2015内蒙古公务员面试技巧：如何突出计划组织的个性特点

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公务员面试中如何展示自己的组织能力与规划能力

公务员面试中如何展示自己的组织能力与规划能力在公务员面试中展示自己的组织能力与规划能力在竞争激烈的公务员考试中，展示出良好的组织能力和规划能力是成功的关键。

公务员是社会管理的核心力量，需要具备良好的组织与规划能力来有效地推动和执行各项工作。

面试官往往通过考察候选人的组织与规划能力来评估其是否适合担任公务员职位。

本文将介绍一些方法和技巧，帮助考生在公务员面试中展示自己的组织能力与规划能力。

一、提前研究与准备在公务员面试之前，候选人应该充分研究和了解相关的面试内容和面试形式。

通过查阅资料、参加模拟面试等方式，对面试题目和常见问题进行积极准备。

同时，考生还应该针对组织能力和规划能力这两个关键要素进行深入地思考和准备。

二、准确回答问题在面试中，考官往往通过提问来考察考生的组织能力和规划能力。

考生应该准确理解问题的意思，并提供清晰、简洁的回答。

在回答问题时，可以采用STAR法则（Situation，Task，Action，Result），即先描述具体情境，然后阐明任务目标，接着描述采取的行动，最后解释所取得的成果。

