激励管理--企业管理的活力内核

作者： 吕鸥[1];吕艺高[2]
作者机构： [1]匹克集团公司,福建泉州362000;[2]黎明职业大学经济管理学院,福建泉州362000
出版物刊名： 牡丹江师范学院学报：哲学社会科学版
页码： 45-47页
年卷期： 2014年 第5期
主题词： 企业管理;人力资源管理;中庸激励
摘要：引入激励机制，是企业现代化管理的重要标志。

激励能够提高效率、优化质量、产生效益，任何企业都不要忽视，各个行业都需要激励管理；缺乏激励，则一潭死水；充分激励，定然活力无限，效果良好。

激励员工，重在得法；运用中庸之道，进行有度激励，是一种十分奏效的方法，实践中应大力采用。