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人事专员的年度总结(优秀8篇)
人事专员的年度总结(优秀8篇)人事专员的年度总结篇1本人_x自20_年x月_日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
二、优缺点总结优点：1、为人正直，能坚持原则;2、对工作有激情，舍得付出;3、能吃苦耐劳;4、良好的沟通表达能力;5、有一定的人事工作经验及基础。
缺点：1、有点理想化，追求完美主义;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资源系统管理培训;5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与_共发展。
人事专员的年度总结篇2转眼间，来到“__公司”已经半年多了。
在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。
而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮忙下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到此刻对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下工作总结，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作供给帮忙，同时以此来鞭笞自我，让自我更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
人事专员个人年终工作总结范本（三篇）
人事专员个人年终工作总结范本一、工作回顾在过去的一年里，作为人事专员，我积极参与了公司的人力资源工作，努力推动人力资源策略的制定与实施。
以下是我在过去一年中所取得的主要成就和经验总结。
1. 人力资源招聘与选拔作为人事专员，我参与了公司的招聘与选拔工作。
我广泛了解了市场上的招聘渠道，并与各大招聘网站建立了紧密合作关系。
我还负责发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等工作。
通过我的努力，我们成功吸引了一批素质优良的人才加入公司，保证了公司的人力资源供给。
2. 员工培训与发展我积极参与并协助公司的员工培训与发展工作。
我与各部门沟通，并针对员工的实际需求制定了合理有效的培训计划。
我还参与了组织员工培训、课程评估等工作，并对培训效果进行了及时评估和调整。
通过培训，我们提高了员工的整体素质与能力，为公司的发展提供了有力的人力资源保障。
3. 绩效管理与激励机制作为人事专员，我参与了公司的绩效管理与激励机制的建立与运行。
我与各部门负责人密切合作，制定了科学合理的绩效考核指标，并定期对员工进行绩效评定。
同时，我也参与了员工激励机制的设计与实施，通过优秀员工的表彰奖励，激发了员工的工作动力与热情。
4. 员工关系与福利管理我积极参与了公司的员工关系与福利管理工作。
我与员工保持良好的沟通与交流，解决了员工的各类问题与困扰，并及时提供了相关的福利政策和待遇。
同时，我还参与了组织各类员工活动，增强了员工之间的凝聚力与团队合作精神。
二、工作反思与改进在过去的一年中，我也遇到了一些问题与挑战。
以下是我对自己工作的一些反思与改进计划。
1. 学习能力的提升作为人事专员，我意识到自己在某些专业知识方面还需要提高。
因此，我计划在接下来的一年中加强对人力资源管理领域的学习与研究，提升自己的专业素质。
2. 沟通与协调能力的提高作为人事专员，我意识到自己在沟通与协调方面还有待提高。
因此，我计划在接下来的一年中加强与各部门的沟通与合作，进一步提升自己的协调能力。
人事专员工作个人年度总结范文5篇
人事专员工作个人年度总结范文5篇第1篇示例：在过去的一年中，作为人事专员，我兢兢业业地工作，尽力为公司的人力资源管理工作做出贡献。
以下是我个人的年度总结：一、工作内容和职责：在过去的一年里，我负责公司的招聘、员工培训、绩效考核、员工福利等方面的工作。
我积极参与招聘工作，通过各种渠道寻找合适的人才，为公司引进了一批优秀的员工。
在员工培训方面，我组织了一系列培训活动，帮助员工提升技能，提高工作效率。
我还负责制定公司的绩效考核制度，确保员工的工作绩效得到公平评价。
我还关注员工的福利待遇，努力为员工营造一个良好的工作环境。
二、工作成绩和亮点：三、不足之处和改进方向：在工作中，我也存在一些不足之处。
由于工作量较大，我在时间管理上有时会出现一些问题，导致工作进度不够顺利。
在沟通和协调能力方面，我还有待提升，有时处理问题不够及时和有效。
我也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地适应公司发展的需要。
未来的工作重点将是加强时间管理能力、提升沟通和协调能力，并继续学习和提升自己的专业知识和技能。
过去的一年是我的成长之年，我在不断努力和学习中不断提升自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
感谢公司和领导对我的信任和支持，我将继续努力，不辜负大家的期望。
愿我们共同努力，共同成长，共同为公司的发展贡献力量！第2篇示例：我在人事招聘方面取得了一定的成绩。
在过去的一年中，我参与了多次招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作。
通过认真筛选和细致的面试，我成功招聘了一批符合公司要求的人才，为公司的发展壮大了人才队伍。
与此我也在不断总结反思的过程中发现了自己在招聘工作中的不足之处，比如在面试中可能存在的主观偏见以及对候选人的背景了解不够全面。
在未来的工作中，我会更加注重提升自己的面试技巧和招聘经验，努力为公司找到更加合适的人才。
人事专员年终工作总结范文(9篇)
人事专员年终工作总结范文我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待____的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于____需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在____继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事专员个人年终总结范本6篇
