【5A版】企业全年团建活动计划方案

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公司年度团建活动方案5篇

公司年度团建活动方案5篇公司年度团建活动方案1圣诞节成为亲人、友人相互祝福的美好时刻。

在这个喜庆的日子里，特组织圣诞联欢活动，让全体员工在轻松、愉悦的氛围里，感受到和谐、友爱的企业文化氛围。

一、时间12月__日二、地点__楼三、主要内容1、晚宴。

2、联欢。

3、抽奖。

四、活动特点1、推选出"狂欢宝贝"为主线，开展互动游戏，营造欢乐气氛。

2、邀请__或其他业务相关部门共同参加联谊活动。

五、活动具体安排进场之前每个人发一个祝福卡片，提前写好祝福，交到企划部，统一进行会场布置。

1、16：30主持人宣布活动开始。

2、请公司领导致辞。

3、举杯共庆晚宴开始，每桌推选出一名桌长，由桌长组织参加后续活动人员。

4、17：00开始游戏环节。

游戏说明：整个游戏过程，参加活动的人来自哪一桌，取得胜利便可为本桌获得一个圣诞老人(贴画)，最后获得圣诞老人最多的一桌，为狂欢宝贝欢乐团。

最后由获得圣诞老人最多的前三名各推荐一名进行"狂欢宝贝"的角逐，进行"送欢笑、送祝福"大比拼，每人说一句祝福的话，还要送一个最灿烂的笑容，最后各桌贴花的方式，谁的花最多，谁就是当晚的"狂欢宝贝"，获得由总经理亲自授予"狂欢宝贝"奖牌。

抽奖环节：每一组游戏间隔都进行一次抽奖环节，礼品由总经办四位老总准备，送出奖品的同时还要说出选择礼物的出衷。

六、游戏游戏一：模仿秀参与人员：5人玩法：首先指定一个人唱一段流行歌曲，然后参赛五人分别模仿学唱，最后由各桌派代表给学得最不像得人罚酒。

游戏二：copy100%参与人员：4人一组参加，分两组玩法：由主持人告诉每组第一个人谜底，然后此人用动作表演向后面的人表达，最后一个人再说出谜底，每人有三次机会。

