人社局发布全日制劳动合同书
江苏省人社局制式劳动合同6篇
江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。
乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。
对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。
合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。
八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。
其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
劳动合同书(长沙人社局印制综合)(一)2024
劳动合同书(长沙人社局印制综合)（一）甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家______公司，成立于______年______月______日，注册地址位于______，营业执照注册号为______，法定代表人为______，经营范围为______；乙方是长沙市居民身份证号码为______的居民，具备从事______工作的专业技能和经验。
经甲、乙双方共同协商一致，就乙方加入甲方公司并从事______工作的相关事宜达成如下合同:第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，乙方愿意加入甲方公司，甲方同意聘用乙方，并约定双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
第二条工作内容1.乙方将从事______工作，具体职位为______，主要工作内容包括______。
2.乙方需服从公司的执勤安排，并按公司的要求完成工作任务。
3.乙方需遵守公司规章制度，保守公司的商业机密，并保证工作的秩序和安全。
第三条签约地点和时间本合同的签约地点为长沙市，签约时间为______年______月______日。
第四条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限为______年/月/日，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.经双方一致同意，本合同期满后，如双方继续合作，可以再行签订新的劳动合同。
第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为______元，并按照公司规定的发放时间和方式支付。
2.乙方享受公司提供的______福利待遇，包括但不限于______。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等。
第六条工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为______小时，共计______小时/周。
2.乙方享受国家法定假日，并根据公司规定享受带薪年假、病假等假期。
第七条工作纪律和违约责任1.乙方应遵守公司的各项规章制度，保持办公场所的秩序与安全。
大连市人社局印制的劳动合同
大连市人社局印制的劳动合同协议书甲方：（公司全称）____________________________乙方：（员工姓名）____________________________为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同期限1.1 本合同自（起始日期）至（终止日期）。
二、工作内容和岗位2.1 乙方将担任以下岗位：，主要工作内容包括但不限于：。
三、工作地点3.1 工作地点位于（具体地址）____________________________。
四、工作时间和休息4.1 工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作时间为__________________小时，休息日为。
五、劳动报酬5.1 乙方的基本工资为人民币（金额）_____________元/月。
5.2 其他福利和补贴包括但不限于：____________________________。
六、社会保险和福利6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
6.2 其他福利待遇：____________________________。
七、劳动保护和安全7.1 甲方提供必要的劳动保护设施和培训，确保乙方工作安全。
7.2 乙方应严格遵守工作场所的安全操作规程和管理制度。
八、保密条款8.1 乙方在工作期间和离职后需保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
8.2 未经甲方许可，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业信息和客户资料。
九、违约责任9.1 乙方如违反本合同约定，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情况给予相应的处罚。
9.2 甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任和赔偿义务。
十、解决争议10.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，争议提交大连市人民法院解决。
十一、其他约定11.1 本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、相关证明材料等，构成本合同的有效组成部分。
人社局印制的劳动合同模板
劳动合同编号： [编号]甲方（用人单位）： [用人单位名称]住所： [用人单位地址]法定代表人或负责人： [法定代表人或负责人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]性别： [性别]出生年月： [出生年月]身份证号码： [身份证号码]户籍地址： [户籍地址]经常居住地： [经常居住地]联系电话： [联系电话]鉴于：甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，需要招聘乙方从事 [岗位名称] 工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
2. 其中，试用期自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方处从事 [岗位名称] 工作，具体工作内容为 [详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日 [工作时间] 小时，每周 [工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为 [工资数额] 元/月（或日、小时），支付方式为 [支付方式]。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况，按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当根据乙方的工作性质和岗位，提供必要的劳动防护用品。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2024版人社局劳动合同范本