人事专员个人年终总结范本6篇人事专员个人年终总结范本 (1) 忙碌而充实的今年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式加入了公司，从事人事专员工作。
一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥人事部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通今年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与相关部门保持了良好的关系。
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为人事部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
今年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自年初进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去的日子里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。
人事专员年度工作总结汇报（三篇）
人事专员年度工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司人事专员。
在过去的一年里，我负责了公司的人事招聘、员工培训、绩效考核等相关工作，通过团队的共同努力，我们取得了一些成绩。
在这个年度工作总结汇报中，我将重点总结我在过去一年里的工作内容、取得的成果以及存在的问题，并提出一些改进措施，以期在新的一年里有更好的表现。
首先，我将总结我在人事招聘方面的工作。
在过去一年里，我根据公司的人才需求，制定了有效的招聘计划，并积极地开展各种招聘活动。
我主动与各类人才渠道合作，包括招聘网站、猎头公司等，加大了对优秀人才的吸引力。
同时，我通过优化公司招聘网站的内容、发布招聘广告等方式，提高了公司的知名度。
在整个招聘过程中，我认真地参与了简历筛选、面试等环节，并对各个职位进行了细致的评估和推荐，确保了每位新员工的素质与职位要求的匹配度。
总体来说，我成功地完成了公司招聘计划，并且提高了招聘效率和质量。
其次，我将总结我在员工培训方面的工作。
作为公司人力资源部门的一员，我深知员工的培训是提高整体人力资源水平的关键。
在过去的一年里，我与其他部门紧密合作，根据各个岗位的培训需求，制定了培训计划，并邀请专业的培训师进行培训。
我还组织了各类内部培训活动，包括技能培训、软能力培训等，以提高员工的专业技能和团队合作能力。
在培训过程中，我还积极收集员工反馈，不断改进培训内容和方式，提高了培训的效果。
通过这些工作，我们培养了一批优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
再次，我将总结我在绩效考核方面的工作。
绩效考核是评价员工能力和工作表现的重要指标，对于激励员工积极性和提高团队整体绩效起着重要作用。
在过去一年里，我积极参与了公司的绩效考核工作，包括制定绩效指标和考核标准、组织绩效评估等。
在考核过程中，我与各位员工保持了良好的沟通，并提供了积极的指导和支持。
通过对绩效考核结果的分析和总结，我发现了一些问题和不足，并提出了相应的改进措施。
人事专员年度工作总结6篇
人事专员年度工作总结6篇人事专员年度工作总结 (1) 时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的责任。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。
行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：人事专员年度工作总结 (2) 不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。
短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。
期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。
人事专员年终总结参考范文(八篇)
人事专员年终总结参考范文我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己____人事专员工作总结____篇工作总结____自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将____工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。
招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了____人。
年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了____个岗位信息，从____月____日发布简历至____月____日截止，共收到简历____份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共安排了____人，进入复试的有____人，其中的____人从中脱颖而出与公司内部的____人一起参加最后的竞聘。
为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自己则在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：每月在____日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
