劳务派遣协议范本完整版
劳务派遣协议合同范本
劳务派遣协议合同范本
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(被派遣劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,就甲方派遣乙方到用工单位提供劳务事宜,达成如下协议:
一、劳务派遣期限
1.1 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据用工单位的需求,可随时与乙方协商一致延长本协议期限。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在派遣期间,根据用工单位的要求从事____________________工作。
2.2 乙方同意在派遣期间,按照用工单位的工作时间、工作地点和工作要求履行工作职责。
三、劳动报酬和福利待遇
3.1 甲方应根据用工单位支付的劳务费用,按时足额支付乙方的劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬为每月人民币____元,甲方应按月支付给乙方。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按照国家规定享受相关福利待遇。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间按照用工单位的规定执行。
4.2 乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。
五、保密与竞业限制
5.1 乙方在派遣期间,应对用工单位的商业秘密和知识产权予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
5.2 派遣期满或解除本协议后,乙方仍应对在派遣期间所获悉的用工单位的商业秘密和知识产权承担保密义务,保密期限为____年。
劳务派遣协议合同范本
劳务派遣协议合同范本
甲方(派遣单位):_______
乙方(接受单位):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜,达成如下协议:
第一条派遣岗位和人员
1.2 派遣员工的职责、工作内容和工作地点由乙方根据实际工作需要确定,并在派遣前告知甲方。
第二条派遣期限
2.1 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签,甲乙双方应提前_______日书面通知对方。
第三条劳动报酬及支付
3.1 乙方应按照国家规定和甲方提供的工资标准支付派遣员工工资,工资支付方式和时间为每月_______日前支付上月工资。
3.2 乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准和办法按照国家及地方相关规定执行。
第四条劳动保护及劳动条件
4.1 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
4.2 乙方应保障派遣员工享有国家规定的休息休假权利。
第五条保密与知识产权
5.1 派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。
5.2 乙方应对派遣员工在职务活动中获取的甲方商业秘密承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
第六条违约责任
6.1 甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿对方因此造成的损失。
第七条争议解决
7.1 对于因执行本协议所发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣协议范本
劳务派遣协议
甲方(用工单位):
公司名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(派遣单位):
公司名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方派遣劳务人员,双方经友好协商,达成以下协议:
一、派遣岗位和人数
乙方将向甲方派遣[岗位名称]劳务人员共__名。
二、派遣期限
派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等,总计人民币______元/月/人。
2. 甲方应在每月的__日前将劳务费用支付给乙方。
四、双方权利和义务
1. 甲方有权对派遣劳务人员进行工作安排和管理,有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。
2. 乙方应与派遣劳务人员签订劳动合同,负责劳务人员的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等事宜。
五、违约责任
1. 若甲方未按照约定支付劳务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照约定派遣符合要求的劳务人员或未履行其他义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣协议合同范本
劳务派遣协议合同范本
甲方(派遣单位):________________
乙方(接受单位):________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣岗位和人数
甲方根据乙方的要求,向乙方派遣____名员工,具体岗位为_______。
三、派遣员工的职责和待遇
1. 乙方应根据本协议的约定和甲方的指示,安排派遣员工的工作岗位、工作任务和工作地点。
2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴和补贴等各项劳动报酬。
4. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
5. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工提供休息、休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等法定假期。
四、甲方的权利和义务
1. 甲方有权按照本协议的约定和乙方的指示,安排派遣员工的工作岗位、工作任务和工作地点。
2. 甲方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动防护用品。
3. 甲方应按照国家有关法律法规的规定,按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴和补贴等各项劳动报酬。