这种回答结构可以帮助考生清晰地展示自己的组织能力和规划能力。

三、强调个人经历和成就考生可以通过讲述自己在工作、学习或者志愿者活动中的组织与规划经历，展示自己的能力。

可以重点描述自己负责的项目、任务和团队成员，以及取得的成果和影响。

同时，考生还可以提供相关的数据和证据，以加强自己的说服力。

四、展示分析和解决问题的能力组织能力和规划能力的核心是能够有效地分析问题并提出解决方案。

考生可以通过在面试中展示自己的分析和解决问题的能力来展示组织能力和规划能力。

可以通过举例说明自己在某个具体情境下是如何分析问题、制定解决方案以及实施方案的。

同时，考生还可以提供一些应对突发情况和解决问题的案例，以充分展示自己的应变能力和创新能力。

五、注重沟通与团队合作能力公务员职位需要与各种人群进行沟通和合作。

考生在面试中应强调自己的沟通和团队合作能力，证明自己具备与不同人群有效沟通和高效合作的能力。

公务员面试技巧：计划组织不要慌 ,熟知类型稳当当

公务员面试技巧：计划组织不要慌，熟知类型稳当当1500字公务员面试是选拔人才的重要环节，考察的不仅仅是知识和能力，还有应聘者的综合素质和工作态度。

在面试中，计划组织是一个非常关键的方面，今天我们就来谈一下公务员面试计划组织的技巧。

一、充分的准备首先，在面试前要对自己所报考的岗位有一个充分的了解。

要弄清楚岗位职责和工作要求，了解所面试单位的情况，了解相关政策法规和领域内的热点问题。

这样在面试时就能有针对性地准备相应的答案，让考官看到你对所面试岗位的了解和兴趣。

二、明确目标在面试前要明确自己的目标是什么，想要通过面试得到什么结果。

这样能够让自己在整个面试过程中保持清醒的头脑和明确的思路。

根据目标，制定一个详细的面试计划，包括每个问题的回答和展开的思路，以及应对可能出现的问题的备选策略。

这样可以避免面试时不知所措和临场发挥不佳的情况。

三、逻辑清晰在面试过程中，保持逻辑清晰和思维条理是非常重要的。

不管面试是问到什么问题，都要保持清晰的思路，遵循一个逻辑顺序，将答案组织成一个有头有尾的整体。

要先明确问题的要点，再进行分析和阐述，最后给出一个结论。

这样能够让考官更容易理解你的观点和思路，并给予较高的评价。

四、注意语言表达和仪态在面试过程中，语言表达和仪态也是非常重要的。

要用简练、准确的语言表达自己的观点和思路。

要注意语速和语调，不要过于迅速或者过于缓慢，要保持中庸的节奏。

同时，要保持良好的仪态，保持自己的自信和从容，平和的神态和微笑。

这样能够让考官感受到你的专业素养和良好的人际交往能力。

五、充分备考面试前要对相关的政策法规、领域内的热点问题进行充分的备考。

要多读书、多看报纸、多关注新闻，了解国内外的形势和政策动态。

还可以借助网络资源，参加模拟面试或者面试培训班，提高自己的面试技巧和应变能力。

要多和他人进行交流和讨论，积累自己的经验和见解。

六、自信而谦虚最后，要保持自信而谦虚的态度。

要相信自己的实力和能力，相信自己的准备和付出是有价值的。

如何在面试中展示你的组织和计划能力

如何在面试中展示你的组织和计划能力在竞争激烈的职场中，组织和计划能力成为了众多企业对求职者的重要要求之一。

拥有良好的组织和计划能力不仅能够有效地提高工作效率，还能够展现你的职业素养和个人能力。

因此，在面试中，展示你的组织和计划能力成为了必不可少的一环。

本文将介绍一些方法和技巧，帮助你在面试中准确地展示自己的组织和计划能力。

一、事前准备在参加面试之前，你需要做好充分的事前准备。

首先，了解公司的背景和业务。

这可以通过查阅公司官方网站、了解其发展历史、产品和服务等方面来实现。

其次，仔细研究职位要求。

通过阅读招聘广告和招聘信息，理解公司对该职位的具体期望和要求。

最后，准备好你的自我介绍和相关经验的案例分享。

这些准备工作将帮助你在面试过程中更好地展现你的组织和计划能力。

二、提前规划行程在面试之前，合理规划好你的行程是非常重要的。

你需要提前查看面试的详细地址，并计算好到达面试地点所需的时间。

为了避免迟到的情况发生，最好提前到达面试地点附近一段时间。

此外，如果在交通工具和路线选择上有多种选项，你可以提前进行调查和比较，选择最适合自己的出行方式。

这样做不仅能够确保你准时到达面试地点，还能够展示你的组织和计划能力。

三、展示组织能力在面试过程中，你可以通过以下方式展示你的组织能力：1.清晰的思路和表达：面试中，用简洁明了的语言回答问题，并确保你的回答结构清晰、表达流畅。

在回答问题之前，可以稍微思考一下，整理出自己的观点和要点，这样能够让你的回答更加有条理，充分展示你的组织能力。

2.案例分享：当面试官询问你在过去的工作经历中如何组织和管理项目时，你可以提供一个具体的案例来展示你的组织能力。

描述清楚你在项目中的职责和任务，并详细介绍你是如何规划和分配工作的。

通过分享成功的经验，能够令面试官对你的组织能力有更直观的了解。

3.时间管理：在面试中，合理的时间管理也是展示组织能力的重要方面。

你可以在回答问题时，尽量控制好回答的时间，避免回答过长或过短。

公务员面试计划组织题的高分策略.doc

公务员面试计划组织题的高分策略公务员面试计划组织题的高分策略篇1所有工作围绕目的进行。

很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有帽子，计划组织类题目也难逃考生要扣一个帽子给它，一般都是领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心。

其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的帽子一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的帽子。

那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。

、面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。

例如，如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢? ，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。

所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。

同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。

公务员面试计划组织题的高分策略篇2结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答的内容只有流程，没有突出针对性。

为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面的例子，如第一，会议召开前的准备工作。

包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。

计划组织类面试题答题模板

计划组织类面试题答题模板
面试官提问：请您介绍一下您的计划组织能力。

回答模板：
我的计划组织能力主要体现在以下几个方面：
1. 制定计划：我能够根据任务的要求和时间节点，合理安排每一个步骤，制定出详细的计划。

在计划制定中，我会考虑到各种可能出现的风险和问题，并提前做好充分的应对措施。

2. 组织团队：在团队中，我会考虑每一个团队成员的特点和能力，将任务分配到最合适的人员手中，确保每个人都能发挥自身的长处。

在团队管理中，我会采用不同的激励措施，调动每个人的积极性和创造力。

3. 监督执行：在任务执行的过程中，我会严格掌控进度和质量，及时发现并解决各种问题，确保整个任务能够按照计划顺利完成。

同时，我也会适时地对团队成员进行反馈和辅导，帮助他们改进工作方式，提高工作效率。

通过以上的计划组织能力，我能够确保任务高效、有序地完成，同时也为团队成员提供良好的工作氛围和发展空间。

2015公务员面试技巧：计划组织类

2015公务员面试技巧：计划组织类2015公务员面试技巧：计划组织类公务员面试中计划组织协调类题目，内容多且杂，逻辑性不好掌握。

接下来中公教育专家就与各位考生一同来分享一下计划组织协调类题目的应对思路和作答误区。

计划组织协调题目考查的是考生对单位部门、人员、物品等做出协调、调配、做出计划的能力，因此考生在应答过程中要努力协调各方资源，以便活动顺利开展和进行。

大体上一个活动会存在三个阶段：前期准备、中期实施、后期的总结上报。

对于一些宣传类的题目有时在准备过程中，会涉及宣传品的准备，而这时候一些宣传品就体现了宣传的形式，因此在活动中就不必再过多阐述活动的形式。

如：在社区组织一次尊老爱幼的活动，前期的准备就需要确定工作小组、邀请宣讲专家、适当召集志愿者帮助宣传、确定时间、地点、搜集相应的尊老爱幼的小例子和生活常识，准备制作宣传品如海报、条幅、宣传册、展台等，将活动流程形成方案上报给领导，经审批后，待活动当天按照方案进行尊老爱幼的宣传。

