2020年最新办公室文员劳动合同范本

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办公室文员劳务合同范文6篇

办公室文员劳务合同范文6篇

办公室文员劳务合同范文6篇篇1办公室文员劳务合同范文甲方:(公司名称)地址:(公司地址)电话:(公司电话)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(办公室文员姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要雇佣办公室文员,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的规定,甲乙双方达成如下协议,以诚信合作、互惠互利:第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用,作为办公室文员,具体工作内容包括但不限于文件整理、资料归档、办公用品采购等。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排,认真、细致地完成工作任务,保障工作质量。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2. 如有特殊情况需要延长工作时间或调整工作安排,应提前告知甲方并经甲方同意。

第三条工资报酬1. 乙方的工资报酬为每月(具体金额)元,包括基本工资和绩效奖金等,具体以甲方的薪酬制度为准。

2. 乙方应当按时按量完成工作任务,达到工作绩效要求,才能获得相应的工资报酬。

第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等合法休假权利,具体休假安排须提前与甲方协商并注明请假事由。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间、离职后需依然遵守甲方的商业秘密和保密协议,未经甲方许可不得泄露公司内部信息。

2. 乙方应当妥善保管公司资料、文件等机密资料,不得私自传阅、复制、使用。

第六条合同期限1. 本劳务合同自双方签订之日起生效,有效期为(具体期限),到期后如无异议视为自动续签。

2. 如有需要变更合同内容、终止合同等情况,需提前一个月书面通知对方。

第七条合同解除1. 若乙方违反本合同规定,严重损害甲方利益,甲方有权终止本合同并追究相应法律责任。

2. 若乙方有特殊原因需提前解除合同,应提前一个月书面告知甲方,并经甲方同意方可解除。

办公室文员劳动合同书5篇

办公室文员劳动合同书5篇

办公室文员劳动合同书5篇第1篇示例:办公室文员劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(办公室文员姓名)身份证号码:(身份证号码)居住地址:(居住地址)鉴于甲方为提高公司的管理水平和文秘工作效率,经过充分的协商,甲乙双方达成以下协议,以兹明确:一、劳动合同签订时间乙方应当自劳动合同签订之日起开始履行劳动合同约定的各项职责和义务,本合同期限为_______年。

二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成日常文秘工作,包括但不限于文件整理、资料归档、信息录入等工作。

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度,维护公司的利益。

3.乙方需要配合公司领导或上级交办的其他工作任务。

三、劳动时间和休息假期1.乙方每周工作时间为_______小时,工作地点为公司办公室。

2.乙方每周休息一天,具体休息日根据公司排班安排确定。

3.乙方享受法定的节假日休息假期。

四、工资和福利待遇1.乙方的月工资为_______元,具体工资发放日为每月_______日,工资以银行转账形式发放。

2.乙方享有公司提供的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方应当遵守公司的财务纪律,妥善处理公司资金和物品。

五、保密义务1.乙方应当对公司经营、管理以及技术秘密等保密信息进行保守,不得泄露给任何第三方。

2.乙方应当妥善保管公司资料和文件,不得擅自复制、外传或私用。

六、违约处理1.若乙方违反本合同的约定,甲方有权根据情况对其进行相应的处理,包括但不限于警告、罚款或解除劳动合同等。

2.双方如发生争议,应当通过友好协商解决,若协商不成,可向有关部门提起法律诉讼。

七、其他事项1.本合同如需变更或补充,应当经双方协商一致后书面确认。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

乙方(签字):______________日期:______________此合同自双方签字盖章后生效,至期满自动失效。

愿双方真诚合作,共同致力于公司的发展与进步。

有关文员的劳动合同范本5篇

有关文员的劳动合同范本5篇

有关文员的劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1文员劳动合同范本甲方(雇主):______________ 公司乙方(员工):______________鉴于甲方需要经验丰富的文员为公司提供各种文书资料的处理和管理工作,为了明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲、乙双方平等自愿协商达成如下协议,以明确双方权责,共同遵守:一、工作内容乙方接受甲方的委托,从事文员工作,包括但不限于:1. 负责公司各类文件的登记、归档和整理工作;2. 协助上级领导处理公司内外函件、文件、资料的整理、归档及传递;3. 协助财务部门完成公司各类报销单和发票的核对、归档等工作;4. 配合其他部门进行文书资料的管理和整理。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体地址为:________。