1、歌曲(1)__(2)__2、歇后语(1)打肿脸——充胖子。

(2)猪鼻子插大葱——装象。

(3)黄鼠狼给鸡拜年——不安好心。

公司全年团建活动方案

公司全年团建活动方案一、活动目标团建活动是为了增强团队成员之间的凝聚力和合作意识，促进员工之间的交流和沟通，提高工作效率和团队协作能力。

本次全年团建活动的目标是：提高员工的工作积极性和团队凝聚力，促进员工之间的健康竞争和合作，增强企业文化和团队精神。

二、活动内容1.季度团队建设活动：每个季度组织一次团队建设活动，通过不同形式的活动增进团队成员之间的交流和合作。

例如：户外拓展训练、问题解决竞赛、团队合作游戏等。

这些活动既可以增强团队成员的信任和默契，又可以锻炼团队成员的沟通和协作能力。

2.月度团队活动：每个月组织一次团队活动，既可以是团队建设活动，也可以是员工参与的文化娱乐活动。

例如：组织员工参观博物馆、举办健康运动比赛、举办员工才艺展示等。

这些活动旨在增进员工之间的交流和了解，提高员工的生活质量和幸福感。

3.特别节日活动：在重要的节日如春节、劳动节、国庆节等期间，组织特别的团队活动。

例如：组织员工参与春节联欢晚会、组织员工参与劳动节慰问活动、组织员工参与国庆节户外野餐等。

这些活动既可以表达对员工的关怀和激励，也可以增进员工之间的情感联系。

三、活动安排1.筹备阶段：确定每个季度和每个月的团队活动内容和安排，制定详细的活动计划和预算。

同时，成立一个团建活动筹备小组，负责活动的具体筹备工作，包括场地预订、活动物资准备、活动宣传等工作。

2.执行阶段：按照活动计划和预算，组织团队活动的具体执行。

活动执行过程中，要保证活动的安全和顺利进行，做好活动的安全防范和应急处理措施。

3.总结阶段：每个活动结束后，及时总结活动的经验和教训，以便下次活动的改进和优化。

同时，进行活动效果的评估和统计，了解员工对活动的满意度和建议，不断提高团队活动的质量和效果。

四、活动预算根据每个季度和每个月的团队活动计划，制定详细的活动预算，包括场地租赁费用、活动物资采购费用、食品饮料费用等。

同时，也可以寻找合作伙伴和赞助商，降低活动成本。

全年团建活动策划计划方案

一、活动背景随着企业竞争的加剧，团队建设已成为提高企业凝聚力和员工满意度的重要手段。

为了加强公司员工的沟通与协作，提升团队整体执行力，特制定本全年团建活动策划计划方案。

二、活动目标1. 增强团队凝聚力，提高员工归属感。

2. 培养员工沟通协作能力，促进跨部门交流。

3. 增进员工身心健康，提高工作效率。

4. 展示公司文化，树立企业形象。

三、活动时间全年分四个季度进行，每个季度至少举办一次大型团建活动，每月举办一到两次小型团建活动。

四、活动内容第一季度：春暖花开，团队启航1. 活动主题：春季踏青2. 活动内容：- 组织员工进行户外徒步或登山活动，亲近自然，放松身心。

- 举办团队拓展训练，如信任背摔、穿越电网等，增强团队协作能力。

第二季度：夏日炎炎，团队挑战1. 活动主题：夏日狂欢2. 活动内容：- 举办夏日烧烤晚会，增进员工间的交流与友谊。

- 组织团队进行趣味运动会，如拔河、接力跑等，激发团队活力。

第三季度：金秋收获，团队协作1. 活动主题：秋季赏景2. 活动内容：- 组织员工参观农业园、果园等，体验农耕文化，感受丰收喜悦。

- 举办团队建设培训，提升员工职业素养和团队协作能力。

第四季度：寒冬送暖，团队携手1. 活动主题：冬季团圆2. 活动内容：- 举办冬季亲子活动，增进员工家庭与公司之间的联系。

- 组织员工进行年终总结大会，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

五、活动形式1. 户外活动：徒步、登山、拓展训练、趣味运动会等。

2. 室内活动：培训讲座、主题晚会、亲子活动等。

3. 线上线下结合：利用网络平台进行线上互动，如团队竞赛、知识问答等。

六、活动预算根据活动规模和内容，预计全年团建活动总预算为XX万元。

七、活动实施1. 前期准备：成立团建活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作。

2. 中期执行：严格按照活动计划执行，确保活动顺利进行。

3. 后期总结：对活动进行总结评估，收集员工反馈，为下一次活动提供参考。

企业团建活动方案（精选5篇）

企业团建活动方案（精选5篇）企业团建活动方案1一、活动简介此次团队建设活动是由：道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。

该活动是展现员工团队协作力的平台。

通过员工团队协作，各队进行比拼竞技，从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。

本次团建活动的宗旨是：爱岗、敬业、进取、团结。

二、活动人员公司80名职工。

分为四队。

三、活动内容1. “旱龙舟”————————————热爱岗位，企业心。

2. “团队美食大比拼”————————负责认真，工作情。

3. “蛟龙出海”———————————努力上进，有所志。

4. “八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心，万披靡。

四、活动时间及地点时间：20xx年月日，12：30—16：30地点：MAX体育公园五、活动流程及详解(一)活动流程9:00—10:00 所有人员集合，大巴发车开往MAX体育公园，由团建老师在车上进行抽签分组，将所有人员，平均分为4队10:00—10:15 大巴车到达MAX体育公园，所有人员按照分组整队10:15—10:30 由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项10:30—11:30 “旱龙舟”团建活动培训指导及展开(在本轮活动中决出的排名，将在下一轮“团队美食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持)11:30—14:30 “团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开14:30—16:00 “蛟龙出海”团建活动培训指导及展开16:00—16:15 所有队员留影纪念，并颁发“ 80人超大规模蛟龙出海”挑战成功奖杯16:15 大巴出发，将所有人员安全送回公司(二)活动详解“旱龙舟”每队分成2组，接力折返。

