四川长江职业学院文件模版

【最新文档】领导莅临指导通讯稿-推荐word版 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导莅临指导通讯稿篇一：领导检查通讯稿热烈欢迎总公司领导莅临指导工作201X年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。

上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。

在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。

整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。

在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。

之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。

他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。

进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。

要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。

他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。

几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。

最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。

作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。

所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。

我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！通讯员：王鹏篇二：安全检查工作通讯稿区教育局安全科向科长和胥调研视察某学校 3月6日上午，区教育局安全科向科长和胥调研一行莅临mo某小学视察指导学校工作。

【长江工程职业技术学院】-水利水电建筑工程-专业建设方案

中央财政支持高等职业学校专业建设方案专业名称水利水电建筑工程专业代码 570203 学校名称长江工程职业技术学院学校代码 13266 学校举办单位湖北省人民政府学校所在地湖北省武汉市填表日期 2011 年 10 月 12 日目录一、专业建设基础 (1)1.学校的办学基础 (1)2.专业现有基础与特色 (1)3专业的发展前景 (5)二、专业建设总体目标 (5)1.建设总目标 (6)2.具体目标 (6)三、专业建设的指导思想与思路 (7)四、专业建设内容 (8)1.创新完善“模块菜单、工学交替”的人才培养模式 (8)2.实现专业与行业岗位对接，制订工学结合的专业人才培养方案 (10)3.以职业能力培养为主线构建模块化课程体系 (11)4.核心课程开发与精品课程建设 (15)5.教学方法、教学手段改革 (17)6.以“培训与引进相结合”、“专职与兼职相结合”为队伍建设机制，优化师资队伍结构，全面提升师资队伍水平 (20)7.实验实训室基地建设方案 (21)8.校企合作教材及教学资源库的建设 (24)9.教学质量保障评价体系建设 (26)10.社会服务能力建设 (28)五、专业建设预期目标及内容安排 (30)六、专业建设项目资金投入预算表 (37)七、专业建设进度表 (41)八、专业建设成效与主要示范点 (42)1.专业建设成效 (42)2.主要示范点 (42)一、专业建设基础1.学校的办学基础长江工程职业技术学院是一所经湖北省人民政府批准组建，国家教育部备案的公办普通高等院校。

学院的前身是始建于1959年的长江工程大学，迄今已有50年的办学历史。

2004年前隶属水利部，2004年6月，根据国务院（国办发［2000］11号）文件精神，学院由水利部划转湖北省管理，是湖北省人民政府直属的25所高校之一。

2008年投入使用的新校区地处九省通衢的湖北省武汉市，占地面积540多亩，坐落在高校林立的汤逊湖畔，这里依山傍水、风景秀丽、环境幽雅，是湖北省科技教育文化的集中地，也是国家高科技中国光谷的中心。

XX学院期中教学检查考核表【模板】

10
5．各项检查内容落实到位，教师教学文件（授课计划、教案、教材、平时成绩记分册）、作业批阅等ห้องสมุดไป่ตู้查面不低于50%（按教师数）
10
6．检查情况有数据、有统计、有记载，内容详实有据
10
7．积极开展日常查、听、评课活动
10
8．积极开展教学教研活动，召开教师、学生座谈会
检查效果
（40分）
10
9．以检查数据为依据撰写总结报告，内容详实
10
10．检查反馈表重点突出，整改意见明确，措施得当
10
11．按教学计划编制校、内外实践教学进程表，执行良好
10
12．通过检查有效促进教学工作，教风、学风等取得明显效果
总评及建议
总评分
检查人员签名：
年月日
长江工程职业技术学院期中教学检查考核表
系部：学期：
考核
指标
指标权重
指标内容
评分
系部组织与管理
（20分）
5
1．有检查实施方案，责任明确
5
2．组织召开动员大会，明确检查任务与要求，重视宣传工作
5
3．系部领导带队组织检查巡视，重视反馈意见的落实
5
4．按要求报送的材料及时、规范、完整
重点检查内容
（40分）