三、工作时间乙方每周工作5天,工作时间为每天上午9:00 至下午18:00,中午休息1个小时。

四、薪酬待遇乙方的月工资为______元整(大写:____________元),根据实际工作情况,经甲方确认后,每月结算一次。

五、休假1. 乙方享有带薪年假____天,需提前向甲方提出请假申请,经批准后方可休假;2. 乙方如有特殊情况需要请假,应提前向甲方请假。

六、劳动纪律乙方在工作期间应认真遵守公司的规章制度,服从公司管理,保守公司的商业秘密,维护公司的利益。

七、解决争议本合同如有任何争议,双方应友好协商解决。

如协商不成,应向有关劳动监督管理部门投诉申诉,也有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

八、其他事项1. 本合同自双方签字后生效,有效期为_____年,到期后如需续签,应提前30天向对方提出书面申请;2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(盖章):___________ 乙方(签字):___________日期:____年____月____日篇2劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规的规定,为明确双方的权利义务,经双方协商一致,达成如下劳动合同:第一条合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日终止。

办公室文员聘用合同范本6篇

办公室文员聘用合同范本6篇

办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方为办公室文员一事,经友好协商达成一致共识,特签订此聘用合同,双方共同遵照执行。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,有效期为XX年。

合同期满前XX个月,经双方协商可续签合同。

二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员,主要从事工作包括但不限于:文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。

乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。

乙方需遵守甲方的规章制度,并应按照甲方的要求完成工作。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬:乙方的月薪为人民币____元整(含个人所得税),该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。

薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。

2. 福利:乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,相关费用由甲乙双方按规定缴纳。

此外,乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。

四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制,每天八小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司办公室。

特殊情况下需出差或外出办理业务时,需按照甲方规定进行安排和报备。

五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在合同期内及合同终止后一定期限内(一般为两年)不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。

若违反上述约定,乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。

六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。

如一方违反合同约定,应承担违约责任并赔偿对方损失。

合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。

办公室文员劳务合同样书5篇

办公室文员劳务合同样书5篇

办公室文员劳务合同样书5篇篇1甲方(单位名称):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方为办公室文员事宜,经友好协商,达成如下劳务合同:一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的办公室担任文员工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于:文件处理、文档管理、会议安排、接待来访、处理日常事务等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___元/月,甲方按月支付。

2. 乙方享有与岗位相关的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方根据国家法律法规及地方政策,为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,正确使用劳动防护用品。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施保护乙方的身体健康。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同的约定,服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。

七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度,对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密信息予以保密。

2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密及秘密信息,不得泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出,拒不改正的。

公司文员劳动合同范本(精选3篇)

公司文员劳动合同范本(精选3篇)

公司文员劳动合同范本(精选3篇)公司文员劳动篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方根据公司管理需要,聘用乙方为前台文员,有关聘用条款订立如下:一:聘用时间总期为___,自___年___月___日起至___年___月___日止(中途因工作变动不影响合同期限)。

二:聘期1、服从行政部经理的领导,完成公司下达的各项工作任务。

2、接听、转接电话;接待来访人员。

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件、快递收发工作。

7、负责饭店、火车票、用水的订购。

8、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

9、统计月考勤并交财务做账,留底。

三:聘期要求1:遵纪守法,自觉遵守公司的各项。

2:尽心尽责,勤奋工作,认真做好本职管理工作。

3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4:按公司年度考核方案实行聘用,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。

四:聘用补贴、福利待遇1:聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币___元整。

2:按公司年度考核方案发放奖金,考核不合格,取消奖金并降低工资。

管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

3:聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五:表彰与解聘1:乙方在任期间工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰、奖励。

2:如乙方发生下列情况之一,甲方有权解聘乙方:(1)按公司规定考核不合格。

(2)不服从领导调派、严重影响产品质量。

(3)工作严重失职对企业造成重大经济损失。

六:合同终止与管理责任1:乙方发生下列情况之一,甲方有权终止合同:(1)违反本合同条款;(2)自动离职;(3)受到厂纪厂规开除处理;(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2:乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

办公室文员劳务合同样式5篇

办公室文员劳务合同样式5篇

办公室文员劳务合同样式5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_________________________联系方式:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的办公地点担任办公室文员工作。

