职业安全卫生管理体系审核规范
职业安全卫生管理体系审核
03
制定改进计划：根据原因分析，制定
找出根本原因
具体的改进计划和措施
04
实施改进：按照改进计划，实施改进
05
跟踪和评估：对改进措施进行跟踪和
措施，确保改进效果
评估，确保改进效果达到预期目标
持续改进和跟踪
01
持续改进：根据审核结果，制定改进计 划，持续改进安全管理体系
02
跟踪检查：对改进措施进行跟踪检查， 确保改进措施得到有效实施
4
审核结果和改 进措施
审核结果评价
01
审核结果：通 过/未通过
02
评价标准：法 律法规、行业 标准、企业标
准
03
评价方法：现 场检查、文件 审查、人员访
谈
04
评价结果：符 合/不符合要求， 需要改进/不需
要改进
改进措施制定
01
确定改进目标：根据审核结果，明确
需要改进的方面和目标
02
分析原因：分析导致问题出现的原因，
安全防护设施、安全警示标志等 安全设施设备检查：检查设施设备的
02
完好性、有效性和合规性 安全设施设备维护：定期对设施设备进
03
行维护和保养，确保其正常运行 安全设施设备更新：根据需要及时更新
04
和升级设施设备，确保其满足安全要求
3
审核流程和方 法
制定审核计划
确定审核 目的和范 围
确定审核 时间、地 点和人员
安全管理制度应符 合国家法律法规和 行业标准的要求， 确保企业安全生产。
安全管理制度应明 确安全管理目标、 安全管理措施、安 全管理责任等，确 保企业安全管理的 规范化、制度化。
安全管理制度应定 期进行审查和更新， 确保安全管理制度 的有效性和适用性。
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范文章属性•【制定机关】国家经济贸易委员会(已撤销)•【公布日期】2001.12.20•【文号】国家经贸委公告2001年第30号•【施行日期】2001.12.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文中华人民共和国国家经济贸易委员会公告（二００一年第３０号）鼓励企业建立职业安全健康管理体系是健全企业自我约束机制，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道的重要措施之一，也是建立现代企业制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高企业竞争力的重要内容。
为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战，规范各类中介机构的行为，国家经贸委在原有工作基础上，组织制定了《职业安全健康管理体系指导意见》（以下简称《指导意见》）和《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称《审核规范》），现予发布。
１９９９年发布的《职业安全卫生管理体系试行标准》同时废止。
《审核规范》是用人单位和认证机构审核职业安全健康管理体系的基本依据。
用人单位实施职业安全健康管理体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。
已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。
职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构及相关人员应认真学习《指导意见》与《审核规范》，提高素质，更好地帮助企业建立和完善职业安全健康管理体系。
二００一年十二月二十日职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全健康法律法规，结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验，参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。
１．目的（１）消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生，保障全体劳动者的安全与健康。
职业安全卫生管理体系审核规范
职业安全卫生管理体系审核规范?1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1)建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;(2)实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系;(3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针;(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则;(5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册;(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1事故accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进continualimprovement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识hazardidentification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方interestedparties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理体系审核（三篇）