在社区张贴海报、悬挂条幅、分发宣传单等，重点由专家来为社区居民讲解尊老爱幼这一传统美德的重要性，以及日常生活中年轻人应如何去做的问题等等。

题目来源于生活，我们的生活中无时不刻不存在着活动，广告、单位培训、学校迎新等等。

那么在应答这一类题目时，就将自身投入到活动中来，先是回忆我们之前参与过的各项活动与题目的共同之处，再转变思维，由参与者的身份转变成组织者的身份来阐述活动组织的过程。

比如，组织晚会，一般考生没有组织经验，这时我们就可以努力回想我们在大学开学之初参加过的迎新晚会。

我们参与之前学校都会做宣传、选节目、报名筛选等，看晚会、会有评选最佳节目等等，然后我们由参与者转化成组织者。

前期做好晚会安排，为新老学生更好参与，在全校分为内宣传大家积极参与节目报名，针对不同年级的学生当中进行选取。

对报名的节目，成立节目筛选组，对节目进行的表现性等进行筛选等等。

如何在面试中展示出自己的计划和组织能力

如何在面试中展示出自己的计划和组织能力在职场中，计划和组织能力是非常重要的职业技能。

一个拥有良好计划和组织能力的人能够更容易地完成任务，更有效地利用时间，提高工作效率。

在面试中，展示自己的计划和组织能力可以帮助自己获得更好的评价和更高的录用机会。

一、准备面试前的计划一个有计划的人在面试前应该准备充分。

挑选合适的衣服，研究公司的历史和文化，查找面试官的背景信息，准备好自己的简历和个人陈述等等。

在面试前，可以向朋友、家人或者拥有面试经验的人请教，准备好应对可能的面试问题。

通过做好面试前的计划，可以在面试中展示出自己的组织和计划能力。

二、回答面试官提问的计划在面试中，可以通过回答一些计划方面的问题来展示出自己的计划和组织能力。

例如，面试官可能会问：1.请描述一下你在上一份工作中的日常职责和任务。

针对这个问题，可以描述出自己完整的日常行程和安排，说明自己如何分配时间，如何完成工作任务。

2.请告诉我你如何规划你的工作日？针对这个问题，可以描述自己日常的时间管理策略，包括如何制定每日任务清单，如何确定任务优先级，如何做好时间的控制，如何应对突发情况等等。

3.请描述你如何组织一个大型项目？针对这个问题，可以描述出自己组织项目的计划步骤和流程，如需制定项目时间表和预算，如何分配人力资源，如何进行沟通和协调等等。

通过这些问题的回答，可以让面试官了解到自己在计划和组织方面的能力。

三、展示行动力和执行力一个拥有计划和组织能力的人一定不会停留在计划上，他们会把计划付诸行动并且不断地执行。

因此，在面试中展现出自己的行动力和执行力同样重要。

这也证明了自己不仅有计划和组织的能力，而且有实际操作和掌控任务的能力。

例如，在回答问题时用具体的数据、成果来证明自己的实际能力，在简历中列出过去的事迹以及参与项目的描述和结果等等。

总的来说，计划和组织能力是非常重要的职业技能，在面试中展示自己的计划和组织能力可以帮助自己获得更好的评价和更高的录用机会。

公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力

公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力1500字在公务员面试中，计划组织协调能力是评判考生是否适合从事公务员工作的重要指标之一。

