三级理论单选题

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企业培训师三级理论知识模拟习题(含答案)

企业培训师三级理论知识模拟习题（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、岗位分析报告的撰写方法有（）。

A、调查法B、经验法C、再加法D、实录法正确答案：D2、学校应用现代教育技术，提高教育信息化程度，必须具备的基本要素：教师、环境、（）、设计、过程。

A、资源B、学生C、制度D、管理正确答案：A3、（）属于培训课程内容选择的基本要求。

A、有效性B、普遍性C、差异性D、价值性正确答案：A4、关于信息技术的教学应用，你不赞成的说法是（）。

A、创设学习的情境B、代替教师的角色C、支持师生的交流D、代替教学的内容正确答案：B5、培训前效果评估的内容不包括（）。

A、培训计划评估B、培训行为评估C、培训环境评估D、培训态度评估正确答案：C6、战略咨询开始阶段的关键任务是（）。

A、对战略问题的解决提出假设和思路B、完整、准确地理解、把握和界定客户需求C、对客户的经营状况进行综合诊断D、对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和评估正确答案：B7、平衡计分卡四个维度中的核心维度是（）。

A、创新B、财务C、过程D、顾客正确答案：B8、影响岗位职务分析的主要因素；（）；专家队伍构成因素；信息收集的准确度；组织管理与过程控制。

A、专家的能力B、人力资源能力C、专家的素质D、领导的素质正确答案：C9、岗位职务描述从人的角度界定，则指出从事该岗位（）程度。

A、知识能力B、技能水平C、专业能力D、服从水平正确答案：B10、好的培训教材具有以下哪些作用（）。

A、导向作用B、指导作用C、传承优秀技能、知识D、师生双方的良师益友正确答案：D11、以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A、满足学员在时间方面的需求B、针对相同背景的学员设计培训课程C、适应多样化的学员背景D、使学员掌握生产技术和技能正确答案：B12、以下哪一条原则是企业培训教学应遵守的原则（）A、综合性原则B、理论性原则C、知识性原则D、学科性原则正确答案：C13、信息化教学资源不可以概括成哪个类型（）。

企业培训师三级理论题库+答案

企业培训师三级理论题库+答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、在五千年的发展中，中华民族形成了伟大的民族精神。

该民族精神的核心是（）。

A、爱国主义B、尊老爱幼C、人道主义D、集体主义正确答案：A2、评估所用的方法、评估的内容、受训者完成情况、测试的结果等记录大多是零散而无序的，并没有建立起一个完善的培训评估信息系统。

这在企业培训评估中存在( )问题。

A、相对片面B、缺乏系统记录管理C、方法单一D、投入不足正确答案：B3、企业战略策划具有全面性、统帅性、( )的特点。

A、统一性B、稳定性C、稳妥性D、具体性正确答案：B4、一般眼光集中，目标明确，直奔某个柜台，询问某种商品或指名购买某种商品的消费者是_____。

A、爱挑剔的消费者B、马虎的消费者C、参观浏览的消费者D、有目的购买的消费者正确答案：D5、（）对人力资本的理解不正确。

A、人力资本是有形资本B、人力资本内含一定的经济关系C、人力资本是活的资本D、人力资本凝结于劳动者体内正确答案：A6、人所具有的自然属性又称为（）A、本能B、人性C、社会性D、生物属性正确答案：D7、按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指竞争者的条件。

( )。

A、标准B、理想C、条件D、对手正确答案：D8、生态策划的总体定态中，( )指的是企业生态系统和决策者。

A、“大自我”B、“小自我”C、“对象”D、“自我”正确答案：D9、培训课程的内容是以( )为主体。

A、理论知识B、技能训练目标C、教师知识水平D、文化知识正确答案：B10、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A、三个月B、六个月C、一个月D、二个月正确答案：D11、培训质量控制方法中，（）不属于老7种手段A、关联图B、因果图C、查核表D、直方图正确答案：A12、学员在课堂有了参与感，才会对培训有（）。

A、幽默感B、使命感C、仪式感D、认同感正确答案：D13、消费者方面的信息主要内容有消费者的购买欲望、购买心理、_____等。

制图员三级理论知识测试题+答案

制图员三级理论知识测试题+答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、用平行投影法沿物体不平行于直角坐标平面的方向，投影到( )上所得到的投影称为轴测投影。

