关于四风四气方面存在问题清单
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结1. 徇私舞弊问题涉及到权力的使用、选拔任用、薪酬福利、资源配置、合同招投标等方面,存在领导利用权力为亲友谋取利益、不择手段竞争晋升等问题。
2. 官僚主义问题表现为对事务的非常规处理,强调规矩、流程、手续,甚至忽略问题本身的实质。
常常出现的例子包括加重重复性的手续审批,派驻专员督促改进,不及时反应问题并采取有效措施等。
3. 利益关系问题管理者在职务调整、财务决策、项目准许、资源的分配等关键业务活动中,利益谋求与职责边界模糊、交叉膨胀;对外利益环节清楚,而对内部同事则有偏颇、倾向性,轻易出现宗族、帮派、解雇等问题。
4. 奢侈浪费问题部门或个人过度使用公款或公共资源,不讲节约、粗暴大肆但有一定盈利可观的行为,常常表现在高档餐饮、豪华车辆、物品采购上等领域。
在表达文化范畴以及之外,存在形式化、套路化、商品化、情感化等文风问题。
比如工作汇报缺乏逻辑性、对接沟通障碍、品位误区、宣传夸大等偏弱的叙述误区。
6. 庸懒散奢问题对所负责任务懒散怠慢、喜欢过多的休闲娱乐和舒适,并以权威、衔级、关系等手段来维持自己的权益和福利。
态度不端正而经常出现逃避困难、压力逃避等场景。
7. 会议主题不明示问题既包括不启示、模糊浅近的主题定位,也有不认真组织、过于频繁的问题。
造成学转促四风四气问题的责任轨迹难以查清楚,增加了工作监管难度。
8. 权力滥用问题主管人员不正当使用其权力、不尊重属下、不履行约束行为等,有时会出现利用权力攫取私人财富、对下属或员工侵犯人权,或对下属发牢骚、挖苦同事等问题。
总之,在学转促四风四气方面,存在的问题比较紧急和普通,需要及时采取有效措施进行整改和改进。
“四风”存在问题(精选5篇)
“四风”存在问题(精选5篇)第一篇:“四风”存在问题三、聚焦“四风”,深入查摆,着力解决存在的突出问题(一)形式主义方面存在的问题。
主要表现为工作注重形式,解决创新、进取精神不够强的问题。
在领导班子和领导干部中,有的对教育政策法规、新的教育理念学习不深入,满足已有的知识不愿学,借口工作忙不想学,自认为对教育现状了解得清楚,工作时间长、情况熟、经验多不需要学。
有的重业务知识学习,忽视先进思想和先进理论的学习,认为做好教育工作只要学习好与教育工作有关的业务知识就可以了,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识束之高阁,或学之甚少。
有的在教学管理过程中,走马观花、蜻蜓点水泛泛地了解情况和问题,而没有深入调查全面了解情况和问题。
学校存在重视教育教学问题,忽视学生课外活动的问题。
学校办学特色不明显突出,满足现状。
对教师队伍的培养,缺少长效机制。
在中层领导党员中,有的党员干部工作实效差,习惯于以会议落实会议,以文件贯彻文件,不亲自抓具体工作,缺乏针对性,满足于表面文章。
上级安排的教育教学问题能够做到位,其他个别工作或多或少存在应付现象。
个别工作执行力度不太强,主动工作性不强。
在学校教师中,有的对教学工作的新知识、新理念学得不深不透,甚至一知半解,以至于教学课堂效果很差。
有的自认为教书多年,就盲目自大,忽视了对新知识的学习汲取,教学方法手段落后。
有的习惯老套路、旧经验,缺乏创新意识、精品意识,不能积极主动思考,不能具体问题具体分析,满足于我干了,满足于说得过去,工作往往年复一年老样子、形不成特色。
有的敬业精神不够、工作效能不高,工作拖沓、进展迟缓,让领导催着、督促着往前走。
(二)官僚主义方面存在的问题。
主要表现为宗旨意识不够强,群众观点淡漠,深入教研组了解教职工不够,存在本位主义思想。
在领导班子和领导干部中,有的对教育工作的责任感、使命感不强,存在重职务级别轻岗位职责的现象,还不能把心思和精力全部用在教育工作上。
2021年四风及分管工作问题清单
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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神,经过对比,我发现在“四风”问题上,我存在着如下问题,现列表如下:
1.忙于应酬,疏于学习,被动参与学习多,主动学习少;
2.学习不深,学而不思,不求甚解;
3.调查研究不深入,走马观花;
4.下基层习惯“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排;
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟;
6.参加公务活动时吸烟、敬烟;
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够,对群众反映的问题被动解决多,主动化解少,要求部门解决多,直面群众解决少;
8.听汇报多,自己深入研究少;
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同;
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的,不按标准交纳住宿费、餐费;
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅;
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动;
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作,做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入,保证养老护理人员业务培训费用,对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老,政府购买服务,需要做好摸清情况的基础工作,对象定位要准,同时实行严格准入准出制度,实行动态管理。
教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结
