自全县乡镇党委换届工作会议结束后
乡镇党委换届工作情况汇报
乡镇党委换届工作情况汇报尊敬的卢组长、省委换届工作督查组的各位领导：首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下：镇土地总面积ｋm²。
辖15个村委会（山区、半山区、坝区村委会各5个）53个自然村、68个村民小组，总人口34724人。
全镇共有17个党总支（农村党总支15个、企业党总支2个），71个党支部（农村党支部63个、企业支部7个、机关支部1个），共有党员1576名，其中农村党员1270名。
按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我镇对党委换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作正有条不紊地进行。
一、广泛宣传动员自今年年初以来，我镇按照上级下发的相关严肃换届纪律的文件精神，利用党委扩大会、村干部例会、职工大会等会议形式，广泛宣传中组发﹝﹞21号，组厅字﹝﹞49号，云组通﹝2011﹞2号等文件精神，对严肃换届纪律逐级学习传达。
各党总支（支部）按照党委的要求组织全体党员认真学习换届纪律有关法律法规，并利用会议、广播等形式进行了广泛宣传。
将以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容的严肃换届纪律提醒卡发放到全镇机关党员，各党总支书记、主任、支部书记共126人。
2月9日春节收假后的第一天，县委组织部刘建斌部长到我镇，亲自组织我镇机关中层以上领导干部共29人对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大家严守换届纪律。
此后，镇党委书记在党委会议、机关党员大会、村干部例会上先后多次强调换届纪律并进行集体谈心谈话，又与班子成员进行了个别谈话。
同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党总支与所联系的村党总支书记谈，是党员的负责人与本部门是党员的工作人员谈，对于流动党员采取电话谈的方式进行。
全镇共1576名党员谈心谈话，做到了全覆盖。
XX乡党委换届工作进展情况汇报
XX镇党委换届工作进展情况汇报根据区委关于镇党委换届工作的部署安排和要求，我镇党委换届工作按照规定的程序和时间有序开展，现就我镇党委换届工作开展情况汇报如下：一、进展情况XX月X日，区镇镇党委换届工作会议召开后，我们在X 月XX日上午，召开了党委会安排部署有关党委换届工作，X 月XX日召开了镇、村干部参加的镇党委换届工作动员会，安排部署党委换届工作，并着重讲解了有关注意事项。
目前，召开镇四次党代会的请示已上报组织部，已完成代表名额的分配，各选举单位正在按部就班地开展工作。
二、主要做法镇镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。
为了高标准、高质量地搞好这次镇镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。
主要做法是：（一）镇党委重视，周密部署1、成立工作领导小组。
为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，镇党委书记任组长，组织委员具体负责，并抽调了相关部门工作人员组成2个指导组抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。
结合本次镇镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇镇镇党委换届工作的顺利进行。
在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
3、明确换届工作责任。
镇党委对各行政村及镇直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
（二）注重结合，相互促进我镇把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成镇镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作“两不误、两促进”。
乡镇党委换届全面结束
乡镇党委换届全面结束4月11日下午，中共溆浦县委第十届八次全会在县政府招待所二楼会议室召开。
会议听取了县委《关于乡镇党委换届工作情况的报告》，审议并通过了县委《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会的决议》。
会议对我县乡镇党委换届工作给予高度评价，并决定于2011年6月24日至26日召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会。
县委书记李自成发表重要讲话，县委副书记向长刚主持会议，县委常委、组织部长杨秀芳向大会报告乡镇党委换届工作。
在家的县委常委、县委委员、县委候补委员、纪委委员参加会议，各乡镇党委书记列席会。
全会应到县委委员27人，实到22人，符合法定人数。
县委常委、组织部长杨秀芳向全会报告乡镇党委换届工作情况。
他在报告中指出，我县乡镇党委换届工作自2010年12月全面启动，于3月30日已全部完成换届工作，全县226名正式候选人成功当选。
