钢铁企业集团有限公司动力厂职业卫生管理制度制度
钢厂卫生管理制度
钢厂卫生管理制度一、总则为了保障钢厂生产生活环境卫生，保障职工身体健康，维护企业形象，根据国家相关法律法规，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本卫生管理制度适用于全体工作人员、访客及其他相关人员在钢厂的生产、生活、办公等场所的卫生管理工作。
三、责任部门1、钢厂卫生管理委员会：由厂长担任主任，生产部、后勤部等相关部门负责人担任副主任，具体负责制订、执行卫生管理制度，安排专人负责巡查、检查卫生工作。
2、生产部门：负责生产现场卫生管理，组织实施生产场所清洁、灭虫、杀菌等工作。
3、后勤部门：负责企业生产、生活、办公场所卫生管理，包括物业清洁、垃圾清运、污水处理等工作。
4、安全环保部门：负责卫生管理与环保工作的结合，确保生产过程中不产生环境污染。
五、卫生管理工作内容1、生产场所卫生管理：定期对生产车间、设备设施进行清洁、消毒处理，确保生产环境卫生。
2、办公生活场所卫生管理：定期对办公、生活场所进行清洁、卫生处理，保持环境整洁。
3、垃圾处理：合理设置垃圾分类箱，定期清运垃圾，防止垃圾滞留。
4、饮用水卫生：定期对饮用水进行检测，确保饮用水符合卫生标准。
5、食品卫生：加强食堂、食品加工场所、食材流通环节等卫生管理，确保食品安全。
6、病媒生物控制：加强对苍蝇、蚊子等害虫的灭杀工作，防止传播疾病。
7、卫生宣教：定期开展卫生知识普及活动，提高员工对卫生管理的重视和主动性。
六、卫生管理制度执行1、加强宣传教育，普及卫生知识，提高员工卫生意识。
2、建立健全卫生检查制度，对各项卫生管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
3、建立奖惩机制，对卫生管理工作中表现突出或者疏于管理的部门和个人做出奖励或者处罚。
4、建立安全生产与卫生环保的协同机制，各部门协同合作，确保生产过程中不产生环境污染。
5、建立应急处理机制，一旦发生突发事件或者疫情等，要立即启动相应的应急预案，采取及时有效的措施。
七、卫生管理制度评估与改进1、定期对卫生管理工作进行评估，分析存在的问题及原因，制定改进措施。
钢厂车间卫生管理制度
第一条为加强钢厂车间卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有车间及附属设施。
第三条车间卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与，共同维护。
第二章车间卫生要求第四条车间地面应保持整洁，无油污、积水、杂物，定期进行清扫和消毒。
第五条设备、工具应保持清洁，定期进行擦拭和保养，防止锈蚀。
第六条原材料、半成品、成品应分类存放，标识清晰，不得混杂。
第七条通风系统应保持畅通，定期检查和维护，确保车间空气新鲜。
第八条消防设施应齐全有效，消防通道畅通无阻。
第三章卫生责任第九条车间主任负责车间的卫生管理工作，组织实施本制度。
第十条各班组负责本班组区域的卫生，包括设备、工具、工作台面等。
第十一条员工应遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯。
第四章卫生检查与考核第十二条车间应定期进行卫生检查，每月不少于两次，检查内容包括地面、设备、原材料、半成品、成品等。
第十三条卫生检查结果纳入班组及个人绩效考核，对卫生状况良好者给予奖励，对卫生状况较差者进行处罚。
第十四条发现卫生问题应及时整改，对重大卫生问题应立即上报车间主任。
第五章卫生教育与培训第十五条车间应定期开展卫生教育，提高员工卫生意识。
第十六条新员工入职时应进行卫生培训，使其了解和掌握车间卫生管理制度。
第十七条本制度由钢厂生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章具体措施第十九条车间应设立专门的卫生管理小组，负责日常卫生检查、监督和整改。
第二十条卫生管理小组应定期对车间进行彻底的清洁和消毒，确保卫生达标。
第二十一条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，减少对环境的污染。
第二十二条鼓励员工参与车间卫生管理，设立卫生监督员，对违反卫生规定的行为进行监督和纠正。
第二十三条车间内不得随意丢弃垃圾，应设立垃圾桶，并定期清理。
第二十四条车间内不得吸烟，不得食用垃圾食品，保持车间空气清新。
第二十五条定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
钢铁厂职业卫生管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂职业卫生管理工作，保障职工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有从事生产、科研、管理、服务等岗位的职工。
第三条职业卫生管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，确保职工职业健康权益。
第二章职责分工第四条厂长对本厂职业卫生工作全面负责，分管领导具体负责组织实施。
第五条安全环保部门负责本厂职业卫生工作的监督管理，具体职责如下：1. 制定和实施职业卫生管理制度；2. 负责职业卫生培训和宣传教育；3. 组织开展职业健康检查和职业病诊断；4. 监督检查职业危害因素监测和防护设施的维护；5. 负责职业卫生档案的管理。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生工作负直接责任，具体职责如下：1. 落实职业卫生管理制度；2. 组织开展本部门职业卫生培训；3. 配合安全环保部门开展职业健康检查和职业病诊断；4. 负责本部门职业危害因素的监测和防护设施的维护；5. 定期向安全环保部门报告职业卫生工作情况。
第七条职工有义务遵守职业卫生管理制度，配合职业健康检查，正确使用防护用品。
