国有企业经营者年薪制存在的问题及对策
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Problems and Countermeasures in Paying the Managers of the State -owened Enterprises by
Annual Salary System
作者： 高志行
作者机构： 华南师范大学南海校区,广东佛山528225
出版物刊名： 郑州航空工业管理学院学报：社会科学版
页码： 140-142页
主题词： 国有企业;经营者;年薪制;激励
摘要：企业经营者年薪制作为对国有企业经营者实行的一种薪酬制度,目前存在对象不明确、年薪水平低、激励不足、年薪结构和考核指标不合理、实施的环境不成熟等诸多问题,需从年薪制的实施对象、指标、薪酬体系、约束机制以及外部环境等方面进一步完善,使之走上良性发展的轨道.。