在换届过程中，县委高度重视，加强组织，周密部署，深入宣传，为换届工作提供了坚强的保障。
在换届过程中，各地坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照讲政治、重品德，讲实干、重业绩，讲奉献，重公论，讲开拓、重创新的导向选配干部；规范操作程序，平稳有序推进换届进程；严肃换届纪律，建立通畅监督渠道，营造风清气正氛围。
此外，我县还在思蒙乡成功开展了乡党委班子公推直选试点工作。
会上，杨秀芳还要求各乡镇要做好党委换届的后续工作，研判形势、创造条件，做好乡镇人大、政府领导补选工作。
要认真总结经验，做好文件归档工作。
要做好干部的思想政治工作，营造一个团结、和谐、干事的氛围。
要尽快形成新班子的凝聚力、战斗力，促使新一届乡镇党委班子有新的、更大的作为。
要切实加强农村党员队伍建设和党代表作用发挥，推进党的各项工作进程。
杨秀芳还就《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会决议草案》向大会进行了说明。
随后大会讨论并通过了《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会决议草案》。
草案提出，中国共产党溆浦县第十一次代表大会拟定于2011年6月24日至26日召开，大会将听取和审查《中国共产党溆浦县第十届委员会的工作报告》、《中国共产党溆浦县纪律检查委员会的工作报告》，选举中国共产党溆浦县第十一届委员会、中国共产党溆浦县纪律检查委员会。
全县乡镇党委换届工作情况汇报(精简篇)
全县乡镇党委换届工作情况汇报全县乡镇党委换届工作情况汇报我县共有37个党委，19个党总支，684个党支部，党员14689名，其中乡镇党委25个，农村党支部345个，农村党员8827名。
按照中央、省委和市委的部署安排，去年月份乡镇党委换届选举工作正式启动以来，我县高度重视，精心组织，周密部署，严格要求，选举各项工作顺利进行。
目前，25个乡镇党委党代会代表候选人预备人选全部确定，部分已选出正式代表。
3月25日以前，全县乡镇党委换届选举工作将基本结束。
我县村党组织前两轮换届分别在20XX年、20XX年完成，根据《中国共产党章程》的有关规定，报市委组织部同意，我县村党组织定于20XX年上半年届满换届。
同时，我们根据实际情况，报市委组织部同意不进行乡镇党委换届公推直选试点工作。
现将我县前段乡镇党委换届选举情况汇报如下：一、主要做法（一）狠抓组织领导。
这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。
为了抓好这项工作，县、乡两级党委高度重视，县委先后多次召开常委会和专题调研会，研究部署乡镇党委换届工作。
一是成立领导机构和工作机构。
县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组，并下设办公室（设组织部），具体负责选举日常工作。
各乡镇党委也都成立了换届工作领导小组，由党委书记亲自抓、全盘抓。
二是建立领导干部联系点制度。
每名党员县级领导负责联系指导一个乡镇的党委换届工作，并定期到联系点调研指导、掌握进度、解决问题。
目前，各联系点领导到点督查指导换届工作达2次以上。
三是派出换届工作指导组。
从县纪委、县委组织部及其他县直机关抽调50余人，组成25个工作指导组和纪律检查组。
每个组负责一个乡镇党委换届的督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。
各乡镇党委均派出工作指导小组指导村党组织进行党代表选举工作。
全县共派出370个指导组。
四是加强骨干培训。
截止目前，全县共举办县级乡镇党委换届业务培训班3期，培训5人次，就党委换届业务知识进行专题辅导。
乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告
乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XX乡党委换届后班子整体运行情况总结
XX乡党委换届后班子整体运行情况总结中共XX乡委员会20XX年X月X日今年X月底，我乡党委顺利进行换届选举工作。
现将新当选的领导班子运行情况总结汇报如下：一、新一届乡党委领导班子基本情况XX乡新一届乡党委班子成员8名。
按文化程度分，大专学历3人，本科学历5人；按年龄分，35周岁以下，4人，35至40周岁3人，40周岁以上1人。
通过换届，班子年龄结构、学历层次、专业分布有了明显改善，班子搭配实现了提升素质、优势互补，新班子呈现出面貌新、活力强，团结有力、奋发有为的新形象。
二、新一届乡党委领导班子运行情况换届以来，乡党委领导班子坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会定神以及县委、县政府的决策部署，按照“突出果畜烟，推进新农村、拓展小城镇、全力保稳定、和谐促发展”的工作思路，锐意进取，真抓实干，努力推动全乡经济又好又快发展。
（一）注重生产，农村经济稳步发展。
高度重视“三农”工作，坚持以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，以生产发展为前提，有效推进社会主义新农村建设。
保持粮食安全生产。
在抓好农资储备、农资市场管理、冬春水利建设基础上，完成粮食播种面积1.85万亩。
