企业工会职责

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企业工会及工会委员的职责

企业工会及工会委员的职责一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，组织职工研究文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。

凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

12、依照会员和职工群众的志愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。

工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

14、开展建设职工之家活动，建立会员评断建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。

推动企业关爱职工，指导职工热爱企业，建立劳动关系协调企业。

企业工会的岗位职责范文（三篇）

企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。

作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。

下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。

岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。

四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。

企业工会工作主要职责

企业工会工作主要职责
1. 维护职工合法权益
- 监督企业执行劳动法律法规和政策,维护职工的合法权益
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的重大问题的民主管理
- 协调劳资关系,维护劳动秩序,促进企业和谐稳定
2. 组织职工参与民主管理
- 组织职工代表大会,听取职工意见和建议
- 督促检查企业民主管理制度的落实
- 推动企业建立职工代表大会制度等各种形式的民主管理制度
3. 关心职工生活
- 维护职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益- 关心女职工和未成年工的特殊权益
- 为职工办理互助帮扶、生活补助和其他福利事宜
4. 加强职工教育
- 组织职工进行理论学习、技能培训和素质教育
- 开展丰富多彩的文体活动,丰富职工精神文化生活
- 宣传党的路线方针政策,动员职工完成生产经营任务
5. 其他职责
- 代表职工与企业签订集体合同
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的问题的民主管理
- 维护工会组织的合法权益。

企业工会的岗位职责(五篇)

企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。

二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。

三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。

四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。

五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。

六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责1.代表职工权益：企业工会的首要职责是代表职工维护他们的合法权益，在与企业管理层协商劳动条件和福利待遇时发表意见、提出要求，保护职工的合法权益。

具体包括协助职工与企业就工资、工作时间、休假、劳动安全、劳动保护等问题进行谈判和协商，维护职工的工作待遇和社会福利。

2.宣传教育：企业工会有责任宣传党和国家的方针政策，向职工普及劳动法律法规、职工权益和职工福利政策等知识。

工会要通过各种形式的教育活动，提高职工对自身权益的认识，增强企业文化建设和思想道德建设，培养职工的工作技能和创新能力，提升企业的整体素质。

3.协助企业管理：企业工会要积极参与企业的管理活动，为企业的发展提供支持和帮助。

工会要协助企业管理层制定和完善企业规章制度，协调企业内部矛盾，处理职工纠纷，提供员工的意见和建议，为企业的决策提供依据。

工会还要组织职工参与企业的经营活动，增强职工对企业的归属感和责任感。

4.社会服务：企业工会还有责任为职工提供社会服务，关心职工的生活和福利。

工会要组织各种形式的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康程度。

同时，工会还要为职工提供就业创业指导，帮助职工解决住房、医疗、子女教育等实际问题，关心职工的生活待遇，提高职工的生活质量。

5.维护和发展职工团结：企业工会要致力于维护和发展职工团结，促进劳资双方和谐关系。

工会要组织职工开展多种形式的集体活动，增进职工之间的交流与合作，营造和谐的企业氛围。

工会还要关注职工的思想动态，解决职工的思想困惑和精神困扰，加强职工之间的团结和凝聚力。

总之，企业工会的主要职责是代表职工维护他们的权益，宣传教育职工，协助企业管理，为职工提供社会服务，维护和发展职工团结。

只有当企业工会充分履行这些职责时，才能保证职工的合法权益得到维护，企业的稳定发展和职工的幸福生活才能得到保障。

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责【篇一：工会工作职责(含各岗位职责)】工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。

凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。

听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

企业工会职责

企业工会职责企业工会职责是指企业工会在日常工作中应承当的工作职责和义务。

企业工会作为全体职工的代表组织，承当着维护职工权益、促进劳动关系和谐开展的重要责任。

以下是企业工会的主要职责：1. 维护职工权益：企业工会的首要职责是维护职工的合法权益。

工会在日常工作中应当关注职工的工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的问题，积极与企业进展协商和会谈，争取实现合理的待遇和权益保障。

