大学生面试常见问题解析
大学面试常见问题及回答技巧题
大学面试常见问题及回答技巧题大学面试是每个学生进入大学的重要一步,而在面试中,常见问题及回答技巧题更是需要学生提前准备和熟悉的内容。
下面是一些常见问题及回答技巧题的详细介绍。
一、个人介绍1. “请你自我介绍一下。
”这是面试中最常见的问题之一。
正确的回答应该从姓名、年龄、专业、毕业院校、特长等方面入手。
同时,要展现自己的自信和优势,突出个人特点和具备的能力。
二、为什么选择本专业?2. “为什么选择本专业?”这个问题是考察学生选择这个专业的原因和动机。
回答时,应该结合个人兴趣、能力以及专业发展前景等方面进行论述。
同时,可以提及在学习和实践中对该专业的了解和经验。
三、为什么选择我们学校?3. “为什么选择我们学校?”这个问题考察学生对该学校的了解程度和离开其他学校选择该校的原因。
回答时可以从学校的声誉、师资力量、学科设置、校园环境等方面进行论述。
四、谈谈你的优点和缺点?4. “谈谈你的优点和缺点?”在回答这个问题时,需要注意以积极的角度来描述自己的优点。
例如,积极进取、有责任心、勤奋向上等。
对于缺点,可以选择比较普遍的一些缺点,例如在某些方面的不足、比较焦虑等等。
但是要注意缺点的描述不能太过负面,同时要配以改善的措施。
五、你的职业规划是什么?5. “你的职业规划是什么?”这个问题考察学生对自己未来的规划和目标。
回答时要具体、实际,并且要展现出一定的远见和计划性,例如:短期目标、中期目标和长期目标,及如何实现目标等。
六、你认为最大的挑战是什么?6. “你认为最大的挑战是什么?”这个问题是考察学生面对困难和挑战时的应对能力和态度。
回答时可以结合实际情况,选择一些挑战性的问题,并重点强调自己的积极心态和解决问题的能力。
七、你在课外活动中有哪些经历?7. “你在课外活动中有哪些经历?”这个问题考察学生在校园之外的积极参与和拓展自己的能力。
回答时可以选择自己参与的一些社团活动、志愿者活动、比赛经历等,并展示自己在这些活动中取得的成就和收获。
大学生面试常见问题及回到技巧
大学生面试常见问题及回到技巧1、请你自我介绍一下自己好吗回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
大学面试题目及答案大全
大学面试题目及答案大全一、自我介绍1. 请简单介绍一下你自己。
答案:我叫张伟,来自江苏南京,毕业于南京大学计算机科学与技术专业。
我对人工智能和大数据分析有着浓厚的兴趣,并且在校期间参与过多个相关项目。
二、专业知识2. 请解释一下什么是机器学习。
答案:机器学习是人工智能的一个分支,它使计算机系统能够利用数据来不断改进性能,无需进行明确的编程。
它通过算法从数据中学习规律,并做出预测或决策。
三、情景模拟3. 如果你被分配到一个团队项目中,但团队成员之间存在分歧,你会如何处理?答案:首先,我会倾听每个团队成员的观点,了解分歧的原因。
然后,我会尝试找到一个折中的方案,或者提出一个新的解决方案,以促进团队合作和项目进展。
四、职业规划4. 你对自己未来的职业发展有何规划?答案:我计划在未来五年内成为一名数据科学家,专注于数据分析和机器学习领域的研究。
同时,我也希望能够参与更多的国际项目,提升自己的专业技能和视野。
五、问题解决5. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案:在大学期间,我参与了一个关于图像识别的项目。
我们遇到了算法准确率不高的问题。
通过不断调整参数和优化算法,最终我们提高了算法的准确率,并成功完成了项目。
六、案例分析6. 假设你是一家科技公司的产品经理,公司推出了一款新的应用,但市场反响平平。
你会如何改进?答案:首先,我会进行市场调研,了解用户的需求和反馈。
然后,我会根据这些信息对产品进行迭代,增加新功能或改进现有功能。
同时,我也会加强市场营销策略,提高产品的知名度和吸引力。
七、压力测试7. 你如何看待工作中的压力?答案:我认为压力是工作的一部分,适当的压力可以激发我的工作动力。
面对压力,我会采取合理的时间管理和优先级排序,确保工作有序进行。
同时,我也会寻求同事和领导的支持,共同解决问题。
八、团队合作8. 请描述一次你与团队合作成功完成项目的经历。
答案:在大学期间,我与团队成员合作开发了一个在线教育平台。
应届本科生面试题目及答案
应届本科生面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择我们公司?3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?4. 请描述一个你曾经遇到的挑战,并说明你是如何克服的。
5. 你对未来的职业规划有何看法?6. 你如何看待团队合作?7. 请举例说明你如何管理时间并优先处理任务。
8. 你如何处理工作中的压力?9. 你如何评价自己的领导能力?10. 请谈谈你对本行业发展趋势的看法。
二、参考答案1. 我是一位即将毕业的本科生,专业是计算机科学与技术。
在校期间,我积极参与各种课程项目,并且有着良好的团队合作经验。
我对贵公司的研究领域非常感兴趣,希望能够在这里发挥我的专业技能。
2. 我选择贵公司是因为我认为贵公司在行业内有着良好的声誉和发展前景,同时贵公司的企业文化和价值观与我的职业目标相契合。
