专业技术岗位竞聘量化细则
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15分
业绩与成效
10、年度考核评优
任现职以来在本校学年度或年度考核为“优秀”，每次记1.5分。
11、评优评先
华天友谊等教育奖、师德标兵和模范、明星校长、明星教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀团干、优秀工会会员、先进个人、学习型家庭等
国家级：4分/次省级：3分/次
市级：2分/次区级：1.5分/次
（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，并且颁发荣誉证书；每年每项记一次最高分，同项不重复记分）
15
分
业绩与成效
13、辅导竞赛（由教育行政部门、教育协会组织）
辅导学生学科竞赛、科技发明等
国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分
省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分
区级：一等奖1.5分二等奖1分三等奖0.5分
（任现职期间；每年只计一个项目的一个最高分，不将多项目多名次、同项目多名次累积记分；以证书为准确认等级）
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
9、赛课
国家级：一等奖4分二等奖3.5分三等奖3分；
省级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分；
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分；
区级：一等奖1分二等奖0.5分
（任现职以来；同一内容、逐级上报的只记一次最高分）
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
总
权值
一级项目
二级项目
量化内容及分值
自评分
初审分
终
审
分
40分
任职年限
1、任职年限
任现职以来，每年记3分。
2、教龄
自参加教育工作以来至任现职以前，每年记0.5分；10年以上（含满10年）加记1分，15年以上（含满15年）加记1.5分，20年以上（含满20年）加记2分，25年以上（含满25年）加记2.5分，30年以上（含满30年）加记3分。
（任现职以来；不与第8项重复；教学辅导资料之类的出版、发表物不计分）
15分
教育科研水平
8、论文获奖
国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分
省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分
区级：一等奖1.5分二等奖1分，三等奖0.5分
（任现职以来；限教育行政、科研部门组织评选；同一篇论文，就高不就低且不重复记分；特等奖按同级一等奖加计0.5分）
担任班主任2分/年；
年级组长、教研组长、党支部委员、工会委员、团委委年；
副校长、工会主席、行政部门主任2分/年；
校长、书记2.5分/年。
（任现职以来在本校所承担的教育和管理工作；同一时间内兼多职累积计分）
15
分
教育教学能力
4、骨干教师、骨干班主任、名师工作室名师
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
15分
教育科研水平
6、课题研究
国家级课题：
主持人记5分；参与人记2.5分（校外课题2分）；
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分40分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/40=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足40分时，按实计分。
15
分
教育教学能力
3、教育工作（班主任、年级组长、教研组长、团队专干、中层干部、校级领导等）
二级项目量化内容及分值1任职年限任现职以来每年记32教龄自参加教育工作以来至任现职以前每年记0510年以上含满10分15年以上含满15年加记15分20年以上含满2025年以上含满25年加记25分30年以上含满30计算方式
附件二：
长沙市第三十二中学
专业技术岗位竞聘量化细则
（试行）
姓名：现任专技职务：申报岗位等级：
15分
学校评议
14、学校评议
从思想表现和工作态度、近三年教学实绩、临时性工作任务完成情况、出勤、学生和家长评价等五个维度给予综合考核评议。
（领导小组和工作小组全体成员集中予以评议打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分计入总分）。
总分
省级课题：
主持人记4分；参与人记2分（校外课题1.5分）；
市级课题：
主持人记3分；参与人记1.5分（校外课题1分）；
区级课题：
主持人记2分；参与人记1分（校外课题0.5分）；
校级小课题：记0.5分/个。
（任现职以来；实际主持或参与；有申报、结题证书（尚未结题的课题不计分）；一个课题无论时限只记一次分；同一时期内承担多个课题可累积计分）
7、出版、发表类
国家级专业性刊物记4分（非专业性记3分）
省级专业性刊物记3分（非专业性记2分）
市级专业性刊物记1分
区级专业性刊物记0.5分
（国家级专业性刊物指：①中国教育部直管的教育刊物，如中国教育和基础教育报刊、教育期刊、教师期刊；②中国教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。省级专业性刊物指：①省教育厅直接主办的教育报刊、期刊，如教育报、教育期刊、教师期刊；②省教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。有国内外公开发行统一刊号ISBN或CN）
骨干教师、骨干班主任：
国家级：5分。省级：4分。
市级：3分。区级：2分。
名师工作室名师：
市首席名师4分名师2分
区首席名师3分名师1分
（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，由相应级别的主管部门确认且证书齐全；同一届次的相同项目只记一次最高分，不重复记分；不同届次、不同项目可累积计分）
