浅谈医院药学和临床药师队伍建设
临床药学工作发展的思路目标措施及药师队伍的发展情况
临床药学工作发展的思路目标措施及药师队伍的发展情况一、发展思路和目标临床药学的发展思路是要适应时代需求，注重提高医疗质量和服务水平，以患者为中心，发展以专业技能为核心的药师队伍。
临床药学的目标是提供最优质的药物治疗服务，保障患者用药的安全和有效性，同时提高药师的知识水平和专业素养。
二、发展措施1.加强药师队伍建设。
建立健全药师资格认定制度，加强药学专业教育和培训，培养一支高素质、高水平的临床药学人才队伍。
争取政府的支持，加大对药师队伍的投入，提高薪资待遇和职业发展机会，提高药师队伍的凝聚力和积极性。
2.加强药物治疗指导和临床应用研究。
临床药学药师要加强对药物的研究和了解，不断深入学习药物治疗学知识和专业技能，在临床上为患者提供合理和安全的药物治疗方案。
积极参与药物治疗指南的制定和更新，以提高药师的临床指导能力。
4.加强药物安全监测和管理。
临床药学药师要充分了解药物的不良反应和药物相互作用等不良事件，积极参与药物安全监测和管理活动。
发现并制定并实施药物安全风险控制措施，提高药物治疗的安全性和效果，降低药物治疗的不良反应。
目前，我国临床药师队伍的发展还面临一些挑战。
一方面，我国的临床药学药师数量较少，而且资源分布不均衡，优秀的临床药学药师人才较为稀缺。
另一方面，药师的薪资待遇相对较低，职业发展的机会有限，影响了药师队伍的稳定和积极性。
为了解决这些问题，政府和相关部门可以加大对临床药学药师队伍的扶持力度，提高药师的社会地位和职业认知，加强药学专业的教育和培训，使药师队伍得到更好的发展。
同时，还要鼓励药学院校和医疗机构加强合作，共同培养和引进高素质的临床药学人才，促进药师队伍的快速发展。
总之，临床药学作为一个重要的职业领域，有着广阔的发展前景。
通过加强药师队伍建设，加强药物治疗指导和研究，推广新的服务模式和加强药物安全监测，可以提高我国的临床药学水平，为患者提供更好的药物治疗服务。
提高药师队伍的知识水平和专业素养，将为未来的临床药学工作发展奠定坚实的基础。
药学人才队伍及临床药师制体系建设
药师承担的职责-2
向患者提供用药咨询和向公众进行健康教育 参与医疗机构药事管理和合理用药培训
参加本机构药品处方集和专项处方点评指南的编 写，负责处方和用药医嘱的点评，进行药物应用 评价，分析临床用药的适宜性
பைடு நூலகம் 承担其他与药事、药剂相关的临床药学专业技术 工作
临床药师履行的职责-1
临床药师在药师职责基础上，还应履行下列职责：
药师履行的职责-1
审核处方或者用药医嘱，评价药物治疗方案，对 不适宜或者超常处方和用药医嘱进行干预，用药 后进行总结评估；
核对药品调配质量，确保发出的药品准确无误
发给患者的药品应当进行适宜、准确的使用说明 ，指导患者安全用药
负责系统药品质量管理，防范用药风险，与医师 、护士共同履行与临床用药相关的法律、伦理、 经济方面的职责
作，对大中专药学技术人员管理宜逐步放开
对医院药学应抓核心枝术岗位人才
对核心枝术岗位今后应有药师承担 药师含义：……; 临床药师含义：…… 核心枝术工作，主要应包含： ➢ 处方或者用药医嘱审核、核对 ➢ 发药交待、用药教育和药学咨询服务 ➢ 系统药品质量监控等直接为患者提供药学技术服
务的工作岗位 ➢ 临床药师参与临床药物治疗工作相关的医疗活动
临床药学应以临床药师制为核心，培养树立“走 出药房，面向临床，以病人为中心和合理用药为 核心，服务患者”的理念
调整人才结构，加速人才队伍建设，培养学科带 头人
医院药学发展的方向-1
药学部门会有稳健的发展
无药学部门：不能评为二级或三级医院 转医院药学发展思路：转型、人才、技术、服务、质量 只有突出专业技术作用，在合理用药、药物治疗中发挥作
用，才会有药师地位
美国杜克大学附院：950张床，375个药学人员
临床药师工作和队伍建设(郑萍)
Drug Information Skills Physical Assessment Skills
Patient Care
Communication Skills Patient Monitoring Skills
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临床药师工作模式——药学查房
• 独立工作：药学查房、医嘱审核、药学监护、患
者教育
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交流