3. 我认为自己最大的优点是细心和有责任心,这使我在学习和工作中都能保持高标准。
我的缺点是有时候过于追求完美,可能会花费更多的时间在细节上。
4. 我曾在一个团队项目中遇到了时间管理的挑战。
为了克服这个问题,我与团队成员一起制定了详细的时间表,并定期检查进度,最终我们成功按时完成了项目。
5. 我的职业规划是在未来几年内积累更多的行业经验,并且希望能够在技术领域有所建树。
长远来看,我希望能成为技术团队的领导者。
6. 我认为团队合作是实现项目成功的关键。
我能够积极倾听团队成员的意见,并与他们有效沟通,共同解决问题。
7. 我通过制定详细的工作计划和设置优先级来管理时间。
我会根据任务的紧急程度和重要性来安排工作,确保高优先级的任务得到优先处理。
8. 面对工作中的压力,我会采取深呼吸、短暂休息或者进行一些放松活动来缓解压力。
同时,我也会寻求同事的帮助和建议。
9. 我的领导能力体现在能够激励团队成员,确保团队目标的实现。
我能够明确分配任务,并监督团队进度,确保项目按时完成。
10. 我认为本行业的发展趋势是技术不断创新和市场需求的不断变化。
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
大学生面试常见问题及其回答分析33例解析
大学生面试常见问题及其回答分析33例解析高校生面试常见问题及其回答分析33例解析注:这是一次班会的总结,是同学辛苦劳动的结果,在此感谢那位同学。
这个对于要面试的人来说特别重要,发到博客上与大家共享,期望对大家有所帮忙!1请介绍一下你自己。
除基本外,包括:最强的技能、最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事,要突出乐观的共性和做事的力量,说得合情合理外企才会信任。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在回答每个问题之后都说一句“感谢”。
一般都喜爱有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜爱的课程是什么?为什么?这个问题聘请者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特殊感爱好,但是正由于这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感爱好的科目也开头有了爱好,对于原来就有爱好的科目我自然学习得更仔细,所以各门课的成果较为平衡。
这个问题不期望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程。
3、说说你最大的优缺点?他们喜爱求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最终再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
一般都喜爱聪慧的求职者。
4、你认为你在学校属于好同学吗?假如求职者学习成果好,就会说:“是的,我的成果很好,全部的成果都很优异。
当然,推断一个同学是不是好同学有许多标准,在学校期间我认为成果是重要的,其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通力量也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应当说我是一个全面进展的同学。
”假如求职者成果不尽抱负,便会说:“我认为是不是一个好同学的标准是多元化的,我的学习成果还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去许多地方实习过,我很喜爱在快节奏和压力下工作,我在同学会组织过××活动,熬炼了我的团队合作精神和组织力量。
” 有阅历的聘请者一听就会明白,外企喜爱诚恳的求职者。
5、说说你的家庭。
由于和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己,好吗?答:各位考官大家好!我叫XXX,毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活,对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外,我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识,这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外,在大二和大三期间,我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职,培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作,为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢!2、请介绍一下你的家庭情况,好吗?答:我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学,姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出,日落而归,整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持,我在学校努力学习,认真工作,曾连续四年获得一等奖学金。