第三章职业危害因素监测与防护第八条安全环保部门负责对本厂生产过程中产生的职业危害因素进行监测，包括：1. 物理性因素：噪声、振动、高温、低温、辐射等；2. 化学性因素：粉尘、有毒有害气体、液体等；3. 生物性因素：细菌、病毒、寄生虫等。
第九条对监测到的职业危害因素，应采取以下防护措施：1. 优化生产工艺，降低有害物质排放；2. 设置防护设施，如通风、除尘、降噪等；3. 定期检测防护设施的有效性；4. 提供个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等；5. 加强职业卫生培训，提高职工的自我防护意识。
第四章职业健康检查与职业病诊断第十条厂安全环保部门负责组织职工进行职业健康检查，包括：1. 新员工入职前健康检查；2. 定期职业健康检查；3. 职业病疑似症状检查；4. 职业病诊断。
钢铁厂车间卫生管理制度
一、总则为了保障钢铁厂车间生产环境的清洁卫生，预防职业病和传染病的发生，提高员工健康水平，确保生产安全，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保车间环境整洁、有序，无安全隐患。
2. 预防和控制职业病和传染病的发生。
3. 提高员工对卫生工作的认识，养成良好的卫生习惯。
4. 促进车间生产效率的提升。
三、管理职责1. 车间主任负责本车间的卫生管理工作，定期检查、督促卫生工作的落实。
2. 车间安全员负责对车间卫生进行日常巡查，发现问题及时上报，并协助解决。
3. 员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生工作。
四、卫生要求1. 车间地面、墙面、设备、工具等应保持清洁，无油污、锈迹、杂物等。
2. 车间内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3. 员工工作服应保持整洁，不得穿拖鞋、赤脚进入车间。
4. 员工应定期进行健康检查，患有传染病者应隔离治疗。
5. 车间内应配备足够的洗手设施，员工应养成勤洗手的好习惯。
五、卫生措施1. 车间内应设置垃圾桶，员工应将垃圾及时投入垃圾桶，不得随意丢弃。
2. 员工应定期对车间进行清扫，保持地面、墙面、设备等清洁。
3. 车间内应定期进行消毒，预防传染病的发生。
4. 车间内应定期进行通风，保持空气流通。
5. 车间内应设置卫生角，员工应自觉保持卫生角的清洁。
六、监督检查1. 车间主任每月对车间卫生进行一次全面检查，发现问题及时整改。
2. 安全员每日对车间卫生进行巡查，发现问题及时上报，并协助解决。
3. 员工对车间卫生有监督权，有权对违反卫生制度的行为进行举报。
七、奖惩措施1. 对认真执行卫生制度，保持车间卫生良好的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生制度，造成车间卫生状况恶化的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范钢铁厂车间卫生管理，保障员工身体健康和生产安全，希望全体员工共同努力，共创美好工作环境。
钢铁厂卫生治理制度范本
钢铁厂卫生治理制度范本一、总则第一条为了加强钢铁厂卫生治理，保障员工健康与安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条钢铁厂卫生治理应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行全面管理、全员参与。
第三条钢铁厂应设立卫生治理组织机构，明确各部门和人员的职责，建立健全卫生治理制度，确保各项措施的落实。
第四条钢铁厂应定期开展卫生培训和宣传教育，提高员工卫生意识和素质，形成良好的卫生习惯。
二、卫生治理内容第五条生产环境卫生治理1. 生产区域应保持地面干净、通道畅通，无积尘、油污、铁屑等杂物。
2. 设备、设施应定期清洁、维护，保证其正常运行。
3. 原料、半成品、成品应堆放整齐，标识清晰，防止交叉污染。
4. 废料、废液、废气等应按照相关规定进行处理，不得随意排放。
第六条生活环境卫生治理1. 员工宿舍应保持整洁，通风良好，生活用品摆放整齐。
2. 食堂、餐厅应严格执行食品安全法规，保持卫生整洁，食品储存、加工、出售应符合要求。
3. 卫生间应保持清洁，配备必要的卫生设施，定期消毒。
4. 员工休息室、活动室等应保持环境舒适，满足员工需求。
第七条职业健康安全管理1. 钢铁厂应开展职业健康检查，定期监测工作环境，防止职业病发生。
2. 员工应按照要求穿戴个人防护装备，掌握安全操作规程。
3. 应急预案应制定并演练，提高应对突发事件的能力。
第八条环保措施1. 钢铁厂应严格执行环保法规，减少污染物排放，保护生态环境。
2. 废气、废水、废渣处理设施应正常运行，监测数据真实可靠。
3. 厂区绿化应合理规划，提高绿化覆盖率，美化工作环境。
三、卫生治理措施第九条定期检查与评估1. 钢铁厂应定期对卫生治理情况进行检查与评估，发现问题及时整改。
2. 建立卫生治理档案，记录卫生治理措施的实施情况、检查结果及整改措施。
第十条卫生责任制1. 钢铁厂应实行卫生责任制，明确各部门、车间、班组及员工的卫生职责。
2. 各部门、车间、班组应设立卫生管理员，负责本区域的卫生治理工作。
钢铁厂现场卫生管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂现场卫生管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁厂所有生产区域、办公区域及生活区域。
第三条现场卫生管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任到人，奖罚分明。
第二章管理职责第四条钢铁厂成立现场卫生管理领导小组，负责现场卫生管理的组织、协调、监督和考核工作。
第五条各部门负责人为本部门现场卫生管理第一责任人，负责组织、指导、监督本部门员工执行现场卫生管理制度。
第六条生产车间主任负责车间现场卫生管理，定期组织检查，确保车间环境卫生达标。
