重庆社保人员基础信息维护

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重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政

规范性文件的通知

文章属性

•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局

•【公布日期】2024.02.29

•【字号】渝人社发〔2024〕6号

•【施行日期】2024.02.29

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】行政法总类其他规定

正文

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性

文件的通知

渝人社发〔2024〕6号

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：

按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。

附件：1.废止的行政规范性文件目录

2.继续有效的行政规范性文件目录

重庆市人力资源和社会保障局

2024年2月29日

附件

废止的行政规范性文件目录

（共44件）

附件2

继续有效的行政规范性文件目录（共488件）

社保信息化工作总结报告

一、工作概况

社保信息化工作是指将社会保障管理工作与信息技术相结合，利用计

算机和网络等现代信息技术手段对社保管理进行系统化、集约化、科学化、便民化的管理方式。在过去的一年中，我们团队致力于推进社保信息化工作，取得了一定的成果。

二、工作成果

1.软件开发与上线

我们根据社保管理的需求，开发了一套社保信息化系统。该系统能够

实现人员信息的录入、修改、查询等功能，方便了社保管理人员的工作。

系统已经上线使用，并持续优化和升级，提高了工作效率。

2.数据采集与整理

我们通过与其他部门的合作，建立了数据采集和整理的机制。通过收

集各类数据，我们建立了庞大的数据库，并对其进行了清洗和归类，确保

了数据的准确性和完整性。

3.数据分析与报告

通过对社保数据进行分析，我们提供了多个维度的报告，包括参保人数、缴费情况、福利发放等。这些报告能够为决策者提供有针对性的数据

支持，帮助其更好地制定社保政策和调整福利标准。

4.系统升级与维护

为了确保社保信息化系统的正常运行，我们不断进行系统升级和维护工作，修复了一些bug，提高了系统的稳定性和安全性。

5.培训与支持

我们组织了一些培训活动，培训了社保管理人员的信息化操作技能，使其能够熟练使用我们开发的社保信息化系统。同时，我们提供了技术支持，解决了他们在使用过程中遇到的问题。

三、存在的问题与改进方向

尽管在社保信息化工作中取得了一些成果，但仍然存在一些问题。主要有以下几点：

1.系统功能有限：目前系统的功能相对简单，还有很大的提升空间。我们应加强与用户的沟通，了解他们的需求，进一步完善系统功能，并提供更多的定制化服务。

重庆市社会保险网上经办系统用户手册分析

重庆市社会保险网上经办平台

用户手册

重庆市社会保险局

社会保险网上经办平台可通过重庆市人力资源和社会保障局（）或重庆市社会保险局（）网站，在首页点击网上申报模块进入。

阅读指南

〖手册目标〗

本手册详细介绍了本系统的各个功能模块的作用和操作说明，用来帮助用户迅速了解并掌握系统的管理模式和使用方法。

〖阅读对象〗

本手册是针对使用重庆市社会保险网上业务经办系统的参保单位用户编写的，用户在使用本系统之前，应先阅读本手册，以便了解并掌握该系统的使用。

〖手册构成〗

本手册分成五章节：

第一章“子系统总体说明”

第二章“申报管理”

第三章“提交管理”

第四章“职工信息查询”

第五章“单位信息查询”

〖手册约定〗

【界面图示】展示主窗口界面的图片。

【业务功能说明】主要说明本业务模块所实现的功能，包含对数据处理的概述。

【办理条件】主要说明使用此功能模块的业务先决条件和进入方式，即主要说明在使用该模块前需要完成该些业务和模块操作。

【操作描述】对界面操作进行详细说明，让用户能充分的了解怎样操作。

【功能按钮说明】对窗口界面上的按钮的功能做详细说明。

【补充说明】对窗口界面上的主要数据项目进行重点说明，主要在数据项目的内容、用途、数据项之间的关系、数据项特殊的操作和控制。

【重点项目说明】对模块中重点项目的含义进行说明。

第一章子系统总体说明 (1)

§1.1名词解释 (1)

