2010年度女工工作总结

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2010年局工会女工工作总结(精)

201X年局工会女工工作总结根据省会传真电报精神，现将****工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。

成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。

几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。

通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。

每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。

2010年公司工会女工工作总结

2010年公司工会女工工作总结2010年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。

不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。

一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。

我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。

邮政工会2010年女职工工作总结和2011年工作安排

邮政工会2010年女职工工作总结和2011年工作安排2010年是XX邮政胜利实现经营性扭亏战略目标后，面临着巩固和扩大扭亏成果，尽快实现健康快速发展的重要一年。

XX省邮政工会女职工委员会在省邮政工会、国家邮政工会女职工委员会和省总女工部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神和中国工会十四大精神，以学习贯彻全省邮政工会第二次代表大会精神为契机，把落实马克思主义妇女观和男女平等的基本国策宣传落实好，努力实践“三个代表”重要思想，切实履行女职工委员会工作职责，把广大邮政女职工最大限度地团结和调动起来，紧紧围绕企业中心，充分发挥女职工的积极性和创造性，在改革、发展、参与和帮扶中维护好女职工的合法权益，在职工素质工程中提高女职工的岗位技能和业务能力，不断提高女职工适应市场发展、企业改革、业务调整、岗位变化的需要，为XX邮政持续、健康、快速发展作出新的贡献。

一、围绕企业改革发展实际，加大宣传教育力度，提高女职工思想认识水平一年来，各级女职工组织把学习和实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，作为光荣的政治任务，在工会组织的统一领导和组织下，认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展、、、、、等重要文件和法律法规的宣传学习。

通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，各级女职工组织进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到企业发展的大局，工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。

xx年在全省邮政系统内组织开展了以“增强女职工素质，适应发展要求”为主题的论文征集评选活动，各级女职工组织认真动员广大女职工积极参与，精心组织安排，主动开展调查研究，指定人员负责主要论文的撰写工作，共推荐上报论文36篇。

不少论文还能够结合女职工工作实际，将女职工在生产、经营、发展中的成功经验通过理论提升展现出来，对指导实践工作具有积极作用。

2010学年上学期女工部工作总结

2010学年上学期女工部工作总结春暖花开，带走冬天的感伤，微风吹着浪漫的气息；，烈日炎炎，带走春天的温和，绿色拉近了我们的距离。

送走了美丽的春天，迎接我门的又是一个夏日，又是一个学期的结束。

在就要马上过去的这个学期中，女工部作为学生会的一个职能部门，在不断加强部门建设，完成部门工作计划的同时，还积极参与完成了院学生会的各项活动，并根据部门职能和广大同学的实际情况组织开展了许多有意义，有成效的活动。

本学期初期，女工部部长对其干事的工作进行了严谨的分配及安排了成员的分组搭配。

女工部干事一开始对工作的不了解，不熟悉，遇到了一些麻烦和问题。

期中，经由部长对其培训和自身的锻炼，开始对工作了解和熟悉。

后期，女工部部长和成员对女公部工作研究讨论及经验传授，使困难迎刃而解，对工作做到得心应手。

女工部在本学期取得以下成绩：1、晚归方面：女工部成员检查晚归。

一开始的一周十几人的晚归，女工部干事对电气学院学生不断的进行宣传安全问题和强调回宿舍时的签到问题。

每周晚归人数不断减少，目前已达到零晚归的状态。

我们女工部将继续保持这一最佳状态。

2、卫生方面：我们女工部检查卫生都是在每周三下午，自律委检查前半个小时检查，其目的是提醒和监督电气学院的学生打扫卫生。

初期宿舍卫生存在很多问题，如地面不干净，物品摆放不整齐等，在女工部干事的不断提醒和帮助下。

期中，不经学生对打扫的态度大大提高，卫生情况也大有改善。

在周勤通报中的名次不断提前，到期末时已和初期是天壤之别。

3、活动方面：女工部成员积极参与有关电气学院的全国人口第六次普查工作；电气学院的迎新生晚会中，积极负责后勤工作，帮忙布置会场；大部分成员还积极参与了少数民族服装走秀活动；后期参加冬季运动会会场布置。

以上是女工部在这学期中各方面工作情况的一个总结。

总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。

对于其中一些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，找出症结所在，想出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。