职业安全卫生管理体系审核第一节总则第一条为了规范职业安全卫生管理体系的审核工作，保障工人员的健康与安全，提高生产环境的安全性和生产效率，特制定本规范。
第二条本规范适用于所有需要进行职业安全卫生管理体系审核的组织。
第三条本规范内容包括审核的目的和原则、审核程序、审核要求、审核结果的处理等。
第四条审核机构必须具备相应的资质和能力，由相关部门依法进行审核。
第五条审核工作必须以保护工人员的健康与安全为出发点，注重实际效果和可持续发展。
第六条本规范的解释权归审核主体机构所有。
第二节审核目的和原则第七条审核的目的是评估组织的职业安全卫生管理体系是否符合相关法律法规和标准的要求，是否能有效预防职业安全卫生事故的发生。
第八条审核的原则是客观、公正、独立、保密和有效，遵守职业道德规范。
第九条审核工作应当充分了解被审核组织的业务范围、管理制度、各项流程和实际操作等情况。
第十条审核工作应当深入现场，实地查看职业安全卫生设施和工作环境，并与工作人员进行沟通交流。
第三节审核程序第十一条审核程序包括准备工作、实施审核和编写评估报告等环节。
第十二条准备工作包括召开会议、收集资料、指派审核人员等。
第十三条实施审核应当按照审核计划和程序进行，包括文件审核、现场审核和访谈等环节。
第十四条编写评估报告主要包括审核结果的总结、存在问题的分析和改进建议等内容。
第四节审核要求第十五条审核要求包括职业安全卫生管理体系的组织要求、责任要求、制度要求和控制要求等。
第十六条组织要求要求审核组织必须建立一套完整的职业安全卫生管理体系，明确组织结构和职责分工。
第十七条责任要求要求管理层必须对职业安全卫生管理体系的有效运行承担领导责任，并制定相关政策和目标。
第十八条制度要求要求建立完善的职业安全卫生管理制度，包括相关职业安全卫生的规范、标准和控制措施等。
第十九条控制要求要求建立职业安全卫生控制措施和风险管理机制，有效预防和控制职业安全卫生风险。
第五节审核结果的处理第二十条审核结果根据审核的情况分为合格、不合格和待改进等情况。
职业安全卫生管理体系审核规范
职业安全卫生管理体系审核规范1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；⑵实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系；(3保证遵循其声明的职业安全卫生方针；(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则；(5谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册；(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1 事故 accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核 audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进 continual improvement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害 hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识 hazard identification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件 incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方 interested parties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方 contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合 non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新版)
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新版)一、OHSAS审核规范的主要特点1．相互联系的系统性OHSAS由五大功能块(或称五个一级要素)组成，即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审。
而每一功能块又由若干要素组成，这些要素之间不是孤立的，而是相互联系的。
只有当一个体系或一个系统的所有要素组成了一个有机的整体，使之相互依赖、相互作用时，才能使所建立的体系完成一个特定的功能。
