施工现场安全技术资料之九工伤事故处理
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建筑施工现场安全技术资料总目录一、安全技术资料之一（安全生产责任制）二、安全技术资料之二（安全目标管理）三、安全技术资料之三（安全施工组织设计）四、安全技术资料之四（分部/分项工程安全技术交底）五、安全技术资料之五（安全检查）六、安全技术资料之六（安全教育）七、安全技术资料之七（班前安全活动）八、安全技术资料之八（特种作业持证上岗）九、安全技术资料之九（工伤事故处理）十、安全技术资料之十（安全标志）十一、安全技术资料之十一（安全防护/临时设施费与备案管理）十二、安全技术资料之十二（各类设备/设施验收及检测记录）十三、安全技术资料之十三（文明施工）十四、安全技术资料之十四（机械设备管理）十五、安全技术资料之十五（安全文件管理）十六、安全技术资料之十六（风险识别评价/控制措施）十七、安全技术资料之十七（应急准备/响应）十八、安全技术资料之十八（其它备份资料）之一、安全生产责任制目录1、项目安全生产领导小组/安全生产保证体系2、项目安全生产领导小组职责/安全责任追究制度3、管理人员花名册/资格证件4、各部门安全生产责任制5、各项安全生产管理制度6、项目管理人员安全生产责任制7、各级管理人员安全生产责任制考核办法8、安全生产责任制考核记录9、项目经济承包合同10、项目安全生产经济承包合同11、工人安全生产责任书12、各工种安全技术操作规程13、项目经理、安全员安全资格证件14、安全值班/安全值班制度/值班表15、管理人员值班记录16、安全报监书17、报监须知18、建设工程安全施工监督登记申请表19、建设工程开工前施工安全条件审查表20、建设工程施工安全评价报告书之二、安全目标管理1、公司QHSE管理方针/目标2、项目安全管理目标/指标3、项目安全管理目标/指标分解4、安全生产责任目标考核规定/考核小组5、项目安全生产责任目标考核标准6、管理人员安全生产责任目标考核标准7、安全责任目标考核记录之三、安全施工组织设计1、安全施工组织设计（方案）审批表2、专项施工组织设计（方案）审批表3、工程项目安全施工组织设计4、专项安全施工组织设计：（1）临时用电工程（2）基坑工程（3）模板工程（4）塔吊安装/拆除工程（5）脚手架搭设/拆除工程（6）起重/吊装工程（7）物料提升机工程（8）其它垂直运输设备之四、分部/分项工程安全技术交底1、安全技术交底制度2、基础工程3、主体工程4、屋面工程5、装饰工程6、门窗工程7、脚手架工程8、临时用电工程9、水暖通风工程10、电气安装工程11、防火工程12、垂直运输机械安装/使用13、各工种施工作业安全技术交底14、其它工程、1、安全检查制度2、定期安全检查制度3、安全检查记录4、建筑施工安全检查评分表（JGJ59—2011）5、安全员每日安全检查记录6、隐患整改（停工）通知书7、隐患整改（停工）报告书（工程项目上报的）1、安全教育/培训制度2、工人安全教育花名册（签到单）3、新入场工人三级安全教育记录4、特种作业人员安全教育记录5、经常性安全教育记录6、施工现场务工人员安全教育档案/编制说明7、变换工种安全教育记录8、工人年度安全培训考核记录9、施工管理人员年度安全培训考核记录之七、班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录之八、特种作业持证上岗1、特种作业人员管理制度2、特殊工种台帐/特种作业人员花名册3、特种作业人员资格/证件之九、工伤事故处理1、工伤事故报告/调查处理和颜悦色统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故台帐4、建筑施工因工伤亡事故调查处理报告5、工人意外伤害保险名册/保险单据之十、安全标志1、安全标志台帐2、施工现场安全标志布置总平面图之十一、安全防护/临时设施费/备案管理1、安全防护/临时设施费/备案管理制度2、安全防护用品进场检验制度3、安全防护/临时设施费统计表4、安全防护用品验收记录5、安全防护用品验收证件6、不合格安全防护用品通知书（隐患整改（停工）报告书）之十二、各类设备/设施验收及检测记录1、脚手架验收表2、悬挑式钢平台验收表3、落地操作平台验收表4、模板工程验收表5、模板拆除申请报告6、基坑支护验收表7、安全防护设施验收表8、临时用电验收表9、塔吊安全验收表10、塔式起重机顶升验收表11、塔机安全保护装置检测表12、塔式起重机附着锚固验收表13、物料提升机（龙门架、井子架）安装验收表14、物料提升机（龙门架、井子架）安全装置检测表15、外用电梯（人货两用电梯）安装验收表16、外用电梯（人货两用电梯）安全装置检测表17、外用电梯（人货两用电梯）接高安装验收表18、外用电梯（人货两用电梯）附着锚固验收表19、施工机具验收记录20、施工机械维修保养记录21、接地电阻测试记录22、设备绝缘电阻测试记录23、电工巡视维修记录14、垂直运输机械试车检查记录25、机械设备交接班记录之十三、文明施工1、文明施工管理制度/文明施工管理措施/文明施工现场实施细则2、“九牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、工人入场须知牌、工人维权须知牌、安全警示牌、公司QHSE管理方针/目标牌、施工现场总平面布置图）3、门卫制度4、外来人员登记/车辆/材料进出场登记5、施工现场门卫交接班记录6、宿舍卫生管理制度/卫生责任制7、消防管理制度/消防管理措施/消防领导小组/义务消防队/消防宣传教育制度/消防设施维护保养制度/动火审批手续/动火审批制度/动火审批表8、消防预控方案：仓库防火要求、电气焊工防火要求、木工防火要求、工防火要求、宿舍防火要求、车库防火要求、9、易燃易爆物品管理制度10、治安保卫责任分解/治安保卫制度11、食堂卫生管理制度/食堂卫生许可证/食堂人员健康证件12、防暑降温措施13、急救措施/急救小组人员名单/急救人员资格证件14、卫生防病宣传教育资料15、夜间施工许可证16、施工防尘/防噪音/不扰民措施17、环境保护规定/有毒有害物质处理措施18、劳动保护用品管理规定/劳动保护用品发放标准及细则之十四、机械设备管理1、机械设备购置申请单2、设备开箱验收单3、机械设备年初维修保养记录4、机械设备使用过程中定期维修保养记录5、机械设备年终维修保养记录6、起重机械安装/拆卸方案7、起重机械安装开工报告8、塔机砼基础检测报告、钢筋绑扎验收记录9、机械设备安装完毕验收记录10、起重机械检验报告（质量技术监督局检验报告）11、机械履历书12、起重机械交接班记录13、机械运转月报表14、机械设备台帐/项目分台帐15、定期（15天）检查记录（对严重问题的原因分析和采取纠正预防措施）16、年度开始购置设备的技术档案17、中小型机械操作手台帐及证件之十五、安全文件管理1、施工现场安全管理规范/标准2、施工现场“七大伤害”预防/控制措施之十六、风险识别评价/控制措施1、公司QHSE风险识别评价报告2、工程项目风险识别评价与控制措施3、重点危险/危害点源控制措施4、工程项目HSE作业计划书5、工程项目HSE岗位指导书之十七、应急响应/准备1、应急预案/应急领导小组/应急通讯录2、应急计划与培训/应急演练参加人员名单3、应急准备/演练4、应急演练效果评价（总结）5、消防安全预案6、消防设备设施台帐7、消防设备设施配备平面布置图之十八、其它备份资料1、各项每月填写的检查表格2、各项每月填写的考核表格3、公司QHSE管理手册/程序文件业文件4、工程项目文明施工实施计划/文明施工申报/审批表。
