让优秀成为一种习惯-第3章

第3章承担起自己的责任
在日常工作中你是否有这样的感觉：当你在认真工作时，总觉得自己有干不完的事时，而身边总有一些人喝着茶、看看报纸、玩着电脑或者几个人闲聊着，显得轻松惬意而无所事事，这个时候，你是否会觉得心里不平衡？（心里是否会暗暗的想：拿同样的工资，为什么我总是这么辛苦？）；当你在完成一项检查工作时，总会发现一些以前遗留下来的问题，其实有些只是举手之劳就能解决的问题。

这个时候，你是不是会抱怨上次参加检查的同事粗心大意不负责任？朋友，不要灰心，也不要抱怨，这说明你是一个有高度责任心的人，你表现出了一流的
执行能力，你是一个领导和同事都能信任的人。

请你一如既往的，充满热情的投入到工作中去，机遇一定会青睐你的，因为人人心中有杆称，你是怎么样的人，你所做的努力别人会看得清清楚楚称得明明白白。

我们每个人在社会上总是承担着不同的角色，在家庭有不同的角色；在单位有不同的角色；在社会也有不同的角色。

不论担任那种角色，都要承担一定的责任。

在家里我们要对家庭成员负责；在单位就要对工作负责；在社会就要对社会负责。

责任体现了家庭、单位和社会对你的信任。

一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。

不
论做什么事，都应该竭尽全力。

这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。

自己的责任自己承担，是勇于承担责任的基本要求。

美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。

实践中，缺乏责任感难免会失职，从小事就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感。

工作中，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。

因为，没有哪一位企业管理者会对没有责任意识的员工给予深深的信任。

所以，自己的责任自己承担，这也是考核员工的一个重要方面。

实际工作中，如果我们敷衍塞责，找借口为自己开脱，就会让企业管理层觉得我们自己不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。

虽然没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，更能看出一个人是否能够勇于承担责任。

玛丽大学毕业时，到了一个离家较远的企业上班。

幸好每天早上7点整，公司会派专车到某个地方接送员工们上班。

这天清晨非常寒冷，玛丽还想像在学校那样，要赖在床上再多睡一会儿，这样她就比平日晚了5分钟才起床。

但她怎么也没有想到，这5分钟让她付出了代价。

7点05分她才去到那个车站，此时专车已经走了，她十分懊丧。

正当她茫然无助之际，
突然看见了一辆公司的天蓝色轿车停在不远处。

她想起同事曾告诉她，那车是她们上司的车，于是她庆幸地向那辆车走过去，稍微犹豫后打开车门坐了进去，且有点得意。

开车的是一位慈祥温和的老司机，他早已看见她，并对她说，她不应该坐这辆车。

未等到她解释，她的上司已经拿着公文包飞快地走来并坐在了前面的习惯位置上。

玛丽便告诉他说，班车开走了，希望能搭他的车子。

她觉得这合情合理，因此语气也轻松随意。

上司听后愣了一下，但当他很快明白了一切后，便坚决地说：“不行，你没有资格坐这车。

”接着用无可辩驳的语气命令：“请你立刻下去。

”
玛丽一下子愣住了，她从没想过坐这车是需要身份的。

她本想重重地关上车门拂袖而去，但很快就想起迟到在公司制度里意味着什么，而她又非常看重这份工作。

于是，一向聪敏伶俐但缺乏生活经验的玛丽变得从来没有过的软弱。

用近乎乞求的语气对上司说：“要是您不肯为我提供方便，我会迟到的。

”
“迟到是你自己的事。

”上司冷淡且没有丝毫回旋余地的回绝。

玛丽又把求助的目光投向司机。

但老司机看着前方一言不发。

委屈的泪水开始在她眼眶里打转。

然后，她在绝望之余为他们的不近人情而固执地陷入了沉默的对抗。

僵持了一会儿，让她没有想到的是，她的上司打开车门走了出去。

坐在车后座的玛丽，目瞪口呆地看着有些年迈的上司拿着公文包向前走去，他在凛冽的寒风中拦下了一辆出租车飞驰而去。

老司机轻轻地叹了一口气，说，“他就是这样一个严格的人，时间长了，你会了解他的，他其实在为你好。

”从这一天开始，玛丽感觉自己长大了很多。

有意愿在职场中打拼的人都能明白，这个故事告诉我们：自己犯下了错误就应该自己想方设法去弥补，别人没有理由也没有责任为你分担；任何时候都不能将希望全部寄托在别人身上，一切都要首先依靠自己的努力才行。

不管是男人，还是女人，做人要有责任心，当我们面对家庭、事业、社会时，心中拥有了这份责任感，也就拥有积极进取的心态，就成为对企业有用的人，同时自己也会拥有满足感和成就感的。

