员工股权协议书(范本)
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。
3. 其他股权激励方式：_________________________。
三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。
2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。
四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。
股权激励期限为______年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。
六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。
2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。
员工内部自愿出资入股协议书5篇
员工内部自愿出资入股协议书5篇篇1本协议旨在明确员工内部自愿出资入股的相关事宜，确保双方权益，规范合作关系。
一、协议背景鉴于公司发展需要，为激励员工积极参与公司发展，提高公司经济效益，经公司研究决定开展员工内部自愿出资入股活动。
员工可自愿选择出资入股，共同推动公司事业的发展。
二、协议目的本协议的目的是明确员工与公司之间的出资入股合作关系，明确双方权益，规范合作行为，实现共同发展。
三、协议内容1. 双方自愿本协议基于双方自愿原则，员工自愿选择出资入股，公司欢迎员工入股，共同合作。
2. 出资额度员工自愿出资额度不低于人民币_____万元，具体数额由员工自行决定。
出资形式为现金。
3. 出资方式员工将出资款项汇入公司指定账户，并保留好转账记录等相关证据。
4. 股权比例员工出资后，将按照实际出资额度持有公司相应股权比例。
公司将向员工发放股权证书，作为持股证明。
5. 权利义务（1）员工持有公司股权，享有公司利润分配、股份转让等相应权利。
（2）员工应遵守公司章程及相关规定，参与公司决策，履行股东义务。
（3）员工应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 利益分配公司利润分配方案经董事会讨论决定后执行。
员工按照持股比例享有相应利润分配权。
7. 退股机制员工持有股权后，如需退出，可按照公司章程及相关规定进行股权转让或退出。
具体程序按照公司相关规定执行。
8. 风险提示（1）投资有风险，员工应充分了解并评估自身风险承受能力。
（2）公司业务发展受多种因素影响，包括但不限于政策风险、市场风险、经营风险等，员工应充分了解并承担相应风险。
（3）员工应遵守公司章程及相关规定，违反规定可能导致股权被稀释或丧失。
四、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，员工和公司各执一份。
公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）
公司内部员工认购股份的协议书公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以约束双方履行责任。
那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司内部员工认购股份的协议书1甲方（员工）：身份证号码：乙方：住所地：1、为了进一步完善____________公司（下简称公司）治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议：2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件2.1乙方股东___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％及___将其持有乙方___％出资额中的___％，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。
2.2甲方所获得的上述___%出资额中的份额（以下简称“激励股权份额”）由公司委托的员工股权考核及持股委员会（以下简称“股权激励委员会”）确定。
甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。
2.3除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。
2.4根据中国《公司法》，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。
2.5甲方属于以下第情形的（只能选一项）：（1）甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。
（2）经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自《员工股权激励协议》签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。
员工股权激励协议书优秀范本3篇
员工股权激励协议书优秀范本3篇篇1员工股权激励协议书范本协议书编号：XXXXXX甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX乙方：员工姓名地址：XXX鉴于：1. 公司为了激励员工积极工作，提高企业绩效，特制定本协议书；2. 员工在公司工作期间取得业绩突出，为公司发展做出重要贡献；3. 公司拟以股权激励方式对员工进行激励。
双方经协商一致，达成如下协议：一、股权授予1. 公司授予员工XXX（以下简称“受让人”）XXX股公司股份，占公司总股本的XX%。
2. 受让人如不再是公司员工，则公司有权要求其出售所持有的股份。
二、股权转让1. 受让人须对其所持有的公司股份作以下转让承诺：（1）不得将其持有的公司股份转让给非公司员工；（2）不得将其持有的公司股份转让给公司竞争对手；（3）如需转让公司股份，应提前向公司提出书面申请，并由公司审批后方可转让。
2. 公司享有优先受让权。
