汽车维修培训计划
汽车专项维修培训计划
汽车专项维修培训计划一、培训目标本培训计划旨在提供汽车专项维修技能培训，帮助学员掌握汽车维修过程中的常见问题和解决方法，提高其维修技能，增强其在汽车维修行业的竞争力。
二、培训内容1. 汽车结构及基本原理学员将学习汽车结构、原理及相关知识，包括发动机、传动系统、悬挂系统、制动系统等。
通过理论学习和实际操作，使学员对汽车结构和原理有全面的了解。
2. 汽车常见故障分析与诊断学员将学习汽车常见故障的诊断与分析方法，包括发动机故障、传动系统故障、悬挂系统故障、制动系统故障等。
通过实际案例分析和模拟维修，提高学员的诊断能力和问题解决能力。
3. 汽车维修工具与设备使用学员将学习汽车维修所需的基本工具和设备的使用方法，包括气动工具、手动工具、检测仪器等。
通过实际操作，提高学员的工具使用技能和操作能力。
4. 发动机维修与调整学员将学习汽车发动机的拆装、调整和维修方法，包括发动机缸体、气门、活塞、曲轴、凸轮轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的发动机维修技能。
5. 传动系统维修与调整学员将学习汽车传动系统的维修与调整方法，包括变速箱、离合器、传动轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的传动系统维修技能。
6. 悬挂系统维修与调整学员将学习汽车悬挂系统的维修与调整方法，包括悬挂弹簧、减震器、转向系统等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的悬挂系统维修技能。
7. 制动系统维修与调整学员将学习汽车制动系统的维修与调整方法，包括刹车片、刹车盘、刹车泵等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的制动系统维修技能。
8. 故障排除与维修技巧学员将学习汽车维修中的常见故障排除与维修技巧，包括故障诊断、故障定位、维修方法等。
通过理论学习和实际操作，提高学员的故障排除和维修技巧。
9. 安全生产规范学员将学习汽车维修过程中的安全生产规范，包括工作场所安全、工具使用安全、危险品管理等。
通过安全生产知识的学习和实际操作，提高学员的安全意识和安全操作技能。
汽车维修企业人员培训计划
汽车维修企业人员培训计划一、培训目标1.提高员工的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握汽车维修的各项技术和方法；2.提升员工的服务意识和服务质量，增强员工的团队合作意识和沟通能力；3.提高员工的安全意识和责任意识，减少因技术不过关而导致的安全事故；4.激发员工的学习热情，使其不断学习和提升自身维修技能，为企业的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1.专业技能培训（1）汽车维修理论知识：包括汽车动力系统、底盘系统、车身电气系统、车身涂装等理论知识；（2）汽车维修实践操作：包括汽车故障排除、维修工具使用、维修设备操作等实践技能；（3）常见故障处理：对汽车常见故障进行案例分析和处理，让员工逐步形成自己的处理思路。
2. 服务质量培训（1）客户服务意识培养：包括客户需求分析、服务态度培养、客户需求满足等内容；（2）团队合作培训：加强员工之间的团队合作意识，提高员工的沟通和协作能力；（3）服务流程规范：明确企业的服务流程和服务规范，让员工严格按照规范操作，保证服务质量。
3.安全意识培训（1）汽车维修安全知识：包括汽车维修中的常见安全隐患和处理方法；（2）个人防护装备使用：指导员工正确使用个人防护装备，增强安全意识；（3）安全事故案例分析：通过案例分析让员工认识到安全事故的严重性，提高员工的安全意识。
4.学习热情培养（1）学习氛围创设：创设良好的学习氛围，激发员工的学习热情；（2）学习资源提供：提供各类学习资源，如图书、网络课程等，让员工可以自主学习；（3）学习成果分享：鼓励员工分享自己的学习成果，加深学习的成就感。
三、培训方法1.理论教学通过专业讲师上课，讲解汽车维修的理论知识和技术要点，让员工扎实掌握维修的基础理论。
2.实操演练在车间内设置实操练习区域，模拟日常维修场景，让员工实地操作，提升其维修操作技能。
3.案例研讨选取实际的汽车维修案例，进行详细分析和讨论，让员工从案例中学习到实际应用技能。
4.群体培训组织员工集体参加专业培训课程，加强员工之间的交流和互动，提高学习效果。
汽车修理学徒培训计划
汽车修理学徒培训计划第一部分：培训课程1. 汽车基础知识- 汽车结构及构造- 汽车发动机原理及维修- 汽车底盘系统- 汽车电气系统- 汽车空调系统- 汽车润滑系统- 汽车传动系统2. 汽车维修技能- 汽车常见故障及解决方法- 汽车日常保养- 汽车维修工具的使用及保养3. 安全知识- 汽车维修工作安全注意事项- 汽车维修场所及设备的安全规定- 紧急情况处理及应急救援知识第二部分：培训实践1. 培训实习- 在本地汽车维修店实习，参与维修工作- 学习技师们的工作方式和经验2. 实际操作- 在学校内模拟汽车故障修理，进行实际操作演练- 学习使用各种维修工具和仪器第三部分：培训考核1. 理论考核- 每学期结束进行理论考试，考查学员对汽车知识的掌握程度2. 技能考核- 每学期结束进行技能考核，考查学员的维修操作能力第四部分：培训证书1. 结业证书- 顺利完成培训计划的学员，将获得学校颁发的结业证书2. 职业资格证书- 学员在培训结束后，可根据自身情况申请相关的汽车维修职业资格证书第五部分：培训辅助资源1. 图书、资料- 学校将为学员提供相关的汽车维修教材及资料2. 实用工具- 学校将为学员提供学习和练习所需的维修工具第六部分：培训师资力量1. 教师队伍- 学校将邀请汽车行业资深技师和专家作为培训师资力量2. 师资培训- 学校将进行定期的师资培训，提高教师的教学水平和专业知识以上是汽车修理学徒培训计划的主要内容，为了让学员获得更好的学习体验和学习效果，学校将结合实际情况和学员的需求，灵活调整和完善培训计划。
希望通过这样的培训计划，能够培养出一批具有专业知识和实际操作能力的汽车修理技师，为汽车维修行业输送更多的人才。
汽车修理厂教育培训计划