业绩与成效
10、年度考核评优
任现职以来在本校学年度或年度考核为“优秀”，每次记1.5分。
11、评优评先
华天友谊等教育奖、师德标兵和模范、明星校长、明星教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀团干、优秀工会会员、先进个人、学习型家庭等
国家级：4分/次省级：3分/次
市级：2分/次区级：1.5分/次
（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，并且颁发荣誉证书；每年每项记一次最高分，同项不重复记分）
15
分
业绩与成效
13、辅导竞赛（由教育行政部门、教育协会组织）
辅导学生学科竞赛、科技发明等
国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分
省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分
区级：一等奖1.5分二等奖1分三等奖0.5分
（任现职期间；每年只计一个项目的一个最高分，不将多项目多名次、同项目多名次累积记分；以证书为准确认等级）
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
9、赛课
国家级：一等奖4分二等奖3.5分三等奖3分；
省级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分；
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分；
区级：一等奖1分二等奖0.5分
（任现职以来；同一内容、逐级上报的只记一次最高分）
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
总
权值
一级项目
二级项目
量化内容及分值
自评分
初审分
终
审
分
40分
任职年限
1、任职年限
任现职以来，每年记3分。
2、教龄
自参加教育工作以来至任现职以前，每年记0.5分；10年以上（含满10年）加记1分，15年以上（含满15年）加记1.5分，20年以上（含满20年）加记2分，25年以上（含满25年）加记2.5分，30年以上（含满30年）加记3分。
（任现职以来；不与第8项重复；教学辅导资料之类的出版、发表物不计分）
15分
教育科研水平
8、论文获奖
国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分
省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分
市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分
区级：一等奖1.5分二等奖1分，三等奖0.5分
（任现职以来；限教育行政、科研部门组织评选；同一篇论文，就高不就低且不重复记分；特等奖按同级一等奖加计0.5分）
担任班主任2分/年；
年级组长、教研组长、党支部委员、工会委员、团委委年；
副校长、工会主席、行政部门主任2分/年；
校长、书记2.5分/年。
（任现职以来在本校所承担的教育和管理工作；同一时间内兼多职累积计分）
15
分
教育教学能力
4、骨干教师、骨干班主任、名师工作室名师
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。
15分
教育科研水平
6、课题研究
国家级课题：
主持人记5分；参与人记2.5分（校外课题2分）；
计算方式：
本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分40分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/40=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足40分时，按实计分。
15
分
教育教学能力
3、教育工作（班主任、年级组长、教研组长、团队专干、中层干部、校级领导等）
二级项目量化内容及分值1任职年限任现职以来每年记32教龄自参加教育工作以来至任现职以前每年记0510年以上含满10分15年以上含满15年加记15分20年以上含满2025年以上含满25年加记25分30年以上含满30计算方式
附件二：
长沙市第三十二中学
专业技术岗位竞聘量化细则
（试行）
姓名：现任专技职务：申报岗位等级：
15分
学校评议
14、学校评议
从思想表现和工作态度、近三年教学实绩、临时性工作任务完成情况、出勤、学生和家长评价等五个维度给予综合考核评议。
（领导小组和工作小组全体成员集中予以评议打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分计入总分）。
总分
省级课题：
主持人记4分；参与人记2分（校外课题1.5分）；
市级课题：
主持人记3分；参与人记1.5分（校外课题1分）；
区级课题：
主持人记2分；参与人记1分（校外课题0.5分）；
校级小课题：记0.5分/个。
（任现职以来；实际主持或参与；有申报、结题证书（尚未结题的课题不计分）；一个课题无论时限只记一次分；同一时期内承担多个课题可累积计分）
7、出版、发表类
国家级专业性刊物记4分（非专业性记3分）
省级专业性刊物记3分（非专业性记2分）
市级专业性刊物记1分
区级专业性刊物记0.5分
（国家级专业性刊物指：①中国教育部直管的教育刊物，如中国教育和基础教育报刊、教育期刊、教师期刊；②中国教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。省级专业性刊物指：①省教育厅直接主办的教育报刊、期刊，如教育报、教育期刊、教师期刊；②省教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。有国内外公开发行统一刊号ISBN或CN）
骨干教师、骨干班主任：
国家级：5分。省级：4分。
市级：3分。区级：2分。
名师工作室名师：
市首席名师4分名师2分
区首席名师3分名师1分
（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，由相应级别的主管部门确认且证书齐全；同一届次的相同项目只记一次最高分，不重复记分；不同届次、不同项目可累积计分）