如何建立与实施党群工作质量管理体系

党建与监督如何建立与实施党曲工作质量管3体I
国有企业在发展的过程之中，党建工作是必不可少的组成内容。

做好党群工作，能够帮助企业更好地进行管理，加强企业的核心凝聚力。

开展党群工作，要秉持从严治党的原则，严格依照《党章》、《团章》及《工会章程》的要求，不断提升工作人员的政治觉悟。

开展党群工作，还能够让员工树立良好的政治观、价值观，增强员工对企业的归属感和认同感。

然而，由于笔者所在的工作单位，相比总部的党群建设经验稍显不足，也就导致在实际的建设过程之中，经常会出现一些问题，制约了企业的整体发展。

结合个人经验，在本文之中重点分析了党群建设过程中存在的问题，并提出了相关的思考，旨在促进党群建设的良性发展。

一、我国企业党群建设所存在的问题
构建完善科学的党群工作质量体系，是当代企业发展过程中必要的工作内容。

制定科学的管理目标和管理方式，对工作人员展开定期培训，不断的创新和改革管理模式，以便于尽快实现党群建设目标。

党组织的存在，能有效的帮助企业奠定稳固的政治基础。

现在，市场竞争愈发激烈，不论是大企业还是小企业，每天都在面临着各种各样的风险问题。

如果无法尽快的解决这些问题，那么就会阻碍企业的健康发展。

对于企业的发展而言，做好党群建设工作，也能够起到良好的促进作用。

1•缺乏先进的工作方法。

任何一
□杭州吴晓清
个企业的党组织，都有着自身独特的
工作经验和工作方法。

在时代的发展
过程之中，其工作模式也在进行着相
应的调整和改革。

然而，很多企业的
党群组织，都缺乏先进的工作模式，
大多数的管理人员，都比较忽视党群
工作，认为是无关紧要的存在。

所
以，在实际的工作过程之中，没有全
身心地投入到党群建设中来，工作态
度比较敷衍和消极，在一定程度上，
阻碍了党群建设。

2.管理者党群意识淡薄。

笔者在
调査的过程之中发现，现在很多的企
业，都认为党组织是一个附属机构，
无法直接参与到企业日常的经营活动
中来。

所以，对于企业的所有发展动
态，党组织并未推出相应的管理政
策。

由此将导致党组织的作用形同虚
设，无法更好的引导企业经营和发
展。

同时，一些管理者不够重视党群
建设工作，虽然近几年许多管理者已
经意识到了自身的不足，也开始逐步
增强内部党群建设力度。

但是在实际
的党建工作中，仍旧存在着一些问
题。

这在一定程度上，直接影响了企
业的健康发展。

所以，作为企业的领
导者，就必须要从自身做起，注重党
组织建设，虚心接受意见和建议。

3•没有良好的群众基础。

现在我
国大多数的党建工作，都存在一个缺
点，那就是工作流于表面，形同虚
设。

在贯彻和落实相关政策时，没有
良好的群众基础，导致党建工作迟迟
不能开展。

这种情况，直接削弱了我
党在人民群众心中的形象和影响力。

没有良好的群众基础，使得企业无
法在第一时间落实相关的政策和制
度，会给企业带来诸多的风险和矛
盾。

所以，必须要以人民群众为根
本，建立良好的群众基础，进而开展
党建工作。

4•党群建设队伍素质参差不齐。

有些企业的党建工作者，缺乏良好的
专业素养，在平时的党群建设工作
中，经常出现不服从组织的安排和管
理，无法及时完成工作的情况。

还有
的党建工作者，不能够与时俱进，秉
持着得过且过的状态来对待工作，没
有不断学习的意识，以至于思想已经
落后于社会的发展节奏。

二、如何建立与实施党群工作
质量管理体系
合理分析党建内部组织，以我国
的相关规定为核心，有效的划分党建
工作，构建完善的党建工作制度。

提
升内部管理水平，整合规章制度，有
力的推进党建工作，拓宽基层人员的
工作思维，不断完善和创新党群工作
质量管理体系。

1•改革基层的工作模式。

对党组
织颁布的相关文件进行全面的贯彻和
落实，构建科学的基层工作体系。

明
确工作内容，增强工作人员的工作效
率和质量。

对每个机构的工作资源进
行整合，建立完善的目标体系。

在平
时的工作过程之中，要严格监督党员
的工作质量。

只有建立了严格的管理
制度，才能够更加高效的完成党建
工作目标。

另外，还要建立相应的
审査制度，以此来提升工作人员工作
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党建与监督
热情，让他们更好地投入到党建工作中来。

