省级煤矿安全生产监管部门,国家矿山安监局各省级局:为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,加强安全评价机构监管,提高安全评价服务质量,推动安全评价机构和从业人员严守安全底线、法律红线和道德准线,构建“企业主体负责、机构诚信执业、部门协同监管、行业自律管理、社会公众监督”的综合管理体系,切实发挥安全评价对事故预防的支撑作用,依据《中华人民共和国安全生产法》《安全评价检测检验机构管理办法》等法律法规和部门规章,制定本指导意见。
一、严格源头管控(一)严格评价机构准入管理。
一是省级应急管理部门、煤矿安全生产监管部门(以下统称资质认可机关)要推动将安全评价行业发展纳入地方现代服务业发展规划,构建与安全生产需要和经济社会发展相适应的安全评价服务体系。
二是资质认可机关要审慎处理评价机构资质认可事项改革,没有法律、行政法规或国务院决定依据,不得通过授权、下放等方式将资质认可权限交由下级有关部门实施,确保守土有责、守土尽责。
三是资质认可机关要建立已注销、撤销、吊销安全评价资质的机构及其分支机构名录库并主动向社会公开,上述主体异地申请或再次申请评价资质时要依法依规严格把握。
(二)严格从业人员资格管理。
一是严格核查安全评价从业人员专业能力和资格条件。
利用人力资源社会保障部、教育部等国家有关主管部门相关平台严格核查安全评价从业人员的资格证书、学历学位和专业技术职称等信息,发现弄虚作假等违法违规线索的,按照“谁培训、谁负责”“谁发证、谁负责”“谁主管、谁负责”原则,移送有关主管部门依法追究涉事机构和人员责任。
监理人员安全生产责任目标考核办法
![监理人员安全生产责任目标考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/9ab02bfe336c1eb91b375d85.png)
监理人员安全生产责任目标考核办法WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法为确保苕溪清水入湖河道整治工程(安吉段)监理部安全责任目标的落实,树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想,加强安全生产监理工作,提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质,切实维护和树立公司的社会形象及信誊,特制定本办法。
一、安全生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担任考核小组组长,小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。
负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。
2、监理部总监理工程担任考核小组副组长,负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作,原则上每季度考核一次。
3、必要时邀请有关人员参加。
二、安全生产监理责任制考核方式1、总监理工程师:对岗位工作职责及履职情况考核8项,岗位工作量化目标实施情况考核8项。
2、安全监理工程师:对岗位工作职责及履职情况考核7项,岗位工作量化目标实施情况考核7项。
3、其他监理人员安:对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核4项。
三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师:共考核16项,总分100分。
岗位工作职责及履职情况共考核8项,分值45分。
其中:正确分析、判断和处理各种事故隐患,参与对隐患整改方案的编制,及时对隐患整改方案的落实情况进行检查10分;其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习,并检查督促执行等各项均5分。
岗位工作量化目标实施情况考核8项,分值55分。
其中杜绝死亡及重伤事故10分;杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分;杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故10分,其余确保各类安全文明工地计划创建目标的实现等各项均5分。
2、安全监理工程师:共考核14项,总分100分。
安全生产管理量化考核办法
![安全生产管理量化考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/8b550e5a0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79c35.png)
安全生产管理量化考核办法
是企业为了提升安全生产管理水平和降低事故风险而制定的一种考核制度。
下面是一个常见的安全生产管理量化考核办法的示例:
一、领导责任:公司领导提出并落实安全生产目标、方针和措施,对安全生产工作给予重视和支持,并定期进行检查和评估。
二、安全生产组织:建立完善的安全生产组织机构,明确各岗位的安全责任,设立专职安全管理人员,确保安全生产工作的顺利开展。
三、安全教育培训:开展定期的安全教育培训活动,包括安全操作规程、应急预案、事故案例等内容,提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全设施设备:确保安全设施设备的完好运行,包括消防设施、安全防护设备等,定期进行检查和维修,及时更新和更新。
五、危险源管理:建立完善的危险源台账,对公司内存在的各类危险源进行识别、评估和控制,并对危险源进行监测和管理。
六、事故管理:建立事故报告和处理机制,对发生的事故进行及时调查和分析,制定改进措施并进行整改,防止事故的再次发生。
七、应急管理:建立健全的应急预案和应急演练机制,定期组织应急演练,提高应急处理能力,确保应对突发事件的能力。
八、安全巡检:定期进行安全巡检,发现问题及时整改,确保安全隐患的及时消除。
九、安全绩效考核:针对上述各项安全管理措施,制定量化的绩效考核指标,对各部门和个人进行考核评估,根据考核结果给予奖惩。