2010年妇女儿童工作总结

安塞县质量技术监督局二0一0年妇女儿童工作总结我局妇女儿童工作在区妇联的领导下，在局党组及局工会的支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕质监中心工作，发挥法制宣传、法律服务、法律援助、法律建议等职能，维护妇女儿童的合法权益，引导妇女群众立足岗位，勤奋敬业，努力学习，快乐生活，提高妇女自身素质，为安塞健康持续发展，维护社会和谐稳定积极贡献。

现将2010工作情况总结如下：一、充分发挥职能优势，进一步推进了妇女儿童工作维护妇女及未成年人的合法权益，事关每个家庭和社会的稳定与发展，事关我国社会主义的宏图大业，我局历来十分重视妇女儿童工作。

紧紧围绕局党组的意图要求，上下齐心，密切配合，利用各种有利条件，开展有益于妇女儿童健康发展的活动，进一步促进妇女儿童维权工作。

二、以维护妇女权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度强化学习教育，提高妇女思想素质是妇儿工作重点。

今年，我局充分发挥法制股作用，及时做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女儿童合法利益的法律、法规宣传。

以法律下乡、“三〃八”妇女维权周等活动为契机，开展“拒绝家庭暴力，共创美好家园”、“送法到妇女手中”等专题活动，提高广大妇女的自我保护意识和自我保护能力，从而增强维权本领。

三、进一步加强妇女儿童工作自身建设1、加强学习。

学习是一个过程，学习是长期的，学习是全方位的，提高素质唯有如何学习是根基性的。

我局鼓励职工特别是女职工提高学历，提高工作技能。

2、进一步改进作风，提高妇女工作实效，女职工在做好局党组、局工会分配工作的前提下，积极争取领导对妇女工作的重视和支持，进一步发挥好妇女群众的桥梁纽带作用。

四、开展形式多样的活动，丰富妇女、儿童文化生活1、“三、八”妇女节、“母亲节”，我局分别组织妇女外出参观学习。

通过参观，互相学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更有活力和生命力，最大限度地调动妇女的工作积极性和创造性。

中峰乡工会2010年女职工工作总结(精)

中峰乡工会 2010年女职工工作总结一年来,我乡工会在县总工会的领导和大力支持下,认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕科学发展观,大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程、女职工爱心帮扶工程,在维护女职工合法权益和夯实女职工组织基础建设方面做了大量的工作,现将一年来我乡工会女职工开展的各项工作总结如下:一、全面开展了女职工建功立业工程乡工会充分发挥工会组织这一优势,通过工会这一平台,鼓励和带动广大女职工创造新业绩、创造新生活。

一年采,我们有针对性地在一些女职工较多的单位开展了一系列赶、学、比、超活动,通过一系列比赛活动的开展,大大激发了广大女职工参与小康社会建设的积极性和创造性,增强了她们的自尊、自立、自强精神。

二、全面开展了女职工素质提升工程为了适应新时期、新形势发展的需要,全乡各级女工组织动员和带领广大女职工学理论、学业务,一些业务部门的女职工积极参加各类业务培训,使得自身的业务水平得以进一步提高。

通过一系列素质提升工程活动的开展,充分调动了广大女职工的学习热情,使女职工素质得到了提高,更好地发挥了广大女职工的半边天作用。

三、大力开展了关爱女职工活动一是我们按照市、县总工会的有关文件要求,通过与相关单位行政沟通协调,争取他们的重视和支持,在全乡广泛开展了女职工“乳腺癌普查”活动,从而在全社会掀起了关爱女职工的热潮;二是开展了下岗失业女工和困难女职工调查活动,建立了困难女职工档案,依靠乡工会困难职工帮扶中心, 加大了对困难女职工的帮扶力度; 三是在“金秋助学” 活动中,对困难女职工特别是单亲女职工的子女给予了重点扶助。

四、开展了丰富多彩的文体活动充分利用“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节等节日,开展丰富多彩的文化体育活动;同时要求全乡各基层工会女职工组织开展多种多样有益的文体活动,丰富了广.大女职工的精神文化生活。

五、积极开展“五一女职工标兵岗”创建活动为了有效推进“五一女职工标兵岗”创建活动,更充分发挥“五一女职工标兵岗”的作用和社会影响,乡工会于 11月初对 2010年度表现突出的先进个人和先进集体进行表彰。