工伤事故的报告和处理制度模板
工伤事故的报告和处理制度模板一、背景介绍工伤事故是指在劳动过程中，因工作原因导致工人工作中受到伤害或者发生职业病的事件。
工伤事故不仅给受伤工人带来身体和心理的伤害，也给企业和社会带来了一定的经济和社会负担。
因此，建立健全的工伤事故的报告和处理制度对于保护工人的权益、提升企业的安全生产水平具有重要的意义。
二、报告程序1. 事故发生后，受伤人员或者现场目击者应立即向现场负责人报告，并寻求必要的紧急救助。
2. 现场负责人接到报告后，应迅速组织救援，确保事故现场的安全，并尽快将伤势情况报告给上级主管部门。
3. 上级主管部门收到报告后，应立即派遣专业人员前往现场进行调查，并制定相应的报告模板。
4. 调查人员应对事故现场进行全面的勘查和证据搜集，询问事故相关人员的情况，并制定详细的报告，包括事故发生的原因、责任人、受伤程度等。
三、报告内容1. 事故基本情况a) 事故发生的时间、地点、场所。
b) 受伤人员的基本信息，包括姓名、年龄、工龄等。
c) 事故发生时的具体工作内容和所使用的工具设备。
2. 事故原因分析a) 对事故发生的原因进行分析，包括直接原因和间接原因。
b) 对事故责任进行界定，包括个人责任和组织责任。
3. 受伤情况和后果a) 对受伤人员的伤势进行描述，包括伤情程度和治疗情况。
b) 分析受伤对受伤人员及其家庭的影响，包括经济和心理方面的影响。
4. 相关证据和目击证人证言a) 收集现场的相关证据，包括照片、视频、工具设备等。
b) 记录现场目击证人的证言，包括他们对事故发生及后果的描述。
五、报告结论和处理1. 根据调查结果，对事故原因和责任进行结论，确定责任人和组织。
2. 根据受伤情况和后果，制定相应的补偿方案和治疗方案。
3. 对责任人和组织进行相应的处罚和整改措施，以确保类似事故不再发生。
4. 提出工作环境改善建议，加强安全教育和培训，提高职工安全意识。
六、报告的评审和审批1. 报告应由调查人员进行初步评审，确保报告内容的准确性和完整性。
施工现场安全技术资料之九(工伤事故处理)
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理1、工伤事故报告、调查、统计制度：（红头文）企业要制定工伤事故报告，调查统计制度。
2、施工现场伤亡事故月报表：一式两份，工地存档一份，报上级部门一份。
3、伤亡事故及重大未遂事故记录：需备好记录本，具实填写，如无重大未遂事故，也需配备该记录本。
4、职工意外伤害保险：开工前办理安检手续时已经办理，工地持复印件备查。
四不放过原则：原因不查清不放过、不采取改进措施不放过、责任人或职工群众不受到教育不放过、对事故有关领导和责任人不查处不放过。
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度2、施工现场职工伤亡事故报表3、伤亡事故及重大未遂事故记录4、因工伤亡事故调查处理结案审批表5、职工意外伤害保险LJA9－1工伤事故报告、调查处理和统计制度施工单位：济南市历城区建筑安装工程公司工程名称：大吴村安置项目9#楼日期：资料员(章)：山东省建筑施工安全监督总站监制工伤事故报告、调查处理和统计制度一、发生工伤事故后，必须遵照国务院关于工人职员伤亡事故报告规程的规定办理，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。
二、班组每个月要向工地填报工伤事故月报表，工伤事故月报表每月28日前报公司安全处。
工伤事故月报表、年报表要做到及时、真实。
三、发生工伤事故后，应立即报告公司安全处，并由工地写出事故报告，报给安全员，然后由安全员填写伤亡事故登记表和工伤报告，并及时上报公司，拟定改进措施。
四、凡发生重伤和重大伤亡事故，应立即上报主管部门，并会同工会组织调查小组，严格按“四不放过”的原则进行调查处理。
五、根据对事故分析得出的结论，制定防止类似事故再次发生的措施。
同时根据事故后果和事故责任者应负的责任进行处理，并写出调查报告。
如何处理工伤事故
如何处理工伤事故工伤事故是指在工作岗位上因工作原因造成的劳动者的人身伤害、疾病或者死亡的事件。
在工作场所中，工伤事故的发生可能会给劳动者和企业带来严重的损失。
正确处理工伤事故，既能保障劳动者权益，也能有效预防事故再次发生。
本文将从预防、处理和赔偿等方面介绍如何妥善处理工伤事故。
一、预防工伤事故预防工伤事故是最重要的一环，只有做好预防工作，才能最大程度降低工伤事故发生的概率。
1. 安全教育培训：对所有员工开展必要的安全教育培训，包括工作流程、操作规范、安全防护用具的正确佩戴方法等。
同时，定期组织安全演习，提高员工应对突发事件的紧急处置能力。
2. 隐患排查和整改：定期组织安全隐患排查，将发现的隐患及时整改。
对于存在较大风险的工作环节，应制定专门的操作规程，并配备必要的安全设施和防护措施。
3. 安全设施和装备：保证工作场所必备的安全设施和防护装备的完善和有效运行，比如应急疏散通道、灭火器等。
二、处理工伤事故尽管预防工作已经做到位，但仍然无法完全杜绝工伤事故的发生。
当工伤事故发生时，需要及时、正确地进行处理，以减轻伤害和损失。
1. 紧急救助：在发生工伤事故时，立即进行紧急救助，确保工伤者的生命安全。
如果有需要，应立即拨打急救电话或运送工伤者到医疗机构接受急救。
2. 调查核实：及时成立工伤事故调查组，对工伤事故进行详细调查核实，确定事故原因和责任，以避免类似事故再次发生。
3. 报告和登记：依法按照规定程序及时将工伤事故报告给相关部门，并完成工伤事故登记手续。
同时，将工伤事故情况及时通知工伤者本人和其家属。
三、赔偿工伤事故工伤事故发生后，应及时进行赔偿，给予工伤者及其家属应有的权益保护。
1. 医疗费用的支付：根据工伤责任，及时支付工伤者的医疗费用，包括直接医疗费用和合理的康复费用。
2. 工伤津贴的支付：根据工伤认定的程度和相关标准，支付工伤者的工伤津贴，确保其基本生活需求。
