护理公休会议讲座
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持：XX护士长与会人员：XX护士长、病房护士团队全体成员会议内容：一、会议开场1. 会议主持人XX护士长致开场词，对与会人员表示欢迎和感谢。
二、公休制度介绍与讨论1. XX护士长详细介绍了病房护士公休制度的相关政策和规定。
2. XX护士长提到，病房护士公休制度的目的是为了保障护士的身心健康，提高工作效率和质量。
3. 与会人员就公休制度提出了一些疑问和建议，包括公休调休的安排、公休时的岗位交接等问题。
4. XX护士长根据与会人员的疑问，逐一解答，并表示将会考虑相关建议并及时调整制度。
三、公休制度实施情况汇报1. XX护士长汇报了最近一段时间病房护士公休制度的实施情况，包括公休的安排、护士的休假情况等。
2. XX护士长强调了公休制度的重要性，并对护士们的合理调休进行了肯定和表扬。
3. 与会人员就公休制度的实施情况进行了讨论，并提出了一些改进的意见和建议。
四、公休制度改进方案讨论1. 与会人员就公休制度的改进方案进行了深入的讨论，主要包括公休调休的流程、调休的时间安排、岗位交接等方面。
2. XX护士长倾听了与会人员的意见，并提出了一些改进方案，包括加强公休调休的统筹安排、提前规划岗位交接等。
3. 与会人员对改进方案进行了评估和讨论，并达成了一致意见。
五、下一步工作安排1. XX护士长总结了本次会议的讨论内容，并提出了下一步的工作安排。
2. 下一步的工作安排包括完善公休制度的相关文件、组织培训和宣传等。
3. 与会人员对下一步工作安排进行了讨论，并表示将积极配合完成相关工作。
六、会议总结1. XX护士长对本次会议进行了总结，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。
2. XX护士长强调了公休制度对于护士工作的重要性，并希望大家能够共同努力，落实好公休制度。
3. 与会人员纷纷表示将积极支持和执行公休制度，并对会议的内容和效果表示满意。
公休座谈会护理公休座谈会内容
公休座谈会护理公休座谈会内容一、前言公休座谈会是指组织全体员工就公休政策、工作时间安排、休假制度等相关事宜进行论述、交流、讨论、建言，旨在深入了解员工需求和管理难点，寻求解决之策。
二、公休政策公休政策是指公司针对员工休假制度、工作时间安排、加班补偿等方面的具体规定。
座谈会上应当重点讨论公休政策是否健全、合理，员工是否能够依法享受到应有的休假权益。
三、工作时间安排工作时间安排是指公司对员工的工作时间、上下班时间、班次安排等具体安排方式，应当符合《劳动法》的相关规定，并且符合员工的实际需求。
座谈会上应当探讨工作时间安排是否合理、是否能够充分照顾员工的生活需求。
四、休假制度休假制度是指公司对员工带薪休假、病假、婚假、产假等方面的具体规定。
座谈会上应当重点讨论休假制度是否足够灵活、是否能够满足员工的实际休假需求。
五、加班补偿加班补偿是指公司对员工加班工作的补偿方式，如加班工资、调休等具体安排。
座谈会上应当探讨加班补偿是否足够合理、是否能够充分保障员工的合法权益。
六、员工需求座谈会上应当重点关注员工的实际需求，包括休假频次、工作时间安排、节假日安排等方面。
通过座谈会，了解员工对公休政策的意见和建议，从而更好地完善公休政策，提升员工满意度。
七、管理难点座谈会上还应当针对公休政策执行过程中的管理难点进行交流和讨论，如调休安排、加班管理等方面的问题，寻求解决之策，确保公休政策的有效执行。
八、总结公休座谈会的目的是搭建员工与管理者之间的沟通桥梁，帮助企业更好地了解员工需求，推动公司公休政策的不断完善，提升员工满意度和企业发展水平。
在公休座谈会上，员工应当积极发言，提出自己的意见和建议，管理者应当认真倾听，对员工的意见和建议进行认真思考，提出合理可行的解决之策。
通过共同努力，建立和谐的劳动关系，共同为企业的发展助力。
公休座谈会是企业与员工之间的一次重要沟通机会，希望通过座谈会的举办，能够更好地理解员工需求，不断完善公休政策，提升企业的核心竞争力。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议议程：1. 会议开场（5分钟）- 李护士长致欢迎辞，介绍会议目的和议程。
- 确认预会人员名单，并请大家做自我介绍。
2. 公休政策介绍（20分钟）- 李护士长简要介绍病房公休政策的背景和目的。
- 详细解释公休的定义和规定。
- 强调公休对护士身心健康的重要性。
3. 公休申请流程和注意事项（30分钟）- 介绍公休申请的具体流程和时间要求。
- 提醒护士们提交申请时需注意的事项，如提前通知病房长、安排替班等。
- 解答护士们关于公休申请的常见问题。
4. 公休制度实施效果分析（20分钟）- 分析过去一年公休制度的实施情况和护士们的反馈。
- 介绍公休制度对护士工作积极性、工作质量和员工流失率的影响。
- 分享相关数据和统计结果，如员工满意度调查、病房运行数据等。
5. 护士心声交流环节（30分钟）- 鼓励护士们分享对公休制度的看法和建议。
- 开放式讨论，让护士们提出自己的问题和困惑。
- 李护士长和其他护士积极参预，赋予解答和建议。
6. 下一步工作计划（10分钟）- 总结会议内容和护士们的意见，形成会议记要。
