分析事业单位养老金并轨对人力资源配置的影响

经济管理
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分析事业单位养老金并轨对人力资源配置的影响
吴海英 滨州市惠民县社会保险服务中心
摘要：本文对事业单位养老金并轨对人力资源配置方面的影响进行了较为详细的论述，发现其落实后，可以促进社会福利待遇层面的公平，因为其可以改善事业单位退休费与企业养老金待遇存在较大差别现象，同时也可进一步消除事业单位与企业单位之间的人才流动问题，以下是详细内容，仅供参考与借鉴。

关键词：事业单位；养老金并轨；人力资源配置；影响
中图分类号：D630.3；F842.67 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)033-0083-01
引言
事业单位的养老金并轨政策的基本内容是将社会统筹与个人账户进行结合，作为基本养老保险制度实行，同时，养老保险的费用由单位与个人共同承担。

单位缴纳金额占据个人单位工资的20%比例，个人缴纳的资金为个人缴费工资的8%，设立出一个个人的养老保险账户。

一、事业单位养老金并轨对人力资源配置的影响
１．可以改善事业单位人员的超编问题
事业单位的养老金并轨制度落实后，可以让人员超编问题得到改善，人浮于事现象也会因此得到转变。

虽然与机关单位相比，事业单位的工资方面，并不占优势，但是福利、收入稳定性上较有优势，这些也是吸引人才的地方。

事业单位在人员的招聘上比较随意，人员超编问题主要就是这个原因导致的，因此事业单位将养老金进行并轨处理，可以让这个问题得到改善，提升人才的质量，同时有效防止事业单位因为人才方面的吸引力过大而出现的膨胀。

２．促进事业范围人力资源分配工作朝合理方向发展
让事业单位的养老金并轨，可让事业单位人力资源的获得更加合理的分配，进而让事业单位的运作与发展更加稳定，同时加速改革的速度。

以高校为例，岗位、职称、工作年限是决定人员享受待遇水平的决定性因素，但是这种方式与高校对人才的要求并不相符，因此在事业单位实行养老金并轨，可以让已经符合退休条件的教师及时办理退休，让更多的年轻教师可以前来补缺，帮助高校获得更多的新鲜血液，促进人才更新，让社会当前人才就业压力大这个最为突出的问题得到改善。

３．帮助提升事业单位的工作效率
与独立运作的企业相比，在事业单位就职的人员收入与其工作效率之间的相关性较小，因此很多事业单位个人岗位成果较多的人员其获得的岗位薪资并未与其发挥的价值成正比，因此这会挫伤岗位人员的工作积极性，实行养老金并轨制度后，实行按劳分配，人力资源的价值与效率会得到大幅提高，激发岗位人员的工作积极性，进而帮助事业单位的工作运行效率获得显著提升。

二、事业单位的养老金并轨改革有效路径
１．构建养老金保险制度的激励约束机制
落实养老金并轨改革工作时，需要将周边工作做好。

首先，保证养老金保险制度激励约束机制提前拟定好，并能够在实际工作中发挥出良好的激励约束作用，让个人账户、记账积累等功能可以稳定发挥。

其次，参保者可以在养老预期信息的管理系统或平台上对自己的养老保险信息进行全面登记。

同时实现社会保险信息的公开与透明管理目标。

养老保险账户实际运行过程中可以发现其具备较多功能，不仅可以支撑账户户主的养老生活水平不受影响，还可以像其他在这方面工作做得比较好的西方国家一样兼顾其他工作，如美国的个人退休账户，其中的储蓄可以支付他用。

但是我国当前的养老金的功能还有很大的功能扩展空间，相关部门应根据城市的养
老实际情况进行科学管理。

但是需要注意的一点是，这些西方国家的制度虽然已经具备一定的运行经验，但是并不可直接借鉴过来就使用，必须要对根据我国事业单位运行的基本特征进行相应的细节调整，让其作用可以全面发挥。

２．调整与优化养老保险制度的待遇机制
养老金并轨改革过程中，管理人员需要根据实际情况对待遇调整机制进行调整与优化，尽量保证养老待遇可以随着物价的上涨而不断得到调整，与当前的物价水平可以相持平，保障老年人的生活水平维持在一个稳定的范围之内。

同时，不同的地区消费水平不同，因此养老金必须与当地的物价、消费水平相协调，体现其公平、公正性。

调整的过程中，具体的方法是配合完善的基础养老保险调节机制，对当前落后的计划机制体制进行改革，将事业单位的养老保险进行社会化转变，优点是可以让事业单位的养老工作可以与企业职工的待遇持平。

此项工作落实中，工作人员还要注意的一点是对物价指数与工资指数等各种属于变量的影响因素进行整理，作更为全面的考虑，目的是保证调整的措施是切合实际的。

变量之外的差异化因素也需要得到专业人员的关注，尽量通过统一调节的方式让此项工作的成果获得更多。

３．扩大养老保险基金的资金规模
想要让事业单位的养老金并轨改革工作成果更加显著，要对以下两个方面的工作进行重视：首先，保证资金的来源更加多样，从更多的层面筹措保险基金。

同时，对账目亏空、贬值缩水等问题进行处理，政府层面需要出面处理。

其次，是基金资产增值保值。

想要保证基金的价值得到保障，最好从转变投资理念角度入手，转变理念，让养老保险基金可以得到资本化转变，或促进其朝着市场化投资运营方向转变。

对资金进行规模扩大处理，可以让养老保险基金得到更多的保障。

三、结语
综合以上的文章论述，可以从中总结到的经验是事业单位的养老金并轨制度的出台，会对我国社会人力资源的配置与管理产生非常深远的影响，利于人力资源的优化配置，还可提升事业单位的运作效率。

因此在实际的工作落实中，相关岗位人员必须要配合适宜的政策与制度，保证其可以为更多的事业单位职工的权益进行保障。

参考文献：
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