公司各部门安全生产责任制范文（二篇）

公司各部门安全生产责任制范文
一、部门领导责任
作为部门的领导，我深知安全生产是公司的重要任务，负有确保部门安全生产的责任。

为了落实并促进部门的安全生产工作，我将积极履行以下责任：
1. 制定和完善部门安全生产管理制度，确保制度落地落实。

我将成立安全生产小组，定期召开安全例会，及时总结和交流安全问题，确保安全生产管理制度的有效执行。

2. 加强对部门员工的安全教育培训。

我将组织不定期的安全培训，培养员工安全意识和应急处置能力，确保员工能够正确、迅速地应对突发安全事故。

3. 带头检查和审查部门的安全生产工作。

我将定期检查部门的安全设施和设备，确保其正常运行和完好无损。

同时，我也将不定期进行安全风险评估，及时消除潜在安全隐患。

4. 积极配合公司的安全检查和评审工作。

我将认真履行安全检查和评审的相关职责，配合公司安全部门做好安全风险评估、安全生产标准制定等工作，确保部门的安全生产符合公司要求。

5. 督促部门员工按照安全操作规程进行工作。

我将督促部门员工严格遵守安全操作规程，禁止违章操作，提高员工的安全责任意识，确保工作安全和生产连续稳定。

6. 及时处理和报告安全事故和隐患。

我将确保部门工作流程中的安全事故和隐患得到及时处理和报告，及时整改和消除安全隐患，保障员工和产业安全。

二、员工责任
作为部门的员工，我们深知安全生产对我们个人和公司的重要性，应当自觉履行以下责任：
1. 严格遵守安全操作规程。

我们应该严格按照公司制定的安全操作规程进行工作，禁止违章操作，确保操作安全。

2. 提高安全意识，主动发现和报告安全隐患。

我们应该时刻保持警惕，发现存在的安全隐患，及时报告给部门领导，积极参与安全检查和整改。

3. 安全生产培训和学习。

我们应该认真参加公司组织的安全培训和学习，提升自己的应急处置能力和安全知识水平。

4. 遵守公司应急预案和紧急撤离指令。

我们应在发生紧急情况时，迅速采取相应的行动，按照公司应急预案和紧急撤离指令进行逃生和自救。

5. 积极参与安全生产工作。

我们应主动参与部门的安全生产工作，积极提出改进建议，共同维护公司的安全稳定。

三、安全监督责任
作为公司的安全监督部门，我们深知安全生产监督是我们的重要职责，为了确保公司各部门的安全生产，我们将做好以下工作：
1. 制定和完善安全生产监督管理制度。

我们将制定安全生产监督管理制度，确保各个安全监督工作环节的规范运行。

2. 定期开展安全检查和评估。

我们将定期对公司各部门的安全生产工作进行检查和评估，发现和排除安全隐患，确保公司的安全生产环境。

3. 整理和分析安全事故数据。

我们将按照公司要求，定期整理和分析安全事故数据，总结和推广安全经验，提出改进建议。

4. 协助公司建立安全生产标准。

我们将积极配合公司制定安全生产标准，参与标准制定和修订工作，确保公司的安全生产符合国家和行业的要求。

5. 提供安全技术支持和培训。

我们将为公司各部门提供安全技术支持和培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。

6. 及时处理和报告安全事故和隐患。

我们将及时处理和报告公司各部门的安全事故和隐患，督促各部门及时整改，保障公司的安全生产。

以上是公司各部门安全生产责任制范文，通过明确各部门的责任和要求，可以有效促进公司安全生产工作的开展，确保员工和公司的安全稳定。

每个部门领导和员工都应切实履行自己的责任，共同营造良好的安全生产环境。

公司各部门安全生产责任制范文（二）
1、引言
本公司高度重视安全生产工作，为了加强各部门对安全生产的责任担当，推动全员参与安全生产，特制定本公司各部门安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责和任务。