____月及____月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。
在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。
本年度为____位职工办理了特种重病的保险理赔____人事专员工作总结____篇____人事专员工作总结____篇。
对于____-____共____个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计____元。
人事专员个人年终总结范本(三篇)
人事专员个人年终总结范本伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的____年。
回看____年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：5、值日及值班工作的综合管理。
a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比。
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了____个节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
二、我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重。
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。
个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙。
毕业之后我在____公司从事了____年____的工作，其业务范围与“____公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况。
同时____工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入群众。
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作。
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。
公司人事专员年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已接近尾声。
在过去的一年里，我作为公司人事专员，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，认真履行职责，不断优化人事管理工作，为公司的发展做出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 招聘与配置（1）根据公司发展战略和业务需求，全年共招聘各类岗位人员XX人，确保了公司业务的正常开展。
（2）优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
通过线上线下多渠道发布招聘信息，拓宽招聘渠道，提高招聘质量。
（3）加强面试技巧培训，提高面试官的专业素养，确保招聘工作的公正、公平、公开。
2. 员工关系管理（1）加强员工沟通，了解员工需求，及时解决员工在工作中遇到的问题，提高员工满意度。
（2）组织各类员工活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业文化氛围。
（3）完善员工关怀机制，关心员工生活，提高员工福利待遇。
3. 劳动合同管理（1）严格执行劳动合同制度，确保劳动合同的签订、变更、解除等工作规范有序。
（2）加强劳动合同档案管理，确保劳动合同档案的完整、准确、安全。
（3）定期开展劳动合同检查，确保劳动合同的合法、合规。
4. 薪酬福利管理（1）根据公司薪酬政策，合理制定员工薪酬方案，确保薪酬的公平、合理。
（2）完善福利制度，提高员工福利待遇，增强员工归属感。
（3）加强薪酬福利成本控制，提高公司人力资源效益。
5. 培训与发展（1）制定年度培训计划，组织各类培训活动，提高员工专业技能和综合素质。
（2）开展内部讲师培训，培养内部培训师资力量。
（3）鼓励员工参加外部培训，提升员工职业发展能力。
6. 人事档案管理（1）建立健全人事档案管理制度，确保人事档案的完整、准确、安全。
（2）加强人事档案信息化建设，提高人事档案管理效率。
（3）定期开展人事档案检查，确保人事档案的合规性。
三、工作亮点1. 招聘工作成效显著，为公司引进了一批高素质人才，为公司发展提供了有力的人才保障。
2. 员工关系管理工作得到有效提升，员工满意度明显提高。
人事专员个人年度总结(五篇)
人事专员个人年度总结尊敬的领导，我是贵公司的人事专员，经过一年的工作，我感到收获颇丰，特此向您提交我个人的年度总结报告。
一、工作概况在过去的一年里，我作为人事专员，主要负责公司的招聘、员工培训和绩效考核等方面的工作。
我全面负责员工的招聘工作，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试安排等。
同事们对我的招聘工作评价较高，让我感到非常骄傲和自豪。
此外，我还负责建立公司的培训计划和制定培训课程，并组织实施各项培训活动。
我坚持与部门经理紧密合作，根据员工的需求和公司战略，制定了一系列的培训计划，并成功组织了多次培训活动。
通过培训，员工的业务能力和团队合作能力得到了提升，反馈效果较好。
此外，我还负责公司的绩效考核工作，包括定期评估员工的工作表现，并根据绩效结果制定相应的激励政策。
我注重与员工进行沟通，了解他们的工作困难和需求，鼓励员工提出问题和改进意见。
通过绩效考核和激励政策的实施，员工的工作热情和积极性有了明显提升。
二、工作亮点在过去的一年里，我在以下几个方面取得了一些工作亮点：1. 招聘工作上，我主动学习并应用了一些新的招聘方法和技巧，有效提高了招聘效果。
我通过参加行业招聘会、利用社交网络等多种方式拓展人才来源，增加了公司的招聘渠道。
同时，我还制定了一套细致的招聘流程和标准，以确保公司招聘工作的高效与顺利进行。
2. 培训工作上，我主动与各部门经理进行沟通，了解员工的培训需求，并及时调整培训计划和课程内容。