中学工会女工2010年工作总结

中学工会女工2010年工作总结2010年实验中学女教职工委员会按照区教育工会女教职工委员会和校工会的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

XX年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年，也是实验中学改革发展取得辉煌成就的一年。

实验中学是一所国有民办全寄宿制初中学校，经过四年多的发展，进入高速发展的历史时期，真可谓一年一个样，四年大变样。

学校在XX年6月成立第一届工会委员会，并于XX年成立女教职工委员会，一年来女职委在学校工会的正确领导下，广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。

现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下：一、以事业家庭双创优活动为载体，促进女教职工队伍建设女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以三育人为宗旨，开展事业家庭双创优，五好文明家庭活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。

坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应，也得到众多的男教职工的肯定，为此XX年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。

在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。

一年来共评出事业家庭兼顾型先进个人10名，评出5户五好文明家庭。

女职委在评选过程中加强宣传和引导，组织大会表彰、交流活动，通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型，引导女教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。

职业中学2010年工会女工工作总结

职业中学2010年工会女工工作总结本年度，我校工会女工工作以维护女工合法权益，关心女工疾苦为宗旨，按照学校工会工作计划，做了以下几个方面的工作：一、“三八”节慰问活动今年“三八”节，我校为每位女教工发放了慰问金，并且织织女教工座谈。

了解她们工作生活中存在的困难。

同时也向她们介绍学校发展情况，并请其向学校的管理提出意见和建议，从而提高了女教工参政议政，为学校发展献言献策的积极性。

二、加强女教工自我保健意识今年“五四”节，工会组织全体女工和女学生一道，学习女性保健知识，在这次活动中，由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生，女性生理特征及生育保健方面的和常识。

通过学习，女工对自已有了进一步的了解，懂得了如何防范常见的妇科疾病。

增强了女工的自我防范意识。

保证了其身心健康。

三、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工的业余生活，使她们有一个愉快的心境，健康的体魄从事教育教学工作，工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛，十一月组织全体教职工进行篮球比赛，要求人人上场。

通过比赛，增强了员工的参与意识和团队精神，锻炼了身体，促进了员工之间的相互了解。

受到了员工的一致好评。

四、关心女教职工健康为了全面了解我校女工健康状况，工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检，了解全校女工的身体状况，查出有疾病的，建议尽早治疗，尽量避免重大疾病的发生。

五、强化了学校女工法制意识为了增强女工的法制意识，工会组织女工听法制课并向每位女工发放，并要求每女工认真学习，让女工懂得自已的合法权益的义务，如何用法律的武器保护自已。

过去的一年，我们取得了一些成绩，但也发现了众多不足，我们争取在xx年的工作中，进一步解决存在的问题，把工会工作推向一个新的台阶。

工会工作报告水利局工会委员会关于2010年度工作总结的报告上半年工会工作总结范文工会女职工工作总结机关工会2010年工作总结暨2011年工作要点市级机关工会2010年度工作总结工会2010年工作总结及2011年工作安排2010年省直机关文体协会工作总结查看更多>>工会工作总结各位代表：xx年，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，全面落实科学发展观，在校党委和行政的领导下，围绕学校改革、发展、稳定和建院升本的大局，切实履行“参与、维护、教育、建设”的基本职能，开展了多种形式的学习实践活动，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，全面提升了工会工作整体水平，使工会工作的内涵不断丰富和深化，外延不断创新和拓展。

2010女工工作总结

2011年林区电信分公司女职工工作总结林区分公司现有职工61 名，其中女职工 26 名，占公司职工总数42.6％，是公司改革与发展的主力军。

一年来，分公司工会女职工委员会在中国电信集团工会湖北省委员会的领导下，紧紧围绕电信企业改革与发展的战略目标，以实施女职工创先争优和提升女职工素质工程活动为内容，有效的发挥女职工“半边天”的作用，激发女职工爱岗敬业、健康生活、快乐工作，为企业稳定健康发展做出积极贡献。