这就是通过实施OHSMS审核规范的基本要求来建立OHSMS 的总体思路。
要正确地理解和认识OHSAS，不能简单地将其理解为建立一个文件体系，更不能将其理解为传统的规章制度(包括操作规程)。
一个有效的OHSMS，必然要涉及到与OHS管理有关的组织机构及其职责和职能分配，也必须涉及按照管理程序所实施的管理过程控制，更会涉及到实施管理所需的资源(包括人员、资金、装备、材料、技术和软件等)支持等。
可以说一个OHSMS的有效实施，就意味着一个企业的OHS管理机制在资源支持下的基本形成。
随着体系逐步完善，该单位的OHS管理机制将得到逐步健全。
2．方针指导的原则性。
OHSAS标准要求企业制订OHS方针，并为实现这一方针建立和实施OHSMS，从而使企业的OHS管理按照认可的体系要求运作；要求企业按照体系规定的手册、程序、作业文件进行操作核维护，从而保证操作和维护规范化，满足强制性国标、国内规定和规则的要求，并尽量符合建议性的要求。
职业安全卫生管理体系审核规范
职业安全卫生管理体系审核规范引言职业安全卫生管理体系审核是企业落实职业卫生保障法、职工安全生产法以及劳动法等性质法规的要求，实现企业安全生产和职业卫生管理工作质量可持续发展的一个重要组成部分。
职业安全卫生管理体系审核是企业对自己的能力、水平、制度、机制等进行评估，以实现自我管理和源头预防。
这不仅有助于发现问题和缺陷，及时改正，而且还可以促进企业管理的规范化、制度总结化和价值实现化。
因此，本文将介绍职业安全卫生管理体系审核的规范性要求，为职业安全卫生管理工作提供保障和指导。
职业安全卫生管理体系审核的规范性要求职业安全卫生管理体系审核规范性要求是为了实现职业卫生保障法、职工安全生产法、劳动法等性质法规对企业要求的严格程度，制定和实施的审核标准和管理程序。
一、卫生环境评价卫生环境评价是职业安全卫生管理体系审核的第一步。
其任务是确定环境卫生状况，分析确定不合格的因素，及时采取有效的措施，改善环境卫生状况。
卫生环境评价分为定期评价和专项评价两种。
定期评价主要针对企业内的卫生环境和职业卫生控制效果进行全面评估，认真分析企业内在职工的健康卫生状况，及时采取有效的措施，加强卫生保障控制；专项评价针对企业内某一职业、某一工段、某一设备进行详细的评估分析，确定具体的工作措施和改善方案。
二、卫生管理机构卫生管理机构是企业管理体系中负责职业卫生和卫生环境保护工作的专业机构，其任务是承担职业卫生监督和管理方案的制定，促进卫生保障控制的实施，协调企业职业卫生管理的各项工作，不断完善企业的管理体系。
建立卫生管理机构应确定机构职责，设置工作程序和工作流程，加强协调与沟通，促进职业卫生保障的高水平开展和制度完备。
三、职业卫生控制职业卫生控制是企业实施职业卫生保障的核心内容。
职业卫生控制内容包括对职业危害因素的识别、评估，对职业病的防控和保护、对职业危害因素的控制，对职业健康检查和因此采取的措施的评估和审查等。
同时，企业还应制定相应的职业卫生保护措施，包括个人防护用品的管理和保障，防护设备和防护工装的选配和装备等。
职业安全卫生管理体系审核规模版
职业安全卫生管理体系审核规模版一、引言职业安全卫生管理体系审核是指对企业或组织的职业安全卫生管理体系进行全面评估，以确定其符合相关法律法规和标准的要求，发现并改进存在的问题，提高职业安全卫生管理水平。
本文档旨在提供一份职业安全卫生管理体系审核规范模版，以供审核人员参考和使用。
二、审核范围本次职业安全卫生管理体系审核的范围包括但不限于以下内容：1. 职业安全卫生管理体系的目标和政策是否明确，并得到组织内部各级人员的认可和遵守；2. 是否建立了相应的职业安全卫生管理体系文件，并得到有效的实施和维护；3. 职业安全卫生风险评估和控制措施的执行情况；4. 是否建立了职业安全卫生培训和教育档案，并有效地进行培训和教育；5. 职业安全卫生事故和事件的记录、报告和调查情况以及相应的改进措施；6. 相关职业安全卫生监测和测量的结果和控制措施的有效性；7. 是否建立了职业安全卫生绩效评价和持续改进的机制；8. 其他与职业安全卫生管理相关的内容。
三、审核方法和程序1. 审核方法：本次审核采用文件审核、实地审核和访谈等方法进行，具体操作方法根据实际情况进行调整。
2. 审核程序：（1）启动审核：与受审计组织确认审核计划和审核时间，明确双方的责任和义务；（2）文件准备：受审计组织准备相关职业安全卫生管理体系文件和相关资料，并提供给审核人员；（3）文件审核：审核人员对受审计组织提供的职业安全卫生管理体系文件进行审核，确定是否符合相关要求；（4）实地审核：审核人员对受审计组织进行实地考察，观察职业安全卫生管理运行情况，并与相关人员进行访谈，了解职业安全卫生管理的实际情况；（5）总结汇报：审核人员根据文件审核和实地审核的结果，编制审核报告，并向受审计组织反馈审核结果；（6）追踪和查证：审核人员根据审核结果，对受审计组织的改进措施进行跟踪和查证，确保改进措施的有效性和持续性；（7）审核结束：审核人员与受审计组织共同总结和评价审核过程和结果，确定后续改进措施。
职业安全卫生管理体系审核规范
职业安全卫生管理体系审核规范是指对企业职业安全卫生管理体系进行审核的一套标准和流程。
