防灭火工安全生产岗位责任制范文

防灭火工安全生产岗位责任制范文防灭火工作是企业安全生产的重要组成部分，在保障企业生产的同时，也为员工和社会公众提供了安全的保障。

为了进一步强化防灭火工作，建立科学的安全生产岗位责任制，特拟定如下范文：
一、总体要求
（一）坚持“安全第一、预防为主”的原则，确保防灭火工作纳入企业安全生产全局，得到有效推进。

（二）明确各岗位的职责和权限，有效落实安全生产责任制。

（三）加强安全培训，增强员工的安全防范意识和应急处理能力。

（四）完善防灭火制度和流程，确保防灭火工作的规范运行和有效实施。

二、防灭火工作岗位责任制
1. 企业领导
（一）制定防灭火工作的总体要求和目标，明确责任分工。

（二）建立健全防火责任制度，指导各部门、各岗位开展防火工作。

（三）加强安全投入，确保设备设施的正常运行和维护。

（四）组织开展灭火应急演练，提高员工的应急处理能力。

（五）对防灭火工作进行检查和考核，发现问题及时整改。

2. 安全负责人
（一）制定防灭火工作计划，组织实施和落实。

（二）组织开展员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（三）负责防火设备的购置和维护工作，确保设备的完好和有效性。

（四）负责组织防火巡检和隐患排查，及时处理发现的火灾隐患。

（五）组织开展安全检查和安全生产月活动，宣传安全知识和经验。

3. 生产部门负责人
（一）负责组织开展生产区域的防火工作，确保生产过程的安全。

（二）负责组织开展生产设备的防火保护，确保设备的正常运行。

（三）组织开展生产区域的防火安全培训和应急演练，提高员工的应急处理能力。

（四）及时反馈生产过程中的问题和隐患，协助安全负责人做好排查和整改。

4. 物资部门负责人
（一）负责对危险化学品和易燃易爆物品的管理，确保存放和使用的安全。

（二）组织开展物资存放区域的防火工作，做好隔离和防护措施。

（三）负责库房和仓库的防火安全，保证物品的安全储存和出入库管理。

（四）负责开展物资部门的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

5. 人力资源部门负责人
（一）组织开展员工的安全培训和考核，提高员工的安全保护意识和能力。

（二）负责新员工的安全培训工作，确保新员工熟悉企业的安全制度和规定。

（三）加强对劳动保护用品的管理，确保员工的个人防护。

（四）负责组织员工应急演练，提高员工的应急处理能力。

6. 安全监督员
（一）负责监督和检查各部门防火工作的实施情况，发现问题及时整改。

（二）参与防火隐患排查和火灾事故调查，提出相应的整改措施。

（三）参与防火设施和设备的验收工作，确保设备的正常运行和安全工作。

（四）协助领导和各部门负责人组织开展安全培训和应急演练。

三、防灭火工作岗位责任制的实施
（一）建立健全防灭火制度和流程，明确各岗位的职责和权限。

（二）开展防火知识培训和应急处理培训，提高员工的防火意识和技能。

（三）组织开展防火巡查和隐患排查，及时处理发现的防火隐患。

（四）加强对防火设施和设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。

（五）组织开展防火应急演练，提高员工的应急处理能力。

（六）建立健全防火宣传教育机制，提高员工的防火意识和技能。

（七）定期开展防火工作的检查和考核，发现问题及时整改。

四、防灭火工作岗位责任制的评估和改进
（一）定期对防灭火工作岗位责任制进行评估，及时发现问题并采取措施改进。

（二）建立健全防灭火工作的考核机制，按照责任分工和职责要求进行评估。

（三）利用科技手段开展防灭火工作的监督和管理，提高工作效率和安全性。

（四）加强与相关部门的沟通和合作，共同推进防灭火工作的开展。

以上是防灭火工安全生产岗位责任制的范文，可以依据企业的实际情况进行适当的调整和完善。

企业要加强对防灭火工作的重视，持续改进安全生产工作，确保员工的人身安全和企业的可持续发展。