以上仅为一个示例,具体的安全生产管理量化考核办法可根据企业实际情况和国家相关法规制定。
安全生产监理考核细则
![安全生产监理考核细则](https://img.taocdn.com/s3/m/adb45bae80c758f5f61fb7360b4c2e3f572725f4.png)
安全生产监理考核细则一、考核目的与依据安全生产监理考核的目的是对监理人员的安全生产监理业务能力进行评估和监督,保障建设项目的安全运营。
本细则依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规,以及监理委托合同和相关规范文件为依据,明确安全生产监理考核的内容和方式。
二、考核内容1. 安全生产法律法规知识考核对象需要熟悉安全生产法律法规,包括但不限于相关法律法规的名称、内容、适用范围和责任主体等要点。
2. 工程安全管理考核对象需要了解建设工程的安全管理制度和操作规程,包括但不限于施工现场的安全组织、安全技术措施的落实情况、安全设施的设置及使用情况等方面的知识。
3. 安全风险识别与控制考核对象需要能够识别建设工程中可能存在的安全风险,并具备相应的风险控制和防范措施的能力。
4. 施工现场巡视与监督考核对象需要具备现场巡视和监督的能力,能够发现和纠正施工现场的违法违规行为,并提出相应的整改和改进意见。
5. 事故应急管理考核对象需要了解建设项目的事故应急预案和应急处置措施,并具备应对突发事件和事故的能力。
三、考核方法1. 笔试通过书面考试的方式测试考核对象对安全生产法律法规知识的掌握情况,考试题目涵盖法律法规的基本概念、责任主体、违法违规行为的处罚措施等内容。
2. 实操考核对象需要到实际的建设工地进行现场考核,对其在施工现场巡视和监督、安全风险识别与控制、事故应急管理等方面的能力进行考察和评估。
3. 论文或报告考核对象需要根据实操考核的结果,撰写论文或报告,对自己在实践中遇到的问题、解决方案和改进措施进行总结和分析,并提出相应的建议和意见。
四、考核评价标准考核评价标准根据不同的考核内容而确定,一般以百分制作为评分标准。
具体评价标准和权重将在考核开始前由考核组进行公布。
五、考核结果与证书考核合格者将获得安全生产监理考核的合格证书,证书的内容包括考核对象的姓名、考核项目、考核日期和有效期等,证书的格式将根据实际需要进行设计和印制。
国家安全监管总局关于加强精细化工反应安全风险评估工作的指导意见
![国家安全监管总局关于加强精细化工反应安全风险评估工作的指导意见](https://img.taocdn.com/s3/m/f7630a33453610661ed9f45a.png)
施和安全仪 表系统 :反应工 艺危险度被确定为 4级及 以上的 . 在全面开展过程危险分析 ( 如危险与可操作性 分析 ) 基础 上 , 通过风险分析 ( 如保护层分析 ) 确定安全 仪表的安全 完整性 等级 .并依据要求配置安全仪表系
统: 对于反应工艺 危险度被确定 为 5 级 的. 相关装置应 设置在 由防爆墙 隔离的独立空 间中 .并设计超压泄爆
( 一) 企业 中涉及重点监管危险化工工艺和金属有 机物合成 反应( 包括格 氏反 应 ) 的间歇 和半 间歇 反应 . 有 以下情形之一的 . 要 开展反应安全风险评估 : 1 . 国内首次使用 的新 工艺 、 新 配方 投入工 业化生
产 的以及 国外 首次引进的新工艺且未进行过反应安全
( 二) 精细化工生产的主要 安全风 险来 自于T艺 反 应 的热风险 开展精细化工反应安全风险评估 . 要根据
理, 进一步落实企业 安全生 产主体责任 . 强化安 全风险 辨识和管控 . 提升本 质安全水平 . 提高企业安 全生产保 障能力 . 有效防范事故 . 现就加强精细化 工反应 安全风
证制售假劣农资 的黑窝点 二是加大案件查 处 . 提高执 法震慑力 加大农资监督抽查结果和行政处罚 案件 信 息公开 . 研究制定案件移送 的具体程序和标准 三是创
、
意 义
精 细 化T生 产 中反应失 控是 发生 事故 的 重要原 因, 开展精细化 丁反应安全风险评估 、 确定风险等级并
采取有效管控措施 . 对于保障企业安全生产意义重大 开展反应安全风 险评 估也是 企业获取 安全生产 信息 . 实施化 工过程安全管理 的基础工作 .加强企业安全生
风险评估的 : 2 . 现有 的工艺 路线 、 工艺参 数或装 置能力 发生变 更. 且没有反应安全风险评估报告 的 : 3 . 因反应工艺 问题 . 发生过生产安全事故的
监理安全生产目标考核办法
![监理安全生产目标考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/c7415b5bbb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28bbd.png)
4.考核工作总结应作为今后监理企业安全生产目标考核的重要参考。
二十三、其他
1.本考核办法未尽事宜,按照国家及行业相关法律法规执行;
2.本考核办法实施过程中,如有与国家及行业法律法规相抵触之处,以国家及行业法律法规为准;
3.本考核办法的解释权归项目所在地建设行政主管部门。
二十四、持续改进与提升
1.监理企业应持续关注安全生产管理的新要求、新技术、新方法,不断提升安全生产管理水平;
2.被考核企业应根据考核结果,主动查找不足,制定并落实改进措施;
3.建立健全安全生产管理长效机制,定期对企业安全生产管理情况进行自查自纠;
4.鼓励企业开展安全生产管理创新,推广安全生产管理先进经验。
4.考核组将对整改情况进行跟踪检查,对整改不到位的企业,依法依规进行处理。
十七、考核信息管理
1.考核组应建立健全考核信息管理系统,实现考核数据电子化、网络化;
2.考核信息管理系统应包括企业基本信息、考核记录、整改情况等;
3.考核信息管理系统应确保数据安全,防止信息泄露;
4.考核信息管理系统应为企业提供查询服务,便于企业了解自身安全生产状况。
3.安全生产培训与教育(15分):满分15分,根据培训与教育开展情况及效果评分;
4.安全生产投入与资源配置(10分):满分10分,根据投入与资源配置情况评分;
5.安全生产风险识别与管控(15分):满分15分,根据风险识别与管控措施实施情况评分;
6.应急预案制定与演练(10分):满分10分,根据预案制定完善程度及演练情况评分;
监理安全生产目标考核办法
一、考核目的