2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。
4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。
8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。
2023正版劳动合同(人社局版)正规范本(通用版)
正版劳动合同(人社局版)1. 合同当事人1.1 雇主：（公司全称或个人姓名）1.2 雇员：（员工姓名）2. 劳动合同时间2.1 本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止。
2.2 若劳动合同期限届满，双方经协商一致可以续签合同。
3. 劳动岗位及工作内容3.1 雇员的工作岗位为（具体岗位）。
3.2 雇员的工作内容包括但不限于（工作职责）。
4. 工作时间和休假4.1 雇员每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
4.2 雇员享有每年带薪休假（具体天数），休假需要提前（具体天数）与雇主协商并提出申请。
4.3 雇员还享有法定节假日及其他特殊假期。
5. 薪资和福利待遇5.1 雇员的基本工资为每月人民币（具体金额），以月结算。
5.2 雇员的薪资将在每月（具体日期）发放。
5.3 雇员享有社会保险和福利待遇，包括（具体项目）。
6. 保密条款6.1 雇员在合同期及解除合同后，有义务对公司的商业秘密、客户资料和技术资料等保密。
6.2 雇员不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。
6.3 雇员违反保密条款所造成的损失，由雇员承担赔偿责任。
7. 工作纪律和行为规范7.1 雇员应严格遵守公司的工作纪律和行为规范。
7.2 雇员应按时完成工作任务，并保证工作质量。
7.3 雇员不得从事违法违纪行为。
8. 合同解除8.1 合同期届满后，双方可以重新协商是否续签合同。
8.2 除合同期满外，情况任何一方有权解除本合同：•严重违反合同规定的；•严重失职，工作成绩不符合公司要求的；•无故拖欠工资的。
9. 法律适用和争议解决9.1 本劳动合同适用中国法律。
9.2 双方因本合同的履行发生争议时，可以友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向就近的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
10. 其他事项10.1 本劳动合同一式（具体份数），雇主和雇员各执一份。
10.2 本劳动合同中未尽事宜，双方可以协商订立补充协议。
本劳动合同经双方当事人阅读、理解、签字并盖章后，具有法律效力。
人社局官方劳动合同(模板)模板
人社局官方劳动合同模板一、合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）签订，根据劳动法及相关法律法规的规定，明确双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益。
二、合同条款1. 合同期限1.1 本合同自签订之日起生效，至年月日止。
1.2本合同期满前，甲方和乙方双方均应提前30天以书面形式通知对方，若未提前通知，本合同自动延续。
2. 试用期2.1 本合同约定的试用期为个月。
2.2在试用期内，双方有权随时终止合同，不需要提前通知或支付违约金。
2.3 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利待遇。
3. 工作内容3.1 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
3.2 乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律。
4. 薪资福利4.1 甲方根据乙方的工作内容和工作表现，支付相应的薪资。
4.2 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。
5. 工作时间与休假5.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方决定。
5.2 乙方享有带薪年假、法定节假日和其他法定休假。
6. 保密条款6.1乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或其他保密信息。
6.2 乙方违反保密条款造成损失的，应承担相应的法律责任。
7. 终止合同7.1 当发生情况时，甲方有权单方解除本合同：•乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；•乙方在工作中发生负面行为，对甲方造成严重不良影响；•乙方被判刑或被开除公职；•其他甲方认为需要解除合同的情况。
7.2 当发生情况时，乙方有权单方解除本合同：•甲方不按时支付乙方的工资；•甲方不提供合同约定的工作条件或工作环境；•其他甲方严重违反合同的情况。
8. 争议解决8.1若在本合同履行过程中产生争议，双方应通过友好协商解决。
8.2若无法协商解决，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
三、签约本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________签约日期：__________________乙方：____________________签约日期：__________________四、其他事项本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
劳动合同书(重庆人社局版)
劳动合同书(重庆人社局版)甲方：(用人单位名称)地址：(详细地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)统一社会信用代码：(统一社会信用代码)乙方：(员工姓名)性别：(男/女)身份证号码：(身份证号)联系电话：(电话)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：一、用工形式与期限1. 用工形式：甲方与乙方签订固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自2023年6月1日至2025年6月1日。
二、工作内容及地点1. 工作岗位：(描述具体职位)。
2. 工作职责：(列举详细职责)。
3. 工作时间：每周工作5天（8小时/天），周六、周日休息。
4. 工作地点：(详细地址)。
三、薪酬待遇1. 基本工资：(具体数字)元/月。
2. 绩效奖金：(具体数字)%，以年度业绩为基础计算。
3. 其他福利：(如五险一金、带薪年假等，列举详细)。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。
3. 如乙方需要进行职业培训或者技能提升，甲方应配合提供相关支持。
五、劳动纪律及违约责任1. 双方应遵守《中华人民共和国劳动法》以及其他相关的法律法规。
2. 如乙方有下列行为之一，视为严重违纪，甲方有权终止劳动合同：（1）擅离岗位；（2）盗窃、敲诈勒索、侵占公司财物；（3）违反公司安全、保密规定；（4）与他人发生恋爱关系或者婚外情影响工作等行为；（5）其他严重违反公司规章制度的行为。