相反有些人不大愿意为自己的行为负责任，这些人是自私的，客观表现为冷漠、粗心、腐化、贪婪，缺少正义感……。

一个没有责任感的人，始终不变的逃避责任的理由，就是把一切错误、罪责推向他人，推向企业。

他们将责任诠释成一种负担，责任很容易被当作别人或企业的问题。

而那些推卸自身的责任，谈到金钱、地位、权利时首当其冲，随心所欲的享乐，忘记所应该担负的责任。

他们会找出一大堆理由来搪塞他们应当承担的责任。

那么，如何才能做一个有责任心人呢？
首先，要刻苦学习，当今时代，是知识信息时代，知识是人的灵魂，不断学习是我们必须做到的，因为学习是增强自身素质提高的主要途径，所以我们必须增强学习紧迫感和压力感，克服盲目、懒惰的心态，端正学习态度，持之以恒，既要学习理论知识，也要从实践中学习，既要学习运输专业知识，也要了解其他业务知识，努力从知识海洋里汲取营养。

当一个负责的人要有兢兢业业工作的责任心，要有执着面对企业目标而奋斗的决心，运用所学的知识，用到本职工作中去，就会解决在工作中遇到的问题和难题，才能圆满完成各项工作任务。

许多时候，个别员工总是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天气的阴晴冷热，但我们却很少扪心自问：今天努力工作了吗？在工作中找准自己的位置了吗？
也许有人会问：“位置”为何物？位置，简单地说，就是处于某种环境中，一个人的角色。

位置意味着责任！找准位置才能够负起责任！比如，在工作中，我们要找好位置、扮好角色、负好责任，做一个优秀的员工。

找准自己的位置，也就意味着承担起了自己的责任。

每一个人在工作中都应该找准自己的位置，对自己的工作内容、工作范围和工作性质有了相当的了解，自然就会明白自己在这个位置上的责任是什么？并同样明白自己逃避责任的后果是什么？
在我们的周围，有个别人不知道责任是什么？他们从来不去考虑对企业的贡献是什么？也不去考虑自己在整个团队工作中应发挥什么作用？责任在哪里？
其次，要做一个有责任心的人，必须勤奋工作。

工作，就是完成企业交予的任务，作为我们，要有朝气蓬勃的积极向上的活力，更要有对企业热情服务的精神，将热情、活力释放到工作中。

在现实中为什么同一样的工作，有的人做的好，有的人做不好，关键在于一个人的责任意识，责任意识强的人，他会用心去做，努力去干，责任意识不强的人，他只会马虎做事，敷衍了事。

一个人只有把所学的业务知识与本职工作融为一体，才能干出意义，干出价值，得到认同。

所以，我们必须脚踏实地，任劳任怨，按标准化操作，一丝不苟地做好本岗位工作。

当一个人清楚地知道自己该做什么，就能保持清醒的头脑，不受他人左右，当职责正确地履行，
就会有效果，这样，我们就拥有责任心了。

做一个有责任心的人，必须要有自觉奉献的精神。

人生的价值观质量不是用岗位、收入的多少来评价的，而是通过奉献给予他人，倾心于企业来实现和升华的。

只要有一颗坚定的责任心，拥有一份高度责任感，就会刻苦学习，努力工作，勇于创新，自觉奉献对企业的无限忠诚，为运输专业贡献自己的力量。

责任心是金。

一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂；一个人有了责任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移动；一个人有了责任心，世界才更精彩、更迷人！
不论你是一名工人、一名默默无闻的办事员，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为。

一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个有责任心的人，一定会从企业大局出发，以本职工作为重。

任何企业，都是追逐利润最大化的经营目标，推进企业的发展，都需要有责任心的员工群体；员工们任何被动的行为，心境的脆弱，拖拉的作风，都有可能把企业的工作带到三个和尚没水喝的危险境地。

公司给运输处全体员工创造了在神华各铁路运输公司施展才华的大舞台，给了每个人发展的空间，每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，用一颗赤诚的责任心去做好每一项工作。

忠于职守、尽职尽责、勇于承担发展运输的责任；团结协作，齐心协力，互相学习，共同进步；认真地完成上级交给的任务和使命，保持政令畅通，保证工作落到实处，保证安全长治久安。

坚持科学发展观，构建和谐企业，就要有一颗赤诚的责任心。

只有这样，才能把企业建设得更加美好。

大河有水小河才满，我们靠企业生存，企业靠我们发展，只有企业不断发展壮大，才会有我们员工施展才华和实现自我价值的平台。

在“发展运输、强企富工”的关键时期，不仅需要轰轰烈烈的蓬勃气势和团结实干的昂扬斗志，更需要对企业扎扎实实的奉献精神和高度的执着信念。

让我们勇敢地挑起肩上的重担，做一个有责任心的人！
责任心是金，让责任心闪闪发光！。