它旨在帮助企业建立和完善职业安全卫生管理体系，提高职业安全卫生管理水平，防控职业安全卫生风险，保障员工的身心健康和生命安全。
本文将详细介绍职业安全卫生管理体系审核规范。
一、审核目的和原则1. 审核目的：职业安全卫生管理体系审核的目的是评估企业职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，发现问题和风险，提出改进措施，确保职业安全卫生管理体系的可持续改进。
2. 审核原则：职业安全卫生管理体系审核应遵循以下原则：（1）客观公正：审核过程应客观、公正，基于事实数据进行评估。
（2）独立性：审核人员应独立、中立地执行审核任务，不受外部干扰。
（3）全面性：审核应全面涵盖职业安全卫生管理体系的各个方面，包括管理责任、风险评估、培训与教育、紧急救援等。
（4）可比性：审核应与相关标准和法规相一致，保持可比性和连续性。
二、审核准备阶段1. 审核计划：审核机构应制定详细的审核计划，确定审核范围、评估方法、人员组成等。
2. 文档准备：审核机构应向被审核企业提供文档清单，企业应按照要求准备相关文件。
3. 审核人员培训：审核机构应对参与审核的人员进行培训，确保他们具备足够的专业知识和审核技能。
三、现场审核阶段1. 入场会议：审核人员应与企业管理层和相关人员召开入场会议，明确审核的目的、范围和程序，确认审核计划。
2. 文档审核：审核人员应对企业的职业安全卫生管理体系文件进行审核，评估其符合性和有效性。
3. 实地观察：审核人员应实地观察企业的工作场所、设备设施、工作流程等，了解实际情况，发现潜在的职业安全卫生风险。
4. 访谈和访问：审核人员应与企业管理人员、员工代表等进行访谈和访问，了解职业安全卫生管理的实施情况，收集相关信息。
5. 文件和记录审查：审核人员应对职业安全卫生管理体系的文件记录进行审查，确认其完整性和可追溯性。
四、审核结果和报告编写1. 审核结果：审核人员应根据审核结果判断职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，确定存在的问题和风险。
我国职业安全健康管理体系(OHSMS)审核规范的颁布通用范本
内部编号：AN-QP-HT425版本/ 修改状态：01 / 00 When Carrying Out Various Production T asks, We Should Constantly Improve Product Quality, Ensure SafeProduction, Conduct Economic Accounting At The Same Time, And Win More Business Opportunities By Reducing Product Cost, So As T o Realize The Overall Management Of Safe Production.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________我国职业安全健康管理体系(OHSMS)审核规范的颁布通用范本我国职业安全健康管理体系(OHSMS)审核规范的颁布通用范本使用指引：本安全管理文件可用于贯彻执行各项生产任务时，不断提高产品质量，保证安全生产，同时进行经济核算，通过降低产品成本来赢得更多商业机会，最终实现对安全生产工作全面管理。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
一、OHSMS审核规范颁布的前后1．率先开展OHSMS的社团与行业我国政府对安全健康工作极为重视，提出和创造了许多良好的管理办法和经验，国内有关组织基于与国外合作的要求，早在90年代初就开展了OHSMS工作，同时我国政府有关主管部门为关注OHSMS工作，多次组织参加有关OHSMS方面的会议，并提出自己的观点和主张。
1996年我国职业安全卫生代表参加了ISO 组织召开的OHSMS标准国际研讨会，随后中国劳动保护科学技术学会、劳动部劳动保护科学研究所（现改名为国家经贸委安全科学技术研究中心）等单位开展了OHSMS标准研究工作。
职业安全卫生管理体系-规范
职业安全卫生管理体系—规范目录前言1 适用范围2 参考资料3 术语与定义4 OH&S 管理体系要素4.1总的要求4.2 OH&S方针4。
3规划4.4实施与运作4.5检查与纠正措施4。
6管理评审图1-成功的职业安全卫生管理的要素图2-职业安全卫生方针图3-规划图4—实施与运作图5—检查与纠正措施图6—管理评审附录A（参考用）OHSAS 18001与ISO 14001:1996和ISO 9001:1994相关性比较5 参考目录前言职业安全卫生评估系列（OHSAS）规范及相关标准OHSAS18002：OHSAS18001实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业安全卫生管理体系进行评估和认证的可认可的职业安全卫生管理体系标准之要求制定的。
OHSAS18001的制定考虑了与ISO9001：1994（质量）和ISO14001：1996(环境）管理体系标准的相容性,以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。
