郑州市历年企业养老保险缴费基数
河南职工养老保险缴费标准
河南职工养老保险缴费标准一、参保费缴纳标准按照国家有关规定，河南省城镇职工养老保险费用由参保单位和参保人员共同承担，单位缴费标准为城镇职工工资总额的21％，个人缴费标准为该即期工资收入8%。
二、缴费起止日期河南省城镇职工养老保险缴费起自单位及个人参保之日开始至每年6月30日止（社会保险统一缴费，根据实际情况而定）。
三、个人缴费方式个人缴费有金钱缴费和账户结转缴费两种方式。
1、金钱缴费职工采用当期职工薪酬的现金支付方式缴纳养老保险费用，客户可以向当地医保事业经办机构缴费，也可以依照国家、本省规定办理转社会保险费支付服务，将城镇职工养老保险费从职工准备的工伤保险支付机构中支付，以满足参保人员的基本养老保险参保用途。
2、账户结转缴费职工如果在办理就业失业、工伤和生育保险期间形成剩余账户余额，也可以申请将账户余额用于缴纳养老保险费用。
四、单位的缴费方式单位应按照规定的日期预缴社会保险主账户，将单位和参保人员缴纳的费用归集到社会保险主账户，可以从当期营业收入以预收方式依次汇入社会保险主账户；可以人民币现金或者银行转账等方式统一汇入社会保险主账户；可以办理财政的集中支付服务，将职工按月缴纳基本养老保险费以及家庭和个人支出的费用集中汇缴到社会保险主账户。
五、扣款日制度根据参保人员的薪资支付时间，单位可以选择当月5日、7日、10日、15日、27日、月底等日作为每月向社保主账户交纳缴费的日子，缴费日期不能超过社保费用缴费截止日（每年6月30日）。
六、缴费记录参保费用缴纳后，由乡镇派出所在社保信息维护系统中进行登记记录，主要登记有参保的单位信息、参保的职工信息、缴费月份和缴费金额等内容，方便开展养老保险服务，同时也由此进行后续服务及审核。
郑州个人社保缴费标准
郑州个人社保缴费标准
郑州作为河南省的省会城市，社会保障制度健全，个人社保缴费标准也备受关注。
个人社保缴费标准是指个人在参加社会保险时需要缴纳的费用，它直接关系到个人的社保待遇和权益。
下面将详细介绍郑州个人社保缴费标准。
首先，我们来看城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据郑州市人力资源和社
会保障局的规定，城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位
缴费比例为20%，合计为28%。
具体缴费基数根据个人工资收入确定，缴费基数
范围为最低为2192元，最高不超过10960元。
其次，医疗保险的个人缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，合计为9%。
缴费基数也是根据个人工资收入确定，最低为2192元，最高不超过10960元。
再次，失业保险的个人缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计为1.5%。
缴费基数同样也是根据个人工资收入确定，最低为2192元，最高不
超过10960元。
最后，工伤保险和生育保险的个人缴费标准相对较低，分别为0.2%和0.8%，
单位缴费比例分别为0.5%和1.2%。
需要特别说明的是，以上缴费标准仅供参考，具体标准以当地人力资源和社会
保障局的规定为准。
此外，个人在缴费时应当根据自身的实际情况和当地政策要求进行缴费，不得随意逃避缴费，以免影响自己的社保待遇和权益。
总的来说，郑州个人社保缴费标准是根据个人工资收入确定的，缴费比例和缴
费基数都有一定的范围。
个人在缴费时应当严格按照规定进行缴费，以保障自己的社保权益。
希望以上内容能够对大家有所帮助，如有不足之处，还请指正。
河南省养老保险缴费基数
河南省养老保险缴费基数河南省养老保险缴费基数各省瞎市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：根据人力资源社会保障部、财政部《2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2016〕19号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财务部，现就我省2016年调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金有关事宜通知如下：一、调整范围从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。
二、调整办法(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
(二)挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。
缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。
在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元;年满70周岁不满75周岁35元;年满75周岁不满80周岁40元;年满80周岁不满85周岁45元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元2017河南省养老保险缴费基数2017河南省养老保险缴费基数。
郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年）-郑州市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第27号
郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------郑州市企业职工基本养老保险条例（2008年6月26日郑州市第十二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2008年9月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准根据2018年8月29日郑州市第十四届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过2018年11月29日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第七次会议批准的《郑州市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》第一次修正根据2021年10月29日郑州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2021年11月27日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准的《郑州市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章基本养老保险费征缴第三章基本养老保险基金管理第四章个人账户管理第五章基本养老保险待遇第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市统筹范围内的用人单位及其职工参加企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）、缴纳基本养老保险费以及基本养老保险基金管理、基本养老保险待遇支付，适用本条例；国家和省另有规定的，从其规定。
本条例所称用人单位，包括城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位及其他依法应当参加基本养老保险的用人单位。
郑州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年郑州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策郑州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策更新：2019-01-10 11:10:54基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年郑州社保缴纳比例和基数政策规定一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)六：住房公积金缴存比例：2018住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
二、郑州社保补缴政策和流程补缴条件1、本市户籍或外地非农业户籍2、与单位解除劳动关系3、社会保险账户在郑州市4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员5、在同一缴费年度内已缴纳本年度的社保费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。
补缴材料1、《社会保险登记证》;2、《续保申请表》;3、新用人单位签订的劳动合同复印件或形成事实劳动关系的相关资料复印件(特殊情况需提供参保人档案，如补缴等);4、续保人员身份证复印件;5、经办机构规定的其他材料。
上述资料需电子报盘并提供复印件(应为A4纸大小)加盖单位公章。
补缴流程1、经办机构审核参保单位《社会保险登记证》是否已年检，未年检的单位，应先年检再办理手续;2、经办机构审核续保人员资料，对符合条件的，发放《续保申请表》;3、经办机构对复核后的续保人员信息予以录入和确认。
2022郑州社保基数是怎样的？
2022郑州社保基数是怎样的？郑州社保基数为2745元到13725元不等，在基数范围内，职员、单位可以协商后确定缴纳社保的实际基数，在基数确定之后，还需要协商确定单位、个⼈需要缴纳的养⽼保险、医疗保险等的⽐例等相关事项。
⼀、是怎样的?根据《省⼈⼒资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局河南省医疗保障局关于降低费率有关问题的通知》1、郑州城镇职⼯缴费基数上限13725元，下限2745元。
2、灵活就业⼈员的⽉缴费基数上限13725元，下限2745元;灵活就业⼈员个⼈⽉缴费基数3660元。
3、因为登封市在岗职⼯⽉平均4420.58元，低于全省全⼝径城镇单位就业⼈员平均⼯资，所以其城镇职⼯基本养⽼保险、职⼯基本医疗保险、和暂使⽤原平均⼯资⼝径核定社保个⼈缴费基数上下限，⽽按照省级统筹要求使⽤全省全⼝径城镇单位就业⼈员⽉平均⼯资核定缴费基数上下限。
⼆、新⼊职员⼯什么时候买社保?⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
⽤⼯之⽇⼀般是⼊职⽇，所谓办理社会保险登记，即进⾏社保缴纳申报，那么企业最晚应在员⼯⼊职30⽇内为其申报缴纳社会保险，⽐如员⼯5号⼊职，那么在他⼊职后的下个⽉5号之前，必须办理社保申报。
相关法律规定：1、《》第五⼗⼋条有明确规定：⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》第⼋条，⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起30⽇内为其职⼯申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⽤⼈单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上⽉缴费数额的110%确定应缴数额;没有上⽉缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职⼯⼈数、当地上年度职⼯平均⼯资等有关情况确定应缴数额。
郑州市社保缴纳基数及比例(2019年7月-2020年6月)
公司名称：空间无限人力资源管理顾问有限公司
荣誉资质1：人力资源服务协会理事单位
荣誉资质2：2015年全国人力资源外包优秀服务单位
荣誉资质3：2016年全国人力资源外包诚信经营单位
全国分支30个：北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、杭州、宁波、南京、苏州、无锡、常州、天津、西安、兰州、昆明、长沙、青岛、福州、厦门、郑州、南昌、南宁、合肥、石家庄、济南、沈阳、大连、长春、哈尔滨、贵州、太原...