通过信用社为农民提供小额贷款235万元，形成支农、扶农、助农的良好氛围。
特色农业进一步发展。
在发展茶叶、毛竹、板栗等特色产业的基础上，重视培育新兴产业，新种植杨梅300多亩，种植无患子6000多亩。
（二）注重建设，基础设施得到改善。
全面完成XX、XX、XX片农发土地整理项目；基本完成XXXX至XXXX乡际道路建设；实施XX现代茶园改造项目，已经改造茶园300亩，新增茶园面积20多亩；实施XX渡改桥和配套道路建设项目；全面完成XX文化活动中心和敬老院建设项目扫尾工程；积极争取实施XX乡梅溪节水灌溉示范项目；XX村、XX村新住宅区规划建设，目前已做好前期准备工作；XX危桥改造工程克服实际困难全面完工，已顺利通过验收。
在全县乡镇党委换届选举工作培训会上的讲话
在全县乡镇党委换届选举工作培训会上的讲话按照会议安排，我结合中组部组织一局编制的《党组织选举工作手册》，以及上级有关工作部署，就乡镇党委换届选举的组织与选举工作与大家交流。
不当之处，敬请批评指正。
因为在座的各位很多同志没有参与过乡镇党委换届工作，所以在正式讲解之前，我想先和大家说说换届到底是怎么回事，让各位心里对换届有一个大致的概念，这样更能方便大家理解换届的程序环节。
换届是党内政治生活中的大事，政策性、程序性、纪律性要求都极其严格，稍有差错就容易推倒重来，而且要承担责任后果。
换届主要就是两方面，人事安排和程序安排，今天我重点讲程序安排，内容有些枯燥，但不容失误。
首先，党的中央委员会、地方委员会和基层委员会都是x年一个届期，今年是县乡换届年，我省的换届工作是自下而上进行的，上级要求乡镇在今年第三季度完成换届、县委在第x季度完成，明年市委、省委都要先后换届，下半年召开党的二十大，中央换届。
大家基本都经历过村两委换届，乡镇党委换届和村支委换届在程序上有很多相似之处，有过村两委换届的经验，党委换届的程序会更容易理解一些。
乡镇召开党代会换届，换的也是“两委”，分别是党委班子和纪委班子；怎么换？通过召开党代表大会进行选举；谁来换？在县委的统一安排部署下，由乡镇党委负责，由各基层党组织的党员代表来选举；党员代表如何产生？由各选举单位（基层党组织）按照乡镇所分配的代表名额比例，依法履行推荐、考核、公示、票选等程序。
总结起来就是，由乡镇各选举单位（所属基层党组织）推选出党代表，党代表集中召开党代会，选举乡镇党委委员、纪委委员，选举后两委召开第一次会议，分别选举书记、副书记。
其中，整个党代会筹备工作程序上的重点就是，乡镇各选举单位（基层党组织）推选乡镇党代表。
代表推选程序就是民主集中制，自下而上、自上而下，下就是民主、上就是集中，选举代表为乡镇召开党代表大会服务。
其次，党内规定，换届选举的形式一般是召开党员大会或党代表大会，xxx名党员以上的或所辖党组织驻地分散的，应召开党代表大会选举，因此，考虑到个别乡镇虽然党员数没有达到xxx人，但因为基层党组织驻地分散，再考虑到场地限制、疫情防控等，难以组织人数众多的党员大会，所以所有乡镇这次均召开党代表大会进行选举。
X县乡镇党委换届工作进展情况汇报
一、基本概况xx县位于皖鄂赣三省交界处，辖9镇13乡209个村（社区），人口84.7万，基层党（工）委33个，党总支235个，党支部1232个，党员32011名，其中乡镇党委22个，农村党总支180个、党支部516个，农村党员25396名。
省换届工作会议部署后，县委组织部及时汇报，结合贯彻省、市会议精神，提出我县乡镇党委换届工作初步实施方案，提交县委研究。
县委高度重视，科学谋划，周密部署，工作有序推进。
现将工作进展情况汇报如下：二、工作情况为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成这次换届选举，我县按照省市委要求，进行了认真研究和部署。
1、着力强化组织领导，精心部署换届工作。
一是迅速进行安排部署。
2月14日，召开县委书记专题会议，传达学习省委市县乡领导班子换届工作会议暨业务培训会议精神及省委组织部邓向阳部长和何军副部长讲话精神，并对乡镇党委换届工作初步实施方案和乡镇党委换届工作日程初步安排进行了专题研究。
2月23日，县委常委会专题研究乡镇党委换届工作方案,成立相关组织领导机构，并对换届工作作出部署。
二是成立领导机构和工作机构。
县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组；从县直机关抽调72人，成立22个由党员联系县干任组长、部分县直单位主要负责人任副组长的工作指导组，加强对乡镇换届工作的指导。
并从县纪委、县委组织部抽调6人组成组织人事纪律监督检查组，切实担负起对乡镇党委换届工作的纪律监督职责。
同时成立了人事安排、代表选举、宣传工作、保障工作等4个工作组。
三是及时进行动员。
3月1日召开全县乡镇党委换届工作会议，对乡镇党委换届工作进行了专题安排部署，会上，向县级党员领导干部、换届指导组和监督组成员、各乡镇党委书记、分管副书记、组织委员发放了提醒卡，签订了严守换届纪律承诺书。
召开了专题业务培训会，对分管副书记、组织委员、乡镇党委换届工作指导组副组长、成员进行了业务培训。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，拟定了乡镇党代会选举工作流程和简明实用的业务辅导材料，包括召开会议请示、大会选举办法等34种文件样式和各种表格供乡镇参考。
乡镇党委换届情况汇报范文
