精选企业人才理念标语

1、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

2、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法那么。

3、机制鼓励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

4、优化人才资源配置，推进人才构造调整。

5、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

6、海纳百川，唯才是用。

7、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。

8、加强高层次创新创业人才队伍建立。

9、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

10、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

11、诚信合作每一事，创新收获每一天。

12、尺有所短，寸有所长。

13、有才无德，限制录用。

14、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

15、把所有经理的椅子靠背据掉。

16、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

17、加强经济社会开展重点领域人才队伍建立。

18、选择同盟，就要选择能互相帮助的人。

19、以德为重，德才兼备。

20、可信又可用的——重用。

21、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

22、不拘一格揽人才，创新创业促开展。

23、全员培训，同步进步，创新进步。

24、扩大人才总量，进步人才质量，盘活人才存量。

25、以忠孝廉洁为根底，看学历、重才能、论作为。

26、培训要付出，不培训将付出更多。

27、大力引进高层次创新创业人才，全面施行人才强市战略。

28、人尽其才，各尽所能。

29、施行人才强市战略，优化人才创业环境。

30、尊重人才真心真意，效劳人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才
诚心诚意。

31、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

32、以公正之心选人，以道义之理待人。

33、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

34、人才也是消费力。

35、以人为本，是企业的核心。

36、无功便是过，平庸就是错。

37、雇用最好的人。

38、不转机制就转岗，不换观念就换人。

39、科技是第一消费力，人才是第一资源。

40、才能强、不放心的人，加大约束力度积极用。

41、培育优秀人才，建立美妙新城。

42、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。

43、坚持落实科学人才观，创始人才工作新场面。

44、施行人才强市战略，加快区域创新开展。

45、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

46、宁可小材大用，不可大材小用。

47、众智考虑，专制决定。

48、人才是资本，知识是财富。

49、知人善用，适才适用。

50、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

51、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

52、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

53、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

54、加快人才资源开发，构筑区域人才高地。

55、以人为本是组织的核心。

56、人尽其才，才尽其用。

57、人才有用不好用，庸才好用没有用。

58、科学开展，人才为先。

59、假如你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！
60、保护天才，保护偏才，珍惜奇才。

61、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。

62、唯才是用，唯德重用。

63、不识人才是渎职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

64、加强科技人才队伍建立，提升人才队伍创新才能。

65、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

66、要以岗位招人，不能以人定岗。

67、坚持党管人才原那么，创新人才工作机制。

68、先学会做人，再学会做事。

69、贯彻落实党代会精神，施行自主创新战略。

70、用人之长〔〕，容人之短。

71、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

72、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

73、人人是人才，赛马不相马。

74、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

75、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

76、开展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

77、学习是员工成功之母，学习是企业开展之母。

78、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

79、选人靠眼力，育人靠才能，用人靠魄力，留人靠魅力。

80、挖墙脚是获得好人才最快最直接的方法。