比赛距离为30米，每支队伍由“起跑线”出发，以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程，站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发，以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。

比赛用时最少获胜。

(队伍排名，在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。

公司部门团建活动方案（推荐5篇）

公司部门团建活动方案（推荐5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《公司部门团建活动方案(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《公司部门团建活动方案(推荐5篇)》。

第一篇：公司团建活动策划方案一、活动目的为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。

二、参与对象全体在职员工三、活动时间、地点每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排四、活动内容（一）卡拉OK比赛见十佳歌手大赛策划案（二）乒乓球赛1.比赛项目：男子单打、女子单打2.比赛办法2.1执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。

3.规则3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。

如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。

4.奖项设置冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元5.物料直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）（三）短跑接力赛1.比赛项目：男女混合接力2.比赛办法2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；2.2比赛路线为游客中心至牛王岭；2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。

企业团建活动策划5篇

企业团建活动策划5篇职场人明白活动策划在撰写的过程中有哪些需要当心的方面吗，小伙伴们在写活动策划的时候，一定要注意用词恰当，以下是本店铺精心为您推荐的企业团建活动策划5篇，供大家参考。

企业团建活动策划篇1一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。

相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。

队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。

共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。

2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。

一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

三、团队野餐团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。

四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。

近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。

建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。

全年团建活动策划计划方案

全年团建活动策划计划方案一、前言团队是公司发展的重要保障和支撑力量，团队凝聚力的提升对于公司的发展至关重要。

通过团建活动，可以增强团队成员之间的沟通与合作，激发团队成员的活力，提高团队的凝聚力和战斗力。

因此，制定一份全年团建活动策划计划方案，有利于推动公司团队建设工作的深入开展。

二、目标通过全年团建活动，实现以下目标：1. 增强团队协作能力，提高工作效率。

2. 提高团队成员的归属感，增强员工对公司的认同和忠诚度。

3. 增强沟通与表达能力，改善团队成员之间的人际关系。

4. 激发团队成员的创新意识，提高团队的创新能力。

三、时间安排全年团建活动将分为春季活动、夏季活动、秋季活动和冬季活动四个季度进行，每个季度各安排2-3个团建活动，根据公司的工作节奏和季节性需求进行安排。

四、具体活动1. 春季活动活动名称：迎春行动活动内容：(1) 团队拓展训练：包括团队合作等拓展项目，通过锻炼身体和大脑，增强团队成员之间的协作能力。

(2) 春游：安排一次集体春游活动，增加员工互动，增强团队成员之间的感情。

时间：3月份第二周周末活动名称：体育竞技大赛活动内容：(1) 羽毛球比赛：组织羽毛球比赛，以团队形式进行，锻炼团队协作和战胜对手的能力。

(2) 耐力跑比赛：组织耐力跑比赛，以个人和团队形式进行，测试团队成员的毅力和耐力。

时间：4月份第一周周末2. 夏季活动活动名称：户外拓展训练活动内容：(1) 高空项目：包括攀岩、高空跳和绳索行走等项目，挑战团队成员的勇气和团队协作能力。

(2) 水上项目：安排皮划艇、漂流和水上拔河等项目，锻炼团队成员的团队合作和应急处理能力。

时间：6月份第一周周末活动名称：夏日狂欢派对活动内容：(1) 主题派对：以夏日狂欢为主题，组织各类游戏、趴体等活动，提高员工参与度和活跃度。

(2) 才艺展示：邀请员工展示自己的才艺，增进相互了解，拉近团队成员之间的关系。

时间：8月份第三周周末3. 秋季活动活动名称：登山挑战活动内容：(1) 登山比赛：组织登山比赛，设置不同难度级别的路线，鼓励团队成员挑战自我，争取团队荣誉。

2022公司全年团建活动方案（通用5篇）

2022公司全年团建活动方案（通用5篇）2022公司全年团建篇1为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。