一、统一思想认识，明确工作目标1、继续深入开展“创先争优”巾帼建功立业活动。

今年以来，我们广泛充分地调动女员工参与企业生产经营的积极性和创造性，通过“天翼腾飞”劳动竞赛，团结动员全体女员工为企业的稳定发展作出新的贡献，做出更大的业绩。

我们着眼市场，积极做好员工思想引导，广泛开展思想沟通互助活动，以市场发展、变化为基本内容，有针对性的做好员工思想工作，不断增强女员工认清形势、坚定信心、战胜困难的决心和勇气，缓解压力，适应环境。

2、拓宽工作思路，努力把握“三个点”。

在开展女职工创建活动中，积极拓宽工作思路，努力把握“三个点”：一是把“女职工素质工程”作为工会女职工工作“围绕中心，服务大局，发挥特色”的切入点，充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性；二是把创建工作作为工会组织发挥自身优势、参与人才队伍建设的结合点，积极探索新时期下工会组织服务于广大女职工成才发展的有效途径和工作方法；三是把创建工作作为推动基层女职工工作蓬勃开展的着力点，进一步丰富了女职工工作内容和形式，使之更贴近基层、贴近女职工。

3、找准工作方法，认真做好“四个结合”。

一年来，我们将女职工建功立业与素质提升有机结合，融入到女职工各项活动中：一是与创建“女职工文明示范岗”和“岗位女能手”的活动相结合；二是与“职业道德建设”和“优质文明服务”活动相结合；三是与“职工合理化建议”和“争先创优”活动相结合；四是与“深入开展女职工岗位成才达标活动”相结合。

2010年妇女工作年终总结

2010年妇女工作年终总结20xx年我社围绕改革、发展、稳定的方针，在镇委镇政府的正确领导下，充分发挥妇联组织的优势，在镇妇联的领导下，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，同时对不断提高妇女素质，推动男女平等和谐，做了一些工作，现将一年工作和经验总结如下：一、精心组织活动，促进妇女组织工作能力1、精心组织活动，促进妇女儿童健康发展。

20xx年x 月x日举行春节体育活动，主要包括男、女长跑，男、女拔河比赛，男子五人篮球赛等，通过春节体育活动，增强我社区居民体质的同时，还增进了居民间的感情，为社区居民和谐起着促进作用；20xx年x月x日为纪念“三、八”国际劳动妇女节100周年，塘厦镇举行了“塘厦新女性”形象设计大赛方案，充分展现我镇广大妇女健康向上、勇于创新的精神风貌；20xx年x月x日为庆祝“三、八妇女节”，我社区组织本社区妇女外出桂林参观活动，使广大妇女在活动期间增长见闻，扩大知识。

2、实施家庭文明建设，构建和谐社区。

20xx年x月x 日参加塘厦镇举办的“和谐家庭，女性健康，四季养生专题”讲座，讲座上，讲座旨在增强女性的健康意识，强调“未病先防”，希望广大妇女多了解女性健康知识，在日常生活中学会保护自己，让身体远离疾病困扰，构建健康人生；我社区20xx 年x月x日和20xx年x月x日，共举行两次“中国传统的道德观、现代公民道德规范、遵守社会公德从我做起”座坛会，主要内容包括：婆媳关系、家庭礼仪、子女教育、赡养与孝道、领里关系等。

这两次活动教导广大社区居民在构建和谐社会和建立良好的邻里关系间，如何发扬中华民族的传统美德，如何维护好婆媳关系及培养优秀子女，引导每个家庭成员讲文明、讲礼貌。

3、积极开展贫困家庭资关爱活动。

20xx年x月x日我社区开展慰问社区困难儿童及纯二女户的家庭，给他们送上关怀；还在镇妇联的大力支持下，发展捐款活动，主要为发动热心人士和“小红姐”向我社区的单亲低收入困难户黄凤英女士进行资助，为其建房和送上慰问等，使其有一个温暖和舒适的家庭。