以下是一些快速掌握计划组织协调能力的技巧。

1. 深入了解公务员工作首先，要对公务员工作有一个深入的了解。

了解公务员的工作内容、工作要求及工作环境等，这样能更好地理解面试官对计划组织协调能力的考察点，并从中找到自己的优势和不足。

2. 分析自身优势和不足在面试前，要对自己的计划组织协调能力进行全面分析。

回顾自己在学习、工作和生活中的经历，找出自己在计划组织协调方面的优势和不足。

并进一步思考如何在面试中展示自己的优势，同时针对自身不足的地方进行改进。

3. 明确面试官考察点在面试中，面试官常常通过提问来考察考生的计划组织协调能力。

例如，面试官可能会询问面试者在过去的工作中是如何进行规划和组织的，如何处理多任务和紧急情况等。

因此，考生需要明确面试官的考察点，有针对性地准备相应的经验和案例，以便能够清晰、有条理地回答问题。

4. 基于事实的回答在回答有关计划组织协调能力的问题时，要以具体的事实为基础回答。

可以通过提供自己曾经面临的具体问题，自己制定的解决方案以及最终的成果等，来展示自己在计划组织协调方面的能力。

同时，要注意言之有物、提供有力的证据来支持自己的论述。

5. 突出团队合作能力公务员工作常常需要与多个部门和人员合作，因此团队合作能力是重要的考察点之一。

在回答相关问题时，可以突出自己擅长与他人合作的经验，以及如何与团队成员沟通、协调和解决矛盾等。

同时，要强调自己的主动性，积极主动地提出解决方案、协调资源和推动工作进展。

6. 展示自己的灵活性和应变能力公务员工作中常常面临不确定性和变化，在面试中展示自己的灵活性和应变能力是非常重要的。

可以通过提供自己面对变化时采取的措施和取得的成果，以及如何迅速调整计划和协作方式等，来展示自己的应变能力。

7. 多练习模拟面试最后，多进行模拟面试，练习回答与计划组织协调能力相关的问题。

2015年国家公务员考试申论技巧计划组织类题整体分析思路

计划组织类题整体分析思路在面试学中有一种客观性很强的题就是计划组织题，因为一场活动任何人去组织都会得到一个相似的组织方案。

既然他是客观性强的题目那么我们如何才能脱颖而出获得高分呢？我认为我们可以通过以下两个方面去努力以期获得高分，一是逻辑清晰，二是细处点亮。

下面我们就分别对这两个方面予以论述。

一、逻辑清晰对于计划组织类的题目要想逻辑清晰有两点需要注意，第一是整体框架逻辑清晰，第二是具体内容逻辑清晰。

（一）整体框架逻辑清晰：指的是整体框架要清晰明确，任何活动都会有三个过程即活动前的准备阶段、活动中的进行阶段、活动后的收尾阶段。

考生在回答此类题目的时候可以从这三个方面确定回答的整体框架，这样整体上逻辑就会清晰起来。

（一）具体内容逻辑清晰：指的就是内容上的对应关系，主要有人物对应关系、上下对应关系、工作主体与客体对应关系。

下面我们就拿一道题来进行讲解，比如某单位要组织一场“七一建党节演讲活动”我们怎么组织。

首先是事前，事前我们要确定这次活动的时间，地点，这是任何一场活动都必需的。

接下来我们要确定我们的人物，人物主要有观众、参赛人员、评委、工作人员。

接下来我们就可以根据人物对应原则确定物资，在这里考生可以记住一句话“物资必然为人所用”。

如下图所示：人物物资评委水、评分表、笔工作人员（主持人等）横幅、话筒、宣传册参赛人员号牌、奖品、话筒观众桌椅板凳有了物资之后就应该有预算与工作计划，然后上报领导审批即可其次是事中，作为一名组织者，我们事中我们可以做什么呢？此时就可以根据工作主体与客体对应原则予以确定，作为一名活动组织者，工作客体有两个一是人二是物，所以事中我们可以提前到场监督领导工作人员进行工作比如检查设备，引领观众入场，安排参赛人员出场顺序等，亲自迎接评委，安排评委中的颁奖嘉宾等最后是活动结束后也就是事后阶段，我们的工作客体仍然是人与物，可以送评委，祝贺获奖人员，安排人员有序引导观众出场，与工作人员一起物资归位等。