此外,我还利用假期到社会上担任一些兼职工作,一方面锻炼我的工作能力,另一方面也获得了一定的经济利益,为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长?答:生长在农村的我,由于受到家庭环境的影响和限制,没有什么特别的爱好和特长。
从小到大,我就喜欢看书和长跑。
上大学之前,我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后,我决心成为一名会计,为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后,我对财务工作更加感兴趣,除了学好专业课之外,我还自学了《经济法》《税法》等相关知识,专业课一直是名列班级前茅,连续三次获得一等奖学金。
普通本科面试题目及答案
普通本科面试题目及答案1. 请简要介绍你自己。
答案:在介绍自己时,应该简洁明了地概述自己的基本信息,包括姓名、年龄、教育背景、专业技能、兴趣爱好以及为什么选择该专业或学校。
2. 你为什么选择这个专业?答案:在回答这个问题时,可以提到个人兴趣、职业规划、专业前景以及该专业与个人未来目标的契合度。
3. 请谈谈你对未来职业的规划。
答案:在回答这个问题时,应该展现出对未来有清晰的规划和目标,包括短期和长期的职业目标,以及为实现这些目标所采取的步骤和计划。
4. 你在团队中通常扮演什么角色?答案:在回答这个问题时,可以描述自己在团队中的职责、如何与团队成员协作以及自己在团队中的贡献。
5. 你如何处理压力和挑战?答案:在回答这个问题时,可以分享自己面对压力和挑战时的应对策略,包括时间管理、寻求帮助、保持积极态度等。
6. 请描述一次你解决复杂问题的经历。
答案:在回答这个问题时,应该详细描述问题的情况、自己采取的解决步骤以及最终的结果,展现出解决问题的能力和方法。
7. 你如何评价自己的领导能力?答案:在回答这个问题时,可以提供具体的例子来证明自己的领导能力,包括领导团队完成项目、组织活动或在困难情况下带领团队克服挑战。
8. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?答案:在回答这个问题时,应该诚实地评价自己的优点和缺点,并提供具体的例子来支持自己的观点。
9. 你如何看待终身学习?答案:在回答这个问题时,可以强调终身学习的重要性,以及自己如何通过阅读、参加研讨会、在线课程等方式不断学习和提升自己。
10. 请谈谈你对我们学校的了解。
答案:在回答这个问题时,应该展示出对学校的了解,包括学校的历史、教学理念、校园文化、知名校友等,并说明为什么选择这所学校。
大学面试常见问题解析(通用15篇)
大学面试常见问题解析(通用15篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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经典大学面试题及答案
经典大学面试题及答案1. 请描述一下你自己。
答案:我是一个积极乐观、善于沟通的人。
我热爱学习,对新知识充满好奇心,并且乐于接受挑战。
在团队中,我能够积极协作,同时我也能够独立完成任务。
2. 你为什么选择我们大学?答案:我选择贵校是因为其卓越的学术声誉和丰富的教育资源。
此外,贵校的校园文化和多元的学习环境也深深地吸引了我。
3. 你对未来有什么规划?答案:我计划在大学期间深入学习我的专业领域,并积极参与实习和研究项目,以提高我的实践能力和理论知识。
毕业后,我希望能够进入相关行业工作,或者继续深造。
4. 你如何处理压力和挑战?答案:面对压力和挑战,我会首先分析问题的根源,然后制定一个切实可行的解决方案。
同时,我也会寻求他人的帮助和建议,以确保我能够高效地解决问题。
5. 请谈谈你的一次团队合作经历。
答案:在高中时,我曾与同学们一起参加一个科学竞赛。
我们分工明确,每个人都负责不同的部分。
在准备过程中,我们经常开会讨论,确保每个人都了解项目的最新进展。
最终,我们的团队获得了优异的成绩。
6. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?答案:我认为我最大的优点是责任心强,我总是尽力完成我的任务。
我的缺点是有时候过于追求完美,这可能会导致我在某些任务上花费过多的时间。
7. 你如何看待失败?答案:我认为失败是成功的一部分,它教会我们如何从错误中学习并成长。
每次失败都是一个学习的机会,我会分析失败的原因,并在未来避免犯同样的错误。
8. 你有什么兴趣爱好?答案:我喜欢阅读和旅行。
阅读能够开阔我的视野,而旅行则让我有机会亲身体验不同的文化和环境。
9. 你如何平衡学习和娱乐?答案:我会制定一个合理的时间表,确保我有足够的时间来学习,同时也留出时间来进行娱乐活动。
我认为良好的时间管理是平衡学习和娱乐的关键。