4. 甲方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
劳务派遣合同范本
甲方(派遣单位):____________(主体资质:)______________
乙方(派遣劳动者):____________(身份证号:)______________
鉴于:
1. 甲方是一家依法设立并有效存在的企业/公司,拥有开展劳务派遣业务的资质;
2. 乙方同意通过甲方提供的劳务派遣方式,供聘于其他单位进行工作;
3. 双方经友好协商一致,依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,达成如下协议:
第一条劳务派遣内容
1. 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排,由甲方将其派遣至其他单位从事工作,工作内容为:____________(具体描述工作内容)
______________;
2. 乙方应当服从其他单位的管理和工作安排,履行相应的工作职责,执行各项工作任务;
3. 乙方在工作过程中应当遵守相关法律法规和其他单位的规章制度,严格遵守劳动纪律,保守商业秘密,维护其他单位的利益。
第二条服务期限
1. 本合同自____________(年)____(月)____(日)开始,至____________(年)____(月)____(日)结束;
2. 服务期限届满,本合同自动终止。终止时如需继续派遣工作,需经双方协商达成新合同;
3. 乙方在服务期限内不得随意解除或终止本合同,否则应承担相应的法律责任。
第三条服务报酬
1. 乙方从事劳务派遣工作期间,其工资、福利待遇及保险等由甲方支付;
2. 乙方每月工资由甲方按照其他单位的支付标准和规定进行核算结算;
劳务派遣协议合同范本
劳务派遣协议合同范本
甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜,达成如下协议:
第一条派遣岗位和人员
1.1 甲方根据乙方的要求,向乙方派遣_______名员工,具体岗位为_______。
1.2 乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息,甲方应根据乙方的要求进行人员筛选。
第二条派遣期限
2.1 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。协议期满,如双方同意续约,应另行签订书面协议。
第三条劳动报酬及福利待遇
3.1 甲方应根据乙方的工资标准,按时足额支付派遣员工的工资,并依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 乙方应向甲方支付劳务派遣服务费,具体标准为_______。
第四条工作时间和休息休假
4.1 派遣员工的工作时间、休息休假等,按照乙方制定的规章制度执行,并符合国家法律法规的规定。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障派遣员工的人身安全和身体健康。
第六条保密与知识产权
6.1 派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。
6.2 双方应对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
第七条违约责任
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
劳务派遣协议书合同范本
甲方(委托方):____________________(以下简称甲方)
法定代表人:____________________
联系地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(派遣方):____________________(以下简称乙方)
法定代表人:____________________
联系地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方为了合法、公平、有序地进行劳务派遣工作,并在平等自愿、协商一致的基础上,为规范和明确双方的权利和义务,特订立本协议。
一、派遣工作内容
1.1 甲方接受乙方派遣的员工姓名、性别、身份证号、职务、工
作岗位为:____________________。
1.2 甲方接受的员工具体工作内容为:____________________。
1.3 派遣期限:本次派遣期限为自____________________年月日至
____________________年月日止,共计____________________个月。
二、劳务派遣费用
2.1 甲方在接受员工劳务派遣的同时,应按照乙方提供的派遣费
用标准及时足额支付人工报酬及相关费用,乙方不得因员工工资变动,向甲方支付过低报酬,否则,由乙方承担由此所引起的所有责任。
2.2 本次派遣费用为:每月人民币__________元,共计人民币
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本
甲方:
乙方:
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技(上海)有限公司签订之劳务派遣协议规定,签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限:
自双方签本合同之日起两年,前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点:
甲方派遣乙方到昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“用工单位”)的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点:上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容:
乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作,并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准(详见用工单位规章制度,《员工手册》及各部门管理规章)等相关要求完成规定的工作任务,用工单位因合理工作需要,在维持原薪资待遇不变的基础上,变动乙方工作岗位时,乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方其他相关工作,并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假:
