面试酒店经理注意事项实用一份

面试酒店经理注意事项实用一份
面试酒店经理注意事项 1
面试酒店经理注意事项
1、星级酒店应聘工程部经理，要做一份能体现你能力、竞争力的简历
一份专业能够体现你能力、竞争力的简历对于应聘的你十分重要，简历里面应能看出你在酒店工程部管理岗位的经验及取得的成绩，能给负责招聘的经理留下深刻的印象，这样你才有酒店对你面试的机会。

2、星级酒店应聘工程部经理，要有相应星级酒店工程部副经理以上在职经历
应聘星级酒店工程部经理需要有同等岗位的工作经历，这一点很重要，有时会比你的文凭和职称更重要，这也是酒店能否录用你的关键，同样酒店工程管理经验阅历丰富的应聘者，要比经历较少，学历、职称高的应聘者成功的机会要多，毕竟酒店需要的是到岗就可以开展工作的实干家，而不是只有文凭、职称的理论家。

3、星级酒店应聘工程部经理，要有相应的大专文凭及工程专业工程师以上职称
由于星级酒店工程部经理是重要的酒店管理岗位，因此，必要的文凭和职称还是需要的，这也是能够获得面试机会的基础，需要应聘者在这方面做好准备。

4、星级酒店应聘工程部经理，要对所应聘的酒店工程设备、人员架构等做好前期了解
要应聘一家星级酒店工程部经理，在面试前，要对这家酒店有所了解，比如酒店的规模、特色、设备配置、工程部人员编制等，做到心中有数有的放矢，这样在面试的时候，可以针对应聘酒店的特点生活出你的优势所在，这样成功率会更高一些。

5、星级酒店应聘工程部经理，要准备几个有说服力的酒店工程管理案例
做好以上的准备以外，建议你对自己在工程部经理岗位工作的成功案例做些准备，特别是能体现你能力及价值的.案例，例如对酒店节能降耗、设备改造、设备运行维护等方面做得较成功的案例，可以突出你的能力和优势，这样面试人员会对你有较深的印象，从而提高应聘的成功率。

拓展
应聘酒店总经理需要具备什么条件
1. 年龄35岁以上，管理类专业，大学本科以上学历，英语水平良好；
2.5年以上工作年限，有酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验优先；
3. 具有较强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、解决问题能力；创新能力；职业韧性。

1、30-45岁，大专以上学历；
2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验，两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验；
3、熟悉酒店管理流程，较强的营销公关能力，能独立处理酒店相关事务。

4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力，良好的职业素养及团队合作意识，极强的专业水平；
5、能适应全国区域工作外派；
主要职责
1、全面负责酒店的经营管理；
2 、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3 、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4 、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；
7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；
8 、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。