汽车修理厂教育培训计划一、培训目标汽车修理厂教育培训计划的目标是帮助员工提高专业技能和职业素养，增强团队合作意识，提高服务质量和客户满意度，为公司的长期发展打下坚实基础。
二、培训内容1. 汽车维修技术- 汽车发动机、传动系统、底盘、制动系统、电气系统、空调系统、车身结构等方面的维修技术- 常见故障诊断和检修方法- 汽车维修工具使用和保养2. 服务技能- 热情周到的接待和服务态度- 客户需求分析和沟通技巧- 维护客户关系和提升客户满意度的方法3. 安全知识- 汽车维修过程中的安全预防措施- 事故应急处理和安全逃生常识- 环境保护意识和相关法律法规知识4. 团队合作- 团队意识和协作技巧- 沟通与合作能力- 团队目标的达成和效率提升5. 职业素养- 修养与仪表- 工作责任心和职业操守- 个人职业发展规划和目标设定三、培训方式1. 内部培训- 每月定期进行内部培训，由公司内部专业人员或外聘专家讲解相关知识和技能。
- 针对不同岗位员工的特定培训，提供具体的实战操作训练。
2. 外部培训- 安排员工参加相关行业协会的培训班、展会和技能大赛，开阔视野，了解先进技术和管理理念。
- 联合业内知名培训机构，邀请专家进行外部培训。
3. 在岗培训- 分析员工的实际岗位需求，制定针对性的在岗培训方案，由专业人员进行现场指导。
四、培训方法1. 讲解授课- 由专业人员将相关知识和技能进行系统的讲解和授课。
- 通过案例分析和实例讲解，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2. 实战操作- 在指定场地和设备上进行实际操作训练，提升员工的技能水平。
- 安排员工进行现场模拟维修，检验培训效果和提出改进建议。
3. 角色扮演- 利用角色扮演的方式进行客户接待、投诉处理、团队合作等方面的模拟培训，锻炼员工的沟通技巧和应变能力。
4. 学习交流- 安排员工进行学习交流活动，分享行业前沿技术和实用经验。
五、培训周期1. 新员工入职培训- 对新员工进行基础知识和业务流程培训，逐步了解公司文化和工作规范。
汽车维修指定培训计划
汽车维修指定培训计划一、培训目的做好汽车维修工作，需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高汽车维修工作的质量和效率，我公司决定对维修工人进行专门的培训，使其能够掌握汽车维修的技术和知识，提高维修工作的水平和质量。
二、培训对象本次培训主要对象为公司汽车维修工人，每个维修工人都需要参加培训。
三、培训内容1. 汽车基本知识（1）汽车结构概述：引擎、传动、底盘、车身、电气等部分的作用和结构。
（2）汽车原理概述：包括汽车的运转原理、动力传动原理、悬挂原理、制动原理等。
2. 汽车维修技术（1）汽车维修工具使用：工具名称、使用方法和注意事项。
（2）汽车维修常见故障：故障诊断、维修方案、维修注意事项。
（3）汽车维修技巧：维修中的常用技巧和经验。
3. 安全培训（1）维修现场安全：维修现场的安全知识和注意事项。
（2）维修设备使用安全：维修设备的使用方法、安全操作规范。
4. 服务意识（1）客户服务意识培养：维修人员应具备良好的服务意识，尊重客户，解决客户问题。
（2）团队合作：维修工人之间的协作意识和团队精神。
四、培训时间和地点本次培训将在公司内部进行，根据实际情况安排时间，每天进行2-3小时的培训，培训时间为1个月。
五、培训方式1. 理论授课：由公司内部专业人员进行理论知识的传授，包括课堂讲解、PPT演示等。
2. 实操操作：维修工人进行实际的维修操作练习，由专业人员进行指导和现场演示。
六、培训评估1. 期中考核：对学员进行一次期中考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
2. 期末考核：对学员进行一次期末考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
七、培训考核考核通过者，颁发公司内部认证证书；考核不通过者，可根据情况安排补考。
八、培训效果评估定期对培训后的维修工人进行绩效评估，对维修工人的技术水平和服务意识进行评定。
九、培训人员培训主要由公司内部的专业维修人员完成，也可以邀请外部专家进行交流授课。
十、成本预算培训费用主要包括培训师傅的工资、培训场地的租金、培训材料和设备的购置费用等。
汽修学员职业技能培训计划方案
汽修学员职业技能培训计划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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汽车修理工培训计划方案
一、培养目标本培训计划旨在培养一批具备独立维修中高档轿车能力、能够处理维修过程中的一般性技术问题、能够诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障的汽车修理工。
通过培训，学员应熟悉本作业区管理和维修作业程序，掌握汽车维修的基本技能，具备良好的职业道德和职业素养。
二、培训对象1. 社会汽车维修工2. 汽车相关专业学生3. 对汽车维修感兴趣的求职者三、学制与培训时长1. 学制：20天2. 理论培训周：10天（60学时）3. 实践培训周：10天（60学时）四、培训要求1. 职业道德方面：- 拥护党的领导，遵守集团公司规章制度- 具有良好的思想品质、文化素养和职业道德- 热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识2. 职业能力方面：- 能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表- 熟练掌握轿车的维修技能- 正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障- 具有较强的奉献意识五、培训原则1. 突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合2. 充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用3. 适应岗位要求和储运部整体发展需求4. 