六、解除劳动合同1. 双方一方欲解除劳动合同应提前30天书面通知对方。
2. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权立即终止合同。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方应协商解决。
2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人/负责人签字：签订日期：2023年6月1日本文档所涉及简要注释如下：- 甲方：用人单位名称；- 乙方：员工姓名；- 固定期限劳动合同：劳动合同期限固定的劳动合同；- 周休日：每周休息一天的日子；- 绩效奖金：根据个人或者部门的工作业绩而给予的奖金；- 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；- 严重违纪：严重违反公司规定的行为。
正版劳动合同(人社局版)(2024精)
正版劳动合同(人社局版)一、合同背景根据《劳动法》的规定以及人社局制定的相关劳动合同范本，为保障雇主和雇员的合法权益，特制定本正版劳动合同(人社局版)。
二、合同目的本合同的目的是明确双方的权益和义务，确保雇主和雇员的合作关系顺利进行，并依法履行双方的劳动关系。
三、合同内容1. 合同双方雇主：[雇主名称]雇员：[雇员名称]2. 工作内容和地点[工作内容描述]工作地点为雇主的主要办公地点，具体为 [工作地点]。
3. 合同期限本合同的期限为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。
4. 薪酬和支付方式雇主与雇员约定的工资为 [工资金额]。
工资将于每月[发薪日期] 发放至雇员指定的银行账户。
5. 工作时间和休假雇员每周工作时间为[工作时间]，工作日为周一至周五。
每工作满一年，享受带薪年假[年假天数] 天。
6. 社会保险和福利待遇雇主将按照国家规定，为雇员办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
具体的社会保险和住房公积金缴纳比例为：•养老保险 [比例]•医疗保险 [比例]•失业保险 [比例]•工伤保险 [比例]•生育保险 [比例]•住房公积金 [比例]7. 保密义务雇员在劳动关系期间和劳动关系终止后，需对雇主的商业秘密和保密信息予以保密。
8. 终止劳动合同•雇员达到法定退休年龄。
•合同期满。
•双方达成一致解除劳动合同的书面协议。
9. 争议解决本劳动合同受中国法律管辖。
双方对于劳动关系的任何纠纷应首先通过友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动人事争议调解仲裁委员会申请解决。
四、合同生效本合同由雇主和雇员双方签字并加盖印章后生效。
本合同一式[份数] 份，雇主、雇员各执一份，人社局保留一份备案。
通过遵守本《正版劳动合同(人社局版)》，雇主和雇员将享有法律规定的各项权益和受到相应的保护。
任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
为确保合同的有效执行，双方应共同遵守合同内容，并依法履行各自的义务。
人社局盖章的劳动合同8篇
人社局盖章的劳动合同8篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XX市人力资源和社会保障局地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：XXXXXXXXXXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责、内容详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方劳动报酬。
2. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式。
3. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和操作技能培训，以提高乙方的安全意识及操作技能。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，不得违章操作。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
人社局的劳动合同
人社局劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按以下第种方式确定劳动合同期限：1. 固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2. 无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
二、工作内容（岗位）和工作地点第二条乙方工作内容（岗位）是___________，乙方的工作区域（区间）是___________。
第三条乙方应服从甲方的调度和管理，按照甲方安排的工作时间和工作量完成工作任务，除非违反法律规定或合同约定的情形，一般不得拒绝甲方合理的工作安排。
第四条乙方在其他用人单位兼职应提前告知甲方。
如果甲方认为乙方兼职会影响甲方的工作，乙方应予以调整。
三、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。
第六条乙方工资支付方式为___________（月发、周发、日发等）。
第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
四、劳动条件和劳动保护第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
第九条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第十一条乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
六、劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定办理。
七、违反劳动合同的责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
福建省人社局劳动合同模板
福建省人社局劳动合同模板劳动合同模板甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：（或营业执照号）乙方：（劳动者姓名）身份证号：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就劳动关系达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事以下工作：1.工作内容及要求：2.工作地点：3.工作时间：4.薪酬待遇：5.其他特殊约定（如试用期，奖金、绩效考核等）：第二条合同期限本合同期限自（年）月（日）至（年）月（日）。
若自动续签，请注明具体的续约条件。
第三条工作时间和休假1.乙方每周工作小时数为（具体数字）小时，其中工作日为每天（具体数字）小时。
2.休息日和法定假日的安排：3.乙方享有带薪年假（如适用）：4.其他特殊情况的工作时间和休假安排（如加班、加班费、调休等）：第四条试用期1.本合同约定了试用期，试用期限为（具体天数或月数）。
