加强城市社区党员队伍建设的思考

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加强社区党务工作者队伍建设的对策

加强社区党务工作者队伍建设的对策【内容简介】社区党建是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分，建设一支能够忠实践行“三个代表”重要思想的高素质社区党务工作者队伍，是做好社区党建工作、构建和谐社区的关键，也是加强党的执政能力建设和城市基层政权建设的重要而紧迫的课题。

本文重点对社区党务工作者队伍建设进行了分析研究。

【关键词】社区党务工作者建设职业化机制建设城市社区党组织是党在城市基层全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心，如何贯彻落实并有效推进社区党的工作，造就一支高素质的党务工作者队伍是关键。

从整体上把握当前社区党务工作者的基本情况，在促进城市社区党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中能够发挥积极的作用。

社区党务工作者队伍存在的问题：党建工作的重点在基层社区，薄弱也在基层社区。

党建工作要抓基层、打基础，为社区居民群众办实事、做好事，必须有一支作风过硬的社区专职党务工作者队伍，但目前由于各种原因，社区党务干部队伍现状还存在着一些与现在形势不相适应的问题。

（一）社区未设专职党务工作者岗位。

党建涉及的工作门类多、工作量大，如党员（包括社区党员、“两新”组织党员、流动党员）的教育、管理，结对共建工作，党员志愿者工作，弱势群体的帮扶救助，区域党建工作，党费的收缴、党员关系的接转等等，而且社区党组织也要围绕中心工作组织开展系列活动，如为党员群众提供服务，扩大党组织的影响力等。

因没有专职的党务工作者，所有的党群工作都由社区书记承担，而在社区大多数情况是社区书记主任一肩挑，社区党建工作的质量难以保证。

（二）一肩挑的社区党组织书记行政事务多，影响了党务工作的开展。

随着城市管理体制的调整，政府职能不断下放，很多行政管理职能相继涌入社区，加之卫生城市创建、文明城市创建等工作的深入开展，社区党组织书记任务重，压力大。

一肩挑的社区书记在实际工作中一方面必须完成中心工作和大量的日常性事务。

另一方面，配合相关职能部门开展一系列的工作也占据了相当的时间和精力。

对社区党组织书记队伍建设的几点思考

怕重，搞上推下卸等等。这些问题虽
然不一而足．影响全面工作．响却影
社区建设因此，必须下大力抓好社
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
奖励，充分调动其工作的积极性。
二是坚持用目标管理激励目标
区党组织书记队伍建设。当前，应着
力抓好以下几个方面
选拔到各社区书记岗位。三要从党群管理是调动工作积极性和创造性的团体中选拔。尽量从对社区工作比较有效手段和方法。对社区书记的目标熟悉．有一定工作经验，能够处理复管理可分为两个内容一是任期目一是年度目标。书记上任后。即对杂棘手问题的区、街道事业编制和聘标。届任期内的工作订出较具体的奋用社工中选拔有信念、讲奉献、质素
，
始终把他们置于领导和群众的监督之下．起到较好的督导和激励作用。
三是坚持用关爱解难激励在社区党组织书记队伍中，有的爱人没有
，
线，种情况也很复杂只有把上级各精神与实际工作结合起来融会贯
，
．
书记直接列人后备干部名单。再就是结合年度考核．对照年度岗位目标．由领导和群众进行评议．对优秀的予以
建设若干重大问题的决定》，对社区
查我们感到，区党组织书记队伍社
中增长才干。既要考虑其工作经历，成长．面提高全
二是走好岗位交流的路子实践出真知．经历长才干。合成的经历，有

党建工作在城市社区治理中的实践与思考

党建工作在城市社区治理中的实践与思考党建工作在城市社区治理中扮演着重要角色，它是推进社区发展和提高居民生活品质的关键步骤。

本文将探讨党建工作在城市社区治理中的实践与思考，旨在提供对社区建设和治理的深入理解。

一、党建工作的重要性党建工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是治理现代城市社区的基础。

党组织通过制定并实施党建工作计划和项目，加强社区的领导和组织能力，推动社区治理的务实发展。

二、党建工作的主要内容党建工作的主要内容包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设和党员教育等方面。