确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求六、课程设置与培训要求1. 汽车新技术2. 汽车构造及修理3. 汽车电子技术4. 汽车故障诊断与排除5. 汽车维修工艺与标准6. 汽车维修设备与工具7. 汽车维修安全管理七、培训方法1. 讲授法：由专业讲师进行理论授课，讲解汽车维修相关知识2. 案例分析法：通过分析实际案例，提高学员的故障诊断和维修能力3. 实践操作法：由师傅带领学员进行实际操作，培养学员的动手能力4. 考核评估：对学员的理论知识和实践操作进行考核，确保培训效果八、培训效果评估1. 理论知识考核：考察学员对汽车维修相关知识的掌握程度2. 实践操作考核：考察学员的动手能力和故障诊断能力3. 考核成绩合格者，颁发培训合格证书九、培训时间安排1. 第一周：理论培训，包括汽车构造、汽车电子技术等课程2. 第二周：理论培训，包括汽车故障诊断与排除、汽车维修工艺与标准等课程3. 第三周：实践培训，包括汽车维修设备与工具、汽车维修安全管理等课程4. 第四周：实践培训，进行综合考核，合格者颁发培训合格证书通过本培训计划，旨在培养一批高素质的汽车修理工，为我国汽车维修行业的发展贡献力量。
汽车维修技能提升培训计划
汽车维修技能提升培训计划一、培训目的汽车维修技能是一项非常重要的技能，对于汽车维修人员来说，掌握一定的汽车维修技能可以提高工作效率，提升工作质量，提高个人竞争力。
因此，我们制定了此次汽车维修技能提升培训计划，旨在帮助汽车维修人员提升技能，满足市场对高素质维修人员的需求。
二、培训对象本次培训的对象主要为从事汽车维修工作的员工，包括汽车维修技师、维修工等。
三、培训内容1.汽车维修知识及原理：通过课堂讲解和案例分析，系统地介绍汽车维修的相关知识和原理，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等内容。
2.汽车维修技能：通过现场操作演示和实际维修操作，提升学员的汽车维修技能，包括拆装技术、调试技术、故障诊断技术等。
3.安全意识培训：重点针对汽车维修中的安全隐患进行培训，包括化学品安全、电气安全、机械安全等内容。
4.客户服务技巧：培养学员良好的沟通技巧和服务意识，提高维修人员对客户的满意度。
5.新技术应用：介绍汽车维修领域的新技术及设备，如电子诊断仪、喷涂技术等，帮助学员掌握最新的维修技术。
6.维修质量管理：介绍汽车维修工作的质量管理体系，培养学员严谨的工作态度和细致的操作习惯。
四、培训方法1.理论授课：采用专业的汽车维修教材，由资深的汽车维修技师进行讲解，结合实际案例进行讲解。
2.实操演练：提供丰富的实操教学设施和设备，由专业教师进行现场指导，帮助学员熟练掌握汽车维修技能。
3.案例分析：结合真实案例进行深入分析，帮助学员了解维修过程中的常见问题及解决方法。
4.互动交流：鼓励学员参与讨论和分享，丰富培训形式，加强学员之间的交流和学习氛围。
五、培训时间本次培训计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时，总计192小时。
六、培训评估1.定期测试：每个月进行一次综合测试，考察学员对于汽车维修知识和技能的掌握程度。
2.实操评估：对学员的实操能力进行定期考核，检验其维修技能的提升情况。
3.学员评价：通过学员反馈，了解学员对培训内容和方式的满意度，调整培训方案，不断提高培训效果。
汽车维修工初级培训计划
汽车维修工初级培训计划第一部分：课程介绍1.1课程目标汽车维修工初级培训计划旨在培养学员对汽车维修工作的基本理论知识和技能，为他们将来成为专业汽车维修工打下坚实的基础。
1.2课程内容本培训计划包括以下几个方面的课程内容：1）汽车基本构造和原理2）汽车电气系统3）汽车维修工具和设备的使用4）汽车排放系统5）汽车制动系统6）汽车传动系统7）汽车发动机维修1.3课程安排本课程将持续10周，每周5天，每天上课6个小时。
课程内容将以理论课程和实践课程相结合的方式进行教学，使学员能够在理论与实践中相互补充，达到更好的学习效果。
第二部分：课程大纲2.1汽车基本构造和原理学习汽车基本构造和原理是整个维修工学习的基础。
学员将通过本部分的课程学习汽车各个部件的构造和工作原理，包括汽车的车身结构、发动机构造和工作原理、润滑系统等。
2.2汽车电气系统汽车的电气系统对整车的正常运行起着至关重要的作用。
本课程将对汽车的电路及各种传感器进行深入讲解，学员将学会如何进行汽车电气系统的故障诊断和维修。
2.3汽车维修工具和设备的使用汽车维修工作需要使用各种专业工具和设备，学员将在本课程中学会如何正确使用各种维修工具和设备，包括千斤顶、扳手、起子等。
2.4汽车排放系统汽车的排放系统是保护环境和人类健康的重要系统，学员将在本课程中学习汽车排放系统的原理和结构，以及如何进行排放系统的故障诊断和维修。
2.5汽车制动系统汽车的制动系统是保证汽车行车安全的关键系统，学员将在本课程中学习制动系统的工作原理、结构和故障诊断与维修。
2.6汽车传动系统汽车的传动系统是保证汽车驱动力顺利传输到车轮的关键系统，学员将在本课程中学习传动系统的工作原理、结构和故障诊断与维修。
2.7汽车发动机维修汽车的发动机是整车动力系统的核心部件，学员将在本课程中学习汽车发动机的构造、工作原理和维修保养方法。
第三部分：课程实施3.1教学方法本课程将采用理论教学与实践教学相结合的方式进行教学。
汽车维修培训计划
汽车维修培训计划随着汽车行业的迅速发展，汽车维修技术的要求也日益提高。
为了培养出具备专业技能和实践经验的汽车维修人才，制定一份科学合理、全面系统的汽车维修培训计划至关重要。
一、培训目标本次汽车维修培训的目标是让学员在培训结束后，能够熟练掌握汽车维修的基本理论知识和实际操作技能，具备独立诊断和解决汽车常见故障的能力，能够适应汽车维修行业的发展需求。
具体目标包括：1、掌握汽车的构造、工作原理和各系统的组成及功能。
2、熟练使用汽车维修工具和设备，能够进行正确的操作和维护。
3、具备对汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的诊断和维修能力。
4、了解汽车维修行业的相关法规和标准，具备良好的职业道德和服务意识。
二、培训对象本次培训主要面向以下人群：1、对汽车维修行业感兴趣，希望从事汽车维修工作的初学者。