3. 伤残赔偿和死亡补助金的支付：对于因工伤导致伤残或死亡的工伤者，按照法定标准支付伤残赔偿金和丧葬费。
工伤事故处理及报告制度范本
工伤事故处理及报告制度范本一、目的本制度的目的是规范工伤事故的处理和报告程序，保障劳动者的合法权益，确保及时有效的处置和报告工伤事故，预防类似事故的再次发生。
二、适用范围本制度适用于公司内发生的工伤事故。
三、定义1. 工伤事故：因与工作相关的原因，造成劳动者的伤亡或者残疾的事件，包括工作场所内和工作场所外。
四、工伤事故处理程序1. 事故发生后，第一时间确保工伤员工的生命安全，进行必要的急救措施。
2. 立即通知所在部门负责人，并同时将事故情况报告公司安全环保部门。
3. 确认事故原因，查明责任。
由安全环保部门牵头组织相关部门进行调查，分析事故原因，并确定责任人。
4. 对于涉及到员工违反安全操作规程和制度的情况，依据公司相关规定进行相应的制度处罚。
5. 对于事故导致的人员伤亡或残疾情况，公司将积极落实相应的医疗救助、抚恤和社会保险等政策。
同时，提供适当的心理辅导服务，关心员工的身心健康。
6. 安全环保部门将对事故进行全面的事故调查和分析，总结经验教训，并提出相应的预防措施和改进意见。
五、工伤事故报告程序1. 事故发生后，第一时间将事故情况报告相关部门。
2. 相关部门收到报告后，立即进行记录，并根据事故情况，及时报告给公司高层管理人员。
3. 高层管理人员在接到报告后，要立即组织相关部门进行研究讨论，制定相应的处理方案。
4. 高层管理人员根据处理方案，向相关部门下发处理通知，并监督执行情况。
5. 相关部门对工伤事故的处理情况进行定期汇报，并记录相关数据，以备日后参考。
六、工伤事故报告材料1. 工伤事故报告表：包括事故的基本情况、受伤人员的姓名、工龄、伤亡情况等详细信息。
2. 医疗鉴定报告：由医疗机构出具的关于伤亡情况的鉴定报告，包括受伤程度、预后情况等信息。
3. 安全环保部门事故调查报告：包括事故的原因、责任人、事故处理过程等详细信息。
七、附则1. 本制度的解释权归公司所有。
2. 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。
施工现场安全技术资料之九 工伤事故处理
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故及重大未遂事故记录4、因工伤亡事故调查处理结案审批表5、职工意外伤害保险LJA9—1工伤事故报告、调查处理和统计制度施工单位：日照展业建设有限公司工程名称：荣安广场二期项目F-A#、F-B#楼及F区车库日期：2013年6月资料员（章）：刘磊山东省建筑施工安全监督总站监制日照展业建设有限公司文件★关于颁发安全生产事故报告处理制度的通知公司所属各单位：为加强安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，制定下发特安全生产事故报告处理制度。
望各单位接到通知后，按照制度规定，认真贯彻落实。
附:安全生产事故报告处理制度（盖章）日照展业建设有限公司2013年6月1 日抄报：日照展业建设有限公司抄送：公司各科室、各项目部打印：张燕，校对：李华共印26份工伤事故统计报告调查制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面的掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。
一、工伤事故报告1、轻伤事故当施工现场发和一轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应将事故发生的时间、地点、经过报告施工队长，由施工队长在当日下班前报告上级负责人和安全部门。
2、重伤事故现场发生重伤后，现场有关人员应立即直接报告公司负责人及安全部门，或逐级上报有关部门和负责人。
最迟不超过24小时，并保护好现场。
3、死亡和重大伤亡事故现场发生死亡和重大伤亡事故后，现场有关人员应立即直接或逐级上报有关部门和负责人，并保护了现场。
上级接到报告后，应立即以最快捷方式在24小时内报告企业主管部门或安监部门。
报告内容包括：事故发生的时间、地点、工程名称、伤亡人为九及人员情况简要经过及初步原因和事故发生后所采取的措施，内容不全时，要及时补报。
（盖公章）日照展业建设有限公司年月日施工现场安全技术资料之三页脚内容6施工现场职工伤亡事故月报表LJA9—2补充资料：1、本工地本月全部职工平均人数人，负伤者全月歇工总工日工日，负伤频率‰。
安全资料目录(十四分册)
安全资料目录清单（十四分册）一、施工现场安全技术资料之一(一)安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录6、项目管理目标责任书7、安全生产目标责任书（公司与项目经理）（项目经理与班组长）（项目经理、班组长与个人）8、各工种安全技术操作规程9、安全员安全考核证书及委派书10、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录）11、项目经理安全资格证书12、施工企业安全生产许可证13、建筑工程安全报监手续二、施工现场安全技术资料二（二）目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解3、安全责任目标考核规定4、安全责任目标考核记录三、施工现场安全技术资料三（三）施工组织设计1、施工组织设计2、安全施工组织设计、职工健康安全施工组织设计3、临时用电专项施工方案4、脚手架专项施工方案5、基坑放坡及监测方案6、模板专项施工方案、大跨度模板高支撑体系专项施工方案7、直升式门架提升机安装与拆除施工方案8、塔吊专项施工方案9、防护棚搭设方案10、转料平台制作及安装专项施工方案11、文明施工专项方案12、安全隐患排查治理方案13、混凝土裂缝de成因、预防与处理方案14、消防安全施工方案15、吊篮架方案四、施工现场安全技术资料之四（四）分部（分项）工程安全技术交底1、基础工程2、主体工程3、屋面工程4、装饰工程5、门窗工程6、脚手架工程7、临时用电工程8、垂直运输机械de拆装、使用9、施工机具及设备de安装、使用10、水暖、通风工程11、电气安装工程12、其它工程五、施工现场安全技术资料之五（五）安全检查1、安全检查制度2、安全检查记录3、隐患整改报告书4、责令停止违法行为通知书5、建筑施工安全检查评分表（JGJ59-99）六、施工现场安全技术资料之六（六）安全教育1、安全教育与培训制度2、新入场工人三级安全教育及经常性安全教育记录3、职工安全教育培训花名册4、职工安全教育档案5、施工管理人员年度安全培训考核记录七、施工现场安全技术资料之七（七）班