乡镇党委换届情况汇报范文乡镇党委换届选举工作自XXXX年XX月开始，到XXXX 年X月底结束。
根据州党委的统一安排和部署，县委高度重视乡镇党委换届选举工作，统一思想认识，精心安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，扎扎实实做好乡镇党委换届选举工作。
整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，确保了换届选举工作的顺利进行，并实现了预期目标，为进一步推进我县新农村建设，加快实现“xx”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。
一、基本情况在县委的正确领导和各督导组的指导下，全县XX个乡镇和X个农场党委于XXXX年X月XX日全部完成换届选举工作，并且都按照换届人事方案顺利产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子。
全县XX个乡镇(场)党员代表XXXX名，共有XXXX名党员代表参加了选举(有X名党员代表因病和外出未参加选举)。
发出选票XXXX张，收回选票XXXX张，其中选举党委委员有效票XXXX票，无效票XX票;选举纪委委员有效票XXXX票，无效票X票;选举出席中国共产党县第十次代表大会代表有效票XXXX票，无效票X票。
选举产生了新一届委员会委员XXX名，书记XX名，副书记XX名;选举产生纪委委员XX名，书记XX名;选举产生了出席中国共产党县第十次代表大会代表XXX名。
党委委员得票率达到XX.X%，纪委委员得票率达到XX.X%，出席中国共产党县第十次代表大会代表得票率达到XX.X%。
二、取得的成效从总体上看，全县乡镇党委换届选举工作是顺利的，成功的。
可以概括为四个方面：一是各乡镇(场)党委都按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到XXX%。
二是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。
三是通过这次换届选举，新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。
乡镇党委换届工作领导讲话(6篇)
乡镇党委换届工作领导讲话（6篇）乡镇党委换届工作领导讲话（6篇）乡镇党委换届工作领导讲话篇1 同志们：根据中央和省、市、县委的统一要求，经镇党委会议研究决定，今天在这里召开xx镇党委换届工作动员会议。
刚才，宣读了《xx镇党委换届工作实施方案》，这是严格按照省、市、县委的统一要求，以文件形式形成的具体工作方案,关于这次换届选举是什么时间、什么任务、什么程序、什么范围、什么标准、如何操作，规定得非常细。
请按照这些要求，严细认真的把这项工作做实做好，为开好头、起好步，为召开xx镇第十五次党代会做好各项准备工作，确保圆满完成党委换届工作任务。
下面，我根据镇党委换届工作的要求讲三个方面意见：一、统一思想，提高认识，切实增强镇党委换届工作的责任感和使命感。
今年是实施规划的开局之年，在这个关键时期进行乡镇党委换届，既是全镇人民政治生活中的一件大事，又考验着全镇各级党组织的执政能力，更关系着我们当前和今后五年的经济、社会发展进程。
确保乡镇党委换届工作取得圆满成功，是上级党组织交给我们的政治任务，是我们义不容辞的政治责任，是全镇人民的共同期望。
一是做好党委换届工作，是充分发展党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。
党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。
进行民主政治建设，首先要发扬党内民主，党内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。
没有健全的党内民主，就不能很好地推动和促进人民民主的发展。
召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主有效的实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。
要通过这次选举，使广大农民党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础。
乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考
乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考免费文秘网免费公文网乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考2010-06-29 18:16:46免费文秘网免费公文网乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考(2)文章标题：乡镇党委班子换届后运行情况的调查与思考截至2006年10月底，***县乡镇党委全部采取“公推直选”的方式进行换届，全县的4457名农民党员参加了“公推直选”，占农村党员总数的。
目前，全县15个乡镇党委班子中，书记、副书记都按照“一正两副”模式配备。