- 确定进一步完善公休制度的措施和时间表。
- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。
7. 会议总结和闭幕（5分钟）- 李护士长对会议内容进行总结，并感谢大家的参预和贡献。
- 鼓励护士们积极落实公休制度，提高工作效率和生活质量。
- 宣布会议结束。
会议记要：会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议开场：李护士长在会议开始时致欢迎辞，感谢大家参加病房护士公休座谈会议，并简要介绍了会议的目的和议程。
随后，她请预会人员挨次进行自我介绍，确保预会人员名单的准确性。
公休政策介绍：李护士长详细介绍了病房公休政策的背景和目的。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议是为了讨论并解决病房护士在公休制度方面所面临的问题而召开的。
本次会议旨在提高病房护士的工作效率和生活质量，并加强团队合作。
以下是会议记录的主要内容。
一、公休制度的重要性1.1 公休制度对病房护士的身心健康的影响- 长期连续工作会导致疲劳和压力积累，对身心健康造成负面影响。
- 公休制度有助于病房护士恢复体力和调整心态，提高工作效率和质量。
1.2 公休制度对病房护士的工作积极性的影响- 公休制度能够激发病房护士的工作积极性，增强工作动力。
- 适当的歇息时间可以提高工作效率，减少工作失误。
1.3 公休制度对病房护士团队合作的促进作用- 公休制度可以为病房护士提供交流和沟通的机会，增进团队合作。
- 适当的公休时间可以提高病房护士之间的互相支持和信任，提高工作效率。
二、现有公休制度存在的问题2.1 公休安排不合理- 公休时间分配不均衡，有些护士连续工作时间过长。
- 缺乏灵便的公休调整机制，无法满足个体需求。
2.2 公休制度执行不严格- 有些护士在公休期间被紧急召回工作，无法充分歇息。
- 缺乏有效的替班制度，导致公休无法得到有效补偿。
2.3 公休制度信息传达不畅- 公休安排通知不及时，导致护士对公休时间不了解。
- 公休制度相关政策和规定的宣传不足，护士对其不够了解。
三、改进公休制度的建议3.1 公休安排合理化- 根据护士的工作强度和个人需求，合理分配公休时间。
- 建立灵便的公休调整机制，允许护士根据特殊情况调整公休时间。
3.2 公休制度执行严格化- 确保护士在公休期间不被紧急召回工作，保障其充分歇息。
- 建立有效的替班制度，确保公休得到有效补偿。
3.3 公休制度信息传达畅通化- 及时向护士通知公休安排，确保其了解公休时间。
- 加强对公休制度相关政策和规定的宣传，提高护士对其的了解程度。
四、加强病房护士团队合作的措施4.1 定期组织团队活动- 组织团队建设活动，增进护士之间的合作和沟通。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议旨在讨论和解决病房护士公休制度中存在的问题，提出改进建议，以提高病房护士的工作效率和生活质量。
本文将从四个方面详细阐述会议讨论的内容。
一、公休制度的现状和问题1.1 公休制度的定义和作用1.2 公休制度存在的问题1.3 公休制度对病房护士的影响二、公休制度改进的建议2.1 增加公休时间的合理安排2.2 引入弹性公休制度2.3 建立公休制度监督机制三、公休制度改进的实施方案3.1 制定详细的公休制度改革计划3.2 加强与相关部门的沟通与合作3.3 培训和教育病房护士关于公休制度的重要性四、公休制度改进的效果评估4.1 设立评估指标和方法4.2 采集和分析数据4.3 根据评估结果进行调整和改进正文：一、公休制度的现状和问题1.1 公休制度的定义和作用公休制度是指病房护士在工作一段时间后获得的歇息时间，有助于缓解工作压力，提高工作效率和生活质量。
1.2 公休制度存在的问题目前的公休制度存在公休时间不足、公休调度不合理、公休制度执行不严格等问题，导致病房护士工作负荷过重，容易浮现疲劳和工作失误。
1.3 公休制度对病房护士的影响公休制度不完善对病房护士的身心健康和工作积极性产生负面影响，容易导致病房护士的离职率提高，影响病房的正常运转。
二、公休制度改进的建议2.1 增加公休时间的合理安排应根据病房护士的工作强度和个人需求，合理增加公休时间，确保护士有足够的歇息时间来恢复体力和精神状态。
2.2 引入弹性公休制度建议引入弹性公休制度，允许病房护士根据个人情况和工作安排自行选择公休时间，提高公休制度的灵便性和适应性。
2.3 建立公休制度监督机制应建立监督机制，确保公休制度的执行情况，加强对公休制度的监督和管理，及时解决公休制度执行中的问题。
三、公休制度改进的实施方案3.1 制定详细的公休制度改革计划制定详细的公休制度改革计划，包括公休时间的安排、公休制度的调整和执行等方面，确保改革方案的可行性和有效性。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、病房医生会议目的：本次会议旨在讨论病房护士的公休安排，以提高工作效率和员工满意度。
会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 护士公休调整建议4. 公休安排方案讨论5. 公休安排实施措施确定6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 会议开场会议于上午9点准时开始。