为加强监理企业在工程建设中的安全生产管理,提高安全生产水平,确保工程建设项目安全、优质、高效完成,制定本考核办法。
住房和城乡建设部办公厅关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见
![住房和城乡建设部办公厅关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见](https://img.taocdn.com/s3/m/3e386da6f021dd36a32d7375a417866fb84ac067.png)
住房和城乡建设部办公厅关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2013.03.11•【文号】建办质[2013]11号•【施行日期】2013.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文住房和城乡建设部办公厅关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见(建办质[2013]11号)各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委(建交委),新疆生产建设兵团建设局:2005年以来,各地住房城乡建设主管部门按照我部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》(建质〔2005〕232号)要求,积极开展建筑施工安全生产标准化工作,有力促进了全国建筑安全生产形势的持续稳定好转。
为进一步贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)精神,深入推进建筑施工安全生产标准化建设,提高建筑施工企业及施工项目安全生产管理水平,防范和遏制生产安全事故发生,我部决定开展建筑施工安全生产标准化考评工作,现提出如下指导意见:一、考评目的规范建筑施工企业及施工项目安全生产管理,全面落实安全生产责任制,加大安全生产投入,改善安全生产条件,增强从业人员安全素质,提高事故预防能力,促进建筑安全生产形势持续稳定好转。
二、考评主体建筑施工安全生产标准化考评工作包括建筑施工企业安全生产标准化考评和建筑施工项目安全生产标准化考评。
建筑施工项目安全生产标准化考评工作是建筑施工企业安全生产标准化考评工作的重要基础。
住房城乡建设部负责中央管理的建筑施工企业安全生产标准化考评工作。
省级住房城乡建设主管部门负责中央管理以外的本行政区内的建筑施工企业安全生产标准化考评工作。
建筑施工项目所在地县级及以上住房城乡建设主管部门负责建筑施工项目安全生产标准化考评工作。
建筑施工安全生产标准化考评的具体工作可由县级及以上住房城乡建设主管部门委托建筑安全监管机构负责实施。
监理单位考核及综合评价意见
![监理单位考核及综合评价意见](https://img.taocdn.com/s3/m/eb1c4c3ba36925c52cc58bd63186bceb19e8edbb.png)
监理单位考核及综合评价意见
监理单位的考核和综合评价意见可以包括以下几个方面:
1. 工作质量:评估监理单位在项目实施过程中的工作质量,包括是否按照相关法规、规范要求进行监理工作,是否及时发现和解决工程质量问题,是否提出合理的改进意见等。
2. 专业能力:评估监理单位的专业技术水平和能力,包括监理人员的资质和经验,是否具备相应的专业知识和技能,能否有效地指导和监督工程施工过程。
3. 服务态度:评估监理单位的服务态度和沟通能力,包括是否主动与建设单位、施工单位和设计单位进行有效的沟通和协调,能否及时回应相关方的需求和问题,是否能够给予建设单位合理的建议和支持。
4. 守信度:评估监理单位的守信度和诚信经营,包括是否严格遵守合同约定,是否按时履行监理职责,是否保护建设单位的合法权益,并与其他相关方保持良好的合作关系。
5. 综合管理:评估监理单位的综合管理能力,包括组织机构设置是否合理,管理制度是否完善,内部协调和沟通是否有效,是否具备风险管理和问题处理的能力。
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监理安全生产目标考核办法
![监理安全生产目标考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/dc0c659f8ad63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee75.png)
监理安全生产目标考核办法一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及专项安全施工方案应贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保施工安全、高效、优质。
2. 施工组织设计须包含项目安全生产目标、安全生产责任制、安全生产管理制度、施工工艺及安全技术措施等内容。
3. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程,须编制专项安全施工方案,明确施工工艺、施工方法、安全技术措施及应急预案。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制,经企业技术负责人审批后,报监理单位审核。
5. 监理单位应严格按照国家法律法规、规范标准和项目安全生产目标进行审核,确保方案的科学性、合理性和可操作性。
6. 审核通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行,不得擅自更改。
如需修改,须重新报审。
7. 监理单位应定期对施工组织设计和专项安全施工方案的执行情况进行检查,督促施工企业落实安全生产措施。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案,编制安全技术措施计划,明确安全生产投入、施工期限、质量标准等内容。
2. 监理单位应审核安全技术措施计划,确保其符合国家法律法规、规范标准和项目安全生产目标。
3. 施工企业应严格按照安全技术措施计划执行,确保安全生产投入到位,施工过程符合安全要求。
4. 监理单位应加强对安全技术措施计划执行情况的监督检查,发现问题及时督促整改。
