VC++课设-公司员工工资管理系统
工资管理系统c语言课程设计
工资管理系统c语言课程设计工资管理系统是一种用于管理和计算员工工资的软件系统。
对于企业而言，工资管理是一个重要的管理环节，直接关系到员工福利和企业的正常运行。
因此，开发一个功能完善、稳定可靠的工资管理系统对企业来说至关重要。
工资管理系统应具备以下基本功能：员工信息管理、工资计算、工资发放、报表生成等。
员工信息管理包括员工个人信息、职位信息、工资信息等的录入、修改、查询、删除等操作。
工资计算是根据员工的工作情况和薪资政策进行工资计算，包括基本工资的计算、加班工资的计算、奖金的计算等。
工资发放则是按照企业规定的发放时间和方式进行工资发放。
报表生成是将工资统计数据进行汇总和统计，并以表格、图形等形式生成相应的报表，以便管理人员进行分析和决策。
工资管理系统的实现需要采用结构化程序设计的方法。
首先，需要设计员工信息的数据结构，包括员工编号、姓名、性别、年龄、部门、职位、基本工资等字段。
然后，需要设计工资计算的算法，按照薪资政策进行计算，并将计算结果保存在员工的工资信息中。
接下来，需要设计工资发放的算法，根据发放时间和方式进行工资发放，并更新员工的工资信息。
最后，需要设计报表生成的算法，将工资统计数据汇总并以表格、图形等形式生成相应的报表。
在具体的实现过程中，可以采用C语言作为编程语言，并结合相关的开发工具进行开发。
在编程实现时，需要合理使用各种数据结构和算法，提高程序的效率和稳定性。
此外，需要注意进行错误处理和异常处理，保证程序运行的稳定性和安全性。
另外，还可以加入一些附加功能，如权限管理、数据备份、数据导入导出等，增加系统的灵活性和实用性。
综上所述，工资管理系统是一个重要的软件系统，对于企业来说具有重要的意义。
通过规范的员工信息管理、工资计算、工资发放和报表生成等功能，可以提高企业的管理效率和质量，实现人力资源的合理配置和有效利用。
同时，在日常的使用和维护过程中，需要注意保证系统的稳定性和安全性，提高系统的可靠性和可用性。
C语言职工工资管理系统设计报告
C语言职工工资管理系统设计报告设计报告：C语言职工工资管理系统1.系统介绍职工工资管理系统是一种用于管理公司或组织内部职工工资信息的软件系统。
通过该系统，可以方便地录入、修改、查询和删除职工的工资信息，实现对职工工资的统一管理和自动计算。
2.系统需求分析（1）录入职工信息：系统需要提供录入职工信息的功能，包括职工编号、姓名、性别、工作岗位等基本信息。
（2）录入职工工资：系统需要提供录入职工工资的功能，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以便计算总工资。
（3）查询职工工资：系统需要提供查询职工工资的功能，可以按照职工编号、姓名、性别等关键字查询。
（4）修改职工工资：系统需要提供修改职工工资的功能，可以根据职工编号进行修改。
（5）删除职工信息：系统需要提供删除职工信息的功能，按照职工编号进行删除。
3.系统设计方案（1）数据结构的设计：-职工信息结构体：包括职工编号、姓名、性别、工作岗位等成员。
-职工工资结构体：包括基本工资、绩效奖金、加班工资等成员。
-职工结构体数组：用于存储多个职工的信息和工资数据。
（2）界面设计：-主菜单：包括录入职工信息、录入职工工资、查询职工工资、修改职工工资、删除职工信息等选项。
-子菜单：不同的功能选项对应不同的界面，可以通过输入不同的选择序号实现功能切换。
-信息显示界面：用于显示职工信息和工资信息。
（3）功能设计：-录入职工信息：通过用户输入，将职工信息存储到职工结构体数组中。
-录入职工工资：通过用户输入，将职工工资信息存储到对应的职工工资结构体中。
-查询职工工资：根据用户输入的关键字，查找并显示匹配的职工工资信息。
-修改职工工资：根据用户输入的职工编号，在职工工资结构体中找到对应职工的工资信息，并修改。
-删除职工信息：根据用户输入的职工编号，在职工结构体数组中找到对应职工的信息，并删除。
4.系统实现系统的实现使用C语言编程，使用结构体和数组进行数据的组织和存储，并利用循环和条件判断语句完成功能。
c语言工资管理系统课程设计
c语言工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握C语言中数组、结构体、文件操作等基本知识，并能将其应用于工资管理系统。
2. 使学生了解工资管理系统的基本功能需求，如员工信息录入、查询、修改和删除等。
3. 帮助学生理解工资计算方法，包括基本工资、加班工资、税金和实发工资等。
技能目标：1. 培养学生运用C语言设计、编写和调试工资管理系统的能力。
2. 提高学生分析问题、解决问题的能力，使其能够根据实际需求，优化系统功能。
3. 培养学生团队协作和沟通能力，通过分组完成任务，共同完成课程设计。
情感态度价值观目标：1. 激发学生对计算机编程的兴趣，培养其主动学习和探究的精神。
2. 培养学生认真负责的态度，对待课程设计任务，养成良好的编程习惯。
3. 引导学生关注实际应用，理解计算机技术在企业管理中的重要性，提高职业素养。
分析课程性质、学生特点和教学要求：1. 课程性质：本课程为C语言课程设计，旨在帮助学生将所学知识应用于实际项目中，提高编程能力和解决实际问题的能力。
2. 学生特点：学生已经掌握了C语言的基本知识，具有一定的编程基础，但对实际项目开发尚缺乏经验。
3. 教学要求：结合教材内容，以实用性为导向，注重培养学生的实际操作能力和团队协作能力。