工作总结_女工工作

工作总结_女工工作
在过去的一段时间里，我作为女工，参与了公司的生产工作。

在这段时间里，我深刻体会到了女工工作的重要性和辛苦。

在工作中，我努力克服了种种困难，取得了一定的成绩，现在我来总结一下我的工作。

首先，作为女工，我深知自己的责任和使命。

在生产线上，我时刻保持警惕，严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。

我积极参与生产过程中的改进工作，提出了一些建议和想法，得到了领导和同事的认可和支持。

我努力提高自己的技能水平，不断学习新知识，提高工作效率和质量。

其次，作为女工，我注重团队合作。

在工作中，我积极与同事沟通协作，共同解决生产中出现的问题。

我愿意倾听他人的意见和建议，虚心学习他人的优点，不断完善自己。

在团队合作中，我学会了互相帮助、互相支持，共同努力完成生产任务。

最后，作为女工，我要感谢公司给予我的机会和支持。

在公司的培训和指导下，我不断提升自己，成长为一名优秀的女工。

我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，作为一名女工，我深知自己的责任和使命，努力工作，团结同事，不断提高自己，为公司的发展做出贡献。

希望在未来的工作中，我能够更加努力，取得更好的成绩。

女工部工作总结

女工部是一个为广大女生服务的部门，当前在全体学生会成员的鼎力帮助及尽心珍爱下逐渐走向成熟，羽翼日渐丰满。

蓬勃发展中我们形成了团结务实的工作作风、奋斗向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。

我们的主要职能是保护女大学生的合法权益，培育女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特点的女生文化。

我们向来朝着为女生办实事的方向不停努力，做到关怀女生，认识女生，其实不停自我完美管理制度，我们向来希望经过我们的努力，来交流男女生感情，成立健康友情，提升女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的景色线。

跟着新学年的到临，女工部的工作也随之睁开，现对女工部 09-10 年第一学期工作总结以下：一、平时工作1、踊跃配合校团委、学生会做好平时工作，并做勤学生会办公室建设工作及各样活动方案的拟订等各项工作。

2、女工部内部组织纪律组织建设。

在工作中，女工部着重了对内部成员的平时规范化教育。

确实履行了值班制度、例会考勤制度和工作报告制度等，并将做事的工作主动性和工作效率成效的综合测评提上议案。

3、确实履行值班工作。

女工部拟订了完美的值班制度，在保证达成工作任务的前提下，将质量提升到一个新的层次，做事在值班的过程中真实做到“礼貌招待来客，竭诚服务同学”。

二、要点工作1、做事培育工作。

做事培育问题关系到学生会日程工作质量。

因此，女工部将做事培育问题看作一项要点工作来抓。

为此，女工部拟订完美的做事培育方案，在兼备思想培育和能力培育的同时，以保证此后各项工作有序高效的睁开。

2、协调各院女工部睁开工作。

3、按期组织睁开女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员优秀的思想政治素质、正直的工作态度和长久的工作热忱和有较强的责任感。

总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并获得了必定的成绩，但仍存在一些不足。

所以，我们必定仔细的总结工作经验和教训，在此后的工作中再接再砺，获得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。

2010年工作总结(屈小芳)(1)

2010年工作总结屈小芳光阴似箭，转眼间2010年已经结束。

作为福临珠宝店的一份子来说，首先感谢老板、店长及各位同事在过去的一年工作中，对我的帮助支持与指导。

过去的一年，有得也有失，现本人将2010年工作总结如下：1、提高自身素质，履行自己的职责。

今年九月份福临珠宝在富康购物中心扩柜增加品牌，我被调到富康点做导购，面对陌生的环境，我面临更大程度上新的挑战和考验。

我明白，为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强销售方面的知识，尽快转变角色，做一个称职的导购。

态度决定一切，我深刻体会到学习销售知识不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

一年来我坚持学习，不但向书本学、网络学，更向同事学习，努力提高知识水平，用理论联系实际，用实践来锻炼自己，克服思想上的“惰”性。

通过学习，我认识到一个优秀导购应当具有优秀的销售能力、协调能力、沟通能力，不断强化服务意识。

培养及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，才能为我店创造更好的经济效益。

2、在工作中竭尽全力做好自己的事情。

在店长正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照要求，做好个人导购工作，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。

一年来我对工作尽职尽责，销售做到手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累。

在业务工作中，首先从每件首饰特点入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定具体的销售计划；其次经常与同事勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。

3.总结销售过程和经验，以诚信赢得顾客。

珠宝店相对于其他商店人流量较少，我们经常在枯燥的等待。

如何在销售中始终保持旺盛的精力，如何能使顾客对你的柜台产生兴趣，这是我经常思考的问题。

通过半年的销售我总结了如下经验：首先，面对顾客要多观察、多思考、多分析，不急于向顾客介绍首饰，给顾客购物创造轻松的环境；其次，充分展示介绍顾客选中首饰的特点，换位思考，以亲人般的态度与顾客交流首饰的特点，选购首饰的方法，挑选首饰注意的问题，在亲切交流中拉近与顾客的距离，刺激顾客购买的欲望。