5. 监理单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行评估,提出改进意见和建议,推动施工企业持续改进安全生产管理。
6. 施工企业应建立健全安全生产记录,对安全技术措施计划的执行情况进行详细记录,以备查验。
7. 监理单位应对施工企业安全技术措施计划的执行情况进行考核,纳入监理安全生产目标考核内容,确保项目安全生产目标的实现。
三、安全技术交底制度1. 施工企业应在工程开工前,对施工管理人员、技术人员和操作人员进行安全技术交底。
安全生产管理量化考核办法
![安全生产管理量化考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/5f041f8aba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2d7.png)
安全生产管理量化考核办法一、引言安全生产是企业发展的重要保障,也是保护员工生命财产安全的基本要求。
为了规范和提升企业安全生产管理水平,建立科学有效的量化考核办法是必要的。
本文将介绍一种安全生产管理量化考核办法,以帮助企业全面评估安全管理情况,进一步改善安全生产工作。
二、考核指标的确定1. 安全生产管理体系建设(1)是否建立了完善的安全生产管理体系;(2)是否制定了科学合理的安全生产管理制度和规章制度;(3)是否进行安全生产目标的设定和安全责任的分工;(4)是否制定了应急预案和应急演练计划。
2. 安全培训和教育(1)是否制定了全员培训计划,并定期进行培训;(2)是否进行了安全教育宣传,提高员工的安全意识和技能;(3)是否建立了安全技术交底制度,确保员工了解操作规程和安全操作要求;(4)是否建立了事故案例分析制度,加强事故预防和教训。
3. 安全隐患排查和整改(1)是否制定了安全隐患排查计划和整改措施;(2)是否定期开展安全隐患排查工作,并及时整改;(3)是否建立了安全隐患台账,记录隐患整改情况;(4)是否建立了长效机制,防止安全隐患反弹。
4. 安全生产设施和装备(1)是否进行了安全设施的评估和维护;(2)是否配备了必要的安全装备和个人防护用品;(3)是否建立了安全设备检修记录和维护计划;(4)是否进行了安全设施和装备的更新和升级。
5. 应急管理和事故预防(1)是否建立了完善的应急管理组织体系;(2)是否制定了应急预案,并进行了演练;(3)是否建立了事故隐患排查和预防制度;(4)是否建立了事故报告和调查制度,防止事故再次发生。
三、考核方法1. 定量指标考核根据安全生产管理体系的规范性、有效性和持续改进程度,设定相应的得分标准,对每项指标进行定量考核,根据得分情况给予相应的评价。
2. 定性指标考核对于一些难以进行定量评价的指标,采用定性考核的方法,通过对现场管理、操作规程等进行抽查,对企业的安全管理情况进行评估。
安全生产管理量化考核办法范本(2篇)
![安全生产管理量化考核办法范本(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9492ce7f5b8102d276a20029bd64783e08127d11.png)
安全生产管理量化考核办法范本一、考核目的和原则1. 考核目的:本考核办法的目的是为了确保企业的安全生产管理得到有效实施和监管,推动企业安全生产工作全面提升,减少事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。
2. 考核原则:本考核办法遵循公平、公正、公开的原则,根据安全管理的要求和企业实际情况,合理制定考核内容和指标,科学确定考核标准和权重,确保考核结果客观公正。
二、考核内容和指标1. 安全管理责任制落实情况:包括企业安全岗位设立、安全生产责任制度、安全管理人员配备等方面的指标。
2. 安全生产管理体系建设情况:包括安全生产管理制度建设、安全培训与教育、安全生产监督和检查等方面的指标。
3. 安全生产风险识别和评估情况:包括安全隐患排查和整改、风险分级评估、应急救援措施等方面的指标。
4. 事故隐患排查和整改情况:包括事故隐患排查报告的提交、整改措施的执行情况、整改效果的评估等方面的指标。
5. 安全生产设施和装备管理情况:包括安全生产设施和装备的配备、维护保养和更新换代等方面的指标。
6. 安全生产信息化管理情况:包括安全生产信息化系统建设与运行、数据统计和分析、信息公开和共享等方面的指标。
7. 员工安全教育和培训情况:包括员工安全教育计划的制定、培训记录和效果评估等方面的指标。
8. 安全生产绩效评价和奖惩制度运行情况:包括安全生产绩效评价指标的制定和执行、奖惩措施的实施等方面的指标。
三、考核标准和权重1. 考核标准:根据每个指标的实际情况和重要性,制定相应的考核标准,例如“达到要求”、“基本达到要求”、“部分达到要求”、“未达到要求”等。
2. 考核权重:根据每个指标的重要程度,合理确定各指标的考核权重,以反映其对企业安全管理的重要影响程度。
四、考核办法和流程1. 考核办法:企业应按照安全生产管理量化考核办法,建立安全生产管理考核制度,明确考核指标和权重、考核标准和流程,并将其公示于企业内部,确保企业全体员工充分了解。
安全生产检查量化指标及考核管理办法
![安全生产检查量化指标及考核管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/ab0be0cbb4daa58da1114a09.png)
安全生产检查量化指标及考核管理办法××公司安全生产检查量化指标及考核管理办法第一章总则第一条依据××集团《安全生产责任制》的管理规定,以建立安全生产责任体系,全面推行“党政同责”、“一岗双责”。
将杜绝违章,防范各类事故等工作纳入各部门、岗位责任目标之中,在全公司范围内实施安全生产检查量化指标考核机制。
为此,特制定本管理办法。
第二条本规定适用于××公司所有部室及作业区。
第二章具体要求第三条安全生产检查要以“一级检查一级、一级替一级负责、一级考核一级”为原则,排查整改事故隐患、规范员工作业行为。
参与量化考核人员包括:公司领导、安全生产运行部、综合管理部、作业区领导及工段长、班组长。
第四条各级管理者排查的隐患、违章违纪等相关信息要有原始记录痕迹,确保检查问题可追溯。
原始记录包括:检查时间、检查内容、检查人员、查出问题、问题整改责任人和完成时间等。