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录八、施工现场安全技术资料之八（八）特种作业持证上岗1、特种作业人管理制度2、特种作业人花名册3、特种作业人证件管理九、施工现场安全技术资料九（九）工伤事故处理1、因工伤事故报告、统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、职工意外伤害保险十、施工现场安全技术资料十（十）安全标志1、安全标志台帐2、安全标志图3、消防设施配备登记台帐4、易燃、易爆及危险化学品进场记录5、施工现场安全标志布置总平面图十一、施工现场安全技术资料之十一（十一）安全防护、临时设施费与准用证管理1、安全防护、临时设施费与准用证管理制度2、安全防护用品及机械设备准用管理3、安全防护、临时设施费统计表4、重要劳动防护用品定点使用管理制度5、三宝进场检验报告及检测报告6、塔吊检验报告及隐蔽资料7、其他设备检验报告十二、施工现场安全技术资料之十二（十二）各类设备、设施验收及检测记录1、脚手架验收记录2、模板工程验收记录。
施工现场安全技术料之九 工伤事故处理
施工现场安全技术资料之九工伤事件处理新疆宏铭建筑工程有限公司目录1. 工伤施工报告、调查处理和统计制度2. 施工现场职工伤亡事故月报表3.伤亡事故及重大未隧事故记录4.因工伤亡事故调查处理结案审批表5.职工意外伤害保险工伤事故统计调查报告制度1.施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处。
（轻伤上报时间不得超过2小时，重伤以上不得超过1小时）。
2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。
3.重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。
4.凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。
5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。
新疆宏铭建筑工程有限公司项目部：哈密市凤凰新城S—7#商业楼建设项目2016年月日伤亡事故报告、调查、处理制度一、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
二、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后果，应用电话、电报或其他快速方法将事故简报报告公司安全管理部门、主管部门。
三、报告事故简况，力求准确，对谎报工伤事故者，一经查出，要严肃处理。
四、项目部、分公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。
五、轻伤事故﹕由项目经理负责组织调查，分公司派人参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到分公司。
六、重伤事故﹕由分公司负责人组织调查组，公司安全管理部门派人参加，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》，在24小时内报公司主管部门。
七、死亡事故﹕由分公司、公司安全部门、劳动工会等各部门进行调查，调查组必须对事故现场进行陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
11.工伤事故处理之九
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理工程名称：施工单位：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制目录1.工伤事故报告、调查处理与统计制度2.施工现场职工伤亡事故月报表3.伤亡事故及重大事故调查记录4.因工伤亡事故及调查处理报告5.职工意外伤害保险资料XJA9-1工伤事故报告调查处理和统计制度施工单位：工程名称：日期：资料员（章）：新疆维吾尔自治区建设工程质量安全监督总站监制工伤事故报告、调查处理与统计制度1、伤亡事故统计报告1、1工伤事故的定义：工伤事故是指职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善所发生的人身伤害或中毒事故。
1、2伤亡事故的分类1、2、1伤亡事故可划分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。
轻伤事故是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害事故。
重伤事故是指造成职工肢体残缺或某些器官功能严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害事故。
死亡事故是指造成人员死亡的事故。
1、2、2重大死亡事故分为四级：一级重大事故：死亡30人以上或直接经济损失300万元以上；二级重大事故：死亡10人以上，29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元的。
三级重大事故：死亡3人以上，9人以下，重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元的。
四级重大事故：死亡2人以上，重伤3人以上，19人以下或直接经济损失10万元以上，不满30万元的。
1、3伤亡事故类别物体打击、机具伤害、车辆伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦丝爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
1、4伤亡事故报告伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告企业负责人或直接报我市建设行政主管部门。
1、4、1发生轻伤事故，项目安全员必须八小时内以书面报告形式报项目经理。
工伤事故处理报告制度
工伤事故处理报告制度为了规范工伤事故的报告和处理，保护员工合法权益，防止和减少生产安全事故，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、总则1.1 制定目的：建立一套完善的工伤事故处理报告制度，确保事故发生后能够及时、准确、全面地报告和处理，保障员工的生命安全和身体健康。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有员工在生产、经营、管理活动中发生的工伤事故。