• • • • • • • • • 随和是一种能力 权威是一种信任 有一种关怀是聆听 成功是一种心态 善于和有意见的人沟通，学会换位思考，学会感恩 要真诚地赞赏被人，夸奖别人 不吝啬自己的微笑 淡泊名利，宽宏大度，谦虚“尺有所短，寸有所长” 避免医疗纠纷
重视交流沟通能力的培养 与医师交流 与护士交流 与患者交流
• 把握临床药师团队的形成与交流
• 通过进行临床研究建立和维持专业性 凡走过必有痕迹
药物使用评价
• 针对治疗指数窄和治疗成本高的药物 • 发生严重用药错误的药物 • 药物不良反应（可预防）发生率高的药物
药物使用评价
•
选定评估药品
•
• • • •
订定评估标准 收集数据 分析结果 提出存在问题并提出如何改进 持续性追踪 定期分析结果
制定药物使用制度/协议
• 合理性
– 为所有医务人员提供一致的和最佳的药学服务
• 对于导师
– 进行实践，锻炼临床技能 – 提供临床教育的场所 – 开展学术活动的场所
• 对于学生
– 明确在各科轮转要达成的目标 – 明确药师的作用，增加学生参与患者监护机会 – 在实践中，形成对患者的责任感和主人翁感
开展临床药学服务的过程
• 确定一个你的医院里未满足的需求 • 证明临床药学干预的必要性
医院临床药学学科的建设与发展
临床药学研究主要涉及以下几个方面：
1、药物代谢动力学研究：药物在人体内的吸收、分布、代谢和排泄过程是 临床药学的重点之一。通过对这些过程的深入研究，可以帮助医生制定更合理的 药物治疗方案，提高药物的疗效并减少不良反应的发生。
2、药物治疗学研究：药物治疗学研究主要药物治疗的效果和安全性。它包 括对药物疗效的评价、不良反应的监测和预防、药物治疗方案的调整等方面的研 究。
3、师资力量
优秀的师资力量是培养高素质临床药学人才的关键。教师应具备扎实的药学 知识和临床医学知识，具备丰富的实践经验和教学能力。此外，医院应鼓励教师 参加学术会议、专业培训等，提高其专业素养和教学水平。
4、教学建设
为培养优秀的临床药学人才，教学建设至关重要。首先，应重视课程设置， 合理安排药学、医学、社会科学等相关课程，以拓宽学生的知识面。其次，应采 用多种教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，以激发学生的学习兴趣 和提高其解决问题的能力。
学科发展
1、发展趋势与需求
随着医药科技的不断发展，临床药学学科的发展趋势和需求日益明显。未来， 临床药学学科将更加注重人才培养，提高临床药师的实践能力，推动临床与科研 的紧密结合。同时，应加强与其他学科的交叉融合，拓展临床药学学科的研究领 域和应用范围。
2、创新与改进
为推动临床药学学科的创新与改进，应注重以下几个方面：一是加强学术交 流与合作，及时了解国内外最新的学术动态和研究成果；二是鼓励教师和学生积 极参与科技创新，培养其独立思考和勇于探索的精神；三是加强实践经验的总结 和推广，将实践成果转化为理论指导，推动学科的持续发展。
医院临床药学学科的建设与发展
01 引言
03 学科发展 05 参考内容
目录
02 学科建设 04 结论
临床药师制建设与医院药学发展
4
建立临床药学（专业技术）学科应具 备的基本条件
系统的专业学科理论体系
有与高等学校相对应的专业
03年8月调研筹划，05年11月28日公布
《关于开展临床药师制试点工作的通知》公布了 《临床药师制试点工作方案》及5个配套文件
06年2月调研筹划，07年12月26日公布
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一系列法规性文件与技术规范，为医院 药学发展和药师作用的发挥创造了十分 有利条件
明确了医院药学定位：技术科室，并赋予药 品管理监督功能 二级以上医院药学部门主任是学科带头人， 大学药学专业本科以上毕业学历，副高以上 职称药学技术人员担任 首次强调药学人才使用要分层次，按其技术 水平、承担不同的工作岗位与职责
以上各条规定我们执行了多少？平台利用了多少？
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若按上述规定做到位，就可防范、或 可能防止其些药害事件发生 如：
云南刺五加注射液事件
一系列中药注射液静脉用药问题：茵桅黄 针、双黄连针、鱼腥草、葛根素针等 “齐二药”亮菌甲素事件的教训
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安徽华源克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液事 件