具体要求如下:1、公司领导查出问题在本人《安全管理工作日志》留有记录痕迹;2、管理部门查出问题在本人《安全管理工作日志》留有记录痕迹;3、作业区领导查出问题在《作业区安全管理记录》中留有记录痕迹;4、倒班工段长、班组长查出问题在《班组安全管理记录》中“班中安全点检、巡检情况”留有记录痕迹。
第五条工段长、班组长的量化考核信息记录在《班组安全管理记录》中“班组月安全生产考核记录”项内。
作业区、工段、班组排查的隐患、违章违纪等相关信息及时申报作业区,实施封闭管理。
每月末25日前,部室、作业区的量化考核信息(电子版)要填写《××公司量化指标完成情况统计表》并上报安全生产运行部。
第六条安全生产运行部每月第一周对各单位违章违纪及隐患排查量化指标完成情况进行通报,并纳入公司安全生产绩效考核中。
未完成月量化考核指标的,或安全检查弄虚作假完成量化指标的,核减责任作业区或部室绩效奖1%;未完成月量化考核指标的,核减工段、班组绩效奖10%。
2024年安全生产管理量化考核办法
![2024年安全生产管理量化考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/59391a7786c24028915f804d2b160b4e777f815b.png)
2024年安全生产管理量化考核办法2024年,安全生产管理量化考核办法的制定是推动企业安全生产工作的重要举措,通过对企业的安全生产管理情况进行量化考核,促使企业加强安全生产管理,提高生产安全水平。
为此,制定了以下考核办法:一、考核指标的确定:考核指标是评价企业安全生产管理水平的重要标准,包括事故发生率、安全设施完善情况、安全培训覆盖率、安全责任制落实情况等方面。
通过科学合理的指标体系,全面客观地评价企业安全生产管理水平。
二、考核主体的确定:考核主体是进行考核评价的主体,包括政府监管部门、行业协会组织、第三方评估机构等。
各考核主体应当依法依规,客观公正地履行考核评价职责,确保考核结果的可信度和公正性。
三、考核程序的规范:考核程序是进行安全生产管理量化考核的具体流程,包括考核准备阶段、数据收集阶段、考核评价阶段、考核结果公布阶段等。
各环节应当依据考核办法规定,按照程序规范执行,确保考核过程的公开透明。
四、考核结果的运用:考核结果是评价企业安全生产管理水平的依据,各企业应当根据考核结果及时调整安全生产管理措施,提高安全生产管理水平。
考核结果还可以作为政府监管、行业管理、市场竞争的重要参考依据,推动企业不断改进安全生产管理工作。
五、考核奖惩机制的建立:为激励企业加强安全生产管理,提高安全生产效益,应当建立健全考核奖惩机制,对考核表现突出的企业给予奖励和表彰;对考核不合格的企业给予警示和处罚,促使企业诚信守法,提高安全生产意识。
六、考核监督机制的落实:为确保安全生产管理量化考核工作的有效进行,应当建立考核监督机制,加强对考核主体和考核程序的监督检查,及时发现和纠正考核中的问题和漏洞,保障考核工作的公正、客观和科学性。
综上所述,2024年安全生产管理量化考核办法的制定是对企业安全生产管理水平的重要监督和促进措施,旨在推动企业建立健全安全生产管理体系,确保员工的生命财产安全,推动经济社会的持续健康发展。
安全生产管理体系监理审查意见
![安全生产管理体系监理审查意见](https://img.taocdn.com/s3/m/09f97c8977a20029bd64783e0912a21614797f82.png)
安全生产管理体系监理审查意见一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系监理审查意见旨在确立以下方针、目标和原则:1. 安全生产方针:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保项目安全生产形势稳定。
2. 安全生产目标:实现“零事故、零伤亡、零污染”,努力降低安全生产风险,提高安全生产水平。
3. 安全生产原则:(1)以人为本,关注员工生命安全和身体健康。
(2)依法依规,严格执行国家和地方安全生产法律法规。
(3)科学管理,运用现代安全生产管理方法,提高安全生产管理水平。
(4)持续改进,不断提高安全生产管理水平,实现可持续发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责对项目安全生产工作的统一领导、统一协调和统一指挥。
组长由项目经理担任,副组长由总工程师、工程部长、安质部长担任,成员包括物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人。
2. 工作机构(1)安全生产办公室:设在项目经理部,负责组织、协调、指导、监督项目安全生产工作。
(2)安全生产管理部门:包括工程部、安质部、物资部等,负责本项目部的安全生产管理工作。
(3)安全生产监督部门:负责对项目安全生产工作的监督、检查和考核。
(4)安全生产技术部门:负责项目安全生产技术管理、安全生产技术研发和应用。
(5)安全生产培训部门:负责组织项目安全生产培训工作,提高员工安全生产意识和技能。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家及地方安全生产法律法规,严格执行公司安全生产管理制度。
(2)组织制定项目安全生产管理制度和安全生产计划,并负责组织实施。
(3)负责项目安全生产资源配置,确保安全生产投入。
(4)定期组织安全生产大检查,对项目安全隐患进行排查,制定整改措施并督促落实。
(5)组织项目安全生产培训,提高员工安全生产意识和技能。
(6)对项目安全生产事故进行报告、调查和处理,总结事故教训,防范类似事故再次发生。
安全生产工作目标及计划监理审核意见
![安全生产工作目标及计划监理审核意见](https://img.taocdn.com/s3/m/4fad4978f011f18583d049649b6648d7c1c70832.png)
安全生产工作目标及计划监理审核意见下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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铁路建设项目施工及监理考核的指导意见