若受让人有意向转让其持有的公司股份，应先按公司规定的价格和条件向公司优先放权。
三、公司股权分配1. 公司将于每年度末，按照员工的绩效情况，提前指定受让人获得公司股权的比例。
公司董事会负责审核和确认该比例。
2. 公司股权分配比例将根据受让人的工作表现、岗位职责和对公司业绩的贡献等因素综合考量。
四、股权激励期限1. 本协议书自签署之日起生效，期限为XX年。
期满后，公司将对员工的表现进行评估，确定是否延长股权激励期限。
2. 受让人应在股权激励期内履行本协议书规定的义务，并保证不利用其持有的股权损害公司利益。
五、其他约定1. 对于因国家政策调整、公司重大变革等原因导致股权激励计划不能继续执行的情况，双方应协商解决方案。
2. 本协议书一式贰份，双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上内容均为本协议的具体内容，甲乙双方均认真阅读并理解其规定后签字生效。
篇2员工股权激励协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于如下事实和情况，为了促进公司的发展与员工的积极参与，公司同意向员工提供股权激励，双方达成如下协议：一、股权激励的目的1. 为了激励员工积极参与公司的发展，提升员工的工作积极性和责任心，促进公司的长期稳定发展。
公司员工入股合作协议书范本5篇
公司员工入股合作协议书范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工入股人）：_________________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着共同发展、平等互利的原则，经友好协商，就乙方入股甲方公司事宜达成如下协议：一、总则1. 本协议旨在明确乙方入股甲方公司的相关事宜，保障双方权益。
2. 乙方入股后，成为甲方公司的股东，享有相应的权益和义务。
二、入股方式及持股比例1. 乙方以现金方式入股。
2. 乙方持股比例为_____%。
三、公司概况及业务范围1. 甲方公司是经合法注册的有限责任公司，主要经营范围为_________________________。
2. 乙方入股后，公司变更后的经营范围由甲乙双方另行协商确定。
四、入股金额及股权结构1. 乙方入股金额为人民币________元。
2. 乙方入股后，公司股权结构发生相应变化，具体股权比例按照公司最新工商登记信息为准。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照公司章程和本协议的规定，对乙方的入股行为进行管理和监督。
2. 甲方有义务向乙方提供公司经营情况及相关资料。
3. 甲方有权根据公司发展需要，调整公司经营范围和业务方向。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权参与公司的管理，并提出建议和意见。
2. 乙方有权按照持股比例享有公司利润分红。
3. 乙方应当按照本协议约定履行出资义务。
4. 乙方应当遵守公司章程和本协议的规定，保守公司商业秘密。
七、盈利分配及风险承担1. 公司盈利按照持股比例进行分配。
2. 公司亏损时，乙方按照持股比例承担相应风险。
3. 甲乙双方共同承担公司经营风险，共同分享经营成果。
八、股权转让及退出机制1. 乙方持有的股权不得随意转让，如需转让，应当经过甲乙双方协商一致，并征得其他股东同意。
2. 在公司连续亏损或乙方自身原因需要退出时，乙方有权要求退出。
员工股份协议范文5篇
员工股份协议范文5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，保护双方权益，促进公司长期发展。
双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本公司为鼓励员工积极参与公司发展，提高员工忠诚度和工作积极性，决定授予员工一定股份。
本协议明确员工股份的来源、持有比例、权利义务等事项。
二、股份来源及持有比例1. 本公司决定从其总股本中预留部分股份作为员工股份。
2. 员工股份的具体持有比例根据员工的岗位、绩效、贡献以及公司评估结果确定。
三、权益分配1. 员工股份的分配应遵循公平、公正的原则，确保员工与公司共同分享公司发展的成果。
2. 员工股份的分红、配股等权益根据公司章程及股东会决议执行。
四、权利义务1. 员工应遵守公司章程，履行股东义务，积极参与公司管理，为公司发展建言献策。
2. 员工股份不得随意转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 员工应完成本职工作，遵守公司规章制度，为公司创造良好业绩。
5. 公司应保障员工的合法权益，提供必要的培训和支持，促进员工成长。
五、股权转让1. 员工持有股份期间，因离职、退休等原因需转让股份的，应提前告知公司，并按公司章程及股东会决议执行。
2. 股权转让应遵循市场原则，保障公司及其他股东的权益。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因员工违反本协议约定的保密义务或其他义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
有限责任公司员工持股协议书5篇
有限责任公司员工持股协议书5篇篇1本协议旨在明确有限责任公司（以下简称“公司”）与员工之间的股权关系，激励员工积极参与公司的发展和管理，提高公司的凝聚力和竞争力。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方1. 公司：__________有限责任公司（以下简称“公司”）2. 员工：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、员工持股计划员工通过参与公司的员工持股计划，获得公司股份的一部分，成为公司的股东。
员工所持有的股份数量及比例按照公司的员工持股计划方案确定。
员工享有与其持有的股份相应的权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。
三、持股期限与转让限制1. 员工持股期限不得少于三年。
在持股期限内，员工持有的股份不得转让。