根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。

时间定为：周六，早上7点—下午2点。

活动的主要内容是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。

参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。

在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。

并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。

团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。

白河峡谷介绍白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。

这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。

此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。

白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。

峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。

从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风貌。

近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。

从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。

此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达景色最为壮观的地带。

企业团建活动方案策划(精品8篇)

企业团建活动方案策划(精品8篇)企业团建活动方案策划篇1一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：_月__日下午_点：四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动参与主题：___全体员工六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

企业团建活动方案策划篇2一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

公司全年团建活动策划方案

公司全年团建活动策划方案1. 引言团队建设对于公司的发展和员工的提升至关重要。

通过团建活动，可以增强团队合作能力，培养员工间的沟通协作精神，增加员工的归属感和忠诚度，提升工作效率和员工满意度。

本文将针对公司全年团建活动的策划方案进行详细阐述。

2. 全年团建活动主题确定全年团建活动的主题应基于公司的文化氛围、员工需求和市场情况等因素进行综合考虑。

主题要能够激发员工的参与热情，增强员工的凝聚力和团队意识。

例如，可以以“合作共赢”为主题，以“探索未知”为主题，以“乐享时光”为主题等。

3. 团建活动日程安排根据公司的需求和员工的期望，合理安排全年团建活动的时间和内容。

活动的时间应该充分考虑到员工的工作安排和既定计划，避免给员工带来过大的困扰。

活动的内容应丰富多样，既要考虑到团队合作的训练和挑战，也要考虑到员工的休闲和放松。

以下是一个参考的全年团建活动日程安排：- 第一季度：- 团队拓展训练活动：通过户外拓展训练，培养员工间的团队合作能力和沟通协作能力。

- 团队文化建设讲座：邀请专业人士讲解公司的文化理念和目标，增强员工的文化认同感。

- 新年晚会：组织员工欢度新年，增加员工间的交流与互动。

- 第二季度：- 企业社会责任活动：组织员工参与公益活动，传递企业社会责任形象。

- 团队旅行：组织公司员工进行团队旅行，增强员工之间的友谊和团队凝聚力。

- 体育竞技活动：举办公司内部体育比赛，增加员工的身心健康和战斗精神。

- 第三季度：- 团队培训活动：邀请专业培训师为团队进行团队建设和领导力培训，提升员工的管理能力。

- 创新创业大赛：鼓励员工参与创新创业大赛，激发员工的创造力和激情。

- 团队晚会：组织公司员工参加团队晚会，展示员工的才艺和创意。

- 第四季度：- 年度总结会：举行公司年度总结会，回顾过去一年的成绩和经验教训，展望未来的发展方向。

- 团队建设训练营：组织一系列团队建设训练，帮助员工提升团队精神和执行力。

- 圣诞晚会：举行圣诞主题的晚会，为员工送上节日的祝福和欢乐。

企业组织团建活动方案(优秀11篇)

企业组织团建活动方案(优秀11篇)企业组织团建活动方案篇1为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。