衡水市总工会2010年女职工工作总结

衡水市总工会2010年女职工工作总结 2010年，全市各级女职工委员会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持围绕中心、服务大局、服务基层，组织广大女职工，以提升女职工素质和权益维护为重点，推进工会女职工工作的创新发展，充分发挥女职工组织和广大女职工在构建社会主义和谐社会中的作用。

为推进衡水跨越发展，科学发展，和谐发展，全面建成小康社会做出了积极的贡献。

现将2010年主要工作总结如下：一、加强女职工组织建设，着力夯实工会女职工工作基础积极贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》和《企业工会工作条例》，指导基层工会女职工委员会做到与工会同步组建、同步选举。

该市现有工会组织5065家，应建女职工组织4716家，已建女职工组织4716家，组建率100％。

在此基础上，充分发挥工会女职工组织在构建和谐劳动关系及和谐社会中的作用，要求基层平等协商代表中必须有女职工代表，职代会女代表的人数要与企业女职工的比例相吻合，从而保证了女职工在参与企事业单位民主管理中应有的地位，使广大女职工的特殊权益有了较好的组织保障。

冀州市总工会女职委围绕“基层工会建设推进年”工作目标，坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”，使同步组建在三个方面实现突破，即在工业集中的乡镇和街道求突破，在外商、民资等非公企业女职工求突破，在服务业女职工相对集中的行业求突破，冀州市女职工组织同步组建率达100%。

二、深入开展“双争”活动，努力提高女职工队伍整体素质1、在全市女职工中大力开展了争创“建功立业标兵岗”、争当“建功立业标兵”的“双争”活动。

我们将双争活动与女职工素质提升工程相结合、与工会群众性经济技术创新工程相结合，以双争活动为载体，组织广大女职工积极参与企业开展的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等内容丰富、形式多样的群众性经济技术创新活动，进一步提升女职工的技术等次、文化程度、竞争能力和创新能力。

积极发动女职工参加全市的技能竞赛，有9万余名女职工踊跃参加劳动竞赛。

关于女工部工作总结5篇

关于女工部工作总结5篇篇一：女工部工作总结女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。

蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。

我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。

我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部09-10年第一学期工作总结如下:一、日常工作1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2、女工部内部组织纪律组织建设。

在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。

切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3、切实执行值班工作。

女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

二、重点工作1、干事培养工作。

干事培养问题关系到学生会日程工作质量。

因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。

为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

2、协调各院女工部开展工作。

3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。

达州电信2010年女工工作总结

达州电信2010年女工工作总结今年，达州市分公司女职工委员会在省电信工会、市总工会、市妇联和市公司党组、行政的正确领导下，在市公司各部门和各县公司女工委的大力支持下，以科学发展观为指导，学习和贯彻十七届四中、五中全会精神，按照省电信工会女职工委员会的统一部署，抓住女工工作目标管理这根主线，以提高女职工素质为切入点，组织女员工积极参与企业的各项活动，依法维护女员工的合法权益和特殊利益，加强女职工组织的自身建设，使女工队伍素质和业务技能得到了明显提高，有力地保证了分公司各项工作任务的圆满完成，为促进企业和谐、健康、稳定发展作出了积极的贡献。

一、服务企业，展现巾帼风采全市电信系统现有女员工人，占全市员工总数的 %，如何充分发挥女员工的优势，充分调动广大女员工的积极性，对于全面推动全市电信工作十分重要。

我公司领导历来都十分重视女职工工作，多次对女职工工作做出指示，多次强调，女工工作做好了，能给企业带来活力，带来经济效益，给家庭、社会带来温暖和文明。

今年，我们更是将女工工作放在公司发展的大局方面考虑，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，把如何发挥女员工半边天的作用，如何让女员工为公司的发展做出更大贡献作为工作重点来抓，由于领导的重视与支持，我公司女职工工作取得了可喜的成绩。