2.在试用期内，甲方与乙方双方都有权解除合同。
3.试用期期满后，乙方如工作表现良好，甲方将与乙方签订长期劳动合同。
第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（具体数字/金额）元/月。
2.其他工作津贴、补贴和福利待遇（如交通、餐费、通讯补贴、五险一金等）：3.工资的支付时间和方式（如每月10日前以银行转账形式支付）。
第六条保密义务乙方应保守与甲方工作有关的商业秘密和其他保密事项，不得泄露给与甲方有竞争关系或任何其他第三方。
第七条合同变更和解除1.如有变更合同的情况，甲、乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。
2.任何一方有权提前（具体时间）提出解除合同，解除合同需要提前（具体时间）书面通知对方。
第八条违约责任1.甲、乙双方均有责任按照合同的约定履行自己的义务。
2.如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决合同履行中如有争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
青州人社局劳动合同书
青州人社局劳动合同书甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在________________（工作地点）从事________________（岗位名称）工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司效益，适时给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
宜兴市人社局劳动合同范本
宜兴市人社局劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于宜兴市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例缴纳个人应承担的社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
人社局官方发布劳动合同范本2024年
人社局官方发布劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容3.2 岗位要求3.3 工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间安排4.2 休息日与法定节假日4.3 年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1 薪资结构5.2 薪资支付方式与时间5.3 加班工资与奖金第六章：社会保险与福利6.1 社会保险种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全7.2 劳动卫生7.3 劳动条件改善第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：附则11.1 合同的解释权11.2 合同的补充与修改第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的各项工作及相关的劳动关系。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。
第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______居住地址：______2.3 双方权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方有义务遵守甲方的规章制度。
第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容乙方同意按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
江苏省人社局制式劳动合同
江苏省人社局制式劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律法规和企业的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同的终止和解除，应依法进行。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的损失。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________联系方式：_______________________日期：_____________________________。
人社部 劳动合同
人社部劳动合同合同范本专家。
标题，人社部劳动合同。
合同范本：劳动合同。
甲方，（雇主单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（雇员姓名）。
身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事（具体工作内容），双方经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守相关法律法规，保障双方合法权益，特订立本合同。
第一条工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为（详细描述工作内容）。
第二条工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方所在地。
2. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间安排）小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利。
1. 甲方应按时支付乙方工资，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利。
第四条保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
第五条合同期限。
1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若双方协商一致，可在合同期满前提前终止合同。
第六条其他约定。
（根据实际情况，可以加入其他双方协商一致的条款）。
第七条违约责任。
1. 若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力等客观原因导致无法履行合同，双方可协商解决。
第八条争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为人社部劳动合同的合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
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单位编号：
劳动合同书
（全日制用工适用）
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过人社行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：年月日乙方签字：签字日期：年月日。