二、教学内容1. 教学大纲：a. C语言数组、结构体和文件操作复习b. 工资管理系统功能需求分析c. 工资计算方法及实现d. 系统设计、编码与调试e. 团队协作与项目展示2. 教学内容安排与进度：a. 第一周：复习C语言数组、结构体和文件操作相关知识，讲解工资管理系统项目背景和功能需求。
b. 第二周：分析工资计算方法，引导学生设计系统功能模块，编写系统设计文档。
c. 第三周：根据设计文档，分组进行编码，实现工资管理系统的基础功能。
d. 第四周：优化系统功能，进行系统调试，确保系统稳定运行。
e. 第五周：团队协作，整理项目文档，准备项目展示。
3. 教材章节与内容：a. 数组、结构体和文件操作：教材第3章、第4章、第6章b. 工资管理系统功能需求分析：教材第10章 实践项目案例c. 工资计算方法及实现：教材第7章 循环与分支结构d. 系统设计、编码与调试：教材第8章 函数与模块化编程e. 团队协作与项目展示：教材第12章 软件工程实践4. 教学内容列举：a. 数组、结构体和文件操作：数组的使用、结构体定义和操作、文件读写。
人力资源C课程设计企业员工工资管理系统
人力资源C课程设计企业员工工资管理系统人力资源是企业组织中不可或缺的重要部分，而员工的工资管理作为人力资源的重要组成部分，对企业的发展和员工的福利都具有重要的意义。
在日益激烈的市场竞争中，如何科学合理地管理员工薪资成为了企业的重点关注问题。
因此，本文旨在探讨人力资源C课程设计企业员工工资管理系统，为企业员工薪资管理提供更加完善的解决方案。
一、研究背景工资管理是人力资源管理的核心之一，它直接涉及到企业经济效益和员工的生活质量。
然而在实践中，我们常常面临着各种管理难题，如工资计算不准确、绩效评估不公平等问题。
特别是在大型企业中，由于人员众多、流动性大、管理难度较高，工资管理问题更加突出。
因此，建立一个完善的员工工资管理系统对企业的发展和稳定具有关键作用。
二、需求分析1、薪资制度设计企业需要根据岗位职责、工作性质、员工能力和市场行情等因素建立适应的薪资制度。
这需要企业了解行业标准、内外部人才流动情况和市场对薪资的预期等信息。
通过专业的培训课程，让人力资源人员具备对薪酬标准制定和优化的能力，以便为企业制定更加符合市场要求、合理公正的薪酬制度。
2、工资计算系统企业需要建立一个完善的工资计算系统，实现人工计算向计算机智能化转变。
该系统可以实时计算员工工资，计入各种补贴、奖金、扣减等细节，从而避免出现差错和遗漏。
同时，还可以提供数据分析和报表生成等功能，方便管理者及时了解薪资结构和概况，有效指导企业的运营与管理。
3、绩效考核制度建立绩效考核制度是提高工资管理效率和公平性的一个重要手段。
良好的绩效考核制度需要考虑各种因素，如业绩、工作内容、效率、创新能力、领导能力等方面，制定客观、公正、透明的考核标准，并结合员工的工作实际情况，进行定期考核和评价。
通过专业培训，企业的人力资源管理人员可以学习到设计和实施绩效考核制度的技巧和方法，从而提高工资管理效率和公平性。
三、培训内容1、薪酬体系和制度概述本章介绍了薪酬体系和制度的相关概念和基本要素，包括市场调查、设计原则、实施步骤、评估方法等。
C课程设计《工资管理系统》
C 课程设计《工资管理系统》一、教学目标本课程的目标是让学生掌握工资管理系统的开发和应用。
通过本课程的学习，学生将能够理解工资管理系统的原理，熟悉工资管理系统的开发流程，掌握工资管理系统的操作方法，并能够运用工资管理系统解决实际问题。
具体来说，知识目标包括掌握工资管理系统的概念、特点和应用领域；技能目标包括能够使用工资管理系统进行工资计算、工资条发放和管理；情感态度价值观目标包括培养学生对工资管理系统的兴趣，提高学生对信息化管理的重要性的认识。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括工资管理系统的原理、开发流程和操作方法。
首先，将介绍工资管理系统的概念、特点和应用领域，使学生了解工资管理系统的基本情况。
然后，将讲解工资管理系统的开发流程，包括需求分析、系统设计、编码实现和测试等步骤，使学生掌握工资管理系统的开发方法。
接下来，将介绍工资管理系统的操作方法，包括工资计算、工资条发放和管理等功能，使学生能够熟练使用工资管理系统。
三、教学方法为了实现教学目标，将采用多种教学方法，包括讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等。
首先，通过讲授法向学生传授工资管理系统的相关知识，使学生掌握基本概念和原理。
然后，通过讨论法引导学生进行思考和讨论，提高学生对工资管理系统的理解和应用能力。
接着，通过案例分析法让学生分析实际案例，培养学生解决实际问题的能力。
最后，通过实验法让学生动手实践，熟练掌握工资管理系统的操作方法。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施，将选择和准备适当的教学资源。
教材方面，将选用权威、实用的工资管理系统教材，为学生提供系统的理论知识。
参考书方面，将推荐一些与工资管理系统相关的书籍，供学生深入学习和参考。
多媒体资料方面，将制作课件、演示文稿等，以图文并茂的形式展示工资管理系统的原理和操作方法。
实验设备方面，将准备计算机、投影仪等设备，为学生提供良好的学习环境和实践条件。
五、教学评估本课程的评估方式将包括平时表现、作业和考试等。
员工工资管理系统(c语言编程)6页