OHSAS规范在适当的时候进行审查或修改.当ISO9001或ISO14001出新版本时将进行审查，以保证持续相容。
当OHSAS规范其内容在国际标准中公布或其作为国际标准时,它将被撤回。
对英国而言:—BSI—OHSAS18001不是英国标准;-BSI-OHSAS18001其内容在英国标准中公布或其作为英国标准时，它将被撤回.—BSI—OHSAS18001由BSI出版，BSI拥有所有权和版权.制定OHSAS18001的过程对愿意与BSI联合制定类似文件的其他倡议者是公开的,只要这些倡议者愿意遵守BSI关于该文件的条件。
制定OHSAS规范所参考的资料制定OHSAS规范时参考了下列文件：1)BS8800：1996,职业安全卫生管理体系指南；2)技术报告NPR5001：1997职业安全卫生管理体系指南;3)SGS&ISMOLISA2000：1997安全卫生管理体系要求；4)BVQI Safety Cert职业安全卫生管理标准；5)DNVOHSMS：1997，职业安全卫生管理体系认证标准；6)草案NSAISR320职业安全卫生管理体系建议；7)草案AS/NZ4801职业安全卫生管理体系—规范及使用指南；8)草案BSIPAS088职业安全卫生管理体系；9)UNE81900预防职业风险准标准系列；10)草案LRQASMS8800卫生与安全管理体系评估准则。
2023年职业安全卫生管理体系审核规范
2023年职业安全卫生管理体系审核规范一、引言2023年职业安全卫生管理体系审核规范（以下简称“本规范”）旨在规范和指导企业在职业安全卫生管理体系建设和实施过程中的审核工作。
本规范基于国家相关法律法规和政策要求，并结合实际情况进行编制，旨在提高企业职业安全卫生管理体系的有效性和可持续性。
二、适用范围本规范适用于各类企事业单位和组织，无论其规模大小，都应按照本规范的要求进行职业安全卫生管理体系（以下简称“管理体系”）审核。
三、审核管理体系的目的和原则1. 目的：通过审核，验证管理体系是否符合国家法律法规和政策要求，以及职业安全卫生管理体系标准（以下简称“标准”）的要求，确认管理体系的有效性和可持续性。
2. 原则：(1) 公正性：审核应公正，不偏袒、不歧视。
(2) 公正透明：审核应公开、透明，审核结果应及时通报相关方。
(3) 客观性：审核应客观、科学，基于事实和证据进行判断。
(4) 独立性：审核组织和审核专家应独立于被审核组织，没有利益冲突。
(5) 综合性：审核应全面、系统，涵盖管理体系的各个方面和环节。
(6) 连续性：审核应定期进行，以保证管理体系的可持续改进。
四、审核的组织和程序1. 组织机构：(1) 审核机构：由国家相关部门负责组织和管理审核工作，确保审核的公正性和专业性。
(2) 审核组织：根据审核机构的要求，可以由第三方机构或内部审核人员进行审核。
(3) 审核专家：由审核机构培养和认证的专业人员组成，具备相关领域的知识和经验。
2. 审核程序：(1) 准备阶段：审核机构应与被审核组织沟通，了解被审核组织的情况，并制定审核计划和时间表。
(2) 实地审核：审核组织或审核专家应到被审核组织进行实地审核，包括查阅文件、访谈员工、检查设施设备等。
(3) 文件审核：审核组织或审核专家应查阅被审核组织的相关文件和记录，评估其与标准的符合程度。
(4) 报告编写：审核组织或审核专家应编写审核报告，包括审核发现、评估结果和改进建议等。
职业安全卫生与环境管理体系审核
职业安全卫生与环境管理体系审核
1 总则
制订并保持定期开展职业安全卫生和环境管理体系审核的程序，验证职业安全卫生和环境管理体系所开展的活动及其结果是否符合体系运行的要求，为职业安全卫生和环境管理体系的不断改进和完善提供依据，确保体系的有效运行。
2 职责
2.1管理者代表负责职业安全卫生和环境管理体系审核的组织领导工作。
2.2公司安全监察部具体负责组织、实施职业安全卫生和环境管理体系的审核。
2.3各项目部、专业公司、企业标准部参与职业安全卫生和环境管理体系的审核工作。
3 控制要求
3.1公司安全监察部制订年度审核计划，报职业安全卫生和环境管理者代表审批；
3.2职业安全卫生和环境管理者代表聘任审核组长，审核组长从具备内审员资格的人员中选报审核组人员名单，经管理者代表批准后组建审核组；
3.3审核组长编制审核计划，并组织编制审核检查表；
3.4审核组下发审核通知，通知受审核单位；
3.5审核组长按审核计划组织实施；
3.6 审核组根据不符合内容，下发不符合通知单；审核组编写审核报告，经管理者代表签发后下发受审核单位，并提交管理评审会；
3.7受审核单位针对确定的不符合，制订详细的纠正与预防措施，并及时整改；
3.8公司安全监察部负责验证纠正与预防措施实施的有效性；
3.9相关单位要将纠正与预防措施的实施进行记录，作为下一次体系审核的
内容之一。
4 相关文件
《职业安全卫生和环境管理体系审核程序》。
职业安全卫生管理体系审核规范文
职业安全卫生管理体系审核规范文职业安全卫生（Occupational Health and Safety, OHS）管理体系是指企业在生产经营过程中，为了保护员工的身体健康和维护生产安全所建立的一套管理制度和程序。
为了确保OHS管理体系的有效运行，进行相关文档的审核是必要且重要的环节。
一、引言本文旨在制定职业安全卫生管理体系审核规范，旨在规范审核程序，确保审核的客观性和准确性。