依据用工单位的工时制度执行,并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬:
实行计时工资制,按照同工同酬原则,乙方在用工单位工作期间的月工资为元,加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行,甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资(遇国家法定节假日作相应调整)。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
劳务派遣协议书范本
劳务派遣协议书范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________________
乙方(劳务派遣单位):_____________________
地址:_________________________________________
鉴于甲方需要劳务派遣服务,乙方具有提供劳务派遣服务的能力,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳务派遣协议书,以资共同遵守。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。
第二条派遣岗位及人数
1. 甲方根据工作需要,向乙方派遣劳务人员,具体岗位及人数如下: - 岗位名称:________________
- 派遣人数:____人
2. 甲方根据实际工作需要,可以提前____天书面通知乙方调整派遣岗位及人数。
第三条劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括但不限于:劳务人员的工资、社会保险费、乙方的管理费等。
2. 劳务费用的计算方式为:_______________________________
3. 甲方应于每月____日前,将上月劳务费用支付至乙方指定账户。
第四条劳务人员的管理
1. 乙方负责劳务人员的招聘、培训、日常管理等工作。
2. 甲方应为劳务人员提供必要的工作条件,并确保其合法权益。
3. 劳务人员在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度。
第五条社会保险与福利
1. 乙方应为劳务人员缴纳社会保险费,并办理相关手续。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
篇1
劳动合同(劳务派遣)范本
甲方(用人单位):
法人名称:
统一社会信用代码:
地址:
法定代表人:
电话:
乙方(派遣单位):
法人名称:
统一社会信用代码:
地址:
法定代表人:
电话:
鉴于为了更好地实现双方的合作,甲、乙双方经友好协商,达成以下协议:
一、派遣服务内容
1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作,具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质,并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限
2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效,至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止,应提前协商一致,并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇
3.1 甲方按照国家规定支付员工工资,乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障,保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议
4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密,不得擅自泄露或转让,如有违反,应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有,乙方及其员工不得挪为他用,否则应承担相应违约责任。
五、违约责任
5.1 任何一方未履行或违约行为,应赔偿因此产生的损失,如造成严重损失,应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议,应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项
6.1 本协议经双方签字盖章确定生效,其它未约定事项可由双方另行协商确定。
劳务派遣协议书范例范本
劳务派遣协议书范例范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________________
乙方(劳务派遣公司):_____________________
地址:_________________________________________
鉴于甲方需要劳务派遣服务,乙方具有提供劳务派遣的资质和能力,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳务派遣协议,以资共同遵守。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。
第二条派遣岗位及人数
甲方根据工作需要,向乙方派遣____名员工,从事____工作。
第三条派遣员工的条件
1. 乙方派遣的员工应符合甲方岗位要求的资质和条件。
2. 乙方应向甲方提供派遣员工的详细资料,包括但不限于身份证明、健康证明、职业资格证明等。
第四条工作内容与工作地点
1. 派遣员工的具体工作内容由甲方根据岗位需求安排。
2. 工作地点为甲方指定的地点。
第五条工作时间与休息休假
派遣员工的工作时间和休息休假安排应遵守国家相关法律法规。
第六条劳动报酬与社会保险
1. 甲方应按照国家规定和双方约定,按时足额支付派遣员工的劳动报酬。
2. 乙方负责为派遣员工缴纳社会保险。
第七条甲方的权利与义务
1. 甲方有权对派遣员工的工作进行管理和监督。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
第八条乙方的权利与义务
1. 乙方应确保派遣员工符合甲方要求。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇
第1篇示例:
劳务派遣合同范本
一、甲方(劳务派遣公司):_______(公司名称)、法定代表人:_______、注册地址:_______。乙方(劳务派遣员工):_______。