党组织建设是指在社区建立党支部或党委，构建党的组织体系，确保党的纲领、方针和政策在社区得到贯彻执行。

党员队伍建设是指发展党员，提高党员的素质和组织纪律性，使党员成为社区工作的骨干力量。

党风廉政建设是指加强党员的思想教育和道德修养，确保党员廉洁奉公，始终保持清正廉洁的形象。

党员教育是指通过开展各种形式的教育活动，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员参与社区治理工作的能力。

三、党建工作的实践经验在城市社区治理实践中，党建工作积累了一些宝贵经验。

首先，党组织要履行好领导职责，积极发挥党组织在社区治理中的核心作用。

党组织要加强与社区居民的联系，了解并解决他们的问题和需求。

其次，党组织要注重培养和选拔社区党员，特别是干部队伍，提高他们的能力和水平。

党组织还要注重与其他社会组织的合作，共同推动社区治理工作的发展。

四、党建工作的思考和挑战在党建工作的实践过程中，也存在着一些思考和挑战。

首先，党建工作的效果和成效需要进一步加强评估和监督。

党组织要建立有效的监督机制，确保党建工作取得实实在在的成果。

其次，党建工作需要与社区治理的其他方面进行有机结合，形成合力。

党组织要加强与政府、社区居民和其他社会组织的合作，共同推进社区治理工作。

最后，党建工作需要不断创新和改进。

党组织要关注社区居民的新需求和新问题，及时调整和改进工作方法，提高社区治理水平。

加强城市社区党建工作的思考

城市社区是一个小社会，社会资源丰富。在社会转型和
、
新形势下加强社区党建工作的重要意义
社区党建是以街道党委和社区党组织为主体的。由街道辖区内各机关、企事业单位基层党组织共同参与的区域
性党建工作。是街道党建工作的延伸和拓展。１１１７随着市场经济的发展和工业化、城镇化进程的加快。越来越多的 “ 单位人 ” 转变为“ 社会人” 。社区在经济社会发展中的地位越来越重要，作用越来越突出，承担的地区性、群
摘要：社区党建是目前基层党组织建设的一个热点问题，也是基层党建工作中出现的一个新的问题。社区党组织是党
的基层工作的领导核心，是党联系城市居民的桥梁和纽带。新形势下研究如何加强社区党建工作具有十分的重要意义。
改革开放以来。我国社会的经济、社会生活都发生了深
第２１卷第１期
Ｖ０１．２１Ｎｏ．１
鄂
ＪｏｕｎａｒｌｏｆＥｚｈｏｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ
２０１４年１月Ｊａｎ．２０１４
加强城市社区党建工作的思考
张桂凤
（鄂州职业大学社科部，湖北鄂州４３６０９９）
和生活方式的差异也愈来愈大，再加上一些地方经济发展

浅谈社区基层党建工作的认识和思考

浅谈社区基层党建工作的认识和思考浅谈社区基层党建工作的认识和思考一、加强社区党建工作的重大意义社区党组织是党的基层组织，社区党建是党建工作的重要组成部分，加强社区党建工作是适应新形势下全面推进社区建设与管理的需要。

随着政府职能和城市管理体质的转变，政府管理重心也在逐渐下移。

同时，随着经济发展和人民生活水平的提高，人们对社区建设和管理的要求越来越高。

所有这一切都要求社区党组织通过推进社区党建发挥整合功能，加强协调、指导、服务，把社区群众的各方便利益协调好。

因此，只有加强和改进社区党组织建设，充分发挥社区党组织的政治核心作用，才能不断提高社区党组织的凝聚力和战斗力，为社区和谐建设提供强有力的思想和组织保证。

二、青竹苑开展社区党建工作的主要做法 1. 健全工作机制。

党总支班子成员明确责任，建立党建台账记事簿，全年组织开展4 次党课，2 次党员专题组织生活会。

建立竹言堂“联席会议制度”，围绕共同关心的党建工作和公益性、群众性、社会性问题进行交流沟通，组织开展资源共享、和谐共建等多种联建活动，为社区党建扩充力量、资源和空间。