第三章现场卫生要求第七条生产区域：1. 生产设备、工具、原材料等物品摆放整齐，不得随意堆放；2. 生产过程中产生的废料、垃圾要及时清理，不得堆积；3. 工作台面、设备表面要保持清洁，定期进行消毒；4. 通道、楼梯、消防设施等公共区域保持畅通，无障碍物。
第八条办公区域：1. 办公桌、椅子、文件柜等物品摆放整齐，保持桌面整洁；2. 办公室、会议室等场所保持通风，定期消毒；3. 垃圾分类投放，不得乱扔垃圾；4. 严禁在办公区域内吸烟。
第九条生活区域：1. 卫生间保持干净整洁，无异味；2. 厨房保持卫生，定期消毒；3. 严禁在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物；4. 严禁在宿舍内吸烟。
第四章管理措施第十条定期开展现场卫生检查，发现问题及时整改，对不符合卫生要求的区域进行通报批评。
第十一条对违反现场卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第十二条建立现场卫生考核制度，将卫生工作纳入员工绩效考核，奖优罚劣。
第五章附则第十三条本制度由钢铁厂现场卫生管理领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
钢厂车间卫生管理制度
一、总则为了保障钢厂车间的环境卫生，预防职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于钢厂所有车间，包括但不限于炼钢车间、轧钢车间、制管车间、铸造车间等。
三、卫生责任1. 车间主任为车间卫生管理第一责任人，负责本车间的卫生管理工作。
2. 各部门负责人对本部门员工的卫生工作负责。
3. 员工应自觉遵守卫生制度，保持个人和工作区域的卫生。
四、卫生要求1. 工作区域（1）地面：保持清洁，无油污、积水、杂物等。
（2）墙壁：定期擦拭，无灰尘、污渍。
（3）设备：保持整洁，无锈蚀、油污。
2. 通道（1）保持通道畅通，无障碍物。
（2）通道地面清洁，无积水。
3. 办公区域（1）桌面、椅子、柜子等保持整洁。
（2）文件、资料摆放整齐。
（3）电脑、打印机等设备定期擦拭，保持干净。
4. 卫生设施（1）洗手间：保持干净，无异味。
（2）垃圾桶：分类放置，及时清理。
（3）消毒设施：定期消毒，确保使用安全。
五、卫生措施1. 建立卫生责任制，明确各岗位职责。
2. 定期对车间进行卫生检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工卫生教育，提高员工卫生意识。
4. 定期对车间进行消毒，预防传染病。
5. 做好废弃物处理，防止环境污染。
六、卫生考核1. 车间主任每月对车间卫生进行一次考核，对不符合要求的部门或个人进行通报批评。
2. 员工对卫生工作表现良好者给予表扬，对违反卫生制度者给予处罚。
七、附则1. 本制度由钢厂行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由钢厂行政部门根据实际情况予以补充。
钢铁厂区卫生管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂区卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有区域，包括生产区、生活区、办公区等。
第三条钢铁厂区卫生管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、分工负责、定期检查、奖惩分明的管理机制。
第二章组织机构及职责第四条成立厂区卫生管理领导小组，负责制定、修订卫生管理制度，监督、检查卫生管理工作，协调解决卫生管理中的重大问题。
第五条厂区卫生管理领导小组下设卫生管理办公室，负责日常卫生管理工作的组织实施、监督检查和考核评估。
第六条各部门、车间应设立卫生管理小组，负责本部门、车间的卫生管理工作。
第三章卫生管理要求第七条生产区卫生管理1. 工作场所应保持整洁，生产设备、工具、原材料、产品等摆放有序，不得乱堆乱放。
2. 工作场所应定期进行清扫、消毒，防止交叉污染。
3. 工作场所应配备必要的防尘、防毒、防辐射等防护设施，并确保其正常运行。
4. 工作人员应穿戴工作服、工作帽，进入生产区必须经过更衣、洗手等卫生程序。
第八条生活区卫生管理1. 生活区应保持环境整洁，公共区域定期清扫、消毒。
2. 厕所、浴室等卫生设施应保持清洁，及时维修。
3. 食堂、宿舍等生活设施应定期进行卫生检查，确保食品安全、住宿卫生。
4. 生活垃圾应分类收集、处理，不得乱扔乱倒。
第九条办公区卫生管理1. 办公区域应保持整洁，文件、资料等摆放整齐。
2. 办公桌、椅子、电脑等设备应定期清洁、消毒。
3. 办公区应配备必要的通风、采光设施，确保室内空气质量。
4. 办公区域应定期进行绿化、美化，营造良好的工作环境。
第四章卫生检查与考核第十条厂区卫生管理领导小组定期组织卫生检查，对各部门、车间的卫生管理工作进行检查、评估。
第十一条卫生检查内容包括：环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等。
第十二条对卫生检查中发现的问题，应及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
钢厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障钢厂员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业职业卫生管理规定》等法律法规，结合钢厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 钢厂成立职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的组织、协调和监督。
2. 职业卫生管理领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作。