10. 请描述一下你的理想工作环境。
答案:我理想中的工作环境是一个充满挑战和机遇的地方,同事之间能够相互尊重和支持。
我希望能够在一个鼓励创新和个人成长的公司工作。
大学生面试的十大常见问题
大学生面试的十大常见问题最能概括自己的三个词考查内容:考查教育者对自己了解的了解程度。
思路:转述内容要一致与个人简历一致;表述上所尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。
谈谈家庭情况考查内容:了解应聘者所受的素质教育,以及未来对组织工作和生活的态度。
思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持,以及自己对青年人的责任感。
有什么业余爱好考查内容:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
思路:最好不要说自己没有嗜好;不要说那些庸俗、令人金沟线的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网,否则显然令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
最崇拜谁考查内容:应聘者往后的发展方向。
思路:不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己,也不宜说崇拜一个虚幻或不知名不能的人;不宜说一个明显具有负面形象的人;所的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;品质最好回答所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
最喜欢和最不喜欢哪些大学培训课程考查内容:应聘者的知识结构与个性偏好。
思路:一般而言也须实事求是。
谈缺点考查内容:应聘者的认可度和自信心思路:不宜说自己没人缺点;尽量避免把那些明显的优点其优点说成缺点;不宜述说令人不放心、不舒服的缺点。
为什么选择我们公司考查内容:应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的消极。
思路:宜从行业、企业和岗位三个角度来回答,如“我十分看好贵公司所在的相关行业,我认为贵公司专业人才十分重视人才,而且这项工作很可取我,相信自己相当程度能做好。
”如果录用你,你将怎样开展工作。
考查内容:应聘者处理事情的基本能力。
思路:如对应聘闲职缺乏足够了解,圣戈当县最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答,如“首先听领导的指示和要求,然后切身感受和熟悉有关情况,接下来制定一份近期工作制订计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
大学生的面试题库及答案
大学生的面试题库及答案一、面试题库及答案1. 请简述你为何选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为其在行业内的领导地位和创新精神。
我对贵公司的产品/服务有深刻的了解,并且相信我的技能和经验能够为公司带来价值。
2. 你认为自己最大的优点是什么?答案:我认为我最大的优点是团队合作能力和解决问题的能力。
我能够在团队中发挥积极作用,同时在面对挑战时能够迅速找到解决方案。
3. 你如何处理工作中的压力?答案:面对工作压力,我会优先安排任务,合理分配时间,并与团队成员沟通协作。
保持积极的心态和良好的工作生活平衡也是我应对压力的方法。
4. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案:在大学期间,我参与了一个跨学科的项目,遇到了数据不一致的问题。
我通过与团队成员合作,重新审查数据来源和处理流程,最终找到了问题的根源并成功解决了问题。
5. 你如何看待团队合作?答案:我认为团队合作是实现目标的关键。
一个高效的团队能够集合成员的多样性和专长,共同解决问题并达成目标。
6. 你如何适应新环境?答案:我通过积极学习、与同事交流和主动寻求反馈来适应新环境。
我相信适应性是个人成长和职业发展的重要部分。
7. 描述一次你领导团队的经历。
答案:在大学期间,我领导了一个学生社团,负责组织活动和协调团队成员。
我通过明确目标、分配任务和定期检查进度来确保团队的高效运作。
8. 你如何平衡工作和个人生活?答案:我通过制定时间表、设定优先级和合理规划来平衡工作和个人生活。
我也重视休息和娱乐,以保持身心健康。
9. 你如何看待失败?答案:我认为失败是成功的一部分,它提供了学习和成长的机会。
我会从失败中吸取教训,并用这些经验来改进未来的工作。
10. 你对未来的职业规划有何看法?答案:我计划在短期内专注于提升我的专业技能和行业知识,同时寻求职业发展的机会。
长期来看,我希望能够在专业领域内取得领导地位,并为行业做出贡献。
大学生面试的经典问题及回答
大学生面试的经典问题及回答大学生面试的经典问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
应届生面试常见的18个问题及回答技巧