二、乙方因工作需要,由甲方向_______公司提供劳务派遣服务。
三、乙方工作岗位:_______,具体工作内容为_______。
四、乙方的工作时间为每周_______天,每天工作_______小时,工作地点为_______。
五、甲方对乙方支付的工资为_______元/月。乙方应当按照有关规定要求参加社会保险和公积金。甲方对乙方在工作期间发生的工伤和意外事故负法律责任。
六、乙方承诺遵守_______公司的各项规章制度,服从工作安排,认真完成分配的工作任务。如有违反,甲方有权终止劳务关系。
七、乙方在劳动过程中因自身原因导致损失的,应当承担相应的法律责任。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效,至_______年_______月
_______日终止。双方经协商一致可以提前终止合同。
甲方签字:_______ 日期:_______
以上为劳务派遣合同范本,双方签字即表示同意合同内容,自愿
遵守合同条款。祝愿双方合作愉快,共同发展壮大。
第2篇示例:
劳务派遣合同范本是用于规范劳务派遣双方权利和义务的合同文书。劳务派遣是一种灵活的用工形式,通过劳务派遣可以使用人单位
在短期内获得所需的劳动力,避免长期雇佣造成的用工成本增加,同
时也能使劳务派遣人员在不同单位之间流动,获取更广泛的工作经验
和机会。
劳务派遣合同范本一般包括以下内容:
劳务派遣协议书(范本8篇)
劳务派遣协议书(范本8篇)
劳务派遣协议书篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方_________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型(非农业、农业)_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间_________年___月___日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京居住地址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________
第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任_________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________
第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。
劳务派遣协议书范本(标准版)
劳务派遣协议书
甲方(用工单位):__________________
乙方(劳务派遣单位):__________________
甲、乙双方根据相关法律法规、规章及人事政策,遵循劳务派遣行业交易惯例,本着平等互利、公平合作的原则,达成本协议。
一、总则
1、本协议适用于双方开展劳务派遣合作事宜。
2、乙方依据本协议派遣至甲方工作的劳务人员,统称为劳务人员。
3、基于甲方需求,双方订立本协议。
二、协议期限
1、本协议有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、若本协议期满日与乙方最后派出的劳务人员的劳动合同期满日不一致,则本协议有效期应延至乙方最后派出的劳务人员的劳动合同期满日。在本协议到期前的30日内,双方应协商续约事宜。若到期双方未办理续约或解除终止手续,则本协议自动延续。
三、劳务人员的管理
1、双方约定采用以下第___方式确定劳务人员。
(1)甲方委托乙方进行公开招聘,招聘工作由甲乙双方配合共同完成,招聘费用双方另行协商。
(2)甲方向乙方推荐符合条件的劳务人员。
2、劳务人员信息确认
甲乙双方应以本协议附件形式书面确认劳务人员的姓名、工作地点、工作岗位、岗位性质、劳动报酬、社保和住房公积金基数比例、劳动合同期限、试用期期限等信息,作为乙方与劳务人员签订劳动合同并提供服务的依据。
3、培训
(1)甲方应对在岗的劳务人员进行岗位所必需的培训。
(2)关于劳务人员的岗前培训和业务培训,甲方可以委托乙方组织进行。乙方可提出培训方案,包括内容、师资、教材、课时、场地等事项,交由甲方最终确定。
劳务派遣合同(范本)6篇
劳务派遣合同(范本)6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
劳务派遣合同(范本)
甲方(承包方):________(甲方名称/个人姓名)
乙方(劳务者):________(乙方姓名)
双方本着平等、自愿、互利的原则,就甲方委托乙方提供劳动力的事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1 甲方委托乙方从事________(工作内容),涉及的具体工作地点为________(工作地点)。
1.2 乙方应按照工作时间和工作要求完成工作,不得擅自调整工作内容。
1.3 乙方应遵守相关法律法规和甲方制定的有关规章制度,服从甲方安排,完成所承担的工作任务。
二、劳务费用及结算方式
2.1 乙方按照双方约定的工作时间和工作内容向甲方提供劳务,劳务费用为________(具体金额)。
2.2 劳务费用结算周期为每月10日至15日,乙方应在每月15日前向甲方提供相应的工作量及结算凭证。
2.3 甲方应在收到乙方提供的结算凭证后,于每月底将对应的劳务费用支付给乙方。
三、工作时间
3.1 工作时间为每周工作__天,每天工作__小时,具体的工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
3.2 若有特殊情况需要加班工作,应提前经过双方协商确认,乙方应服从甲方的安排。
四、保密责任
4.1 乙方应对在工作中获知的与甲方业务相关的信息和资料进行保密,不得擅自泄露给外部人员。
4.2 乙方应妥善保管工作中涉及到的文件、资料等,防止外泄或丢失。
五、违约责任
5.1 如果乙方在履行劳务派遣合同过程中违反规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.2 如果乙方未如期提供劳务或者工作质量不符合要求,甲方有权终止合同,并向乙方追究违约责任。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
劳务派遣合同范本一
甲方:(以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人:
联系人:
联系电话:
乙方:(以下简称“乙方”)
地址:
法定代表人:
联系人:
联系电话:
鉴于,甲方为了解决用工需求,委托乙方代理提供劳务人员,双方经友好协商,就具体事宜达成如下协议:
第一条合同目的
甲方委托乙方根据甲方的用工需求,提供相关劳务人员,保障甲方生产和经营顺利进行。