2. 实施“网格化”管理。

我们在调查摸底的基础上，探索和尝试社区党建管理新模式，实施社区党建“网格化”管理，制订《关于网格党员活动开展的指导意见》，以学习、巡调、示范、指导为原则，具体指导党员活动开展。

设立五个网格党员工作点，将党员责任、党员义务、党员誓词以及党员机构分布等内容上墙，按照便于组织活动的原则，根据社区党员居住位置把党小组建立在楼栋上，逐步形成以社区党总支为中心、各党员网格为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局。

3. 推出“金哨。

加强城市基层党组织干部队伍建设的思考与实践

加强城市基层党组织干部队伍建设的思考与实践引言：城市基层党组织是党在城市工作中的重要组成部分，干部队伍是城市基层党组织的中坚力量。

加强城市基层党组织干部队伍建设，对于推动城市发展、改善民生、保持社会稳定具有重要意义。

本文将从加强干部培养教育、优化干部选拔机制、提升干部职业素养及加强干部队伍作风建设等方面进行思考和实践，以期为城市基层党组织干部队伍建设提供一些新的思路和措施。

主体：1. 加强干部培养教育干部培养教育是城市基层党组织干部队伍建设的重要环节。

首先，党组织应建立健全培养干部的制度体系，通过培训班、学习交流、实践锻炼等多种形式，提高干部的综合素质和专业能力。

其次，要注重对干部进行思想教育，培养干部的理想信念、道德品质和党性修养，增强干部的担当意识和责任意识。

最后，要注重培养干部的实践能力，通过实际工作的学习和实践，提升干部的运筹能力和问题解决能力。

2. 优化干部选拔机制干部选拔机制是城市基层党组织干部队伍建设的重要保障。

要通过优化干部选拔机制，确保干部选拔工作的公开、公正和公平。

首先，要坚持党建领导，充分发挥党组织在干部选拔中的核心作用。

其次，要注重干部的绩效评价，建立科学、客观、公正的评价体系，实行能上能下的干部选拔机制。

最后，要注重选拔干部的实际能力和实绩，避免过于注重学历和资历，确保选出的干部能够胜任岗位，为城市发展做出实质性贡献。

3. 提升干部职业素养干部职业素养是城市基层党组织干部队伍建设的核心要素。

干部需要具备较高的职业道德素质，具备正确的价值观和行为规范，以公正、诚信和廉洁的原则履行工作职责。

此外，干部需要具备较强的组织协调能力，能够灵活应对复杂多变的情况，做出正确的决策和处理。

同时，干部还需要具备团结协作能力，能够有效地与各方合作，形成利益共享和合作共赢的局面。

4. 加强干部队伍作风建设干部队伍作风建设是城市基层党组织干部队伍建设的重要内容。

首先，要加强干部的党性修养，强化党风廉政建设，坚持“两个务必”原则，严肃查处腐败问题，营造廉洁从政的政治生态。

关于社区党员队伍建设的调研和思考

关于社区党员队伍建设的调研和思考作者：史鹏翔来源：《党史博采·理论版》2014年第02期随着社区建设的不断深入，作为社区领导核心的社区党建工作，如何加强对社区党员队伍建设工作，是摆在各级党组织面前需要认真研究和深入思考的重大问题。

为此，我们对云驾岭社区党员队伍建设问题进行了深入的调查研究。

一、基本情况近几年以来，云驾岭社区在推行社区建设中，突出抓了社区党建工作这一龙头。

从社区支部书记的选配到社区党员队伍的管理，从社区内驻地单位党组织共驻共建到社区内在职党员的组织管理和社区对党员干部八小时以外的管理监督教育，以及对转入社区的离退休党员、下岗（失业）职工中党员及流动党员的管理教育等都进行了大胆有益的探索，积累了一些好的经验，涌现出了一些社区党建工作的先进典型和一批热心社区党建的先进模范人物，有效地促进了我们社区党建及其他社区建设工作的顺利开展。