2. 具体职责包括但不限于:文件资料管理、会议安排、日常事务处理等。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照国家相关法律规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额根据乙方的岗位、职责及工作表现确定。

2. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动及工作表现调整乙方的劳务报酬。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。

七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

2. 如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止1. 本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

办公室文员劳务合同正式版4篇

办公室文员劳务合同正式版4篇

办公室文员劳务合同正式版4篇篇1办公室文员劳务合同正式版甲方(雇主):___________________(以下简称甲方)乙方(劳务人员):___________________(以下简称乙方)鉴于甲方有意聘用乙方作为办公室文员,双方经友好协商,就劳务合同条款达成如下协议,以兹共同遵守:一、工作内容乙方应按照甲方要求,认真负责地完成办公室文员工作,包括但不限于:文件整理、资料归档、文档处理、信息录入、电话接听、邮件处理、办公室日常事务等。

二、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间,如有需要加班,应提前告知甲方并经甲方同意。

三、工资报酬乙方的工资报酬按照每月□□□元支付,具体数额另行商议。

四、保密条款乙方在办公室工作期间有可能接触到甲方的商业机密信息,乙方应对此类信息保密,不得泄露给任何第三方,即使在离职后也须遵守此协议。

五、离职事宜乙方应提前□□□天通知甲方离职,如未提前通知或不按规定时间离职,乙方应支付违约金,并在协议解除后立即交接工作。

六、其他事宜1. 该劳务合同自双方签署之日起生效,有效期为□□□年;2. 甲、乙双方如有其他约定的,可在签字后补充;3. 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________签署日期:__________ 签署日期:__________本合同自甲、乙双方签字生效,至履行完毕方告终。

特此确认。

篇2办公室文员劳务合同甲方(雇主):法定代表人/负责人:住所:乙方(劳务人员):身份证号码:住址:鉴于甲方为了进行工作需要,拟聘用乙方为办公室文员,特订立本合同:一、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和要求,完成办公室文员工作,包括但不限于:文件整理、复印、打印、文件归档、接待来访客户等。

2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和规定,认真负责,按时完成工作。

3.乙方须遵守国家法律法规及公司规章制度,不得违法乱纪。

办公室文员劳动合同范本4篇

办公室文员劳动合同范本4篇

办公室文员劳动合同范本4篇篇1办公室文员劳动合同范本【合同编号】:XXXXX甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)地址:(单位地址)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(地址)联系电话:(电话)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商达成一致,于(年月日)签订如下《办公室文员劳动合同》(以下简称“本合同”)。

第一条服务内容乙方作为甲方办公室文员,主要职责包括但不限于:1. 协助管理日常办公室事务;2. 负责处理公文、文件的收发工作;3. 进行档案管理和资料整理工作;4. 协助其他部门完成相关工作任务。

第二条劳动合同期限本合同自(年月日)起生效,期限为(具体期限),至(年月日)终止。

如甲方需要乙方继续从事同类工作,乙方应在本合同期满前30日内提前通知乙方。

经双方协商一致,可续签劳动合同。

第三条工作时间和休息假期1. 工作时间:每周工作5天,每天工作时间为8小时,休息时间依照国家法律法规执行。

2. 休息假期:乙方享有国家规定的法定休息假日和带薪年假,具体安排由甲方办理。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币(具体金额),以月结算,具体金额根据甲方的工资制度和考核结果确定。

2. 甲方向乙方支付的工资包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,具体计算按照国家相关规定执行。

第五条保密义务乙方在工作期间或离开甲方工作后,不得泄露甲方的商业秘密,包括但不限于客户数据、经营计划、财务信息等,如有违反将承担相应法律责任。

第六条职业规范乙方应当保持良好的职业操守和工作态度,认真履行自己的工作职责,服从甲方的管理和安排,如有违反工作纪律的情况将受到相应处罚。

第七条解除合同1. 乙方如因个人原因需要解除本合同,应提前30天书面通知甲方,并依照法律法规的规定支付相关违约金。

2. 甲方如果因业务调整或重大违约行为需要解除合同,应提前30天书面通知乙方,并按照法律法规的规定支付相关经济补偿。

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇篇1文员劳动合同范本一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法人代表姓名)联系电话:(联系电话)二、乙方:(文员姓名)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方雇佣乙方担任公司文员一职,为明确双方权益,特制定本合同,遵循平等、自愿、协商一致的原则签署本合同。