员工工资管理系统(c语言编程)6页一、设计目标1、完成一个员工工资管理系统，包括对员工信息的添加、删除、修改和查询、员工工资管理和统计等功能。
2、程序必须具备易用性、可靠性、安全性和稳定性等特点。
二、程序结构设计员工工资管理系统是由若干模块构成的一个整体，它们之间相互联系，共同完成对员工信息的处理和管理。
程序分为主界面模块、添加模块、删除模块、修改模块、查询模块、统计模块、退出模块。
三、模块功能设计1、主界面模块主界面包括菜单栏和功能栏，菜单栏包括添加、删除、修改、查询、统计和退出功能，功能栏是对主界面菜单的补充，包括一些快捷操作按钮。
2、添加模块添加模块是用来录入员工信息的，可以录入的信息有员工编号、员工姓名、员工部门、员工工作年限、员工基本工资、员工奖金等。
添加模块会对信息进行一系列的校验，要求信息必须完整正确才能录入。
3、删除模块删除模块是用来删除员工信息的，输入员工编号就可以删除该员工的信息。
5、查询模块查询模块提供了多种查询方式，包括按部门查询、按姓名查询、按工作年限查询、按基本工资查询、按奖金查询等。
查询结果会按照员工编号的顺序进行排序。
6、统计模块统计模块会根据查询结果进行工资统计，包括总工资、平均工资、最高工资和最低工资等。
7、退出模块退出模块是用来关闭程序的，保证程序的安全性和稳定性。
四、程序流程设计1、主界面程序启动后，会显示主界面界面，包括菜单栏和功能栏。
2、录入信息点击添加功能或者添加按钮，会进入添加模块，要求用户输入员工信息，录入完成后数据将保存到文件中。
4、修改信息点击修改功能或者修改按钮，会进入修改模块，输入员工编号，然后修改员工信息。
5、查询信息点击查询功能或者查询按钮，会进入查询模块，选择查询方式，输入查询条件，系统将显示符合条件的员工信息。
6、工资统计当查询完成后，点击统计功能或者统计按钮，会进入统计模块，系统将根据查询结果进行统计。
7、程序退出当操作完成后，点击退出功能或者退出按钮，会关闭程序。
工资管理系统课程设计C语言
工资管理系统 课程设计 C语言一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念和功能需求；2. 掌握C语言中的基本数据类型、运算符、控制结构等编程知识点；3. 学会使用C语言设计并实现一个简单的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用C语言编写出结构清晰、逻辑合理的程序代码；2. 能够运用数组、结构体等数据结构存储和管理工资数据；3. 能够运用文件操作实现工资数据的持久化存储。
情感态度价值观目标：1. 培养学生解决问题的能力和团队协作精神，激发学生对编程的兴趣；2. 增强学生对信息技术的认识，使其意识到信息技术在现实生活中的应用价值；3. 培养学生严谨、认真的学习态度，提高学生的编程素养。
课程性质：本课程为C语言编程实践课，旨在让学生通过动手实践，掌握C语言编程的基本技能，并能够运用所学知识解决实际问题。
学生特点：学生为高年级学生，已具备一定的C语言基础，有较强的逻辑思维能力，但对实际应用场景的编程经验不足。
教学要求：结合学生特点，注重实践操作，引导学生从实际问题出发，逐步培养编程思维，提高编程能力。
课程目标分解为具体学习成果，便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 系统需求分析- 功能模块划分2. C语言基础知识回顾- 数据类型- 运算符与表达式- 控制结构（顺序、分支、循环）3. 数据结构设计- 数组- 结构体4. 函数与模块化编程- 函数定义与调用- 模块化设计5. 文件操作- 文件打开与关闭- 文件读写操作6. 工资管理系统功能实现- 员工信息管理- 工资计算- 工资查询- 数据存储与读取7. 测试与调试- 功能测试- 性能测试- 代码调试教学内容安排与进度：第1周：工资管理系统概述及需求分析第2周：C语言基础知识回顾第3周：数据结构设计第4周：函数与模块化编程第5周：文件操作第6周：工资管理系统功能实现（1）第7周：工资管理系统功能实现（2）第8周：测试与调试教材章节及内容：《C语言程序设计》第3章：数据类型、运算符与表达式第4章：控制结构第6章：函数与模块化编程第7章：数组和字符串第8章：结构体与共同体第9章：文件操作教学内容紧密结合课程目标，注重科学性和系统性，通过以上教学内容，使学生能够掌握C语言编程的核心知识，并能够将其应用于工资管理系统的设计与实现。
C++课程设计_企业员工工资管理系统
修改界面：修改员工工资、考勤等 信息
统计界面：统计员工工资、考勤等 信息，生成报表
帮助界面：提供系统使用帮助和常 见问题解答
模块实现
员工信息管理模块：包括员工基本信息、考勤记录、绩效考核等 工资计算模块：根据员工信息计算工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等 工资发放模块：将计算好的工资发放给员工，包括银行转账、现金发放等 工资查询模块：员工可以查询自己的工资明细，包括工资总额、各项工资明细等
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企业员工工资管理系统
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
系统概述
03.
系统需求 分析
04.
系统设计
05.
系统实现
06.
