实用版餐厅聘用合同5篇

实用版餐厅聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXX餐厅
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受聘人员）：XXXXXX
性别：XXXXXX
民族：XXXXXX
出生年月：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在餐厅从事厨师工作。

乙方应胜任岗位要求，按时、按质完成工作任务。

2. 乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，爱护设备、工具，及时维修和保养，避免浪费和损失。

3. 甲方因业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位特点，规定的工作时间为每周六天，每天八小时。

具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应符合相关法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期工资为人民币XXXX元。

2. 甲方根据经济效益和乙方的表现，可适时调整乙方的工资水平。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，不得克扣
或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤及医疗期
等问题，按照国家关于劳动保险的有关规定执行。

3. 甲方为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的安
全防护措施。

切削设备应有安全防护装置，并指导乙方正确使用。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行专门的培训，并办理职业健康监护卡。

向乙方提供个人职业健康参数，包括身高、
体重、血压等。

3. 乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，防止发生工伤事故。

如发生工伤事故，甲方应积极组织抢救，并按照相关规定进行工伤认
定和处理。

4. 甲方应对乙方进行上岗前的职业培训，并取得相应的职业资格
后方可上岗。

在合同期内，应定期对乙方进行在岗培训，提高乙方的
职业技能水平。

5. 甲方应向乙方提供必要的劳动工具和设备，建立健全操作规程
和工作规范，确保乙方的劳动安全。

6. 甲方应对从事特种作业的乙方进行专门的安全培训，并取得特
种作业操作资格证书后方可上岗作业。

同时，应定期对从事特种作业
的乙方进行复审培训，确保其操作技能和安全意识符合要求。

7. 甲方应在厨房等重要区域安装监控设备，对乙方的操作过程进
行监督和管理，确保食品安全和卫生。

8. 甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，如更衣室、卫生间等，以满足乙方的生理需求。

同时，应确保这些场所的清洁卫生和安全。

9. 甲方应制定完善的值班制度，确保在营业时间内有工作人员在场，以应对突发情况。

值班人员应严格遵守值班规定，确保餐厅的正
常运营。

10. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，以确保乙方的劳动安全和健康。

11. 甲方应定期对餐厅的设备、设施进行维护和保养，确保其处
于良好状态。

同时，应定期对餐厅的环境进行清洁和消毒，保障食品
的卫生安全。

12. 甲方应建立健全食品采购、储存、加工、销售等各个环节的
管理制度，确保食品的质量和安全。

严禁采购、使用腐败变质食品和
病死、毒死或者死因不明的禽畜肉类及其制品。

同时，应加强食品留
样管理，确保食品的可追溯性。

13. 甲方应建立健全餐饮服务从业人员健康管理制度和培训制度，确保从业人员具备食品安全法律、法规和食品安全标准知识以及行业
道德规范等方面的知识和能力。

从业人员应每年进行健康检查并取得
健康证明后方可从事
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体事宜由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式根据甲方
制定的薪酬制度执行。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班
费等。

具体事宜由甲方根据公司规定执行。

五、社会保险及住房公积金
1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体事宜由甲方根据国家法律法
规及公司规定执行。

2. 乙方享有住房公积金的权利，甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

具体事宜由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担保密义务，未经甲
方许可，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

具体事宜由甲方根据公司规定执行。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体事宜由双方协商确定。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。

具体事宜由双方协商确定。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同涂改无效。

如有任何疑问，应及时向甲方咨询或向劳动部门反映。

甲方（签字或盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字或盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇3
甲方（聘用单位）：XX餐厅
乙方（受聘人）：[你的名字]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2. 正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘用乙方在餐厅从事[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为餐厅的[具体地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬
1. 试用期工资：乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

2. 正式期工资：乙方在正式期的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

3. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应制定规章制度，规范乙方的行为。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4. 劳动合同期满或双方约定终止的，劳动合同即行终止。

八、争议解决及违约责任
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商
解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

造成对方损失的，应按规定支付赔偿金。

九、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动。

2. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

协商不成的，按国家有关规定执行。

4. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

5. 如有其他约定事项，请在本合同最后补充填写。

甲方（签字/盖章）：[甲方名称]
日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：[甲方联系方式]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
通讯地址：[甲方通讯地址]
邮政编码：[甲方邮政编码]
电话：[甲方电话]
传真：[甲方传真]
篇4
甲方（用人单位）：XXXX餐厅
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人员）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号
身份证号码：XXXX
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