一、工作内容:1.乙方应按照公司要求,认真履行文员职责,包括但不限于文档处理、资料整理、文件归档等工作。

2.乙方应服从公司领导的工作安排,完成领导交办的其他相关工作任务。

二、工作地点和工作时间:1.乙方的工作地点为公司办公室,工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体上下班时间由公司根据实际情况安排。

2.如乙方需要加班,应提前向公司领导申请并获批准。

三、工资和福利:1.公司将按照国家有关规定支付乙方工资,工资数额为(具体数额),工资发放时间为每个月的(具体发薪日)。

2.乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇,具体内容和标准按照国家法律规定执行。

四、保密义务:乙方应保守公司的商业机密和相关资料,不得擅自泄露给非公司人员,且离职后应返还公司一切机密资料。

五、违约责任:1.如乙方擅自辞职或违反公司规定被解雇,需提前30天书面通知公司,并赔偿公司因解除合同所造成的一切损失。

2.乙方违反公司规章制度的,公司有权进行相应的纪律处分,并根据情节严重程度进行相应的处理。

六、解决争议:本合同签订后如有任何争议,双方应友好协商解决。

协商不成时,可以向有关主管部门寻求帮助或提起诉讼。

七、其他事项:1.本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期后可根据双方协商续签。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:附:本合同生效日期为(具体日期),合同期限自(具体日期)至(具体日期)。

篇2文员劳动合同范本甲方(单位):___________乙方(个人):___________根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就约定以下条款并签订本劳动合同:第一条合同期限本合同自__________起至_________止,共计______年。

办公室文员劳务合同样书5篇

办公室文员劳务合同样书5篇

办公室文员劳务合同样书5篇篇1办公室文员劳务合同范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系人:联系电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方需要招聘办公室文员,乙方自愿应聘,并双方经友好协商,达成以下劳务合同,共同遵守,以确保双方权益和合法权益:第一条:工作内容1.1 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行文员工作职责,包括但不限于:负责办公室日常文书处理、文件整理、资料归档等工作;1.2 乙方应当保守公司的商业机密,避免向外界泄露公司资料和业务信息;1.3 乙方应当积极配合其他部门的工作需要,完成领导交办的其他工作任务。

第二条:工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。

工作时间为上午9:00至下午17:00,中午12:00至13:00为午休时间;2.2 甲方将根据乙方的工作表现和能力,支付相应的工资。

工资以每月XXX元为基本工资,加上绩效奖金或其他福利待遇;2.3 甲方在乙方工作期间提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

第三条:劳务合同期限和解除3.1 本合同自____年月日起至____年月日止,期满后根据需要双方协商续签劳务合同;3.2 乙方如有违反公司规章制度、偷懒旷工、泄露商业机密等违法违纪行为,甲方有权解除本合同。

第四条:保密条款4.1 乙方必须严格遵守公司的商业保密规定,不得将公司的商业机密泄露给外界;4.2 乙方在办公室处理各类文件时,必须妥善保管,避免文件丢失或外泄。

第五条:其他约定事项5.1 本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商解决;5.2 乙方在办公室工作期间需要遵守公司的各项规章制度,不得违反公司的相关规定。

甲方(单位名称):__________ 乙方(个人姓名):__________(盖章)(盖章)签订日期:年月日篇2办公室文员劳务合同样书甲方:(单位名称)乙方:(劳务员)鉴于甲方因生产经营需要,拟雇佣乙方为甲方的办公室文员,特订立本合同。

办公室文员劳动合同范本6篇

办公室文员劳动合同范本6篇

办公室文员劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,在办公室部门从事文员工作。

具体工作内容包括但不限于文件资料管理、文档打印、日常行政事务等。

(二)乙方的工作地点为甲方公司所在地。

甲方可以根据公司业务发展需要调整乙方的工作地点,乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方应按照甲方的规定执行。

(二)甲方根据公司需要,经与乙方协商后可以依法延长工作时间或节假日加班。

甲方按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

具体加班及休息安排应遵循法律法规的规定。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇(一)甲方的工资发放遵循按劳分配原则,结合工作绩效实行绩效考核制度。