2、已经在汽车维修行业工作，但技术水平有待提高的维修人员。
三、培训内容1、汽车基础知识汽车的类型、结构和工作原理。
汽车各系统的组成和功能，如发动机、底盘、电气系统、车身等。
汽车常用材料和零部件的识别与选用。
2、汽车维修工具和设备的使用常用手动工具、电动工具和气动工具的使用方法和注意事项。
汽车检测设备，如解码器、示波器、四轮定位仪等的操作和使用。
举升机、千斤顶等维修设备的正确使用和安全操作规范。
3、发动机维修发动机的构造和工作原理。
发动机的拆卸、装配和调试。
发动机常见故障的诊断和维修，如燃油系统故障、点火系统故障、气门故障等。
4、底盘维修底盘的组成和工作原理，包括传动系统、行驶系统、转向系统和制动系统。
底盘各部件的检查、维护和修理，如变速器维修、悬架系统维修、制动系统维修等。
5、电气系统维修汽车电气系统的组成和工作原理，包括电源系统、启动系统、点火系统、照明系统等。
电气系统故障的诊断和排除，如电路故障、电器元件损坏等。
6、汽车空调维修汽车空调系统的组成和工作原理。
空调系统的维护、故障诊断和维修，如制冷剂泄漏、压缩机故障等。
汽车售后维修培训计划
汽车售后维修培训计划一、培训目的汽车售后维修是汽车企业的关键环节，直接关系到企业的品牌形象和用户满意度。
因此，进行汽车售后维修培训对于提高汽车售后服务质量、提高维修人员的技术水平和培养维修服务专业人才是非常重要的。
本文将针对汽车售后维修培训计划进行详细的介绍。
二、培训对象1. 汽车售后服务维修人员2. 汽车销售人员3. 车主、车主代表三、培训内容1. 培训课程(1)汽车技术基础知识(2)汽车维修工具使用技巧(3)汽车维修常见故障排除(4)汽车售后服务流程(5)维修工作安全规范(6)车主维修常见问题解答2. 培训方式(1) 理论教学(2) 实操培训(3) 模拟案例演练3. 培训周期根据培训对象的不同，培训周期可设置为1-3个月。
四、培训师资1. 汽车技术专家2. 优秀的汽车维修工程师3. 车辆制造商的技术培训师五、培训设施1. 培训教室2. 实训车辆3. 维修专用工具六、培训目标1. 提高维修服务技术水平，满足用户需求2. 提高销售人员对汽车技术知识的了解，提供更专业的服务3. 培养维修服务专业人才，提高维修工程师的技术水平4. 更好地解决车主的汽车维修问题，提高用户满意度七、培训评估1. 培训效果评估2. 学员考核3. 培训师表现评价4. 反馈意见收集八、总结汽车售后维修培训计划对于汽车企业提升竞争力、提高用户满意度、建立品牌形象具有非常重要的作用。
通过上述详细的培训计划，能够更好地提高维修人员的技术水平，提高服务质量，从而更好地满足用户的需求，提升企业的市场竞争力。
同时，通过培训计划的落实，也能够帮助销售人员更好地了解汽车技术知识，提高服务水平，为用户提供更专业的服务。
因此，汽车企业应该高度重视汽车售后维修培训计划的实施，从而提高企业的整体竞争力。
汽车维修人员培训计划方案
汽车维修人员培训计划方案一、培训概述汽车维修是一个高技术含量和风险性较高的行业，需要维修人员具备丰富的知识和技能。
本培训计划旨在提高维修人员的综合素质和专业技能，全面提高汽车维修服务水平，以满足市场对高素质维修人员的需求。
二、培训目标1.提高参训人员的汽车维修理论知识水平，使其具备扎实的理论基础；2.提升参训人员的汽车维修技能，包括车辆故障排查、维修和保养技能；3.培养参训人员的工作责任心和道德素养，使其成为遵纪守法、品行端正的汽车维修从业人员；4.提高参训人员的职业技能、工作素质和服务意识，提升对顾客的服务水平和服务态度；5.使参训人员能够熟练掌握汽车维修设备的操作和维护方法，提高工作效率和维修质量。
三、培训内容1.汽车基础知识培训汽车结构、汽车相关部件功能、汽车原理知识等基础知识培训，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等的基本原理和工作知识。
2.汽车故障诊断与排除常见汽车故障原因、诊断方法及排除技巧，包括车辆启动、行驶、制动、转向等各种故障的诊断及维修技能培训。
3.汽车保养知识培训包括机油更换、机滤更换、空调系统维护、冷却系统维护等汽车日常保养技能培训。
4.汽车维修设备操作培训汽车维修设备的操作方法、检修维护技巧培训，如汽车诊断仪、动力机修理设备、铲车、起重机等的使用培训。
5.安全文明用车知识培训交通安全法规及道路交通事故处理流程、安全生产知识及安全用车常识培训等。
6.服务意识培训为培养参训人员的服务意识和职业道德，进行专业的服务技能培训，提高服务质量和服务态度。
四、培训方法1.理论授课通过课堂教学、图文配合等形式进行汽车基础知识、故障排查和维修技能的理论授课。
2.现场操作培训安排专业的技术人员指导，组织参训人员进行汽车维修设备操作和车辆故障排查的实际操作培训。
3.案例分析通过对汽车维修案例进行深入分析和讨论，帮助参训人员掌握实际问题解决的思路和方法。
4.小组讨论组织参训人员开展小组讨论和交流，促进其之间的技术交流和学习。
2024年汽修培训计划
2024年汽修培训计划一、背景介绍随着汽车产业的快速发展，汽车维修行业也呈现出了新的发展趋势。
汽车维修技术水平的不断提高，对维修人员的技能要求也随之提升。
为了适应市场的需求，提高汽修人员的维修技能水平，我公司计划在2024年举办一系列汽修培训活动，旨在提高维修人员的技能水平，适应市场发展。
二、培训目标1. 培养高素质汽修技师，提高其汽车维修、检测、保养等综合技能水平，使其能够熟练操作各种维修工具和设备，快速准确地解决汽车故障问题。
2. 培训汽修师傅提高其对汽车电气、机械、电子等方面维修知识的掌握，提高其维修水平。
3. 帮助汽修从业人员了解国内外最新的汽车维修技术和发展趋势，提高其对汽车维修市场的洞察力和竞争力。
三、培训内容1. 汽车维修技术培训包括汽车机械、电气、电子等方面的维修知识和技能培训，特别是对新能源汽车维修技术的培训，培训内容涵盖汽车发动机、变速箱、底盘、车身等多个方面，使学员全面掌握汽车维修技术和维修方法。
2. 汽车电子技术培训随着汽车电子技术的迅猛发展，汽车维修师傅需要了解汽车电子系统的构成和原理，并掌握相关的故障诊断和维修技能。
因此，我们计划针对汽车电子技术进行专项培训，包括汽车电脑诊断、故障代码读取、电脑板维修等内容。