2、总则
本公司各部门是安全生产的主体，在各自工作中承担安全生产的责任。

各部门的安全生产责任应当与其所负责的业务范围和工作任务相一致，形成全员参与、各负其责的安全生产责任体系。

3、具体责任
3.1 生产部门
（1）负责制定和完善本部门的安全管理制度和操作规程，并确保员工熟知和遵守；
（2）组织开展安全生产教育和培训，增强员工的安全意识和疏散逃生能力；
（3）建立安全隐患排查、整改和管理机制，定期开展隐患排查工作，并及时整改；
（4）监督和检查本部门员工的安全操作，确保生产过程安全；
（5）向上级汇报本部门的安全生产情况，并提出改进意见。

3.2 人事部门
（1）负责制定和完善本部门的岗位安全职责和安全培训计划；
（2）加强新员工的安全入职培训，包括安全操作规范、应急预案等；
（3）建立员工档案管理机制，定期更新员工的安全教育和培训情况；
（4）定期组织安全演练，并提供必要的培训和指导，提高员工的应急处置能力；
（5）对本部门员工的安全意识、操作规范等进行考核，建立奖惩制度，激励员工参与安全生产工作。

3.3 财务部门
（1）负责制定和完善本部门的安全评估和审核制度；
（2）加强对购买设备和材料的安全审查和把关，确保其符合国家安全标准；
（3）监督本部门资金使用情况，确保安全设施的维护和更新；
（4）建立安全成本核算和预算制度，保证安全生产经费的投入；
（5）定期开展安全财务审计，检查资金使用是否符合安全生产要求。

3.4 技术部门
（1）负责制定和完善本部门的安全技术规范和操作流程；
（2）对新设备、工艺和技术进行安全评估和检测，并提出改进意见；
（3）负责编制和发放安全技术指导书籍和宣传资料，提高员工的安全知识和技能；
（4）建立事故、隐患和事件的调查和分析机制，并提出相应的解决方案；
（5）定期组织安全技术培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

4、责任落实
各部门负责人对本部门的安全生产负有最终责任，应当全面落实各项安全工作，并将责任下达至每个员工。

4.1 部门负责人
（1）制定本部门的安全生产工作目标和计划，并分解到每个员工；
（2）建立健全本部门的安全管理制度和操作规程，并进行有效执行；
（3）组织开展安全会议和培训，及时传达安全信息和要求；
（4）定期检查和评估本部门的安全工作，及时发现和纠正问题；
（5）对安全工作负有最终责任，确保安全生产目标的完成。

4.2 员工
（1）严格遵守安全操作规程，不得违章作业；
（2）及时报告安全隐患和问题，并积极参与隐患的整改工作；
（3）参加安全教育和培训，提高安全意识和技能；
（4）积极参与安全演练和应急处置工作，确保个人和他人安全；
（5）遵守安全管理制度和纪律，不得擅自修改、弃用安全设施。

5、奖惩措施
为了激励各部门有效履行安全生产责任，建立了奖惩制度，具体内容如下：
5.1 安全责任考核
根据各部门的安全生产情况和责任履行情况，进行定期考核，评出优秀、合格、待改进三个等级，并将结果在公司内部公示。

5.2 安全奖励
对严格遵守安全操作规程、发现并积极整改安全隐患的员工和部门进行表扬和奖励，奖励形式可以是物质奖励、荣誉表彰等。

5.3 安全惩罚
对违反安全管理制度和操作规程，造成事故或者安全隐患的员工和部门进行惩罚，包括扣除奖金、通报批评、降级、追究法律责任等。

6、监督检查
公司将定期组织对各部门的安全生产责任履行情况进行监督检查，检查形式可以是随机抽查、定期督查、现场检查等。

对发现的问题，公司将采取相应的措施予以整改和处理。

7、附则
本责任制范本为公司根据实际情况制定，各部门可根据实际情况进行适当调整，并报公司安全生产部门备案。

对于本责任制范本没有涉及的情况，应按照公司其他相关规定和制度执行。

以上为本公司各部门安全生产责任制范本，本责任制范本自生效之日起执行。

请各部门负责人认真负责地执行本责任制，确保公司的安全生产工作能够得到有效落实和推进。

特此制定。

公司名称：
日期：。