乙方的月工资由基本工资和绩效工资两部分组成,具体金额按照甲方薪酬制度执行。

试用期工资为转正后的百分之八十左右。

若有特殊情况需调整工资水平,甲乙双方应另行协商。

(二)甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方应负担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

办公室文员聘用合同范本8篇

办公室文员聘用合同范本8篇

办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用方):__________ 地址:__________乙方(受聘人):__________ 联系方式:__________鉴于甲方需要招聘一名办公室文员,乙方具备相关资质和能力,双方根据平等、自愿的原则,达成以下聘用合同:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的聘用关系,约定双方的权利和义务,确保双方权益得到合法保护。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:办公室文员2. 工作内容:(1)负责处理日常办公文件、资料,包括接收、整理、归档等;(2)协助处理日常行政事务,如会议安排、通知等;(3)负责办公室日常事务的协调与沟通;(4)参与部分行政事务的策划与执行;(5)完成其他由上级安排的工作。

三、工作时间与地点1. 工作时间:每周工作五天,每天八小时,具体按照甲方的规定执行。

2. 工作地点:甲方公司所在地。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬:基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利:按照国家及地方政策,甲方为乙方提供五险一金等相关福利。

此外,根据甲方规定,乙方还可能享受年终奖、节日福利等。

五、合同期限本合同自签订之日起生效,合同期限为_____年。

试用期为_____个月。

试用期满后,经双方协商一致,可续签劳动合同。

六、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方规章制度,忠诚履行职责。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。

4. 乙方应具备良好的团队协作精神和沟通能力,与同事保持良好的工作关系。

5. 乙方应爱护甲方财产,妥善保管和使用办公用品及设备。

七、培训与发展甲方将根据工作需要,为乙方提供相应的培训和发展机会。

乙方应积极参加培训,提升自身能力。

八、合同解除与终止1. 合同期限届满,双方不再续签。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的,甲方可解除合同。

办公室文员劳务合同3篇

办公室文员劳务合同3篇

办公室文员劳务合同3篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(受聘员工):____________________根据中华人民共和国相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事办公室文员工作事宜,经友好协商并达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的办公室担任文员工作,具体职责包括但不限于:文件资料管理、日常行政事务、接待来访人员等。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定,执行国家劳动法规定的标准工时制度。

甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据经营情况,可调整乙方的薪酬及福利待遇。

五、社会保险甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方均可提前七天提出解除合同,但需以书面形式通知对方。

2. 乙方在试用期期间,甲方发现乙方不能胜任工作或严重违纪的,可以立即解除合同。

3. 双方解除合同后,应当进行工作交接,办理相关手续。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的所有条款,如一方违约,应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职或提前解除合同的,应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项1. 乙方应对自己的工作内容及涉及甲方的商业秘密保密,不得泄露给第三方。

2. 本合同的修改和补充,应当经过甲乙双方协商一致并书面确认。

3. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。

如与国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。

办公室文员劳动合同范本6篇

办公室文员劳动合同范本6篇

办公室文员劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1办公室文员劳动合同范本甲方(公司):______________乙方(劳务人员):______________鉴于甲方需要雇佣文员从事相关工作,乙方愿意受雇于甲方,并且双方经友好协商,就履行合同相关事宜达成如下协议。

一、工作内容乙方应按照甲方的安排,认真履行文员工作职责,包括但不限于文件整理、资料归档、数据录入、信息收发等工作。

二、工作时间乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排,乙方应按照工作安排准时上班,在工作期间服从甲方的指挥和管理。

三、工资待遇乙方的基本工资为_______元/月,另外根据绩效考核情况给予相应的奖金待遇。

工资每月发放,乙方在工作期间应按时领取。

四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及相关信息,不得擅自外泄或利用公司资源从事个人谋利活动。

对于公司的商业秘密,乙方在离职后仍应当承担保密义务。

五、假期安排乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假,具体假期安排按照公司制度执行。

六、劳动保护甲方应当确保乙方的工作环境和工作条件符合劳动法律法规的规定,保障乙方的劳动权益。

七、违约责任如果一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

如乙方擅自离职或因故不能履行合同约定,应当提前告知甲方,并妥善处理交接工作。

八、解决争议方式本合同如有争议,双方应当友好协商解决;协商不能达成一致的,依法向劳动争议仲裁委员会申请处理。

九、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,到期前30天内,双方如有续签意向,应当重新协商签订新的劳动合同。