生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。

一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。

在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著。

在今年开展的“春季会战”劳动竞赛中，等员工们被评为营销能手；在“农村支局、公客”大比武中等十名女员工荣获优秀营业员。

这些员工们顾全大局，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出一批优秀的先进个人。

二、提升素质，创建活动全方位展开要做好女员工工作，必须着眼未来，全面提高女员工的整体素质，加强女员工队伍建设，提倡全员学习，终身学习，塑造学习型企业。

女职工委员会2010年工作总结

女职工委员会2013年工作总结本年度我管委会共有在岗女职工10人，占管委会在岗职工总数的40%,其中正式职工8人,临时2人。

女职工中本科学历7人、专科学历1人、中专及其他2人;职称高职2人、中级3人、初级3；党员4人，团员4人;半年来，女工委员会在机关工会和党支部的正确领导下，女职工在各自岗位上以服务各院校、各企业，奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进职教基地整体发展，构建和谐社会作出了积极贡献。

现将本年度工作总结如下。

一、继续加强对女职工的思想道德教育不断提升女职工政治素质一年来，女职工委员会积极组织带领女职工开展“”精神文明创建”活动，积极参加县上组织的公务接待礼仪培训及其它各种学习培训，通过各种学习不断提高女职工的综合素质。

二、突出维护职能、全方位维护女职工合法权益加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。

以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。

在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。

首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，3月份组织所有女职工进行健康检查，根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，女工委建立健全了女工妇健康科检查档案和大病互保档案。

关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力。

女工委在全体女职工中广泛开展了以“爱岗位、学技能、争一流”为主要内容的活动，吸引着女职工踊跃参与。

目前，这些活动正向着纵深发展。

三、开展创建“学习型家庭”活动我们提出了开展“抓创新、抓典型、抓落实、抓特色”的四抓活动。

为把此项活动开展的扎实有效，女工委在今年启动“创建学习型幸福家庭”活动的基础上继续开展。

加大宣传力度营造家庭学习的浓厚氛围。

一是大力宣传，动员女职工、家庭自定学习目标，积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质。

单位女工工作总结以及不足

单位女工工作总结以及不足
作为一名单位女工，我在工作中经历了许多挑战和收获了许多成就。

在这篇文
章中，我将总结我在工作中的经验和感悟，并探讨一些我认为需要改进的地方。

首先，作为单位女工，我深刻体会到了工作中的辛苦和付出。

在工作中，我们
需要克服种种困难和压力，不断提高自己的能力和技能。

我努力学习，不断进步，为单位的发展和进步贡献了自己的力量。

其次，作为单位女工，我也意识到了自己在工作中的不足之处。

例如，有时候
我会因为缺乏经验而犯错，或者因为自身的能力不足而无法完成一些工作。

这些问题让我意识到了自己需要更加努力地学习和提高自己的能力，以便更好地适应工作的需要。

另外，作为单位女工，我也发现了一些单位工作中存在的问题。

比如，有些单
位对女工的待遇和发展机会并不公平，导致一些女工无法充分发挥自己的能力和才华。

这让我深感不公平，也让我意识到了单位需要更加重视女工的权益和发展。

总的来说，作为单位女工，我在工作中经历了许多挑战和收获了许多成就。

但
同时，我也意识到了自己在工作中的不足和单位工作中存在的问题。

我希望通过自己的努力和努力，能够不断提高自己的能力，为单位的发展和进步贡献更多的力量。

同时，我也希望单位能够更加重视女工的权益和发展，为女工创造更好的工作环境和发展机会。

让我们一起努力，共同创造更加美好的工作未来！。

洛河区采油大队2010年女工工作总结

洛河区采油大队2010年女工工作总结2010年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照厂工会女工委2010年的工作要求，以我采油大队生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献2010年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工委开展的“创先争优”劳动竞赛活动，在我采油大队女工中深入开展“比学习，创业绩、争一流”劳动竞赛活动。

组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。

科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我采油大队低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。

我采油大队女工以高度的责任感投入到活动中，她们创新工作理念，在油井计量及油气储运等工作领域中大显身手。

（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。

为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我采油大队积极加强了对竞赛活动的宣传。

同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，同时加强对女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为女工年终考核的重要考核内容。

利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。

二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展“女性素质工程”，切实提高女员工创业能力按照厂党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中继续开展“女性素质工程”活动，不断促进女员工综合素质的提高。