教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结1.学习进步不明显,态度不端正,责任心不强;2.师德不端正,课堂教学不规范,教风不正;3.工作作风不实,不求实效,不务实;4.学术不端正,违反学术规范,学风不正。
自从学校开展四官问题工作以来,在领导的坚强领导和老师们的积极配合下,我们取得了一些成绩。
但是也存在一些问题,需要进一步改进完善。
在学习进步不明显,态度不端正,责任心不强方面,我们开展了一系列的学习活动和学习计划,对学生进行了个别辅导,引导学生发挥自己的主动性和积极性。
但是在实际操作中,我们发现还是有一些学生对学习不够重视,态度不端正,责任心不强的情况。
这需要我们进一步加强学生的教育引导,营造浓厚的学习氛围,提高学生的学习积极性。
在师德不端正,课堂教学不规范,教风不正方面,我们通过开展师德师风教育活动,加强师德修养,规范课堂教学,提高教师的教学水平。
但是在实际操作中,我们发现还是有一些老师对自己的师德修养不够重视,课堂教学不够规范,教风不够正。
这需要我们加强对老师的教育培训,提高他们的师德养成,加强教学方法的研究,提高教师的教学水平。
在工作作风不实,不求实效,不务实方面,我们提出了一系列的工作要求和工作计划,加强对老师的工作督导,加强对学生的工作指导,提高工作效率和工作质量。
但是在实际操作中,我们发现还是有一些老师对工作不够认真,不够实效,不够务实。
这需要我们加强对老师的工作督导,加强对工作的管理,提高工作效率和工作质量。
虽然我们取得了一些成绩,但是还存在一些问题,需要我们进一步加强。
我们将继续加强对师生的教育引导,加强对师生的管理督导,努力营造良好的教育教学环境,为学校的发展做出更大的贡献。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结一、学风方面问题清单:1. 学风松懈:学生只关注考试分数而忽视知识本身的掌握,学习态度不端正,放松学习要求。
2. 考试作弊:学生利用各种手段进行考试作弊,破坏了公平竞争的原则。
3. 学术不端:学生抄袭、剽窃他人作品,侵犯了知识产权,违背了学术诚信原则。
4. 学业压力过大:学生面临偏重应试的教育模式,压力大、负担重,容易出现学习焦虑、心理压力等问题。
5. 学生缺乏自主学习能力:学生过于依赖老师和家长,缺乏自主学习能力和解决问题的能力。
1. 官僚主义:工作人员流于形式,注重手续、文书等方面,而忽视实质性工作,工作效率低下。
2. 保守思想:工作人员对新观念、新方法、新技术保持抵制态度,不愿意接受新的工作方式。
3. 工作不负责任:工作人员态度敷衍,缺乏责任心,不愿意承担工作中的困难和挑战。
4. 腐化堕落:工作人员以权谋私,利用职务之便谋取私利,违背了公职人员的职业道德和行为准则。
5. 不作为:工作人员敷衍塞责,只顾按部就班,不主动解决工作中的问题和困难,耽误了工作进度。
1. 办公用车私用:公车私用、滥用工作车辆等现象屡禁不止,造成了资源浪费。
2. 伙同亲友吃请、公款宴请:一些干部与亲友、朋友玩乐、用餐等行为,滥用公款,对公共财产不负责。
3. 以权谋私:滥用职权,计算机安全,信息泄露等现象层出不穷,违反了廉洁从政原则。
4. 奢侈浪费:以公款购买高档消费品,如高档酒水、高档烟草、高档礼品等,浪费资源,对公共财产不负责。
1.纪律松散:工作纪律不严格,违反规章制度,导致工作效率低下,严重影响单位正常工作秩序。
2. 谣言传播:在工作中传播虚假信息或谣言,误导他人,影响工作团队的凝聚力和稳定性。
3. 消极情绪:工作中出现抱怨、埋怨、怨天尤人等消极情绪,影响工作积极性和团队合作。
4. 不敬业态度:工作中缺乏敬业精神,对工作缺乏热情和投入,影响工作效率和工作成果。
文化四查四促工作总结通过对学转促四风四气问题进行全面梳理,可以发现各个方面存在的问题,进一步加强管理,提升工作效率和团队凝聚力。
教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结
教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结在教师队伍中,存在一些四风四气问题,这些问题严重影响了教育教学工作的开展,也损害了教师的形象。
针对这些问题,我们要进行有针对性的整改,为了更好地总结和指导四风四气问题的工作,特将相关问题整理成以下清单,以供参考和借鉴。
一、四风问题清单:1. 办学成绩主义:追求教育教学成绩的过程中,出现了偏重分数而忽视学生全面发展的倾向,给学生带来了过多的课业压力,以及其他方面能力的欠缺。
2. 官僚主义:在教学管理和教学服务中,存在一些官僚主义的现象,比如过分强调制度和规章制度,导致办事效率低下、服务不周。
3. 享乐主义:个别教师工作认真负责,但也存在一些教师对职业敬业精神不够,追求个人利益或享乐,不顾学生的需求和学校的规定。
4. 异常现象:有些教师对待工作态度散漫,教育教学工作中不负责任,不尊重学生和家长的意见,以及处理事情时缺乏公平性和公正性的问题。
二、四气问题清单:1. 教师之间的不和谐:存在一些教师之间的相互攀比、相互嫉妒、相互争功的不和谐现象,导致团结协作的氛围不浓,甚至存在敌对心态。
2. 教师与学生的不和谐:教师与学生之间存在矛盾和摩擦,表现为教师不尊重学生、不理解学生,以及对学生家庭背景、学习能力等问题的歧视和偏见。
3. 教师与家长的不和谐:教师与家长之间存在沟通不畅、互相猜疑、相互指责等问题,导致家校合作的氛围不好。
4. 教师自身问题导致的不和谐:教师个别自身问题,如情绪波动大、工作自理能力差等,导致教师个人和社交关系不和谐。
针对以上四风四气问题清单,我们要明确整改目标,采取有效措施进行改进。
具体措施包括:1. 加强师德师风建设:通过开展相关培训和讲座,提高教师的职业道德意识,树立正确的教育教学价值观,注重教师的业务素质和综合素质的提升。