2-外部支持性文件清单

09
中华人民共和国船员服务管理规定
交通部令2008年第6号
2008.07.22
C3-03-09
10
船员适任计算机终端考试管理办法（试行）
海船员[2009]307号
2009.06.25
C3-03-10
11
关于实施《中华人民共和国船员培训管理规则》有关事项的通知
海船员（2010）42号
2010.03.04
C3-03-39
40
关于印发《特定人员申请海船船员适任证书考试和发证管理办法》的通知
海船员〔2013〕477号
2013.07.23
C3-03-40
41
关于国际通行船舶上中国籍船员体检事项的通知
国质检卫联[2013]381号
2013.07.26
C3-03-41
42
关于进一步规范船员发证管理的通知
海船员〔2013〕758号
海船员（2010）348号
2010.08.31
C3-03-14
15
关于实施《中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则》有关事项的通知
海船员（2010）349号
2010.11.26
C3-03-15
16
关于开展《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》马尼拉修正案履约工作的通知
海船员（2010）490号
海船员〔2012〕678号
2012.10.1
C3-03-29
30
关于印发海船船员过渡期适任培训评估规范的通知
海船员〔2012〕699号
2012.10.1
C3-03-30
31
关于印发中华人民共和国海船船员评估规范的通知
海船员〔2012〕700号

C2-04-05 学生会工作章程

第一章总则第一条学生团总支部和学生会是在学生工作处（校团委）管理下，进行自我管理、自我教育、自我服务的基层团组织和学生管理组织。

第二条长江职业学院海事学院学生会（学生团总支部）遵守中国共青团章程、中华全国学生联合会章程和湖北省、武汉市学生联合会章程，作为湖北省学联和武汉市学联团体会员，履行学联团体会员的权利和义务。

第三条学生会和学生团总支部的宗旨是带领全院学生树立科学的人生观、世界观与价值观，发挥学生和学校之间的桥梁作用和党团组织的纽带作用，为学生提供力所能及的服务，营造优良的学习、生活和发展环境。

第四条为持续完善改进工作机制，学生团总支部和学生会依照《长江职业学院海事学院船员教育和培训质量体系》的管理体制，构建相对完备的管理体系。

本章程阐明团总支部和学生会工作基本任务，规定了团学组织机构和工作机制，是规范我院团委和学生会管理活动的纲领性文件，也是制定管理程序文件与规章制度的依据。

第二章基本任务第五条积极维护校纪校规，以校训为准则，协助学生工作处开展学生半军事化管理，引导学生成为德、智、体、美、劳全面发展的一专多能的新世纪合格人才。

第六条协助校团委做好学生的思想政治教育工作，掌握分析学生的思想动态，反映学生在学习生活等方面的建议、意见与要求，维护学生的正当权益。

第七条树立为全体学生服务的观念，积极组织学生进行自我服务和自我管理，组织学生开展主题鲜明、寓教于乐、形式多样的校园文化活动；开展生活卫生劳动等检查服务工作；配合学校的教学工作，开展科学知识和实践技能的学习竞赛、社会实践活动，树立优良的学风与校风。

第八条健全团总支部的组织生活，办理团员审批、转交组织关系和超龄团员退团手续；开展对学生干部与团员的奖惩考核评议活动，向党支部推荐优秀团员作为党组织的发展对象。

第九条按照本章程与学生半军事化管理实施细则的要求，督促指导团支部和各中队（班委会）开展工作。

第十条根据校团委授权，管理青年志愿者协会和团校。

【参考文档】长江大学人事任命-范文模板 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==长江大学人事任命篇一：长江大学干部人事档案整理工作方案长江大学干部人事档案整理工作方案根据省委组织部《关于开展领导干部档案审核工作的通知》精神，为了做好此次审核验收工作，现对相关事项作如下安排：一、组织领导学校成立干部人事档案管理领导小组，建立专兼结合的档案管理员队伍。

日常管理的主要职能在人事处，相关职能部门负责档案材料的增补工作，各单位兼职档案员作好档案的催交及备案工作。

组长：蒋光忠副组长：周从标熊泽金曾成义成员：各单位办公室主任（兼职档案员）二、工作时间与步骤5月——6月对照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》，对档案中所缺材料进行登记，列出增补及催交档案材料清单；6月下旬，召开相关部门人员会议，部署材料增补及催交工作;7月10日前，各单位兼职档案员催交材料，收集补齐，分部门归档。

7月——9月，按照《档案审核整理规范》及《全省领导干部档案审核项目标准及检查验收评分表》，对档案进行帖类角号、编写页码、粘贴、打孔、打印目录等，进行档案整理，并统一编号并上架；10月，撰写自查报告，进行自查评分。