计划组织类面试技巧

计划组织类面试技巧计划组织类面试技巧公务员考试面试计划组织类题目面试技巧在面试的考试中，计划组织类的题目出现频率越来越高。

总体来说，考生对于此类题有话可说，但是其内容千篇一律，完全是在背诵模板。

现在考生的普遍问题就是被模板绑架了，看到题目不去思考了，只是去套思路。

所以其答案也就被淹没了。

尤其是计划组织类的题目，不同的活动其关键点是不同的，学生一定要具体活动具体分析。

如果能够答出不同活动的不同关键点，那么即可点石成金。

今天京佳老师为大家点出计划组织类中调研类的题目应让大家特别注意的地方：1、制作调研方案前要对调研内容有个基本了解，保证调研方案的可操作性。

2、在调研过程中重点是运用多种调研方式进行信息采集。

调查对象要广泛、调研方式要多样、调研内容要真实，只有这样才能全面地客观地了解真实情况，有针对性地提出科学合理的解决对策。

3、要根据收集到的信息和数据进行审核、分析，及时将所得的信息进行整理形成调查报告，并且在报告中提出具体的解决措施，上报给领导。

4、事后要组织专人跟踪督查调研报告的采纳落实情况。

真题示例：某城市有十几个志愿者组织，但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高，领导要你去做一个调研，你打算怎么开展？真题解析：某城市有十几个志愿者组织，这说明这个城市的市民具有很高的奉献精神，这值得我们称赞。

但是志愿者组织的管理以及其服务水平都是应该得到更多的关注，才能使其不流于形式。

如果领导让我去做相关的调研，我会从以下几个方面着手：首先，我需要通过网络搜索和电话联系等方式去了解这个城市十几个志愿者组织的基本情况，在此基础上制定一份详细的调研方案。

根据便捷而又覆盖面广的原则，我会主要以问卷调查和电话采访为主要调研方式，以与志愿者群众、反映人和其他群众的交流为辅助方式，然后据此计算出所需人员及调研预算，形成书面材料汇报给领导，在得到领导批示后开始着手调研。

其次，进行调研前的准备工作。

要组织人员着手制定调查问卷，针对志愿者的问卷要包括性别、年龄、职业等基本情况，以及参加过的志愿活动、活动形式、累计服务时间、心理感受等，针对群众的问卷除了基本信息外，添加对服务的认识、评价及建议。

事业单位面试技巧：计划组织-不再是难题

事业单位面试技巧：计划组织-不再是难题公职考试面试中，有一个很重要的测评要素，就是计划组织协调能力。

这项能力的考察，通常以计划组织协调类的题目来实现。

但是很多同学，尤其是对于已经离开校园一两年的同学来说，此类题目作答起来思路混乱，无从下手。

下面我们就来跟大家谈一谈面对计划组织协调类题目时的一些作答小技巧。

1、理顺思路事半功倍众所周知，在实际生活中，我们组织一个活动，需要考虑很多琐碎的，细枝末节的因素。

很多同学在作答此类题目的时候，容易出现的问题就是在某一个不是十分重要的细节上赘述过多，而那些重要的环节却没有讲明白。

因此，在作答此类题目之前，考生一定要首先构建一个大的答题框架，理顺自己的答题思路，想清楚题干中给出的活动，到底哪一个环节是需要考生重点强调的。

考生可以采用要素法或者流程法，将自己的答案条理化，从而帮助考生短时间内快速组织出答案。

2、积累积累再积累很多同学在做大此类题目时，往往容易出现的一个困惑就是自己的活动形式太普通，太单调，太大众。

而有一些同学，尤其是有过相关学生工作经验的同学而言，他们在平时的课余时间就组织过很多活动，他们在作答此类题目时，较为容易，并且活动形式非常新颖独特。

因此，对于那些缺乏相关组织活动经验的同学而言，日常的积累非常重要。

尤其是平时生活中参与的，新闻里听到的，学校里看过的很多创新性的活动，需要考生做个有心人，把这些活动形式记录下来，并且在平时的联系中多使用，只有这样才能不断丰富考生的知识储备，帮助考生组织出更多新颖的，有亮点的活动，从而在面试中取得高分。

3、展开展开再展开计划组织协调类题目在作答过程中，考生最常犯的错误就是容易泛泛而谈，不够细化。

很多考生往往想法很多，点很多，但每一个想法都没有展开讲清楚，让考官听着一头雾水。

有一些考生甚至有很多创新性的设想，但由于自己没有将其细化，仅仅泛泛而谈，导致题目作答不清晰，影响了面试的分数。

因此，考生在作答此类题目时，一定要注意将活动的具体形式和活动的具体内容细化，说的越细越好。

公务员面试技巧：计划组织题答题的妙招

公务员面试技巧：计划组织题答题的妙招公务员面试的题型很多，其中有一类题就是计划组织题，这类题主要就是偏向于组织、规划活动。

但是考生面对这种题的时候，答题模式已经固话了，相似性也就高了，以至于太多答案都差不多。

那要如何使自己的答案和其他人不同呢？下面就跟随店铺小编来看一下答题的小妙招。

一、细化活动的内容计划组织题，典型的就是以组织活动为例，所以主要重点把握组织活动的内容，细节方面更加的重视，答案才会与众不同，更加饱满。

例如组织一个志愿者活动，那就可以带上青年志愿者在社工的代领下探访孤儿院的老人。

中间就可以细化到老人方便探望的时间和地点，以及拜访的对象，还有老人最希望能帮到他们的事等等，这些方面都可以着重放大的去写，也让考官看到考生独到的见解，不是泛泛而谈。