系统部署 与维护
单击添加章节标题内容
01
系统概述
02
系统背景
网络架构：服务器配置、 网络拓扑、数据传输
安全设计：用户认证、数 据加密、访问控制
数据库设计
数据库类型：关系型数据库 数据库结构：员工信息表、工资信息表、部门信息表等 数据库字段：员工ID、姓名、性别、年龄、职位、工资等 数据库操作：查询、更新、删除、插入等
界面设计
简洁明了：界面设计应简洁明了，易于用户理解和操作 功能分区：界面应进行功能分区，便于用户快速找到所需功能 色彩搭配：界面色彩应搭配合理，避免过于鲜艳或过于暗淡 交互性：界面应具有良好的交互性，便于用户与系统进行交互
系统需求分析
03
用户需求分析
c语言课程设计职工工资管理系统
一、概述随着社会的发展和进步，工资管理系统在企业管理中扮演着重要的角色。
为了提高工资管理的效率和准确性，许多企业都倾向于引入计算机系统来进行工资管理。
C语言是一种广泛应用于系统程序设计和应用程序开发的高级语言，具有跨评台性和高效性的特点。
设计一个基于C语言的职工工资管理系统将会成为一个有价值的课程设计。
二、系统功能需求1. 职工信息管理：系统需要能够记录、查看和修改职工的基本信息，包括尊称、工号、部门、入职日期等。
2. 薪资核算：系统应能根据职工的实际出勤、加班情况、请假情况等自动生成薪资，并能够灵活处理各类津贴和抠款。
3. 考勤管理：系统需要提供考勤记录的输入和查询功能，以便及时了解职工的工作情况。
4. 报表输出：系统需要能够生成各类工资报表，方便管理人员进行核对和统计。
5. 数据备份和恢复：系统应具备数据备份和恢复功能，以保证数据的安全性和完整性。
三、系统设计与技术选择在设计该系统时，应采用模块化、分层的设计思路，以便系统具有良好的可维护性和扩展性。
1. 界面设计：可以采用文本界面或图形界面进行设计，具体选择取决于系统的实际应用环境和用户需求。
2. 数据存储：可以选择采用文件系统或数据库来存储系统数据，常见的选择包括文本文件、CSV文件、SQLite数据库等。
3. 算法选择：需要根据系统的具体需求选择合适的算法来实现薪资核算和报表生成等功能。
4. 开发工具：可以选择C语言的集成开发环境（IDE）来进行开发，例如Visual Studio、Dev-C++等。
四、系统实现在进行系统开发时，需要按照设计要求逐步实现各个功能模块，同时进行严格的测试和调试工作，以确保系统的稳定性和准确性。
1. 职工信息管理模块：包括新增、修改、删除职工信息等功能。
2. 薪资核算模块：根据考勤情况自动生成薪资并进行津贴和抠款处理。
3. 考勤管理模块：提供考勤记录的输入和查询功能，确保数据的及时更新和准确性。
4. 报表输出模块：能够生成各类工资报表，包括月度工资表、年度工资统计表等。
c语言课程设计工资管理系统
c语言课程设计工资管理系统一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握C语言编程基础，能够运用C语言设计并实现一个简单的工资管理系统。
具体目标如下：1.知识目标：学生需要掌握C语言的基本语法、数据类型、运算符、控制结构、函数等基础知识，理解面向过程的编程思想。
2.技能目标：学生能够运用C语言编写程序，解决实际问题。
通过设计并实现工资管理系统，学生将学会如何代码、使用数据结构、编写主函数等。
3.情感态度价值观目标：培养学生对计算机编程的兴趣，提高学生解决问题的能力，培养学生的创新精神和团队合作意识。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括C语言的基本语法、数据类型、运算符、控制结构、函数等基础知识，以及面向过程的编程思想。
具体安排如下：1.第一部分：C语言基础知识。
包括C语言的基本语法、数据类型、运算符、控制结构等。
这部分内容将帮助学生掌握C语言的基本编程能力。
2.第二部分：函数和面向过程编程。
包括函数的定义和调用、函数指针、数组和字符串等。
这部分内容将帮助学生掌握函数编程的方法，培养学生面向过程的编程思想。
3.第三部分：工资管理系统的设计与实现。
包括系统需求分析、系统设计、代码编写和调试等。
这部分内容将帮助学生将所学知识应用于实际问题，提高学生的编程能力和解决问题的能力。
三、教学方法本课程采用多种教学方法，以激发学生的学习兴趣和主动性。
具体方法如下：1.讲授法：教师讲解C语言的基本语法、数据类型、运算符、控制结构、函数等基础知识，使学生掌握C语言的基本编程能力。
2.案例分析法：通过分析实际案例，让学生了解并掌握函数编程的方法，培养学生面向过程的编程思想。
3.实验法：学生在实验室进行编程实践，设计和实现工资管理系统，提高学生的编程能力和解决问题的能力。
4.小组讨论法：学生分组进行讨论，共同解决问题，培养学生的团队合作意识和创新精神。
四、教学资源本课程所需教学资源包括教材、参考书、多媒体资料和实验设备等。
具体如下：1.教材：选用《C程序设计语言》等权威教材，为学生提供系统、科学的学习材料。
VC++课设-公司员工工资管理系统
编号自动编号ID文本员工号department文本部门号name文本姓名sex文本性别tob文本职务tel文本电话address文本住址3.3 创建数据源为数据库创建用户DSN,数据源名称为“员工工资表”。
图2 创建数据源3.3.1 数据库结构的实现在需求分析、概念结构设计的继承上得数据库的逻辑结构之后，我们就可以在数据库系统中实现该逻辑结构。
数据库的逻辑结构直接使用项目管理器来实现在这之前先建一个名为salary 工资的项目保存在磁盘，如D \salary 。
存储为D:\salary\database\salary.dbc。
为数据库添加数据表存储为D\salary\database\tms.dbf.3.3.2程序界面设计（1）员工工资模块设计图3 员工工资管理模块查询控件的设计在CEX_Viewl 类中添加按扭控件查询IDC_BUTTON_QUERYY 的BN_CLICKED 消息映射并添加下列代码。