三、补充材料按照上级文件精神，此次档案审核项目标准分为4大项，34个子项目，对于具体的项目标准、归类材料都有明确的规定。

现将本次材料补充所涉及的具体内容作如下说明：（一）个人人事方面需要补充的材料及补充要求1、履历表：在长江大学合并后未填过履历表的人员分别填写《干部履历表》和《工人履历表》；2、职称证书、工人技术等级证书、职业资格证书：复印证书原件；3、专利、科研成果、奖励：由个人提供相关资料复印件，科技处盖章认定（电话8060558，联系人：刘伟）；4、学历材料：入学登记表、学习成绩表、毕业登记表、授予学位材料。

通过本人到相关学校档案馆查找、复印盖章；学历、学位证书复印；5、所有复印件均采用16K纸复印。

长江师范学院教务处文件

长江师范学院教务处文件长师院教〔2018〕29号长江师范学院关于开展系级教学单位负责人选聘工作的通知各教学院（部）：为了全面深化教育教学改革，提高教育教学质量，完善校－院－系三级管理体制，落实教学工作“四个一流”建设工程，根据《长江师范学院关于推进学科专业结构优化和院（部）重组的实施意见》《长江师范学院岗位设置管理实施办法》文件精神，结合基层教学管理实际，学校决定启动系级教学单位负责人选聘工作，现将有关事宜通知如下。

一、组织机构学校成立系级教学单位负责人选聘工作领导小组。

领导小组负责制定系级教学单位负责人选聘工作方案，审议各教学院（部）系级教学单位负责人选聘工作方案，审定系级教学单位负责人人选等重大问题。

组长：彭寿清、黄大勇副组长：戴玄、张明富、向小川成员：何海燕、李柳柏、谭永忠、李伟、丁世忠、韦济木、吴明永、吴文、冉隆锋、李雪顺、王凤羽、向从武、房少梅、李松柏、徐建华、丁世敏、汪建华、王晓云、彭程、何仁琪、孙华银、隆强、付小彪、张世威领导小组下设办公室于教务处和党委组织部，负责系级教学单位负责人选聘具体事务。

二、岗位设置和负责人职数系级教学单位不列入学校内设机构编制，每个系级教学单位设主任一名，享受科级干部相应的政治待遇和责任津贴，其任职经历和工作业绩作为干部晋升的重要依据。

系级教学单位设置情况见附件1。

三、岗位职责（一）教学组织工作1. 负责核实、审定专业教学计划，安排教学任务，组织教学实施；协助组织学生实习实训、毕业设计（论文）工作，组织学生参加各级各类学科竞赛；2. 负责组织课程选用教材推荐及评议，审核课程考核试题命题，组织评阅考卷；3. 负责组织教学检查、同行听课，督查教师备课、课堂教学，反馈教学信息，监控各教学环节质量；4. 负责收集与整理教学材料、档案。

（二）教学建设工作1. 负责制订、实施各项建设规划，开展各级各类本科教学质量工程建设，组织开展专业、课程、实验室、实习基地、实训项目（平台）等内涵建设；2. 负责制（修）订专业人才培养方案，审定课程教学大纲；3. 负责组建教学团队，组织教师开新课与新开课试讲，开展教学技能竞赛，促进教师教学能力发展，关心青年教师成长，培育教学骨干。

室内设计技术实训室建设申报表

15.复合型木地板——按要求制作成标准件
16.实木踢脚线——按要求制作成标准件
17.墙纸（纯色、印花、发泡、砂面、金属面）各1卷
18.墙纸基膜1套
19.腻子膏1箱
20.刷墙刮漆工具1套
21.卫生间淋雨花洒1套
22.卫生间五金件1套（纸盒、毛巾浴巾杆、皂盒、杯架等）
23.坐便器一套
24.卫生间洗面台1套
3.金属——按要求制作成标准件：铸铁、不锈钢、铜、铝合金等；
4.塑料——按要求制作成标准件：聚氯乙烯、聚丙烯、有机玻璃、玻璃钢、ABS塑料；
5.玻璃——按要求制作成标准件：普通平板玻璃、钢化玻璃、压花玻璃、磨砂玻璃等
6.石材——按要求制作成标准件：天然大理石、人造大理石、地面砖、墙面砖、门槛石等
7.纤维——按要求制作成标准件：天然纤维、动物纤维、化学纤维、合成纤维
附件2：艺术设计系实训室建设申报表
四川长江职业学院艺术设计系2012-2013第2期
实训室建设申报表
所需实训室名称
室内设计技术材料工作室
预计座位数
40个
适用ห้องสมุดไป่ตู้业名称
室内设计技术、环境艺术设计
是否需要新建
需要新建
预计建设时间
2013年9月1日前
可进行实训项目
1．室内设计与制作实训；
2．建筑设计模型制作实训；
38.改刀、螺丝钉2套（平口、梅花、六角）
39.锤子、钉子2套
40.胶水（502，万能胶，乳白胶）
三、系统配置：
1.Windowsxp sp2；
2.多媒体教学系统：EPSON EMP-821；
3.应用软件：PhotoshopCS \Coreldraw12 \Autocad2010\sketchup8.0\3DMAX\天正渲染。