病房护士长首先致欢迎辞，感谢各位护士的辛勤工作，并简要介绍了本次会议的目的。
2. 公休制度介绍护士长详细介绍了目前病房的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等。
她强调了公休制度的重要性，对护士的身心健康和工作积极性有着重要影响。
3. 护士公休调整建议与会护士们积极参与讨论，提出了一些关于公休制度调整的建议。
其中包括：- 提高公休天数，以减轻护士的工作压力。
- 考虑护士个人需求，灵活安排公休时间。
- 增加公休调休的灵活性，以满足护士的特殊情况。
4. 公休安排方案讨论根据护士们的建议，与会人员就公休安排方案进行了深入讨论。
在讨论过程中，考虑到病房的工作量和护士的个人情况，提出了以下方案：- 每位护士每月至少享受4天公休，以保证足够的休息时间。
- 根据护士的个人需求和病房的工作情况，灵活安排公休时间。
- 建立公休调休机制，护士可以根据个人情况提出调休申请。
5. 公休安排实施措施确定会议讨论并确定了公休安排的具体实施措施：- 护士长负责制定公休计划，并根据病房的工作量进行合理调配。
- 护士长与护士们进行沟通，了解个人需求，并尽量满足。
- 建立公休调休申请表格，护士可以根据需要提出调休申请。
6. 会议总结和下一步行动计划会议最后进行了总结，并确定了下一步行动计划：- 护士长将制定公休计划，并与护士们进行沟通。
- 病房护士将积极配合公休安排，并提出合理的调休申请。
- 定期评估公休制度的效果，并根据需要进行调整。
会议在热烈的气氛中圆满结束。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、院内培训师会议目的：本次座谈会议旨在讨论病房护士公休制度的优化与改进，以提高病房护士的工作满意度和工作效率，确保病患的安全和护理质量。
会议议程：1. 开场致辞2. 公休制度的现状分析3. 公休制度存在的问题4. 公休制度改进方案讨论5. 公休制度的实施计划6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 开场致辞会议在病房护士长的主持下正式开始。
护士长首先对参会人员表示感谢，并简要介绍了本次会议的目的和议程。
2. 公休制度的现状分析护士长从数据和统计报告中介绍了目前病房护士的公休制度情况。
根据统计数据，护士的公休时间不均衡，存在一些护士连续工作多天的情况，这不仅影响了护士的工作积极性和健康状况，也可能对病患的安全造成潜在风险。
3. 公休制度存在的问题与会的护士们积极参与讨论，提出了公休制度存在的一些问题。
主要问题包括：公休时间的安排不合理、公休调休难度大、公休期间工作交接不畅等。
这些问题严重影响了护士的工作积极性和工作效率。
4. 公休制度改进方案讨论针对公休制度存在的问题，与会人员共同讨论并提出了一些改进方案。
主要的改进方案包括：公休时间的合理安排、公休调休的灵活性增加、公休期间工作交接的规范化等。
护士长对各位护士的建议和意见表示感谢，并指出将根据这些方案进行制度的调整和优化。
5. 公休制度的实施计划会议确定了公休制度的实施计划。
护士长将组织相关人员对公休制度进行修订，并在一周内向全体护士进行公布。
同时，护士长将安排专人负责公休期间的工作交接和沟通，确保工作的顺利进行。
6. 会议总结和下一步行动计划会议在病房护士长的总结发言下圆满结束。
护士长对与会人员的积极参与和建设性意见表示感谢，并强调了改进公休制度的重要性。
下一步，护士长将根据会议记录制定具体的行动计划，并将相关计划向全体护士进行沟通和落实。
公休座谈会护理公休座谈会内容
公休座谈会护理公休座谈会内容以下是 9 条公休座谈会护理公休座谈会内容：1. 家人们，咱来说说护理那些事儿呀！你们知道不，就像打仗一样，护理人员就是我们的坚强后盾呀！比如上次有个病人突然不舒服，护士那叫一个迅速啊，马上就采取措施，这速度，啧啧！难道这还不能说明护理的重要性吗？2. 哎呀呀，说到护理啊，这可真是门大学问！想象一下，病人就像在大海中漂泊的小船，而护理人员就是那盏指引方向的明灯啊！就像上次有位老奶奶害怕打针，护士姐姐耐心安慰，老奶奶一下子就不紧张了，这多厉害呀！3. 大家注意啦！护理工作可不简单呀！那简直就是一场和病魔的较量。
你看啊，护士们时刻保持警惕，就如同守门员一样，一丝一毫的异常都不放过。
不是有个例子嘛，有个病人的细微变化被护士及时发现，避免了大问题呀，这不是很牛嘛！4. 护理公休座谈会，咱可得好好聊聊这个！你们想想，病人在医院多无助啊，这时候护理人员的关怀就像冬日里的暖阳啊！上次有个病人情绪低落，护士就一直陪着聊天开导，病人马上就心情好多了，这就是护理的魅力呀，你们说对不对？5. 嘿，护理可太重要啦！就好像是建设高楼大厦的基石呀！比如说，有个病人术后行动不便，护士们精心照料，帮助康复，最后病人能正常行走了，这不是奇迹嘛！难道我们不应该为护理人员点赞吗？6. 咱来讲讲护理哈！这护理就如同细腻的画笔，能为病人的康复画卷增添美丽色彩呀！举个例子，有个小朋友害怕吃药，护士想了各种办法哄着吃下去了，就像变魔术一样，厉害吧！7. 大家听听呀，护理真的是不可或缺呀！这就好比汽车的发动机，没有它可不行！有一次有个病人家属不懂护理知识，护士耐心讲解示范，这不是帮了大忙嘛！8. 护理公休座谈会要开始咯！护理真的如同春风拂面般温暖呀！就像有位病人长期卧床，护士每天认真护理皮肤，一点问题都没有，这多难得呀！9. 最后我得说，护理真的是太关键了！是病人康复的重要保障啊！那些护士们的付出和努力，我们都看在眼里，我们应该向他们致敬，感谢他们的辛苦呀！。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士是医院中不可或者缺的重要角色，他们承担着病人的照应和医疗工作。