上海华联甲氨蝶呤、阿糖胞苷含长春新碱 事件
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3.医院药学和药师的机遇
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（1）卫生部采取了一系列措施，促进医院药
学发展、提升药师素质、发挥药师作用， 目的：促医院药学 的发展和药师作用的发挥起了重要作用 《继续药学教育试行办法》 95年5月开始起草，97年12月9日公布 《医院药师规范化培训大纲》（试行） 97年9月开始起草，99年11月10日公布 《医疗机构药事管理暂行规定》 99年3月开始起草，02年1月21日颁布
医院药剂科2023年总结：加强药学人才培养与队伍建设
医院药剂科2023年总结：加强药学人才培养与队伍建设医院药剂科2023年总结：加强药学人才培养与队伍建设近年来，随着我国医疗事业的发展，医疗机构对于药学人才需求的增加以及制度环境的改革，药剂科作为医院中不可或缺的科室也面临着巨大的压力和挑战。
在这样的环境下，医院药剂科不断加强自身的药学人才培养与队伍建设，以更好地满足日益增长的医疗需求，提高药剂服务水平。
一、药学专业人才培养计划药剂科管理层通过调研和市场需求分析，制定了全面的药学专业人才培养计划。
该计划包括围绕现有人员培训、引进高层次药学人才、营造优质的教育环境等方面进行内容的设计。
1. 现有人员培训现有人员培训主要着眼于药剂科管理层的提升和药剂技术人员的培训。
通过上门指导、企业内部课程和企业安排的动态企业培训和考评，公司员工药剂技能得以得到反复提升，企业管理和领导水平也因此得到很大的提高。
2. 引进高层次药学人才药剂科管理层决定发挥并争取国家人才梯队工作的支持，引进高水平药学人才，以提高整个科室的药学技术水平与科研能力，为科室的下一步发展奠定基础。
同时，开展“三招”（参观交流招、创新合作招、优惠待遇招）和“三自”（自制招聘简历模板等、自行发布校招岗位信息、自掏腰包提供有奖竞赛奖金等）行动开展，结合医院、药企合作进行共同培养等工作。
3. 营造优质的教育环境通过选派优秀人才去外国参观培训和引进优质课程、招聘具有国内外药剂科管理经验的顾问，使药剂科的药学专业人才培养计划更加丰富和完备。
同时，也为科室的药学专业人才搭建了一个广阔的交流平台，提高药学专业人才的交流和学习的机会。
二、药剂科队伍建设计划药剂科队伍建设计划主要涉及到管理和技术两个方面。
通过打造高效团队，为药剂科服务水平的提高奠定了基础。
1. 管理体系建设通过设立药剂科管理层，建立科室管理制度，完善科室文化建设进行科室管理体系建设。
同时，建立绩效考核机制与管理模式，促进岗位的职业化与管理化，提高员工的素质和工作品质。
如何加强中药临床药师队伍的建设
中医药是我 国各族 人民在几千年生产生活实践和 与疾病 做斗
争 中逐步形成并不 断丰富发展的医学科学 ，中医的 “ 辨 证论
咨询 服务 工作 ，才能真正起到 医药结 合 ，也才能真正起 到中
药临床药学的作用 。中药临床药师还应关 注相应学科 内的研 究进展 ，掌握 专业相关 的课题研究方 向 ，不断加强科研 能力
强 自身素质 ，扎实基 本功 ，认真学 习中医药理论 和现代医学
者产生更 好的效果 ，可 以提高 患者用药的依从性 ，从而 提高
药物治疗 的效果。
目前 ，中药临床药师 的发展 还处于起步 阶段 。新 医改强 调中西医并重 ，给传统 的中药带来新 的机遇和发展 。面对新 医改 这一战略发展机遇 ，相信 中药临床药师只要有 了明确 的
目标 、努 力的方 向和国家及 医院政策性科学 引导 ，定 会抓住
药【 。 开展 中药 临床药学对于提高合理用药水平 与临床疗 效 、
降低重要毒 副反应的发生 ，避免药源性疾病 的出现 ，减少药 品资源浪费 ，服务 临床 与科研均有极 为重要 的意义。
研究 ；中药效方 、验方 的药 理毒理学研究 ； 中药及 其复方有 效成分提 取及其 药理毒理 学的研究 ；中药炮 制创新 研究等 。 此外 ，临床上 中西药合用 的情况 日趋增加 ，因此 ，中西药合 用的相互作用 、中西药合用 给药方案 的设计 、调整 等研究也 是 中药临床药师面临 的全新 的课题 。 中药 临床药师还必 须加强与临床 医护人员 的学 术交流及 与患者 的沟通 ，建立 良好 的协作关系 ， 深入 临床 ， 侧重 临床 ， 与临床 中医师一起 ， 参 与望 、闻、问 、切 ，并根据患 者性 别 、 年龄 ，以及体 质 、生活习惯等 ，制定最佳用药 方案及合理用