2. 加强教师之间的交流与合作:建立良好的教师师德建设的工作机制,促进教师之间的交流、学习和共同进步,在工作中形成协同育人的氛围。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象,影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题,我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高,场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式,忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度,合理安排例会频次,提高效率。
2.加强文件编制质量,减少冗余内容,突出核心要义。
3.控制会议费用,合理安排会议场地,提高节约意识。
4.考核机制,突出实绩评价,提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威,缺乏民主作风。
2.工作流程复杂,审批程序繁琐。
3.拖延工作进度,推诿责任。
4.对下级干部不尊重,不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识,听取民意,善于接受不同意见。
2.简化工作流程,减少审批环节,提高效率。
3.加强工作纪律,明确工作时间表,按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度,给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐,忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理,经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游,挥霍无度。
4.追求物质享受,排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养,树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间,提高工作效率,减少加班现象。
3.加强监督力度,严禁公车私用,严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神,树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝,铺张浪费。
2.礼品收送频繁,违背廉洁原则。
3.超标准接待,奢华活动。
4.滥用公款购物,追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝,加强监督力度,惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度,规范礼品行为,坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准,合理安排接待活动。
4.加强财务审计,防止滥用公款购物,增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结在工作中,个人四风四气方面问题是指个人在工作和生活中存在的精神懒散、遮遮掩掩、铺张浪费、享乐主义等不良风气和不正之风。
这些问题如果无法得到及时纠正,将会对工作效率和工作质量带来很大的影响。
每个个人都应该积极纠正这些问题,努力提高自身的素质和能力。
以下是个人四风四气方面问题的清单,可以帮助个人及时发现并纠正自身存在的问题。
一、精神懒散1. 对工作态度不端正,懒散度日,缺乏主动性;2. 敷衍塞责,马虎从事工作,工作中常常出现失误;3. 不注重学习和提升自己的业务能力,缺乏追求卓越的精神。
二、遮遮掩掩1. 不敢正视问题,抱着侥幸心理,遮掩自己的错误和缺点;2. 不愿意和他人分享自己的经验和知识,缺乏团队合作和交流的精神;3. 对于领导的批评和指导,不愿意接受,并采取掩盖的方式对待。
三、铺张浪费1. 在工作中奢侈浪费资源,如打印大量无用文件、使用过多的办公用品等;2. 不珍惜时间,工作效率低下,常常加班加点才能完成工作;3. 对于公共财产和资源不爱护,使用后不及时整理和归还。
四、享乐主义1. 重视个人消遣娱乐,而忽视了工作任务的完成;2. 工作中常常追求享受,久坐不动,慢慢消磨工作时间;3. 高喊工作辛苦,应该放松享受,缺乏责任感和使命感。
个人纠四风工作总结在工作中,我们每个人都要时刻保持警惕,时时刻刻关注自己是否存在个人四风四气方面的问题。
为了及时发现并纠正这些问题,以下是我的个人纠四风工作总结:精神懒散方面的问题是我需要重点关注和纠正的。
在工作中,我要时刻保持积极主动的态度,提高工作效率。
我会制定工作计划,确保按时按质完成任务,不敷衍塞责。
我还会注重学习和提升自己的专业能力,不断追求卓越。
遮遮掩掩方面的问题也需要引起我的重视。
我要勇于面对问题和错误,勇于承认和改正自己的不足。
我会积极参与团队合作,与同事分享经验和知识,共同提高工作效率和质量。
我也会虚心接受领导的批评和指导,不抱有侥幸心理,及时完善自己的工作。
学校四风四气方面问题清单_学校纠正四风工作总结
学校四风四气方面问题清单_学校纠正四风工作总结一、违反中央八项规定精神问题:1. 个别教师违反规定,接受或索要学生家长的请客送礼行为;2. 即使不符合规定,个别学生干部过度使用校内资源,享受特殊待遇;3. 学校一些学术交流活动中存在公款旅游等奢侈消费现象;4. 学校基建工程招标过程存在利益输送和公款吃喝等问题。
二、学风浮躁问题:1. 学生注重考试成绩,但缺乏深入学习和掌握知识的积极性;2. 学生追求名誉、奖励和排名,过分关注形式而忽视内涵;3. 一些教师过于重视卷面功夫,满足学生应试需要,缺乏创新教育方法。
三、官僚主义问题:1. 学校行政中存在的繁文缛节、繁琐手续过多,导致教学活动受阻;2. 个别教师或行政人员滥用职权、强行推行政策,不顾师生利益。
四、特权意识问题:1. 学生干部利用职权之便享受额外待遇;2. 学校领导或教师一些行为存在特殊待遇现象,违背公平公正原则。
为了改进学校的工作作风,树立正确的教育价值观,推动学校教育事业良性发展,我们学校制定了纠正四风的工作方案,并取得了一些积极的成效。