第二章申报管理 (2)

§2.1职工新参保 (2)

§2.2职工批量新参保 (3)

§2.3职工减少申报 (5)

§2.4职工批量减少 (6)

§2.5职工批量工资申报 (8)

关于个人参保缴费信息维护的风险防控

李友来;岳平

【摘要】<正>我国实行社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度,参保人员以公民身份证号码作为个人的社会保障号码,建立统一的个人账户,用于记录职工个人缴纳和从单位划入个人账户的资金。个人账户作为个人资金的积累账户,是体现个人权益的载体,其管理的风险级别较高,本文拟就天津市经办业务管理存在的风险及防控措施进行分析,并提出应对办法。一、相关业务操作的现状目前经办业务中的"个人账户修改"是指通过对系统中已经存在的缴费基数进行变更、添加、删除,【期刊名称】《天津社会保险》

【年(卷),期】2014(000)002

【总页数】2页(P4-5)

【关键词】参保缴费;个人账户;风险防控;积累账户;养老保险;参保人;业务操作;个人资金;个人权益;业务经办

【作者】李友来;岳平

【作者单位】天津社保中心业务一处;;

【正文语种】中文

【中图分类】F842.6

我国实行社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，参保人员以公民身份证号码

作为个人的社会保障号码，建立统一的个人账户，用于记录职工个人缴纳和从单位划入个人账户的资金。个人账户作为个人资金的积累账户，是体现个人权益的载体，其管理的风险级别较高，本文拟就天津市经办业务管理存在的风险及防控措施进行分析，并提出应对办法。

一、相关业务操作的现状

目前经办业务中的“个人账户修改”是指通过对系统中已经存在的缴费基数进行变更、添加、删除，然后再重新生成记账信息的业务操作。参保人员缴费时，先要核定缴费基数，计算应缴费额，缴费资金到账后，根据缴费情况记载个人账户。缴费基数在缴费记录、个人账户中均有体现。在实际经办中一直存在着缴费记录与个人账户混淆的现象，在目前使用的信息系统中也没有将缴费情况与个人账户分开记录。在公共系统中，因失业、工伤、生育保险不建立个人账户，才建立了单独的缴费明细记录。养老、医疗保险没有将缴费记录和个人账户予以区分，而将缴费记录信息和个人账户信息完全归入个人账户予以显示，这就造成了缴费信息的修改，笼统归为个人账户修改。目前对于养老保险缴费记录错误或缺失的，通过“个人账户修改”模块，进行缴费信息和个人账户信息的调整。目前全市将个人账户修改业务设在征缴科的有10个分中心，设在支付科的有11个分中心。

重庆市人力资源和社会保障局等11个部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见

文章属性

•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局

•【公布日期】2021.10.29

•【字号】渝人社发〔2021〕38号

•【施行日期】2021.10.29

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】劳动保障监察

正文

重庆市人力资源和社会保障局等11个部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见

各区县（自治县）人民政府，重庆市第一、第二、第三、第四、第五中级人民法院，各区县（自治县）人民法院，各区县（自治县）总工会，各市级产业工会委员会：

为贯彻落实党中央、国务院有关维护新就业形态劳动者劳动保障权益的精神和市委、市政府工作安排，规范平台企业用工管理，促进平台经济规范健康持续发展。按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）要求，经市政府同意，提出以下实施意见。

一、依法规范用工，落实劳动者权益保障责任

（一）指导企业认真履行用工责任，依法依规用工，关心关爱职工，努力改善

劳动条件，拓展职业发展空间，逐步提高劳动者权益保障水平。指导企业培育健康向上的企业文化，推动劳动者共享企业发展成果，提升劳动者的幸福感和获得感，实现企业与员工的共赢发展。〔责任单位：各区县（自治县）人民政府、市人力社保局、市总工会〕

（二）符合确立劳动关系情形的，指导企业依法与劳动者签订劳动合同，切实履行用人单位责任。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者签订涵盖基本劳动权益必要条款的书面协议，合理确定双方权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。〔责任单位：各区县（自治县）人民政府、市人力社保局〕