区别与一般的答题模式，赋予了自己的思想在里面。

二、活动主题的目的除了对内容的细化之外，计划组织的活动，不可能是盲目的，也就需要目的明确，围绕目的去开展活动。

其实这部分也是考察考生的洞察能力，得有敏锐的思维。

那一般怎么明确目的呢？主要是根据活动的性质。

如果是要组织大学毕业生的就业讲座，那主要的目的就是方便毕业生就业。

那活动的展开内容就可以放到毕业生一些专业技能上和一些就业经验。

例如说操作基本的办公软件的技巧和职场面试的要求和注意事项包括简历的模板之类的。

总之就是要明确活动的主题。

三、计划组织活动的表现方式计划组织活动，一般人想到的就是活动三要素，时间、地点、人物。

然后结合这三点就开始策划活动了。

但其实这种做法太常规了，也没有亮点。

想要人眼前一亮，最好活动的表现方式要别具一格。

例如对于就业率的调研活动，主要就可以围绕青少年展开，具体表现方式可以多角度，比如青少年对就业的心态、看法又或者就业的难处，分别采用已经就业的青少年的看法和尚未就业的看法，正反两面的做这个就业调研的活动。

那这样不同的表现方式也会更加吸引人，赢得考官的青睐。

以上就是公务员面试中计划组织题的答题小妙招，主要就是注重细节、目的、表现方式，把三个方面的技巧掌握了，这类题就很简单了，希望每个考生都能学会。

公务员考试面试技巧-结构化面试(一)——个性特征

2 ．谈论优点注意表情、神态、语调等，要“低调”处理。有时可表示自己 “更上一层楼”的希望、决心和努力。谈论自己的缺点不要停留在缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
3．回答“家庭背景”类问题时强调家庭环境对未来工作岗位的积极作用：要联系应试目的进行表述。比如，家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。
个性特征类试题是公务员面试的一种常见的需要考生对自我进行剖析的考题。它通过对考生的兴趣爱好及特长、性格特征、优缺点以及家庭背景等的了解，来考查考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性；对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己等个性能力特征。
回答此类问题，考生无需过多思考，但应尽量注意放松，积极调整精神状态。回答问题要条理清晰，简洁凝练，并要做到详略得当，重点突出。内容客观真实，重点突出自己的特长或优势，尽量回避自己的缺陷或劣势，并表明自己弥补不足、争取进步的决心。
答题思路可Байду номын сангаас考：
1．“优点不要超过三个，缺点只谈一个即可：作为一个“社会人"，考生本身具有的优点是很多的，如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但回答时一定要突出重点，选择与报考职位相关的优点作答。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。对待缺点的策略一个是“避实就虚’’，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白、暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机’’的办法，就是谈自己的“安全缺点”，即那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点’’由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用。谈论优点时应注意表情、神态、语调等，宜“低调"处理，同时还要表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点时不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上，不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明。

如何通过面试技巧展示自己的计划与组织能力

如何通过面试技巧展示自己的计划与组织能力面试是求职过程中至关重要的一环，如何通过合适的面试技巧来展示自己的计划与组织能力，成为了每位求职者需要掌握的关键技能之一。

本文将介绍一些有效的面试技巧，帮助您在面试中突出展示自己的计划与组织能力，提升自己的竞争力。

一、提前准备在面试前，要做好充分的准备工作。

首先，了解公司的背景和职位的要求。

通过研究公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道获取相关信息，深入了解公司的使命、愿景和核心价值观，以及职位所需的技能和经验。