浅议教学医院药学部如何开展临床药学工作
浅议教学医院药学部如何开展临床药学工作首先，要做好人员配置。
教学医院药学部应当配置专业的临床药师团队，包括临床药学专业人员、药剂科医师、药学硕士、药师等。
这些人员配备与数量要根据医院规模和需求进行合理调配。
临床药学专业人员主要负责与临床科室合作，提供合理用药建议和推荐，参与多学科讨论，协助制定临床药学指南等工作。
药剂科医师主要负责配药和合理使用药物，保证临床安全，药学硕士和药师参与药物研究和开展药物教育等工作。
通过合理的人员配置，可以保证教学医院药学部的临床药学工作的顺利开展。
其次，要加强科研与培训。
教学医院药学部应鼓励开展临床药学科研工作，并积极争取科研项目和资金支持。
临床药学团队可以与临床科室合作，开展药物临床试验和药物研究，提高药物治疗的效果。
同时，教学医院药学部应当不断加强临床药学人员的培训，学习最新的药物知识和技术，提高临床药学专业人员的临床实践水平和专业素养。
另外，要积极与其他科室合作，实现资源共享。
教学医院药学部可以与其他科室建立良好的合作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。
在临床科室的多学科讨论中，药学专业人员可以提供专业的药物知识和建议，为患者制定个性化的治疗方案。
同时，教学医院药学部还可以与其他药学部门进行资源共享，如共建药学数据库、共享药学文献等，有效利用有限的资源，提高临床药学工作的效率和质量。
此外，教学医院药学部应加强对患者的药物教育。
药学团队可以主动与患者进行沟通，解答患者对药物的疑问，提醒患者药物使用的注意事项，并加强对药物的监测和评估，及时调整药物治疗方案，使患者获得更好的临床效果。
同时，药学部还可以开展药物教育活动，为医生、护士和患者提供药物知识和技能培训，提高医务人员和患者的用药安全意识和水平。
综上所述，教学医院药学部要做好临床药学工作，需要合理配置人员，加强科研与培训，积极合作与资源共享，并加强对患者的药物教育。
只有这样，才能提高临床用药水平，保障患者的用药安全和治疗效果。
临床药学人才队伍及团队建设计划
临床药学人才队伍及团队建设计划下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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当前医院药学队伍建设的问题与建议
当前医院药学队伍建设的问题与建议1. 建设现状当前医院药学队伍建设面临着一些问题，缺乏一支高素质的药师队伍是我们需要重视并加以改进的方面之一。
我所在的医院是一所综合性医院，药师队伍数量较多但这并不代表队伍素质高。
目前，医院药剂科在药学技能培训、医药知识的深度和广度方面还有很大的提升空间。
同时，随着医疗领域日益复杂化，我们也需要更多专业知识和技能来满足病人的需要。
2. 问题分析2.1 过分依赖临床医生目前，大多数医院药师只是提供药品配送服务，缺乏个性化药品治疗方案的咨询服务。
此外，医院药学部门的人员在制定治疗方案方面过分依赖于临床医生。
这种情况并不能发挥药师的专业知识和技能，使其积极参与到医患沟通和病情治疗中来。
2.2 缺乏持续性的技术培训医院药学部门的人员大多数接受医学教育，其药学理论基础薄弱，对于药品的研制和质量管理缺乏深入了解。
此外，由于医药学科日新月异，技术更新速度很快，我们的药师们缺乏持续性的技术培训，这导致他们无法让他们的技能与当前最新的发展保持同步。
2.3 人员流动性大在药学领域，员工流动性是一个普遍存在的问题。
雇主通常会寻找价值观相符的人选，但是在医疗领域，这种匹配并不容易实现。
因此，在获得新地点的机会时，一些能力出众的药师会选择离开原有就职单位而寻求更好的发展机会。
这样就导致了药师队伍的不稳定性和流动性，使我们的工作不堪重负。
3. 建议3.1 提高专业素质药师的专业素质是药学队伍建设的基础，只有提升专业素质，才能更好的提供个性化的药品治疗方案。
建议成立以药学为主导的多学科团队和课程培训，加强讲座、研讨会等形式的技术培训，提高药师的专业素质和技能。
3.2 增加药师的参与度药学部门的人员应该积极成为医疗团队的一部分，参与临床用药管理及质量控制方案的发展。
药师们应该扮演好临床用药管理及咨询服务的角色，担任医药教育的铺设者和推广者。
这样能更好发挥他们的技能，为医疗事业做出贡献。
3.3 加强对药品质量的监督加强医院药学部门的质量管理与监督机制，对药品生产与质量管理进行监督，确保医院药品的质量安全。