社保信息维护操作流程

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XX县人社局社保相关系统运维服务采购需求

（一）项目背景

近年来，随着社保信息系统应用的不断普及和推广，随之带来的是越来越多的业务数量和越来越快的业务变化。随着业务的发展和对系统要求的不断提高,并且面对社保系统集中层级从县级到市级到省级到国家级的不断提升的现状，社保系统服务问题正逐渐显现,主要包括:迭代系统之间数据一致性、逻辑一致性、业务逻辑的差异性对历史数据带来的问题；对数据的掌控能力发生变化；系统客观环境变化引起的服务角色变化等因素。这些变化从主观上客观上导致需要对服务内容进行重新定义，以满足数字化形势下社保事业的稳步发展。

（二）项目必要性

社保信息系统稳定运行是社保业务顺利开展的重要保障，保障社保业务的平稳开展也是民生工程的重要内容。而信息系统连续、稳定、高效、可靠地运行,需要完善的维护保障手段以实现，本次项目维护就是为保障系统7*24小时正常平稳运行。

（三）维护目标

加强驻现场技术服务团队建设，完善技术服务管理规范和制度，严格执行各项管理要求和工作制度，保障社保系统不间断、稳定运行，一旦发生故障，在短时间内排除故障，恢复系统的正常运行。

（四）维护原则

本次项目的维护原则如下：

1.保密性

对服务过程中获知的任何用户方系统信息均属秘密信息，不得泄露给第三方

单位或个人，不得利用这些信息进行任何侵害用户方系统的行为。

2.规范性

服务的实施必须由专业的技术服务人员依照规范的操作流程进行，对操作过程和结果要有相应的记录，提供完整的服务报告。

3.可控性

服务的工具、方法和过程要在双方认可的范围之内，保证客户对于服务过程的可控性。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的

通知

文章属性

•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局

•【公布日期】2022.12.12

•【字号】渝人社发〔2022〕60号

•【施行日期】2022.12.12

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】工业和信息化管理综合规定

正文

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，各相关处室（单位）：

现将《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

重庆市人力资源和社会保障局

2022年12月12日助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施为深入贯彻落实《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022－2025年）》（渝府办﹝2022﹞21号），服务我市软件和信息服务业高质量发展，加速实现“人气聚起来、楼宇用起来、产业兴起来”任务目标，结合人力社保部门职能职责，制定本措施。

一、加强软件和信息服务人才引进

1.加快推进高层次人才引进。制定实施更加积极、更加开放、更加有效的软件和信息服务业引才政策，优化柔性引才机制，加强海内外高层次软件和信息服务人才及团队引进。加大《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队若干措施》在软件和信息服务业的宣传和落实力度，对符合条件的软件和信息服务高层次人才，在安家资助、岗位津贴、项目支持、科研经费、金融扶持、成果激励等方面予以支持。事业单位招聘高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，可适当放宽招聘条件、降低开考比例、简化招聘程序，招聘的高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，相应等级岗位无空缺的，可申请使用特设岗位聘用，不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制。支持符合条件的软件和信息服务人才申报“鸿雁计划”，增加入选人数，对相关人才提供最高200万元奖励，对用人单位按照引进人才年薪的5%给予经费补助。（牵头单位：人力资源流动管理处；责任单位：事业单位人事管理处、市人才交流服务中心、市专家服务中心）