但从社区党建工作长远来看，还存在着不少不容忽视的问题亟待研究解决，如党员队伍老化，现有党员文化素质偏低，企业退休党员占多数不易管理，入党积极分子队伍缺乏，年轻党员（特别是等待安置工作的大专院校毕业及部队复员人员中的党员）流动性大等问题的存在，一定程度上影响了社区党建工作的进一步开展。

截至目前，我区共设立党总支1个，党支部4个；共有党员86名。

从性别结构上看，女党员26名，占社区党员总数的30%；从年龄结构上看，45岁以下党员38名，占全区党员总数的44%，其中：35岁以下党员16名，占全区党员总数的19%，46岁以上党员 48名，占全区党员总数的56%，60岁以上的党员17名，占全区党员总数的20%。

在社区的86名党员中，从其结构看，企业离退休后转入的党员占绝大多数，达45人；从大专院校毕业或从部队复员等待安置工作的党员达8人，两项合计占到社区党员总数的62%；从文化程度看，学历在初中以下的党员达20人，占到社区党员总数的23%；从年龄结构看，60岁以上的党员达17人，占到社区党员总数的20%。

对加强城市社区党组织书记队伍建设的几点思考

对加强城市社区党组织书记队伍建设的几点思考对加强城市社区党组织书记队伍建设的几点思考“内外兼顾”加强后备干部队伍建设。

加大党员队伍“外部引入”力度，每年在社工选聘招考时，逐步增加中共党员社工的招考比例，同等条件下明确“党员优先”政策。

从严把控党员队伍“内部造血”机制，进一步将发展党员名额向社区基层倾斜，注重培养40岁以下年轻干部，将党性观念强、综合素质高的年轻同志吸纳到党组织队伍中。

鼓励年轻同志积极参与社区管理，注重将有意向进一步培养的年轻党员社工纳入到社区党委班子，逐步增强社区党务干部的后备力量。

“多重培养”，增强职业荣誉感。

进一步从政治上关心、爱护、支持社区党组织书记，不断增强党组织书记这一岗位的使命感和荣誉感。

重视做好培养、表彰、宣传优秀社区党务干部工作，营造干事创业、争先创优的良好氛围。

积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀社区书记作为党代表、人大代表、政协委员人选。

完善定期谈心谈话制度，及时了解党务干部思想动态。

建立健全社区书记政治思想教育、业务能力提升、综合素质强化的多体系培训机制，注重“以老带新”，组织社区后备党务干部定期进行轮岗锻炼，全面提高社区书记后备队伍的实践工作能力。