void CEx_View::OnButtonQuery(){UpdateData();m_strQuery.TrimLeft ();if(m_strQuery.IsEmpty ()){MessageBox("要查询的员工号不能为空");return;}if(m_pSet->IsOpen ())m_pSet->Close();m_pSet->m_strFilter.Format("ID='%s'",m_strQuery);m_pSet->m_strSort="department";m_pSet->Open();if(!m_pSet->IsEOF())UpdateData(FALSE);elseMessageBox("没有查到你要找员工的记录！");}（2）添加、修改、删除控件的设计添加一对话框资源ID 号为IDD_SALARY_TABLE ，将表单资源的控件复制到对话框即可，然后为对话框资源创建一个对话框类CSalaryDlg，在MFC 中为控件添加成员变量如下图所示。
C语言课程设计工资管理系统
界面布局：检查界面布局是否合理，是否符合用户习惯 功能测试：测试各个功能模块是否正常工作，是否有错误提示 性能测试：测试系统的响应速度和稳定性，是否有卡顿现象
兼容性测试：测试系统在不同操作系统和浏览器上的兼容性，是否有显示异常
员工信息录入：包括姓名、性别、年龄、 职位、薪资等信息
员工信息删除：删除不再需要的员工信 息
测试目的：验 证系统功能是 否符合设计要
求
测试内容：功 能测试、性能 测试、安全性
测试等
测试方法：黑 盒测试、白盒 测试、灰盒测
试等
测试结果：列 出测试过程中 发现的问题及
解决方案
测试结论：对 系统的整体性 能和稳定性进
行评估
测试建议：针 对测试中发现 的问题提出改
进建议
硬件要求：服务器、网络设备、存 储设备等
部署步骤：安装操作系统、安装数 据库管理系统、安装Web服务器、 部署工资管理系统等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
软件要求：操作系统、数据库管理 系统、Web服务器等
维护方案：定期备份数据、定期检 查系统运行情况、定期更新系统软 件等
系统运行环境：Windows、Linux等操作系统 硬件要求：CPU、内存、硬盘等 软件安装：安装C语言编译器、数据库管理系统等 系统维护：定期备份数据、更新软件、修复漏洞等
升级方式：自动升级或手动升级 升级内容：功能升级、性能升级、安全升级等 扩展方式：插件扩展、模块扩展、功能扩展等 扩展内容：增加新功能、优化性能、提高安全性等
汇报人：
排序算法：快速排序、归并排序、 堆排序等
图算法：最短路径、最小生成树等
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职工工资管理系统设计与实现vc++
职工工资管理系统设计与实现vc++职工工资管理系统是企业必备的一个重要的软件之一，尤其是对于企业而言，它可以让企业管理更加高效而且能够更好的掌握企业的财务状况。
本文将介绍一个使用vc++编写的职工工资管理系统的设计和实现，以帮助大家更好地了解职工工资管理系统的相关知识。
一、职工工资管理系统的功能介绍职工工资管理系统是一个包含多种功能的综合软件，主要包括以下几个部分：1. 用户登录和权限管理：管理员可以对不同级别用户进行分组管理，分别设置不同的权限级别。
普通用户只能查看自己的工资信息，而管理员可以查看并修改全部职工的工资信息。
2. 职工信息的添加、修改和删除：管理员可以添加新的职工信息，并修改和删除已有的职工信息，以确保职工信息始终准确无误。
3. 薪资信息的录入和更新：管理员可以通过系统输入职工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，同时系统可以按月份自动生成工资单，以及统计各项工资支出。
4. 薪资报表和统计：职工工资管理系统可以生成各种薪资报表和统计数据，如月度薪资统计表，年度薪资统计表等，方便企业管理者针对薪酬问题做出决策。
二、职工工资管理系统的设计过程职工工资管理系统的设计过程主要包括以下几个步骤：1.确定系统需求：根据企业的具体需求，确定系统的功能和使用场景，决定采用vc++编写该系统。
2.数据库设计和建立：在确定好系统需求后，需要设计数据库的结构并建立数据库，用于存储职工和薪资信息等内容。
3. 界面设计和编写：通过vc++进行界面设计和编写，利用各种组件和控件实现登录、员工信息管理、薪资管理等功能。
4. 功能实现：根据系统功能和设计需求，完成各个功能的实现，包括登录、职工信息添加、修改和删除，薪资信息录入以及报表生成等。
5. 测试和优化：在完成职工工资管理系统的编写后，需要进行测试和评估，以确保系统的稳定性和可靠性，并根据测试结果对系统进行优化和改进。
三、职工工资管理系统的实现职工工资管理系统的实现可以分为以下几个方面：1. 用户登录和权限设置用户登录界面采用了标准的用户名和密码验证机制，并且使用MD5加密技术保证了用户密码的安全性。
C课程设计公司工资管理系统说明书
C++ 课程设计公司工资管理系统说明书 1 数学与计算机学院课程设计说明书课程名称: 面向对象程序设计-课程设计课程代码: 8404101题目: 公司工资管理系统年级/专业/班:学生姓名:学号:开始时间:年月日完成时间:年月日课程设计成绩：指导教师签名：年月日目录1引言(1)1.1问题的提出(1)1.2国内外研究的现状(1)1.5 任务与分析(1)2程序的主要功能(1)2.1添加功能(1)2.2删除功能(1)2.3显示功能(2)2.4数据设置功能(2)2.5修改功能(2)3程序运行平台(2)4总体设计(2)5程序类的说明(3)6模块分析(7)6.1添加模块(7)6.2查询本月经营模块(8) 6.3修改模块(9)6.4数据存盘模块(11)6.5删除模块(12)6.6基础数据设置模块(12)6.7数据装入模块(12)7系统测试(16)8结论(21)致谢(22)参考文献(23)摘要随着计算机的普及……计算机科学越来越变得重要，程序设计作为计算机科学的基本，地位也变得越来越重要。
C++ 作为程序设计的基础，地位也是很重要的。
C++是开发性能高复杂度系统的最好语言。
此次进行C++课程设计，做一个公司工资管理系统，让我更为深层次地了解到了C++的魅力所在，让我懂得什么才叫编程的快乐。
社会在进步，计算机科学也在进步，C++的重要性也越来越重要，我们只有不断地学习，才能赶上时代的步伐……关键词：公司工资管理系统；计算机;C++ ;程序设计……1 引言1.1问题的提出在现代化的企业管理中，人事管理系统有着十分重要的作用，然而，用大型软件系统来于小型的企事业单位，不啻于“杀鸡用牛刀”，因此小型的的软件对于这种单位自然有十分重要作用。
某小型企业出与这种目的制作了这个人事管理系统。
1.2国内外研究的现状C++发展至今已经有20年的时光了，在这20年里，C++逐步的发展壮大，为面向对象开发思维的推广提供了实现的基础。