社保经办人员承诺书

为了贯彻落实国家社保制度，维护参保人员的权益，本人在担任社保经办人员期间，郑重承诺遵守以下承诺事项：

一、维护社保信息安全

1.本人将认真履行社保经办人员职责，保守参保人员的个人信息和保密事项，严禁泄露、擅自更改或篡改任何社保信息。

2.本人将加强对参保人员的信息审核和核对，确保所有信息的准确性和合法性。

3.本人将加强对社保信息管理系统的维护和安全保护，防止黑客攻击和信息泄露事件的发生。

二、保障参保人员权益

1.本人将认真履行社保经办人员职责，尽可能为参保人员提供优质、高效的服务，解答参保人员的各种问题和疑虑。

2.本人将积极协助参保人员办理各种社保手续，确保参保人员权益得到保障。

3.本人将及时向上级报告参保人员的意见和建议，增强社保工作的公开公正性和透明度。

三、遵守职业道德规范

1.本人将遵守职业道德规范，保持职业操守，严禁利益输送、

贪污腐败等违法违规行为。

2.本人将严格执行国家相关法律法规和社保政策，不以个人私

利损害参保人员的利益。

3.本人将自觉接受组织纪律和监督管理，积极履行职责，为国

家社保制度的建设和发展做出自己的贡献。

总结：

1. 本文中涉及的简要注释如下：

- 社保经办人员：指从事社保业务的专职工作人员。

- 参保人员：指根据法律规定，按时足额缴纳社会保险费的个人。

- 个人信息：指参保人员的个人身份信息、社保缴费情况、社

保待遇等相关信息。

- 社保信息管理系统：指用于管理社保信息的计算机软件系统。

2. 本文中涉及的法律名词及注释如下：

- 法律制度：指国家社会保险制度的构成和发展，包括《社会

社保信息维护操作流程

Managing social security information is essential for individuals and organizations to ensure proper benefits and compliance with regulations. 社保信息维护操作流程是公司和个人必须要重视的，这对于确保福利和遵守法规至关重要。

From an individual's perspective, maintaining accurate social security information is crucial for ensuring access to benefits in times of need. 作为个人，在生活中确保社保信息的准确性对于在需要时获取福利至关重要。

For organizations, managing social security information is a legal requirement to ensure compliance with labor laws and regulations.

对于公司来说，管理社保信息是法律要求，确保遵守劳动法律法规。

The process of maintaining social security information involves updating personal and employment details, as well as ensuring accurate contribution records. 维护社保信息的操作流程包括更新个人和

企业社保添加人员流程

随着社会的发展和人民生活水平的提高，社保已经成为了每个人都需要关注的话题。对于企业而言，为员工缴纳社保是一项重要的职责。那么，企业社保添加人员的流程是什么样的呢？接下来，我们将详细介绍企业社保添加人员的具体流程。

一、确认人员信息

企业在添加员工的社保信息前，首先需要确认员工的个人信息，包括姓名、身份证号、学历、工作岗位、工作时间等。此外，还需要了解员工是否已经参加过社保，以及之前的社保缴纳情况等。这些信息对于后续的社保添加流程至关重要，因此企业需要确保信息的准确性和完整性。

二、选择社保方案

企业在添加员工社保信息时，需要选择适合企业和员工的社保方案。目前，社保方案主要分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业需要根据自身实际情况和员工的需求，选择合适的社保方案。

三、确定缴纳比例和金额

在选择社保方案后，企业需要根据国家规定的缴纳比例和金额，确定员工和企业的缴纳比例和金额。一般来说，企业需要按照国家规定的比例和金额缴纳社保，同时也需要考虑到员工的实际情况，如员工的工资水平、社保缴纳历史等。