其次，针对职位要求，制定自己的计划和组织能力展示策略。

根据岗位的职责和要求，思考并列出能够展示自己计划与组织能力的实际案例或经历。

确保这些案例或经历能够充分体现自己的计划与组织能力，并且与公司的需求紧密相关。

二、面试前的沟通准备在面试前，与面试官通过电话或电子邮件进行沟通时，要注意展示自己的计划与组织能力。

回复面试邀请邮件时，可以先列举一些自己的计划与组织能力相关的成就或者项目经验，以增加面试官对自己的期待。

在沟通中，注重语言表达的准确性和条理性。

使用清晰、简洁的语言描述自己的计划与组织能力相关的经验，重点突出自己的思考过程、决策方法和取得的成果，给面试官留下深刻的印象。

三、面试中的技巧和展示1. 结构化回答：在面试时，面试官可能会问到关于计划和组织能力的问题。

为了展示自己的能力，回答要清晰有条理，建议采用STAR法则(Situation,Tasks,Actions,Results)来回答。

首先，介绍具体的情境，然后描述任务和目标，接下来详细说明自己的行动步骤，最后强调所取得的成果。

这样的回答结构不仅能够突出自己的计划与组织能力，还能够让面试官清楚地了解到自己的实际工作能力和成绩。

2. 提供实际案例：在面试中，提供真实的、与计划与组织能力相关的案例或者经历，可以使面试官更加具体地了解你的技能水平。

例如，你可以讲述自己如何成功策划和组织一个重要项目，包括确定目标，拟定计划，分配任务，跟进进展并最终成功实施的过程。

2015国家公务员考试面试测评要素计划、组织、协调能力

1计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。

俗话说：“凡事预则立，不预则废”，又说“计划不如变化快”，讲得就是一个计划组织协调能力，没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。

对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。

因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。

看过面试题目的考生都会发现，这类题目最容易回答，却又是最不容易答好的题目。

很多考生在解答这样的问题时总是重复的说着时间、地点等各个方面的问题。

其实这样的题型中最重要的是能有自己的独特组织方式，从而一步一步的将问题处理好。

可以说，任何工作或活动无外乎计划、准备、实施三个阶段，只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑，答好并不难。

但是，在回答的过程中，还要注意几个问题：（1）不是每一件事情都要做计划。

在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，并不是要按部就班地先做计划，而是需要直接去做，如单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做？（2）不必事事都要请示汇报。

事前请示事后汇报是公务员工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非过程中有特殊情况，这时就不需要再请示了。

（3）不要忽视题目中的关键点。

计划组织协调能力看似简单，但往往充满了陷阱。

如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通（4）不能不确定主题和形式就想当然地去做。

在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。

如单位里要组织一次“五四”青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？“五四”青年节纪念活动可以用晚会的形式来纪念，也可以用体育比赛的形式，也可以用植树的形式，各种形式都可以，选定不同的形式，组织实施的主题就会不同。

公务员面试技巧：计划组织题作答技巧.doc

公务员面试技巧：计划组织题作答技巧公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性已经语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答技巧”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题作答技巧计划组织协调能力是公务员必须具备的一种能力，关系到以后工作中，具体活动的组织与开展，是一种与实际工作结合非常密切的能力。

于考试是难点，于今后的工作是重点。

所以，考生不仅需要通过学习相关知识，获得答题能力，更需要切实提高自己的计划组织协调能力，真正做到“由表及里”。

接下来通过以下几种策略来突破计划组织的题目。

一、常规策略：按照时间维度展开较为常规的解决计划组织的思路，俗称“万能模板”，主要从“事前、事中、事后”三个维度进行展开。

优点在于通俗易懂，适用性强，易掌握;缺点在于不易答出彩，容易引起考官反感。

考生在实际应用时，应注意与题干设问相结合，凸显针对性，并且弱化“事前、事中、事后”关键词，过渡词做到大方自然。

例：你们镇有风景优美的峡谷，盛产板栗，还有很多特色民宿和美丽的传说，现在要打造特色小镇，领导让你负责将小镇宣传出去，你打算怎么做?【解读】打造特色小镇、打造美丽乡村是响应党中央号召，缩小城乡差距发展，进一步巩固维护改革开放宝贵成果的必由之路。

做好特色小镇的宣传是整体工作的重要环节，能够进一步推动本乡镇的特色发展、增强乡镇居民的自我认同和幸福感。

我会通过确定宣传内容、优选宣传形式和推进宣传效果的原则进行，具体如下：第一，查阅本乡镇的镇志，结合往年特色小镇规划方案，大致对本乡镇的基本概括做好把握;召集乡镇镇长、景点所在村的村委会主任、高校地质学研究者以及旅游从业人员，共同商讨确定本乡镇的特色定位，包括民俗、特产、观光等。

梳理收集板栗生长和药用价值等相关信息、确定旅游参观闭环路线以及不同景点的背景文化故事。

第二，在形式上采取线上和线下相结合，线上邀请高校地质学研究者和旅游从业者撰写推广软文，在微博、微信公众号等主流推广平台进行宣传，注意弱化商业痕迹，凸显家园情怀与乡村情怀。

