新时期企业工会工作方法探讨

新时期企业工会工作方法探讨
随着时代的发展，企业工会的工作方法也在不断的改变和适应新的形势。

在新时期下，企业工会需要创新工作方法，从而更好地履行它的职责，服务职工。

一、构建互动沟通平台。

建立企业工会与职工之间的直接沟通平台，借助这个平台，有效地推动信息的传递、问题的解决和意见的反馈，促进企业与职工之间的交流和共同进步。

这种平台可以通过建立微信群、QQ群或其他线上工作平台，或者线下组织职工代表会议等形式进行建设。

二、加强职工教育培养。

通过开展职工技能培训、知识普及、心理辅导等系列活动，
提升职工的素质和能力，增强职工的自信，为企业的发展提供有力的支持。

企业工会应根
据职工的实际需求，制定职工培训计划，通过举办岗位技能比赛、组织业务指导交流会等
活动，不断提升职工的业务水平。

三、推进劳动关系和谐。

企业工会应积极沟通企业方和职工方之间的矛盾与纠纷，为
双方提供协商、调解等服务。

同时，通过建立员工代表委员会、企业职工协商会等机制，
推进企业和职工之间的和谐关系。

四、加强社会公益活动。

除了职工内部的工作外，企业工会还应当积极参与并组织社
会公益活动。

如支援贫困家庭、救助孤寡老人、捐献书籍等公益活动，体现企业的社会责
任和使命。

五、提供宣传服务。

企业工会应当充分利用各种宣传途径，如广播、电视、报纸、网
络等，宣传国家法律法规和企业制度政策，传递企业文化信息，推广先进互动交流技术和
管理经验，为企业发展打造有利的宣传环境。

六、倡导志愿者服务。

企业工会应当积极发挥申报志愿者、招募志愿者、培训志愿者、服务社区的作用，使职工能够在社会公益性活动中发挥自己的特长和能力，帮助需要帮助
的人。

七、积极服务农民工。

在新时期下，农民工成了城市中不可缺少的一部分，也是企业
工会服务的重点客群之一。

企业工会应当加强对农民工的关心和服务，打造规范、有序的
用工环境，为他们提供职业培训、帮助融入社会等服务。

总之，新时期企业工会需要创新工作方法，从而更好地履行它的职责，服务职工。

通
过构建互动沟通平台、加强职工教育培养、推进劳动关系和谐、加强社会公益活动、提供
宣传服务、倡导志愿者服务和积极服务农民工等举措，为企业的健康发展打造和谐、稳定、积极向上的工作环境。