四、办理社保手续

企业在确认了员工的信息、选择了社保方案、确定了缴纳比例和金额后，就需要办理社保手续了。具体流程如下：

1. 企业需要向当地社保部门提交员工的个人信息和缴纳比例和

金额等相关资料。

2. 社保部门会根据企业提交的资料，核实员工信息和缴纳比例

和金额，并开具社保缴纳通知书。

3. 企业收到社保缴纳通知书后，需要按照要求缴纳员工和企业

的社保金额。

4. 缴纳完成后，企业需要向社保部门提交缴纳证明和相关资料，以便社保部门对员工的社保情况进行核实和记录。

社保参保人员信息更新通知

尊敬的社保参保人员：

您好！为了保障您的权益和维护社保制度的正常运行，请您积极配

合并及时更新您的个人信息。以下是关于社保参保人员信息更新的通

知事项：

一、更新信息的目的

社保参保人员的个人信息更新是为了确保社保机构拥有准确、完整

并最新的参保人员信息，以便提供更好的服务和保障。通过更新信息，您可以享受到更多社会保障政策和待遇。

二、更新信息的内容及要求

1. 基本信息更新：

(1) 姓名：请填写您的真实姓名，确保与身份证、户口簿等证件上

的姓名一致；

(2) 身份证号码：请填写您的身份证号码，确保与身份证上的信息

一致；

(3) 联系方式：请提供您最常用的手机号码和电子邮箱，以便及时

接收社保机构的通知和信息；

(4) 现住址：请提供您的详细住址，确保社保机构能够与您保持联系。

2. 职业信息更新：

(1) 单位名称：请填写您所在工作单位的全称；

(2) 职务/岗位：请填写您的职位或岗位名称；

(3) 工作电话：请提供您工作单位的联系电话。

3. 婚姻状况更新：

(1) 婚姻状态：请提供您的婚姻状况，包括已婚、未婚、离异或丧偶等情况。

三、信息更新的方式

1. 线上更新：

(1) 登录社保机构官方网站，选择个人信息更新栏目，按照指引填写并提交相关信息；

(2) 使用社保手机App，完成个人信息的更新。

2. 线下更新：

(1) 您可前往社保机构所在地的社保办事窗口，携带有效身份证件和相关材料完成信息更新。

四、更新信息的时间要求

为保证信息的及时更新，请您在收到本通知后的15个工作日内完成更新，如果您因特殊情况无法及时更新，请及时与社保机构联系并说明原因。

2022重庆社保系统升级维护通知短信

尊敬的重庆市民：

您好！

2022年，重庆社保系统将进行升级维护，以提高社保服务效率，改善社保服务质量。

重庆社保系统升级维护工作将分为三个阶段：第一阶段是系统重构，重新设计系统结构，提高系统的可靠性和稳定性；第二阶段是系统功能强化，更新系统功能，实现社保信息采集、管理和分析；第三阶段是系统安全性提升，加强系统安全，保证信息安全。

重庆社保系统升级维护工作会在2022年进行，为了保证社保服务的正常运行，维护期间将会关闭社保系统。因此，在社保系统维护期间，社保服务将暂停，请您合理安排自己的工作和生活，以免影响您的正常办事。

“抢时间，抓紧时间，及时行乐”，重庆市民朋友们，为了提高社保服务质量，让您能够更加便捷地享受到社保服务，请您充分理解和支持社保系统升级维护。

此致

敬礼！

社会保险参保人员信息变更申报表填表范本

一、填表说明

本表为社会保险参保人员信息变更申报用表，适用于用人单位和个人向社保经办机构申报参保人员基本信息变更。

二、填表内容

1、单位名称（个人姓名）：填写用人单位（个人）全称。

2、：填写用人单位（个人）。

3、号码：填写用人单位（个人）号码。

4、参保人员姓名：填写需要变更参保信息的参保人员姓名。

5、变更事项：详细填写需要变更的参保信息，如：参保状态、通讯、邮政编码、银行帐号、缴费情况等。

6、变更前信息：填写变更前的参保信息。

7、变更后信息：填写变更后的参保信息。

8、申报单位（个人）盖章：用人单位（个人）盖章，以示申报信息属实。

9、填报日期：填写申报日期，以示申报信息有效。

三、填表要求

1、申报单位（个人）应按照要求认真填写本表，确保信息的准确性和完整性。

2、申报单位（个人）在填写本表时，应注意核对参保人员的姓名、号码等基本信息，确保信息的准确性。

3、申报单位（个人）在填写变更事项时，应详细说明变更的具体内容，以便社保经办机构准确处理变更事项。

4、申报单位（个人）在填写本表时，应注意保持表格的整洁和清晰，避免出现错别字、乱码等现象。

5、申报单位（个人）应在规定的时间内向社保经办机构申报信息变更，确保信息的及时性和有效性。

6、如因申报单位（个人）填写信息不准确或不完整导致社保经办机构无法正常处理变更事项，申报单位（个人）应承担相应的责任。

社会保险企业参保人员增减申报表

一、引言

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，社会保险制度在保障人民生活、促进社会和谐方面发挥着越来越重要的作用。企业作为社会的重要组成单元，为提高员工福利、减少员工后顾之忧，应当积极履行社会保险义务，对参保人员的增减情况进行及时准确的申报。本文将详细阐述社会保险企业参保人员增减申报表的相关内容。