工会还应当组织____行动，通过合法途径为职工争取利益，解决劳动纠纷。

2. 促进劳动关系和谐开展：企业工会应当致力于促进企业的劳动关系和谐开展，维护职工与企业之间的良好关系。

工会可以通过开展各类文化活动、体育竞赛等方式，加强职工之间的沟通和交流，增进团队合作精神，营造积极向上的工作气氛。

工会还应当在劳动争议和矛盾纠纷发生时充当调解角色，协助双方进展公正、公平的调解和解决。

3. 提供职业培训和职业开展支持：工会应当关注职工的成长和开展，为职工提供职业培训和职业开展支持。

工会可以组织各类培训课程或研讨会，提升职工的学习才能和业务程度。

工会还可以为职工提供职业咨询和指导，帮助职工规划职业开展方向，提升职业竞争力，实现个人职业目的。

4. 保障职工的生活福利：工会应当关注职工的生活福利问题，提供相应的效劳和支持。

工会可以与企业共同制定和执行职工的福利政策，包括但不限于住房补贴、医疗保险、子女教育等方面的福利。

工会还可以组织各类文体活动、团队旅游等，为职工提供精神文化上的满足。

5. 参与企业决策和管理：工会应当参与企业的决策和管理工作。

工会可以派代表参与企业的董事会、工会委员会、职工代表大会等决策机构，发表意见和建议，保障职工的利益得到充分的考虑和保护。

工会还可以监视企业的经营管理，检查企业是否合法合规，是否存在不公平待遇和违法行为，维护职工合法权益。

6. 维护社会稳定和公平正义：工会作为社会组织的一局部，应当积极参与社会公益事业，关注社会稳定和公平正义。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责企业工会是中国共产党领导下，各级工会组织对本单位职工进行组织、教育和服务的群众组织，是维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要力量。

企业工会的主要职责主要包括以下几个方面：1.维护职工合法权益：企业工会是职工的代表和维权组织，其首要职责是维护职工的合法权益。

在工资福利、劳动保护、劳动合同以及劳动关系法律法规等方面，企业工会应起到监督、维权、协调和调解的作用，促使单位与职工之间的利益关系达到平衡和谐。

2.推动和谐劳动关系：企业工会应通过开展各种活动，促进和谐劳动关系的建设。

例如组织开展职工培训、文体活动、庆祝节日等，增强职工的凝聚力和荣誉感；推动企业人力资源管理科学化、人性化和民主化，优化劳动组织和工作环境，促进员工满意度和工作效率的提升；促进劳资双方的沟通与协商，解决劳动关系的争议和矛盾。

3.组织职工教育和培训：企业工会应为职工提供各类教育和培训机会，提升职工的综合素质和专业能力。

通过举办技能培训班、交流研讨会、岗位轮换等方式，为职工提供学习和进修的机会，提高职工的技能水平和工作质量。

4.关心职工生活和福利：企业工会应关注职工的生活和福利，通过组织各类文娱活动、开展健康体检、提供住房、发放节日慰问品等方式，关怀职工的身心健康。

工会还应积极参与社会保障和福利保障系统的建设，为职工提供全面的社会保障服务。

5.开展劳动监督和社会责任：企业工会应积极参与劳动监督和社会责任的实施。

通过开展职工满意度调查、组织工作评议等，对企业管理和经营状况进行监督和评估，及时发现问题并反映上级工会和政府，推动问题解决。

同时，工会还应通过宣传与教育，提高职工的法律意识和责任意识，推动企业履行社会责任，建设和谐的劳动关系。

综上所述，企业工会的主要职责是维护职工权益、推动和谐劳动关系、组织职工教育和培训、关心职工生活和福利、开展劳动监督和社会责任、开展职工服务。

企业工会是职工的代表和维权组织，通过履行上述职责，促进职工的自我发展和全面发展，为实现社会主义现代化建设提供坚实的人力资源支撑。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责（基本任务）一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。

工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职权：一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。