![铁路建设项目施工及监理考核的指导意见](https://img.taocdn.com/s3/m/ab7fba7d777f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9fcc.png)
铁道部文件铁建设2008247号关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见各铁路局,各铁路公司筹备组:为更好地实施中长期铁路网规划,落实“六位一体”管理要求,全面实现铁路建设目标,结合铁道部铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法铁建设2008160号、铁路建设工程监理信用评价暂行办法铁建设20083号,现就铁路建设项目施工及监理激励约束考核工作提出以下指导意见,请按照执行.一、考核范围铁道部投资及铁道部出资者代表控股的新开工铁路大中型建设项目的参建施工、监理单位.二、考核内容一施工考核内容为工程质量、施工安全、建设工期、投资控制、环境保护和技术创新六项;考核等级设定为甲、乙、丙三级.1.工程质量甲级:考核期内未发生工程质量事故,且没有不良行为的;乙级:考核期内未发生工程质量事故,且没有重大不良行为的;丙级:考核期内发生工程质量事故,或有重大不良行为的.2.施工安全甲级:施工安全措施到位,考核期内未发生生产安全事故或铁路交通事故,且无不良行为的;乙级:施工安全措施基本到位,考核期内未发生人员死亡一般及以上生产安全、铁路交通事故,且无重大不良行为的;丙级:考核期内发生人员死亡一般及以上生产安全、铁路交通事故,或有重大不良行为的.3.建设工期甲级:严格按照施工组织设计含调整后的施工组织设计实施,所有节点工期均满足总工期要求的;乙级:个别节点工期延后但采取适当工程措施后不影响总工期阶段目标的;丙级:因节点工期延后影响总工期阶段目标的.4.投资控制甲级:认真核对施工图,积极提出施工图优化建议,优化施工组织,改进施工工艺,按合同据实验工计价,节省工程投资的;乙级:认真核对施工图,优化施工工艺,按合同据实验工计价,有效控制工程投资的;丙级凡发生以下任何一条:未严格按施工图和已审核的施工组织进行施工,未完成变更设计手续而擅自施工,由于施工单位管理不善而造成投资增加,虚报实物工程量和投资完成.5.环境保护1配备专职或兼职环保管理人员;2制定环保管理制度;3在施工进场前开展环保宣传教育培训;4落实设计文件中的环境保护、水土保持措施;5各项环保工程和设施达到工程施工质量要求;6制定施工期环保应急处理措施.甲级:1~6项指标全面达到标准;乙级:在第4、5项达到标准的同时,其他3项达到标准;丙级:除前述情形之外的其他情况.6.技术创新甲级:积极开发应用新技术、新工艺、新工法;乙级:应用投标承诺的新技术、新工艺、新工法;丙级:不积极使用新技术、新工艺、新工法;不采用投标承诺的新技术、新工艺、新工法.建设单位可对单独承揽铁路大中型建设项目四电专业工程的处级施工企业按照前述标准进行考核.考核期内不良行为为铁道部工程质量安全监督总站公布的不良行为.二监理监理考核内容及考核等级比照铁道部铁路建设工程监理信用评价暂行办法铁建设20083号确定.三、考核费用建设单位应在施工及监理招标文件、甲乙双方合同中明确相应的激励约束条款和激励约束考核费用等内容.1.施工考核费用为施工合同额的3~5‰,采取累进递减法确定.合同额在50亿元含以下的,为合同额的5‰;50亿元不含至100亿元含的部分,为合同额的4‰;100亿元不含以上的部分,为合同额的3‰.2.监理考核费用为监理合同额监理费的1%.3.施工、监理考核费用包含在投标报价及合同总价中.四、实施方式’建设单位负责考核工作,并在施工及监理合同条款中约定具体的考核实施方式.考核分为平时考核和项目考核,平时考核和项目考核费用比例各占50%. 1.施工考核按工程质量、施工安全、建设工期、投资控制、环境保护和技术创新分别进行,相对应的考核费用比例为3:2:::1:1.2.平时考核每季度一次,考核费计入当期施工验工计价.3.项目考核在初验结束前进行,结合平时考核结果综合评定考核等级,具体考核办法由建设单位制定,考核费计入末次验工计价.4.平时考核、项目考核内容为甲级时,按合同约定支付全额合同价款;考核内容为乙级时,按合同约定考核费用比例及额度的50%予以扣减合同价款;考核内容为丙级时,按合同约定考核费用比例及额度的l00%予以扣减合同价款. 5.采用施工总价和工程总承包模式,施工考核费用在总承包风险费中扣减.扣减的费用纳入考核建设项目的招标降造费.6.监理平时考核每半年一次,在信用评价结果公布后进行,考核费纳入随后支付的监理费.五、其他事项1.建设单位应依据合同约定,建立严格的考核制度,自觉接受各级财务和审计部门的监督检查.2.在建项目的建设单位应按照本指导意见,修改合同,完善考核制度,规范考核程序,继续做好考核工作.3.本指导意见自2009年1月1日起实行,铁道部关于建立铁路建设项目激励约束考核机制的指导意见铁办200735号同时废止.二〇〇八年十二月九日。
安全生产监理考核细则
![安全生产监理考核细则](https://img.taocdn.com/s3/m/28b6cded524de518964b7d79.png)
宿迁港中心港区果园作业区二期工程项目安全生产监理考核细则(试行)第一条为加强宿迁港中心港区果园作业区二期工程安全生产管理,规范安全检查、考核工作,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》,《公路水运工程安全生产监督管理办法》,《江苏省安全生产条例》、江苏省交通厅工程质量监督站的《江苏省交通建设工程安全责任制度》,以及建设行业相关工程安全规程、标准,制定本细则。
第二条本细则适用宿迁港中心港区果园作业区二期工程监理单位的安全生产考核工作。
第三条在按本细则考核时,除符合本细则的规定外,还应符合国家、省有关安全技术管理标准、规范和规定。
第四条考核检查内容:企业资质、内部管理体系,抽查工程监理档案,检查会议及相关工作记录,检查施工资料与监理资料、监理细则与相关记录;查事故报制度、安全事故应急预案和安全教育培训情况。
第五条对监理单位安全生产检查考核由宿迁市港口管理局(以下简称业主)成立考核小组进行,时间为每月月底,每月的考核结果将于下月公布。
第六条考核小组成员:业主分管安全的领导、部门负责人、专职安全员与各项目部项目经理、副经理,专职安全员。