“双向流动”打通交流晋升渠道。

进一步畅通街道、社区人才选拔渠道，注重加强社区书记的交流与使用。

每年拿出部分公务员职位面向任职3年以上、获得省市级以上表彰荣誉的社区书记实行定向招录。

创新选人用人培养机制，乡镇街道事业单位管理岗位缺额时，注重从任期满、考核优秀的社区书记中选拔，年龄、学历等条件可以适当放宽。

“考核激励”健全保障奖励机制。

完善科学合理的党组织书记保障激励机制，建立“基本津贴+奖励补贴”结构性补贴机制。

对于任期满的社区书记根据任职届数给予不同的基础性岗位补贴，社区副书记补贴按书记补贴的50%-70%确定。

进一步完善社区党组织书记绩效考核办法，每年年底，根据社区书记目标责任考核和民主评议情况，以工作实绩定考核档次，并发放不同等次的奖励补贴。

对加强社区党建工作的思考

Ｌ｛ＩＵＮＹＵＤＡＮＧＤＡｌ
对强区建作忠考加社党工的
罗莉
社区是社会的基本单元，是人们社会生活的共同体
和人居的基本平台，城市社区的建设、展和稳定，发无疑是执政党巩固执政基础的一个最重要的内容。区党组织作社为党的路线方针政策的执行者，区政治生活和社会生活社的组织者和直接参与者，居民群众根本利益的代表者，在社区治理中如何发挥总揽全局、协调各方的作用，增强党在城市中的阶级基础和扩大党的群众基础，成为近年来党的建设中一个非常迫切解决的现实课题。今年４月召开的化生活水平和健康水平，不断提高社区群众的思想道德素质、学文化素质和健康素质，一步优化社区群众和谐科进进步、充分发挥聪明才智的社会环境。（）强社区党建工作，巩固党的执政基础，高三加是提
要看到社区党建工作中还存在许多不足和薄弱环节。
一
是党组织设置与新形势需要不适应的问题。量新大
经济组织和新社会组织的涌现给党的基层组织工作带来新的难题，的组织设置空缺，党即使建立了党组织，也难以避免“ 空转” 的尴尬。党员队伍的管理难度增加。随着政府职能的转换，企业社会职能的剥离，单位人” “ 逐渐转变为 “ 社会人 ”党员的价值取向、份来源更趋多元化，，身党员的思想状态、认知感受、价值认同变得更加复杂，党整合党员思想认同的难度加大。二是部分社区服务意识不强的问题。传统的社区服务

加强城市社区党组织书记队伍建设的现实思考

关键词：城市社区；党组织书记；队伍建设
．
作者简介：陈宇波，中共攀枝花市委党校副教授（邮政编码６１７０００）中图分类号：Ｄ２６２．３文献标识码：Ａ文章编号：１６７２ — ６３５９（２０１３）０２ —００２７ — ０３
（－－）心理压力仍需进一步调适
性社会生活共同体。《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》中也明确指出：目前城市社区的范围，一般是指
经过社区体制改革后作了规模调整的居民委员会辖区。城
他非农社会活动的居民所组成的，有一定人口规模的地区
不够、准备不足，创新精神不足，仍喜欢用老经验、老办法、老思路应对城市社区工作中出现的新问题、新矛盾，
推进社区工作的成效不大。
党的十八大报告明确指出：“ 党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗
拓创新能力、组织协调能力和与群众的亲和力；在基础条
件滞后的城市社区，注重选择敢破难、善协调、威信高，
队伍建设显得至关重要，尤为迫切。
务社区发展的要求仍还存在一定的差距。

关于社区党务工作者队伍建设的调查与思考

关于社区党务工作者队伍建设的调查与思考社区党务干部工作在城市基层的第一线,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。

建设一支高素质的社区党务工作者队伍，是社区党建取得成功的关键因素。

新形势下如何加强社区党务工作者队伍建设，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的课题。

本文试图探讨在新形势下，社区党务工作者队伍素质的内涵，进而分析我市近年来社区党务工作者队伍的作用以及存在的问题，从而为适应建设新型社区的要求，对社区党务工作者队伍建设提出应对措施和前瞻性思考。

一、建设高素质的社区党务工作者队伍是新形式下社区建设的必然要求（一）新形势下社区党建工作面临的困境1、社区管理区域的扩大对社区党建工作提出新挑战城市化的进程将越来越多的城郊地域划归进城镇中心区域，在这个过程中，原来的农村被撤除，社区建立起来。

2003年以来吴江市共有11个村撤村建社区，占全市社区总数的18.3％，社区管理区域比以前增大了近1/3。

而社区党务工作者的数量，传统的党建手段、资源等在区域不断扩大的趋势面前显得“杯水车薪”。

2、党员人数的激增对社区党建提出新要求地域的扩大必将带来管理对象的增加，吴江市11个村划归为社区后，社区管理的党员就增加了502名，再加上属地化管理，大量转制、下岗党员涌入社区，全市2006年底社区党员人数达3707人。