二、审核目的职业安全卫生管理体系的审核目的是评估其有效性、可行性和符合性。
通过审核，可以发现潜在的问题并及时采取措施加以解决，以改善企业的职业安全卫生管理体系。
三、审核范围职业安全卫生管理体系的审核对象包括但不限于以下方面：1. 职业安全卫生政策及目标的制定和实施情况；2. 职业安全卫生管理职责的分工和执行情况；3. 职业危害评估和风险管理措施的合理性和有效性；4. 职业安全卫生培训和教育的组织和进行情况；5. 职业安全卫生事故的记录、报告和处理情况；6. 职业安全设施和设备的管理和维护情况；7. 职业安全卫生绩效指标和监测结果的考核和改进。
四、审核程序1. 准备阶段（1）审核人员应通过收集企业相关文件和资料，确保对职业安全卫生管理体系有全面了解；（2）审查审核计划和审核范围，确定审核的具体内容和目标。
2. 入场会议（1）审核人员在入场会议上向被审核方介绍审核程序、时间表和工作安排；（2）明确审核的目标和要求，并确保相关人员对审核过程有清晰的了解和认知。
3. 文献审核（1）审核人员通过仔细阅读企业职业安全卫生管理体系文件和相关记录，评估其与标准和法规的符合程度；（2）记录发现的问题和建议，并与被审核方进行讨论，以确保对问题的理解和共识。
4. 现场审核（1）审核人员实地考察企业生产现场和办公区域，观察实际操作情况；（2）与相关人员进行面谈，了解职业安全卫生管理体系的执行情况，并确认记录和数据的准确性和可靠性。
5. 记录和总结（1）审核人员应按照相关规定记录审核过程中的问题和发现，并逐一整理和汇总；（2）与被审核方进行沟通，确认审核结果和改进措施，达成一致意见。
职业卫生安全管理体系规范及使用指南
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职业安全卫生管理体系的内部审核制度范文
职业安全卫生管理体系的内部审核制度范文内部审核是组织对其自身的职业安全卫生管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是职业安全卫生管理体系的一种自我保证手段。
内部审核一般对体系的全部要素进行全面审核，应由与被审核对象无直接责任的人员来实施，对不符合项的纠正措施必须跟踪审查，并确定其有效性。
一、内部审核的依据和步骤职业安全卫生管理体系内部审核的主要依据是：（1）职业安全卫生管理体系标准；（2）职业安全卫生管理体系文件；（3）有关职业安全卫生的法律、法规和标准等。
职业安全卫生管理体系内部审核的基本步骤是：（1）确定任务（策划）；（2）审核准备；（3）（实施）现场审核；（4）编写审核报告；（5）纠正措施的跟踪；（6）全面审核报告的编写和纠正措施计划完成情况的汇总。
二、内部审核的策划组织在对内部职业安全卫生管理体系审核时应重视以下个环节。
（1）领导重视是做好内部职业安全卫生管理体系审核的关键要做好内部职业安全卫生管理体系审核，关键在于领导对内审工作重视。
领导的职业安全卫生意识不应仅表现在控制危险，减少事故的发生，或是出了问题时及时采取措施，更重要的还在于全面建立和实施一个合乎标准要求的职业安全卫生管理体系。
其中尤其重要的是充分运用内部职业安全卫生管理体系审核这个重要的管理手段和改进机制，使体系等到保持和改进。
（2）管理者代表要亲自抓内部审核工作管理者代表负责具体领导职业安全卫生管理体系的内审工作。
同时还是全组织的各部门和职工就职业安全卫生管理问题向最高领导层反映各种意见的重要渠道。
（3）组建合格的内部审核员队伍内部审核需要合格、称职的审核员，因此，培训内审员是一项重要的工作。
应在组织内与职业安全卫生管理有关的部门中选择一批熟悉组织的业务、了解职业安全卫生管理的基本知识、有一定的学历、职称和工作经验、有交流表达能力和正直的人员进行培训，使之成为职业安全卫生管理体系内部审核员。
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/lanbin/news/manage/news/news_show.asp?id=13职业安全卫生管理体系审核规范2001.12.20发布和生效国家经贸委2001第30号文【颁布尔日期】2001.12.20【实施日期】2001.12.20【颁文单位】国家经贸委1 范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：（1）建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其它有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；（2）实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系；（3）保证遵循其声明的职业安全卫生方针；（4）向社会表明其职业安全卫生工作原则；（5）谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册；（6）自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2 术语和定义2.1 事故accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进continual improvement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识hazard identification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方interested parties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