2. 持股期限届满后，员工持有的股份可以按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
四、权利义务1. 员工作为公司股东，享有公司章程规定的股东权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。
2. 员工应履行公司章程规定的股东义务，包括按时足额缴纳所认购的股份等。
3. 员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。
4. 员工不得利用其持有的股份谋取个人私利，损害公司及其他股东的利益。
五、责任条款1. 员工在持股期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
如违反此约定，公司有权回购其持有的股份，并追究其法律责任。
2. 员工在离职时，公司有权根据其离职原因及离职后的行为表现决定是否回购其持有的股份。
回购价格按照公平、公正的原则确定。
3. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、保密条款本协议涉及的商业秘密及其他机密信息，双方均应严格保密，不得泄露给无关第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
员工股权激励协议书优秀范本3篇
员工股权激励协议书优秀范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书甲方（公司）：XXX 公司乙方（员工）：XXX为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度和绩效，甲乙双方本着公开、公平和自愿的原则，根据国家有关法律法规，达成如下协议：一、股权激励的目的公司通过股权激励计划，旨在绑定员工激励员工，进而提高公司的绩效，并实现公司长期稳健发展。
二、股权激励的对象乙方：公司全体员工三、期权分配1. 公司总股本的X%将用于股权激励，根据员工绩效、职级等因素，裁定每位员工的激励股权比例。
2. 员工获得的股权期权实行分期授予，每年授予一定数量的股权期权，期权行权价格为发放当年公司股票市价。
3. 股权期权有效期为XXX年，到期未行权的予以回收。
四、行权条件1. 员工在公司工作满X年，并且达到相关绩效目标的情况下，方可行权。
2. 在员工离职时，未行权的股权期权予以回收。
三、股权激励的措施1. 公司股权激励的具体措施包括但不限于：提高员工工资待遇、发放期权、实行股票期权激励计划等。
2. 公司将不定期组织股权激励政策解读会议，宣传政策内容，明确政策目的，解答员工疑虑，增强员工激情。
四、补充条款1. 公司将不依赖外部股权激励，不会因任何外界压力对员工进行不合理激励。
2. 公司立为员工福利的一个重要渠道之一。
3. 公司将定期评估股权激励政策的执行效果，根据反馈意见和公司发展情况，不断完善政策。
五、协议效力本协议经双方签字或盖章后生效，自XXX年X月X日起执行，有效期为XXX年。
期满后，如乙方不再与甲方有工作关系，则本协议自动终止。
甲方（公司）：法定代表人：日期：乙方（员工）：日期：以上为股权激励协议书范本，各公司可根据实际情况进行适当修改和调整。
篇2员工股权激励协议书本协议由以下各方于日期签署：甲方（公司）：___________公司统一社会信用代码：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________地址：_________电话：_________鉴于：1. 甲方有意向鼓励员工积极参与公司经营管理，提高员工的积极性和创造力，进一步增强公司的核心竞争力。
公司股权协议书范本 股权协议书(通用5篇)
公司股权协议书范本股权协议书(通用5篇)股权协议书篇一甲方：乙方：甲、乙双方经友好协商，利用合伙人自身具备的广告行业及团队优势，共同经营一家广告公司，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，共同分享经济利益。
现就共同经营广告公司事宜达成如下合伙协议：1、合伙经营的广告公司名字为：______________________________2、经营场所与面积：__________________平方。
3、经营项目为________________________。
4、因甲方原已经经营几年，前期投资全是甲方出资。
乙方现入伙则需补给甲方____________元作为合伙出资资金补偿。
此资金因甲方已垫出，所以归甲方所有，不属于公司共同财产，但公司所有的物品则属公司共同所有。
5、乙方入伙后。
甲方所占股份比例为：__________________；乙方所占比例为：__________________6、乙方加入合伙后公司原有帐务一律归零，甲方必须保证公司无负债，无欠款。
自合同签订之日起重新记帐，合作经营过程中，所产生的。
所有费用均按股份比例由甲乙双方共同承担。
8、乙方和甲方合伙后，双方共同经营，乙方负责管理经营事宜。
若需再扩大经营或更换办公场所，增加办公设备，则由甲乙双方协商一致后，按股份比例出资进行更换。
9、合作经营中，如需聘请员工，员工工资、奖金分配，由经营管理负责人提议，合伙人审定。
10、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人所占股份为依据，年终进行分配。
11、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人所占股份为据，按比例承担。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商解决。
甲方：乙方：股权协议书篇二甲方：乙方：第一条、总则根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律法规，经过甲、乙双方长期友好协商，根据平等互利、相互信任的原则，就共同投资成立有限责任公司事宜，订立本合同。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
员工激励股权赠与协议书6篇