第二条劳务内容
1. 乙方代理提供的劳务人员应当符合甲方的用工需求,确保工作质量和效率。
2. 乙方代理提供的劳务人员应当签订与甲方的劳动合同,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条合同期限
本合同自双方签订之日起生效,至____________(日期)止。如需延期或解除合同,须提前书面通知对方。
第四条劳务报酬
1. 甲方应按照双方约定的报酬标准,按时支付乙方代理提供的劳务人员工资等相关费用。
2. 乙方应按照甲方规定的结算周期和方式,向甲方提供劳务费用清单及相关发票。
第五条保密义务
双方在执行本合同过程中,应保守对方的商业秘密和机密信息,未经对方书面同意,不得擅自泄露或利用。
第六条违约责任
1. 若一方违反本合同约定,致使对方受到损失的,应当承担相应的违约责任,并赔偿对方的损失。
2. 若一方提前解除本合同,应提前书面通知对方,并按双方协商的标准支付违约金。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决,若协商不成,可向有管辖权的法院提起诉讼。
第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜,应遵循相关法律法规和双方约定的处理办法。
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劳务派遣协议
劳务派遣单位:(以下简称甲方)
实际用工单位:__ (以下简称乙方)
乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自________年_ ___月__ __日起至________年_ ___月__ __日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:
(1)岗位,人数人,工作的内容,工作地点,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作________小时,每周休息日为________;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。
2、休息、休假:按国家和乙方的____ ____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时
间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬数额及支付方式
1、员工享有与乙方相同或相近岗位职工同工同酬的权利,且不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第种方式:
(1)员工实行月薪制,每月为________元,具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额单价为_____ ___。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。
五、社会保险的数额及支付方式
1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费元,由甲方代扣代缴。
2、双方商定,员工的社会保险按照下列第种方式结算:
(1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动安全卫生以及培训事项
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核,进行企业规章制度、劳动纪律教育和学习,以及进行岗位操作所必需的技能培训,共包括以下方面:
1).劳动安全卫生责任制培训;
2).劳动安全条件和安全技术措施培训;
3).安全操作规程培训:
4).劳保用品发放标准培训;
5).定期健康检查和职业健康体检培训;
6).职业病危害防护培训;
7).劳动安全卫生培训;
8).事故应急救援预案制度培训;
9).工伤事故调查处理培训。
七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病、职业病的相关待遇
1、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,乙方应在日内书面通知甲方,甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理,社会统筹范围外的费用由承担。
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,乙方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担的义务,并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;
4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。
5、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定执行。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
6、被派遣劳动者患病或非因工负伤,乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理,被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会
统筹范围外的费用由承担。
7、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
8、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查,并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。
9、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
10、被派遣劳动者在乙方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间,乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
八、经济补偿等费用
1、被派遣劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依法解除劳动合同的;
(二)单位依照法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;