应届生面试常见的18个问题及回答技巧问题1:请你简单地介绍一下自己。
自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。
自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单,但要回答得精彩却非常难。
问题2:你最大的优点是什么?你在回答这个问题的时候,需要注意三点:第一,你阐述的优点必须与应聘的职位相关,与职位无关的优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃;第二,不要撒谎,你所阐述的优点必须是真实存在的;第三,你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?问题3:你最大的缺点是什么?这是一个令求职者感到非常头痛的问题。
因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的,就很可能会被拒之门外。
如果你说出的缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点,那么会让面试官认为你不诚实,引起面试官的反感。
正确的做法是真诚地说出自己的缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”,同时,你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
问题4:为什么选择我们公司?面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机,你可以从两个方面来回答这个问题:第一,公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合,同时,自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二,你的求职动机,包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等,你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。
需要注意的是,你在回答这个问题时不要直接说出心里话,诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。
问题5:为什么应聘这个职位?求职者在回答这个问题时,可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。
问题6:你觉得你适合这个岗位吗?求职者回答这个问题,请用自己过去的事实来证明未来的潜力,而不是只强调未来的潜力。
对于面试官而言,唯一可信的是你过去做过什么,而不是打算做什么。
问题7:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。
大学生面试常见问题
大学生面试常见问题校招高校生面试常见问题及回答推举度:高校生面试常见问题解析推举度:高校生面试常见问题解析推举度:高校生面试常见问题在高校毕业生在进行面试时会被面试官问到一些问题,那么在高校毕业生在进行面试时有哪些经典常见的面试问题呢?以下是我为大家整理的高校生面试常见问题,供大家参考。
高校生面试常见问题篇1工作阅历、工作态度你有什么社会实践阅历?你为什么选择现在的学校和专业?你比较喜爱独立工作还是集体工作?请你谈一下和本工作有关的工作阅历若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。
你盼望在本公司工作多长时间?你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?你为什么要离开前一家单位?你高校刚毕业,工作阅历较为欠缺你怎么看?你如何看自己缺少工作阅历这问题?你没有营销方面的阅历,不是吗?力量表现你谈恋爱了吗?你如何看待高校生谈恋爱?你有力量胜任应聘的职位吗?你的面试通过了,现在我们签约。
依你现在的水平,唯恐能找到比我们更好的公司吧?来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的?假如你被录用,是否立刻就可来上班?你救了我女儿,对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜,能不能给我做几样拿手的好菜?在工作中你怎样看待错误?我们公司今年方案不招女同学你有三分钟来表现自己,使我感爱好,就留下来。