一、工作目标六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。

二、工作范围和时间工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。

工作时间：11月15日起至2月9日三、具体措施街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。

领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。

（一）宣传阶段（11月15日至12月5日）。

通过送法律知识上门、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。

1.张贴、发放宣传资料。

一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。

二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。

2.电子显示屏滚动宣传。

在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。

（二）自查阶段（12月6日至12月25日）。

经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。

年度公司团队建设活动安排

年度公司团队建设活动安排一、背景介绍随着企业竞争日益激烈，团队建设活动成为提升员工凝聚力、激发团队活力的重要手段。

年度公司团队建设活动的安排不仅可以增进员工之间的沟通与合作，还能够促进团队成员之间的情感交流，提升整体工作效率和团队凝聚力。

二、活动目标提升团队凝聚力和协作能力。

拓展员工视野，激发创新意识。

增强员工对公司文化的认同感。

放松员工心情，缓解工作压力。

三、活动内容安排1. 主题确定本次年度公司团队建设活动主题定为“团结拼搏，共创辉煌”，旨在强调团队合作的重要性，鼓励员工共同努力，实现个人与团队的共同成长。

2. 活动时间和地点活动时间：选择在周末或节假日进行，确保不影响正常工作。

活动地点：可选择户外郊区或者专业团建基地，环境宜人、设施完备。

3. 活动形式团队拓展训练：包括攀岩、绳索挑战、团体合作游戏等项目，培养团队协作精神。

文化体验活动：如民俗文化表演、手工DIY制作等，增进员工之间的情感交流。

主题分享交流：设立主题讨论环节，让员工分享工作心得和感悟。

4. 活动流程安排上午：集合签到、团建主题介绍、热身活动。

中午：丰富多样的午餐环节，增加员工交流互动。

下午：团建项目实施、团队合作挑战、成果展示。

晚上：篝火晚会、颁奖典礼、回顾总结。

四、活动预算针对年度公司团队建设活动的预算安排，需要考虑以下几个方面：1. 场地租赁费用； 2. 食品餐饮费用； 3. 活动项目费用； 4. 奖品及纪念品费用； 5. 差旅及住宿费用（如需要）； 6. 其他杂项费用。

五、活动后续跟进活动结束并不代表团队建设的完成，为了确保活动取得实际效果，需要进行后续跟进： 1. 制定团建成效评估表，收集员工反馈意见；2. 根据评估结果调整和改进后续团建计划；3. 定期组织小型团队活动，保持团队凝聚力。

通过以上安排和措施，相信年度公司团队建设活动将为企业带来更加积极向上的氛围，促进员工之间的合作与交流，为企业发展注入新的活力。

企业全年团建活动策划方案

企业全年团建活动策划方案一、前言团建活动作为提升员工凝聚力和团队协作能力的重要手段，对于企业的发展具有重要意义。

本方案旨在通过全年的团建活动，促进员工之间的相互了解和合作，提升企业的整体绩效和竞争力。

二、活动目标1. 加强团队凝聚力：通过团建活动加强员工之间的互动和交流，提升团队的凝聚力和向心力。

2. 提升团队协作能力：通过团建活动培养员工的团队合作意识和能力，提升团队的协作效率和执行力。

3. 增强员工归属感：通过团建活动增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

4. 放松身心，提升士气：通过团建活动提供员工一个放松身心的机会，提升员工的士气和工作效率。

三、活动内容1. 季度户外拓展活动：每个季度组织一次户外拓展活动，通过团队合作、挑战以及反思讨论等环节，提升团队的沟通协作能力和解决问题的能力。

2. 主题文化体验活动：每个季度组织一个主题文化体验活动，如参观博物馆、艺术展览、文化遗址等，让员工体验到不同的文化氛围，增强企业文化的传承和发展。

3. 健康运动竞赛活动：每年组织一个健康运动竞赛活动，如篮球、足球比赛、登山挑战等，促进员工的身心健康，增强团队协作精神。

4. 团队学习交流活动：每季度组织一次团队学习交流活动，通过邀请专业人士进行讲座、研讨或组织内部员工分享经验，提升员工的专业素养和团队学习意识。

5. 节日庆祝活动：每个重大节日组织庆祝活动，如春节联欢晚会、元旦晚会等，增强员工之间的情感交流，营造欢乐祥和的节日氛围。

6. 其他临时活动：根据实际情况和员工需求，组织一些临时性的活动，如员工生日会、员工家属参观等，增强员工的归属感和员工关系的紧密度。

四、活动策划和执行1. 活动策划：（1）确定活动时间、地点和预算：根据活动的性质和目标确定活动时间、地点和预算，确保活动的顺利进行。

（2）组织活动策划小组：成立一个活动策划小组，由人力资源部门负责人和相关部门负责人组成，负责具体的活动策划和执行。

企业员工年度团建活动策划方案

企业员工年度团建活动策划方案一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1、提升团队凝聚力和协作能力，加强员工之间的沟通与交流。