与此同时，我还引入了在线培训平台，增加了培训资源的丰富度，提高了培训的效果和效率。
3. 绩效考核工作上，我注重与员工进行沟通和交流，建立了良好的沟通渠道。
我通过一对一面谈，了解员工的工作情况和工作困难，并根据员工的个人目标和团队目标制定了个性化的绩效指标。
同时，我还采用360度评估的方式，从多个角度评估员工的表现，确保考核结果公正公平。
三、存在的问题与解决方案在工作中，我也存在一些问题和不足之处，主要包括以下几点：1. 缺乏一些具体的培训管理经验。
人事专员个人年终总结报告（3篇）
人事专员个人年终总结报告2021年是一个充满挑战和机遇的一年，作为人事专员，我深感荣幸和责任重大。
在过去的一年中，我面临了许多困难和压力，但也取得了一些重要的成就和经验。
以下是我对这一年工作的总结与反思。
一、工作回顾在2021年，我主要负责公司的人力资源管理和招聘工作。
我始终坚持以服务为导向，积极参与并推动公司的人力资源策略与目标的实施。
我努力寻找高素质的人才，并通过各种渠道进行招聘，以满足公司的业务需求。
同时，我也参与了员工培训和绩效评估的工作，以帮助公司提高员工的绩效和满意度。
在招聘方面，我与团队合作，改进了招聘流程和策略。
我们优化了招聘广告的内容，提高了招聘效果。
我也积极与各大高校合作，开展了校园招聘活动，吸引了一批优秀的应届毕业生加入我们公司。
在员工培训方面，我与培训部门合作，组织了一系列的培训课程，提高了员工的专业素质和工作能力。
我也参与了员工绩效评估的工作，与部门经理进行了定期的绩效沟通，帮助他们了解员工的工作表现，提供相关的反馈和建议。
二、成绩与反思在2021年的工作中，我取得了一些突出的成绩。
首先，我成功招聘了一批优秀的人才，填补了公司在某些岗位上的空缺。
这些新员工表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
其次，在员工培训方面，我努力提高了培训的质量和效果，帮助员工不断提升自己的职业能力和工作水平。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
首先，我在招聘中有时候过于注重抓住人才的经验和资历，忽视了人的潜力和发展空间。
这导致有些有潜力但经验不足的应聘者被错过，给公司的发展带来了一些遗憾。
其次，在员工培训和绩效评估中，我有时候缺乏主动性和创造性，仅仅按照固定流程和标准来执行工作，没有充分发挥自己的专业知识和经验。
三、经验与启示通过这一年的工作，我深刻认识到人力资源管理的重要性和挑战。
首先，招聘是人力资源管理中最关键和基础的一环，需要积极主动地寻找到适合公司的人才。
其次，员工培训和绩效评估是提高公司整体绩效的关键环节，需要不断提升自己的专业知识和能力。
人事专员年终总结工作报告(3篇范文)
人事专员年终总结工作报告（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事专员年终工作总结范文(18篇)
人事专员年终工作总结范文（18篇）人事专员年终工作总结范文（18篇）人事专员年终工作总结范文篇1 光阴似箭，日月如梭，弹指之间，XX年已经过半，我来公司也近5个月了。
回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关心与支持，极大地鼓舞着我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近5个月时间的磨合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也更加默契，工作质量明显提高，同公司一心，目标一致，紧紧围绕公司XX 年的经营战略目标积极努力的工作，现将XX年近5个月的行政人事工作向领导做如下汇报：一、人事方面1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。
2、为公司全体同仁办理相应的保险(医社保及意外险)，社保基数变更申报。
3、员工用工报备及退工。
(从3月份开始到现在：新进人员116人，含16人暑假工;离职人员175人，含在这段时间入职后离职人员70人)4、每月考勤的汇总，工资的核算。
5、每季度农村社保补差办理。
6、配合客人验厂及培训工作。
(已进行3月28日及6月7日二次验厂，5月29至30日进行为期三天的BSCI培训，6月29日进行为期一天的培训)。
7、工伤事宜处理。
(目前两起工伤已处理OK，二起在执行报销中，一起在申请工伤认定中)8、厦门人才中心人事代理档案办理。
(共三人，办理了1人档案迁出) 9、进行了一次员工介绍费的统计发放。
二、行政方面1、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行近15次。
2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。
3 、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。
4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放(奖1惩7通知10)5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发票(水电费及房租)，已进行4个月的。
6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。
7、所有物业资料的保管(目前有七家租户：巨隆祥、水大卫浴、永鸿润、胜意龙、瑞发莱、锐昇仪表、印绣花)。
人事专员年终工作总结报告（三篇）
人事专员年终工作总结报告尊敬的领导：您好！今年对于我来说是人事工作的一年，我从事人事专员岗位已有几年的时间，通过这一年的工作，我对自己也有了更深的认识和发展。
在这里，我将对自己的工作进行年终总结，希望领导您能够对我的工作给予指导和肯定。
一、工作概述今年，我负责了公司的人事招聘、员工培训、薪酬福利等方面的工作。
在招聘方面，我积极搜集了各种渠道的招聘信息，并制定了招聘方案，加强与各高校的合作，通过校园招聘和网络招聘等方式，成功招聘了一批优秀的人才。
在员工培训方面，我定期组织员工进行岗位培训和技能培训，提高员工的综合素质和工作能力。