长江职业学院青年志愿者协会章程

长江职业学院青年志愿者协会章程第一章总则第一条：长江职业学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益，社会服务事业的长江职业学院青年学生组成的学校性公益团体。

第二条：本协会接受共青团长江职业学院委员会的直接领导，接受长江职业学院行政主管部门的监督和指导，统一使用中国青年志愿者协会的会徽、会旗、会歌和会员章。

第三条：本协会宗旨——坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。

通过组织和指导全校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社保障和服务体系的完善而努力，为学校建设和社会进步作出贡献。

第四条：本协会的行为准则：奉献、有爱、互助、进步、团结、自愿。

第五条：本协会的志愿服务精神：奉行，以奉献扬青春，与社会同进步。

第六条：本协会在宪法和法律的范围内无限工作，遵守校纪校规，立足校园，服务社会。

第二章任务第一条：培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。

第二条：多渠道加强学校大学生青年于社会的接触，进一步，开展青年社会实践活动，拓展大学生青年的知识面。

第三条：提供社会公益服务，为学校公益、社会服务、扶贫济困、帮助孤残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具体特殊困难以及需要帮助的社会成员土工服务。

第四条：定期召开理事会或员级分会长会议，学习相关文件精神，交流经验研究部署工作。

第五条：制定各个时期青年志愿者活动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举行协会大型活动。

第六条：青年志愿者承担校风，组织青年志愿者承担校风建设和校园美化等方面活，为图书馆、食堂等大型公共场所提供定期，不定期的义务活动。

第七条：指导协调监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的专项青年志愿者服务队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者，更好的开展自愿服务。

省级政府采购项目竞争性磋商采购招投标书范本

湖北省省级政府采购竞争性磋商采购文件下达函号：鄂采计【】-号采购编号：HBCZ--项目名称：长江职业学院会计实训室设备采购采购内容：会计实训室设备采购采购人：长江职业学院政府采购代理机构：湖北省成套招标股份有限公司编制时间：年月日目录第一章竞争性磋商采购公告（代采购邀请函） (1)一、项目概况 (1)二、供应商资格要求 (1)三、磋商文件的获取 (2)四、磋商响应文件送达地点及截止时间 (2)五、磋商地点及时间 (2)六、采购人联系方式 (3)七、政府采购代理机构联系方式 (3)八、递交标书费及保证金的帐户信息 (3)九、信息发布媒体及发布时间 (3)第二章供应商须知 (4)《供应商须知前附表》 (4)供应商须知 (7)一、总则 (7)、适用法律及范围 (7)、定义 (7)、工程、货物及服务 (7)、费用 (7)二、竞争性磋商采购文件 (7)、竞争性磋商采购文件的构成 (7)、竞争性磋商采购文件的澄清 (8)、竞争性磋商采购文件的修改 (8)三、竞争性磋商响应文件 (8)、语言和计量单位 (8)、竞争性磋商响应文件的构成 (9)、竞争性磋商响应文件的编制 (9)、磋商报价 (9)、备选方案 (10)、联合体 (10)、证明报价内容、服务合格性和符合竞争性磋商采购文件规定的文件 (10)、磋商保证金 (10)、磋商有效期 (11)、竞争性磋商响应文件的装订、签署和数量 (11)四、竞争性磋商响应文件的递交 (12)、竞争性磋商响应文件的密封和标记 (12)、竞争性磋商响应文件的送达地点及截止时间 (12)、迟交的竞争性磋商响应文件 (12)、竞争性磋商响应文件的补充、修改或者撤回 (12)五、磋商程序及步骤 (12)、竞争性磋商小组 (12)、磋商代表 (13)六、成交与签订合同 (14)七、其他要求 (15)八、适用法律 (15)第三章采购需求 (16)一、项目概况 (16)二、产品配置参数 (16)三、商务要求 (31)（一）履约保证金、签订合同、交货期、质保期和质保金。