2、缓解员工工作压力，丰富员工业余生活，增强员工对企业的归属感。

3、激发员工的创新思维和潜能，提升团队整体素质。

三、活动主体全体员工四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、活动准备1、成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2、提前预订活动场地，确保场地的可用性和安全性。

3、准备活动所需的物资和设备，如烧烤食材、饮料、音响设备、游戏道具等。

4、通知员工活动的时间、地点和注意事项，鼓励员工积极参与。

七、活动内容1、团队拓展训练（1）开场致辞，介绍活动目的和流程。

（2）开展团队建设游戏，如“无敌风火轮”“盲人方阵”等，通过游戏增强团队协作和沟通能力。

（3）分组进行团队竞赛，激发员工的竞争意识和团队荣誉感。

2、自助烧烤午餐（1）在活动场地设置烧烤区域，提供丰富的食材和烧烤工具。

（2）员工们分组进行烧烤，共同享受美食，增进彼此之间的交流。

3、自由活动（1）员工可以根据自己的兴趣选择参加各种娱乐活动，如台球、乒乓球、羽毛球等。

（2）也可以选择在周边散步、欣赏风景，放松心情。

4、团队分享与交流（1）组织员工围坐在一起，分享在活动中的感受和体会。

（2）鼓励员工提出对团队建设和工作的建议和想法。

八、活动预算1、场地租赁费用：X元2、烧烤食材和饮料费用：X元3、活动道具和设备租赁费用：X元4、交通费用（如有）：X元5、其他费用（如奖品、纪念品等）：X元总计：X元九、注意事项1、活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。

2、注意安全，避免在活动中发生意外事故。

3、爱护环境，保持活动场地的整洁。

4、如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行，并及时通知员工。

十、效果评估1、通过员工的口头或书面反馈，了解员工对活动的满意度和收获。

2、观察员工在活动后的工作表现和团队协作情况，评估活动对团队建设的实际效果。

团建活动全年策划方案

团建活动全年策划方案一、引言团队建设是提高企业内部凝聚力和合作力的重要手段之一，能够增强员工之间的沟通和协作能力，有利于提升团队整体绩效。

为了增强团队的凝聚力和竞争力，本文将制定一份全年团建活动的策划方案，以帮助企业实施有效的团队建设活动。

二、年度规划1. 目标设定：根据企业的需求和员工的期望，制定明确的团建目标，例如提高团队协作能力、提高员工满意度等。

同时，设置期望的团建活动参与率和满意度指标。

2. 活动类型选择：选择多样化的团建活动类型，包括户外拓展、团队建设训练、文化体验等，以满足不同员工的喜好和需求。

3. 时间规划：合理安排团建活动的时间，考虑到企业的业务进展和员工的工作压力，避免活动与工作冲突。

三、季度活动计划为了使全年团建活动能够全面覆盖不同的方向和内容，我们将按季度制定具体的活动计划。

1. 第一季度活动类型：户外拓展目的：增强团队合作能力和沟通能力活动地点：选择一个远离城市喧嚣的自然环境具体活动：组织团队建设训练、团队合作游戏等，通过团队活动来培养团队成员间的相互信任和默契。

2. 第二季度活动类型：文化体验目的：增进员工之间的感情和理解活动地点：选择附近的名胜古迹或文化场所具体活动：组织员工参观博物馆、艺术展览，或者举办文化沙龙，通过文化的交流和共享，拉近员工之间的距离。

3. 第三季度活动类型：团队建设训练目的：提高员工的协作和领导能力活动地点：在办公室或专门的培训场地具体活动：邀请专业团队建设训练师进行培训和讨论，通过角色扮演、案例分析、团队讨论等方式，提升员工的协作和领导能力。

4. 第四季度活动类型：团建年会目的：总结一年的工作，增进员工之间的交流活动地点：选择一个正式的酒店或会议场所具体活动：组织员工晚宴、颁奖典礼、娱乐节目等，同时还可以设置一些员工分享会，让员工互相了解并交流彼此的工作心得。