在薪酬福利方面，我及时与员工沟通，解答疑问，确保员工薪酬福利的准确发放。
二、工作亮点在今年的工作中，我认真负责，刻苦钻研，取得了以下几个亮点：1.优化招聘流程：为了提高招聘效率，我针对传统的招聘流程进行了改进，推行了在线投递简历、面试视频化等方式，大大节约了招聘时间，并提高了招聘的针对性和成功率。
2.完善培训体系：通过对员工岗位的分析，我重新制定了培训计划，并与各培训机构合作，为员工提供了系统性的培训课程。
同时，我也参与了一些培训课程的开展，提升了自己的培训指导能力。
3.优化薪酬福利制度：根据员工需求和市场情况，我与财务部门合作，对公司的薪酬福利制度进行了调整，增加了绩效奖金和额外福利，激励员工的积极性和工作动力。
三、存在的问题在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1.沟通能力有待提高：在与员工沟通时，有时候对员工的问题回答不够准确和清晰，对待问题的处理也需要更加果断和有条理。
2.学习更新不及时：在人事专员这个岗位上，需要不断学习和跟进相关政策和法规的更新，这方面我还需要加强。
3.综合能力待提升：作为人事专员，要兼顾招聘、培训、绩效考核等多个方面的工作，在某些方面，我还需要加强自己的综合能力。
四、改进计划为了更好地开展工作，我制定了以下的改进计划：1.加强沟通能力：通过学习各种沟通技巧和经验，提高自己的沟通能力，增强自己对员工需求的洞察力，更好地解答员工的问题。
人事专员年终个人总结模板（三篇）
人事专员年终个人总结模板尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
回顾过去的一年，在您的领导下，我作为公司人事专员，经历了许多成长与收获。
在这里，我将就我个人在本年度的工作中的经验和收获做一个总结。
一、工作内容及完成情况今年，我主要负责公司招聘、培训、绩效管理等方面的工作。
在招聘方面，我积极与各部门沟通，梳理招聘需求，并及时发布招聘信息；进一步完善面试评估体系，提高面试质量；同时，我还独立组织了校园招聘活动，吸引了一批优秀的应届毕业生加入公司。
在培训方面，我参与了公司的培训计划的制定，并与培训师合作进行培训课程的开展，同时，我也主导了一些内部培训的组织工作。
在绩效管理方面，我积极推动并参与了绩效目标的设定、考核过程的改进和绩效数据的分析和归档工作。
总体来说，我完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
招聘方面，我及时完成了各岗位的招聘需求，一定程度上解决了岗位空缺的问题；培训方面，我组织了多个培训活动，提高了员工的专业能力和岗位技能；绩效管理方面，我积极参与了绩效相关工作的改进，提高了绩效管理的效率和准确性。
二、个人成长与发展在过去的一年中，通过承担各项工作任务，我收获了很多宝贵的经验和技能。
首先，我提高了沟通与协调能力。
作为人事专员，我需要与各个部门进行良好的沟通，并协调各部门间的利益关系。
通过与不同部门的密切合作，我逐渐积累了沟通与协调的经验，有效地解决了各种问题。
其次，我提高了面试能力。
面试是招聘工作中十分重要的环节，我不断钻研招聘技巧和面试评估体系，有效地提高了面试的准确性和效果。
同时，我也深入参与了内部培训，提高了自己在培训方面的能力。
三、存在的不足与可改进之处尽管在过去的一年中取得了一些成绩，但我依然存在一些不足之处。
首先，我在工作中的细节把控方面还有待提高，有时因为疏忽而导致一些问题的出现。
其次，我在应对紧急情况和处理突发事件的能力方面还需要加强，有时候因为处理不当而导致问题进一步扩大。
人事专员年终总结范文三篇
人事专员年终总结范文三篇篇一时光飞逝，20XX年已成为过去。
回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。
现将一年工作成效总结如下：人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。
20xx年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名丏科医师，并办理相应的人事关系手续；教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加XX干校和XXXX培训中心，均以合格的成绩通过培训；老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到XX水库活劢；2、重阳节向老干部发放食用油及过节费；3、组织老干部参加局里丼办的迎新春老干座谈会和本中心年底会飠并发放过节费。
四、统计工作1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作；2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
五、其他工作1、参与创建XXXXXX系统“文明行业”工作；2、参与人大代表XX区XX选区的换届选丼工作；3、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。
不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。
篇二自20XX年2月22日来到皇朝金汤豆捞餐饮有限公司，担任质检人事专员已有十一个月，工作初期，努力适应新的环境与新的工作岗位，虚心学习，埋头工作，较好的完成了酒店各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：1、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触餐饮行业，对这个行业不甚了解，为了更好的适应新的环境与新的工作岗位，虚心请教他人，不断反思工作方法，总结工作方法，现已基本胜任本职。
二、具体工作表现1、在酒店管理中，要做到承上启下、协调好各个部门的工作，配合好各个部门的工作；2、对酒店员工工作的质量检查与督导，了解酒店各项的规章制度，员工的岗位职责，服务和菜品质量的严格把关。
2024年人事专员年终总结参考模板(6篇)