假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎么办?你喜爱和何种人共事?你对高校生就业市场的评价如何?你喜爱什么样的上司?有时需要做些倒茶端水的杂务,你反对吗?假如另外一家公司同时录用你,你将如何选择?你对营销、管理工作如何看待?你认为对员工的管理严峻的好,还是宽松的好?你好象不适合到我们公司工作?你的计算机力量如何?你的外语水平如何?能否介绍一下你的社会活动力量你今后准备是什么?你为什么这么长时间没有工作?为什么要录用你?你为什么想要换工作?谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的你喜爱你们学校吗?你的老师怎么样?假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本?你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办?其他问题毕业后为何不立刻工作?你择业考虑的主要问题是什么?你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?你正在和其他公司洽谈吗?薪水和工作,哪个对你更重要?这份工作起薪点不高,你不会介意吧?你盼望待遇月薪大约是多少金额?你如何看待你原来的薪金问题请谈一下你期望的`月薪要求我不是名牌高校毕业生(讨论生),你们要吗?外地生源要否?”你单位招几个?你们单位招女生吗?你们单位支配住宿吗?请问你还有问题要问吗?工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些状况?请你介绍一下你自己?你觉得你共性上最大的优点是什么?在五年的时间内,你的职业规划?工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?与领导的意见有分歧,你应当怎么做?你工作失误给公司造成损失,你该怎么办?在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样?谈谈你对跳槽的看法?工作中难以和同事、上司相处,你怎么办?单位领导确定同事们却孤立你,你怎么办?你能为我们公司带来什么呢?作为被面试者给我打一下分?你怎么理解你应聘的职位?喜爱这份工作的哪一点?你为什么要离职?说说你对行业、技术进展趋势的看法?你对工作的期望与目标何在?说说你的家庭?这个职位,你认为你还欠缺什么?你观赏哪种性格的人?通常如何处理別人的批判?怎样对待自己的失败?什么会让你有成就感?眼下你生活中最重要的是什么?你和别人发生过争吵吗?你怎样解决?你做过的哪件事最令自己感到傲慢?你努力帮客户解决问题却被投诉,你怎么办?对这项工作,你有哪些可预见的困难?假如我录用你,你将怎样开展工作?你工作阅历欠缺,如何能胜任这项工作?您在前一家公司的离职缘由是什么?为了做好你份外之事,怎样获得他人的关心?假如你在这次面试中没有被录用,你怎么准备?你有紧急事情单位临时有事非你办,如何做?谈谈你过去做过的胜利案例?谈谈你过去的工作阅历中,最令你挫折的事情?谈谈你这个职务的期许?你认为你在学校属于好同学吗?谈谈如何适应办公室工作的新环境?你想过创业吗?你何时可以到职?你并非毕业于名牌院校?你怎样看待学历和力量?你是哪年诞生的?你是哪所高校毕业的?请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单?你是怎么应聘到我们公司的?请你谈谈对我单位的看法你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?你为什么盼望到我们公司工作?假如公司录用你,你最盼望在哪个部门工作?你情愿被外派工作吗?你情愿常常出差吗?我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢?假如我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?为什么你还没有找到工作?你对我们公司有多少了解?你对公司有何印象?你谈谈选择这份工作的动机?你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?你盼望从事什么样的工作?你为什么要应聘我们公司?你在以前实习的公司从事什么样的工作?面试常见问题100个面试经典问题你为何选择应聘我们公司?在公司想做什么样的工作?你为何要跳槽?请问你有什么样的工作观?你是否可以接受加班?你认为这份工作最重要的是什么?爱好、学业、优点、缺点你现在最感爱好的是什么?空闲时喜爱什么消遣?你在自我调整方面做何种努力?学校学的课程对所应聘的工作有些什么关心?你有哪些爱好爱好或具备什么资格证书?你的学习成果如何?请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。
大学面试题问题及答案
大学面试题问题及答案一、请简述你选择我们大学的原因。
答案:我选择贵校的原因是多方面的。
首先,贵校在我所感兴趣的专业领域内享有很高的声誉,拥有一流的教学资源和研究设施。
其次,贵校的校园文化和学术氛围非常吸引我,我相信在这里能够获得全面而深入的教育体验。
最后,贵校的毕业生就业率和校友网络也是我选择的重要因素,我相信这将为我未来的职业发展提供宝贵的支持和资源。
二、你在大学期间最想实现的目标是什么?答案:在大学期间,我最想实现的目标是成为一名具有创新思维和实践能力的专业人士。
为此,我计划积极参与课堂学习,深入研究我的专业领域,并利用学校提供的实习和研究机会来提升我的实际操作能力。
同时,我也希望能够通过参与社团活动和志愿服务,培养我的团队合作精神和社会责任感。
三、请描述一次你遇到的挑战以及你是如何应对的。
答案:在我高中的最后一年,我遇到了一个挑战,那就是准备数学竞赛。