四、活动实施与管理1. 活动筹备团队负责人要与相关部门合作，制定详细的活动计划、预算，并做好后期活动宣传和组织的准备。

公司全年团建活动方案

游戏规则：根据参与人数和游戏类型制定相应的规则，确保游戏公平公正。
游戏奖励：为获胜团队颁发奖品或证书，激励团队成员更加努力地参与团建活动。
文化交流活动
团队成员分享家乡文化
举办团队文化知识竞赛
组织团队成员参加文化展览邀请文化专家进行讲座
公益志愿服务
组织员工参与社区绿化、环保等公益活动，增强团队凝聚力开展员工志愿服务，如支教、义工等，提升员工社会责任感组织员工参与慈善捐赠、义卖等公益活动，为社会贡献一份力量鼓励员工在日常生活中积极参与公益活动，培养社会责任感和奉献精神
活动物资费用
餐饮费用：根据参与人数和活动地点确定
场地租赁：根据活动类型和地点确定
活动道具：根据活动类型和需求确定
交通费用：根据活动地点和人数确定
其他费用
餐饮费用：根据参与人数和活动
地点确定
场地租赁费用：根据活动地点和
需求确定
交通费用：根据活动地点和交通
方式确定
保险费用：为参与活动的人员购买意外险等保险
目的：增强团队协作能力
内容：团队挑战项目，如攀岩、徒步、野营等
意义：提高员工之间的沟通与信任，增强团队凝聚力
注意事项：确保安全，根据员工身体状况安排活动
团队竞赛游戏
团建活动内容：组织团队竞赛游戏，如拔河、接力赛等，增强团队协作能力。
游戏目的：通过竞赛游戏，提高团队成员之间的默契度和协作能力，增强团队凝聚力。
夏季团建活动
时间安排：6月至8月，避开工作高峰期活动主题：以户外运动、水上活动等夏季特色为主地点选择：山区、海滩、草原等清凉宜人的场所团建项目：组织员工参加露营、漂流、徒步等夏季热门活动，增进团队凝聚力

企业团队团建活动方案（精选3篇）

企业团队团建活动方案（精选3篇）企业团队团建篇1活动目的：体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。

活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数： 40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)费用：60—80元/人总费用：2400—3200元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖企业团队团建活动方案篇2一、指导思想全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，努力提高青少年创新意识，立足学生全面发展，推进校园文化建设，有效促进学生自主发展。

二、总体目标本着“人人参与，共同进步”的要求，完善学生社团的开展，保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开设与开展成为学校打造文化品牌的亮丽窗口。

三、社团领导小组（一）组织机构：组长由校长担任，副组长可以由分管学生工作的副校长担任，组员是学生处和校团委的领导、各班主任及学生会主要成员。

（二）主要任务：1、负责对社团的日常管理工作，把握好学生社团建设和发展的方向，在鼓励各类社团协调发展、创造自由选择和发展空间的同时，加强对学生社团组织目标的调控。

公司全年团建计划方案

公司全年团建计划方案1. 引言团建旨在增强团队合作能力，提升员工凝聚力和创造力。

公司全年团建计划方案旨在为员工提供多样化的团建活动，帮助员工放松身心、增强团队协作能力，并在活动中培养员工的交流和沟通能力。

2. 活动目标•增强团队凝聚力和合作能力•提升员工的创造力和协作能力•增进员工间的交流和沟通能力•放松员工身心，提高工作效率3. 活动内容与安排3.1 团队拓展活动活动内容： - 团队建设训练 - 团队合作游戏 - 团队沟通训练活动安排： - 时间：第一季度第二个月，持续一天 - 地点：公司外部团建基地 - 目的：通过拓展活动增强团队协作能力和沟通能力3.2 亲子活动活动内容： - 亲子游戏 - 亲子讲座 - 家庭合作任务活动安排： - 时间：第二季度第四个月，持续一天 - 地点：公司会议室 - 目的：加强员工家庭关系，增进团队间的理解和支持，提高员工工作幸福感3.3 团队文化节活动内容： - 舞蹈表演 - 唱歌比赛 - 制作手工艺品活动安排： - 时间：第三季度第八个月，持续一天 - 地点：公司室内舞台 - 目的：增进员工之间的情感交流，培养手工艺术技能，展示公司团队文化3.4 山水之旅活动内容： - 自然探险 - 团队拓展活动 - 队伍合作任务活动安排： - 时间：第四季度第十一个月，持续两天一夜 - 地点：山水风景区 - 目的：激励员工，增强团队协作能力和挑战意识4. 活动成效评估每次团建活动结束后，将进行活动成效评估，以确保活动达到预期目标。