3. 汽车维修管理培训汽车维修管理是汽车维修企业的关键环节，为了提高汽修人员的管理水平，我们将组织汽车维修管理培训，包括车间管理、客户服务、维修进度跟踪和质量监控等内容。
4. 新技术培训针对市场最新的汽车维修技术，我们将邀请国内外资深汽车维修专家进行新技术培训，培训内容覆盖最新的汽车维修技术和维修方法，使学员能够了解国内外最新的汽车维修技术和发展趋势。
四、培训方式1. 线下培训我们将在各大城市设立培训中心，面向各地的汽修从业人员提供线下培训服务，培训周期为1-3个月不等，根据学员的需求和实际情况安排培训内容和时间。
2. 在线培训为了方便广大汽修从业人员参与培训，我们将开展在线培训活动，利用互联网平台提供在线学习和交流的机会，使学员能够随时随地参与培训，提高汽修技能水平。
汽车维修人员培训计划
汽车维修人员培训计划一、前言汽车维修人员是汽车维修行业中不可或缺的重要角色。
他们需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任各种汽车维修工作。
因此，一套完善的汽车维修人员培训计划对于提高汽车维修人员的专业素质和技术水平具有至关重要的意义。
本文将结合汽车维修人员的实际工作需求，建立一套科学合理的汽车维修人员培训计划，以期提高汽车维修人员的整体素质和工作能力。
二、培训目标1. 提高汽车维修人员的技术水平，使其能够熟练掌握各种汽车维修工具和设备的使用方法；2. 提升汽车维修人员的专业知识，使其能够熟悉各种汽车的结构和原理，且能够准确识别和解决汽车故障问题；3. 培养汽车维修人员的团队合作意识和沟通能力，使其能够与同事和客户进行良好的合作交流；4. 培养汽车维修人员的责任心和职业道德，使其能够维护企业的声誉和客户的利益。
三、培训内容1. 汽车基础知识培训汽车维修人员需要熟悉各种汽车的结构和原理，了解汽车的动力系统、传动系统、悬挂系统、制动系统等基本构造。
培训内容包括汽车的结构组成、动力传动原理、汽车悬挂系统、汽车制动系统等。
2. 汽车维修工具和设备使用培训汽车维修人员需要熟悉各种汽车维修工具和设备的使用方法，包括汽车维修仪器、汽车维修设备等。
培训内容包括各种汽车维修工具的名称、使用方法、操作规范等。
3. 汽车故障诊断与维修技能培训汽车维修人员需要能够准确识别和解决各种汽车故障问题，包括发动机、变速器、制动系统、电子控制系统等。
培训内容包括汽车故障诊断方法、维修技能、故障排除步骤等。
4. 安全意识培训汽车维修人员需要具备一定的安全意识，了解汽车维修过程中的安全注意事项，保障自身和他人的安全。
培训内容包括汽车维修过程中的安全知识、安全操作规范、应急处理措施等。
5. 团队合作和沟通技能培训汽车维修人员需要具备良好的团队合作意识和沟通能力，与同事和客户进行良好的合作交流。
培训内容包括团队合作意识培养、有效沟通技巧、客户服务技能等。
汽车维修工培训计划
汽车维修工培训计划一、背景介绍随着汽车的普及，汽车维修工的需求也越来越大。
为了提高汽车维修工的技术水平，我公司决定开展汽车维修工培训计划，培训更多优秀的汽车维修工人才，以满足市场需求。
二、培训目标1.培养具备扎实的汽车维修技能和专业知识的汽车维修工；2.培养具备良好的服务意识和沟通能力的汽车维修工；3.帮助汽车维修工掌握最新的维修技术和方法。
三、培训内容1.汽车基础知识培训：包括汽车结构原理、汽车性能参数等基础知识；2.汽车电子控制系统维修：学习汽车电子控制系统的原理和维修方法；3.汽车机械系统维修：学习汽车发动机、变速箱等机械系统的维修技术；4.故障诊断与排除：掌握汽车故障诊断的方法和技巧，学习故障排除的流程；5.安全生产知识培训：学习汽车维修过程中的安全操作规范和注意事项。
四、培训方式1.理论培训：通过课堂教学、在线学习等形式进行汽车维修知识的传授；2.实操培训：组织学员进行实际操作，提升其维修技能；3.案例分析：通过分析实际案例，帮助学员理解和解决问题。
五、培训时间本次汽车维修工培训计划为期3个月，每周培训5天，每天8小时，共计480个学时。
六、培训师资本次培训将邀请资深的汽车维修技术专家和行业经验丰富的讲师担任培训讲师，力求为学员提供专业、全面的培训。
七、培训评估1.考核方式：通过理论考试、实操测试、案例分析等多种方式对学员进行综合评估；2.评估标准：根据学员的学习情况、技能掌握情况等，评定优秀、合格等级别。
八、培训成果经过本次培训，参训学员将获得汽车维修领域的专业知识和技能，提高自身维修能力，为今后的工作发展奠定坚实的基础。
九、总结汽车维修工培训计划旨在提升汽车维修工的专业水平，促进汽车维修行业的发展。
希望通过培训，能够培养更多优秀的汽车维修工人才，为汽车行业的发展做出贡献。
以上是本次汽车维修工培训计划的具体内容和安排，希望各位参训学员能够认真学习，努力提升自身维修技能。
祝愿本次培训取得圆满成功！。
汽车修理工培训计划
汽车修理工培训计划
简介
汽车修理工作是一个技术含量较高的职业，需要掌握各种汽车知识和修理技能。
为了培养更多优秀的汽车修理工，我们制定了以下培训计划。
培训目标
•培养学员对汽车结构和工作原理的深入理解
•掌握汽车常见故障的排除和修理方法
•培养学员的动手能力和解决问题的能力
•培养学员的团队合作意识和服务意识
培训内容
1.汽车基础知识
–汽车结构和原理
–发动机工作原理
–底盘系统知识
–电子控制系统
2.汽车维修技能
–基本维修工具的使用
–常见故障排除方法
–发动机故障诊断与修理
–刹车系统维护与调整
–空调系统维护与检修
3.专业技能培训
–发动机维修与调校
–汽车电子控制系统维修
–汽车底盘系统维护与调整
–汽车润滑系统维护
4.实操训练
–模拟维修实习
–真实汽车故障排除演练
–团队合作训练
培训时间安排
•每周上课3天，每天8小时，共计12周
•每周六进行实操训练，为期12周
培训师资
•具有丰富汽车维修经验的资深技师担任讲师
•每位讲师负责一到两个模块的教学，保证培训内容深入易懂
培训考核
•每个模块结束后进行小测验
•每周末进行周测验
•结业考核包括理论与实操两部分
培训证书
培训结束后，学员将获得由机构颁发的汽车修理工培训证书，证明其完成了本培训计划并具备一定的汽车修理能力。
结语
汽车修理工培训计划旨在为日益增长的汽车维修需求培养更多的专业人才，帮助学员掌握汽车修理技能，提升就业竞争力。