员工激励股权赠与协议书6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务，提高员工工作积极性和忠诚度，决定实行股权激励计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、赠与目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度，决定赠与乙方公司股权。
二、赠与股权1. 甲方将其持有的公司股权中的一部分赠与乙方，具体比例和数量根据乙方在公司中的职位、表现和公司规模等因素确定。
2. 赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。
三、赠与条件1. 乙方必须在公司工作满一定年限（如三年），且在公司表现优秀，达到公司设定的绩效目标。
2. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工职责，维护公司利益和形象。
3. 乙方不得将赠与的股权转让、质押或以其他方式损害公司利益。
4. 乙方在公司服务期间，必须遵守竞业限制条款，不得从事与公司业务相竞争的活动。
四、股权管理1. 赠与的股权由公司董事会管理，确保股权的合法性和安全性。
2. 乙方在获得股权后，应参与公司的管理和决策，为公司发展提出建议和意见。
3. 公司应定期进行股权评估和登记，确保股权的公平性和准确性。
五、权益保障1. 甲方应保障乙方的股权权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 如因甲方原因导致乙方股权权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应依法维护自己的股权权益，如权益受到侵害，可依法维权。
六、协议终止1. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离开公司或服务期限未满且未达成续约协议；（2）乙方违反公司规定或本协议约定，导致公司利益受到损害；（3）双方协商一致，决定终止本协议。
2. 协议终止后，乙方应归还所持有的股权，或由公司按照协议约定进行处置。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释应遵循中华人民共和国法律法规。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工持股协议范文(5篇)
员工持股协议范文甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及____年____月____日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_____元。
2、乙方所需支付的费用，可在____年至____年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度____月____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
____年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
员工股权激励协议书优秀范本6篇
员工股权激励协议书优秀范本6篇篇1员工股权激励协议书优秀范本一、协议目的本协议旨在鼓励和激励公司的员工积极参与公司的发展，并通过股权激励的方式让员工与公司的利益相关联，共同分享公司的成长和成功。
二、背景介绍为加强公司与员工之间的利益共享机制，提高员工的积极性和责任感，公司决定推出员工股权激励计划。
本计划旨在通过向符合条件的员工提供公司股票或股权期权的方式，实现公司与员工共同发展、共同成长。
三、激励对象本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于董事、高管、管理层和普通员工。
激励对象必须符合公司规定的激励条件，并在公司提出股权激励申请时参与其中。
四、激励方式1. 给予股票：公司将根据员工工作表现和贡献程度，向符合条件的员工赠予一定数量的公司股票。
这些股票将根据公司的发展情况和员工的工作表现进行分配和调整。
2. 配股方案：公司还将针对一些重要岗位或关键人员，推出股权期权激励计划。
员工在参与该计划后，将获得公司股票的购买权，以优惠价格购买公司的股票。
五、激励条件1. 员工必须在公司任职满一年以上，并表现良好，符合公司管理标准和工作要求。
2. 员工必须全面理解和接受公司的发展战略和愿景，并与公司保持高度的契合度，积极为公司的长远发展贡献力量和智慧。
3. 员工必须遵守公司的规章制度和职业道德准则，严格执行公司的各项管理规定，不得有违公司利益的行为。
六、权益分配1. 员工获得股权后，将根据公司的发展情况和员工的工作表现，确定股权的分配比例。
2. 员工在获得股权后，有权享受公司的股利分红权，并在公司上市或转让时享有优先购买权。
3. 员工在离职时，可根据公司规定的相关政策和条款，将持有的股权进行转让或交割。
七、保密条款本协议的签署和执行属于公司内部机密信息，任何一方都不得向外泄露或透露协议中的任何内容。
一旦违反此项约定，将承担相应的法律责任。
八、协议解释本协议的内容和条款由公司负责解释和确定，公司有权根据实际情况对协议内容进行调整和修订，并通知相关员工。
公司内部职员入股协议书样书5篇
公司内部职员入股协议书样书5篇篇1公司内部职员入股协议书样例入股协议书甲方（公司名称）：___________（以下简称“公司”）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（员工姓名）：___________（以下简称“员工”）身份证号码：___________联系方式：___________丙方（公司其他股东）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于：1. 公司是一家合法注册成立的公司，具有独立法人资格；2. 公司经营稳健，发展迅速，盈利能力强；3. 员工为公司资深员工，对公司经营管理有深刻认识，对公司发展有共同愿景；4. 公司决定对员工进行股权激励，提升员工的归属感和积极性，促进公司长期稳定发展。