二、主持会员代表大会代表的选举工作。

三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。

四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。

五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。

六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。

七、讨论任免工会的工作人员。

八、讨论决定工会的财务预决算。

九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。

工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

企业工会职责

企业工会职责前言企业工会是由企业职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。

企业工会的职责是什么？本文将从以下几个方面进行探讨。

维护职工权益企业工会的首要职责是维护职工的合法权益。

这包括：1. 维护职工的劳动权益企业工会应当关注职工的工资、福利、工作时间、休息休假等劳动权益，协助职工与企业协商解决劳动争议，维护职工的合法权益。

2. 维护职工的社会保障权益企业工会应当关注职工的社会保障权益，协助职工解决社会保障问题，维护职工的合法权益。

3. 维护职工的人身权益企业工会应当关注职工的人身权益，协助职工维护自身的人身安全，维护职工的合法权益。

促进企业和谐稳定发展企业工会的另一个重要职责是促进企业和谐稳定发展。

这包括：1. 维护企业的合法权益企业工会应当关注企业的合法权益，协助企业解决劳动争议、维护企业的合法权益。

2. 促进企业的发展企业工会应当关注企业的发展，协助企业制定合理的人力资源管理政策，提高职工的工作积极性和创造性，促进企业的发展。

3. 维护企业的和谐稳定企业工会应当关注企业的和谐稳定，协助企业维护企业内部的和谐稳定，协调企业与职工之间的关系，促进企业的和谐稳定发展。

加强职工教育和文化建设企业工会的另一个职责是加强职工教育和文化建设。

这包括：1. 加强职工的思想政治教育企业工会应当加强职工的思想政治教育，提高职工的思想觉悟和政治素质，增强职工的集体荣誉感和责任感。

2. 加强职工的职业技能培训企业工会应当加强职工的职业技能培训，提高职工的职业技能水平，增强职工的竞争力。

3. 加强职工的文化建设企业工会应当加强职工的文化建设，提高职工的文化素质，增强职工的文化自信心。

总结企业工会的职责是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展、加强职工教育和文化建设。

企业工会应当积极履行职责，为职工和企业的发展做出积极贡献。

企业工会职责和工作内容

企业工会职责和工作内容
一、参与企业决策与管理是企业工会的首要职责之一、企业工会要积极与企业开展合作，并参与企业的重大决策，如企业发展规划、重大等。

工会要关注职工福利和权益的关闭，在企业决策中为职工争取更多的权益和福利待遇。

二、保障劳动权益是企业工会的核心职责之一、工会要负责维护职工的劳动权益，促使企业正当解决与职工有关的问题。

工会要密切关注劳动关系的变化，如工资、工时、工作条件等。

同时，工会还应积极参与集体合同的制定，协助职工与企业达成合理的劳动关系。

三、加强职工教育是企业工会的重要职责之一、工会要组织职工参与各种形式的培训和学习活动，提高职工的技能水平和综合素质，从而提高职工的竞争力。

工会还要组织职工开展文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和团结性。

五、维护职工安全和健康是企业工会的重要职责之一、工会要关注职工的安全和健康问题，积极推动企业建立健全的安全生产制度和机制。

工会还要组织职工进行安全生产知识的培训和宣传，提高职工对危险因素的防范意识和应急处置能力。

六、参与企业社会责任是企业工会的重要职责之一、工会要对企业是否履行社会责任进行督导和监督，推动企业开展公益慈善活动和环境保护工作。

工会还要加强与地方政府和社会组织的沟通和合作，为职工争取更多的社会公益资源。

总之，企业工会作为职工的代表和捍卫者，具有重要的职责和工作内容。

工会要积极参与企业决策与管理，保障劳动权益，加强职工教育，为
职工提供各种服务，维护职工安全和健康，参与企业的社会责任。

同时，工会还要不断提高工作能力和效果，以更好地服务职工群众，促进企业和谐发展。

企业工会主要职责

企业工会主要职责企业工会作为企业内部重要的群众组织，其职责涵盖了多个方面，包括维护职工权益、组织活动、培训教育、协调劳资关系、参与管理、提供福利、宣传政策以及接受投诉等。