换届后，随着党委职能和工作重点的转变，领导班子职数的精减，农村形势的不断变化，加强乡镇党委班子建设，建立并实行符合乡镇实际的领导体制和工作机制，不仅有其现实必要性，还有很强的的针对性和指导性。
为了实现乡镇党委班子“增强整体合力，协调高效运转，促进经济发展”的目的，在领导干部作风建设活动中，我先后深入基层乡镇、站所、村组，通过调查、座谈、走访，现就换届后乡镇党委班子运行情况谈一些自己的见解。
一、换届后党委班子精干，活力增强，效率提升1、配备科学，结构优化，活力增强。
通过严格按照省市委的要求和规定程序换届，实现了减副职，减职数，增活力，促发展的目标。
换届后，全县乡镇党委减少副书记6名，减少其他科级职位34名。
党委班子结构得到了优化。
一是班子成员年轻化。
换届后，全县133名乡镇党委委员平均年龄岁，其中，乡镇党政正职30名，平均年龄岁，比换届前均有明显下降，同时配备了35岁以下党政正职3名，为每个乡镇配备了1名30岁以下的班子成员；二是班子成员知识化。
乡镇党委委员中，大专以上文化程度87人，占65，比上届提升10个百分点。
同时注重党政管理、农业科技、法律、城镇规划、企业管理等方面专业人才的合理搭配。
三是决策的整体功能提升。
为10个乡镇党委班子配备了优秀女干部，14个乡镇党委配备优秀村党支部书记担任了乡镇党委委员。
通过优化结构，乡镇党委决策的科学性增强，整体功能得到提升。
县领导在乡换届选举工作情况汇报会上发言稿
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县领导在乡换届选举工作情况汇报会上发言稿尊敬的各位领导：大家好！在全市县乡集中换届的关键时期，各位领导从百忙之中，抽出时间来我县督查指导县乡换届工作，这不仅是对我县工作的关心和支持，更是对我们各项工作的鞭策和鼓励。
在此，我谨代表县四大班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我从三个方面就我县的换届选举工作向各位领导作一简要汇报。
一、加强领导，精心组织，县乡党代会、人代会和县政协会筹备工作有序推进按照省委、市委要求，我县县乡党委、人大和县政协要在6月底完成换届工作任务。
此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高。
省市换届工作会议后，县委高度重视，迅速行动部署，召开了党政联席会议，传达省委、市委换届精神，学习贯彻了袁**书记、高**书记等领导的讲话和有关文件精神，及时成立了换届工作领导组，在充分调研和征求意见的基础上，研究出台了换届工作方案。
3月8日召开了全县换届工作会议，拉开了县乡换届工作的序幕。
新的县委领导到位之后，我们又及时调整了领导组，进一步加强了对换届工作的组织领导。
目前，县乡党代会、人代会和县政协会正在按照有关法律和章程有条不紊地进行。
截止5月9日，全县13个乡镇党代会已全部召开，11个乡镇的党委委员、纪*调整、补空缺，分步实施、稳步推进”的总体要求，严格按照《干部选任条例》和有关规定要求，严格用人标准，坚持“四个注重”，合理制定方案，严格选任程序，突出工作重点，统筹协调推进，配强配齐1 / 5了13个乡镇领导班子，整个人事安排工作风清气正、有序平稳，社会反响良好。
LocAlhsT具体做法是：一、坚持“四个注重”，树立正确选人用人导向。
党委换届选举闭幕词
中国共产党新庄子镇委员会第四次代表大会
闭幕词
各位代表：
这次代表大会历经半天时间，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程。
会议期间，各位代表认真听取了上届党委工作报告，认真阅读了上届纪委工作报告，选举产生了新的一届党的委员会和纪律检查委员会，明确了今后五年的主要工作任务和目标。
在这里，请允许我对新当选的两委委员和出席凌海市第四次党代会的代表表示热烈的祝贺。
这次大会，真正开成了一次坚定信心，团结鼓劲、奋发向上的大会，开成了一次动员全体党员、干部，为开创我镇“十二五”规划新局面而奋斗的大会。
大会选举产生的新一届党委和纪委领导班子肩负着上级党组织的重托和全镇党员、干部及人民群众的期望。
每一位新当选的委员，都要树立光荣的使命感和崇高的责任感，不辜负党组织的重托，人民的厚望，一定要坚决按照市委、市政府的要求，坚持把加强思想政治建设摆在首位，不断增强班子政治上的坚定性；坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子廉洁为民的自觉性。
带领全体党员、干部和人民群众，全面落实我镇党建工作的各项措施，圆满实现本次大会提出的发展目标。
各位代表，摆在我们面前的任务光荣而艰巨，让我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，进一步明确发展思路，坚定信心、振奋精神，抢抓机遇，迎难而上，以农业产业化调整、招商引资和项目建设为总抓手，全面加强党的建设和精神文明建设、全面推进社会主义新农村建设，为实现新庄子镇经济社会各项事业跨越式发展而努力奋斗！。
乡镇换届选举工作总结范文【5篇】
乡镇换届选举工作总结范文【5篇】乡镇换届选举工作总结1___镇位于___县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。
并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。