然而，由于工作的特殊性，病房护士的工作负荷较大，长期连续工作容易导致疲劳和工作效率下降。
为了提高病房护士的工作质量和生活质量，我们召开了一次病房护士公休座谈会议。
本次会议旨在探讨病房护士的公休制度，以便为他们提供更好的工作环境和更好的服务。
正文内容：1. 公休制度的重要性1.1 保障病房护士的身心健康：连续工作会导致病房护士的疲劳和心理压力增加，公休制度可以让他们得到充分的歇息，保持良好的身心健康状态。
1.2 提高工作效率：病房护士在连续工作后容易浮现疲劳，工作效率下降，而适当的公休可以让他们得到歇息，提高工作效率和质量。
1.3 保证病人安全：疲劳的病房护士容易浮现疏忽和错误，而公休制度可以减少这种风险，保证病人的安全。
2. 公休制度的现状分析2.1 缺乏统一的公休制度：目前，不同医院和科室对病房护士的公休制度存在较大差异，缺乏统一的规范。
2.2 公休安排不合理：有些病房护士的公休安排不合理，无法满足他们的歇息需求，导致工作质量下降。
2.3 公休制度执行不到位：一些医院对公休制度的执行不到位，导致病房护士无法享受到应有的歇息时间。
3. 改进公休制度的建议3.1 统一公休制度：建议医院制定统一的病房护士公休制度，明确歇息时间和休假规定，以保证所有病房护士都能享受到公平合理的歇息。
3.2 合理安排公休时间：根据病房护士的工作量和工作强度，合理安排公休时间，确保他们能够得到充分的歇息。
3.3 加强公休制度的执行：医院应加强对公休制度的执行，确保病房护士能够按照规定享受公休，避免违规加班和过度劳苦。
4. 公休制度的影响和效果4.1 提高病房护士的工作积极性：合理的公休制度可以让病房护士得到更好的歇息，提高他们的工作积极性和工作效率。
4.2 提升病房护士的工作质量：充分歇息可以让病房护士恢复体力和精神，提升工作质量，为病人提供更好的护理服务。
护理公休座谈会范文
护理公休座谈会范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行护理公休座谈会，旨在加强护理工作的交流与合作，共同提高护理服务质量，提升患者满意度。
我作为主持人，感到非常荣幸能够主持今天的座谈会。
在此，我代表全体护理人员，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！首先，我想借此机会向全体护理人员致以崇高的敬意和深深的谢意。
正是在你们的默默奉献和辛勤付出下，我们的医院才能够顺利运转，患者才能够得到最及时、最专业的护理服务。
你们是医院的脊梁，是患者的守护天使，是医患之间的桥梁和纽带。
在这个特殊的时刻，我代表全体领导向你们表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！护理工作是一项高度责任、高度技术、高度协作的工作。
在这个过程中，我们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，更需要有良好的沟通能力、团队合作精神和细心、耐心的态度。
因此，今天的座谈会，我们将重点围绕以下几个方面展开讨论：首先，我们将就护理服务中的常见问题进行深入分析和讨论，探讨如何提高护理服务的质量和水平。
我们将结合实际工作经验，探讨如何更好地应对各种突发情况，提高护理服务的效率和质量。
其次，我们将就护理团队的建设和管理进行交流和探讨，分享各自的管理经验和管理技巧，共同探讨如何打造一支高效、团结、和谐的护理团队，为患者提供更加优质的护理服务。
最后，我们将就患者护理体验和满意度进行研讨和交流，探讨如何更好地关注患者的需求和感受，提高患者的护理体验和满意度，为患者营造一个舒适、安全、温馨的护理环境。
在座谈会上，我们将邀请医院护理管理部门的负责人和专家学者，与我们一起分享护理工作的最新理论、最新技术和最佳实践，为我们提供更多的指导和帮助。
同时，我们还将组织护理技能大赛和护理经验交流活动，为大家搭建一个学习、交流的平台，提升大家的专业技能和护理水平。
最后，我希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，踊跃发言，积极参与，共同探讨，共同提高，为我们的护理工作注入新的活力和动力。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、护理部主任、人力资源部代表等会议议程：1. 会议开场2. 公休政策解读3. 公休安排优化建议4. 公休管理流程改进5. 公休制度宣贯6. 会议总结与下一步工作安排会议记录：1. 会议开场会议主持人在准时开场后，对参会人员表示欢迎并简要介绍了会议议程。