维护职工权益企业工会首要职责是维护职工权益，包括但不限于维护职工的劳动权益、工资待遇、安全卫生条件等。

工会有责任代表职工与企业管理层协商，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。

组织活动工会应组织各类活动，包括文体活动、技能竞赛、公益活动等，以丰富职工的业余生活，增强企业的凝聚力。

同时，通过这些活动，可以加强职工之间的交流和团队协作，提高职工的归属感和忠诚度。

培训教育企业工会应关注职工的职业发展，提供培训和教育机会，帮助职工提升技能水平和综合素质。

这不仅有助于提高职工的工作效率和质量，也有利于企业的长远发展。

协调劳资关系工会应协调处理劳资关系问题，包括调解劳动争议、参与工资集体协商等。

通过建立和谐的劳资关系，可以减少劳动纠纷，提高职工的工作满意度和忠诚度。

参与管理企业工会应参与企业管理，代表职工表达意见和建议。

工会可以就企业的重大决策、管理体制等问题提出意见和建议，以确保职工的利益得到充分考虑。

提供福利工会应关注职工的生活需求，提供各类福利服务，如节日慰问、生日祝福、健康体检等。

这些福利服务可以提高职工的生活质量，增强职工的归属感和忠诚度。

宣传政策企业工会应积极宣传国家和企业的相关政策法规，使职工了解自己的权利和义务。

同时，工会还应倡导积极向上的企业文化，弘扬社会主义核心价值观，提高职工的思想道德素质。

接受投诉工会应设立投诉渠道，接受职工的投诉和建议。

对于职工反映的问题和困难，工会应及时处理并给予答复。

如果存在无法解决的问题，工会应协助职工寻求上级组织或相关部门的帮助。

企业工会的岗位职责范文

企业工会的岗位职责范文一、组织会员发展与维护作为企业工会的职责之一，组织会员发展与维护是工会最重要的任务之一。

工会应该积极开展各种会员招募活动，向员工介绍工会的职能与作用，争取员工的支持和参与。

对于已经加入工会的会员，工会应该做好良好的维护工作，关注他们的合法权益，及时提供工作和生活上的帮助，以增强会员对工会的认同感。

二、代表劳动者权益作为劳动者权益的代言人，工会应该积极履行代表劳动者权益的职责。

工会应该积极参与与雇主的谈判，争取员工的合法权益，包括工资待遇、工作条件、劳动时间等方面的权益。

工会还应该积极参与劳动争议的解决，维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

三、开展职工培训和涉及劳动者的教育活动工会还应该开展职工培训和涉及劳动者的教育活动。

通过开展各种形式的培训，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。

此外，工会还应该积极宣传国家和企业对劳动者的相关政策法规，提高劳动者的法律意识和维权意识。

四、关心职工生活，提供服务作为企业的家属委员会，工会应该关心职工的生活，提供各种服务。

工会可以组织各种娱乐和文体活动，增强员工之间的交流与互动；还可以建立各种服务设施，如职工休息室、职工俱乐部等，方便员工的生活和休闲需求。

此外，工会还应该协调企业和员工之间的关系，解决员工生活和工作中的问题。

五、开展劳模表彰和先进事迹宣传作为企业工会，工会应该积极开展劳模表彰和先进事迹宣传活动。

工会可以组织评选劳动模范、技术能手等荣誉称号，以树立先进典型和激励职工。

同时，工会还应该宣传劳动模范和先进事迹，倡导劳动精神和奉献精神，激励职工积极向上，为企业发展做出更大的贡献。

六、开展职工代表大会和职代会工作工会还应该开展职工代表大会和职代会工作。

工会可以通过召开职工代表大会和职代会，向职工反映企业管理层对待员工的态度和劳动条件，听取职工的意见和建议，进一步改善企业管理和劳动条件。

在职代会上，工会可以向职工大会上提交工作报告、财务报告，向职工公布工会工作的透明度和公正性。

企业工会的岗位职责模版

企业工会的岗位职责模版一、组织和动员职工积极参与工会活动1. 加强对职工工作条件和权益的宣传教育，提高职工对工会工作的理解和支持，增强职工参与工会活动的积极性。