经双方友好协商，就员工入股公司一事达成如下协议：第一条入股时间员工将在签订本协议后的15个工作日内向公司支付相应的入股金额。
第二条股权比例员工入股公司的股权比例为___________%。
第三条入股金额员工入股公司的金额为___________元。
第四条股权限制1. 在签署本协议后的______年内，员工不得转让其持有的公司股权；2. 员工在公司离职前，不得擅自转让其持有的公司股权。
第五条股东权益员工享有公司股东应享有的权益，并须承担相应的义务。
第六条利润分配公司依据公司章程规定，向员工分配利润。
第七条保密义务公司、员工及其他股东都应保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向______仲裁委员会申请仲裁。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（公司）：______________（盖章）法定代表人：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）丙方（公司其他股东）：______________（签字）日期：年月日以上为公司内部职员入股协议书样例，具体内容仅供参考。
员工入股协议书(15篇)
员工入股协议书(15篇)员工入股协议书1甲方：______有限公司乙方：______员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工，工作______年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅。
二、员工内部持股股权性质1、该股权为资产股权，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2、该股权享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
3、该股权享受企业的经营状况的知情权4、该股权不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
二、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币______元（即为甲方公司总股权的100%，共分为100股，每股为______元。
）出资购股部分：乙方自行出资共计______元，计______股，占甲方公司总额股权的______%，此部分乙方出资购股的股权，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：银行账号：三、入股政策1所入股的算单位名称2所入股算单位的.每股金额3所入股的股权上限4本次入股的股权金额5本次入股所享受的配股6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
四、利润分享和亏损分担1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任。
2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于：甲方是一家合法成立并持续经营的公司，具有良好的业务发展前景和市场竞争力。
乙方是甲方的员工，为公司的发展做出了重要贡献，并愿意继续为公司发展努力。
为了增强公司的凝聚力和竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
为此，甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本股权激励协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励事宜，增强乙方的归属感和工作积极性。
二、股权激励方式1. 甲方通过赠与乙方一定数量的股权或者股权期权的方式，对乙方进行股权激励。
三、股权或股权期权的具体内容1. 股权或股权期权的数量、比例及行使方式等具体内容，由甲、乙双方另行签订股权或股权期权协议确定。
四、股权激励的条件1. 乙方必须在甲方公司工作满一定年限（如：三年）。
2. 乙方在任职期间必须保持良好的工作表现和专业素养。
3. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
4. 其他约定条件（如有）。
五、股权激励的行使与转让1. 乙方在符合本协议约定的情况下，可以行使股权或股权期权，享有相应的权益。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（如：一年），不得擅自转让所持有的股权或股权期权。
3. 股权转让必须经甲方同意，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权终止乙方的股权激励计划，并要求乙方返还所持有的股权或股权期权。
2. 若因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。
二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。
具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。
2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。
三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。
2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。
3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。
四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。
2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。
五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。
