业务管理负责人岗位职责

业务管理负责人岗位职责
(实用版)
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序言
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业务管理负责人岗位职责
第1篇业务管理负责人岗位职责
岗位职责:
(1)负责公司所有机构的整体业务目标达成，制定公司整体营销战略和发展规划。

(2)根据公司发展战略，建立公司业务管理体系，协助各机构组建销售队伍。

(3)完善公司业务督导流程，根据中长期规划搭建督导队伍。

(4)根据公司业务数据统计分析结果，对业务条线进行管理和问责，保证业务目标的达成。

(5)指导各业务条线的业务拓展工作，持续为客户提供优质服务。

任职要求:
(1)大专以上学历;保险从业经验6年以上。

(2)具有保险代理公司业务管理相关经验。

(3)熟悉保险销售流程，具备较全面的金融保险知识，参与过大型保险营销项目。

(4)逻辑思维能力强，擅长与团队进行沟通和协调，具备优秀的项目管理能力。

(5)工作责任心强，能接受高强度的工作和出差要求。

第2篇审计业务管理岗位职责
岗位职责:
(1)对合资公司进行工程营运审核。

(2)对合资公司重大工程项目进行造价审核或跟踪审计。

任职要求: (请提供学历、学位、资质证书原件扫描版或拍照版)
1、学历:第一学历为国内或国外全日制普通高校本科学历且拥有学士学位，拥有硕士学位者优先。

2、专业及资质:工程管理及造价相关专业;或持有注册造价师。

3、工作经验——工程管理人员:
(1)5年以上大型施工单位或大型建设单位工程管理相关工作经验。

(2)具备燃气、自来水等市政工程或土建工程管理相关经验优先。

5、其他:能接受45%以上的出差率。

第3篇成本管理业务岗位职责任职要求
成本管理业务岗位职责
岗位职责 1.协助确定项目目标成本; 2.编制、审核项目投资估算、初步设计概算; 3.编制、审核施工图预算、工程月度计量、工程预结算、政府结算审计等; 4.编制、审核项目招标工程量清单及招标控制价; 5.负责审核合同价款支付，负责变更洽商审核及处理索赔事宜; 6.编制项目成本管理报表; 7.负责工程造价信息的收集、整理、分析，建立并完善成本数据库; 8.参与招标文件有关商务条款的编制，参与议标项目合同价的确定; 9.建立并完善成本档案管理工作;
10.完成领导交办的其他工作。

任职资格 1、本科及以上学历，土
木工程或工程造价管理相关专业; 2、有5年以上建筑土建和安装预算工作管理经验，独立负责过一个以上工程项目的土建和安装概预算编制及计量支付工作; 3、熟悉国家关于工程造价相关法律法规，熟悉新疆自治区和乌鲁木齐市关于工程造价管理相关政策规定及工作惯例; 4、具备独立完成建筑土建和安装预算、清单编制及计量支付工作能力，熟悉市政预算和计量支付工作者优先; 5、熟悉新疆自治区和乌鲁木齐市建筑预算编制程序和现行相关定额及计量计价标准，能熟练使用各类办公软件、广联达算量和计价软件; 6、了解土地开发、房地产开发相关流程及专业知识; 7、具备良好的沟通和协调能力，良好的语言表达能力; 8、具有敬业精神和团队协作精神。

第4篇支付业务管理岗位职责任职要求
职责描述:
1-工作计划。

根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

2-制度建设。

根据监管要求、行内业务发展及风险控制要求，建立和完善全行运营条线清算业务管理政策与制度。

3-系统建设。

负责我行清算业务核心系统、外围外挂系统的需求提出、系统测试、推广、业务培训、系统优化等工作，保障系统有效使用。

4-业务指导。

负责指导营业机构受理各项清算业务操作进行指导，对于可能存在纠纷、风险的问题，能及时与法规、风险部门沟通、借鉴相关案例，向清算中心提出合理的意见和建议。

5-监管对接。

负责与监管部门进行对接，按要求落实人民银行两综合、两管理的各项考核要求。

对清算业务的月报、季报、年报、临时性报表报告进行分类，按照监管要求及时报送。

按照监管通知要求，完成本部门、总行相关部门的政策制度传达，准备部门通知发文、行级通知发文。

6-用户管理。

负责全行清算类系统的用户管理。

任职要求:
1-全日制本科及以上学历，会计、金融类专业，有会计从业资格证。

2-具有5年以上银行从业经历，有商业银行一级分行及城商行总行相关工作经历者优先。

3-熟悉商业银行账户、存款、贷款放款审核、结算、票据等一个或多个领域的相关法律法规和制度流程。

4-有良好的写作、沟通和演讲能力，具有团队协作精神，可以承受高强度的工作压力。

支付业务管理岗位
第5篇信用业务风险管理岗位职责
职责描述:
1、负责执行业务审批政策，对客户进行审核，对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实，做好尽职调查，提出审核意见。

