红塔集团大理卷烟厂办公室安全生产

红塔集团大理卷烟厂办公室安全生产标准

化岗位达标实施方案

为全面落实厂办公室的安全生产标准华岗位达标工作，按照工厂的工作推进要求，并依据《红塔集团大理卷烟厂安全生产标准化岗位达标实施方案》，制定本方案。

一、目的意义

通过宣传和教育培训，进一步提升各岗位人员的安全意识和安全生产技能，明确岗位安全生产要求和达标评价验收标准；通过活动，使各岗位人员的安全意识、安全生产知识、工作行为等达到岗位达标要求。通过考核、评定或鉴定等方式，对岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行系统评价，确认是否达到岗位标准，提升岗位安全生产标准化水平。对每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处，有效规范作业行为，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。

二、工作原则

1.依据《红塔集团大理卷烟厂安全生产标准化岗位达标实施方案》，遵循“分段实施，务求实效，全员参与，全面推开”的原则，全面推进岗位达标工作。

2.在工厂安全职能部门的指导下，岗位达标全面推进工作由部门自主完成，并接收安全职能部门验收考核。

三、组织机构

成立办公室岗位达标工作组

组长：杨瑞昌（办公室主任）

副组长：杨学龙（副主任）、苏学祥（副主任）、梁增光（副主任）、王领（安全员）。

成员：杨本信、郭河明、刘斌、刘胤荣、芮立强、苏艳。

工作职责：贯彻落实上级关于开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作的相关要求；统筹安排相关培训和岗位达标全面推进工作；按计划完成部门各岗位达标评价和验收工作。

四、岗位达标全面推进工作目标和范围

1、工作目标：通过宣传和教育培训，进一步提升各岗位人员的安全意识和安全生产知识，明确岗位安全生产要求和达标评价验收标准；通过活动，使各岗位人员的安全意识、安全生产知识、工作行为等达到岗位达标要求。。

2、范围：办公室各岗位按安全工作的特性，划分为管理岗位和作业岗位。制订岗位规范，进行岗位评价,全面完成岗位达标工作。

五、岗位达标全面推进工作计划

按照工厂统一安排，办公室岗位达标须在2016年6月30日完成，

六、岗位达标评价

岗位达标评价由各部门负责人牵头成立岗位达标评价小组，按工作进度开展岗位达标评价工作。

七、办公室岗位达标实施工作内容

1.编制工作方案；

2.员工培训与部门岗位达标氛围营造。

3. 确定部门涉及岗位达标评价标准目录。

4. 评价单元划分。

5. 岗位规范的制定和实施,参照《烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指南》。

6. 制定部门评价方案,开展岗位达标评价工作。

7. 撰写部门岗位达标工作总结。

8.工厂审核。

八、工作要求

1.要制定工作计划，安排人员重点落实相关岗位达标推进工作任务，按时上报工作方案。

2.在岗位达标推进活动中，要根据要求落实部门工作进度。

3.安保消防科要严格对各部门开展岗位达标的工作成果进行复核，并根据各部门单元岗位达标评价情况及总体情况进行考核，纳入部门安全绩效。

4.要按照精益管理工作的要求，努力营造精益安全管理工作氛围，进行宣传报道岗位达标推进工作成果，建立具有特色的精益安全管理文化。

九、本方案在实施过程中根据情况不断完善和细化。

办公室

2016．3．30