[浙江财经学院东方学院]浙江财经学院东方学院暑期社会调研活动
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【社会实践】
“三难”处境中的困兽之斗——义乌市凯佳饰品有限公司的创业历程 20XX 年7月1日,我们“浙江省内小微企业创业经历及生存现状”暑期社会实践调研服务团队来到义乌市,开始为期一周的关于小微企业的实地采访调研。
首日,我们对义乌市的荷叶塘工业园区进行走访,在访问过几家小微型企业后,凯佳饰品有限公司负责人程先生对我们的调研主题表示出了极大的兴趣,并积极配合我们的采访。
市场问题采访伊始,程厂长便向我们吐露近两年公司运营烦恼。
凯佳饰品作为一个中型的外贸企业,主营合金型饰品,并且主要出口非洲、欧洲、南美洲等地区进行大范围销售。
近年来,受经济危机的影响,国际市场受到冲击,出口出现滞销问题,造成企业盈利下降。
为解决这一难题,程厂长提出进行产业结构调整,改变销售渠道,转外销为内销。
程厂长坦言,凯佳公司开始改变销售方式尝试拓展国内销售渠道,以国内亲友代销以及网络淘宝商城销售的方式。
竞争问题据程厂长介绍,凯佳公司以出口合金型饰品为主,产品较为单一。
在义乌小商品市场,饰品行业的存在较为普遍,不仅有中小型企业公司,更存有个体经营户与小手工作坊以代工形式抢占市场,对饰品公司构成了直接的威胁,激烈的行业竞争问题,与政府相关政策的缺失,造成众多的企业现如今呈观望状态。
人才问题招工问题一直是小微型企业长期存在的问题,凯佳公司现有100多名工人,多以技术工人为主,经验丰富的技术工人以群带关系招收新工人。
公司内部主管通常为内部人员切合本公司的经营情况进内部管理的自主培训。
谈及招工,程厂长感触良多如今的大学生教育多以培养白领人才为主,忽视蓝领型专业人才的培育,导致大学生就业缺少技术优势。
采访到最后,程厂长一再强调,如今创业前景以及环境整体不错,政府提供了一系列相关政策,但建议大学生多学习相关专业知识,提高技术优势!
“三惠”政策助推企业发展
为了了解义乌地区政府对义乌荷叶塘小微型企业扶持的相关优惠政策以及深入了解小微型企业的分布情况,20XX年7月2日一早,我们“浙江省小微企业创业经历及生存现状”调研服务团队对义乌市荷叶塘乡人民政府进行采访。
乡政府相关部门负责人楼主任热情接待了我们。
据楼主任介绍,义乌市荷叶塘工业园区现存的小微型企业生产经营单位共有2765家其中包括1675家企业,906家店面以及184家仓库储存。
工业园区内服装类,饰品类,针织品类覆盖面较广,以个体手工业作坊为主。
提供土地建造厂房
谈及小微企业创业现存的问题,楼主任表示,企业生产工厂的用地紧张问题最为突出。
义乌地区政府已对此提出相关解决政策对于连续3年6个月利税超过400万以上的企业,政府优先提供土地以用于厂房建造;对一年内利税介于50—400万之间的企业,政府即将出台“以企业竞标方式落实土地的使用权”的政策。
出口退税鼓励外贸
义乌市小微型企业中,外贸企业占到70%—80%的比例。
近年来,受到欧洲债务危机影响,国际市场受到冲击,外贸行业的发展受到阻碍。
为维持外贸行业稳定发展,国家政府在税收方面提出了“出口退税”的政策,即对已经征收过增值税、消费税的出口商品退还或免征其已纳税额和应纳税额。
以此来平衡国内产品的税收负担,使得我国的产品在同等条件下进行竞争,从而增强竞争能力,扩大出口创汇。
同时,政府出面协调企业与银行之间的信贷问题,协商下调银行贷款利息。
吸纳人才打造品牌
当前义乌小微型企业普遍面临招工难的难题,楼主任对此表示,为解决这一难题,政府鼓励企业引进高新技术人才,并予以一定额度的资金补助。
政府同时注重企业品牌的打造与发展。
当企业品牌达到一定程度的知名度时,政府将对此予以奖励。
经过此番对义乌荷叶塘乡政府的走访,我们深刻体会到,义乌政府对小微型企业发展的重视与扶持。
政府帮扶优惠政策对义乌市的小微型企业的创立与发展有着极大的影响力,企业若想进一步发展,则离不开政府政策的扶持与帮助。
浙江财经学院东方学院创业实践园“浙江省内小微企业创业经历以及生存现状”调研服务团队
文章作者浙江财经学院东方学院魏丽丽
图片作者浙江财经学院东方学院王琦琦。