评估结果将被用于改善和优化团建方案，提升团队建设效果。

评估内容包括： - 参与员工的满意度调查 - 团队协作能力和沟通能力的提升程度 - 员工工作表现和工作满意度的提高情况5. 预算公司全年团建计划方案的预算为XXXXX元，具体分配如下：•团队拓展活动：XXXXX元•亲子活动：XXXXX元•团队文化节：XXXXX元•山水之旅：XXXXX元6. 结论公司全年团建计划方案旨在提升员工凝聚力和创造力，增强团队合作能力。

2023公司全年团建活动方案

2023公司全年团建活动方案引言：随着企业的不断发展壮大，员工的合作能力和团队凝聚力也愈发重视。

团建活动是提高员工凝聚力、增强团队合作能力、优化员工关系的重要手段。

因此，制定一份全年团建活动方案对于公司来说是至关重要的。

本文将介绍一份2023年公司全年团建活动方案，旨在激发员工的团队意识和激情，提高公司的整体绩效。

一、春季团建活动（4月份）1. 主题：春游野餐活动地点：公司附近的公园或郊区风景区活动内容：组织员工进行户外野餐活动，推荐员工自带特色美食参与分享，并组织团队拓展活动，如拔河、跳绳等，增强集体荣誉感和团队协作精神。

2. 主题：团队拓展训练活动地点：专业拓展基地活动内容：组织员工参加团队拓展训练，通过游戏和挑战项目，锻炼员工的团队协作能力和问题解决能力。

同时，设立奖惩机制，激发员工的竞争激情。

二、夏季团建活动（7月份）1. 主题：水上运动嘉年华活动地点：附近的水上运动中心或者海滩活动内容：组织员工参与各种水上运动，如皮划艇、冲浪等。

同时，组织员工参加团队竞争项目，如拼装筏子、搭桥等，增强团队合作精神。

2. 主题：户外生存挑战活动地点：郊区野外活动内容：组织员工进行户外生存挑战活动，如野外定向、野外生存技能培训等。

通过此活动，培养员工的团队合作能力、自救能力和适应能力，并增进员工之间的相互了解和信任。

三、秋季团建活动（10月份）1. 主题：团队协作游戏活动地点：公司会议室或室内运动场活动内容：组织各种团队协作游戏，如趣味拼图、网中捉鱼等。

通过这些游戏，促进员工之间的沟通和合作，增进彼此之间的了解和信任。

2. 主题：精英挑战赛活动地点：专业挑战赛场活动内容：组织员工参加挑战赛比赛，如攀岩、高空跳伞等。

通过比赛过程锻炼员工的自信心和团队协作能力，同时也增加员工之间的友谊和团结。

四、冬季团建活动（1月份）1. 主题：团队旅行活动地点：公司指定旅游景点活动内容：组织员工进行团队旅行，通过旅行的过程增进员工之间的沟通和了解。

公司团建的活动方案策划5篇

公司团建的活动方案策划5篇公司团建的活动方案策划精选篇1团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。

第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司度工作目标为基础。

第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。

第三项范围：公司总部全体员工。

第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。

五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。

一、提升工作能力一、对象：公司员工。

二、具体措施：(一)部门员工学习：1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。

(各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案)2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。

(各部门)3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。

(人力资源部)4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。

每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。

(办公室，制定具体操作细则)5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。

(各部门)6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。