甲方(盖章):______________ 乙方(签名):______________日期:______________ 日期:______________以上为办公室文员劳动合同范本,双方请务必仔细阅读并遵守合同约定。

祝合作愉快!篇2办公室文员劳动合同范本甲方(雇主):______________________________ 乙方(员工):______________________________鉴于甲方愿意聘用乙方为办公室文员,乙方愿意接受甲方聘用,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议:一、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为负责文档整理、档案管理、文件复印、电脑文书处理等与办公室相关的日常工作;2. 工作地点为甲方的办公室,工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间双方另行协商。

办公室文员劳务合同范文6篇

办公室文员劳务合同范文6篇

办公室文员劳务合同范文6篇篇1办公室文员劳务合同范文甲方(雇主):______________(公司名称)乙方(员工):______________(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方经平等协商同意,签订本《办公室文员劳务合同》(以下简称“本合同”)并共同遵守以下条款:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求,认真完成工作任务,保证工作质量和效率。

2. 乙方的工作内容包括但不限于:文档处理、档案管理、信息搜集、会议记录等办公室文员工作。

3. 乙方应遵守公司的管理制度和规定,服从领导安排,保守公司的商业秘密。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方办公室,如有工作需要,乙方应按照公司要求配合出差或加班。

三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元,工资可按照工作表现和公司经营状况适当调整。

2. 乙方享受社会保险、住房公积金等完善的福利待遇,具体内容按照国家法律法规和公司规定执行。

四、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期,试用期内双方任何一方可随时终止合同,无需承担违约责任。

2. 试用期结束后,若双方继续合作,本合同正式生效。

五、解除合同1. 双方可以因合同约定事由或者协商一致解除本合同。

2. 若乙方因故无法履行工作职责,甲方可解除本合同。

3. 因乙方过失或违反公司规定导致的解除合同,乙方需承担相应责任。

六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密条款导致公司损失的,应承担赔偿责任。

七、其他约定1. 本合同的未尽事宜,双方可协商一致后签订补充协议。

2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________ 乙方签字:______________日期:______________ 日期:______________以上为《办公室文员劳务合同》的内容,甲乙双方签字生效。

有关文员的劳动合同范本5篇

有关文员的劳动合同范本5篇

有关文员的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________________单位性质:_________________________(如公司性质等)地址:_________________________ 法定代表人:_________________________邮编:_________________________ 电话:_________________________传真:_________________________ 网址:_________________________员工人数:_________________________ 经营范围:_________________________等营业执照注册号:____________ 国家法定社会事务法人登记注册编号:____________法定代表人授权委托人姓名及联系方式:____________ 职务:____________ 联系电话:____________ 邮箱地址:____________甲方负责人姓名及联系方式:____________ 职务:____________ 联系电话:____________ 邮箱地址:____________乙方(劳动者):_________________________性别_________民族族族群众或宗教所属单位文化程度编号为编号的家庭住址户籍所在地身份证号码(其他有效证件号码):国籍户口所在地详细地址(居住地址):联系电话电子邮箱地址个人注册编号(或社保卡号)工作单位邮政编码联系电话婚姻情况证书及相关资格认证等级证号和姓名履历说明工作前接受教育和专业培训履历等等基本情况简介及求职情况本人已做健康状况情况如实陈述且单位有权查阅相关信息,自愿签订本劳动合同履行国家相关法律政策约定各自的权利义务(例如如试用期提前退押金等内容请进行适当调整和详细说明)具体内容阐述见以下条款。

办公室文员劳动合同书模板5篇

办公室文员劳动合同书模板5篇

办公室文员劳动合同书模板5篇篇1办公室文员劳动合同书模板雇主(甲方):__________地址:__________法定代表人(负责人):__________电话:__________文员(乙方):__________身份证号:__________联系方式:__________鉴于甲方需要在办公室内招聘文员一名,乙方与甲方就乙方加入甲方公司购买劳务关系,双方本着平等互利的原则,友好协商,达成以下协议,以兹共同遵守:第一条工作内容1.乙方接受甲方的委托,负责完成办公室文员工作,包括但不限于文件的整理、打字、资料的搜集和整理、接听电话、收发传真等工作。