临床药学工作发展的思路、目标、措施及药师队伍的发展情况
临床药学工作发展的思路、目标、措施及药师队伍的发展情况临床药学是现代医学的一个重要分支，其目标是通过应用药学知识，为患者提供最佳药物治疗方案，以达到最佳的治疗效果和最小的不良反应风险。
在当前的医疗环境下，临床药学工作面临着许多挑战，需要不断创新和发展。
下面将介绍临床药学工作发展的思路、目标、措施及药师队伍的发展情况。
一、思路1. 提高患者满意度患者满意度是衡量临床药学工作质量的重要指标。
为了提高患者满意度，临床药学工作者需要提供优质的药学服务，包括准确开具药物处方、及时解答患者疑问、提供优质的用药指导和不良反应监测等。
2. 加强药物安全性监测药物安全性是临床药学工作的重要方面。
临床药学工作者需要加强对药物安全性的监测和评估，及时发现和处理药物不良反应事件，保障患者的用药安全。
3. 推进药学服务转型随着医疗体制改革的不断深入，临床药学工作也需要转型升级。
临床药学工作者需要积极探索新的服务模式，例如开展药物临床试验、提供药物咨询和指导等，为患者提供更全面、优质的药学服务。
二、目标1. 提高药物疗效临床药学工作者的首要目标是提高药物疗效，确保患者获得最佳的治疗效果。
为了实现这一目标，临床药学工作者需要深入研究药物的药理机制和药效学特性，合理开具药物处方，提高药物治疗水平。
2. 降低药物不良反应风险药物不良反应是影响患者健康的重要因素，临床药学工作者需要积极采取措施降低药物不良反应风险。
具体来说，临床药学工作者需要加强对药物不良反应的监测和评估，及时发现和处理不良反应事件，同时开展药物安全用药宣传和培训，提高患者的用药安全意识。
3. 提高药学服务质量药学服务质量是临床药学工作的重要组成部分，临床药学工作者需要不断提高药学服务质量，为患者提供优质、高效的药学服务。
三、措施1. 加强药学科学研究临床药学工作者需要加强药学科学研究，深入探究药物的药理机制和药效学特性，提高药物疗效，同时积极采取措施降低药物不良反应风险。
临床药师制建设与医院药学发展
临床药师制建设与医院药学发展医院药学发展是医院综合实力提升的重要组成部分，也是医院服务质量和安全性的体现。
在过去的医院药学发展过程中，药师主要扮演着药品管理、药学服务和药政管理的角色，没有太多涉及到临床的工作。
然而近年来，随着医院药学服务需求的增加和患者对用药安全和合理用药水平的要求提高，引进和培育临床药师逐渐成为医院药学发展的必然趋势。
临床药师是具有药学专业背景，接受额外临床药学培训的药师。
他们在医院中为临床医生提供合理用药建议，帮助医生优化临床用药方案，减少药品不良反应和药物相互作用的可能性，提高患者的临床治疗效果。
临床药师在临床用药方案制定、药物副作用的预防和管理、药物治疗的监测等方面发挥着重要作用。
他们能够与临床医生紧密合作，协助医生进行合理用药决策，确保患者得到最佳的药物治疗效果。
同时，临床药师还能够为患者提供用药指导，解答患者用药过程中的疑问，提高患者对药物的合理使用认识。
在医院药学发展过程中，建设临床药师团队需要从以下几个方面入手：首先，通过引进和培养一批具备临床药学背景的药师，以满足医院对临床药师的需求。
可以通过与药学院校或其他医药高校合作，开展临床药学专业的培养；同时也可以通过引进临床药师的方式，以补充现有药师队伍的不足。
其次，建立完善的临床药学培训体系，对已有的药师进行培训，提升其临床药学水平。
培训内容包括临床用药知识、药物治疗监测技术、临床用药方案制定和药物安全管理等方面。
可以通过邀请行业内的专家教授进行培训，或者组织药师到其他医院进行实地学习和交流。
再次，建立起临床药师与临床医生之间的紧密合作机制，实现临床用药的共同决策。
可以通过定期召开药学委员会会议，讨论和评估临床用药方案，以确保临床药师的意见得到充分重视。
最后，加强临床药师的社会认可度和职业发展机会。
可以组织药师参与临床药学与用药管理的科研项目，取得重要成果；也可以组织药师参与临床药学师资培训，提升其教学和研究水平。
浅议新医改条件下的医院药剂专业队伍建设
浅议新医改条件下的医院药剂专业队伍建设摘要】随着医疗水平的不断发展与进步，为我国的医疗事业提供了良好的发展空间，特别是新医改的提出更是促进了医院管理模式的改革，推动了医院的发展，但是由于药剂科的人才队伍建设较为薄弱，且因为长期受到传统管理模式的影响，使得药剂科难以深入贯彻新医改的要求，因此，在新医改的条件下应该如何提高医院药剂专业队伍的建设，强化药剂科的实力已经成为了各大医院共同关注的问题，本文通过研究新医改条件下的医院药剂专业队伍建设存在的问题，提出有效的解决措施，以期提高药剂科的实例，推动新医改的发展。