A、平行投影面B、多个投影面C、轴测投影面D、中心投影面正确答案：C2、当直线倾斜于投影面时，直线在该投影面上的投影( )。

A、积聚成一个点B、反映实长C、为一条直线，长度变短D、为一条直线，长度可能变短,也可能变长正确答案：C3、单个圆柱齿轮的齿顶圆和齿顶线用( )绘制。

A、粗实线B、粗点画线C、细实线D、细点画线正确答案：A4、局部视图的( )一般是用波浪线表示。

A、边界B、断裂边界线C、轮廓线D、剖面线正确答案：B5、基准是标注尺寸的( )。

A、起点B、范围C、方向D、起止点正确答案：A6、当机件回转体上均匀分布的肋、轮辐、孔等结构不处于剖切平面时，可将这些结构( )画出。

A、平移到剖切平面上B、旋转到剖切平面上C、按外形D、直接投影正确答案：B7、当图形中只有一个视口时，【重生成】的功能与( )相同。

A、重画B、窗口缩放C、全部重生成D、实时平移正确答案：C8、哪种坐标输入法需要用@符号( )。

A、极坐标B、笛卡尔坐标C、相对坐标D、绝对坐标正确答案：C9、国标规定，外螺纹的大径应画( )。

A、虚线B、粗实线C、点划线D、细实线正确答案：B10、圆柱齿轮的分度圆和分度线均用( )绘制。

A、粗点画线B、细点画线C、粗实线D、细实线正确答案：B11、在斜轴测投影中，投影线与( )是倾斜的。

A、轴测投影面B、坐标轴C、画面D、物体正确答案：A12、关于遵守职业纪律的说法，不正确的是( )。

A、可以确保工作质量B、可以保证工作时间C、可以提高工作效率D、可以提高产品质量正确答案：D13、正等轴测图按轴向简化系数画图，当一个轴的轴向变形率扩大了n 倍，其余两个轴的变形率扩大了( )倍。

A、0.82B、1.5C、nD、1.22正确答案：C14、轴测剖视图是假想用两个互相( )的剖切平面将物体剖开然后画轴测剖视图。

制图员三级理论知识测试题含参考答案

制图员三级理论知识测试题含参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、螺纹特征代号G表示的是( )。

A、传动螺纹B、普通螺纹C、非螺纹密封的管螺纹D、螺纹密封的管螺纹正确答案：C2、一个正三棱柱应该标注( )个尺寸。

A、7B、5C、3D、4正确答案：C3、斜二测的轴间角分别为( )。

A、45°、110°、205°B、90°、135°、135°C、97°、131°、132°D、120°、120°、120°正确答案：B4、画支架的正等轴测图，首先在( )上画出坐标轴。

A、剖视图B、投影图C、透视图D、轴测图正确答案：B5、正等轴测图的轴间角分别为( )。

A、120o、120o、120oB、45o、110o、205oC、97o、131o、132oD、90o、135o、135o正确答案：A6、在“设计中心”的树状视图框中选择一个图形文件，下列哪一个不是“设计中心”中列出的项目？( )A、块，外部参照B、标注样式，文字样式C、打印样式，图形属性D、布局，图层，线型正确答案：D7、机件的真实大小应以图样上( )为依据，与图形的大小及绘图的准确度无关。

A、所标绘图比例B、所画图样形状C、所注尺寸数值D、所加文字说明正确答案：C8、求一般位置平面的实形时，一次变换为投影面的( )，二次变换为投影面的平行面。

A、水平面B、垂直面C、平行面D、侧平面正确答案：B9、半球体上有一个圆柱孔，正确的图形是( )。

A、#NAME?B、#NAME?C、#NAME?D、#NAME?正确答案：A10、职业道德是( )的重要组成部分，是社会道德原则和规范在职业活动中的具体化。

A、社会道德B、精神文明C、道德观念D、企业文化正确答案：A11、为作图方便,一般取( )作为正二测的简化轴向变形系数。

A、p=r=1,q=0.5B、p=r=0.82,q=0.47C、p=r=1.22,q=0.6D、p=r=1,q=0.47正确答案：A12、以下说法正确的是( )。

三级理论练习题目1

三级理论练习题目（一）一、单项选择题（1—40题，每题1分，共40分。

每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

）1.人体对蛋白质的消化始于哪一种消化酶？（）A．胃蛋白酶 B．胰蛋白酶 C．氨基肽酶 D．外切酶2.（）不是评价蛋白质营养价值的指标。

A．食品中蛋白质含量 B．蛋白质消化率 C．脂溶性维生素的含量 D．AAS3.某种食物的含氮量为4克，那么该种食物中的蛋白质含量为( )克。

A. 4 B. 25 C. 75D. 644.疑为食物中毒进行的调查，要调查发病者在（）的进食情况。

A.12～24小时 B.24～36小时 C.24～48小时 D3.6～48小时5.( )是处于负氮平衡的人群。

A．正常成年人 B．青少年 C．烧伤病人 D．孕妇6.多不饱和脂肪酸（）。

A不易产生脂质过氧化反应 B.能降低血脂水平 C.协调细胞间的生理作用 D.是机体许多生化过程的重要调节剂7．烹调中应适当多用（），因其含不饱和脂肪酸较多。

A．可可油 B．棕榈油 C．椰子油 D．玉米油8．成年人每天胆固醇的摄入量不应超过（）。

A.300mg B.400mg C.500mg D.600mg9．磷脂的生理功能不包括（）。

A.是细胞膜的重要组成成分 B.帮助脂肪的转运 C.提供必需脂肪酸 D.帮助脂肪吸收10．镁对胃肠道的作用不包括（）。

A．促使胆囊排空 B．碱性镁盐可中和胃肠酸 C．促进氨基酸转运 D．具有导泻作用11．钾的最好食物来源为（）。

A．蔬菜水果 B．奶类 C．酒类 D．油类12．中国成年居民钠的适宜摄入量为每日（）。

A．2000mg B．2100mg C．2200mg D．2300mg13．耐热性最强的食物中毒病源菌为（）。

A．大肠杆菌 B．沙门氏菌 C．副溶血性孤菌 D．肉毒梭菌的芽胞。

14．维生素K与（）作用有关。

A．抗不孕 B．凝血 C．抗癞皮病 D．抗脚气病15．腌制蔬菜时，（）含量可能会增加。

企业培训师三级理论知识模考试题(含答案)