1.3 原则：工伤事故处理报告应当遵循及时、准确、全面、公正、公开的原则。
二、事故报告2.1 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安全生产管理部门报告。
2.2 公司安全生产管理部门接到事故报告后，应当立即向公司领导报告，并按照公司领导的要求采取相应的措施。
2.3 公司安全生产管理部门应当及时向当地安全生产监督管理部门报告，并按照安全生产监督管理部门的要求提供相关资料。
2.4 公司应当建立事故报告制度，要求员工在事故发生后及时、准确、全面地报告事故情况。
三、事故调查3.1 事故发生后，公司应当成立事故调查组，对事故进行调查。
3.2 事故调查组应当对事故的起因、经过、结果进行调查，查明事故的原因和责任，提出整改措施。
3.3 事故调查组应当及时向公司领导报告事故调查情况，并根据公司领导的要求采取相应的措施。
四、事故处理4.1 事故发生后，公司应当根据事故调查结果，对事故责任人和责任单位进行处理。
4.2 公司应当对事故责任人和责任单位进行教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。
4.3 公司应当对事故责任人和责任单位进行经济处罚，以示惩戒。
4.4 公司应当对事故责任人和责任单位进行行政处罚，以示惩戒。
五、事故预防5.1 公司应当根据事故调查结果，对事故发生的原因进行分析，提出整改措施。
5.2 公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。
5.3 公司应当加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保安全生产。
六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。
施工现场伤亡事故处理规定
施工现场伤亡事故处理规定施工现场是一个高风险的工作环境，伤亡事故的发生可能对工人的生命安全造成严重威胁。
为了能及时有效地处理施工现场伤亡事故，保障工人的生命安全，相关部门制定了一系列的处理规定。
下面将详细介绍这些规定。
一、事故发生后的第一时间内，施工现场负责人应立即报告事故发生的部门，并同时通知施工现场所有工人停工。
此举旨在防止事故的继续发展，保障其他工人的安全。
二、处理伤亡事故的责任人员应立即组织抢救伤者。
首先要确保现场的安全，尽量避免二次事故的发生，然后迅速将伤者转移到安全区域，并着手进行紧急抢救。
如果施工现场有专业的急救人员在场，他们应立即提供急救措施。
如果没有专业急救人员在场，其他工作人员也可以根据自身能力展开急救救护。
三、同时，处理伤亡事故的责任人员还需要立即通知施工现场的医疗救护机构，请求医疗救援。
在等待医疗救护的过程中，可以通过处理现场已掌握的急救技能和设备进行初步救助。
四、处理伤亡事故的责任人员还有义务进行现场勘察，找出事故发生的原因，以及可能的事故责任人。
这有助于后续的调查和责任追究工作，并对施工现场的安全进行进一步的改进。
五、当伤亡事故发生后，处理伤亡事故的责任人员需要即时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查工作。
在调查工作过程中，需要提供相关的证据和信息，配合调查人员的工作。
六、对于伤亡事故的责任人，根据调查结果进行相应的处理。
如果事故责任明确，责任人应承担法律责任，并对事故造成的人员伤亡进行相应的赔偿。
同时，处理伤亡事故的责任人员还要针对事故原因进行分析，总结经验教训，提出改进措施，加强施工现场的安全管理。
七、在伤亡事故处理完毕后，施工现场负责人和相关部门还需要及时向工人进行全面的事故情况通报。
通过事故情况通报，可以让工人了解事故的原因和处理结果，增强他们的安全意识，防止类似事故再次发生。
八、施工现场负责人需要组织相关人员对施工现场的安全进行全面检查，以确保类似事故不再发生。
工伤事故处理及报告制度
工伤事故处理及报告制度一、目的与范围为保障员工的劳动安全和健康，及时处理和报告工伤事故，推动企业生产安全管理工作的开展，订立本制度。
本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时工以及外包人员。
二、工伤事故的定义和分类2.1 工伤事故的定义工伤事故是指在工作过程中发生的导致员工人身损害或健康损害的事件，包含因工死亡、重伤和不重伤的，以及接受工伤待遇的。
2.2 工伤事故的分类依据事故的性质和损害程度，将工伤事故分为以下三类：1.重点工伤事故：致使一人以上重伤，或者导致一人以上死亡。
2.特别重点工伤事故：导致三人以上死亡，或者十人以上重伤、轻伤。
3.一般工伤事故：非重点工伤事故或特别重点工伤事故以外的工伤事故。
三、工伤事故处理程序3.1 事故发生时的应急措施1.在发生工伤事故后，立刻采取紧急措施，确保员工的生命安全和救治工作的进行。
2.避开连续扩大事故范围，保护现场安全，进行必需的隔离和封锁。
3.搭配相关部门进行事故初步调查，查明事故原因，并将调查结果填写在事故报告中。
3.2 事故的报告与登记1.事故发生后，目击者应立刻向所在部门负责人报告事故情况，部门负责人必需立刻通知公司安全部门和人力资源部门。
2.公司安全部门收到报告后，负责指派人员进行现场确认和调查，并填写《工伤事故报告表》。
3.人力资源部门负责登记和记录工伤事故相关信息，并及时报送给劳动保险管理部门。
3.3 事故调查与分析1.及时成立事故调查小组，由专业人员构成，不参加对事故负有责任的员工。
2.调查小组应对事故的原因、经过进行全面排查和调查，并编制认真的事故调查报告。
3.在调查过程中，调查小组应遵从事实求是的原则，进行客观公正的调查，不得歪曲、隐瞒或掩盖事实，并对涉事人员进行保密。
3.4 工伤事故处理与赔偿1.依据事故调查报告，公司安全部门应依据事故的性质和情况采取适当的处理措施，避开仿佛事故再次发生。
2.公司将依据相关法律法规和保险条款的规定，对受伤员工进行工伤赔偿，并负责妥当布置伤员的治疗和病愈。
施工现场工伤事故急救措施
施工现场工伤事故急救措施建筑施工由于多种因素的形成，往往会发生多种事故的产生，为确保受伤者后能够得到及时合理的抢救，以避免不必要的经济损失和人员伤害，根据我单位工程的施工特点，特制定本急救措施：一、购置配备担架、氧气袋、医药箱及各类药品。
二、组成急救小组：组长、组员一旦发生事故，应按要求进行抢救措施，并立即上报公司。
三、触电急救：触电后的现场急救是非常重要的。
人触电后不一定死亡，往往呈“假死”状态。
如果现场抢救及时，方法得当，呈“假死”状态的人就可以获救。
1、脱离电源：发现有人触电时，首先应尽快使触电者脱离电源，这是实施其它急救措施的前提。