【关键词】新医改；医院；药剂科；专业队伍建设；研究【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2015）22-0373-01医院药剂科的工作质量往往与患者的用药安全息息相关，直接影响着患者的生命健康，因此对于医院药剂科的管理十分重要，特别是对药剂师的管理，只有提高药剂师的工作能力，提升其综合素质才有利于从根本上保证工作质量，但是随着新医改的不断推进发展，医院药剂科专业队伍建设存在的问题日益明显起来，使得药剂科的工作难以有效开展，因此以下我们重点分析药剂科在新医改的前提下，其专业队伍建设存在的问题，提出针对性的解决措施。
1.专业队伍建设存在的问题1.1 医院对管理人才的系统培训不够医院药剂科传统人才培养的思想主要是在药剂师中选择高学历和高职称的药剂师直接转为药剂科的管理人员，由于管理人员与医院的经济效益提升通常不会造成直接的影响，因此许多医院的药剂科管理人员只需要完成管理工作即可，无需进行系统培训，这种人才培养的思想较为落后，转职的药剂师虽然在药学方面十分出色，专业素养良好，但是对于管理方面则缺乏相关的经验和技巧，如果没有经过系统的培训将会使得其边做边学，慢慢摸索管理方法，在这情况下会使得医院药剂科的管理难以满足医改新课改的要求，而且管理人员的工作能力也会影响到药剂科的专业人才队伍建设质量，因此应该引起我们的重视[1]。
浅谈医院药学和临床药师队伍建设
浅谈医院药学和临床药师队伍建设摘要：随着药学学科的进一步发展完善，医院药学服务也从最初的药物供应保障，转变为以服务患者为中心，经济、合理、安全用药作为工作重点。
本文主要对我国医院药学研究现状进行论述，为医院药学与临床药师队伍建设奠定良好基础。
关键词：医院药学；临床药师队伍；建设引言现代化医院药学处于改革发展阶段，过往医院药学主要是以药品供应保障为主，而现今的医院药学事业管理中心逐渐转变为“以服务病人为主”的新型管理模式，以患者临床合理用药的安全性、有效性以及经济性作为重点内容。
医院药学属于药学学科的分支学科，医院药事泛指与医院内药学服务及应用药品有关的事情项目。
医院药事管理具有专业性、法制性、规范性等特点，同时涉及的相关信息量较大。
规范药学服务是现今药事管理的工作重点之一。
本次主要论述我国现今医院药学现状，并对临床用药管理与临床药师队伍建设进行综合性论述。
1医院药事管理及核心意义用药管理是集知识、管理、判断与伦理一体的管理系统，管理工作开展的目的是使临床用药的安全性得到最大保障。
药师用药管理期间通过对药品获得、处方、给药、使用过程中的全程有效检测管理，从而有效达成合理用药。
医院药师队伍随着临床药学事业的发展逐渐走进临床用药领域，同时，药学服务也逐渐形成了以“走出药房、面向药房”、“以病人为中心”、“合理用药”等服务理念，这也使得我国临床用药管理理念也随着发展改变。
临床用药管理的根本目的是保证临床用药安全。
而合理用药是保证用药安全的基础，合理用药最基本要求是指药物、剂量、使用时间、给药途径、给药疗程及给药对象均为最适宜，进而保证治疗效果。
安全性、经济性以及有效性是合理用药的三要素。
其中安全性、有效性主要强调降低用药风险的同时，获得治疗效益的最大化；经济性则是通过最小的治疗成本，获取最佳的临床疗效；经济则是强调以最小治疗成本获取最佳治疗效果，合理用药可有效节约医疗卫生资源，减小病人与社会的经济负担。
临床药学发展与临床药师队伍建设
临床药学发展与临床药师队伍建设
薄晓红
【期刊名称】《临床合理用药杂志》
【年(卷),期】2018(11)17
【摘要】医院药学属药学学科的分支之一，伴随我国临床药学的不断发展与进步，医院药学的服务范畴也发生了改变，不再局限于传统的药品供给保障。
可以说，现代医院药学正经历一场持续的变革。
医院药事指医院之内所有与临床用药或药学服务有关系的院内事务，医院药事管理则旨在规范药学相关服务。
现阶段，医院药事管理亦向以服务患者为中心，保证患者有效、安全且经济合理用药为重点转变。
其更加的专业、规范化，具有制度保障，同时又涵盖了频繁的经济活动与极大的信息资源。
笔者就医院药学的发展、医院药事管理以及临床药师队伍建设进行简要综述。
【总页数】2页(P83-84)
【作者】薄晓红
【作者单位】福建省厦门市湖里街道社区卫生服务中心
【正文语种】中文
【中图分类】R248-4
