评语大全之仓库主管评语

仓库主管评语
【篇一：企业仓库管理自我评价】
企业仓库管理自我评价
质好，对新事物学习和接受很快，承受压力强本人性格开朗，做事
谨慎负责，适应力强，勇于接受新挑战，善于沟通，交际能力强，
具有团队精神，有良好的个人素养。

学习能力强，能灵活处理日常
事务；对数字有独特的敏感度，熟悉目标管理，能完成每月公司制
定的销售任务，可以独立完成上级交办的各种工作任务；性格外向，活泼开朗。

能迅速适应各种工作环境并融入团体，极具亲和力，沟
通能力强。

熟悉电脑的基本操作，有实际的工作经验和工作能力，抗压力强，
面对问题能独立做出正确的判断及处理好事务，具有团队精神，吃
苦耐劳，能较快的适应各种环境，并投入其中。

【篇二：仓库主管绩效考核自评表】
绩效考核自评表——仓储主管综合评定部分
年月日绩效得分总计分（由绩效核算专员填写）。

员工签字：直属领导签字：
人力资源部签字：隔级领导签字：
【篇三：仓库主管工作内容及工资考核标准】
仓库主管工作内容及工资考核标准
受文：仓管、财务
发文：总经理
主旨：利益共享、责任共担
1、负责做好出入仓数量的清点，入账，票据收集，做出日报表和月报表，检查配送车辆
上的盘存是否准确，如缺少要把负责人员的欠条传给出纳，用电脑
做出每个客户的进货清单和来往帐结余，整理仓库，领导人员整理
仓库，保持货物分区、分类、分口味整整齐齐干净整洁等等相关工作。

2、月基本工资1600元。

3、按考勤时间无迟到、早退每月奖励100元，迟到或早退每次扣
10元，月工作27天以
上奖励100元，少于27天每天扣60元，请假必须把库存数据交给
接手人员，否则处罚100元。

（腊月和正月所属月份按3倍奖罚）。

4、承担仓库货物缺少，按销售价格计算。

5、月度终合考评：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。

工
作质量很差的扣20元。

6、工奖满一年给100元，以后每年增加100元。

7、滞销产品消化鼓励金每月50元，承担仓库产品滞销，造成低于
销售价亏损部分的10%。

8、参与年度优秀考评：一等奖600元、二等奖300元、三等奖
200元。

工作质量很差的
扣100元。

9、工作中出差错造成的经济损失谁自己承担。

10、之日起生效。

年月日
总经理：仓管：财务：
美好商贸公司。