今天4月份以来，我镇党委按照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深入调查研究，谋划方案，规范操作程序，稳步组织实施，快速平稳推进在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。
撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，1000—1500人的行政村1个;1500—2000人的行政村1个;2000—2500人的行政村3个;2500—3000人的行政村5个;3000—3500人的行政村1个;3500—4000人的行政村1个。
并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。
换届后，共有村干部30人，比上届减少了35%，平均年龄减少了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。
一、抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进1、广泛宣传，统一思想认识。
并村工作一开始，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的重大意义、做法和要求，并通过广播、标语、横幅进行宣传，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。
2、提前部署，抓好财务审计。
开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监督小组和民主理财小组对各村资产、债务进行审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监督。
并村期间，对各村资料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。
3、集思广益，拿稳并村方案。
制定方案是整个并村工作的重中之重，直接关系到并村工作成功与否。
我们在充分调查表研究，掌握村情民意的基础上反复分析讨论方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建设等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的发展和有利于村干部的选拔任用。
县委书记在全县乡镇换届工作会议上的讲话_2
县委书记在全县乡镇换届工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开会议，主要是传达学习全市乡（镇）换届工作会议和省、市委相关文件精神，对我县乡（镇）换届工作进行专题部署。
根据省、市委的统一部署，我县乡（镇）党委要在6月份进行集中换届，随后乡（镇）人大、政府也将进行换届，换届后乡（镇）党委、人大和政府将执行5年任期。
县委对这次乡（镇）换届工作十分重视，前期专门安排力量进行了调研，并根据市委要求，在同弓乡开展了乡（镇）党委换届试点工作，取得了一些较为宝贵的经验。
昨天，县委常委会召开会议对乡（镇）换届工作进行了专题研究，县委专门下发了文件，对这次乡（镇）换届工作提出了明确要求。
总体上，这次乡（镇）换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾、健全制度”的要求来开展。
根据县委常委会研究的意见，下面，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，切实增强做好乡（镇）换届工作重要性的认识这次乡（镇）换届是中央决定将乡（镇）党委、政府任期由三年改为五年后的第一次换届，是在刚刚进行过第二轮区划调整后的首次换届，是在全县上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神、深入开展保持共产党员先进性教育活动、全面谋划建设社会主义新农村的新形势下进行的，也是在我县圆满完成“十五”发展任务、启动“十一五”规划和迈向新目标的时候进行的一次换届。
因此，搞好这次乡（镇）换届工作，选好配强乡（镇）领导班子，对于进一步巩固深化先进性教育活动成果，加强农村基层组织建设，加快社会主义新农村建设，实现常山经济社会又快又好发展都具有十分重要意义。
1、做好乡（镇）换届工作，是巩固深化先进性教育活动成果的重大契机。
根据中央、省委、市委的统一部署，我县先进性教育活动自去年1月份启动以来，到目前已接近尾声。
在先进性教育活动中，全县各级党组织紧紧围绕中央提出的“四句话”总体目标，积极创新教育载体，丰富教育内容，落实整改措施，取得了明显成效。
但是，巩固深化教育成果，加强党的先进性建设是一项长期任务。
乡镇党委换届后领导班子运行存在的问题及对策
乡镇党委换届后领导班子运行存在的问题及对策为全面掌握乡镇领导班子运行状况，最近，**市成立课题组，对乡镇党委换届后，领导班子运行情况进行了专题调研。
调查发现，换届后的乡镇党委班子在运行过程中，存在四个方面的问题，这些问题的存在影响了乡镇班子的整体功能。
1.角色定位上存在“三个偏差”。
一是乡镇执政角色定位偏差。
部分乡镇党委政府没有走出计划任务、行政管理的老传统，不能主动适应新农村建设的需要，为农民群众提供高效的信息、政策和技术服务，加之少数干部服务意识不浓、谋富能力不强、发展思维不新，工作比较被动滞后。