3. 各车间、部门设立职业卫生管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测（1）定期对钢厂内的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、振动、高温、辐射等。
（2）对监测结果进行分析、评估，及时发现问题并采取措施。
2. 职业病防护设施管理（1）按照国家标准配备和使用职业病防护设施，如通风、防尘、防毒、降噪等。
（2）定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 职业健康监护（1）对接触职业病危害因素的工作人员进行健康检查，建立健康监护档案。
（2）对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗，并跟踪随访。
4. 职业卫生培训（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业病防治意识。
（2）对管理人员进行职业卫生管理知识培训，提高其管理水平。
5. 职业病事故报告与调查处理（1）发生职业病事故时，及时报告上级部门，并做好事故调查处理工作。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、职业卫生管理制度实施与监督1. 各部门、车间要严格执行本制度，落实职业卫生管理措施。
2. 职业卫生管理办公室定期对各部门、车间的职业卫生管理工作进行检查、考核。
3. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、附则1. 本制度由钢厂职业卫生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、具体实施要求1. 各部门、车间要按照本制度的要求，建立健全职业卫生管理组织机构，明确职责分工。
2. 职业卫生管理人员要具备一定的职业卫生知识和管理能力，通过培训提高自身素质。
钢厂车间卫生管理制度
钢厂车间卫生管理制度一、车间卫生管理责任制度1. 工厂总经理是车间卫生管理的最高责任人，负责制定和监督执行车间卫生管理制度。
2. 车间主任是车间卫生管理的具体责任人，负责指导、监督和检查车间的日常卫生工作。
3. 班组长是负责本班组的卫生管理工作，负责监督并组织本班组的卫生工作。
二、车间卫生管理制度1. 车间日常清洁（1）要求车间工作人员每天在上班前和下班后进行车间卫生清洁工作。
（2）对工作间、设备及地面进行及时清扫，保持车间干净整洁。
（3）定期清洗车间内的排水沟、下水道等设施，确保畅通和清洁。
2. 废弃物处理（1）工作人员要自觉做到分类投放，将废弃物按照有害、可回收、厨余等分类投放。
（2）设立废弃物收集点，并定期清理和清运废弃物。
（3）对有害废弃物要严格按照规定进行处理，不得随意丢弃。
3. 防止污染（1）对于可能产生污染的设备和工艺，要设立专门的防护设施，确保工作环境的清洁。
（2）加强对化学品等有害物质的管理和储存，确保不会对环境造成污染。
（3）定期开展环境检测，对空气、水质等进行监测，确保符合相关标准。
4. 消防安全（1）要求车间内设置必要的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。
（2）开展消防知识培训，确保每个员工都能熟练掌握灭火器的使用方法及逃生技巧。
（3）加强火源管理，禁止在易燃易爆场所吸烟或使用明火。
5. 健康保障（1）车间要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况符合相关标准。
（2）要求员工佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，提高工作安全性。
（3）定期开展健康知识宣传，引导员工养成健康的生活习惯。
6. 安全生产（1）对车间内的设备和设施进行定期维护和检查，确保其正常运转。
（2）对作业人员进行安全生产培训，提高员工对于安全生产的意识和技能。
（3）加强对事故隐患的排查和整改，及时消除隐患，确保生产过程安全。
以上就是钢厂车间卫生管理制度的主要内容，通过严格执行这些制度，可以有效提升钢厂车间的卫生管理水平，保障生产安全和员工健康。
钢厂卫生管理制度
一、总则为加强钢厂卫生管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
二、卫生管理目标1. 创建一个清洁、卫生、舒适的工作环境。
2. 降低职业病发病率，保障员工身体健康。
3. 提高生产效率，确保产品质量。
三、卫生管理职责1. 钢厂卫生管理领导小组负责制定、修订和完善本制度，并对制度的执行情况进行监督。
2. 各部门负责人对本部门卫生管理工作负总责，确保本部门卫生管理工作落实到位。
3. 各岗位员工对本岗位卫生工作负责，积极参与卫生管理工作。
四、卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）各工作场所应保持整洁，无积水、无垃圾、无油污。
（2）生产设备、工具、模具等应定期进行清洁、保养。
（3）员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，定期剪指甲。
（2）员工应佩戴好个人防护用品，如工作服、手套、口罩等。
（3）员工不得在工作场所饮食、吸烟。
3. 食堂卫生（1）食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒。
（2）食堂工作人员应穿戴清洁的工作服，定期进行健康检查。
（3）食堂提供的食品应新鲜、卫生，符合国家食品安全标准。
4. 卫生设施管理（1）卫生间、洗漱间等卫生设施应保持清洁，无异味。
（2）卫生设施应定期进行消毒，保持良好的使用状态。
（3）员工应合理使用卫生设施，爱护公共财产。
五、卫生检查与考核1. 钢厂卫生管理领导小组定期对全厂卫生进行检查，对存在问题及时进行整改。
2. 各部门应每月对所属区域进行自查，发现问题及时整改。
3. 员工应自觉维护环境卫生，对违反卫生管理制度的行为进行举报。