2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。
六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。
2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。
同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。
3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。
如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
员工入股协议书范文通用版5篇
员工入股协议书范文通用版5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方同意，乙方以员工身份入股甲方的公司，成为甲方的股东之一，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是确认乙方的员工入股事宜，明确股权比例、权利义务、利益分配等事项，以保障双方权益，促进公司的发展。
二、股权比例1. 乙方以员工身份入股甲方公司，持有甲方公司总股本的____%（具体比例根据实际情况填写）。
2. 甲方公司其他股东持有的股权比例以及相应的权利和义务，详见公司章程。
三、权利义务1. 乙方作为甲方公司的股东，享有公司章程规定的股东权利，包括但不限于：资产收益、参与决策、选择管理者等权利。
2. 乙方应按照公司章程的规定履行股东义务，包括但不限于：按时足额缴纳出资、参与公司管理等义务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。
4. 乙方在职期间所持有的股份不得转让、赠与或设置其他任何形式的担保。
四、利益分配1. 甲方公司应按照公司章程的规定进行利润分配。
2. 乙方应按照其持有的股权比例享有相应的利润分配权。
3. 在公司年度利润分配时，应预留一定比例的利润用于公司的再发展。
五、入股及退股1. 乙方应以书面形式向甲方申请入股，并经甲方同意后办理相关手续。
2. 乙方在职期间，不得擅自退股。
如有特殊情况需要退股，应经甲方同意并办理相关手续。
3. 乙方离职时，其所持有的股份应按照公司章程和本协议的规定进行处理。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
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员工股权协议书
股权转让方（以下简称甲方）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
股权受让方（以下简称乙方）：
住所：
身份证件号码：
联系电话：
甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《xxxx公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，经协商一致，订立本协议，共同遵照执行。
第一条授予资格及数额
乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任职。
为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。
视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。
若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。
第二条股权持有期
乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。
第三条股东权益
1、在甲方盈利情况下，每次年1月底公司领导根据经营报告情况，召开高层管理人员会议，集中讨论上一年度红利分配方案及奖励方案。
2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定。
3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。
第四条承诺与保证
1、甲方保证对于授予乙方的股份，将恪守承诺。
不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议；
2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；
3、协议签订后，乙方需要持续在公司工作5年以上。
任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚；
4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外
担保、质押或设置其它第三方权利等行为。
第五条协议的解除与终止
乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：
1、违反第四条所述之保证；
2、严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响；
3、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低；
4、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
5、刑事犯罪被追究刑事责任的；
6、与公司之间的劳动关系解除或终止的。
第六条其他
1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。
2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本协议一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。
每份具有同等法律效力。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
代表人：(签字)
年月日年月日。