第七条考核等级评定:对监理单位的综合评价等级:根据评总分办法,总得分为95分以上为优、85—95分为良、75—85为合格,75分以下为不合格。
在施工期间发生重特大安全事故或发生安全责任事故的单位,综合评定全部为不合格,并取消当年度有关安全生产奖励的资格。
第八条本细则由业主挥负责解释和补充修订,自印发之日起实施。
附:宿迁港中心港区果园作业区二期工程项目安全生产监理考核评分表宿迁港中心港区果园作业区二期工程安全生产监理考核评分表总监办名称:时间:宿迁港中心港区果园作业区二期工程安全生产监理考核评分表总监办名称:时间:宿迁港中心港区果园作业区二期工程安全生产监理考核评分表总监办名称:时间:。
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《安全生产监理工作量化检查考核办法》实施指导意见为了进一步落实《建设工程安全生产管理条例》,深入开展安全监理工作, 尽快推动公司《安全生产监理工作量化检查考核办法》的实施,有利于基层监理人员做好安全生产监理工作的检查考核活动,依据当前已经颁布的相关安全生产管理的法律、法规及公司开展安全监理控制工作的规定要求,特制定本实施指导意见,供基层监理人员参考执行。
1.1监理规划检查办法:查监理规划中安全生产监理的编制内容及审批的有效性。
检查内容:主要包括安全监理的目标、监理依据、组织体系及人员配备、各级监理人员职责、安全监理的主要工作内容、监理工作的程序方法,监控重点及措施。
1.2监理细则检查办法:查监理细则中安全生产监理的编制内容及审批的有效性。
检查内容:中型及以上或专业性较强的工程项目编制的监理细则中,是否依据工程的特点按工序分项编制了安全监理工作的控制要点及目标值,其控制方法和措施是否正确可行。
2.1 施工企业资质审查情况检查办法:查施工总包企业及分包企业资质审查备案的复印件或相关监理指令和记录。
检查内容:总包和分包企业的资质证书是否与施工(或分包)合同中的名称一致,资质证书的有效期和年检记录是否有效,所施工项目是否超出其资质许可范围。
项目分包是否经过业主的同意,监理人员对《分包单位资格报审表》A3的审批意见是否正确。
2.2 施工企业安全生产许可证审查情况检查办法:查施工总包企业及分包企业安全许可证审查备案的复印件或相关监理指令和记录。
检查内容:除预拌商品混凝土专业承包企业和混凝土预制构件专业承包企业外,所有施工总承包企业、专业承包企业是否具备当地行业主管部门审查与颁发的《安全生产许可证》,安全生产许可证是否在有三年效期内或有效期延期时间(三年)内。
有无转让、冒用或者使用伪造的安全生产许可证行为。
2.3施工企业三类人员考核合格证审查情况检查办法:查施工企业三类人员经建设主管部门或者其他有关部门的考核合格证书审查备案复印件或相关监理指令和记录。
检查内容:主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员(包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员)是否具备安全生产考核合格证书,证书是否真实有效,实际人员与所申报的安全管理组织体系人员是否一致,人证是否相符。
2.4施工企业特种作业人员操作证书审查情况检查方法:查施工企业特种作业人员操作证书审查备案复印件或相关监理指令和记录。
检查内容: 审查特种作业人员所持特种作业操作资格证件与实际作业人员是否相符,资格证书是否在有效期限之内。
特种作业人员包括:架子工、起重工、电工、焊工、机械工、信号指挥、起重机司机等14个工种。
3.1 施工企业安全生产保证体系审核情况检查方法:查施工组织设计中安全生产保证体系的设置情况,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:审查施工企业安全组织机构和施工现场的安全管理网络体系。
企业的安全生产管理机构应以企业法人代表为首成立安全生产管理机构,施工现场应建立以项目经理或施工负责人为主安全生产管理网络。
3.2 施工企业安全生产责任制审核情况检查方法:查施工组织设计中安全生产责任制的编制,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:企业各级人员,上至总经理、下至生产工人,对安全生产所在岗位的职责和职能范围是否清楚。
施工现场主要检查项目部是否制定了安全生产责任制,包括:项目经理、工长(施工员)、班组长等生产指挥系统及生产、技术、机械、后勤等有关部门的职责分工及安全责任。
注意检查是否存在施工组织设计中将本企业的岗位责任制作为安全生产责任制的现象。
3.3 施工企业安全生产规章制度审核情况检查方法:查施工组织设计中安全生产规章制度的编制情况,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:审查施工企业应有的安全生产管理制度和安全文明施工管理制度。
企业安全生产管理制度主要应包括安全生产责任制(企业的岗位责任制不能替代安全生产责任制)、安全技术交底制度、施工现场安全文明管理制度、安全生产宣传教育制度、新工人安全教育与培训制度、特种作业人员安全管理制度、机械设备安全管理制度、安全生产值日制度、安全生产奖罚制度、施工现场安全防火、防爆制度、职工安全教育与培训制度、班组安全管理制度、民工管理和门卫制度等。
3.4 施工企业安全监管机构建立及人员配备审核情况检查方法:查施工组织设计中施工现场安全管理人员的配置情况,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:专职安全管理人员的配置数量是否符合要求,所配人员是否具备相应资格,现场实际人员与配置计划是否相符。
专职安全管理人员的配置数量应满足以下要求:●建筑工程、装修工程按照建筑面积:l万平方米及以下的工程至少1人;l万一5万平方米的工程至少2人;5万平方米以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
●土木工程、线路管道、设备按照安装总造价:5000万元以下的工程至少1人;5000万一l亿元的工程至少2人;1亿以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
●劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的,应当设置1名专职安全生产管理人员;50人一200人的,应设2名专职安全生产管理人员;200人以上的,应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配,特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;并不少于企业总人数的5%。
4.1施工企业应急救援预案审核情况检查方法:查施工组织设计中施工现场急救援预案的编制情况,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:现场危险性较大分部分项工程及施工现场潜在危险源的应急准备和响应(事故)事件的确定。
一般应急准备与响应预案包括:坍塌事故;倾覆事故;物体打击事故;机械伤害;触电事故;环境污染事件;高空坠落事故;火灾;施工中挖断水、电、通信光缆、煤气管道;食物中毒;传染疾病。
应急准备与响应预案的主要内容应包括:应急救援范围;应急救援组织机构及职责;危险目标的确定评估及预防措施;应急救援体系、程序、步骤、分工及演练;应急物资的准备、维护、保养;事故后的处理等。
4.2安全防护、文明施工措施费用使用计划审核情况检查方法:查施工企业《安全防护、文明施工措施报验申请表》A4、《工程款支付申请表》A5签批的符合性以及《工程款支付证书》B3签发的有效性。
检查内容:建设单位与施工单位有关安全防护、文明施工措施项目总费用以及费用预付计划、支付计划、使用要求、调整方式等条款是否明确。
在施工合同中未作约定或约定不明的,合同工期在一年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%;合同工期在一年(含一年)以上的,预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%,其余费用应当按照施工进度支付。
工程监理单位应当对施工单位落实安全防护、文明施工措施情况进行现场监理。
对施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施,总监理工程师或者造价工程师应当及时审查并签认所发生的费用。
监理单位发现施工单位未落实施工组织设计及专项施工方案中安全防护和文明施工措施的,有权责令其立即整改;对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的,监理单位应当及时向建设单位和建设行政主管部门报告,必要时责令其暂停施工。
5.1施工组织设计中安全技术措施审查情况检查办法:查施工组织设计中安全技术措施的编制是否齐全及可操作性,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:主要包括以下八个方面的措施,1)审查基坑支护和安全措施;2)审查脚手架的搭设方案;3)审查高处(高空)作业和独立悬空作业所采取的安全防范措施;4)审查垂直运输机械设备(如塔吊、井字架等)的安装、使用和拆卸等所采取的安全措施;5)审查施工现场用电安全措施;6)审查模板工程施工方案;7)审查施工现场防火、防爆的安全措施;8)审查季节性安全技术措施。
5.2 施工现场临时用电方案(组织设计)或安全用电和电气防火措施审查情况检查办法:查施工现场临时用电方案(组织设计)或安全用电和电气防火措施,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A2签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:①审查施工现场临时用电施工组织设计或施工方案,并有编制人、技术审核人、批准人,以落实安全用电责任制。
②审查安全用电的技术措施。
内容有施工用电的安全技术交底;用电线路平面布置图;实行三相五线制;高低压线路下方的防护设施;各级配电设施及防护;实行一机、一闸、一漏、一箱制;在潮湿和易触及带电作业场所的安全电压器具配置等。
③审查电气防火措施。
内容有:施工现场不得超负荷用电;电气装置和线路周围不堆放易燃、易爆和强腐蚀介质,不使用火源;设备不得超负荷工作;现场用电不得乱拉乱接,生活用电不得使用电热设备,室内照明线不得乱拉乱接;配电室内配置砂箱和干粉灭火器。
5.3专项施工方案审查情况检查办法:查专项安全施工方案的编制文件,监理人员对《施工组织设计(方案)报审表》A4签批的符合性或相关监理指令和记录。
检查内容:依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条规定,对施工方编制的达到一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案的审批记录主要包括:●基坑支护与降水工程:基坑支护开挖深度在5m(含5m)的基坑(槽)并采取支护结构施工的工程;或基坑虽未超过5m,但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。
●土方开挖工程:土方开挖工程是指开挖深度超过5m(含5m)的基坑、槽的土方开挖。
●模板工程:各类工具式模板工程,包括滑模、爬模、大模板等;水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构的模板工程。
●起重吊装工程●脚手架工程:高度超过24m的落地式钢管脚手架;附着式升降脚手架,包括整体提升与分片式提升;悬挑式脚手架;门型脚手架;挂脚手架;吊篮脚手架;卸料平台。
●拆除、爆破工程:采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。
●建筑幕墙的安装施工;●预应力结构张拉施工;●桥梁工程施工(含架桥);●特种设备工程;●6m以上的边坡施工。
●采用新技术、新工艺、新材料,可能影响工程质量、安全,已经行政许可,尚无技术标准的施工。
重点检查以上专项施工方案的针对性、安全性、合理性、经济性和可操作性,审查各级审批人员资格是否符合要求,对于以下范围的专项安全施工方案,施工方必须组织5人以上的专家组进行审查论证,并出具审查论证报告:●深基坑工程开挖深度超过5m(含5m)或地下室三层以上(含三层),含虽未超过5m(含5m),但地质条件和周围环境及地下管线及其复杂的工程。