单纯依靠为数不多的党务工作者挑起社区党建的重担是不现实的。

3、社区人员复杂化给社区党建工作提出新问题过去的社区居住人口，主要以城镇居民为主，邻里之间都相互认识。

社区管理相对单纯。

而今，随着外来打工人员不断向城市涌入，社区中出现大量租房者，成分多元化，且相互不熟悉，给社区管理和党建工作带来了很大难度。

以吴江市松陵镇东门社区为例子，社区内共有住户3502户，人数达9428人，仅流动人员就超过1000人，党员已超过130人，已达到成立党委的规模。

4、信息化、社会化的发展方向要求传统管理模式有新发展靠居委会主任拿个喇叭喊话，街口挂个小黑板宣传的社区管理模式已经一去不复返了，社区管理已进入信息化、社会化的时代。

加强社区工作者队伍建设的思考与建议

作研究加强社区工作者队伍建设的思考与建议◎吉林省民政厅2020年，突如其来的新冠肺炎疫情给我国乃至全球带来公共卫生安全的严峻挑战。

以社区为主要防控区域的面源防控成为此次疫情防控阻击战能否成功的关键性因素之一，社区工作成为联防联治的前沿阵地。

广大社区工作者坚守一线，勇敢逆行，成为疫情防控最为坚实的力量之一。

然而，此次疫情也暴露出社区工作者任务重、人员少、压力大等问题与短板。

为切实加强基层社会治理，有效应对公共突发事件，本文对吉林省社区工作者队伍建设的现状进行认真的研究和思考，并提出相应的对策建议。

―、社区工作者在疫情防控中发挥了重要作用在疫情防控中，吉林省广大社区工作者承担起宣传、防治、排查、统计、汇报、体温监测、场所消毒、邻里协调、封闭管理等大量工作，成为全省疫情面源防控的基础性力量。

一是用责任和坚守筑牢疫情防控网，当好“守护员”。

疫情发生后，各地迅速以社区为单位建立了社区 “两委”干部、党员、网格长、楼栋长、卫生机构专业人员等为主体的防控工作组织体系，做到责任到人、联系到户、包保到位，24小时随时待命，守护社区安全。

二是全力投入重点人员排查追踪工作，当好“排查员”。

全省社区工作人员通过电话询问、入户走访等方式，对从疫情省份返回的人员开展地毯式搜索、全方位排查和详细登记备案。

同时，普遍建立社区重点人员包保制度，社区工作人员、网格长对辖区内重点人员每天进行健康随访，对居家隔离重点人员实行一对一全天候监控。

三是持续开展健康教育宣传工作，当好“宣传员”。

社区工作者逐楼逐栋、挨家挨户张贴“一封信”、公告书，通过小区业主群、党员群及时发布健康提示和就医指南，将防疫知识、政策要求及时准确传达到千家万户。

四是积极开展帮扶救助工作，当好“服务员”。

许多社区成立了居民服务队，为受隔离家庭提供送粮送菜、代收快递等服务。

在对隔离人员进行健康随访的同时，社区工作者还主动开展心理疏导等工作，帮助解除顾虑、安心隔离。

社区党务工作者队伍建设的思考

社区党务工作者队伍建设的思考社区党务工作者队伍建设的思考社区党务工作者队伍建设的思考社区党务干部工作在城市基层的第一线,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。

建设一支高素质的社区党务工作者队伍，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素。

新形势下如何加强社区党务工作者队伍建设，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的课题。

一、加强社区党务者队伍建设的重要性随着社会主义市场经济的不断发展,社区党组织在基层党建、城市管理、社会服务等方面的地位和作用日益突出，迫切需要建设一支高素质、职业化的社区党务干部队伍。

夯实党在城市基层执政的基础需要一支高素质的社区党务工作者队伍。

伴随着经济体制的转型、社会形态的变化和政府职能的转变，越来越多的矛盾向社区集聚，社区在化解社会不稳定因素、维护安定团结方面的政治责任也比以往更加重大。

社区党组织是社区各种组织和各项事务的领导核心，社区党务工作者是党和政府与各方面群众接触的直接纽带，承担着社区组织、管理和服务的各项职责。

只有建立一支坚强有力的社区党务工作者队伍，切实履行好职责，社区党组织才能真正成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领社区群众搞好社区建设的战斗堡垒，党执政的基础才能在社区中得到进一步加强，党的领导作用才能很好地实现。