解脱电源的重点是安全、快速、有效。
其方法有：（1）如果电源的闸刀开关或插头就在附近，应迅速拉开闸或拔掉插头。
一般的灯开关、拉线开关只控制电源的一根线，它控制的不一定是相线，还应将闸刀开关拉开。
（2）如果闸刀开关或插头离触电地点很远，则应迅速用绝缘性能良好的电工工具或干燥的大棒、竹竿、木条等物迅速将电线拔离触电者。
拔离时要特别注意安全，能拔的不要挑，以防电线甩到别人或滑到自己身上。
（3）如果现场附近无任何适用的绝缘物，而触电的衣服是干燥的，则可用干燥毛巾或衣服的一只手指拉触电者的衣服，使其脱离电源。
若救护人员未穿鞋或鞋已浸湿，则不能这样去抢救。
（4）如果事故发生在高压设备上，为使触电者脱离电源，应立即通知有关部门停电或采取正确的方法切断电源。
（5）如果触电者在高处，在使其脱离电源时，应采取措施，防止发生摔伤、坠落等二次伤害。
2、对症救治：（1）口对口人工呼吸法a、迅速解开触电者的衣领，松开紧身衣，围巾等，使胸部能自由扩张，以免妨碍呼吸。
置触电者于向上仰卧位置，将颈放直，把头侧向一边，掰开嘴巴，清除口中的异物，如果舌根下陷，应把它拉出来，使呼吸道畅通。
如果触电者牙关紧闭，可用小木片、金属片等从嘴角伸入牙缝慢慢撬开，然后使其头部尽量后仰，鼻孔或嘴唇朝天，这样舌根就不会阻塞气流。
工伤事故报告、处理制度
工伤事故报告、处理制度
是用于管理和处理工伤事故的一套制度和程序。
以下是一个标准的工伤事故报告、处理制度的步骤：
1. 报告工伤事故：任何工伤事故发生后，事故现场的人员应立即向上级主管报告，并通知公司内部工伤事故管理部门。
2. 救助伤者：在报告事故后，立即采取紧急救助措施，确保伤者得到及时救治。
必要时，及时送往医院进行进一步治疗。
3. 调查事故原因：由工伤事故管理部门组织专业人员对事故进行调查，查明事故的原因和责任。
4. 记录和报告：对事故调查的结果进行记录，并向上级主管和相关部门报告，以便后续处理和决策。
5. 赔偿和福利：根据国家法律法规和公司的相关规定，对受伤员工进行赔偿和提供相应的福利保障。
6. 安全改进：根据事故调查结果，对存在的安全隐患和问题进行改进和整改，以防止再次发生类似事故。
7. 教育和培训：对全体员工进行工伤事故的教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
8. 数据分析和总结：定期分析工伤事故数据，总结经验教训，优化工伤事故管理和处理制度。
以上仅为一般的工伤事故报告、处理制度的步骤，具体的制度和程序可根据国家法律法规和公司实际情况进行调整和完善。
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安全资料18项
建筑施工现场安全技术资料总目录一、安全技术资料之一（安全生产责任制）二、安全技术资料之二（安全目标管理）三、安全技术资料之三（安全施工组织设计）四、安全技术资料之四（分部/分项工程安全技术交底）五、安全技术资料之五（安全检查）六、安全技术资料之六（安全教育）七、安全技术资料之七（班前安全活动）八、安全技术资料之八（特种作业持证上岗）九、安全技术资料之九（工伤事故处理）十、安全技术资料之十（安全标志）十一、安全技术资料之十一（安全防护/临时设施费与备案管理）十二、安全技术资料之十二（各类设备/设施验收及检测记录）十三、安全技术资料之十三（文明施工）十四、安全技术资料之十四（机械设备管理）十五、安全技术资料之十五（安全文件管理）十六、安全技术资料之十六（风险识别评价/控制措施）十七、安全技术资料之十七（应急准备/响应）十八、安全技术资料之十八（其它备份资料）之一、安全生产责任制目录1、项目安全生产领导小组/安全生产保证体系2、项目安全生产领导小组职责/安全责任追究制度3、管理人员花名册/资格证件4、各部门安全生产责任制5、各项安全生产管理制度6、项目管理人员安全生产责任制7、各级管理人员安全生产责任制考核办法8、安全生产责任制考核记录9、项目经济承包合同10、项目安全生产经济承包合同11、工人安全生产责任书12、各工种安全技术操作规程13、项目经理、安全员安全资格证件14、安全值班/安全值班制度/值班表15、管理人员值班记录16、安全报监书17、报监须知18、建设工程安全施工监督登记申请表19、建设工程开工前施工安全条件审查表20、建设工程施工安全评价报告书之二、安全目标管理1、公司QHSE管理方针/目标2、项目安全管理目标/指标3、项目安全管理目标/指标分解4、安全生产责任目标考核规定/考核小组5、项目安全生产责任目标考核标准6、管理人员安全生产责任目标考核标准7、安全责任目标考核记录之三、安全施工组织设计1、安全施工组织设计（方案）审批表2、专项施工组织设计（方案）审批表3、工程项目安全施工组织设计4、专项安全施工组织设计：（1）临时用电工程（2）基坑工程（3）模板工程（4）塔吊安装/拆除工程（5）脚手架搭设/拆除工程（6）起重/吊装工程（7）物料提升机工程（8）其它垂直运输设备之四、分部/分项工程安全技术交底1、安全技术交底制度2、基础工程3、主体工程4、屋面工程5、装饰工程6、门窗工程7、脚手架工程8、临时用电工程9、水暖通风工程10、电气安装工程11、防火工程12、垂直运输机械安装/使用13、各工种施工作业安全技术交底14、其它工程、1、安全检查制度2、定期安全检查制度3、安全检查记录4、建筑施工安全检查评分表（JGJ59—2011）5、安全员每日安全检查记录6、隐患整改（停工）通知书7、隐患整改（停工）报告书（工程项目上报的）1、安全教育/培训制度2、工人安全教育花名册（签到单）3、新入场工人三级安全教育记录4、特种作业人员安全教育记录5、经常性安全教育记录6、施工现场务工人员安全教育档案/编制说明7、变换工种安全教育记录8、工人年度安全培训考核记录9、施工管理人员年度安全培训考核记录之七、班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录之八、特种作业持证上岗1、特种作业人员管理制度2、特殊工种台帐/特种作业人员花名册3、特种作业人员资格/证件之九、工伤事故处理1、工伤事故报告/调查处理和颜悦色统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故台帐4、建筑施工因工伤亡事故调查处理报告5、工人意外伤害保险名册/保险单据之十、安全标志1、安全标志台帐2、施工现场安全标志布置总平面图之十一、安全防护/临时设施费/备案管理1、安全防护/临时设施费/备案管理制度2、安全防护用品进场检验制度3、安全防护/临时设施费统计表4、安全防护用品验收记录5、安全防护用品验收证件6、不合格安全防护用品通知书（隐患整改（停工）报告书）之十二、各类设备/设施