我们深入开展了中央八项规定精神的宣传教育。
通过广泛宣传,教师和学生深入了解了中央八项规定的内容和要求,增强了遵守纪律的意识。
建立了举报渠道,充分保障了广大师生的知情权和举报权。
我们注重调整学校的教育教学方式。
通过组织师生座谈交流、教师培训等方式,引导学生正确的学习态度和方法,提高学生的综合素质。
改进教师的评价体系,更加注重教师的教育教学水平和教育思想。
我们强化了学校的管理制度。
制定了一系列规章制度,明确了行为准则和责任制,严格规范院校行政工作。
加强了对学校领导和教师的监督检查,及时纠正一些违纪行为,营造了良好的工作氛围。
我们坚持问题导向,突出重点治理。
在整改过程中,我们将重点放在存在较大问题的领域和环节,通过开展调查研究、召开座谈会、听取意见建议等方式,听取师生的意见和建议,采取针对性的措施解决问题。
纠正四风的工作是一个长期而艰巨的任务,需要全校师生的共同努力。
领导班子四风四气方面问题清单
领导班子四风四气方面问题清单“四风四气”方面存在的突出问题,虽然表现形式多种多样,但根子往往在领导机关、领导班子、领导干部。
下面是小编整理的领导班子四风四气方面问题清单,欢迎大家阅读!【领导班子四风四气方面问题清单1】项目对象存在的问题整改措施目标效果领导班子形式主义1.存在工作落实不力、交差应付的现象;2.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
进一步转变工作作风,精简会海,制定正风肃纪工作方案,建立分管工作奖励机制。
严格落实各项规章制度,确保工作落实不打折扣,文件会议次数明显减少,机关行政效能明显提高。
官僚主义1.有回避矛盾和问题、怕逗硬、怕得罪人的现象;2.对下属要求不严,管理失之于宽、失之于软;3.对群众反映的问题,被动解决多,主动化解少;4.坐机关、坐办公室多,到基层、企业一线调研少;5.工作不深、不细、不实,怕下“深水”,导致问题不准,情况不明,针对性不强。
设立群众接待室、“一站式”服务窗口和群众意见箱,制定机关考勤、宣传调研和领导班子成员联系县区工作制度,按照“三严三实”要求教育管理干部。
主动化解矛盾,有针对性的解决政务服务工作中存在的具体问题;严格落实各项规章制度,严格干部队伍管理;党组成员每年至少到县区调研指导工作2次,到开发区、园区重点企业调研指导工作1次,到帮扶村调研指导工作1次,到窗口和窗口单位调研指导工作1次。
享乐主义1.工作动力不足,缺乏激情,怕吃苦,安于现状,创新意识不强;2.有请吃请喝、比房比车比待遇的现象;3.公务接待超标准,陪餐人数过多。
以“四好”为标准,加强学习交流培训,提升领导素质和领导能力;健全完善来客接待制度。
打造吃苦耐劳、艰苦朴素、积极进取、勇争第一的“四好”班子;严格标准,简化接待,消除班子成员的攀比心理。
奢靡之风1.存在浪费水电和办公耗材的现象;2.有公车私用的现象;3.存在办公用房超面积的现象。
加强节能宣传,树立节约意识;制定公车管理制度,并严格执行;机改后调整办公室分配。
关于四风四气方面问题清单
关于四风四气方面问题清单“四风四气”不仅严重损害了党的形象,而且搅乱了改革发展稳定的大局。
下面是小编整理的关于四风四气方面问题清单,欢迎大家阅读!【关于四风四气方面问题清单1】在全党开展群众路线教育实践活动,总书记强调要对党作风之弊来一次大扫除,集中整治“四风四气”问题。
我对“四风四气”问题有以下几点思考。
一、四风“隐身衣”问题的主要表现在调研中,群众反映的“四风”问题隐身衣主要有以下几种表现:第一、“化整为零”,公款报销更加隐秘。
一是化整为零:将大额消费采用拆分开具发票的方式降低消费金额;二是化零为整:不一事一结,采取阶段性结账,导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额;三是延期结账:避免被举报或被抽查当场被捉,先消费待事后没有风声再结账;四是调换核算科目:将超出预算的招待费在会议费、差旅费、其他公务消费中支出,规避检查;五是拆分消费:将烟、酒类费用单独集中购买,降低消费费用并规避相关规定。
第二、送礼收礼花样翻新变样。
比如通过电子商务和快递业务来给领导干部送礼(送电子商务卡),送礼者与收礼者不需见面,一条短信,一个微信,就产生和完成钱权交易。
一些老板则采取在会所等场所预付资金,官员消费签老板单,不留痕迹。
第三、“餐桌腐败”改换门庭,奢侈享受更加隐蔽。
或采用旧瓶装新酒,低档酒瓶装高档酒;或从外面宾馆吃转到部餐厅吃,将部餐厅改为奢华享受场所。
而一些企业老板更是“聪明”,在企业里建设高规格豪华食堂包间,党政领导直接在企业这种食堂用餐,十分隐蔽;更有个别领导异地跨省吃喝,在两省交界地区,个别领导干部大吃大喝,跑到邻省市县吃,躲避纪委查处。
第四、“私车公用”,公费养私车。
个别单位领导尤其是一把手,采取将车挂靠在本单位多个部门或挂靠在下属单位、分管单位的办法,应对超标配备车辆问题。
而一些领导则打着“私车公用”的幌子,如上下班都开自己私车,但礼拜天外出游玩,油费、维修费、过路费、罚款和审验费都是由单位承担。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
一、学风问题清单
1. 学风不端正、态度不认真,学习不积极主动
2. 学风散漫,上课缺勤、迟到早退
3. 学风不规范,不按时完成作业、不认真备考
4. 学风不求实,敷衍了事、偷懒应付
5. 学风不参与,不积极参加学术活动、讲座、研讨会等
6. 学风不尊重师长,不遵守学校规章制度、不尊重教师权威
二、转风问题清单
1. 转风不实际,口头表态转化不到实际行动
2. 转风敷衍了事,只在表面上转变态度和行为
3. 转风不深入,没有对个人思想观念进行深层次的反思和调整
4. 转风不自觉,没有自觉地认识到自己存在的问题和不足
5. 转风不全面,只在某一方面进行转变,不符合全面转变的要求
6. 转风不持久,只是暂时转变而没有长期坚持下去
三、促风问题清单
1. 促风不及时,没有及时发现并解决学风问题
2. 促风不到位,对学风问题的整改措施不够有力有效
3. 促风不全面,只关注某些个体的学风问题而忽略其他人
4. 促风不具体,缺乏具体的落实措施和目标
