职业健康管理制度及措施（三篇）

职业健康管理制度及措施
1. 简介
职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。

职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 职业健康管理制度
2.1 健康管理政策与目标
企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。

这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。

2.2 职业健康管理的组织与职责
企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。

职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。

2.3 健康档案管理
企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。

职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。

这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。

2.4 职业病防护与监测
企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报
告等。

这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

2.5 工伤防护与管理
企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。

这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。

2.6 健康促进与教育
企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。

这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。

3. 职业健康管理措施
3.1 环境监测与改善
企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。

这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。

3.2 个体防护用品的使用与管理
企业应提供必要的个体防护用品，并对其使用进行管理。

员工应按照操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品，确保其有效起到防护作用。

3.3 健康风险评估与管理
企业应对各职业岗位进行健康风险评估，确定不同岗位的健康风险等级，并制定相应的管理措施。

职业健康管理部门应定期对员工进行健康风险评估，根据评估结果制定个性化的职业健康管理计划。

3.4 员工健康教育与培训
企业应定期开展员工健康教育与培训活动。

这些活动可以包括职业病防护知识、工伤预防和急救知识的教育，工作环境和操作规程的培训等，帮助员工提高自我保护和应急处理的能力。

3.5 心理健康管理与辅导
企业应关注员工的心理健康问题，并提供心理健康管理与辅导服务。

这些服务可以包括心理咨询、心理辅导、心理援助等，帮助员工处理工作和生活中的心理问题，减轻工作压力。

3.6 健康促进活动
企业应定期开展健康促进活动，包括体育运动、健身训练、文化娱乐等。

这些活动可以增强员工的身体素质，提高员工的工作积极性和生活幸福感。

4. 结论
职业健康管理制度和措施的实施对于维护员工的身体健康、预防职业病和工伤、提高工作效率和员工的生活质量有重要的作用。

企业应高度重视职业健康管理工作，建立健全的制度和措施，为员工提供良好的工作环境和文化氛围，共同营造一个健康和谐的工作场所。

职业健康管理制度及措施（二）
是为了保护员工的身体健康而制定的规定和措施。

以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：
1.职业病防护制度：明确员工的工作环境与职业病的关系，要求雇主提供安全、健康的工作环境，并采取必要的防护措施。

2.职业健康监测制度：通过对员工进行定期的职业健康监测，发现职业病和健康问题，并及时采取措施进行干预和治疗。

3.职业危害评估制度：评估工作环境中的各类职业危害，包括化学物质、物理因素、生物因素等，并采取相应的措施减少危害。

4.职业健康教育制度：开展职业健康教育，对员工进行相关知识的培训，提高他们的职业危害防护意识和自我保护能力。

5.职业康复制度：为受伤或患病的员工提供必要的康复服务和支持，帮助他们恢复工作能力。

6.职业健康管理责任制度：明确企业和员工对于职业健康管理的责任和义务，包括企业为员工提供必要的保护和福利，员工自身也要积极参与职业健康管理。

7.职业健康监督制度：加强对企业职业健康管理工作的监督和检查，确保相关制度和措施得到有效执行。

通过建立和实施职业健康管理制度及措施，可以提高员工的工作安全性和健康水平，减少职业病的发生，提高企业的整体竞争力。

职业健康管理制度及措施（三）
第一条职业健康管理目标
严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。

根据公司实际情况，制定本制度。

第二条职业健康管理机构
职业健康领导小组名单：
组长：
副组长：
组员：
第三条分工和职责。

党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。

安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

第四条职业健康设施
(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；
(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；
(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。

室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；
(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾；
(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

第五条职业健康保障措施
1、劳动保护措施
(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，
按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；
(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；
(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。

洞内运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛；
(4)对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响；(5)按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。

同时加强行政管理，落实劳动保护措施。