医院信息中心人员管理制度

一、总则
为加强医院信息中心人员的管理，提高工作效率和服务质量，保障医院信息系统的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医院信息中心全体工作人员。

三、人员职责
1. 严格执行国家相关法律法规和医院各项规章制度，确保信息系统安全、稳定、高效运行。

2. 负责医院信息系统的规划、设计、开发、实施、维护和升级。

3. 对信息系统进行日常巡检，确保系统正常运行，发现故障及时处理。

4. 负责信息系统用户培训、技术支持和服务。

5. 负责信息系统的数据备份、恢复和安全管理。

6. 负责信息系统与医院其他部门的沟通与协调。

四、人员选拔与培训
1. 选拔信息中心人员应具备以下条件：
（1）具备计算机及相关专业学历，熟悉计算机操作系统、数据库、网络等基本知识。

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神。

（3）具备较强的学习能力和创新能力。

2. 信息中心人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。

五、工作纪律
1. 信息中心人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

2. 信息中心人员应保守国家秘密和医院内部信息，不得泄露。

3. 信息中心人员应按时完成工作任务，不得无故拖延。

4. 信息中心人员应服从领导安排，积极参与团队协作。

六、考核与奖惩
1. 医院对信息中心人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、业务水平、职业道德等方面。

2. 对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者给予相应处罚。

3. 信息中心人员如有违反本制度规定的行为，一经查实，将按照医院相关规定进行处理。

七、附则
1. 本制度由医院信息中心负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。