【最新推荐】学校调研新闻稿-范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校调研新闻稿篇一：长职领导调研新闻稿长江职业学院领导莅临我院开展工作调研201X年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。

海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。

赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。

赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。

海事学院各部门负责人做了补充性发言。

随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。

长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的高度。

最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。

长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。

李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。

第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。

第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。

分项自评报告主要佐证材料清单

7.1.3.省招办公布的近三年的第一志愿投档线文件（招生与就业指导处）
7.1.4.省招办公布的近三年高考投档控制线文件（招生与就业指导处）
7.1.5.近三年招生简章及宣传材料（招生与就业指导处）
7.1.6.近三年分专业招生计划、录取人数、报到人数统计表（招生与就业指导处）
7.1.7.近三年招生录取表（招生与就业指导处）
4.3教学管理主要佐证材料
4.3.1．学院实践教学管理相关制度（教务处、实践办）
4.3.2．实践教学管理机构与人员配备有关材料（干部人事处）
4.3.3．各专业实训指导书、大纲、项目和计划（各教学部门）
4.3.4．学生实习手册、实习鉴定表、实验实训报告等（各教学部门）
4.4实践教学条件主要佐证材料
4.4.1．近三年教学仪器设备经费投入情况（财务处、资产处）
4.4.7．全院教学仪器设备统计一览表（资产处）
4.5双证书获取主要佐证材料
4.5.1．设置职业技能鉴定所、考试站的相关批准文件（教务处）
4.5.2．职业技能鉴定考评员一览表（教务处）
4.5.3．职业鉴定有关管理制度（教务处）
4.5.4．近三年职业鉴定的工种、人数、取得证书一览表（教务处、各教学部门）
（3）近三年学院《普通高等学校基层报表》
（4）近三年学院《年度教育事业费决算》
（5）近三年经费支出中用于教学经费的统计、分析表
1.3.3.学院领导参加关于教学工作有关会议情况（院办）
1.3.4.学院领导深入教学一线、参与听课有关情况（教务处）
1.3.5.学院鼓励教师培训进修、顶岗锻炼的有关材料（干部人事处）
1.2办学目标与定位主要佐证材料
1.2.1.学院“十二五”事业发展规划（规划办）

教育体制机制改革试点-四川长江职业学院质量部

教育体制机制改革试点动态月报（2018年8月）2018年第2期总第2期2018年8月31日四川长江职业学院教育综合改革领导小组办公室·编印目录【项目推广】1.四川长江职业学院执行院长韩虎赴加拿大参加SIGGRAPH 2018并开展文创产业调研2.四川长江职业学院常务副院长耿兵一行赴港调研促进川港教育合作3.香港职业训练局教师来四川长江职业学院考察交流4.香港高等院校教职员联会一行到四川长江职业学院考察交流【人才培养】1.四川长江职业学院入选教育部第三批现代学徒制试点单位【课程建设】1.社会管理系与香港高校教师研讨英语课程教学活动【项目推广】四川长江职业学院执行院长韩虎赴加拿大参加SIGGRAPH2018并开展文创产业调研2018年8月6日—8月16日，由成都企业、高校代表组成的成都代表团赴加拿大参加SIGGRAPH2018，并在加拿大蒙特利尔、魁北克、温哥华等地开展文创产业调研。

我院执行院长韩虎参加SIGGRAPH 2018，受邀出席“ACM SIGGRAPH Chapters Fast Forward and Startup meeting”，发表演讲，并拜访“北方好莱坞”人才摇篮——温哥华电影学院、跨国游戏公司Square Enix蒙特利尔分公司等。

每年8月的SIGGRAPH年会是世界上影响最广、规模最大，同时也是最权威的一个集科学、艺术、商业于一身的CG展示、学术研讨会，目前该会议的国际学术等级排名为最顶级的A+。

我院执行院长、成都ACM SIGGRAPH协会主席韩虎受邀出席“ACM SIGGRAPH Chapters Fast Forward and Startup meeting”，并发表演讲，他向观众详细介绍了成都ACM SIGGRAPH协会的工作开展情况，并表示未来将继续通过SIGGRAPH全球学术平台分享最新信息，定期开展国际学术、行业交流会以及专业竞赛等活动。

温哥华电影学院（Vancouver Film School)，简称VFS，是一所专注于影视、动画及数字媒体设计领域的世界顶尖艺术学院。