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临床药学工作发展的思路、目标、措施及药师队伍的发展情况
临床药学工作发展的思路、目标、措施及药师队伍的发展情况临床药学作为医药领域的重要分支，旨在通过药品治疗和用药管理，提高患者的治疗效果和生活质量。
为了推动临床药学工作的发展，需要明确思路、制定目标、采取措施，并关注药师队伍的发展情况。
首先，临床药学工作的发展需要明确思路。
这意味着我们应该清楚临床药学的核心任务和使命，探索医药领域发展的新趋势和挑战。
同时，需要加强与临床医疗团队的合作，深入了解医院的临床实践需求，为患者提供更好的药物治疗方案。
其次，制定目标是推动临床药学工作发展的重要步骤。
我们应该设立可量化的目标，如提高药物治疗效果、降低不良反应发生率、优化用药方案等。
同时，还应关注患者对药物治疗的满意度和医院的医疗质量评价结果，以此来评估临床药学工作的质量和水平。
针对上述目标，我们需要采取一系列措施来促进临床药学工作的发展。
首先，需要加强药师队伍的专业培训和学术交流，提高其临床药学知识和技能水平。
其次，要完善药师的职能定位和工作机制，明确其在临床医疗团队中的角色和责任。
此外，还应建立健全的药物治疗管理系统，强化药师与医生、护士等医疗团队的协作，确保药物治疗的安全和有效性。
药师队伍的发展情况也是临床药学工作发展的重要方面。
当前，我国药师队伍数量不足，且专业水平参差不齐。
因此，我们应该加强药师队伍的建设，培养更多高素质、专业化的药师。
这包括加强药学专业的教育培训，提高药师的综合素质，推动药师职称评定制度的完善等。
同时，还应积极发挥药师在临床实践中的作用，提高其社会地位和职业认同感，吸引更多人才投身临床药学事业。
总之，临床药学工作的发展需要明确思路、制定目标、采取措施，并关注药师队伍的发展情况。
通过加强药师队伍建设和提高临床药学工作水平，可以为患者提供更安全、有效的药物治疗，进一步推动医院的医疗质量提升。
药剂科团队建设与管理
药剂科团队建设与管理2023年，随着医疗领域的不断发展和医疗经济的不断壮大，药剂科团队建设与管理成为了医疗机构中不可或缺的一环。
药剂科团队建设与管理是指以人为本，打造高效、稳定、团结的专业团队，推动药剂科医药服务的质量和效率提升。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、团队建设的意义药剂科是医疗机构的重要组成部分，主要职责是对医院内的药品管理进行规范化管理，确保药品的质量安全。
因此，药剂科团队建设是医疗机构稳固发展的关键之一。
团队建设能够促进医务人员之间的沟通和协作，增强团队凝聚力，提高团队效率，使得药剂科工作能够更加精细化、专业化。
药剂科团队建设的意义在于推动药剂科医疗服务质量的提升，进一步增强了医疗行业的核心竞争力。
二、团队建设的方法1.明确职责明确每个人的职责范围，使药剂科团队的成员知道自己的位置和责任，明确分工，互相协助，形成相互验证、相互促进的良性循环。
2.共同目标药剂科团队成员要在团队整体目标下积极工作，不断追求高质量医疗服务，形成共同贡献的“合力”，共同完成卓越成果。
3.严格流程管理制定严格的流程管理，规范操作流程，在实践中不断完善，保障药剂科工作的规范化、标准化和精细化，确保医疗服务质量的可控性和稳定性。
4.差异化优势发扬创新精神，强化核心技术和专业优势，增强团队的差异化优势，更加深入地开拓业务。
5.增强信任成员之间应该增强互相信任和沟通，解决团队成员之间的问题。
以及让每个成员都形成共同信任，增进工作的默契和合作。
三、团队管理的方法1.定期培训药剂科医务人员需要不断学习新知识和新技术，以适应时代的变化。
定期开展培训课程，提升实践能力和专业水平，增强团队团结合作的能力。
2.制定工作标准对于每项硬件及装备设施以及配药和操作等都应该制定标准操作检查表，以确保工作的规范和标准。
3.优化工作环境药剂科要为员工营造一个宽松舒适的工作环境，促进成员之间的沟通，减轻工作压力，增强工作积极性和创造力。
4.奖惩制度备有专门的制度来奖惩，以确保成员在工作中遵守职业道德和规范，养成良好的工作习惯。
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浅谈医院药学和临床药师队伍建设
摘要：随着药学学科的进一步发展完善，医院药学服务也从最初的药物供应保障，转变为以服务患者为中心，经济、合理、安全用药作为工作重点。
本文主要对我国医院药学研究现状进行论述，为医院药学与临床药师队伍建设奠定良好基础。
关键词：医院药学；临床药师队伍；建设