5. 促风不公平,对待学风问题处理存在不公平现象
6. 促风不持续,整改措施不持续、反弹现象严重
四、四风问题清单
1. 张狂风气,大言不惭、目中无人
2. 劳民伤财风气,浪费资源、滥用职权
3. 享乐主义风气,沉迷于娱乐、不思进取
4. 官僚主义风气,推卸责任、跑官要官
五、四气问题清单
1. 怠工气氛,工作效率低、拖延工期
2. 麻痹气氛,工作态度不端正、缺乏紧迫感
3. 抱怨气氛,对工作、对生活持消极态度
4. 歪风气氛,推波助澜、互相勾结。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
一、四风问题清单
1.形式主义:存在过分注重会议、文件、制度等形式,在实际工作中缺乏创造性和实效性的现象。
2.官僚主义:存在过分依赖制度和手续、追求官衔和等级、追求权力而非服务的现象。
3.享乐主义:存在过分关注个人享受、不考虑社会责任、不顾群众利益的现象。
4.奢靡之风:存在过分铺张浪费、奢侈享受、不节约、不节制的现象。
1.不执行:存在对中央、省、市明文规定不执行,工作安排不落实等问题。
2.不负责:存在责任心不强,工作不认真、不严谨、不负责任等问题。
3.不正派:存在为了个人利益不择手段,乱用职权、贪污腐败等问题。
4.不诚信:存在不守信用,弄虚作假、损人利己等问题。
三、文化四查清单
1.制度落实不力、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
3.腐败问题、违法问题、不廉洁问题。
四、促进四气清单
1.建立健全责任制,明确责任、加强监督、加强奖惩制度。
2.加强培训和教育,提高干部职工的素质和能力。
3.加强制度建设,健全工作流程和标准,减少人为干预。
4.加强宣传鼓动,强化道德教育,营造廉洁文化氛围。
党员个人四风四气方面存在问题清单
党员个人四风四气方面存在问题清单四风”是党的群众路线的死对头,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有如下几方面:一、存在的主要问题1、理论基础不高,实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手,农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对本单位实际工作的指导作用,不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务,常常首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,时常局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也常常被困难吓退,半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够,工作方法较简单,前瞻性不强,深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够,对这些业务工作指导和督促还不够深入,有待深化和发展。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结个人四风四气方面问题清单1. 偏离岗位职责:个人是否经常偏离自己的岗位职责,而进行其他与工作无关的活动,例如打游戏、看小说等。
2. 办公时间不规范:个人是否经常迟到早退、请假或旷工,是否加班时间过长或经常提前下班。
3. 精神面貌不良:个人是否经常心不在焉,情绪低落,工作态度消极,没有把工作当成一项重要任务来完成。
4. 工作效率不高:个人是否工作效率低下,经常出现拖延症状,或者完成工作的质量和数量不达标。
5. 管理能力不足:个人是否不懂得如何合理地安排时间、任务和资源,导致工作效率低下,或者经常无法妥善应对问题和挑战。
6. 不尊重他人:个人是否经常对同事或下属不尊重,言辞攻击,态度冷淡,没有良好的人际关系和团队合作精神。
7. 非法集资、套取费用:个人是否存在非法集资行为,或者利用职务之便套取费用,牟取个人私利。
8. 不遵守纪律、程序、制度:个人是否经常不遵守公司、组织或单位的纪律、程序和制度,擅自改变工作安排或离职流程等。
9. 个人利益放在首位:个人是否过分追求个人利益,对公司或单位的利益和正当权益不重视,利用职务之便谋取私利。
10. 不敬业、不爱岗位:个人是否对自己的岗位不敬业、不热爱,对工作内容、工作环境等抱有消极态度,没有主动提升能力和学习新知识的意愿。
个人纠四风工作总结在工作中,要牢记四风问题的危害性,以及怎样消除四风问题对于提高工作效率和企业发展的重要性。
以下是个人纠四风工作总结的内容:一、偏离岗位职责问题1. 意识到自己偏离岗位职责的行为,并且深刻认识到这种行为对工作和企业的影响。
2. 调整态度,将工作作为首要任务,始终保持专注和职业道德,并且努力提高自己的工作能力,以更好地完成工作任务。
二、办公时间不规范问题1. 合理规划工作和休息时间,确保按时到岗、全程参与工作,并且遵守公司的工作时间规定。
2. 如果遇到特殊情况需要请假或加班,要提前向上级报备,并争取批准。
乡镇四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结
乡镇四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结一、问题梳理乡镇四风四气方面问题清单主要包括以下内容:1. 扶贫领域的腐败问题2. 政务办理不规范问题3. 村级选举不正当问题4. 群众身边的不正之风问题5. 医疗卫生体系痼疾问题6. 教育体制不公正问题7. 安全生产隐患问题8. 环境保护不力问题二、问题解决在开展四风四气方面问题工作过程中,我们采取了一系列措施,全面解决问题。
主要包括:1. 对腐败问题加大打击力度,建立健全信访举报制度,加强监督,严惩腐败分子。
2. 优化政务流程,推行便民利民措施,规范政务办理程序,加强监督。
3. 加强村级选举的法制建设,严格按照法定程序进行选举,确保选举公正、公平。
4. 深入开展整治不正之风活动,强化依法治村意识,树立正确的乡风文明。