主营业务：服务外包、劳务派遣、全国社保、代缴社保、代发工资、灵活用工、政府采购成立时间：2003年03月07日
注册资金：5000万元
企业官网：。
郑州社保1994年至2020年缴费基数表
郑州社保1994年至2020年缴费基数表
摘要：
I.引言
- 介绍郑州社保缴费基数表的时间跨度和内容
II.1994 年至2020 年郑州社保缴费基数表的概述
- 1994 年至2020 年郑州社保缴费基数的上限和下限
- 1994 年至2020 年郑州社保缴费基数的变化趋势
III.2020 年郑州社保缴费基数表的具体数据
- 2020 年郑州社保缴费基数的上限和下限
- 2020 年郑州社保缴费基数的具体数值
IV.结论
- 总结1994 年至2020 年郑州社保缴费基数表的变化
- 强调社保缴费基数对于个人和企业的意义和影响
正文：
I.引言
郑州社保1994 年至2020 年缴费基数表展示了近26 年来郑州社保缴费基数的变迁。
这份基数表对于理解我国社会保险制度的发展和变革、以及个人和企业如何应对这些变化具有重要意义。
II.1994 年至2020 年郑州社保缴费基数表的概述
从1994 年至2020 年，郑州社保缴费基数经历了多次调整。
在这段时间里，缴费基数的上限和下限都有所变化。
通过观察这些变化，我们可以了解
到郑州社保缴费基数的变化趋势。
III.2020 年郑州社保缴费基数表的具体数据
2020 年，郑州社保缴费基数的上限为17043 元，下限为3409 元。
这意味着，在2020 年，郑州社保的缴费基数在3409 元至17043 元之间。
IV.结论
通过对1994 年至2020 年郑州社保缴费基数表的观察，我们可以发现，郑州社保缴费基数在这段时间内呈现出不断上升的趋势。
这对于个人和企业来说，意味着社保缴费的压力逐渐增加。
郑州五险最低标准
郑州五险最低标准郑州市是河南省的省会城市，也是一座经济发达的大都市。
作为员工，我们都知道五险一金是我们的保障，而其中的五险就包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个城市的五险最低标准都有所不同，今天我们就来了解一下郑州的五险最低标准。
首先，我们来看养老保险。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，郑州市的养老保险最低标准为每月基本养老金，具体数额根据个人缴费年限和缴费工资确定。
在2019年，郑州市的养老保险最低标准为每月1176元。
其次是医疗保险。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，郑州市的医疗保险最低标准为每人每年基本医疗保险统筹基金预算数的50%，具体数额根据个人缴费工资确定。
在2019年，郑州市的医疗保险最低标准为每人每年2600元。
接下来是失业保险。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，郑州市的失业保险最低标准为每人每月失业保险金的60%，具体数额根据个人缴费工资确定。
在2019年，郑州市的失业保险最低标准为每人每月1152元。
然后是工伤保险。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，郑州市的工伤保险最低标准为每人每月工伤保险金的60%，具体数额根据个人缴费工资确定。
在2019年，郑州市的工伤保险最低标准为每人每月1176元。
最后是生育保险。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，郑州市的生育保险最低标准为每人每年生育津贴的50%，具体数额根据个人缴费工资确定。
在2019年，郑州市的生育保险最低标准为每人每年2600元。
综上所述，郑州市的五险最低标准在2019年分别为养老保险1176元/月、医疗保险2600元/年、失业保险1152元/月、工伤保险1176元/月和生育保险2600元/年。
这些标准是作为最低保障线，具体数额还会根据个人缴费工资的不同而有所调整。
总的来说，郑州市作为一座经济发达的大都市，对员工的五险最低标准也是有明确规定的。
希望大家都能了解自己的权益，合理缴纳五险，保障自己的权益。
郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知-郑政文[2005]105号
![郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知-郑政文[2005]105号](https://img.taocdn.com/s3/m/e437a47ef4335a8102d276a20029bd64783e6261.png)
郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知（郑政文[2005]105号）各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关企事业单位：为进一步加快我市社会保险制度改革，逐步完善社会保障体系，增强企业职工基本养老保险基金的调剂保障功能，根据《河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知》（豫政〔2004〕83号）和《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于实行社会保险费集中统一征缴的通知》（豫劳社基金〔2005〕2号）要求，现将我市实行企业职工基本养老保险市级统筹（以下简称市级统筹）的有关问题通知如下：一、实行市级统筹的基本原则和范围（一）基本原则。
实行市级统筹是进一步完善我市社会保障体系建设的客观需要，其基本原则是：逐步建立起适应经济发展水平和各方面承受能力，资金来源多渠道，保障方式多层次的养老保险体系；并建立全市统一基本养老保险制度、统一基本养老保险费费率、统一筹集和管理使用基本养老保险基金、统一社会保险经办机构和人员管理、统一基本养老保险待遇社会化发放的市级统筹管理体制。
（二）实施范围。
按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定，依据属地管理的原则，凡应参加我市基本养老保险的单位和个人，均应参加我市企业职工基本养老保险市级统筹，缴纳基本养老保险费。