2.10目标objectives在职业安全卫生绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的。
2.11职业安全卫生occupational health and safety影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其它人员安全与健康的条件和因素。
2.12职业安全卫生管理体系occupational health and safety management system为建立职业安全卫生方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
2.13 用人单位organization具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。
2.14员工代表workers’representative员工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表；或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自由选举出的代表。
2.15员工的安全健康代表workers’safety and health representative员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全卫生问题上代表员工利益的人。
2.16绩效performance用人单位根据职业安全卫生方针和目标，在控制和消除职业安全卫生风险方面所取得的可测量的结果。
注：绩效测量包括职业安全卫生管理活动和结果的测量。
2.17主动测量active monitoring根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实施职业安全卫生管理体系所进行的活动。
2.18被动测量reactive monitoring对危害和风险的预防与控制措施、职业安全卫生管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。
2.19风险risk特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
2.20 风险评价risk assessment评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
2.21 安全safety免遭不可接受的风险的伤害。
2.22 可承受的风险tolerable risk根据用人单位的法律义务和职业安全卫生方针，已降至用人单位可接受的风险。
3 引用标准3.1 ILO/OSH2001：职业安全卫生管理体系导则，国际劳工组织3.2 职业安全卫生管理体系指导意见：2001，中华人民共和国国家经济贸易委员会3.3 职业安全卫生管理体系试行标准：1999，中华人民共和国国家经济贸易委员会3.4 OHSAS18001：19994 职业安全卫生管理体系要素图1、成功的OH&S管理的要素4.1 总要求用人单位应建立并保持职业安全卫生管理体系。
4.2 职业安全卫生方针用人单位应有经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。
方针应该符合下述条件：（1）包括至少遵守现行适用的职业安全卫生法律、法规和其它要求的承诺；（2）适合于用人单位职业安全卫生风险的性质和规模；（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全卫生管理体系所有要素的活动；（5）形成文件，付诸实施，予以保持；（6）传达到全体员工；（7）可为相关方所获取；（8）定期进行评审，确保其对用人单位的适宜性。
4.3 策划4.3.1 危害辨识、风险评价和风险控制的策划用人单位应建立和保持危害辨识、风险评价和实施必要控制措施的程序。
程序应包括：—常规和非常规的活动；—所有进入作业场所人员的活动；—所有作业场所内的设施。
用人单位所采用的危害辨识和风险评价方法应该符合下述条件：—依据用人单位的范围、性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的；—确定风险级别；—与运行经验和所采取风险控制措施的能力相适应；—为确定设备要求、明确培训需求和建立运行控制，提供相应信息；—对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。
风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持职业安全卫生管理体系中各项决策的基础，并为持续改进用人单位的职业安全卫生管理绩效提供衡量基准。