2.构建科学的党群建设体系。

对党建目标进行完善和创新，不断的整合党建体系，对企业自身的业务模式进行重整。

结合企业的实际发展情况，编写出相关的规章制度，明确业务流程。

工作人员是企业的核心力量。

因此，要定期开展培训活动，邀请权威的专家开展相关的讲座活动，统一培训行政人员、管理人员、工会主席、党支部书记等人员，对他们进行思想指导，加强宣传力
度，让全体的工作人员都了
解到党建工作的重要性。

3.将基层党建的工作思
维进行拓宽。

在实施党群工
作质量管理时，一定要将工
作目标的维度进行有效拓
宽。

尤其是工作人员，一定
要开阔自身的视野，拓宽自
身的工作思维。

管理人员必
须要明确质量管理的核心理念，与党建工作有效贴合，让工作人员切实的领悟到党群建设的精神文化和工作目标。

从原先的管理模式中突破出来，细化管理目标，贯彻落实到全体工作人员的身上，拓宽工作目标。

为了能够保障党建工作的顺利实施，保障工作目标的高效完成。

要建立严格的标准和规章制度，去选取项目和落实项目。

定期开展学会活动，号召工作人员积极参与，学习党建工作的主要目标与核心思想。

明确工作目标之后，可以有效提升工作人员的工作效率，降低工作的模糊性，节约审核的时间，便于工作内容的顺利落实。

4.不断创新与完善党群工作质量管理体系。

在开展党建工作时，合理的借助质量管理制度，将新的管理体系与以往的管理制度进行有效的融合，做到“取其精华，去其糟粕”。

学会从过去的工作经验中吸取教训，
不断的去创新和完善管理体系。

对于国企的党建工作而言，资源
调配是十分重要的内容，需要加以重
视。

作为国企的领导干部，要重视企
业的党建工作。

很多企业的领导干
部，都认为发展是第一要义，一味的
注重企业的经济效益，但却忽视了企
业内部的思想政治建设工作。

企业要
想长远的发展下去，工作人员的思想
政治觉悟也是十分重要的影响因素。

所以，作为企业的领导，一定要从自
身做起，注重党建工作，合理的安排
党建任务，提升员工的政治觉悟。

在
进行党群建设时，还要不断的渗透文
化教育，营造良好的企业文化氛围，
让工作人员在潜移默化之中，端正自
身的工作态度，提升政治觉悟。

笔者认为，想要构建并实施党群
工作质量管理体系，应从以下五个方
面进行：第一，明确质量目标。

在
开展党建工作时，要以十九大报告为
中心思想，全面落实纪律建设、作风
建设、组织建设、思想建设、政治建
设。

深入开展反腐工作，提升党的质
量建设。

以此为党建的质量目标，便
于日后更加顺畅的开展党建工作。

第
二，确定质量方针。

在十九大报告
中，习总书记明确了党支部的任务、
职责、途径，为党建工作的质量体系
构建，指明了总方向和质量宗旨。

党
建工作要从基层开展，全面推进党的
建设。

第三，确定岗位职责。

要明确
按照我国的党章规定，明确党员干部
的分工。

在确定职责的时候，一定要
严谨、严肃，杜绝出现岗位职责交叉
的情况。

将委员和党支部书记、委员
和组织、委员和委员之间的关系进行
明确，不能够出现模糊不清的情况。

将职责明确了之后，才能够提升党员
干部们的工作热情，提升他们的责任
感，全面贯彻落实我党方针。

第四，
确定程序化文件。

对于党建质量管理
体系来说，程序文件是十分重要的核
心内容，有着承上启下的重要作
用。

在确定程序文件的过程中，
要全面落实质量方针和质量目
标。

保证工作流程的指导性和细
节性。

在设计质量记录时，要保
证其要求、内容和格式。

第五，
完善综合性文件。

综合性文件，
也可称作支持性文件。

主要有岗
位工作指导书、业务指导书、其
他支持性的文件。

岗位工作指导
书，主要是对各个岗位的职责和任务
进行明确，是开展党建工作的主要
依据；业务指导书，是规定各大交
叉性事件所作岀的规定，保证各项工
作的顺序开展。

以党建工作的目标为切入点，全
面落实质量管理制度的优势，有效运
行质量管理体系。

在开展党群建设的
过程之中，提升工作人员的参与积极
性，让他们以企业的相关标准为核
心，有秩序的开展日常工作，创设良
好的工作氛围。

注重内部管理工作，
定期开展培训活动，增强工作人员的
思想政治觉悟，让他们更好的去服务
于企业，促进管理体系的顺利实施。

（作者单位：中石化镇海炼化
分公司杭州事务管理中心）
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