由于我之前没有参加过类似的竞赛,所以我感到非常紧张和不确定。
为了应对这个挑战,我首先制定了一个详细的学习计划,包括每天的学习时间和每周的复习安排。
其次,我主动寻求老师和同学的帮助,与他们一起讨论难题和解题技巧。
最后,我通过大量的练习和模拟考试来提高我的解题速度和准确性。
通过这些努力,我最终在比赛中取得了优异的成绩。
四、你认为团队合作中最重要的品质是什么?答案:我认为团队合作中最重要的品质是沟通和尊重。
良好的沟通能够确保团队成员之间的信息流通和理解,从而提高团队的工作效率。
同时,尊重每个团队成员的观点和贡献,能够营造一个积极和谐的团队氛围,促进团队成员之间的相互信任和支持。
五、请谈谈你对大学生活的期待。
答案:我对大学生活的期待是多方面的。
首先,我期待能够在学术上取得进步,通过深入学习专业知识,拓宽我的视野和思维。
其次,我期待能够参与各种课外活动,如社团、志愿服务和文化交流,这些活动将有助于我全面发展个人技能和社交能力。
最后,我期待能够在大学期间建立持久的友谊和联系,这些关系将是我人生中宝贵的财富。
应届生面试常见问题及答案有哪些
应届生面试常见问题及答案有哪些应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生。
应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
下面就由店铺为大家介绍一下应届生面试常见问题及答案的文章,欢迎阅读。
应届生面试常见问题及答案篇11 你觉得大学生活使你收获了什么?问题分析:这是一个总体概括性的问题,很明显,面试官期待你给出一个总体概括性的回答。
普通回答:我觉得我学会了与人沟通,学会了团队精神,也锻炼了自己的领导能力和组织能力。
点评:这是个看上去中规中矩的回答,但是它却犯了至少三个明显的交流错误:第一是不全面,因为大学的收获绝对不只是沟通和组织能力; 第二是没有说服力,短短一句话说了自己的四种能力,没有任何事实和数字予以支撑,很难令人相信; 第三是不够个性化,像这样的回答,与别的申请人“撞车”的可能性非常之大,估计十之八九会让面试官暗叹:“又来一个善于沟通,有团队精神的!”最好的面试回答,一定是非常具有个人特色的,是别人copy不走的。
回答示范1:我觉得大学生活使我学会了与人沟通,可能您会觉得,十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通,不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。
您从简历上看得出来,我大学里在学生会工作了两年半,从干事一直到副主席,这使我有机会锻炼与年龄、背景完全不同的人交流,从学生到老师,从学校的领导到校外的公司,每一种沟通的方式和方法都不同,的确使我学到了很多。
点评1:相比前面所列的回答,这个回答就好得多了,虽然也有失全面,但是至少具备了两个优点:有说服力、个性化!回答示范2:我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期,有很多收获。
首先是知识和技能方面的,我修了“地理科学”和“管理学”两个专业,虽然我不打算从事地理科学方面的工作,但是我掌握了很多必要的工作技能,比如搜索信息、分析信息、独立思考等。
除了知识,我还提升了自己的综合素质。
就拿我担任班长这件事来说,我觉得提升很快,首先是要竞选,竞选成功以后要策划吸引人的班级活动,策划活动的过程中要调动同学一块参与等等,每一个环节都很锻炼人。
优秀大学面试题目及答案
优秀大学面试题目及答案1. 请简述你选择我们大学的原因。
答案:我选择贵校是因为其在学术研究和教育质量方面享有盛誉。
此外,贵校的校园文化和多元化的学生群体也深深吸引了我。
2. 描述一次你面对挑战并成功克服的经历。
答案:在高中时,我参与了一个科学竞赛项目,面对实验数据的复杂性,我通过不断尝试和调整实验方法,最终获得了满意的结果,并在比赛中获得了优异的成绩。
3. 你如何看待团队合作?答案:我认为团队合作是实现目标的关键。
在一个团队中,每个成员都能发挥自己的长处,共同解决问题,这不仅能够提高效率,还能促进成员之间的相互学习和成长。
4. 请谈谈你对未来职业的规划。
答案:我计划在大学期间深入学习我的专业领域,并参与实习和研究项目,以积累实践经验。
毕业后,我希望能够进入相关领域的公司工作,或者继续深造,攻读研究生学位。
5. 描述一个你认为重要的社会问题,并提出你的解决方案。
答案:我认为气候变化是一个重要的社会问题。
为了应对这一挑战,我们可以采取多种措施,包括推广可再生能源的使用,提高能源效率,以及鼓励公众参与环保活动。
6. 你如何平衡学业和课外活动?答案:我通过制定详细的时间表和优先级列表来平衡学业和课外活动。
我会确保优先完成学业任务,同时也会留出时间参与我感兴趣的课外活动,以保持生活的多样性和平衡。
7. 请分享一次你领导团队的经历。
答案:在高中的一次社区服务项目中,我担任了团队的负责人。
我负责协调团队成员的工作,确保项目按时完成,并与社区成员沟通,以确保项目满足他们的需求。
8. 你如何看待失败?答案:我认为失败是成功的一部分,它提供了学习和成长的机会。
每次失败都是一个反思和改进的过程,帮助我在未来做得更好。