现已参加省直统筹的单位不纳入市级统筹。
二、社会保险费征缴（三）实行社会保险费集中统一征缴。
实行市级统筹后，我市现行分设的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费实行集中统一征缴，分帐管理的经办体制。
郑州市企业职工基本养老金计发办法
《郑州市企业职工基本养老金计发办法》实施细则[ 文号:郑劳社〔2007〕36号| -各县（市）、区人民政府，市直各委、局，市直统筹各单位：《〈郑州市企业职工基本养老金计发办法〉实施细则》已经2007年6月21日市人民政府第82次常务会议批准。
现印发你们，请与《郑州市企业职工基本养老金计发办法》（郑州市人民政府令第161号）一并贯彻实行。
郑州市劳动和社会保障局郑州市财政局二○○七年六月二十五日《郑州市企业职工基本养老金计发办法》实施细则为了保证郑州市企业职工基本养老金计发办法顺利实施，根据《郑州市企业职工基本养老金计发办法》（郑州市人民政府令第161号）和有关政策、法律法规的规定制定本细则。
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。
二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。
四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
用公式表示为:基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％=（U+Va）÷2×N×1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；N—参保人员缴费年限；Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。
郑州社保缴费最低标准
郑州社保缴费最低标准在郑州，社保缴费是每个职工都需要面对的问题。
社保缴费的最低标准是指在规定的时间内，按照规定的比例缴纳社会保险费的最低金额。
那么，在郑州，社保缴费的最低标准是多少呢？接下来，我们将为大家详细解答。
首先，我们需要了解郑州社保的种类。
郑州的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每种社会保险都有不同的缴费比例和最低缴费标准。
在郑州，职工的社保缴费由职工个人和用人单位共同缴纳，缴费基数是按照职工上年度工资的60%至300%确定的。
其次，郑州社保缴费的最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。
根据郑州市人力资源和社会保障局发布的文件，郑州市的最低工资标准分为城镇职工最低工资标准和农民工最低工资标准。
城镇职工最低工资标准一般每年都会有所调整，而农民工最低工资标准则相对稳定。
根据最新的数据，郑州市的城镇职工最低工资标准为每月2200元，农民工最低工资标准为每月1800元。
针对不同的社会保险，郑州市规定了相应的最低缴费标准。
以养老保险为例，根据相关规定，养老保险的最低缴费基数为当地最低工资标准的40%，最低缴费金额为当地最低工资标准的20%。
其他社会保险的最低缴费标准也都有相应的规定。
在实际操作中，如果职工的工资低于最低工资标准，按照最低工资标准计算的社保缴费金额可以作为最低缴费标准。
而对于高于最低工资标准的职工，社保缴费金额则按照实际工资计算，但不得低于最低缴费标准。
总的来说，郑州社保缴费的最低标准是根据最低工资标准来确定的，不同的社会保险有不同的最低缴费标准。
在缴纳社保费时，用人单位和职工都需要按照相关规定缴纳社会保险费，确保每个职工都能够享受到相应的社会保险待遇。
综上所述，郑州社保缴费的最低标准是一个涉及到每个职工利益的重要问题。
只有在合理缴纳社保费的基础上，才能够保障每个职工的权益，为他们的未来生活提供保障。
希望各位职工和用人单位能够共同遵守相关规定，合理缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保险制度，为社会的稳定和发展做出贡献。
2017郑州社保缴费基数调整规定
2017郑州社保缴费基数调整规定2016年6月31日郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。
小编分享郑州市社保缴费基数2017最新，希望可以帮助大家!郑州市社保缴费基数2017最新按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。
降低费率的期限暂按两年执行。
在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。
因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。
政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。
企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。
具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。
以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。
职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
郑州交社保最低标准
郑州交社保最低标准在郑州，社会保险是一项重要的民生工程，涉及着千家万户的切身利益。
郑州市作为河南省的政治、经济和文化中心，社会保险的最低标准一直备受关注。
那么，郑州交社保的最低标准是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下。
首先，我们需要明确的是，郑州交社保的最低标准是根据国家规定和当地经济发展水平来确定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，各地可以根据当地的经济发展水平和居民生活水平，制定相应的社会保险最低标准。