人事专员年终总结参考模板自____月____日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在____月底因公司人事调整，从____月____日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
自____月____日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
其总结报告一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
人事专员年终总结范本(7篇)
人事专员年终总结范本领导和各位同事大家好!____马上就到啦!回望____度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、集团公司截止____月人力资源现状集团公司____年初在编____人，本年截止____月份入职人数为____人，入职率为：____%;离职人数为____人。
截止____10在编人数为：____人;离职率为：____%。
其中：集团公司____年初在编人数是____人，截止____月在职人数：____人，本年入职人数____人，入职率为：____%，离职人数____人，离职率为：____%，____集团公司入职人数为____人与____同比入职人数增加____人;入职率增长：____%;____集团公司离职人数为____人与____同比离职人数增加____人;离职率增加：____%。
下属管理公司____年初在编____人，截止____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：____%，离职人数____人，离职率为：____%。
下属____公司年初在编____人，截止____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：____%，离职人数____人，离职率为：____%。
下属____公司年初在编____人，截止____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：____%;离职人数____人，离职率为：____%。
下属____公司年初在编____人，截止____月在职人数为____人，本年入职人数为____人，入职率为：____%，离职人数为：____人;离职率为____%____人事专员工作总结____篇工作总结。
二、考勤管理1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。
人事专员个人年终工作总结范文
人事专员个人年终工作总结范文人事专员个人年终工作总结范文（精选12篇）人事专员个人年终工作总结范文篇1行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。
行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队气力，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
一、领导重视，提倡科学的人才观我公司领导努力学习了各级关于加能人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营建“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实行人才强企战略。
公司专门成立了人才工作领导小组，上下坚固建立人才是第一资源的观念，坚固建立人人都可以成才的观念，坚固建立以人为本的观念。
二、培养、吸引和使用人才的情形⒈抢占人才培养制高点。
公司在年就下达文件，要求施工技术人员在年内到达大专以上文化水平，否则将遭到剔除。
同时根据企业的发展计划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。
公司现有大中专毕业生名，其中自培名，引进名。
____年引进人，____年引进人，____年引进人，日前，公司又在着手____年人才的引进，在主管人事经理的'带领下，主动出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公司，走出去引进人才，已经有十几位大学生成心向，并提交了个人推荐资料。
⒉充分发掘企业内部人力资源，提高员工的整体素养。
建筑施工企业从事的劳动苦脏累，(职工素养相对较低，因此公司对职工强化培训。
针对企业人员的活动性和分散性，公司安全部在每项工程正式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让安全的警钟时刻敲响，从而保证工程的顺利进展。
今年的全省安全生产许可证的认领中，公司上从总经理、项目经理到各项目部专职安全员均参加了省里面的统一考试，获得了安全上岗资格证。
在市建设局、市建委举行的特别工种、造价编审、质检员、安全员、项目经理等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。
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201X年人事专员年终总结范文
半年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。
现将半年工作工作情况总结如下。
一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设
一是强化年度考核，狠抓作风建设。
严格按照考核程序，完成了*年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。
全县共9911名国家工作人员参加年度考核，共评出优秀1290人、称职8580人、基本称职12人、不称职1人、待定等次149人，另有21人未参加考核。
对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功20人、县政府记三等功149人、授予嘉奖奖励1121人。
二是紧紧围绕*年度县委、县政府的重点工作和重点项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰。