用人单位所制定的风险控制计划应有助于保护员工的安全健康。
用人单位应定期或及时评审和更新危害辨识、风险评价和控制措施的信息。
4.3.2 法律、法规及其它要求用人单位应建立并保持识别和获取适用法律、法规和其它职业安全卫生要求的程序。
用人单位应及时更新这些信息，并应将有关信息传达给相关人员和其它相关方。
4.3.3 目标用人单位应针对其内部相关职能和层次，建立并保持文件化的职业安全卫生目标。
如可行，目标应予以量化。
用人单位在建立和评审职业安全卫生目标时，应考虑法律、法规及其它要求，自身的职业安全卫生风险，可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。
目标应符合职业安全卫生方针，并体现对持续改进的承诺。
目标的重点应放在持续改进员工的职业安全卫生防护措施上，以达到最佳的职业安全卫生绩效。
4.3.4 职业安全卫生管理方案用人单位应制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。
方案应予以文件化，并包括下列内容：（1）为实现职业安全卫生目标而规定的用人单位相关职能和层次的职责和权限；（2）实现目标的方法、资源和时间表。
应定期对职业安全卫生管理方案进行评审，针对用人单位的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业安全卫生管理方案进行修订。
4.4 实施与运行4.4.1 机构和职责用人单位的最高管理者应承担职业安全卫生的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
对用人单位的活动、设施和过程的职业安全卫生风险有一定影响的从事管理、执行和验证的工作人员，应确定其作用、职责和权限，并形成文件予以传达。
用人单位应在最高管理层中任命一名成员作为管理者代表来承担特定的职业安全卫生管理职责。
管理者代表的作用、职责和权限应予以明确，以便：（1）确保用人单位按照本规范建立、实施与保持职业安全卫生管理体系；（2）向最高管理者汇报职业安全卫生管理体系的绩效，以便为评审和改进职业安全卫生管理体系提供依据。
管理层应为实施、控制和改进职业安全卫生管理体系提供必要的资源（包括人力、专项技能、技术和财力资源）。
如果用人单位设有职业安全卫生委员会，则用人单位应做出有效的安排，以保证员工及其代表能全面参与委员会的各项工作。
所有承担管理职责的人员，都应实现其对职业安全卫生绩效持续改进的承诺。
4.4.2 培训、意识和能力用人单位应建立并保持程序，使相关职能和层次的员工具备如下意识：—遵循职业安全卫生方针与程序，以及职业安全卫生管理体系要求的重要性；—作业活动中实际和潜在的职业安全卫生风险，以及改进个人行为所带来的职业安全卫生效益；—在执行职业安全卫生方针和程序，实现职业安全卫生管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；—偏离规定的运行程序的潜在后果。
用人单位应确定必要的职业安全卫生能力要求，制定并保持培训计划，以确保最高管理者和全体员工能够完成其承担的职业安全卫生方面的任务和职责，并根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其能力进行鉴定。
用人单位应定期评审培训计划，必要时予以修订以保证其适宜性和有效性。
培训程序中应考虑不同层次员工的职责、能力和文化程度以及所承受的风险。
4.4.3 协商与交流用人单位应建立并保持程序，以规范下列活动：（1）接收、处理外部职业安全卫生信息；（2）交流各级职能部门间产生的职业安全卫生信息；（3）收集、处理和反馈员工及其代表所关心的职业安全卫生问题。
员工及其代表有权参与职业安全卫生管理体系的各项活动，并享有如下权利：—参与职业安全卫生工作方针和程序的制定、实施和评审；—参与影响作业场所人员职业安全卫生的任何变化的讨论；—参与职业安全卫生事务；—了解职业安全卫生员工代表和职业安全卫生管理者代表。
员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报相关方。
4.4.4 文件化用人单位应以适当的方式（如书面或电子形式）建立并保持下列信息：（1）对管理体系核心要素及其相互作用的描述；（2）提供查询相关文件的途径。
职业安全卫生管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到最小化。
4.4.5 文件和资料控制用人单位应建立并保持程序，控制本规范所要求的所有文件和资料，以满足下列要求：（1）文件和资料易于查询；（2）对它们进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性；（3）所有对职业安全卫生管理体系有效运行具有重要作用的岗位，都能得到有关文件和资料的现行版本；（4）及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其它措施防止误用；（5）根据法律、法规的要求和（或）保存信息的需要，留存的档案性文件和资料应予以适当标识。