社区党建的不断深化需要一支高素质的党务工作者队伍。

社区党建是一个老课题，因为这一命题已经提出多年，也探索了多年；社区党建又是一个新课题，因为城市党的基层组织建设的实践中不断涌现出新情况、新问题，探索没有止境，深化没有终点。

抓好社区党建，关键在人。

当前，社区党员人数迅速增加，流动性不断增强，社会学中提出的单位人向社会人转换的理论早已成为活生生的现实。

近几年来，鼓楼区每个街道年均接纳新党员都有200多名。

社区党组织党员教育管理的对象、范围、层次等都发生很大变化，党员的组织和教育管理更加困难，任务更加繁重，这就对社区党组织建设和社区党务工作者的素质提出了更高的要求。

对社区党组织书记队伍建设的几点思考

党建
几点思考对社区党组织书记队伍建设的
：：：张惠荣
最近．我们结合学习贯彻《中共建设若干重大问题的决定》。对社区党组织书记队伍建设情况进行了调建设总体是好的．大家能努力工作．履职尽责，为维护社区稳定、服务民生大众做了大量有成效的工作。但也存在一些问题．如有的理论素养不不强．工作被动：有的党务工作不熟．
其发展后劲。对年龄偏大、没有发展提高．无暇照顾家庭。因此，各级党组织对个别问题严重的调整岗位．不生．后劲的同志，要鼓励他们主动让位．断优化社区党组织书记队伍和领导机关在工作上要给予帮助提
金陵障望２１，，３０Ｏ１３４
区党组织书记队伍中．有的爱人没有
精神与实际工作结合起来．融会贯结合年度考核．家庭相对困难：有的上有老下有对照年度岗位目标．工作．由
通，才能创造性地做好工作．出成领导和群众进行评议．对优秀的予以小．干容易分散工作精力：加之社区工作绩。既要考虑其年龄情况．又要考虑表彰，对存在的问题进行指正．并帮助头绪多、事情杂，各种突发隋况时有发
三是坚持用关爱解难激励在社
好风气。既要考虑其学识．又要考虑持走群众路线．实行动态管理，努力使照年初制订的年度目标进行述职。评其应变能力。要善做学问，不能才疏社区党组织书记队伍成为 “ 池活一学浅，否则上级的政策规定、件指文
给年轻有发展潜力的同志机会年对