希望通过本培训计划，能够培养出更多优秀的汽车修理工，为汽车行业的发展做出贡献。
公司汽车维修人员培训计划
公司汽车维修人员培训计划一、培训目的汽车维修人员是公司服务的重要组成部分，他们的熟练程度和工作效率直接关系到公司的服务质量和客户满意度。
因此，本培训计划的目的是为了提高汽车维修人员的技能水平，增强他们的专业素养，从而进一步提升公司的竞争力和市场地位。
二、培训对象本培训计划面向公司所有汽车维修人员，包括汽车技师、汽车维修工、维修学徒等。
三、培训内容1.汽车原理与结构知识培训2.汽车维修工具和仪器使用3.汽车故障诊断与维修技术4.汽车维修安全知识5.客户服务技巧6.新技术和新材料的应用四、具体培训安排1.汽车原理与结构知识培训：通过讲座、实地参观和实操操作，帮助维修人员全面了解汽车结构、原理和工作原理，掌握汽车的整体架构和各个部件的作用和关系。
2.汽车维修工具和仪器使用：进行专业的工具和仪器使用培训，包括常用的维修工具和检测设备的使用方法、维护保养和故障排除等。
3.汽车故障诊断与维修技术：通过实际案例分析和模拟演练，训练维修人员对常见汽车故障进行快速准确的诊断和解决能力，培养其分析问题和解决问题的能力。
4.汽车维修安全知识：通过专业的安全培训，加强维修人员的安全意识，规范其操作行为，保障维修过程中的人身安全和设备安全。
5.客户服务技巧：培养维修人员良好的服务态度和专业的沟通能力，帮助他们更好地与客户沟通、协调和解决问题，提升客户满意度。
6.新技术和新材料的应用：定期组织新技术和新材料的培训和交流会议，让维修人员了解最新的汽车维修技术和材料应用，保持对行业前沿的了解和领先地位。
五、培训方式1.讲座教学2.实地参观3.实际操作4.案例分析5.模拟演练6.交流分享会议六、培训效果评估通过考试、实操评估、客户满意度调查等多种方式对维修人员的培训效果进行评估，及时发现问题和不足，继续改进提升培训质量。
七、培训资源保障公司将充分利用内部和外部的培训资源，包括引进专业师资、购置先进设备和提供实习实训机会等，全面保障培训工作的顺利开展。
汽车修理工培训计划及方案
汽车修理工培训计划及方案一、培训目标汽车修理工是现代社会不可或缺的职业之一，他们负责修理和维护各种类型的汽车，确保汽车的正常运行。
本培训计划旨在培养具备扎实的汽车修理技能和全面的汽车知识的修理工，以满足汽车行业对高素质技术人才的需求。
二、培训内容1. 基础知识培训：包括汽车结构、汽车零部件、汽车系统等方面的基础知识，使学员能够全面了解汽车的组成和工作原理。
2. 维修技能培训：通过理论课程和实际操作训练，培养学员掌握汽车维修的基本技能，包括汽车故障诊断、汽车维修工具的使用和汽车维修流程等。
3. 安全培训：注重培养学员的安全意识，教授汽车维修中的安全操作规范，确保学员能够在工作中安全、有效地进行维修工作。
4. 专业技能培训：根据学员的需求和兴趣，提供针对性的专业技能培训，如发动机维修、车身维修、电子设备维修等，以满足学员个性化的职业发展需求。
三、培训方式1. 理论授课：通过课堂教学，向学员传授汽车修理的相关知识和技能，解答学员的疑惑和问题。
2. 实际操作训练：提供实际的汽车维修场地和设备，让学员进行实际操作训练，锻炼动手能力和解决问题的能力。
3. 实习实训：安排学员到汽车维修企业进行实习实训，让学员亲身参与实际的汽车维修工作，提升实践能力和工作经验。
四、培训周期和评估1. 培训周期：根据学员的基础和培训要求，制定不同的培训周期，一般为3个月至6个月。
2. 培训评估：定期进行理论和实际技能的考核，评估学员的学习成果和技能水平，及时发现和解决问题。
五、师资团队本培训计划将聘请拥有丰富汽车修理经验和教学经验的专业人士担任培训讲师，确保培训质量和效果。
六、后续支持1. 就业指导：提供就业指导和就业信息，帮助学员顺利就业。
2. 职业发展指导：根据学员的兴趣和能力，提供职业发展指导，帮助学员规划个人职业发展路径。
通过以上培训计划和方案，我们旨在培养出具备扎实技能和全面知识的汽车修理工，满足汽车行业对高素质技术人才的需求。
汽车维修工培训进度计划
汽车维修工培训进度计划第一阶段：基础培训时间：1个月目标：使学员掌握汽车基础知识，包括发动机、变速器、制动系统、传动系统等基本部件的结构和工作原理，掌握汽车维修基本工具的使用方法以及相关安全知识。
内容：1. 汽车结构与原理：包括汽车各个部件的结构和工作原理，汽车电气系统原理等基础知识。
2. 汽车维修基本工具使用：包括对常用维修工具的使用方法和注意事项。
3. 变速器和传动系统维修：学习变速器和传动系统的工作原理及故障诊断与维修方法。
4. 制动系统维修：学习制动系统的结构和工作原理，掌握制动系统故障排除与维修方法。
5. 安全知识：学习汽车维修过程中的安全知识，包括安全操作规范、事故处理等内容。
考核：1. 课堂考核：对学员在培训课程中的学习情况进行考核，包括笔试和实操考核。
2. 技能考核：对学员的综合维修技能进行考核，包括汽车故障诊断和维修能力的考核。
第二阶段：专业技能培训时间：2个月目标：使学员掌握汽车维修的专业技能，包括发动机维修、车身维修、电气系统故障诊断与维修等专业知识和技能。
内容：1. 发动机维修：学习发动机的结构和工作原理，掌握发动机故障诊断与维修方法。
2. 车身维修：学习汽车车身的组成结构和翻新涂装技术，掌握车身维修的基本方法。
3. 电气系统维修：学习汽车电气系统的结构和工作原理，掌握电气系统故障诊断与维修技术。
4. 空调系统维修：学习汽车空调系统的结构和工作原理，掌握空调系统的故障诊断与维修技术。
5. 故障诊断与维修实践：学员进行实际汽车故障诊断与维修实践，提升维修技能。
考核：1. 课堂考核：对学员在专业技能培训课程中的学习情况进行考核，包括笔试和实操考核。
2. 技能考核：对学员的综合维修技能进行考核，包括汽车故障诊断和维修能力的考核。
第三阶段：实习培训时间：3个月目标：学员在实际工作中应用所学知识和技能，提升汽车维修实践能力。
内容：1. 实习培训安排：安排学员到汽车维修机构进行实习，实际参与汽车维修工作，逐步掌握实际操作技能。
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汽车修理工培训计划一、培养目标：培养能够独立维修中高档轿车；能够独立处理维修过程中的一般性技术问题；能够独立诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。