2、负责对业务审批过程中发现的问题进行总结、分析，定期报
告上级。

3、负责对合同协议及其他法律文本的初审。

4、对新项目或方案提出信贷政策性意见，并组织制定相应的客户选取标准。

5、负责日常业务的风险监控、预警。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业。

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先。

3、有较强的沟通协调能力。

4、特别优秀者条件可适当放宽。

第6篇业务管理部总经理岗位职责
职责描述:
1、根据公司的业务管理目标，制订业务管理部工作计划、分解工作任务。

2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化，并利用各种管理工具进行落实。

3、负责业务合规体系的建设和日常管理。

4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流，建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。

5、定期做好各业务部门的日常合规培训。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、30-45岁，大专及以上学历，法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求。

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验。

3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验，3年以上相关业务团队领导经验。

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。

5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。

第7篇金融业务管理岗位职责及职位要求
金融业务管理职位要求
1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历
2.金融、财务、法律、管理等相关专业。

3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识。

4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验。

5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力。

6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力
强。

金融业务管理岗位职责
1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合。

2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算。

3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案。

4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同。

5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

第8篇零售业务管理岗位职责
岗位职责:
1.负责新零售业务运营管理，零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理。

2.组织零售业务相关运营系统建设和优化。

3.相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善。

4.组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查。

5.零售运营业务相关信息的统计和分析。

6.与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:
1.35周岁以下;全日制本科及以上学历。

2.3年以上零售运营业务管理经历。

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求。

4.具有一定的组织推动和管理能力。

第9篇管理业务管理岗位职责任职要求
管理业务管理岗位职责
经纪业务管理总部业务管理岗江海证券有限公司江海证券有限公司招聘标准:
(1)985院校、211院校或重点财经政法类院校，国外高校须取得教育部学历认证。

全日制统招硕士研究生以上学历相关专业，年龄35周岁以下。

(2)社会招聘具备三年以上金融机构相关岗位工作经验，优先考虑从事过私募基金、融资类项目业务人员。

(3)具备执业资格(证券业一般从业资格，转正前须取得基金从业资格)。

(4)掌握市场动态，具备制定业务拓展及推广方案的能力。

(5)熟练操作交易系统及各类办公系统操作，具有较强的责任心及团队管理能力、良好的组织协调、沟通、配合能力具备一定的判断能力及风险意识。

岗位职责:
(1)新业务岗(根据业务范围)。

负责相关业务(融资融券及股权质押、私募、股票期权等衍生品类、期货ib业务及柜台市场业务)的受理、审核、对接等相关工作;负责相关业务的市场调研、业务推动及考核监督;负责分支机构相关业务的内部协调、业务承办等日常管理相关工作。

(2)业务受理岗。

负责营业部经纪业务的受理、审核及操作等工作;负责分支机构网点申报、维护、日常管理等相关工作;负责公司适当性管理制度建设、落实、实施与跟踪、检查管理等工作;负责公司投资者教育工作的组织、推动、跟踪管理等工作。

管理业务管理岗位
第10篇增值业务开发部综合项目开发管理岗位职责
1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。

2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。

3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。

4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。

5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。

6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。

7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。

8.完成领导交办的其他事项。

第11篇业务开发管理岗位职责
职责描述:
1、负责客服中心应用系统的整体规划和实施，推动智能技术在客服工作中的应用。

2、负责客服中心主管系统和行内相关系统的业务需求的方案制
定、审核、投产和持续维护
3、负责客服中心系统与业务相结合的整体投产的实施
4、负责各个部门业务需求意向的汇总和反馈。

5、负责组织业务需求的内部讨论、跨部门交流和协调
6、负责开发管理条线员工的日常管理工作。

任职要求:
1、5年以上银行工作经验，掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理和系统开发工作，具有项目开发经验
2、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

第12篇管理业务部门岗位职责任职要求
职责描述:
(1)负责电话催收、中度/重度逾期管理、项目诉讼、资产管理等工作。

(2)负责与厂商经销商保持沟通，和反馈操作性风险，优化工作流程。

任职要求:
具有良好的谈判技巧、优秀的沟通能力、抗压能力。

管理业务部门岗位
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