二是党委委员角色定位偏差。
少数由原副书记改任的党委委员，认为自己降了格，与原来的下属站在同一起跑线，心理上感觉不公平；部分由原党委委员留任的委员，则认为自己破了格、沾了政策光，比副乡镇长提拔快，工作中表现出优越感，不能很好地处理与其他班子成员的关系。
三是配套机关角色定位偏差。
党委换届后，乡镇人大主席、政协主任不再兼任党委副书记，工作中权力弱化，由此带来的影响力大幅下降，部分同志因而心理上失衡，不能摆正位置，正确处理与其他班子成员的关系。
2.工作运行上存在“三种冲突”。
一是落选干部要求与控制领导职数相冲突。
绝大多数落选干部，特别是落选的原副书记，强烈要求组织上安排适当的职位或照顾进城工作，但在严控领导职数的要求下，他们的愿望难以得到满足，这种仕途上的失落最终导致了工作上的消极与应付，有的甚至干脆不上班。
二是部门利益与乡镇职能相冲突。
国家对一些重要职能的垂直管理，客观上造成了不同层级的部门利益与乡镇职能间的矛盾与冲突，职能运行中乡镇“两大两小”（压力大、责任大；财力小、权利小）的现象突出。
三是站所管理体制与工作需要相冲突。
当前，在乡镇站所的管理上，县直部门由于管理幅度偏大，无力管，而乡镇由于对站所缺乏必要的制约手段，想管又无权管。
3.权力监督上存在“三项滞后”。
一是思想认识滞后。
换届后，人大主席、政协主任碍于身份变化，对党委决策的参与，突出支持、维护的一面，淡化监督、制约的一面，他们往往把完成工作任务、多拿奖金作为第一目标。
乡镇村委换届进展情况汇报
乡镇村委换届进展情况汇报根据上级文件精神和工作安排，我乡镇村委换届工作已经进展到了关键阶段。
经过全体工作人员的共同努力，目前工作已经取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：一、选举工作顺利开展。
为了确保换届选举工作的公平、公正、公开，我们制定了详细的选举方案，并严格按照程序进行。
经过充分宣传和动员，选举工作得到了广大村民的积极参与和支持。
候选人提名、公示、投票等各个环节都按规定进行，选举工作取得了圆满成功。
二、选举结果合法有效。
在选举过程中，我们严格按照法定程序进行，保障了选举结果的合法有效。
经过公开、公正的投票，新一届乡镇村委领导班子和村民代表已经顺利产生，为下一步工作奠定了坚实基础。
三、新一届领导班子成员素质较高。
经过层层筛选和民主评议，新一届乡镇村委领导班子成员素质较高，具有丰富的工作经验和较强的工作能力。
他们将以饱满的热情投入到工作中，为乡镇村的发展贡献自己的力量。
四、下一步工作安排。
接下来，我们将按照换届选举工作的要求，认真组织开展新一届领导班子的任职程序，确保任职程序的规范、公正。
同时，我们将积极配合新一届领导班子，做好交接工作，确保工作的顺利过渡。
五、加强宣传引导。
为了让广大村民了解换届选举工作的进展情况，我们将加强宣传引导，及时向村民通报选举结果和新一届领导班子成员名单，增强村民的获得感和满意度。
六、加强组织领导。
在换届选举工作中，我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，加强组织领导，确保了选举工作的顺利进行。
下一步，我们将继续加强党组织的领导作用，为新一届领导班子的工作提供坚强的政治保证。
七、加强督导检查。
为了确保换届选举工作的严肃性和规范性，我们将加强督导检查，严格按照程序进行，对选举工作进行全程监督，确保选举工作的公平公正。
八、加强培训教育。
为了提高新一届领导班子成员的工作水平和能力，我们将加强培训教育，组织各类培训活动，提升他们的业务水平和管理能力，为村庄的发展注入新的活力。
2019年全县乡镇党委换届工作总结汇报
20XX年全县乡镇党委换届工作总结汇报一、加强领导，有序推进(一)统筹考虑，合理安排，提前做好换届准备工作。
早在今年年初，我县就已经开始着手准备换届的相关工作。
一是认真做好乡镇和部门领导班子的运行考察工作。
今年2月份开始，县委组织部抽调人大、政协、纪委、统战部、政法委等部门的干部考察员组成3个测评考察小组，历时两个月深入到各乡镇、部门，分别对9个乡镇和49个县级部门的领导班子和282名班子成员的现实表现进行了测评考察。
测评考察主要采取召开述职大会、集中测评和个别谈话、查阅资料相结合的方式进行，共组织召开述职、测评会51场，参加测评人数1000余人，发放测评表1000余张，个别谈话人数达600余人。
并在此基础上形成了对全县各乡镇、县级部门领导班子及班子成员的考察分析材料。
二是核实完善个人信息。
3月初，县委组织部对全县9个乡镇党政领导班子缺编情况进行了梳理，对63名乡镇党政领导班子及班子成员个人信息进行了核实完善，其中更改了1名干部年龄，7名干部学历。
三是对换届工作进行了专题调研，由组织部两个副部长牵头，组成两个调研组，深入全县9个乡镇和49个部门进行调查研究，认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。
(二)强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。
一是迅速反应，落实精神。
4月6日全市组织工作座谈会召开后，我县庚即召开常委会，专题传达了全市组织工作会议精神，就换届工作进行了认真研究和部署。
4月7日，县委组织部召开部长办公会，按照市委和县委对组织工作的新要求新部署，就乡镇换届等工作的目标任务和具体落实措施进行了再研究再部署。