引言
现代化医院药学处于改革发展阶段，过往医院药学主要是以药品供应保障为主，而现今的医院药学事业管理中心逐渐转变为“以服务病人为主”的新型管理模式，以患者临床合理用药的安全性、有效性以及经济性作为重点内容。
医院药学属于药学学科的分支学科，医院药事泛指与医院内药学服务及应用药品有关的事情项目。
医院药事管理具有专业性、法制性、规范性等特点，同时涉及的相关信息量较大。
规范药学服务是现今药事管理的工作重点之一。
本次主要论述我国现今医院药学现状，并对临床用药管理与临床药师队伍建设进行综合性论述。
1医院药事管理及核心意义
用药管理是集知识、管理、判断与伦理一体的管理系统，管理工作开展的目的是使临床用药的安全性得到最大保障。
药师用药管理期间通过对药品获得、处方、给药、使用过程中的全程有效检测管理，从而有效达成合理用药。
医院药师队伍随着临床药学事业的发展逐渐走进临床用药领域，同时，药学服务也逐渐形成了以“走出药房、面向药房”、“以病人为中心”、“合理用药”等服务理念，这也使得我国临床用药管理理念也随着发展改变。
临床用药管理的根本目的是保证临床用药安全。
而合理用药是保证用药安全的基础，合理用药最基本要求是指药物、剂量、使用时间、给药途径、给药疗程及给药对象均为最适宜，进而保证治疗效果。
安全性、经济性以及有效性是合理用药的三要素。
其中安全性、有效性主要强调降低用药风险的同时，获得治疗效益的最大化；经济性则是通过最小的治疗成本，获取最佳的临床疗效；经济则是强调以最小治疗成本获取最佳治疗效果，合理用药可有效节约医疗卫生资源，减小病人与社会的经济负担。
2临床合理用药管理实施
临床不合理用药易导致不良事件发生，造成严重不良后果。
医学、药学、卫
生经济政策、管理、社会因素、社会伦理等因素均可影响临床合理用药。
目前，临床常见的不合理用药多指在药物选取、用法用量、联合用药、给药途径等方面存在不适宜性。
不合理用药不仅会降低治疗效果，而且导致医药资料不合理浪费，严重时也易诱发药源性疾病。
建立完善合理用药管理制度，加强临床药学管理控制力度，有利于临床合理用药的达成。
分级管理的有效实施，有助于临床抗菌药物合理应用。
自2004年开展实施分级管理后，将抗菌药物分为非限制级、限制级以及特殊使用级三个等级开展临床用药管理工作。
随着现代化信息技术的发展，在各级医疗机构中的普及应用，开始对抗菌药物实施电子化管理与监督，从而有效控制、监督抗菌药物临床应用，进一步加强抗菌药物的合理用药。
3临床药师队伍建设与临床药物研究
临床药师队伍建设是通过加强对药师的专业及技能培训，使药师也准确掌握临床药物的特点与用药效果，掌握疾病用药治疗原则的一群专业药师共同构成，临床药师可直接参与患者治疗用药决策中，并与其他医疗团队成员密切合作，最大限度优质药物治疗效果的药学专业技术人员。
我国卫生部于1999年11月首次颁布培养临床药师的相关培训大纲，在临床不断实践中于2005年将临床药学人才的培养工作思路加以明确，随后对高等院校开展实施临床药学专业改革，进一步完善药师继续教育制度，使得我国临床药师队伍得建设基本工作得以完成。
随着临床药师在临床合理用药中发挥重要作用，卫生部、医疗机构、高等院校等对于临床药师队伍建设也越发重视，各级医院也逐渐建立临床药师队伍，为合理用药提供的坚实保障。
临床药学研究是有机结合临床药学治疗学、实践药学应用的一项研究工作，主要工作内容是研究点评专项处方、评价药物利用效果、药物经济适用性、药物试验，以及新药上市前的有效性、安全性监测等多项工作。
随着世界药学交流的日益密切，我国药学也在新医改的大环境下进行改革，在药学部分职责、功能认知等方面均发生极大改变，药学部门与其他部门之间的沟通交流也越发密切，使得临床合理用药得以最大程度实现。
随着高等临床药学专业教育的深入，药学管理与研究的复合型人才也开始进入临床开展药学工作，担负着医院药学发展的重任。
医院药学部门对医院药学管理与科学研究的进一步深入探索，医院药学管理方法也不断优化完善。
同时，我国卫生部于2010年临床药学重点专科申请与资助项目启动后，培养出大量临床药学复合型人才为临床
药学发展注入了新鲜血液，为临床药学队伍建设与发展奠定了坚实基础。
4讨论
近年来，我国加快了药物临床试验机构建设，使药学与临床研究工作得到有机结合，也为各学科共同发展打好了坚实基础。
临床药学与临床药师队伍在医疗机构也开展占据重要地位，有助于我国临床合理用药的有效达成。
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