社区党组织建设工作总结与思考

社区党组织建设工作总结与思考一、引言社区党组织建设工作是推动社区发展，激发居民参与和服务社区的重要途径。

随着社区发展的深入，社区党组织建设也面临着新的挑战和机遇。

本文旨在总结社区党组织建设的工作经验并进行思考，以期为今后的工作提供参考和借鉴。

二、主体1. 加强党组织的组织力量社区党组织是推动社区工作的核心力量，加强党组织的组织力量是建设强大党组织的关键。

首先，要加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力。

通过定期开展党员培训和示范活动，激发党员的先进性和战斗力。

其次，要加强组织架构建设，合理设置党组织的职能和职责，并完善党组织的工作机制。

最后，要加强组织沟通和联系，做好与基层党组织的沟通协调工作，形成合力。

2. 推进党建与社区治理的深度融合党建与社区治理是相互促进的关系，党建应与社区治理深度融合，提升整体治理水平。

首先，要充分发挥党员的先锋模范作用，引领居民参与社区治理。

通过建立党员居民代表制度、党建品牌活动等，使党员真正成为社区治理的骨干力量。

其次，要加强党建工作与社区管理部门的协作，形成工作合力。

通过建立党建工作制度，明确工作职责，加强沟通与协调，推动党建与社区治理的有机结合。

最后，要注重创新党建方式方法，利用信息化手段，提高党组织的服务能力和管理水平。

3. 优化社区党组织建设的工作机制社区党组织的建设需要有良好的工作机制作保障。

首先，要加强党建工作的指导和督导，确保各项工作能够按照规定和要求开展。

其次，要建立健全各级党组织之间的联系与协调机制，形成工作合力。

通过开展党组织之间的交流学习和经验分享，促进各级党组织互相促进、互相学习。

最后，要建立有效的考核评价机制，对党组织的工作进行全面评估，及时发现问题并及时解决。

4. 加强党建文化建设党建文化是党组织建设的重要内容，通过加强党建文化建设，可以增强党组织的凝聚力和战斗力。

首先，要加强党史学习教育，让党员了解和传承党的光荣传统与优良作风。

其次，要充分发挥党员的示范带头作用，推动党建文化活动的开展。

关于加强党员队伍建设的几点思考

关于加强党员队伍建设的几点思考党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。

党员肩负着直接联系群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。

加强党员队伍建设，能够稳固党的群众基础，进一步夯实党的执政根基。

因此，必须高度重视和不断加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

我认为，加强党员队伍建设，重点应做好以下几个方面工作：一、严把入口关，优化党员队伍加强党员队伍建设，首先要把好发展党员这第一道关口。

一是科学制定发展党员计划。

通过梳理党组织党员结构，结合积极分子数量，拟定党员发展年度计划，并有步骤落实发展党员年度指导性计划。

二是落实发展党员责任。

把发展党员作为党建工作的重点来抓，建立从基层党委到党支部发展党员的各级责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

三是坚持发展党员标准。

重点从致富能人、技能人才、骨干力量、基层优秀干部中发展党员，把政治素质高、业务能力强的人员吸纳到党员队伍中来，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，优中选优，做到“成熟一个，发展一个”，防止“带病入党”，从源头上保证党员队伍的纯洁性。

四是严格履行发展党员程序。

严格执行发展党员5个阶段25项程序，进一步明确《入党积极分子培养教育制度》《发展党员公示制度》《组织员同发展对象谈话制度》《发展党员责任追究制度》和《发展党员票决制度》《发展党员征求社区意见制度》等制度。

坚持组织入党积极分子、发展对象、预备党员等进行集中培训，重点培训党员标准、党性观念、党的理论、党员义务、党的纪律、优秀党员先进事迹等内容。

二、严把教育关，提高党员素质党员队伍的素质和形象深刻影响党组织在群众中的威望，各级党组织对党员的教育要坚持以党章为根本遵循。

一是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。

积极营造崇尚学习的浓厚氛围，严格执行“三会一课”制度，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断提高全体党员的政治素质和思想觉悟，使全体党员能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

新形势下加强党员队伍建设的几点思考

新形势下加强党员队伍建设的几点思考顺义区发改委调研员凌春华党的十八大报告中指出：全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。

新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。

全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

这是我党在新的历史时期对党所面临的问题、任务和建设目标的高度概括和深刻总结。

要想不断提高党的领导水平和执政能力，必须抓好党员的教育和管理工作，这也是摆在我党面前和一项紧迫的任务。

一、目前党员队伍建设所面临的问题和原因1、少数党员学习自觉性不够少数党员平时不能坚持政治理论学习和业务学习，缺少主动性，满足于吃老本、凭经验。

在日新月异的当今社会，知识逐渐老化，创新能力不高，业务能力不强，党员的先进性不能很好地体现和发挥。

2、党员教育制度落实不力少数基层党组织党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员领导干部组织生活制度、理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等不够健全，制度执行不到位，不能将党员教育工作落到实处，党员教育工作“走过场”。

3、部分党员理想信念不坚定在市场经济的大环境下，有些党员过分看重经济收入和实现自我价值,淡忘了党的性质和宗旨,忘记了自己作为一名党员的义务和责任,寻找种种借口不参加组织生活,不履行党员义务。