4月19日，全县召开换届动员会，会后，各乡镇迅速行动，及时动员，抓好贯彻落实，并按照县委实施方案要求，结合实际制定了本乡镇换届方案，明确时间节点，稳步推进了全县换届工作的顺利进行。
二是建立健全了领导责任制。
成立了由书记为组长，全部常委为副组长，县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导。
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自全县乡镇党委换届工作会议结束后，鲖城镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。
镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组发（2010）21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。
召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全镇党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。
具体做法汇报如下。
一、坚持教育在先
认真做好“八个落实”，确保宣传教育落到实处。
加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使民主权利。
一是落实学习。
各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规。
二是落实宣传。
镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，广泛深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，营造严肃换届的良好社会氛围。
三是落实卡片发放。
各支部要将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求将县委组织部印制卡片发给相关人员。
四是落实先学先行。
各支部班子要切实做到先学先行、带头遵守。
五是落实谈心活动。
镇纪委和党委组织办负责同志要采取适当形式，与各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。
二、坚持警示在先
强化组织监督、民主监督，防患于未然。
在召开民主推荐会前，将《通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。
三、坚持预防在先
通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。
一是在召开民主推荐大会时，由考察组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。
问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。
二是发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。
三是镇纪委和组织部门共同组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。
四是在给党代会代表发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。
四、坚持查办处理
严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。
一是建立举报平台。
镇纪检监察机关和组织人事部门举报受理电话5392105，县委“12380”和“12371”手机信息系统充分发挥群众监督的作用。
举报电话24小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。
二是实行严肃换届纪律举报专办制度。
镇将受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报要逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报或者群众反映强烈的问题要认真查核。
换届考察纪律监督组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。
三是积极做到换届舆情应对工作。
建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应对。
四是建立健全查核工作责任制。
明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。
对查处的
典型案例要及时通报，以警示教育干部，切实做到查处理案、震慑一片。
严格执行换届工作有关要求，坚决维护换届工作纪律的严肃性。
镇纪委和组织部门加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。
下一步，镇党委认真谋划组织开好第七次党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
中共鲖城镇委员会
2011年5月17日。