9. 描述一个你特别感兴趣的学术领域,并解释为什么。
答案:我对人工智能领域特别感兴趣,因为它不仅具有改变我们生活方式的潜力,而且在解决复杂问题和提高效率方面具有巨大价值。
10. 请谈谈你如何准备这次面试。
大学生面试20个经典问题及回答思路
大学生面试20个经典问题及回答思路!面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
大学面试问题及答案
大学面试问题及答案(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生面试常见问题解析面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用"。
问题一:"请你自我介绍一下"思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:"谈谈你的家庭情况"思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:"你有什么业余爱好?"思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。
问题四:"你最崇拜谁?"思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:"你的座右铭是什么?"思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案--"只为成功找方法,不为失败找借口"问题六:"谈谈你的缺点"思路: 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:"谈一谈你的一次失败经历"思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:"你为什么选择我们公司?"思路: 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案--"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
"问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难?"思路: 1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
"问题十:"如果我录用你,你将怎样开展工作"思路: 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
"大学生求职:面试时最难回答的25个问题1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:"在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一"。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:"每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因",即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是"因为我喜欢人"。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。
谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?答案要实际一点。
可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句"只要我们双方都感觉有收获"。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。
也要提到一个好公司需要好的职员。
有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。
一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。
可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。
通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。
强调你的经验和经历。
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?考虑一些技能方面的问题。
主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。
提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。
让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划,指定和成本控制。
最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。