5. 完善医院管理制度,推进医疗体制改革,保障群众健康权益。
6. 加强教育公平政策的宣传和落实,推进教育资源公平配置。
7. 建立安全生产责任制,加强安全生产宣传教育,严格落实安全生产各项规章制度。
8. 加大环境保护力度,推动生态文明建设,确保环境质量改善。
三、工作总结通过上述一系列的工作措施,我们取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面:1. 扶贫领域的腐败问题得到了有效遏制,一批腐败分子被严惩,信访举报制度的建立也提高了人民群众的参与度。
2. 政务办理得到了明显的规范,办事效率大大提高,政务服务水平受到了广大群众的好评。
3. 村级选举程序得到了规范,选举公正性显著提高,村民的参与度和满意度明显提升。
4. 对不正之风的整治取得了阶段性成果,树立了正确的乡风文明,营造了良好的社会氛围。
5. 医疗体制改革取得了初步成效,医疗资源得到了更加合理的配置,群众获得感较好。
6. 教育公平政策的宣传和落实得到了广泛推广,教育资源配置更加公平,家庭经济困难学生得到更多关爱。
7. 安全生产形势得到了明显改善,隐患大幅减少,安全生产责任制落实到位。
8. 环境保护工作成效显著,生态环境得到了较好的改善,人民群众环保意识得到了增强。
个人四风四气方面问题清单
个人四风四气方面问题清单随着时间的推移,“四风”问题开始反弹,甚至出现新的表现。
下面是小编整理的个人四风四气方面问题清单,欢迎大家阅读参考!【个人四风四气方面问题清单1】一、形式主义1.学习上重表面轻实效,学习笔记记得大而全,真正学进去的不多。
2.写学习心得,个人总结等乐衷于在网上搜,缺少静下心来自己完成。
3.写材料时,重视条目提纲、华丽语言、官样文字,忽视实际内容。
4.完成上级任务时,重数量,轻质量。
5.汇报工作时,报喜不报忧,存在欺上瞒下行为。
二、官僚主义1.工作中喜欢电话指挥,QQ遥控,缺少下基层指导。
2.以完成任务为目标,不重视实际效果。
3.下基层与干部接触多,与群众接触少。
4.听汇报多,下村调研少。
5.压任务多,解决基层问题少。
6.以文件抓落实,增加基层的负担。
7.工作中不主动,遇事踢皮球,能推其他部门的尽量推其他部门。
三、享乐主义1.工作中缺少吃苦耐劳的精神,拈轻怕重。
2.安于现状,满足于不找事,不惹事,只求过得去,不求过得硬。
3.缺少开拓进取,勇于创新的精神,只满足于完成上级分配的任务。
四、奢靡之风1.办公用品使用浪费较严重,打印文件时怕麻烦,能用双面的没用双面,能发电子稿的也印成纸质的。
2.坐办公室时开空调、开电脑,没能做到人离电断,浪费国家资源。
3.下基层有时未按规定在食堂用餐,经不住基层同志的热情下馆子。
【个人四风四气方面问题清单2】一、形式主义方面1、虽然建立了学习制度,但政治理论和业务知识学习不够深入,不够系统,学习的自觉性、积极性不足。
存在实用主义,要用什么才去学什么;2、有时习惯于常规思维,习惯于用老观念想新问题,靠老经验办新事情,决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性;3、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况,工作只求过得去、不求过得硬的情况;4、在布置工作时,存在解决实际问题不够、督促检查不严的情况;5、有时写材料重形式弱实效,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
四风存在问题清单
四风存在问题清单
四风存在问题清单
“四风”方面存在的问题一、形式主义方面 1.学习有时流于形式,没有可以把握深化内在,特别是政治理论水平还有待进步。
2.效劳大众知道不强,对效劳型政府知道不行到位。
3.作业思路不宽广,方法不多。
4.在下乡排查对立、危险时,有蜻蜓点水现象,有麻痹思维存在。
5.有时作业重组织,轻执行,疏于深化一线抓作业,认为组织下去就好了,不亲身催促执行。
二、官僚主义方面
6.有懒散思维存在,有时作业靠电话遥控,短少勤跑、勤查、勤看和大众打不成一片,增进干群关系上做的不到位。
7.遇到对立时有事不关己,绕开走的主意。
8.对村一级部队班子成员疏于做思维作业,只重视组织作业,短少沟通、谈心。
9.因为分担作业较多,有时作业方法比较简单。
10.在作业中有安于现状的主意,短少立异。
11.清凉方面,廉洁自律不行完全,对《八项规则》及廉政建设的要求还有很大的距离,在情面,招待等方面有礼尚往来随大流的思维,还脱不出俗套。
三、享乐主义方面12.有计较个人得失的现象,个人利益吃点亏有诉苦心情。
13.有在做出成果时,自鸣得意,自高自大的体现。
14.下乡吃作业餐时,有不付伙食费的现象。
15.看到有的部分、有的岗位待遇高、职责小时,心里有不平衡的体现。
(修改:圆圆)。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施
一、四风问题清单。
1.形式主义:公文语言异常拘谨,文件规范性特别强,多数形式文件来来回回;
2.敷衍塞责:工作态度消极,简单任务不积极,重要任务拖拉不完;
3.官僚主义:工作把控不力,多数决策前期咨询不够,变通例外政策滥用;
4.享乐主义:上午办会迟到早退,上班时间聊天开会,临阵调兵事假多等。
二、整改措施。
1.加强管理工作,落实规范性文件,健全各项工作流程,提高工作效率;
2.严格落实考核制度,抓好考核管理,提高工作整体水平;
3.加强决策培训,增强决策素养,研究以及把握决策的危险性;
4.树立正确的价值观,弘扬和践行社会主义核心价值观,加强职工规范教育,营造良好的工作氛围。
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关于四风四气方面存在问题清单
抓住重点,解决“四风”问题,把握好时间节点,把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点,着力解决好“四风”新变种、穿上“隐身衣”问题。
下面是语文迷小编整理的关于四风四气方面存在问题清单,希望对大家有所帮助!