4. 对违反卫生管理制度的个人和部门，根据情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由钢厂卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由钢厂卫生管理领导小组另行制定补充规定。
工厂职业卫生管理制度（3篇）
工厂职业卫生管理制度一、总则1、为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。
2、本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训;职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。
其中图形、线条和相关文字统称警示标识。
3、用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。
4、在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。
二、告知制度1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
3、公司生产(安全环保)部应接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织员工进行相关知识培训。
4、公司应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。
工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。
5、公司应设置公告栏:(1)设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目;(2)使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备;(3)公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容;(4)公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。
钢铁动力岗位卫生奖罚制度
钢铁动力岗位卫生奖罚制度
一、总则
1. 为确保钢铁动力岗位的工作环境清洁、卫生，提高员工的工作效率和生产安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于公司所有钢铁动力岗位员工。
二、卫生标准
1. 岗位区域应保持无杂物、无灰尘、无油渍。
2. 工具、设备应摆放整齐，使用后及时清理。
3. 定期对工作区域进行清洁和消毒。
三、奖励措施
1. 每月评选“卫生标兵”，对卫生表现优秀的员工给予表彰。
2. 对连续三个月获得“卫生标兵”的员工，给予物质奖励。
3. 年终对全年卫生表现优秀的团队或个人进行特别奖励。
四、惩罚措施
1. 对未达到卫生标准的行为，给予警告，并要求立即整改。
2. 连续两次未达标的员工，将扣除当月绩效奖金的一定比例。
3. 严重违反卫生规定，造成环境污染或影响生产的，将视情节轻重给予罚款或解除劳动合同。
五、监督与执行
1. 成立专门的卫生监督小组，负责日常的卫生检查和监督工作。
2. 定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。
3. 鼓励员工相互监督，对发现的问题及时上报。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对本制度有异议的员工，可向人力资源部提出，经讨论后作出相应调整。
请根据公司实际情况和具体需求，对上述内容进行适当调整和补充。
钢铁公司卫生管理制度
钢铁公司卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度旨在为全体员工提供清洁、安全的工作环境，预防职业病的发生，确保人员健康与企业可持续发展。
2. 本制度适用于公司内所有部门及员工，每位员工都应严格遵守卫生管理规定，共同营造良好的工作氛围。
二、组织机构与职责1. 成立专门的卫生管理部门，负责制定、执行和监督卫生管理制度。
2. 各级管理人员须对下属员工进行卫生教育与培训，确保员工理解并遵守相关卫生规定。
3. 员工有责任保持个人及工作区域的清洁卫生，及时报告卫生安全隐患。
三、环境卫生管理1. 定期对车间、办公室等区域进行清扫、消毒，保持环境整洁无污染。
2. 废弃物应分类收集，按照国家环保要求进行妥善处理。
3. 设置足够的通风设施，减少粉尘及有害气体的危害。
四、个人卫生管理1. 员工上岗前需穿戴好个人防护装备，如防尘口罩、安全帽、防护眼镜等。
2. 严禁携带食品进入生产区域，以防食品受到污染。
3. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，定期进行健康体检。
五、设备与设施卫生管理1. 定期对生产设备进行清洁保养，避免因设备污染导致的产品质量问题。
2. 确保消防设施、急救设备齐全有效，便于紧急情况下的使用。
3. 加强公共卫生设施如洗手间、更衣室的管理，保持干净、整洁。
六、应急处理与事故报告1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的处理程序。
2. 一旦发生事故或职业病案例，应立即启动应急预案，并按规定上报相关部门。
3. 建立完善的事故记录与分析机制，防止类似事件的再次发生。
七、监督与考核1. 卫生管理部门应定期对各部门的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 将卫生管理纳入员工的绩效考核体系，通过奖惩机制激励员工遵守卫生规定。
3. 鼓励员工互相监督，共同提高卫生管理水平。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 随着企业发展和管理需求的变化，本制度可适时修订更新。
钢铁公司职业卫生管理制度
