浅谈如何提高ERP课程的教学效果教育文档
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浅谈如何提高ERP课程的教学效果
ERP是由美国Gartner Group公司于1990年提出,是指建立在信息技术根底上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP不仅是一套先进的计算机管理系统,也是一种新型的管理思想和管理模式,它在整个供给链内优化企业的各项资源,改善企业业务流程,提高企业的核心竞争力。
随着ERP的应用及开展,企业对ERP相关人才的需求与日俱增。
因此,许多高校都开设了ERP课程,并将此课程作为专业必修课之一。
目前各高校所开设的ERP课程大致有三种教学方式:一是纯ERP理论教学。
这种教学方式侧重于传授学生ERP的相关理论方面,由于没有安排相应的实践内容,学生对抽象的理论知识难以理解和消化,将来走上工作岗位后动手能力较弱,容易与企业实际需求脱节;二是ERP理论结合软件教学。
这种教学方式虽然将ERP理论与实践结合起来讲授,但由于ERP课程涵盖的知识点和概念非常多,而学生缺乏实际的工作经历,因而对知识点的理解过于孤立,实际灵活应用性较差;三是以沙盘模拟的方式展开教学。
以角色扮演的方式模拟企业经营全过程较为灵活有趣,能有效提高学生对ERP课程学习的兴趣,而且能培养学生的团队合作能力,这种以实践为主的教学方式对ERP理论知识的讲授相对较少,使得学生对理论知识缺乏理解和把握。
那么,应如何解决目
前ERP课程教学中存在的问题,优化ERP课程教学呢?作者结合自己的教学经历,提出提高ERP教学效果的一些方法:1明确ERP教学目的
ERP凝集深奥的管理哲理,通过信息系统对信息进展充分整理、有效传递,使企业的多项资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用,从而实现企业经营效率的提高。
ERP表达了当今世界上最先进的企业管理理论,并提供了企业信息化集成的最正确方案。
通过本课程的学习,要求学生对ERP的管理思想、ERP的原理和运行管理能有较深刻的理解,对ERP的价值有足够的认识。
2优化ERP理论课程教学
教学中要把企业实施ERP的成功经历与失败教训提炼为典
型的教学案例供学生分析研讨,使学生在研究性学习中理解ERP 在资源规划中的重要作用,认识到ERP并不是包医百病的灵丹妙药,提高企业管理水平必须要密切联系实际,应针对企业的实际状况有目的的实施。
在教学过程中,将理论教学与实验教学相互穿插,合理安排实验课堂教学内容,既可以加深对理论知识的掌握,也可以提高实验课堂教学的有效性。
另外,可以同时考核ERP课程理论与实验教学,将考核的重心放在理论与实践演练、操作方面,促使学生充分意识到实践教学的重要性,将所学的理论知识灵活应用到实践中,把知识学活,提高学生的实践综合能力。
3构建高效的ERP实践教学平台
在完善ERP实践课程体系的过程中,可以根据实践课程特点,构建高效的ERP实验教学平台。
加强手工沙盘与电子沙盘的模拟训练,让学生在实践过程中更好地理解ERP管理思想。
并借助ERP软件操作、ERP软件开发,进一步提升应用能力。
在学校的教学实践中,优化教学版本的ERP系统软件,以企业业务流程为主线,将各个业务部门、各个职能岗位有机地连接在一起,通过“职业角色〞定位调动学生自主学习的积极性,使学生熟悉企业的业务流程,在深入学习企业资源方案的根本原理和方法的根底上,从管理思想、管理软件、管理系统3个层次理解和掌握企业的物流、资金流、信息流的统一,理解采购、生产制造、分销等环节的供给链管理和运作,深刻体会经营管理、信息系统、经营决策的高度集成,从而真正领悟科学的管理规律,提高学生的实践能力和决策能力。
在校外实践方面,教师可以带着学生调研当下企业信息化具体情况,引导学生全面了解企业管理系统类型、功能,ERP模块类型及功能,做好职业规划。
4企业实习是掌握ERP的最有效方式
无论多完备的理论学习或是高效的实践教学,也无法替代企业实习在培养学生实践能力上的作用。
学校可以把拥有良好知识和丰富经历的ERP人员请进学校,为师生做学术报告或参加ERP 实践教学指导等工作。
理论、实验与讲座等永远取代不了真实的企业环境,学校应该多为学生争取企业实习的时机,把学校中所
学的ERP知识在企业实习中进一步升华,真正掌握ERP的精华。
学校应拓展校外教学资源,建立校外实习场。
选择实施ERP的企业作为学生实践基地,学生可以分批到企业的ERP实施一线进展实习,体会ERP 的实施过程和效果;也可以组织学生参加各种技能竞赛,如用友公司主办的“ERP沙盘对抗赛〞,激发学生的学习热情,拓宽学生的视野,也广泛地利用了校外的教学资源。
总而言之,高校针对目前ERP课程教学的教学现状,优化设计ERP理论教学体系与实践教学体系,加强与企业的实习合作,通过多种方法促进学生对ERP课程知识的理解与掌握,提高教学的整体效果与质量。