验收及检测记录1、脚手架验收表2、悬挑式钢平台验收表3、落地操作平台验收表4、模板工程验收表5、模板拆除申请报告6、基坑支护验收表7、安全防护设施验收表8、临时用电验收表9、塔吊安全验收表10、塔式起重机顶升验收表11、塔机安全保护装置检测表12、塔式起重机附着锚固验收表13、物料提升机（龙门架、井子架）安装验收表14、物料提升机（龙门架、井子架）安全装置检测表15、外用电梯（人货两用电梯）安装验收表16、外用电梯（人货两用电梯）安全装置检测表17、外用电梯（人货两用电梯）接高安装验收表18、外用电梯（人货两用电梯）附着锚固验收表19、施工机具验收记录20、施工机械维修保养记录21、接地电阻测试记录22、设备绝缘电阻测试记录23、电工巡视维修记录14、垂直运输机械试车检查记录25、机械设备交接班记录之十三、文明施工1、文明施工管理制度/文明施工管理措施/文明施工现场实施细则2、“九牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、工人入场须知牌、工人维权须知牌、安全警示牌、公司QHSE管理方针/目标牌、施工现场总平面布置图）3、门卫制度4、外来人员登记/车辆/材料进出场登记5、施工现场门卫交接班记录6、宿舍卫生管理制度/卫生责任制7、消防管理制度/消防管理措施/消防领导小组/义务消防队/消防宣传教育制度/消防设施维护保养制度/动火审批手续/动火审批制度/动火审批表8、消防预控方案：仓库防火要求、电气焊工防火要求、木工防火要求、工防火要求、宿舍防火要求、车库防火要求、9、易燃易爆物品管理制度10、治安保卫责任分解/治安保卫制度11、食堂卫生管理制度/食堂卫生许可证/食堂人员健康证件12、防暑降温措施13、急救措施/急救小组人员名单/急救人员资格证件14、卫生防病宣传教育资料15、夜间施工许可证16、施工防尘/防噪音/不扰民措施17、环境保护规定/有毒有害物质处理措施18、劳动保护用品管理规定/劳动保护用品发放标准及细则之十四、机械设备管理1、机械设备购置申请单2、设备开箱验收单3、机械设备年初维修保养记录4、机械设备使用过程中定期维修保养记录5、机械设备年终维修保养记录6、起重机械安装/拆卸方案7、起重机械安装开工报告8、塔机砼基础检测报告、钢筋绑扎验收记录9、机械设备安装完毕验收记录10、起重机械检验报告（质量技术监督局检验报告）11、机械履历书12、起重机械交接班记录13、机械运转月报表14、机械设备台帐/项目分台帐15、定期（15天）检查记录（对严重问题的原因分析和采取纠正预防措施）16、年度开始购置设备的技术档案17、中小型机械操作手台帐及证件之十五、安全文件管理1、施工现场安全管理规范/标准2、施工现场“七大伤害”预防/控制措施之十六、风险识别评价/控制措施1、公司QHSE风险识别评价报告2、工程项目风险识别评价与控制措施3、重点危险/危害点源控制措施4、工程项目HSE作业计划书5、工程项目HSE岗位指导书之十七、应急响应/准备1、应急预案/应急领导小组/应急通讯录2、应急计划与培训/应急演练参加人员名单3、应急准备/演练4、应急演练效果评价（总结）5、消防安全预案6、消防设备设施台帐7、消防设备设施配备平面布置图之十八、其它备份资料1、各项每月填写的检查表格2、各项每月填写的考核表格3、公司QHSE管理手册/程序文件业文件4、工程项目文明施工实施计划/文明施工申报/审批表。
一般工伤安全事故处理
一般工伤安全事故处理
工伤事故是指在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害或者职业病。
一旦发生工伤事故，及时、正确地处理是非常重要的。
下面我
们就一般工伤安全事故的处理进行详细介绍。
首先，发生工伤安全事故后，第一时间要确保伤者的安全。
及时将
伤者移至安全地点，并进行简单的急救处理。
如果伤者伤势严重，
应立即拨打急救电话或者将伤者送往医院进行治疗。
其次，要及时报告工伤事故。
雇主或者相关负责人应当在发生工伤
事故后的24小时内，向当地劳动保障行政部门和工会报告事故情况。
同时，要及时通知伤者的家属，协助他们处理相关手续。
接下来，对工伤事故进行调查和处理。
雇主应当组织相关人员对工
伤事故进行调查，查明事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
同时，要依法对工伤事故进行处理，为受害者争取应有的权益。
在处理工伤事故的过程中，要关注伤者的心理健康。
工伤事故往往
会给受害者带来身体和心理上的创伤，雇主和相关部门应当给予伤
者足够的关心和支持，帮助他们尽快走出阴影。
最后，要加强工伤事故的预防工作。
雇主应当加强对员工的安全教
育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，要加强对工作场所的安全管理，及时发现并排除安全隐患，确保员工的安全和健康。
总之，对于一般工伤安全事故的处理，及时、正确地处理是非常重要的。
雇主和相关部门要加强对工伤事故的预防和处理工作，保障员工的安全和健康。
希望通过大家的共同努力，能够减少工伤事故的发生，为员工营造一个安全、健康的工作环境。
工伤事故报告处理制度(四篇)
工伤事故报告处理制度为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告1、在施工（生产）区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因）等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。
凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料（记录、图纸、照片及有关证据件等），技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
施工现场安全技术资料之九 工伤事故处理
施工现场安全技术资料之九工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故及重大未遂事故记录4、因工伤亡事故调查处理结案审批表5、职工意外伤害保险LJA9—1 工伤事故报告、调查处理和统计制度施工单位：日照展业建设有限公司工程名称：荣安广场二期项目F-A#、F-B#楼及F区车库日期：2013年6月资料员（章）：刘磊山东省建筑施工安全监督总站监制日照展业建设有限公司文件★关于颁发安全生产事故报告处理制度的通知公司所属各单位：为加强安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，制定下发特安全生产事故报告处理制度。