随后，护理部主任对公休制度的重要性进行了简要说明，强调了公休对病房护士身心健康的重要性。
2. 公休政策解读人力资源部代表详细解读了医院公休政策，包括公休的基本原则、申请流程、调休规定等。
解读过程中，参会人员积极提问，对于公休政策的细节进行了深入探讨。
解读结束后，病房护士长对公休政策进行了总结，并强调了遵守公休政策的重要性。
3. 公休安排优化建议会议开展了对现有公休安排的讨论，病房护士纷纷提出了关于公休安排的建议。
其中包括：增加公休周期、提前发布公休安排、灵便调整公休时间等。
参会人员进行了充分的交流和讨论，形成为了一些建设性的意见。
4. 公休管理流程改进为了更好地管理和执行公休制度，会议对公休管理流程进行了改进讨论。
护理部主任提出了建议，包括：建立公休申请系统、加强公休信息的统计和汇总、完善公休替班机制等。
参会人员对这些建议进行了补充和完善，并达成为了一致意见。
5. 公休制度宣贯为了确保公休制度的有效执行，会议讨论了公休制度的宣贯工作。
护理部主任提出了宣贯计划，包括：制作宣传海报、组织培训讲座、加强沟通交流等。
参会人员对宣贯计划进行了补充和改进，并商定了下一步的宣贯工作安排。
6. 会议总结与下一步工作安排会议主持人对本次座谈会进行了总结，并对下一步工作进行了安排。
会议总结了本次座谈会的主要议题和讨论结果，并对各项工作进行了明确的责任分工和时间节点的安排。
会议结束后，参会人员表示将积极配合，共同落实会议决定的各项工作。
公休座谈会健康宣教内容ppt课件
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留置各管道应注意些什么
留置尿管的注意事项 • 解除各种病因（如昏迷）尿潴留，为手术前病人 导尿以排空膀胱，抢救休克及危重病人，正确记 录尿量，比重，以观察肾功能。 • 卧床时，尿袋的位置不能高于床缘，起床活动时 尿袋应放低于尿管。 • 保持导尿管口清洁，如有分泌物及时抹洗，能饮 水者应多饮水利于排尿。 • 保持引流通畅，避免打折。 • 不要牵拉引流管，尤其是翻身时，及烦躁病人， 以免脱管损伤尿道，一旦脱出请及时告之。 • 以下情况请及时告知护士：无尿引出，超过3小时； 或每小时尿量超过300ml,连续2小时；尿中带血或 絮状物。 6 • 夹管病人，必须每2~3小时放尿一次！如输入甘露
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便秘该怎么办？
• 个人正常的排便习惯改变，排便次数减少，粪便 干结，排除困难，称为便秘。 如何预防？ • 培养良好的排便习惯，不遏制便意，不依赖泻药 等。增加富有含纤维的食物，如粗粮，新鲜蔬菜， 水果，坚果等。保证水分摄入每天2000毫升。 • 简易解决方法：开塞露、甘油栓、肥皂栓等用于 塞肛，口服1—2汤匙蜂蜜加温开水，手法按摩腹 部，则利用双手指重叠于腹部依结肠走行作顺时 针方向想环形按摩。
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总结
• 减少病房人员，做好个人卫生，定时关闭空调开 窗通风，防止呼吸道感染与交叉感染 • 避免使用电器，不吸烟，杜绝火灾 • 妥善保管个人财物，谨防小偸 • 保持引流管，尿管通畅，避免牵拉、打折、受压 • 拉好床档，防止病人坠床 • 经常翻身，检查受压部位
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祝病友们早日康 复
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Thank You!
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压疮的预防
• 定义:皮肤或皮下组织由于压力，复合剪切力，摩擦力作 用而发生在骨隆突处的局限性损伤。
仰 卧 位
侧 卧 位
护理公休座谈会健康宣教内容
护理公休座谈会健康宣教内容近年来，随着人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
为了提高公众的健康意识，护理公休座谈会特别组织了一次健康宣教活动。
本次活动的主题是“健康宣教内容”，旨在向大家传递有关健康的重要知识，以提高大家对自身健康的认识和重视程度。
我们要强调的是合理膳食。
饮食是维持健康的重要因素之一。
我们应该保持均衡的饮食，合理搭配各种食物。
要注意适度运动。
运动是维持健康的重要方式之一。
适量的运动可以促进血液循环，增加肌肉力量，提高心肺功能，预防慢性病等。
每天适度的运动，如散步、跑步、做家务等，都可以帮助我们保持良好的身体状态。
此外，长时间久坐也是现代人的常态，为了避免久坐对身体健康造成的不良影响，我们应该每隔一段时间进行伸展运动，活动筋骨。
第三，要保持良好的心理健康。
心理健康是人们身心健康的重要组成部分。
我们要学会调节情绪，保持积极乐观的心态。
适当的放松和休息也是维持心理健康的重要手段。
平时我们可以通过听音乐、看书、旅游等方式来放松自己，调整自己的心理状态。
第四，要定期进行体检。
体检可以及早发现潜在的健康问题，及时采取相应的措施进行干预和治疗。
定期体检的项目应包括身体各个方面的检查，如血压、血糖、血脂、肝功能等。