2.乙方在工作期间应严格遵守公司的相关规章制度,服从公司管理,不得私自延误、泄露和损坏公司资料。

第二条工作时间和地点1.工作时间:乙方每天工作8小时,工作时间为上午8:00至12:00,下午13:00至17:00,每周工作5天,休息2天。

2.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司办公室。

第三条薪酬和福利1.甲方每月支付乙方工资为_______元。

2.甲方为乙方购买社会保险和医疗保险,并按照国家相关规定进行缴纳。

3.其他福利待遇双方另行协商。

第四条试用期1.乙方入职后将享有一个为期3个月的试用期,试用期内双方如有不满意之处可解除劳动合同。

2.试用期满后,双方如无异议,乙方将转为正式文员。

第五条保密条款1.乙方应保守公司的商业秘密和技术机密,不得以任何方式向外泄露。

2.乙方不得擅自复制公司资料,不得私自带出公司相关资料。

第六条违约责任1.如乙方因故不能继续履行职责,应提前一个月向甲方提出书面通知。

2.如乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同,乙方需赔偿因此给公司造成的经济损失。

第七条合同期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效,至_______年_______月_______日终止。

2.若期满后双方继续需要合作,可再协商续签合同。

第八条其他条款1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇

文员劳动合同范本6篇篇1文员劳动合同范本甲方(公司):_________地址:_________法定代表人(负责人):_________电话:_________乙方(员工):_________性别:_________身份证号:_________联系电话:_________鉴于甲方需要雇佣文员,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,制定如下劳动合同:第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的雇佣,担任公司文员,主要工作内容包括但不限于文件整理、资料归档、文书处理等与文员相关的工作。

第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。

乙方须按时上下班,不得擅自早退或迟到。

第三条工资及福利3.1 乙方的基本工资为______元/月,具体工资发放时间为每月15日,发放方式为银行转账。

3.2 甲方向乙方缴纳社会保险及公积金,具体金额按照国家规定执行。

3.3 乙方享有带薪年假、法定节假日及其他与劳动法规定的福利待遇。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间及事后不得泄露公司的商业秘密,如有违反将受到相应的法律追究。

4.2 乙方签订本合同即视为同意遵守保密条款。

第五条违约责任5.1 一方违反本合同约定,使对方受到损失的,应承担相应的赔偿责任。

第六条合同变更与解除6.1 本合同经双方协商一致且书面确认后可进行变更。

6.2 本合同期满后,如双方同意继续工作,可续订合同;若有一方不愿继续合作,需提前30天书面通知对方。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜由双方另行约定,在与本合同不相抵触的前提下,相关协议具有同等效力。

7.2 本合同一式两份,甲方、乙方各持一份,自签订之日起生效。

甲方(公司):____________乙方(员工):____________日期:____________以上为甲方公司与乙方员工签订的文员劳动合同范本,双方在签署本合同前务必审慎阅读并理解各项条款。

希望双方能够遵守合同约定,共同努力,实现共同发展。

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2020年最新办公室文员劳动合同范本【标准版】
甲方(用人单位):_______________________________
单位住所:_____________________________________
法定代表人(或负责人):__________________________
乙方(劳动者):___________________________________
住址:__________________________________________
身份证号码:____________________________________
联系电话:______________________________________
风险提示:办公室文员入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。

此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为劳动合同。

期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中,试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

风险提示:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容:
1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家
规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

风险告知:关于劳动者工作时长的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。

有条件的企业应实行标准工时制。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

第五条、社会保险及其他社会福利待遇
甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。

风险提示:关于社会保险条款,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效,合同其他部分继续有效。

用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币__________元,其中试用期内工资为人民币____________元;
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:_______________________。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):________________________
签约代表(签字):____________________
_______年_____月_____日
乙方(签字):_________________________
_______年_____月_____日
劳动合同与劳务合同的区别:
1) 主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。

劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。

2) 双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员,须遵守用人单位的规章制度,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动,双方之间的地位自始至终是平等的。

3) 承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担。

4) 法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配性质,工资除当事人自行约定数额外,其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家法律不过分干涉。

5) 适用法律和争议解决方式不同
劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。

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