钢铁公司职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障钢铁公司员工的身体健康和工作安全，防止职业病发生，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁公司全体员工，包括劳务派遣人员。
钢铁公司应当按照国家laws 及标准，结合公司的实际情况，科学制定、合理实施、不断完善和改进职业卫生管理制度。
第三条公司负责职业卫生管理工作由公司的职业卫生管理委员会负责。
职业卫生管理委员会设立职业卫生管理部门，负责组织制定、完善和实施公司的职业卫生管理制度，全方位监督和检查公司的职业卫生情况。
第二章职业卫生管理的基本要求第四条公司应当建立健全的职业卫生管理体系，明确职责分工，完善制度和程序，保证职业卫生管理工作的顺利进行。
第五条公司应当配备专业的职业卫生管理人员，具有相关的职业卫生管理资格证书，对公司内部的职业卫生情况进行监督和管理。
第六条公司应当加强对员工的职业卫生教育，提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。
第七条公司应当配备必要的职业卫生防护设备，有效的防范职业卫生风险。
第八条公司应当建立健全的职业卫生档案，定期对员工进行职业卫生检查，及时掌握员工的职业卫生状况，为保障员工的身体健康提供参考。
第三章职业卫生管理的具体措施第九条公司应当对职业卫生的风险进行评估，采取必要的措施进行控制，降低员工接触有害物质的风险。
第十条公司应当建立健全的职业卫生监测系统，及时掌握职业卫生情况，采取措施进行改善。
第十一条公司应当制定职业卫生事故预防和应急处理措施，提高事故应对能力。
第十二条公司应当制定相关的职业卫生标准和规范，严格执行国家相关 laws 和标准，保证职业卫生工作的质量。
第四章职业卫生管理的监督和检查第十三条公司应当定期对职业卫生管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改，不断提高职业卫生管理水平。
第十四条公司应当建立健全的职业卫生风险排查和整改制度，保证员工的工作环境符合相关的职业卫生标准。
第十五条公司应当积极与相关管理部门进行合作，按照相关 laws 和规定进行职业卫生管理工作，接受相关部门的监督和检查。
钢铁厂卫生指导制度
钢铁厂卫生指导制度一、引言钢铁厂作为工业生产领域中重要的制造业之一，在发展经济的同时也需要关注员工的健康和卫生安全问题。
为了保障员工的健康，提高工作效率，钢铁厂有必要制定一套完善的卫生指导制度。
本文将对钢铁厂卫生指导制度的制定和执行进行详细阐述。
二、卫生指导制度的制定1. 指导制度的目的和原则卫生指导制度的制定旨在确保钢铁厂的生产环境卫生，并提供相关措施以预防职业病和保障员工健康。
制度的原则包括综合性、预防性、切实可行性和持续改进性等。
2. 卫生指导制度的范围钢铁厂的卫生指导制度应包括工作场所卫生、员工卫生、职业病防护、餐饮卫生、废物处理等方面的内容。
制度的范围应覆盖全部员工，包括管理人员、工人和临时工。
3. 卫生指导制度的层级钢铁厂卫生指导制度应分为总则和具体操作指南两个层级。
总则对卫生标准、责任分工和日常管理等进行规范；具体操作指南则对不同岗位的操作要求和卫生保障措施进行详细说明。
三、卫生指导制度的执行1. 责任分工钢铁厂应确定卫生指导制度的执行责任人，并确保他们具备相关的卫生知识和经验。
同时，各部门和岗位应明确各自的卫生责任，并定期进行培训和考核。
2. 卫生设施和管理钢铁厂应配置必要的卫生设施，包括洗手间、淋浴间、更衣室等。
同时，应定期进行设施和设备的维护与清洁，并建立相应的记录和管理制度。
3. 职业病防护钢铁厂应对可能导致职业病的因素进行全面评估，并制定相应的防护措施，包括通风设备的安装、使用个人防护用品等。
同时，应定期进行职业病检查，并提供健康监测和咨询服务。
4. 餐饮卫生钢铁厂的食堂应设立食品安全管理制度，包括食品采购、存储、加工和餐具消毒等方面的规范。
同时，应加强员工的健康教育，提倡饮食卫生和合理膳食。
5. 废物处理钢铁厂的废物处理应符合相关法律法规，并建立废物分类、贮存和处置的制度。
应提供相应的培训和设施，确保废物的安全处理，并防止污染环境。
四、卫生指导制度的效益1. 保障员工健康安全卫生指导制度的实施可以提高工作环境的卫生状况，减少职业病的发生率，保障员工的身体健康和安全。
钢铁公司卫生管理制度
一、总则为保障公司员工的身体健康，提高生产效率，维护公司形象，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员，全体员工必须严格遵守。
二、卫生管理目标1. 确保生产区、办公区、生活区的环境卫生，消除卫生死角，减少病媒生物孳生地。
2. 提高员工个人卫生意识，养成良好的卫生习惯。
3. 减少因病假导致的生产损失，提高员工工作效率。
三、卫生管理职责1. 公司领导层：负责制定卫生管理制度，监督各部门执行，定期检查卫生情况，对违反规定的行为进行处罚。
2. 各部门负责人：负责本部门卫生管理，确保本部门卫生符合要求，对本部门员工进行卫生教育。
3. 员工：自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生，积极参与卫生清洁工作。
四、卫生管理内容1. 生产区卫生管理（1）生产设备、工具、原材料等保持整洁，及时清理生产过程中产生的废料、废水。
（2）生产区地面、墙壁、设备等定期进行清洁消毒，防止污染。
（3）员工进入生产区必须穿戴整齐，保持个人卫生。
2. 办公区卫生管理（1）办公桌、文件柜、茶水间等公共区域保持整洁，及时清理垃圾。
（2）定期进行办公区卫生检查，确保卫生达标。
（3）员工进入办公区应保持个人卫生，不得在办公区内吸烟、乱扔垃圾。
3. 生活区卫生管理（1）宿舍、食堂、卫生间等生活区保持整洁，定期进行清洁消毒。
（2）食堂员工应穿戴整洁的工作服，确保食品卫生。
（3）员工应自觉维护生活区卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