此外，对于不同年龄和性别的人群，体检项目也会有所不同，因此在进行体检时应咨询医生，选择适合自己的体检项目。
要避免不良的生活习惯。
吸烟、酗酒、熬夜等不良生活习惯会对健康造成很大的伤害。
吸烟不仅会导致呼吸道疾病，还会增加心血管疾病的风险；酗酒则会对肝脏造成损害，增加患肝炎、肝硬化等疾病的风险；长期熬夜会导致免疫力下降，容易引发各种健康问题。
因此，我们应该尽量避免这些不良生活习惯，保证规律的作息时间。
通过本次健康宣教活动，我们希望能够让大家更加了解如何保持健康，提高自身健康意识。
只有保持良好的生活习惯，注意饮食营养，适度运动，保持良好的心理状态，定期进行体检，才能真正健康地生活。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午10:00-12:00会议地点：医院会议室A会议主持人：XXX（护士长）会议记录人：XXX（护士）会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 公休管理意见征集4. 公休制度优化方案讨论5. 公休制度宣贯和执行会议记录：一、会议开场会议主持人XXX宣布会议开始，并对预会人员进行简要介绍。
二、公休制度介绍XXX护士长详细介绍了医院目前的公休制度，包括公休的定义、公休的安排方式、公休的时长等内容。
同时，她强调了公休制度对护士身心健康的重要性，并提醒大家要合理安排公休时间。
三、公休管理意见征集会议开放了意见征集环节，预会护士们纷纷发表了自己对公休制度的看法和建议。
以下是部份护士的意见和建议：1. XXX护士：希翼能够增加公休的次数，目前的安排还无法满足护士们的歇息需求。
2. XXX护士：建议公休的安排要更加灵便，可以根据个人需求进行调整，避免浮现公休时间冲突的情况。
3. XXX护士：提议在公休期间提供额外的培训机会，让护士们能够进一步提升自己的专业技能。
四、公休制度优化方案讨论根据护士们的意见和建议，会议进入了公休制度优化方案的讨论环节。
以下是讨论过程中涉及的一些方案和观点：1. 增加公休次数：预会护士们普遍认为目前的公休次数较少，建议增加每月的公休次数，以更好地满足护士们的歇息需求。
2. 灵便安排公休时间：提议采用自愿申请制，护士们可以根据个人情况和需求自主选择公休的时间段，以减少公休时间冲突的问题。
3. 提供培训机会：建议在公休期间安排专业培训课程，以提升护士们的专业技能和知识水平。
五、公休制度宣贯和执行会议最后，XXX护士长对讨论结果进行了总结，并表示将根据护士们的意见和建议，优化公休制度。
她强调了公休制度的重要性，并呼吁护士们积极执行公休制度，合理安排歇息时间，保持良好的工作状态。
会议记录到此结束。
以上是病房护士公休座谈会议的记录内容。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、人力资源部代表、质控科代表会议记录：一、会议开场1. 护士长致辞护士长首先对各位护士的辛勤工作表示感谢，并介绍了此次座谈会的目的：讨论并制定病房护士公休制度，以提高护士的工作效率和生活质量。
2. 会议议程介绍主持人介绍了会议议程，包括公休制度的制定、公休调休流程、公休时的工作安排等。
二、公休制度的制定1. 护士长发言护士长提出了公休制度的制定原则：公平、合理、透明。
她强调了公休制度对于护士工作积极性和满意度的重要性，并鼓励大家积极提出意见和建议。
2. 护士代表发言各位护士代表纷纷发言，提出了自己对公休制度的期望和建议。
其中包括公休时间的安排、调休流程的简化、公休时的工作安排等方面。
3. 人力资源部代表发言人力资源部代表介绍了其他医院的公休制度，并分享了一些成功的案例。
他还强调了公休制度的合法性和合规性，以及与劳动法相关的注意事项。
4. 公休制度的讨论和决策预会人员对公休制度进行了深入的讨论，就各方提出的问题和建议进行了逐一回应和解答。
最终，达成为了以下决策：- 公休时间：每一个护士每月享受4天公休，具体安排由护士长统筹，尽量满足个人需求。
- 公休调休流程：护士需提前一个月向护士长提出公休申请，由护士长审核并安排调休。
- 公休时的工作安排：公休期间，护士需将工作交接清晰，并提供联系方式以备紧急情况下的联系。
三、其他问题讨论1. 质控科代表发言质控科代表就公休期间的质量控制问题进行了发言。
他建议建立公休期间的替补护士制度，以确保病房的正常运转和患者的安全。
2. 护士长回应护士长对于替补护士制度表示认同，并承诺将与质控科密切合作，确保公休期间的病房工作质量不受影响。
四、会议总结1. 主持人总结发言主持人对会议的讨论和决策进行了总结，并感谢预会人员的积极参预和建设性意见。
护理公休座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开护理公休座谈会，共同探讨如何提升护理服务质量，改善患者就医感受。
首先，我代表护理团队对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！护理工作是一项充满爱心、责任和奉献的事业。
在过去的岁月里，我们护理团队始终秉持“以患者为中心”的服务理念，努力为患者提供优质的护理服务。
在此，我想分享几点关于护理工作的思考和体会：一、加强学习，提高自身素质护理工作涉及面广，要求我们不断学习新知识、新技能。