望各单位接到通知后，按照制度规定，认真贯彻落实。
附:安全生产事故报告处理制度（盖章）日照展业建设有限公司2013年6月1 日抄报：日照展业建设有限公司抄送：公司各科室、各项目部打印：张燕，校对：李华共印26份工伤事故统计报告调查制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面的掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。
一、工伤事故报告1、轻伤事故当施工现场发和一轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应将事故发生的时间、地点、经过报告施工队长，由施工队长在当日下班前报告上级负责人和安全部门。
2、重伤事故现场发生重伤后，现场有关人员应立即直接报告公司负责人及安全部门，或逐级上报有关部门和负责人。
最迟不超过24小时，并保护好现场。
3、死亡和重大伤亡事故现场发生死亡和重大伤亡事故后，现场有关人员应立即直接或逐级上报有关部门和负责人，并保护了现场。
上级接到报告后，应立即以最快捷方式在24小时内报告企业主管部门或安监部门。
报告内容包括：事故发生的时间、地点、工程名称、伤亡人为九及人员情况简要经过及初步原因和事故发生后所采取的措施，内容不全时，要及时补报。
（盖公章）日照展业建设有限公司年月日施工现场职工伤亡事故月报表LJA9—2补充资料：1、本工地本月全部职工平均人数人，负伤者全月歇工总工日工日，负伤频率‰。
工伤安全处理
工伤安全处理工伤是指在劳动过程中发生的意外伤害或者职业病，是劳动者在工作中受到的伤害。
工伤的发生不仅给劳动者本人带来身体和心理的痛苦，也给企业和社会带来不良影响。
因此，正确处理工伤安全问题，预防和减少工伤事故的发生，对于维护劳动者的合法权益，提高企业的生产效率和社会稳定，具有十分重要的意义。
首先，企业应该加强对工伤安全的预防。
企业要建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范意识。
同时，要加强对劳动场所的安全设施和设备的维护和检查，确保劳动场所的安全性。
另外，企业还应该对高风险岗位进行专门的安全防护措施，加强对职业病的防治工作，保障员工的身体健康。
其次，一旦发生工伤事故，企业应该及时进行处理。
在工伤事故发生后，企业应该立即组织对伤员进行紧急救治，确保伤员的生命安全。
同时，要及时向有关部门报告，配合相关部门进行调查和处理，保障受害员工的合法权益。
此外，企业还应该对工伤事故进行认真的分析和总结，找出事故的原因和漏洞，采取有效的措施，防止类似事故再次发生。
最后，企业应该关注工伤员工的康复和赔偿问题。
对于因工伤导致的员工伤残或者死亡，企业应该依法给予相应的赔偿，并对员工进行康复治疗和心理疏导，帮助他们尽快恢复健康。
同时，企业还应该加强对工伤员工的关怀和帮助，让他们感受到企业的温暖和关爱，避免因工伤带来的二次伤害。
总之，正确处理工伤安全问题，预防和减少工伤事故的发生，对于企业和社会都具有重要意义。
企业应该加强对工伤安全的预防，一旦发生工伤事故，要及时进行处理，关注工伤员工的康复和赔偿问题。
只有这样，才能有效地保障劳动者的合法权益，提高企业的生产效率，促进社会的和谐稳定。
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施工现场安全技术资料之九
工伤事故处理
1、工伤事故报告、调查处理和统计制度
2、施工现场职工伤亡事故月报表
3、伤亡事故及重大未遂事故记录
4、因工伤亡事故调查处理结案审批表
5、职工意外伤害保险
LJA9—1工伤事故报告、
调查处理和统计制度
施工单位：日照展业建设有限公司
工程名称：荣安广场二期项目F-A#、F-B#楼
及F区车库
日期：2013年6月
资料员（章）：刘磊
山东省建筑施工安全监督总站监制
日照展业建设有限公司文件
★
关于颁发安全生产事故报告处理制度的通知
公司所属各单位：
为加强安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，制定下发特安全生产事故报告处理制度。
望各单位接到通知后，按照制度规定，认真贯彻落实。
附:安全生产事故报告处理制度
（盖章）
日照展业建设有限公司
2013年 6月 1 日抄报：日照展业建设有限公司
抄送：公司各科室、各项目部
打印：张燕，校对：李华共印26份
工伤事故统计报告调查制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、
全面的掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，
特制定本制度。
一、工伤事故报告
1、轻伤事故
当施工现场发和一轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应将
事故发生的时间、地点、经过报告施工队长，由施工队长在当日下班
前报告上级负责人和安全部门。
2、重伤事故
现场发生重伤后，现场有关人员应立即直接报告公司负责人及安
全部门，或逐级上报有关部门和负责人。
最迟不超过24小时，并保
护好现场。
3、死亡和重大伤亡事故
现场发生死亡和重大伤亡事故后，现场有关人员应立即直接或逐
级上报有关部门和负责人，并保护了现场。
上级接到报告后，应立即
以最快捷方式在24小时内报告企业主管部门或安监部门。
报告内容包括：事故发生的时间、地点、工程名称、伤亡人为九
及人员情况简要经过及初步原因和事故发生后所采取的措施，内容不
全时，要及时补报。
（盖公章）
日照展业建设有限公司
年月日
施工现场职工伤亡事故月报表LJA9—2
补充资料：1、本工地本月全部职工平均人数人，负伤者全月歇工总工日工日，负伤频率‰。
2、本月事故造成经济损失元。
3、企业职业以外人员：①死亡人，重伤人；②其它人员死亡人，重伤人。
4、自年初累计：死亡人，重伤人，轻伤人，歇工总工日工日，负伤频率‰。
经济损失元。
工地负责人：制表人：实际报出日期：年月日（每月一次）
、
伤亡、重大未遂事故记录
伤亡、重大未遂事故记录LJA9—3
山东省建筑工程因公伤亡
事故调查处理结案审批表事故单位：
市地主管部门：
日期：
LJA9—5职工意外伤害保险
施工单位：日照展业建设有限公司
工程名称：荣安广场二期项目F-A#、F-B#楼
及F区车库
日期：2013年6月
资料员（章）：刘磊
山东省建筑施工安全监督总站监制
（中国太平洋人寿保险复印件）
具体内容略
附意外伤害保险相关原件
或复印件
（注：本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。
请预览后才下载，期待您的好评与关注！）。