4. 个人卫生管理（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期洗澡、理发。
（2）员工不得在工作区域、生活区吸烟、随地吐痰。
（3）员工应养成良好的饮食习惯，保持饮食卫生。
五、卫生检查与考核1. 公司定期组织卫生检查，对各部门卫生情况进行评估，对存在问题及时整改。
2. 将卫生检查结果纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对卫生问题严重的部门和个人进行处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有卫生管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
钢厂卫生管理制度总结
一、背景随着我国经济的快速发展，钢铁行业作为国民经济的重要支柱产业，对我国的工业发展起到了关键作用。
然而，钢铁生产过程中会产生大量的粉尘、噪音、废水等污染物，对员工身心健康和周边环境造成严重影响。
为保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，降低环境污染，我厂特制定了以下卫生管理制度。
二、组织机构1. 成立卫生管理领导小组，负责全面领导、监督、协调本厂的卫生管理工作。
2. 设立卫生管理办公室，负责具体实施卫生管理工作。
3. 各车间、班组设立卫生管理员，负责本区域内的卫生管理工作。
三、卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）保持生产区域整洁，无垃圾、杂物，地面无积水。
（2）定期对设备、工具进行清洁，确保设备运行正常。
（3）设置废物桶，及时清理生产过程中的废料。
（4）加强通风换气，确保室内空气质量达标。
2. 员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。
（2）进入生产区域前，需更换工作服，佩戴防护用品。
（3）员工应遵守操作规程，防止交叉感染。
3. 食堂卫生（1）食堂工作人员需持健康证上岗，定期进行体检。
（2）食堂用具、设施定期消毒，确保食品安全。
（3）食堂环境整洁，无蚊蝇、鼠害。
4. 生活区卫生（1）宿舍内保持整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
（2）定期清理垃圾，保持室内外环境干净。
（3）加强绿化，美化生活区环境。
四、卫生管理措施1. 定期开展卫生检查，对存在的问题及时整改。
2. 加强员工培训，提高员工卫生意识。
3. 实施奖惩制度，对卫生工作表现突出的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
4. 定期开展卫生宣传教育活动，提高员工对卫生管理工作的认识。
五、总结通过实施钢厂卫生管理制度，我厂在员工健康、生产效率、环境保护等方面取得了显著成效。
今后，我厂将继续加强卫生管理工作，为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境。
钢铁厂工业卫生管理制度
钢铁厂工业卫生管理制度
安全生产每一个企业的中心任务，为保证我厂职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。
1、在新建、扩建、改建的项目中要按《工业企业设计卫生标准》进行设计，并做到“三同时”“五同步”。
2、每年要有报厂有关部门审批的防治职业危害的计划措施和经费，以及不断改善职工的劳动条件，保证职工身体的安全与健康。
3、防治职业危害工作纳入我厂安全责任制考核之中，每月定期检查一次，奖优罚劣。
4、积极开展防治职业危害的宣传教育工作，提高职工防治职业危害的自觉性。
5、积极配合厂，加强对职业危害岗位的监测工作，积极采取防治措施。
6、按厂安排做好有关职业危害岗位职工的体检，建立岗位作业人员健康档案，发现有职业禁忌症等职业病即应予调换工种，并积极安排治疗。
7、职工必须正确穿戴好劳保用品。
8、职工必须正确使用、维护保养好各种安全防护设施。
钢铁公司职业病管理制度
第一章总则第一条为加强我公司职业病防治工作，保障劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事职业病危害作业的劳动者、管理人员和相关部门。
第三条公司职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过建立健全职业病防治体系，提高职业病防治管理水平，确保劳动者身体健康。
第二章职责第四条公司成立职业病防治工作领导小组，负责公司职业病防治工作的组织、协调和监督管理。
第五条职业病防治工作领导小组职责：1. 制定公司职业病防治工作规划和年度计划；2. 组织实施职业病危害因素监测和评价；3. 落实职业病防治措施，确保劳动者健康；4. 监督检查各部门职业病防治工作的执行情况；5. 处理职业病危害事故。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；2. 生产技术部：负责生产工艺流程的改进，降低职业病危害因素；3. 设备管理部：负责职业病危害防护设施的维护和管理；4. 安全生产部：负责监督职业病防治措施的落实，查处违章行为；5. 工会：负责监督劳动者权益保障，协助开展职业病防治宣传教育。
第三章职业病危害因素监测与评价第七条公司应定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保监测数据准确、可靠。
第八条监测内容包括：1. 粉尘、噪声、振动、辐射等物理因素；2. 有毒有害化学物质；3. 生物因素；4. 其他可能危害劳动者健康的因素。
第九条监测方法应符合国家有关标准和规范。
第四章职业病防护措施第十条公司应根据职业病危害因素的特点，采取相应的防护措施，包括：1. 采取工程技术措施，降低职业病危害因素；2. 提供符合国家标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用；3. 设置职业病危害警示标志；4. 加强职业病危害作业场所的通风和换气；5. 定期对劳动者进行职业健康检查。
