安全管理行为

安全管理行为
安全管理是管理中的一种，它符合管理的基本概念，同时拥有管理的特性，即为了安全的目标，体现安全管理职能的行为便是安全管理行为。

安全管理行为是人类活动中一种高层次的社会性功能行为，是组织在从事安全管理活动中各种管理行为的综合体现。

就安全管理行为的功能和工作程序来说，一般可再分为安全决策行为、安全组织行为、安全协调行为、安全教育行为、安全监察行为、安全惩罚行为、安全情况分析行为等。

在安全管理的各个环节中，管理者依据什么样的管理理论，采用什么样的安全管理方法，用什么样的安全管理理念管理员工的工作行为，如何对员工进行安全教育和安全培训，将在很大程度上决定着安全管理的效果。

1.安全管理行为的性质
（1）社会性或群体性。

安全管理行为是为社会和群体利益需要，对具有一定社会组织形式的群体所进行的目标明确的一种管理活动。

（2）组织性。

安全本来就是有序的结果，安全管理则必须有组织有序地进行，安全管理行为是一种有组织的行为。

（3）任务性。

任何一项安全管理活动都有特定的对象、目标和任务，对此设定管理程序和方法，提出确定的任务和目标。

（4）科学技术性。

安全管理对特定对象的物质流、能量流、信息流、人力流做出特定的控制和规定，必须掌握这些“流”的特性和规律，而这
些特性和规律非人的本能所能掌握，必须具有这方面的科学技术知识。

（5）普遍性。

从广义的角度看，安全管理具有普遍的意义。

人的各项活动都存在安全问题，只要这个问题涉及两人以上便出现安全管理的任务。

（6）特异性。

不同领域和不同对象的安全管理方法和要求不尽相同，各有特殊性，需要分情况予以研究对待。

2.安全管理行为的形成
安全管理行为的产生是基于组织的特定需要而产生的，它是组织的一种特殊管理行为。

实施安全管理行为会受到安全信息的刺激与感应的影响，而这种影响与安全刺激的种类、对刺激的认识与判别以及对刺激做出的响应的差异而不同。

总的说来，安全管理行为需要通过多个环节才能完成，从决策指令的发出到每个具体细节项目管理完成，都是由各环节上各人分工合作的结果。

因此，一个环节上出差错，便损害了这种整体行为，使其总体效果受影响。

安全管理者所居层次越高，联系面越大，在整体行为中的作用也越大，一旦在这个层次上出问题，其影响也越大。

因此，在安全管理上尤其要重视高层次的建设，端正其行为。

随着安全管理行为的修正和改变，我们所关心的安全问题越来越多，归人安全管理的对象越来越多，范围也越来越宽，安全科学的概念也将拓展得越来越广阔。