公务员面试备考：计划组织能力

公务员面试备考：计划组织能力1500字计划组织能力是作为公务员备考过程中需要重点关注和培养的一项能力。

在公务员面试中，考官往往会通过一系列问题考察考生的计划组织能力，包括对工作目标的规划、任务分解与安排、进度控制与评估等方面的能力。

在备考过程中，我们可以从以下几个方面来进行准备。

第一，提高目标规划能力。

公务员工作往往有明确的工作目标和任务，考生需要具备制定和规划工作目标的能力。

为了提高目标规划能力，可以从以下几个方面考虑。

首先，明确工作目标的重要性和价值，确保目标的合理性和可行性，避免目标的虚无和模糊。

其次，合理划定目标的时间和范围，分解目标为一系列具体的任务和步骤，便于后续的安排和执行。

最后，建立目标的评估和反馈机制，及时调整目标和策略，确保工作目标的顺利实现。

第二，提高任务分解与安排能力。

任务分解与安排是实现工作目标的关键环节，也是考核考生计划组织能力的一个重要方面。

为了提高任务分解与安排能力，可以从以下几个方面考虑。

首先，了解任务的性质和要求，细化任务的内容和细节，确保每个任务都具有明确的目标和指导。

其次，合理划分任务的优先级和难度，确保工作的顺利进行和高效执行。

最后，协调和分配资源，建立合理的工作流程和时间表，确保任务的顺利完成。

第三，提高进度控制与评估能力。

进度控制与评估是计划组织能力的重要组成部分，也是实现工作目标和任务的保障和监督。

为了提高进度控制与评估能力，可以从以下几个方面考虑。

首先，建立合理的进度目标和时间节点，制定进度的具体措施和指标，确保工作进度的有效控制。

其次，建立进度的监测和评估机制，及时发现和解决工作中的问题和障碍。

最后，总结和分析进度的偏差和差距，调整计划和策略，确保工作进度的顺利推进。

第四，加强沟通协调能力。

计划组织能力的提高离不开良好的沟通协调能力。

在公务员工作中，与上级领导、同事和下属的沟通和协调是常态化的工作要求。

考生可以通过积极参加团队活动、锻炼演讲和交流等方式来提高沟通协调能力。

公务员面试：计划组织类

公务员面试：计划组织类第一篇：公务员面试：计划组织类计划组织协调能力中特别注意的部分1、检查活动怎样组织问题：领导让你带人去某单位检查工作，你如何组织？第一，要和领导进行沟通，了解检查的目标、重点。

同时，搜集被检查单位的有关资料，对该单位有一个整体的了解。

然后草拟一个检查方案，包括检查目的、检查内容、检查重点等。

交领导审核，审核通过后，便可实施方案了。

第二，为检查做相关的准备工作。

首先，向被检查单位发检查通知，要求对方准备有关材料并为检查组安排必要的工作和生活条件，当然，如果是突击检查则没有必要通知对方。

其次，召集参加检查的人员开一个通气会。

传达领导指示和检查方案。

最后，准备有关必要文件、制度等材料以及笔记本电脑等器具。

第三，进点检查。

首先，检查组和对方单位相关负责人开一个座谈会，介绍此次来的意图，并宣布检查纪律，要求其配合检查工作，实事求是地提供有关材料。

其次，根据提供的材料等确定工作量，进行人员分工，使其各司其职、各负其则。

同时根据检查的时间，把检查分为几个阶段，每个阶段确定一个检查目标。

在每个阶段结束时互相通气，并在及时总结各个阶段查出的问题。

最后，在检查方式上采取书面材料检查和实地调查相结合，必要时采取和单位相关负责人和职工单独谈话、座谈会等方式，侧面了解单位情况，使检查工作全面客观。

第四。

检查工作结束后，形成检查报告的征求意见稿和被检查单位就检查出的问题交换意见。

交互意见是为了避免检查中由于对单位具体情况不了解把一些正常的业务误当作问题，尽量和备检查单位取得一致意见，但是，对于确实存在的问题，被检查拒不承认的，要坚持原则在检查报告中予以反映。

全部外勤工作完成后，对检查情况进行总结，整理出检查报告的汇报稿，向领导进行汇报。

同时，根据领导的指示要求被检查单位积极整改，并对整改情况进行检查。

2、募捐活动怎样组织问题：假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？第一，制定计划：包括：活动时间、地点、面向人群、宣传方式、参加人员（主要组织人）等；第二，活动组织。