可以说 C ++对于现在思想的成熟以及在企业开发中的大量应用时功不可没的。
C++课程设计_职工工资管理系统(报告内含程序完整清单)
目录目录 (i)1概述 (1)1.1程序的基本功能 (1)1.2其它功能 (1)1.3扩展功能 (1)2课题的分析 (2)2.1会员登入系统模块即SYSTEMHEAD静态全局函数模块 (2)2.2查询功能模块即SEARCH函数模块 (2)2.3职务信息匹配及处理模块即SYSTEMBODY静态全局函数模块模块4 (2)2.4循环控制模块即WHILE（1）模块 (2)3详细设计 (3)3.1类声明 (3)3.2系统简略流程图 (4)3.3会员登入系统模块即SYSTEMHEAD静态全局函数模块 (5)3.4查询功能模块即SEARCH函数模块 (6)3.5职务信息匹配及处理模块即SYSTEMBODY静态全局函数模块 (7)3.6循环控制模块即WHILE（1）模块 (7)4课程设计总结 (8)4.1完成情况 (8)4.2遇到的问题及解决 (8)参考文献 (10)附录 (11)1 概述本课程设计是《面向对象程序设计》课程的后继教学环节，学好C++语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题，最好的方法是仿照教材编写C++实际应用程序。
此次课程设计的题目及要求：实现一个简单的工资管理系统。
1.1 程序的基本功能系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。
公司内有5种不同类型的职工：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理，他们的工资计算方式各不相同。
1.2 其它功能将工资信息存入salary.txt文件中，工资信息包含雇员编号、姓名、职务、月份、月收入。
Info.txt文件中只存留一些信息及会员最后进入系统时输入的数据，最多含有编号、姓名、职务、月份的信息。
1.3 扩展功能采用了会员制度，并将登入信息及编号、密码存入number.txt文件中。
2 课题的分析通过对课题的深入分析，我将这个课题分为以下几个模块，深入详细得剖析它们。
2.1 会员登入系统模块即systemhead静态全局函数模块程序运行后，先进行会员选择判断。
C课程设计《工资管理系统》
C 课程设计《工资管理系统》一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握工资管理系统的核心概念、设计和实现方法。
通过本课程的学习，学生应能够理解工资管理的基本流程，熟悉工资管理系统的关键组成部分，如员工信息管理、工资计算、税款扣除等，并能够运用面向对象的设计方法，独立设计和实现一个简单的工资管理系统。
具体来说，知识目标包括：掌握工资管理的基本概念和流程；了解工资管理系统的主要组成部分及其功能；熟悉面向对象的设计方法和原则。
技能目标包括：能够使用面向对象的语言进行编程；能够根据实际需求设计和实现一个简单的工资管理系统。
情感态度价值观目标包括：培养学生的团队协作意识，使其能够积极参与团队项目；培养学生的问题解决能力，使其能够通过分析和设计解决实际问题。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括工资管理系统的核心概念、设计和实现方法。
具体包括以下几个部分：1.工资管理的基本概念和流程：介绍工资管理的基本概念，如工资、奖金、扣款等，以及工资管理的基本流程，如员工信息管理、工资计算、税款扣除等。
2.工资管理系统的主要组成部分及其功能：介绍工资管理系统的主要组成部分，如员工信息管理模块、工资计算模块、税款扣除模块等，以及各部分的功能和作用。
3.面向对象的设计方法：介绍面向对象的设计方法，包括类的设计、对象的创建和使用、继承和多态等概念和方法。
4.工资管理系统的实现：通过实际案例，引导学生运用面向对象的设计方法，独立设计和实现一个简单的工资管理系统。
三、教学方法为了达到本课程的教学目标，我们将采用多种教学方法，如讲授法、案例分析法、实验法等。
具体来说：1.讲授法：通过讲解工资管理的基本概念、流程和面向对象的设计方法，使学生掌握相关知识。
2.案例分析法：通过分析实际案例，使学生了解工资管理系统的设计和实现过程，提高学生的实际操作能力。
3.实验法：让学生亲自动手设计和实现一个简单的工资管理系统，培养学生的实际编程能力和问题解决能力。
职工工资管理系统c语言程序设计
职工工资管理系统 C 语言程序设计简介职工工资管理系统是一个用于帮助企业管理职工工资的程序，它可以实现对职工的基本信息、工作时长、工资等进行管理。
本文将介绍如何使用 C 语言实现一个简单的职工工资管理系统。
功能设计1. 添加职工信息系统可以添加新的职工信息，包括职工编号、姓名、性别、职位等。
2. 修改职工信息已有职工信息可以进行修改，如姓名、性别、职位等。
3. 计算工资系统可以根据职工的工作时长和基础工资计算出实际工资。
4. 查询职工信息可以通过职工编号或姓名查询职工的详细信息。
5. 显示所有职工信息将所有职工的信息显示在界面上。
开发流程1. 定义数据结构首先，我们需要定义一个数据结构Employee来保存职工的信息，包括职工编号、姓名、性别、职位、基础工资等字段。
struct Employee {int id;char name[50];char gender[10];char position[50];float baseSalary;float hoursWorked;float totalSalary;};2. 编写主要函数添加职工信息void addEmployee(struct Employee emp) {// 将 emp 添加到员工列表中}修改职工信息void updateEmployee(struct Employee emp) {// 根据职工编号修改对应的员工信息}计算工资float calculateSalary(struct Employee emp) {// 计算职工的实际工资return emp.baseSalary + emp.hoursWorked * hourlyRate;}查询职工信息void searchEmployee(int id) {// 根据职工编号查询职工信息}显示所有职工信息void displayAllEmployees() {// 显示所有职工的信息}3. 用户界面交互为了方便用户操作，可以设计一个简单的用户界面，使用控制台打印实现信息展示和输入。