我们要积极参加各类培训，提高自己的业务水平，为患者提供更加专业、贴心的护理服务。
二、关注患者需求，提供个性化护理每一位患者都是独一无二的，我们要关注他们的需求，提供个性化的护理方案。
在护理过程中，我们要细心观察，耐心倾听，了解患者的心理状态，给予他们关爱和支持。
三、加强沟通，构建和谐医患关系沟通是医患关系的桥梁。
我们要加强与患者的沟通，耐心解答他们的疑问，消除他们的顾虑，让患者感受到我们的关爱和尊重。
同时，我们也要加强与同事之间的沟通，共同为患者提供优质的护理服务。
四、注重团队协作，发挥集体力量护理工作需要团队协作，我们要充分发挥集体的力量，相互支持、相互学习、共同进步。
在遇到困难和问题时，我们要携手解决，共同为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
五、加强安全管理，确保患者安全护理工作涉及患者的生命安全，我们要时刻保持高度警惕，严格执行各项规章制度，确保患者安全。
在护理过程中，我们要密切关注患者的病情变化，及时处理突发状况，防止意外事件的发生。
最后，我想借此机会，向患者及家属表示衷心的感谢。
感谢你们对我们工作的支持和理解，是你们的鼓励和信任，让我们有了前进的动力。
在今后的工作中，我们将继续努力，为患者提供更加优质的护理服务，为构建和谐医患关系贡献自己的力量。
谢谢大家！。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录日期：2022年6月15日地点：XX医院会议室参会人员：病房护士全体会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，以提高护士工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。
会议议程：1. 会议开场2. 公休制度现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度实施计划5. 其他事项6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：一、会议开场会议于上午9点准时开始，由主持人介绍会议目的和议程，提醒预会人员保持会场秩序，并确保会议的顺利进行。
二、公休制度现状分析1. 主持人简要介绍了当前病房护士的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等，并邀请预会人员分享各自对公休制度的看法和体验。
2. 预会人员普遍反映，目前的公休制度存在不足之处，包括公休天数不足、调休难度大、公休安排不灵便等问题。
3. 预会人员提出了一些具体案例和建议，如增加公休天数、改善调休流程、加强公休安排的灵便性等。
三、公休制度改进方案讨论1. 基于预会人员的反馈和建议，预会人员共同商讨并制定了一份公休制度改进方案。
2. 改进方案包括增加每月公休天数至8天，优化调休流程，建立公休申请和安排的电子化系统等。
3. 预会人员对改进方案进行了充分讨论和梳理，确保方案的可行性和可操作性。
四、公休制度实施计划1. 预会人员商定了公休制度的实施计划，并确定了相关的时间节点和责任人。
2. 实施计划包括制定公休制度详细规定、培训相关人员、推行电子化公休申请系统等。
3. 预会人员一致认为，实施过程中需要加强沟通和培训，确保全体护士对新制度的理解和支持。
五、其他事项1. 会议讨论了其他与公休制度相关的事项，如病房护士人员调配、工作量分配等。
2. 预会人员提出了一些建议，包括加强团队合作、改善工作环境等，以提高病房护士的整体工作效率和满意度。
六、会议总结和下一步行动计划1. 主持人对会议内容进行了总结，并对预会人员的积极参预和贡献表示感谢。
2. 预会人员一致认为，本次会议取得了良好的成果，并期待新公休制度的实施能够带来更好的工作和生活体验。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院会议室A会议主持人：XXX会议记录人：XXX会议议程：1. 会议开场和介绍（5分钟）2. 公休政策的解读和讨论（30分钟）3. 公休制度存在的问题和建议（30分钟）4. 公休调度和安排的改进方案（30分钟）5. 公休制度的宣传和培训计划（20分钟）6. 其他事项和总结（15分钟）会议记录：一、会议开场和介绍（5分钟）会议主持人XXX开场致辞，欢迎预会的病房护士们，介绍了本次会议的目的和议程，并提醒大家准时参加会议。
二、公休政策的解读和讨论（30分钟）1. XXX向预会人员详细解读了医院的公休政策，包括公休的基本规定、计算方式和调休制度。
2. 预会人员就公休政策进行了讨论，提出了一些疑问和意见，主要涉及公休的安排是否公平、是否有足够的调休机会等。
三、公休制度存在的问题和建议（30分钟）1. 预会人员积极分享了他们在实际工作中遇到的公休制度存在的问题，主要包括公休安排不合理、调休难度大、公休期间工作量过大等。
2. 针对问题，预会人员提出了一些建设性的建议，包括增加公休的弹性、提高调休的灵便性、加强公休期间工作的合理分配等。
四、公休调度和安排的改进方案（30分钟）1. 预会人员共同探讨了公休调度和安排的改进方案，主要包括建立公休调度的公平机制、优化公休安排的流程、加强与其他科室的协调等。