三是坚持凡进必考，严把公务员入口关。
严格按照“公平、公正、公开”的原则，认真组织开展了*年度公务员公开考试录用工作。
全县计划录用10名乡镇办事员、1名公安干警。
今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员达到了502人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了1：49.2，创下历年新高。
根据市人事局的统一安排部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们积极协助配合，圆满完成了招录工作。
继去年公务员面试工作由县里自行组织负责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的公平、公正、公开。
四是强化综合管理，做好人事调配。
先后办理了2人辞职手续，26名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4批次政府人事任免行文，3批次政府提请人大任免行文。
五是积极推进事业单位人事制度改革，坚持按照“新人新办法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了51人次的聘用手续。
严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发〔*〕1号《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》的文件。
在具体实施中，先后协助县畜牧局、县计生局做好了相关公开招聘指导工作。
六是积极稳妥推进公务员法实施工作。
严格执行政策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织1652人次的公务员登记审核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。
其中使用行政编制登记的1454人、事业编制登记的29人、超编登记的99人、提前离岗登记的70人。
另有32人暂缓登
记、48人暂未登记。
坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务员法管理申报，完成了我县22个事业单位申报参照公务员法管理的报批工作。
严格按规定比例合理确定职务职级，经过审核，全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数278个，申报核定非领导职数149个。
二、强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设
一是积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，先后完成57人的经济专业任职资格考试报名工作，271人的职称外语考试报名工作。
二是合理设置岗位，规范岗位管理。
为科学合理分配中小学专业技术职务评审指标，促进教师专业技术队伍结构的优化。
开展了*年度中小学专业技术职务岗位职数清理工作。
全县比例应设高级岗位318个、中级岗位1687个，已聘任高级岗位182个、中级岗位1680个。
根据岗位职数情况，我们向市人事局申报了*年中小学教师职称评审指标数，申报高级50个、中级150个。
三是加强专业技术人员能力建设。
组织77人开展了计算机中级操作技术培训考试。
组织全县专业技术人员开展了以“科技创新与创新能力培养”为主题的公共课目的继续教育工作，全县共4700余名专业技术人员参加了培训考试。
四是做好专技资格确认工作，及时转发省、市关于高、中级职称资格确认文件，完成了300余人次的专技人员聘任合同鉴证工作。
三、严格执行政策，确保各项待遇落实
一是继续做好企业军转干部维稳解困工作。
组织召开了座谈会，并于春节前开展了一次慰问走访。
根据个案解决的原则，妥善解决了刘纪平、向刚如等2名确有实际困难的企业军转干部的生活困难问题。
在节假日期间，我们加强部门联系，及时掌握动态，严格落实五包责任制，确保了我县企业军转干部的稳定。
二是完成了全县机关事业单位工资制度改革工作。
工资制度改革涉及全县干部职工的切身利益，时间紧、要求高、任务重。
为此，我们通过组织开展专门业务培训班，积极宣讲新政策，加强业务培训。
通过努力，全县行政机关事业单位共10016名在职人员，2855名离退休人员参与工资套改和享受艰苦边远地区津贴，全县月增加工资3648716元。
三是加强机关事业单位工勤人员管理。
认真组织开展工人技术等级考试工作，完成了全县452名工人技术等级和22名技师实际操作考试工作。
四是做好工资福利日常管理，共办理了职务工资调整手续58人次，工资转移手续79人次，新参加工作人员工资定级手续21人次，退休人员审批手续127人次，死亡抚恤48人次，工龄认定69人次。
四、完善人事争议仲裁，加强人才市场建设
一是扎实围绕人事人才工作的难点问题，做好涉及人事人才方面的信访工作。
在热情做好政策解释的同时，认真开展调查研究，做好信访回复工作，力争把矛盾化解在萌芽状态，半年共接待、回复来访40余人次。
二是按照科学统计，为决策提供服务的原则，组织完成了*年度全县人事统计的各项工作任务。
三是配合推进事业单位人事制度改革，积极开展和推行人事代理工作。
四是认真做好高校毕业生就业服务工作，接管学生档案200余份，累计共接管档案
800余份。
五是加强人才中心档案管理，对中心托管的档案进行了认真的清理归类，为科学合理管理、利用档案打好了基础。
五、强化督促考核，整体推进8件实事
一是积极主动与8件实事相关责任单位联系，以县委、政府的名义出台了《桑植县*年为民办8件实事工作方案》，并出台了相关的考核激励等措施，进一步明确了具体任务。
二是建立健全班子，明确了具体分管领导和具体人员专抓8件实事考核工作。
三是强化督促考核，会同有关部门严格按照逐月报告、按季自评，定期与不定期实地抽查的方式，加强了督促检查力度，确保了我县8件实事工作按部就班的开展。
截止到目前，全县8件实事工作进展顺利。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。