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公司员工工资管理系统1课程设计目的公司员工工资管理系统是典型的人员信息管理系统，其主要的功能是把人员管理过程信息化，自动化以减轻人工的重复繁琐劳动。
其开发主要包括后台数据库的建立维护以及前台应用程序的开发两个方面。
对于后台数据库要求建立一个稳定的数据库，保持数据的一致性，完整性，安全性也是必要的。
对于前台要求稳定，实用，易用。
本系统是为公司人事管理的各种工作而设计的。
根据需求分析，需要实现对系统用户，基本信息（公司部门，人员相关信息等），考勤考评的管理。
经过分析，本系统使用SQL SERVER做为其后台数据库，采用ADO数据库链接技术；Visual C++做为开发工具，提供了相当齐备的类库、友好的编程界面和多种多样的数据库访问技术。
其中ADO使得编写数据库应用程序变得简单容易。
公司人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性,完整性，安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
2功能描述系统功能分析企业工资管理系统需要完成的功能主要有* 系统数据初始化* 员工基本信息数据的输入* 员工基本信息数据的修改、删除* 企业工资的基本设定* 员工工资的浏览* 员工个人工资表的查询3方案论证3.1总体设计系统功能模块设计如下图所示。
图1 系统功能模块3.2详细设计 3.2.1数据库设计通过对企业工资管理的内容和数据流程分析,设计的数据项和数据结构如下。
* 员工基本状况包括的数据库项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、生日、家庭住址、联系电话等。
因为本程序中只涉及到工资管理，故为了说明简单在数据库中只包含进了与员工的工资相关的资料，如入厂时间、所在部门、岗位、工资级别等。
* 工资级别的工资金额，包括的数据库项有工资技能等级、工资额。
* 企业部门及工作岗位信息包括的数据库项有部门名称、工作岗位名称、岗位工资 等。
* 公司福利金额包含的数据库项有福利值。
* 工资信息包含的数据库项有员工号、员工姓名、员工基础工资、公司福利、员工 实得工资。
员工工资管理系 统员工信息工资基本设置工资汇总资料输入员工增删员工查询 员工修改 基本工资 员工奖金个人罚款个 人工资查询工资福利工资总表3.2.2 数据库概念结构设计根据公司员工信息管理系统设计的信息数据和系统功能模块结构，公司员工信息管理系统数据库包括工资详情表、登陆框结构表、工资详情表、员工信息表。
为数据库员工工资表添加如下数据表。
表1 工资详情表结构字段名称数据类型说明编号自动编号ID 文本员工号departmen 文本部门号name 文本姓名salary 数字工资remark 文本备注表2 登陆框结构字段名称数据类型说明Name 文本用户名password 文本密码表3 工资详情表结构字段名称数据类型说明编号自动编号ID 文本员工号department 文本部号basic 数字基本工资bonus 数字奖金welfare 数字福利fine 数字罚款total 数字总工资表4 员工信息表结构字段名称数据类说明编号自动编号ID 文本员工号department 文本部门号name 文本姓名sex 文本性别tob 文本职务tel 文本电话address 文本住址3.3 创建数据源为数据库创建用户DSN,数据源名称为“员工工资表”。
图2 创建数据源3.3.1 数据库结构的实现在需求分析、概念结构设计的继承上得数据库的逻辑结构之后，我们就可以在数据库系统中实现该逻辑结构。
数据库的逻辑结构直接使用项目管理器来实现在这之前先建一个名为salary 工资的项目保存在磁盘，如D \salary 。
存储为D:\salary\database\salary.dbc。
为数据库添加数据表存储为D\salary\database\tms.dbf.3.3.2程序界面设计（1）员工工资模块设计图3 员工工资管理模块查询控件的设计在CEX_Viewl 类中添加按扭控件查询IDC_BUTTON_QUERYY 的BN_CLICKED 消息映射并添加下列代码。
void CEx_View::OnButtonQuery(){UpdateData();m_strQuery.TrimLeft ();if(m_strQuery.IsEmpty ()){MessageBox("要查询的员工号不能为空");return;}if(m_pSet->IsOpen ())m_pSet->Close();m_pSet->m_strFilter.Format("ID='%s'",m_strQuery);m_pSet->m_strSort="department";m_pSet->Open();if(!m_pSet->IsEOF())UpdateData(FALSE);elseMessageBox("没有查到你要找员工的记录！");}（2）添加、修改、删除控件的设计添加一对话框资源ID 号为IDD_SALARY_TABLE ，将表单资源的控件复制到对话框即可，然后为对话框资源创建一个对话框类CSalaryDlg，在MFC 中为控件添加成员变量如下图所示。
图4 员工工资表界面图5 为控件添加成员变量然后为IDOK 添加BN_CLICKED 消息映射并添加下列代码：void CSalaryDlg::OnOK(){UpdateData();m_strID.TrimLeft();m_strDepartment.TrimLeft();if(m_strID.IsEmpty())MessageBox("员工号不能为空！");elseif(m_strDepartment.IsEmpty())MessageBox("部门号不能为空！");elseCDialog::OnOK();}然后CEx_View 类中的三个按扭IDC_REC_ADDIDC_REC_EDITIDC_REC_DEL 添加BN_CLICKED 消息映射,并添加下列代码:void CEx_View::OnRecAdd(){CSalaryDlg dlg;if(dlg.DoModal()==IDOK){m_pSet->AddNew();m_pSet->m_department =dlg.m_strDepartment;m_pSet->m_ID =dlg.m_strID;m_pSet->m_name =dlg.m_strName;m_pSet->m_salary =dlg.m_fSalary;m_pSet->Update();m_pSet->Requery();}}void CEx_View::OnRecEdit(){CSalaryDlg dlg;dlg.m_strDepartment =m_pSet->m_department;dlg.m_strID =m_pSet->m_ID;dlg.m_strName =m_pSet->m_name;dlg.m_fSalary =m_pSet->m_salary;if(dlg.DoModal()==IDOK){m_pSet->Edit();m_pSet->m_department =dlg.m_strDepartment;m_pSet->m_ID =dlg.m_strID;m_pSet->m_name =dlg.m_strName;m_pSet->m_salary =dlg.m_fSalary;m_pSet->Update();m_pSet->Requery();UpdateData(FALSE);}}void CEx_View::OnRecDel(){CRecordsetStatus status;m_pSet->GetStatus(status);m_pSet->Delete();if(status.m_lCurrentRecord==0)m_pSet->MoveNext();elsem_pSet->MoveFirst();UpdateData(FALSE);}（3）工资详情模块的设计图6 工资详情设计为对话框资源创建一个对话框类CDetailDlg,在MFC 中为控件添加成员变量如下图所示。
图7 为控件添加成员变量为表单资源的按扭添加BN_CLICKED 消息映射并添加下列代码。
void CEx_View::OnButtonDetail(){CDetailDlg dlg;dlg.DoModal();}在CDetailDlg 类中添加按扭控件查询IDC_BUTTON_QUERYY2 的BN_CLICKED 消息映射并添加下列代码void CDetailDlg::OnButtonQuery2(){UpdateData();m_strQuery2.TrimLeft ();if(m_strQuery2.IsEmpty ()){MessageBox("要查询的员工号不能为空！");return;}CString str;str=m_strQuery2;CDetailSet cSet;cSet.m_strFilter.Format("ID='%s'",str);cSet.Open();if(!cSet.IsEOF()){m_strDepartment=cSet.m_department;m_fBasic=cSet.m_basic;m_fBonus=cSet.m_bonus;m_fWelfare=cSet.m_welfare;m_fFine=cSet.m_fine;m_fTotal=cSet.m_total;m_strID=cSet.m_ID;UpdateData(FALSE);}elseMessageBox("查询的员工记录不存在！");if(cSet.IsOpen())cSet.Close();}添加一对话框资源ID 号为IDD_DETAIL_TABEL 将工资详情的控件复制到对话框即可。
然后为话框资源创建一个对话框类CDtabelDlg 在MFC 中为控件添加成员变量如下图所示。
图8 工资详情表界面然后为IDOK 添加BN_CLICKED 消息映射，并添加下列代码：void CDtabelDlg::OnOK(){UpdateData();m_strID.TrimLeft();m_strDepartment.TrimLeft();if(m_strID.IsEmpty())MessageBox("员工号不能为空！");elseif(m_strDepartment.IsEmpty())MessageBox("部门号不能为空！");elseCDialog::OnOK();}然后CDetailDlg 类中的三个按扭，IDC_REC_ADD，IDC_REC_EDIT，IDC_REC_DEL 添加B N_CLICKED 消息映射，并添加下列代码：void CDetailDlg::OnButtonAdd2(){CDtabelDlg dlg;if(dlg.DoModal()==IDOK){CDetailSet pSet;pSet.AddNew();pSet.m_department =dlg.m_strDepartment;pSet.m_ID =dlg.m_strID;pSet.m_basic =dlg.m_fBasic;pSet.m_bonus =dlg.m_fBonus;pSet.m_welfare =dlg.m_fWelfare;pSet.m_fine =dlg.m_fFine;pSet.m_total =dlg.m_fTotal;pSet.Update();pSet.Requery();}}void CDetailDlg::OnButtonEdit2(){CDetailSet pSet;pSet.Open();UpdateData();pSet.Edit();pSet.m_department=m_strDepartment;pSet.m_ID= m_strID;pSet.m_basic=m_fBasic;pSet.m_bonus= m_fBonus;pSet.m_welfare=m_fWelfare;pSet.m_fine= m_fFine;pSet.m_total= m_fTotal;UpdateData(FALSE);pSet.Update();pSet.Requery();pSet.Close();MessageBox("修改成功");}void CDetailDlg::OnButtonDel2(){UpdateData();CDetailSet cSet;cSet.Open();cSet.m_strFilter="ID='"+m_strID+"'";cSet.Requery();cSet.Delete();cSet.Close();UpdateData(false);}（4）登陆框的设计如上的方法依次为其创建对话框类DengluDlg 和CRecordSet 派生类CDengluSet 在MFC中为控件添加成员变量。