【关于四风四气方面存在问题清单1】对于“四风”问题,目前大家的共识是:面上有所好转,但树倒根在,重压之下花样翻新——
有的“明修栈道,暗度陈仓”,大吃大喝不敢了,内部食堂却“火”了;有的“上有政策,下有对策”,大操大办不敢了,婚丧嫁娶“化整为零”打起“游击”了;有的形式上“瘦身”,内容却未“健身”,官样文章一如既往。
违规配备使用公务用车:从“私车公养”到“任性租车”
近期,福建省福州市台江区纪委突击对全区300余部公务车辆XX年至今的加油对账单进行核查,发现不少疑似问题:有的公务车辆明明是汽油车,但加油对账单明细上显示加的是柴油;有的公务车辆当日连续加油,且一次加油量明显超出了该车油箱容量;甚至某单位疑似在加油时套出现金用于工作人员加班费、工资福利的发放……
台江区的发现并非孤例,违规配备使用公务用车的问题屡禁不止,已成一大顽疾。
数据显示,今年以来,截至4月
30日全国查处“四风”问题7595起,其中违规配备使用公务用车2561起,占到了%,在所有被查处的“四风”问题中“高居”第一。
从公车私用到私车公养,从“躲猫猫”到“定制”假车牌,违规配备使用公务用车的“变种”花样百出——私车公养:江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇表示,目前来看,有的领导干部打起了私家车的主意,利用手中的签字报销权,将私车维修、油耗等费用,直接由本单位“消化”,各种花费不低于在编公车,形成“私车公养”模式。
日照市东港区西湖镇纪委干部刘艳艳也指出,有些领导干部私车的运行费用以公车名义在单位报销,采用加油卡方式,一次大额充值发票报账,具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细。
躲猫猫:云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建指出,有的公车虽不敢停在高档餐厅或风景名胜区,却让驾驶员把车停在附近隐蔽的地方,或者请接待单位另外租车,依然到高档餐厅或风景名胜区吃喝、游玩。
“任性”租车:福建省建宁县常委、县纪委书记吴江潮表示,在督查中发现部分干部在公车不能用的情况下,“任性”租车办私事,更有甚者假借私车公用为由报销油费。
借车:江苏省徐州市纪委党风政风监督室主任谢晓东指出,一些地方将本单位超出编制的车辆,落户到其他单位,
再以“借用”的名义使用,或是直接从其他单位长期“借车”,隐匿违规用车事实。
“定制”假车牌:接受采访的纪检监察干部表示,检查中还发现过有的干部公务出车时用“正牌”,办私事用“假牌”,给公车披上私车的外衣,两牌互换逃避检查的现象。
数据显示,今年以来,截至4月30日全国查处违规公款吃喝问题765起,占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。
实践中,公款吃喝的“变种”,非常考验人们的想象力。
江西省井冈山市委常委、市纪委书记姚九华归纳了公款吃喝的四种“变种”:
一是地点选择更“隐蔽”。
往往把聚餐场所选在机关食堂、企业食堂、农家乐、住宅小区等一些比较隐蔽的场所,大吃大喝由“地上”转为“地下”。
二是人员范围更“缩小”。
参加宴请人员仅是个别领导和重要客人,叫上企业老板作陪,吃完老板一般“自觉”买单。
三是支付方式更“巧妙”。
有些单位在固定饭店秘密挂账,风声紧的时候不结账,等候合适的时机以会议费、办公用品、车辆维修等名义进行集中处理。
四是消费方式更“遮目”。
有的单位在内部食堂以“工作餐”名义举行公务接待,有的单位以个人名义结账,将公务宴请美其名曰“家宴”,有的在“矿泉水瓶里装茅台”、“‘红
塔山’盒里藏‘熊猫’”,换包装掩人耳目。
接受采访的市县纪检监察干部普遍提到这四种“变种”,有的纪检监察干部揭露了一些更“隐秘”的吃喝花招——土会所:四川省内江市市中区委常委、区纪委书记曾思明指出,有的人在农村承包山头,投资建房,购买高档家具、餐具等,雇人做饭,吃喝玩乐,俨然成了“土会所”。
隐秘“家宴”:广东省开平市纪委常委邱镇尧指出,一些干部为规避单位监管和公众监督,以朋友之间聚餐的名义,在某个熟人家里摆宴。
从采购到烹饪都由家属包办,然后由开酒店的朋友或者其他经商的朋友开出发票,拿回单位虚构项目报销。
由于整个过程在相对封闭的私人住宅内进行,发现和取证都比较难,打击效果不明显。
报销“窍门”:江西省于都县纪委干部肖星则揭露了公款吃喝报销的一些“窍门”:一是“拆分发票”,将大额公款吃喝消费采用拆分发票的方式降低消费金额。
二是“秘密挂账”,在固定饭店秘密挂账,不一事一结,采取阶段性结账,导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额。
三是“调换科目报账”。
对超支招待费采取开具办公用品等其他费用开支的方式予以报销。