社会保险个人权益记录管理办法

背景：随着人口老龄化、医疗费用的增长、就业形势的不稳定等问题的不断出现，为保障人民群众的基本生活和社会保障，我国逐步建立了包括社会保险制度在内的社会保障体系。为了更好地管理和保障社会保险个人权益，国家出台了《社会保险个人权益记录管理办法》。

一、办法内容

1、确定记录内容。办法规定了记录的内容包括个人的社会保险登记、缴费、待遇申领、享受待遇等信息，以及个人的申诉、异议处理情况等。

2、确定记录方式。市县社保部门应当建立社会保险个人权益记录系统，该系统应当包括个人的基本信息、社保缴费情况、待遇领取情况等内容，并采用信息系统、定期备份等方式保障数据安全。

3、确定记录适用人群。办法规定社会保险个人权益记录适用于所有参加社会保险并享受社会保障待遇的人员。

二、办法实施的必要性

1、保障个人权益。社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于老年人、残疾人、失业人员等弱势群体尤其重要。通过记录个人权益，社保部门能够更好地管理个人社保信

息，及时为个人提供补助和帮助，确保个人的社会保障待遇得到保障。

2、提高社保部门工作效率。记录个人社保信息和权益有助于社保部门更加高效地管理和维护个人社保信息，通过信息系统可以实现对信息的快速查询和统计等功能，提高了社保部门的工作效率。

3、推进社保体系建设。实施办法可以促进我国社会保障体系建设，推进社保部门的信息化建设，进一步提高社会保险制度的服务水平和效率。

三、办法实施容易面临的问题

1、个人信息泄露风险。社保个人权益记录涉及个人的各种敏感信息，如不加保护可能会存在泄露风险，如何有效保障个人信息安全应成为重点。

重庆市社会保险登记表

一、概述

重庆市社会保险登记表是重庆市社会保险局发放给企业或个体工商户用于办理社会保险登记的重要表格。社会保险登记是依法参加社会保险，缴纳社会保险费的前提，是保障劳动者权益的基础。

二、表格内容及填写要求

1、单位名称：填写企业或个体工商户的全称。

2、组织机构代码：填写企业或个体工商户的唯一标识代码，通常为统一社会信用代码。

3、登记类型：根据企业或个体工商户的经营类型填写，如企业、个体工商户等。

4、行业分类：根据企业或个体工商户所从事的行业填写，如制造业、服务业等。

5、参保职工人数：填写企业或个体工商户的在职员工人数。

6、缴费基数：根据企业或个体工商户的实际情况填写，通常为职工

的工资总额。

7、参保人信息：填写企业或个体工商户所有参保人的个人信息，包括姓名、号码等。

8、填表日期：填写填写此表的日期。

三、填表注意事项

1、确保所有信息的真实性：所有信息的填写都必须真实可靠，不能有任何虚假或误导性的内容。

2、准确填写：所有信息的填写都必须准确无误，特别是参保人的个人信息，以免影响其权益。

3、完整填写：所有信息的填写都必须完整，不能有任何遗漏或未填写的部分。

4、遵守法律法规：填表过程中必须遵守国家和重庆市的相关法律法规，不得违反任何规定。

四、总结

重庆市社会保险登记表是企业或个体工商户依法参加社会保险，保障

劳动者权益的重要表格。正确填写该表格，有助于企业或个体工商户依法合规经营，维护良好的社会形象。也有助于保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。

重庆市社会保险注销登记表

一、基本概念