第五章职业健康监护第十一条公司应建立职业健康监护制度，对从事职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查。
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职业卫生管理制度钢铁企业集团有限公司动力厂目录（一）职业病危害防治责任制度 (1)（二）职业病危害警示与告知制度 (9)（三）职业病危害项目申报制度 (11)（四）职业病防治宣传教育培训制度 (14)（五）职业病防护设施维护检修制度 (15)（六）职业病防护用品管理制度 (17)（七）职业病危害监测及评价管理制度 (19)（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (21)（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (25)（十）职业病危害事故处置与报告制度 (27)（十一）职业病危害应急救援与管理制度 (29)（十二）岗位职业卫生操作规程 (32)（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (34)一、职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。
10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。
第三章职责第五条管理职责一、总经理职责⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、主管副总经理职责：⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；⑷及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。
三、处室职责：1、安全处职责（主管职业危害负责人责任制）⑴安全环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。
⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
⑷对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、生产技术处的职责⑴编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
⑵编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、设备科的职责对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。
4、生产厂长职责（分厂负责人）⑴认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全[1]。
⑵设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑺对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
5、作业区负责人职业健康职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，作业负责人是本车间的安全生产第一责任人。
⑵负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。
⑶每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。
⑷负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。
⑸经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。
⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。
⑺充分发挥作业长、管理人员的作用，对他们的安全工作每月进行考核。
6、班组长职业健康职责1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
6）支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
7）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
9、从业人员职业危害岗位员工职责1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。
10、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安全环保处，负有以下责任：1）承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4）负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5）组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；6）组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；7）负责职业健康其他相关工作。
11、专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害防治责任制）⑴协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
第四章职业病危害种类第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。