2. 针对改进方案，预会人员提出了具体的实施意见，包括建立公休调度委员会、制定公休调度的标准化指导文件、加强跨科室的协作等。
五、公休制度的宣传和培训计划（20分钟）1. 预会人员共同商讨了公休制度的宣传和培训计划，主要包括加强公休政策的宣传、提供培训机会、建立公休相关知识的学习平台等。
2. 针对宣传和培训计划，预会人员提出了一些具体的推行意见，包括制作宣传资料、开展培训课程、组织经验交流会等。
六、其他事项和总结（15分钟）1. 预会人员就其他与公休制度相关的事项进行了讨论，主要包括公休期间的工资待遇、公休的补偿机制等。
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科室简介：
我科成立于2012年12月10日，收治疾病范围为心血管疾病、呼吸 系统疾病、消化内分泌系统疾病等。科室床位编制为36张，单间两 间，床位2张，标准间为17间，床位34张。每间病房内配有电视、 卫生间、中心供氧系统、春夏秋季病房24小时供应热水等。
科室医师4人，副主任医师1名，住院医师3名；护士9名，主管护 师1名，护理师1名，护士8名。每周四—周六由原巴州人民医院院 长张宗潘主任医师查房，遇有疑难病例可通过远程会诊由自治区人 民医院，新疆医科大第一附属医院高年资专家会诊后进行诊治。
安全知识宣教：
注意安全，贵重物品妥善保管， 以防丢失。
禁止在病室内使用各种电器、 严禁病人自行操作医疗仪器。
老人就诊时需要有亲属陪伴， 防跌倒、坠床和走失。
住院须知：
禁止在病室内吸烟，保持清洁整齐，携带物品放入床头柜或衣柜内， 不随地吐痰，乱扔杂物，床单被套每周更换请保持干净。
住院期间请您爱护公物，节约水电，遵守作息时间。 用后的棉签、纱布、输液贴请放入病房门后棉签盒内，请勿乱弃或
意见表或反映给科主任护士长，便于督促检查
疾病相关知识宣教：
饮食宣教：饮食宜清淡，切忌生冷硬食物。宜 缓，切忌暴饮暴食，粗嚼急咽。
药物服用须知：遵医嘱、按时、按量服用。特 殊药物服用如：高血压药物宜清晨服；糖尿病 药物宜餐前15-30分钟服，保护胃粘膜药物宜 餐前服；助消化药物宜餐后服；镇静类药物宜 睡前服；抗生素及解热镇痛类药物服后宜多饮 水;止咳化痰类药物宜少量饮水。
我院是城镇、农村合作医疗保险定点医院；同 时也是中国人寿保险公司、太平洋保险公司、平 安等保险公司定点医院。
科室简介：
医院占地总面积5.2万平方米。业务用 房总面积373500平方米。设有普外科、 骨神经外科、脑科中心、泌尿外科、皮 肤科、妇产科、五官科、疼痛科、心血 管内科、呼吸内科、消化内分泌科、老 年病房科、中西医民族康复科、儿科、 口腔科、急救中心、、、手麻科、等十 九个临床科室，设有检验科、放射科、 功能科、病理科、门诊中心药房等医技 辅助科室。服务于全县25万各族患者。
仪器设备简介：
放射科有0.45T医用核磁共振成像仪、 16排螺旋 乳腺钼靶机、美国100数字化成像系统、、 C型臂、
X光骨密度全身测定仪 功能科拥有彩色多普勒超声诊断仪、彩色B超、等离子
双极内窥镜系统、奥林巴斯电子胃镜等 皮肤科拥有复合彩光皮肤治疗仪、 紫外线光疗仪等、
药浴治疗仪等 五官科眼前节激光治疗仪、眼科超、 眼底造影机等 手术室拥有关节镜、高清腹腔镜、麻醉机、 美国呼吸
公休会议内容：
医院介绍： 科室介绍： 探视制度宣教： 请假制度宣教： 住院费用清单： 安全知识介绍： 卫生知识宣教： 征求患者意见：
医院简介：
和静县人民医院，始建于1951年，是一所集医 疗、教学、预防保健、康复、理疗、社区服务和 急救为一体的综合性二级甲等医院，曾先后获得 自治区文明医院、自治区先进单位、自治区五佳 医院等荣誉称号，并分别与自治区人民医院、新 疆医科大第一附属医院、巴州人民医院建立协作 医院。
扔到黑色垃圾袋内。病室门口有手消毒液，进出病室请手消毒！ 护士站备有一次性纸杯、针线盒、指甲刀、手机充电器等，需要时
取！ 每日晨我科保洁员会为您打开水，请配合！ 请您能在住院期间及时缴纳住院押金，以免延误治疗。 出院结账，在出院3-5天后，携出院证明及住院押金条结算；如需复
印病历请携带结算单及身份证件到门诊三楼病案室复印。 如您在住院期间对科室医疗护理工作有不满意之处或建议，可填写
康复知：准备锻炼或正进行锻炼时，如出 现任何心慌、气短、头晕等不适症状时，应停
征求患者意见：
谢 谢！
感谢您的配合与支持！
我科本着“以病人为中心”宗旨的服务理念，开展了优质护理服务 、健康教育、出院患者电话回访等以提高科室满意度。
今后，我科将根据广大各族患者的需求和疾病特征，继续开展新业 务，以精湛的技术、优质的服务为各族患者的身体健康，提供高质 量的服务。
科室简介：
科室常见疾病： 1.高血压 2.糖尿病 3.冠心病 4.慢性肺心病 5.脑梗死 6.肺部疾病 7.急慢性气管、支气管炎症
探视制度：
一般探视时间为17：00-22： 00，限1-2人探视，小孩 避免探视，以免交叉感染
请假制度：
住院期间避免外出，如需外出， 需向主管医师请假批准、书写 请假条方可离院，离院期间注 意安全，请假结束后及时返回 病房。
住院费用清单：
住院患者每日晨发放清单，出院时 发放总清单请您核查，如有疑问， 请及时提出。出院结账时收费处 会发放住院总清单。