中介公司规章制度范本

中介公司规章制度范本
第一章：总则
第一条为了维护中介公司的正常经营秩序，保障公司、员工及客户的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、销售人员、技术人员等。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，自觉维护公司形象。

第二章：人力资源管理
第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，录用人员需具备相应的学历、技能和工作经验。

第五条员工入职时，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条员工离职时，应提前向公司提出书面申请，经批准后办理离职手续。

离职员工需归还公司财产，结清工资和奖金。

第七条公司实行绩效考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估，根据评估结果给予奖励或处罚。

第八条公司为员工提供培训机会，提高员工的专业技能和综合素质。

员工应积极参加培训，不得无故缺席。

第三章：财务管理
第九条公司财务部门应建立健全财务管理制度，保证公司财务报表真实、完整、准确。

第十条公司收入、支出应严格按照预算执行，未经批准，不得擅自调整预算。

第十一条公司禁止任何形式的财务侵占、挪用、滥用等行为，一经发现，将严肃处理。

第四章：业务管理
第十二条公司业务人员应按照公司规定的业务流程开展业务，确保服务质量。

第十三条公司业务人员应尊重客户，不得恶意竞争，不得侵犯客户合法权益。

第十四条公司业务人员应定期回访客户，了解客户需求，提供优质服务。

第十五条公司业务人员收到客户款项时，应出具正规发票，保证客户权益。

第五章：信息技术管理
第十六条公司应建立健全信息技术管理制度，保障公司信息系统安全、稳定运行。

第十七条公司员工不得泄露客户信息、公司商业秘密，不得利用公司信息技术从
事违法活动。

第十八条公司员工应正确使用公司信息技术设备，不得损坏、滥用设备。

第六章：企业文化
第十九条公司倡导积极向上的企业文化，举办各类文化活动，提高员工凝聚力和
向心力。

第二十条公司鼓励员工积极参与社会公益活动，传递正能量。

第二十一条公司建立健全员工福利制度，关心员工生活，提高员工满意度。

第七章：纪律与处罚
第二十二条公司员工应遵守公司纪律，服从领导安排，不得无故违反公司规定。

第二十三条公司对违反纪律的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解
除劳动合同等处罚。

第二十四条公司员工对公司的处罚决定有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第八章：附则
第二十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十六条本制度的解释权归公司所有。

中介公司规章制度范本旨在为公司提供一个规范、有序的工作环境，促进公司持续、健康发展。

公司全体员工应共同努力，遵守规章制度，为实现公司目标而努力奋斗。