其中试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：如双方需要，经协商一致，可以延长合同期限，并办理续签手续。

二、工作内容和工作地点
第三条：乙方同意在甲方旗下餐厅从事服务员工作，具体职责为接待顾客，提供优质服务。

第四条：乙方的工作地点为甲方旗下餐厅，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第五条：甲方依法制定员工工时、休假制度，具体按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定执行。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（人民币），另有奖金和补贴按甲方规定执行。

具体支付方式为甲方每月XX日左右发放上月工资。

第七条：乙方在合同期内达到甲方规定的各项要求和工作标准，
甲方可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇
第八条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤
保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

具
体缴费比例按照国家规定执行。

第九条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

第十条：乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇按照国家关
于事业单位工作人员的有关规定执行。

具体办法按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动
工具，并监督乙方正确使用。

同时，甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效的职业病防护措施，以防止职业病的
发生。

对于从事有职业危害作业的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并办理相关手续。

七、劳动纪律和奖惩制度
第十二条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据
其严重程度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

具体违纪处理措
施按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止
第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

但变更内容不得违反相关法律法规的规定。

如双方无法达成一致
意见，则本合同继续履行。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反甲方规章制度的；
（三）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；
（四）甲方因业务需要调整经营项目或变更工作地点，且无法与乙方协商一致的；
（五）法律、法规规定的其他情形。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（二）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）乙方的合法权益受到甲方侵害的；
（五）法律、法规规定的其他情形。

第十六条：在合同期内，任何一方提出解除本合同，均应提前书面通知对方，并在通知之日起XX日内办理完毕离职手续。

乙方离职前应完成工作交接，并得到甲方的认可。

离职手续办理完毕后，甲方应在XX日内向乙方支付经济补偿金和其他应付款项。

具体补偿标准和金额按照国家规定及甲方规定执行。

九、其他事项
第十七条：甲、乙双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应相互尊重、理解与信任，共同维护双方的合法权益。

具体
篇5
甲方（聘用方）：XXX餐厅
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受聘方）：XXXXXX
性别：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位
乙方受聘于甲方，担任餐厅经理一职。

主要负责餐厅的日常管理、人员培训、菜品研发及市场营销等工作。

三、工作时间和地点
乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，具体可参照甲方排班制度。

工作地点为甲方餐厅所在地。

四、工作内容和职责
1. 乙方需全面负责餐厅的管理工作，确保餐厅的正常运营。

2. 负责制定餐厅的年度、季度和月度经营计划，并组织实施。

3. 负责制定餐厅的各项管理制度和操作规程，并监督执行。

4. 负责组织餐厅的员工培训工作，提高员工的业务技能和服务水平。

5. 负责研发新菜品，推出新服务项目，提高餐厅的市场竞争力。

6. 负责与市场营销部门配合，开展餐厅的宣传和促销活动。

7. 乙方需严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作的顺利进行。

五、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。

具体数额
可根据乙方的岗位职责和实际工作表现而定，由甲方按月支付给乙
方。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息，并按照甲方
排班制度轮班休息。

3. 乙方如需加班，应按照甲方加班规定执行，甲方将支付相应的
加班费用。

六、社会保险和福利
1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方将提供给乙方相应的福利，包括但不限于：年度体检、团
队建设活动、员工培训等。

具体福利项目及标准根据甲方的规定执
行。

七、保密条款
乙方应对甲方的商业机密、客户信息以及内部管理资料等保密事
项予以严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

如因乙方违反保密义
务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解雇，如确需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。

否则，乙方应承担相应的违约责任。

3. 乙方在合同期内如因自身原因导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 双方可另行签订《员工手册》，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

4. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 在本合同有效期内，甲方可根据经营需要对乙方的岗位进行调整，但需提前告知乙方并取得乙方的同意。

调整后乙方的劳动报酬和
福利待遇按照甲方新的岗位规定执行。

6. 乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违法违规行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同
并追究乙方的法律责任。

7. 乙方在合同期内如需请假或外出办事，应提前告知甲方并得到
甲方的同意。

未经甲方同意擅自离开工作岗位的，甲方有权按照旷工
处理，并依据旷工天数扣除相应的工资或福利。

连续旷工超过XX日或一年内累计旷工超过XX日的，甲方有权解除本合同。