2. 组织开展各类职工活动，如职工座谈会、庆祝活动、文体比赛等，促进职工之间的交流和合作，增加职工的团结凝聚力。

3. 主动了解职工的实际需求，协助解决职工在工作和生活方面的问题，为职工提供良好的工作和生活环境。

二、维护职工权益和合法权益1. 监督企业遵守劳动法律法规和劳动合同，确保职工的权益得到保障，通过制定与劳动合同相关的政策文件，促进劳动关系的协调稳定。

2. 代表职工与企业管理层进行协商和谈判，推动解决涉及职工权益的问题，如工资待遇、工时安排、福利待遇等。

3. 协助处理职工与企业之间发生的劳动争议，通过合法渠道解决争议，维护职工的合法权益。

三、提供职工教育和培训机会1. 向职工提供职业发展和学习机会，组织开展各类培训活动，提升职工的专业能力和技能水平。

2. 建立员工培训和学习档案，为职工的晋升和职业发展提供支持和指导。

3. 定期评估职工的培训需求，制定职工培训计划，确保培训工作的针对性和有效性。

四、关注职工健康和安全1. 组织开展职工健康体检和心理健康教育活动，提升职工的身体和心理健康水平。

2. 监督企业安全生产工作，推动建立健全安全生产管理制度，保障职工在工作环境中的安全。

3. 报告和处理职工的工伤事故，协助职工获取合法的工伤赔偿。

五、开展职工福利和公益活动1. 组织职工福利活动，如节日慰问、生日会等，提高职工的福利感和归属感。

2. 参与社会公益活动，如捐款捐物、志愿者服务等，代表企业和职工关注社会问题。

3. 制定和执行职工福利政策，确保职工福利的合理、公平和透明。

六、开展工会文化建设1. 组织开展工会文化建设活动，如工会文化周、工会文艺晚会等，促进工会文化的传承和发展。

2. 组织职工参观学习园区、企业展览等，提高职工对企业文化的认同和凝聚力。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责企业工会是由企业职工自己组织起来，代表职工和雇主进行协商和协作，共同促进劳动关系和谐、生产经营稳定，维护职工合法权益，促进全社会共同发展。

企业工会是工人阶级在企业中的组织，是职工的代表和利益的代言人。

企业工会发挥着很重要的作用，其主要职责如下：一、代表职工行使合法权利企业工会是职工的代表和利益的代言人。

它主要负责代表职工与企业管理者协商，维护职工合法权益。

企业工会要维护职工的劳动权利、经济权利、社会权利等方面的权利保障。

1. 维护职工的劳动权利企业工会要依法维护职工的劳动权利。

具体包括职工在工作中的合法权益，如法定休假、工资、工作条件、工作时间、劳动保护等。

企业工会对职工自由选择职业、参加劳动、接受职业技能培训等，有着特别的保障作用。

2. 维护职工的经济权利企业工会还负责维护职工的经济权利，如代表职工协商与企业管理者关于工资、福利等经济待遇的问题，确保职工的合法权益得到真正的保障。

3. 维护职工的社会权利企业工会还要维护职工的社会权利。

职工的社会权利包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、社会保障等方面。

企业工会负责代表职工与企业管理者协商，确保职工的社会权利得到合法保障。

同时，企业工会还可以开展一些劳动、文化、娱乐活动，提高职工生活质量，保障职工在生活中的权益。

二、促进工人文化、科技、教育方面的发展企业工会是促进职工文化、科技、教育方面发展的重要机构。

企业工会可以为职工提供一些文化、科技、教育方面的课程、培训、交流等方面的机会和平台，帮助职工改进技能、扩大知识面，提高职工的综合素质。

三、主持企业民主管理和员工参与管理民主管理和员工参与管理是企业工会的主要职责之一。

企业工会负责组织职工进行集体筹划、民主决策，广泛收集职工的意见和建议，提出改进企业生产经营的方案和建议。

企业工会还可以协助企业管理者进行员工参与管理的实践，让职工真正参与到企业的决策制定和管理中来，共同促进企业的发展。

企业工会职责

企业工会职责
企业工会的职责包括：
1. 维护员工权益：企业工会的主要职责是代表员工维护和捍卫其合法权益，包括劳动
保障、工资待遇、工作环境、劳动合同执行等方面的权益。