因此，郑州的社会保险最低标准并不是固定不变的，而是会根据实际情况进行相应的调整。
目前，郑州市的社会保险最低标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。
在养老保险方面，根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，最低缴费基数为1518元，最低缴费金额为227.7元。
在医疗保险方面，最低缴费基数为1518元，最低缴费金额为227.7元。
在失业保险方面，最低缴费基数为1518元，最低缴费金额为227.7元。
在工伤保险方面，最低缴费基数为1518元，最低缴费金额为227.7元。
需要特别说明的是，这里所说的最低标准是指企业和个人的最低缴费标准，具体的标准还需根据实际情况进行调整。
除了上述四个方面的社会保险最低标准外，还需要关注的是职工基本养老保险的最低缴费年限。
根据郑州市人力资源和社会保障局的规定，职工在参加基本养老保险时，最低缴费年限为15年。
这意味着，职工需要在参加基本养老保险时至少缴纳15年的社会保险费，才能够享受基本养老保险的相关待遇。
总的来说，郑州交社保的最低标准是根据国家规定和当地经济发展水平来确定的，涉及到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面，以及职工基本养老保险的最低缴费年限。
这些标准的确定对于保障职工的基本权益，促进社会稳定和经济发展具有重要意义。
因此，我们每个人都应该认真对待社会保险问题，依法依规参加社会保险，共同建设和谐社会。
希望通过本文的介绍，能够对大家有所帮助，让大家更加了解郑州交社保的最低标准。
2019年河南社保缴费基数比例调整,个人最低和最高比例公布
2019年河南社保缴费基数比例调整,个人最低和最高比例公布社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，那么2018年河南社保缴费基数和比例是多少呢？河南个人社保缴费比例和公司缴费比例分别是多少，小编整理了关于2018年河南最新社保缴费基数相关知识。
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郑州2017年平均工资70486元。
那么2018年7月至2019年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为3524.30元，最高月缴费基数为17621.50元。
以此为基数，参考去年企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。
职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
郑州社保基数类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养3057.45 15287.25 19% 8% 580.92 244.602904.58 1222.98老保险基本医疗保险3057.45 15287.25 8.0% 2.0% 244.60 61.15 1222.98 305.75 失业保险3057.45 15287.25 0.70% 0.30% 21.40 9.17 107.01 45.86 工伤保险3057.45 15287.25 0.70% — 21.40 — 107.01 — 生育保险3057.45 15287.25 1% — 30.57 — 152.87 — 大病医疗 — — — — — 10.83 — 10.83小计 898.89 325.75 4494.45 1585.42合计1224.64 6079.87预测2018年7月至2019年6月郑州社保缴费基数标准由上表可知，郑州市2018年7月职工社保如果按照最低基数缴纳，五险合计缴纳为1409.71元。
其中企业负担1046.71元，个人负担363元。
河南2009年社保缴费基数表
河南2009年社保缴费基数表摘要：1.2009 年社保缴费基数的确定依据2.2009 年社保缴费基数的具体数值3.2009 年社保缴费基数与上一年度的比较4.社保缴费基数对参保人的影响5.河南地区社保缴费基数的特点正文：一、2009 年社保缴费基数的确定依据2009 年社保缴费基数的确定依据主要与当事人的参保种类、当地上一年度在岗职工社平工资有关。
根据规定，职工社保的缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
灵活就业人员社保的缴费基数则是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
二、2009 年社保缴费基数的具体数值2009 年社保缴费基数具体数值如下：机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735 元，上限为8676 元。
工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
与2007 年缴费基数从1478 元到7392 元比，缴费下限提高257 元，上限提高1284 元。
三、2009 年社保缴费基数与上一年度的比较2009 年社保缴费基数相较于上一年度有所调整。
总体来看，缴费基数下限和上限均有所提高。
这说明在2009 年，参保人对社保的缴费负担有所增加。
四、社保缴费基数对参保人的影响社保缴费基数的变动会直接影响参保人缴纳社保费和享受社保待遇。
如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。
因此，社保缴费基数的调整对参保人的实际收入和福利待遇有一定影响。
五、河南地区社保缴费基数的特点河南地区的社保缴费基数特点主要体现在以下几点：首先，河南地区会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% 为社保缴费基数下限，以平均工资的300% 为上限。
其次，企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数。