熟悉本作业区管理和维修作业程序。
二、培养对象：社会汽车维修工、汽车相关专业学生三、学制：20天（1）理论培训周：10天（60学时）（2）实践培训周：10天（60学时）四、要求：1、职业道德方面：拥护党的领导，遵守集团公司规章制度，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的职业心理。
尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。
2、职业能力方面：（1）能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。
（2）熟练掌握轿车的维修技能。
（3）正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障。
（4）具有较强的奉献意识。
五、培训原则根据培养目标的要求，在培训过程中充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和储运部整体发展需求，确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求。
六、课程设置与培训要求 1、课程设置：（1）汽车新技术（2）汽车构造及修理（3）机械基础（4）电工电子（5）汽车检测 2、培训要求：掌握汽车维修中技术；处理维修过程中的一般性技术问题。
掌握汽车修理质量对整车性能的影响；汽车零件、连接件、配合件的装配。
掌握各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断方法，诊断排除故障的方法。
掌握汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。
篇二：汽车维修培训计划(技师)汽车维修培训计划（技师）一、说明本培训计划是根据上海市劳动和社会保障局颁布的汽车维修技师职业标准（试行）编制，适用于已具备高级汽车维修技术理论知识和实际操作技能的汽车维修技师培训。
本培训计划的编制是以可行性、技术性、通用性为原则，无地域和行业限制。
二、培训目标通过培训使学员掌握本工种技师职业标准的基本要求和工作要求中所规定的技术理论知识和实际操作技能。
并能胜任基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的技术主管工作，协助部门领导进行基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的全面生产管理，具有对中、高级汽车维修工进行较全面的技术指导能力。
三、课程设置和培训要求根据培训目标开设下列课程：1.汽车使用性能2.电控发动机的结构原理与故障排除3. 自动变速器的结构原理与故障排除4. abs防抱死制动装置的结构原理与故障排除 5. 汽车空调的结构原理与故障排除6. 电子控制悬架和动力转向装置的结构原理与故障排除7. 汽车新型电器装置的结构原理与故障排除8. 维修资料光盘检索9. 企业管理10. 汽车运用与维修技术管理 11. 创新创造及四新技术12. 汽车维修专业英文四、课程与课时分配五、使用教材待定汽车使用性能培训大纲本课程培训的基本要求：一、．了解汽车动力性、燃油经济性、制动性、操纵稳定性的分析方法及影响因素；熟悉主要检测设备的结构、使用方法及相关标准，并能对数据结果进行必要分析。
二、培训要求与内容：第一章汽车动力性能与检测培训要求：1.了解汽车动力性评价指标、影响因素等内容2.熟悉动力性有关标准及检测方法培训内容：1.汽车的驱动力与行驶阻力；汽车动力性评价指标；汽车行驶的驱动与附着条件；驱动力平衡；动力平衡2.影响动力性的主要因素；汽车动力性检测项目；有关标准及检测方法。
第二章汽车燃油经济性与检测培训要求：1.了解汽车燃料经济性检测的必要性2.熟悉燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.了解燃料经济性路试及台试检测方法培训内容：1.汽车燃料经济性检测的必要性2.燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.燃料经济性路试及台试检测方法第三章汽车制动性能与检测培训要求：1.了解汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素；检测项目2.熟悉汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法培训内容：1.汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素2.汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法第四章汽车操纵稳定性与检测培训要求：1.了解汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.熟悉汽车最大测倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准培训内容：1.汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.汽车最大侧倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准第五章汽车车速表检测培训要求：1.了解汽车车速表误差形成原因及危害2.熟悉车速表校验方法及有关标准3.了解车速表试验台测试原理、使用及维护培训内容：1.汽车车速表误差形成原因及危害2.车速表校验方法及有关标准3.车速表试验台测试原理、使用及维护方法第六章汽车前照灯检测培训要求：1.熟悉汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.了解前照灯的光学特性；检测元件3.了解前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护培训内容：1.汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.前照灯的光学特性；检测元件原理前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护方法3.第七章汽车噪声及排气污染物的检测培训要求：1.了解汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.了解噪声、排气污染物检测仪器结构、工作原理、使用及维护3.熟悉噪声、排气污染物检测方法及有关标准培训内容：1.汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.噪声、排气污染物检测仪器结构、原理、使用及维护3.噪声、排气污染物检测方法及有关标准电控燃油喷射发动机的结构原理与故障排除培训大纲一、本课程培训的基本要求：掌握电喷发动机的基本结构，熟悉电喷发动机工作原理，掌握常见故障的分析和诊断方法，熟悉较复杂的综合故障分析和诊断方法。
二、培训要求与内容：第一章电喷发动机概述培训要求：1.掌握电喷发动机系统作用、组成2.掌握电喷发动机各部件的位置、作用及其工作原理培训内容：1.电喷发动机系统作用及主要组成系统2.电喷发动机各主要部件的位置、作用及工作原理第二章传感器与执行元件培训要求：1.掌握各传感器与执行元件的作用、安装位置2.掌握传感器与执行元件的工作原理、故障现象与检修培训内容：1.各传感器与执行元件的作用、安装位置2.传感器与执行元件的工作原理3.传感器与执行元件的故障现象与检修方法第三章燃油供给系统篇三：汽车修理工中级培训教学计划汽车修理工中级培训教学计划一、培养目标培养能对汽车维修中的零件检测和总成部件的检修，诊断与排除汽车综合性故障，能运用仪表对车辆进行检测；能对初级工进行培训指导；能对汽车总成竣工验收。
二、适用对象汽车修理工中级适用具备下列条件之一者：（1）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业中级正规培训达标准学时并取得毕业（结业）证书；（2）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；（3）连续从事本职业工作7 年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
三、学制：17 周（1）教学周：15 周（450 学时）（2）考核周：2 周（50 学时）四、教学原则根据专业培养目标的要求，在教学过程中充分发挥学员的主体作用和教师的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和社会的发展需求，确保学员达到国家职业标准中规定的汽车修理工中级理论知识和技能操作要求。
五、基本要求： 1、职业道德方面：1.1.职业道德基本知识热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的心理素质，较强的创新意识。
1.2.职业守则遵守法律、法规和有关规定。
(1)．(2)爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。
(3)工作认真负责，严于律己。
(4)刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。
(5)谦虚谨慎，团结协作，主动配合。
(6)严格执行工艺文件，保证质量。
(7)重视安全、环保，坚持文明生产。
2、职业能力方面：钳工基本知识(1)钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。
(2)测量、划线、錾削、锉割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。
汽车常用材料(1)汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。
(2)燃料的牌号、性能及应用。
(3)润滑油(脂)的牌号、性能及应用。
(4)汽车常用工作液的牌号、性能及应用。
(5)汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。
(6)轴承的类型、结构与代号。
(7)螺纹的种类与代号。
机械识图(1)机械制图的国家标准。
(2)公差配合的基础知识及标注方法。
(3)识读简单的零件图。
电工基本知识 (1)电路。
(2)电磁感应。
(3)正弦交流电基础知识。
(4)电功与电功率基础知识。
(5)电路基本元件的名称与代号。
(6)常见电子元件的名称与代号。
液压传动(1)液压传动的基本知识。
(2)机械拆卸、安装工具。
汽车构造(1)汽车的总体构造。
(2)发动机的总体构造。
(3)发动机的工作过程。
(4)曲柄连杆机构的功用和组成。
(5)配成机构的功用和组成。
(6)燃料供给系的功用和组成。
(7)冷却系的功用和组成。
(8)润滑系的功用和组成。
(9)传动系的功用和组成。
(10)行驶系的功用和组成。
(11)转向系的功用和组成。
(12)制动系的功用和组成。
(13)车身的结构与作用。
汽车电气设备与电子控制装置 (1)蓄电池的功用。
(2)交流发电机与调节器的功用与组成。
(3)启动机的功用与组成。
(4)汽油机点火系统的功用与组成。
(5)汽车电器辅助装置的功用。
(6)晶体管与晶体管电路的基础知识。
(7)汽车常用传感器和基础知识。
(8)车用电控单元的基本知识。
(9)执行元件的基本知识。
汽车新技术（1）电控悬挂控制电路与故障分析；（2）电控柴油机控制电路和故障分析；（3）环保汽车（lpg、cng）常见故障分析；（4）电控发动机控制方式；（5）最新出现的汽车技术。
安全生产知识(1)钳工作业安全操作规程。
(2)汽车维修作业安全操作规程。
质量管理知识(1)质量管理的性质与特点。
(2)质量管理的法规与方法。
环境保护知识 (1)汽车排放法规。
(2)汽车修理环保知识。
法律法规知识 (1)公民的权利与义务。
(2)劳动法常识。
六、课程设置与教学要求 1、课程设置：（1）汽车修理工专业知识：掌握汽车修理工（中级）必备的专业知识。