2. 促进劳资关系和谐：工会应该致力于促进企业内部劳资关系的和谐发展，通过对话、协商、解决争议等方式，调节企业内部的劳资矛盾，建立良好的劳资关系。

3. 参与决策和管理：工会应该参与企业的重大决策和管理，代表员工的利益提出建议
和意见，确保员工在企业决策中有话语权。

4. 组织职工业余文化和活动：工会应该组织和开展一系列的职工业余文化和活动，丰
富员工的精神文化生活，促进员工间的沟通和交流。

5. 培训和教育：工会应该提供员工培训和教育的机会，提高员工的技能水平和职业素质，帮助员工提升自己的竞争力。

6. 照顾职工福利：工会应该关注职工的福利待遇，争取更好的工作条件和福利待遇，
保障员工的基本生活需求。

7. 维护社会公益：工会应该积极参与公益事业，通过举办义工活动、捐款捐物等方式，回馈社会，提高企业社会责任感。

总之，企业工会的职责是以员工利益为重点，为员工争取和维护权益，促进企业的和
谐发展，并关注社会公益事业。

企业工会职责

企业工会职责
企业工会作为工人阶级自己的组织，是中国工人阶级和工人群众走向自主、自治的组织和权力机构。

企业工会的职责主要包括维护工人权益、促进企业发展、推动社会进步等方面。

一、维护工人权益
保护工人合法权益是企业工会的基本职责。

首先，工会应当就工人合法权益条件问题进行维权并且协调问题；如劳动关系纠纷、工伤事故的处理、工作岗位调整与工资待遇等问题。

同时，工会应该主动倡导企业与工人之间的和谐互动。

为此，工会要及时反馈并代表工人阶层与企业管理层协商，维护工人合法权益，保障工人的生存和发展利益。

二、促进企业发展
其次，企业工会职责还包括促进企业发展。

按照中国国家的法律规定，企业工会的职责不只是简单的保护工人权益，工会还应当为企业的发展起到积极促进和推动作用。

工会应当关注企业的经济增长、技术创新、培训人才、反腐倡廉等问题，建立健全企业制度，完善企业内部的管理机制，为企业发展提供有力支持。

三、推动社会进步
最后，企业工会职责包括推动社会进步。

工会在促进企业发展和维护工人权益的过程中，也应当表现出为社会的进步和
繁荣做出积极的贡献。

那么，工会可通过开展社会公益项目、参与社会组织和公益事业的密切合作以及构建工会与社会的良性互动，为促进社会进步和发展提供有益的帮助。

总之，企业工会的存在有助于缩短不同利益群体之间的差距，保护工人权利和利益，促进企业的发展，而且也履行了社会责任。

因此，企业工会的职责是保障工人合法权益和资源保护，促进企业的快速可持续发展和改善社会和谐关系的不可缺失的一部分。

企业工会的职责和义务

企业工会的职责和义务一、维护员工权益企业工会的首要职责是维护员工的合法权益。

工会应当积极参与和推动劳动合同的签订和执行，确保员工的工资、福利、工时、休假等方面的权益得到保障。

工会还应代表员工与企业协商，解决劳动争议，确保员工的利益得到合理维护。

二、促进劳资关系和谐企业工会作为劳方代表，应促进劳资关系的和谐。

工会应积极与企业沟通，了解员工的需求和诉求，协助企业改善员工的工作条件和福利待遇。

同时，工会也应积极传达企业的政策和规定，引导员工遵守企业的规章制度，维护企业的正常运转。

三、开展职工教育和培训企业工会还承担着开展职工教育和培训的责任。

工会应根据员工的需求和企业的发展需求，组织开展各类培训和学习活动，提升员工的综合素质和专业技能，为员工的职业发展提供支持和保障。

四、关心员工的身心健康企业工会应关注员工的身心健康，积极组织开展各种健康活动和体检，提供心理咨询和辅导服务，关心员工的生活和工作状态。

工会还应加强对特殊群体员工的关怀和照顾，如女职工、残疾职工等，为他们提供必要的帮助和支持。

五、推动企业文化建设企业工会应积极参与企业文化建设，推动企业价值观的传承和落实。

工会可以组织开展各种文化活动，加强员工之间的交流和沟通，增强企业凝聚力和向心力。

工会还可以组织开展员工参与企业决策的活动，提高员工的参与度和归属感。

六、推动社会责任履行企业工会应推动企业履行社会责任。

工会可以积极参与企业的公益活动，组织开展各种社会公益项目，推动企业与社会的良性互动，提高企业的社会形象和声誉。

企业工会的职责和义务包括维护员工权益、促进劳资关系和谐、开展职工教育和培训、关心员工的身心健康、推动企业文化建设以及推动社会责任履行。

企业工会在履行这些职责和义务的过程中，既要代表员工争取合法权益，又要与企业保持密切合作，共同推动企业的发展。

只有工会与企业、员工之间形成良好的合作关系，才能实现共赢的局面。

企业工会的岗位职责(二篇)

企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

企业工会的岗位职责（二）为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：1.研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作;2.贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报;3.研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。