今年以来,截至4月30日全国查处大办婚丧喜庆事宜1172起,占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。
纪检监察干部对大办婚丧喜庆事宜的“变种”也极为关注——
造假账:山东省泰安市委常委、市纪委书记赵明东表示,有的人在收礼登记簿上做手脚,剔除管理服务对象等,留下亲戚朋友再造一本假账册,以便在被举报时拿出这块“挡箭牌”。
收钱不操办:吉林省磐石市纪委干部高会军表示,一些党员干部认为不把以前“随”出去的“礼”借自家的“红白喜事”捞回来就“亏”大了,继而采取只收钱不操办的手法,规避查处。
比如有的党员干部通过电话或短信群发的方式,将有利益关系的管理相对人聚集在一起,采取类似“见面会”的方式收取礼金;还有的党员干部采取“下基层”的方式,到被管理对象的单位、住处走上一圈,聊聊家常,被管理对象心领神会,一般都及时“表达心意”。
电子红包:福建省建宁县委常委、县纪委书记吴江潮指出,有些干部操办婚丧喜庆事宜不直接收红包,而采用电子红包的方式收受礼金。
异地办酒:接受采访的纪检监察干部透露,实践中一些领导干部大操大办,采取异地操办、他人代办等策略。
办宴者直接把宴席设在偏僻的老家,借机敛财。
化整为零:山东省利津县纪委干部张建昌表示,一些领导干部大操大办,在宴请宾朋时化整为零,今天安排一拨儿,明天安排一拨儿,实际上该请的一个也没有少请,该来的一个也没有少来,该收的钱一分也没有少收。
不发请帖:一些纪检监察干部表示,从查处的案例看,一些人操办婚丧喜庆事宜时“不发请帖”,通过私下聊天“广而告之”,单位同事和服务对象碍于情面都会把礼金随上。
接受采访的纪检监察干部指出了部分公款旅游的“变种”——
移花接木:江苏省扬州市邗江区委常委、区纪委书记徐明指出,有一种“移花接木”公款旅游,一些景点、景区原本跟廉政文化毫无关联,为了能够承接公务团队,生搬硬套植入廉政元素,扛上清风之旅的牌子揽客,迎合个别单位、部门的需求。
搭“便车”:重庆市涪陵区委常委、区纪委书记刘艳红指出了变相公款旅游的4种搭“便车”现象:搭“培训便车”,搭“学习便车”,搭“离退休老干部疗养便车”,搭“出差便车”。
“公权”旅游:景德镇市纪委党风政风监督室主任余春娥指出,有的干部不敢直接公款旅游,而是接受服务对象的邀请,利用“公权”旅游。
异地办班:四川省宜宾县纪委干部金世萍指出,沿海地区的到内地办研讨班,西部的到东部办培训班,南方的到北方办进修班,办班之意不在学,在乎沿途风景和异域风情。
除了上述种种,接受采访的纪检监察干部还揭露了一些“四风”问题的其他“变种”——
电子送礼风:四川省攀枝花市委常委、市纪委书记李群林指出,一些人收送礼品礼金从节前有礼变成节后有礼、平常有礼,送礼搭上信息技术和现代物流快车,从实物送礼、货币腐败向电子商务转变,微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券、提货卡成为新的送礼方式。
四川省宜宾县委常委、县纪委书记宿斌也表示,送礼出现了电子礼品卡、预付卡、上门送卡、异地提取等新方式,用商品交易行为掩盖了个人送礼行为,在“神不知鬼不觉”中完成权力与金钱的交易。
打哈哈:云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建表示,有的部门接待群众态度是好了,可面上“打哈哈”,就是不办事;工作纪律倒是不违反了,就是工作效率不高,甚至为官不为;有的单位下基层调研时,车水马龙、迎来送往倒是少了,但同群众交谈依然是高高在上。
河北省南和县委常委、县纪委书记曹培也指出,群众办事由“门难进、脸难看、事难办”,向“门好进、脸好看、事难办”转变,部分机关人员变着法子捞好处。
【关于四风四气方面存在问题清单2】在当前反腐败高压态势下,个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪,且大搞上有政策、下有对策,不断更换“马甲”逃避查处,穿上“隐身衣”大肆享乐,新伎俩层出不穷,花样翻新,给监督查处带来一定难度,亟待研究解决。
(一)公款吃喝方面。
一是避实就虚;有的在订餐时只留人名不留单位,抹去公款吃喝的痕迹,致使查无实据、难以定性。
二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等,或“化整为零”,分批次报销超标准接待费用;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理,“公务灶”财务账目混乱。
三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中,“家庭式会所”悄然出现。
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