企业培训师三级理论知识模考试题（含答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、现代教育技术是指以现代教育理论、学习理论为基础，以现代信息技术为主主要包括（）的教育技术。

A、多媒体技术B、互要技术手段C、电子通讯技术D、计算机技术正确答案：D2、针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略。

叫作（）。

A、技术挖掘战略B、成本结构战略C、节约成本战略D、目标成本战略正确答案：C3、培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

A、组织学习B、培训师资C、组织评估D、培训评估正确答案：C4、把握好岗位信息搜集工作的要点是要全面、准确、还有就是信息整理要（）。

A、系统B、书面C、客观D、清楚正确答案：D5、资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。

A、可行性B、准确度C、前瞻性D、科学性正确答案：B6、培训课程设计的基本原则不包括（）。

A、人力资源的开发B、强调课程的重点C、学习的认知规律D、企业和学员的要求正确答案：B7、不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A、理念技能B、人文技能C、协调技能D、专业技能正确答案：A8、为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理，最适合采用的包装策略是（）。

A、异类包装B、等级包装C、同类包装D、商品包装正确答案：B9、培训前对培训师的基本要求不对的是（）。

A、要求培训师结合实际培训B、决定如何在学员之间分组C、做好准备工作D、对“培训者指南”中提到的材料进行检查正确答案：A10、管理咨询的主体是（）。

A、咨询组织及其工作B、政府及其政策制定者C、产品及其销售情况D、企业及其生产经营过程正确答案：A11、对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售策略是（）。

A、直接销售法B、使用代理商C、联销策略D、国际销售法正确答案：B12、在培训效果评价的过程中一般应用（）来评价受训者的认知程度。

制图员三级理论知识模拟试题(含答案)

制图员三级理论知识模拟试题（含答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、导程、螺距、线数的关系是( )。

A、导程＝螺距/线数B、导程＝螺距×线数C、线数＝导程×螺距D、螺距＝导程×线数正确答案：B2、下列场合不宜用螺柱来连接的是( )。

A、被连接件之一较厚B、被连接件之一不允许钻通孔C、两连接件均不厚D、两连接件均较厚正确答案：C3、注重信誉包括两层含义，其一是指( )，其二是指人品。

A、企业信誉B、生产质量C、工作质量D、工作态度正确答案：C4、国标规定，外螺纹的大径应画( )。

A、虚线B、细实线C、粗实线D、点划线正确答案：C5、点A到W面的距离为( )坐标。

A、XB、YC、ZD、W正确答案：A6、形位公差中垂直度位置公差的符号画法是( )。

A、“∠”B、“∟”C、“⊥”D、“∥”正确答案：C7、画图时，铅笔在前后方向应与纸面( )，而且向画线前进方向倾斜。

A、右斜B、垂直C、平行D、左斜正确答案：B8、常见的齿轮传动形式有用于(1)之间传动的圆柱齿轮、用于(2)之间传动的圆锥齿轮和用于(3)之间传动的蜗杆蜗轮三种。

下列答案正确的是( )。

A、1两相交轴 2两平行轴 3两交错轴B、1两平行轴 2两交错轴 3两相交轴C、1两平行轴 2两相交轴 3两交错轴D、1两交错轴 2两相交轴 3两平行轴正确答案：C9、采用波浪线作为剖开部分与未剖开部分的分界线时，适用于( )。

A、半剖视图B、全剖视图C、局部视图D、局部剖视图正确答案：D10、画带有圆角的底版的正等轴测图，先画出底板的正等轴测图，然后由角顶沿两边量取( )。

A、长轴B、短轴C、半径D、直径正确答案：C11、球体截交线投影可能是圆、椭圆或( )。

A、四边形B、多边形C、三角形D、直线正确答案：D12、选择轴套类零件的主视图时，应使轴线处于水平位置且( )。

A、反映形体结构特点B、反映零件材料特点C、反映圆形结构特点D、不反映形体结构特点正确答案：A13、劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

理论考试题三级

三级协理员试题一、单项选择题（1~80题）1.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（）。

A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（）。

A、主要作用B、基本原则C、法定原则D、强制要求3.职业道德修养是从业人员在道德意识、（）方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

A、法律行为B、道德行为C、社会行为D、家庭行为4.（）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A、团结互助，相互支持B、制定政策，领会政策C、执行政策，注重落实D、乐于奉献，爱岗敬业5.有工作要求，但受（）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观6.残疾人就业的主要方式包括集中就业、（）、自主择业和自主创业等。

A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业7.社会保险主要采用（）来保障劳动者的基本生活。

A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（）、共济性和责任分担。

A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（）。

A、目标不同B、对象不同C、性质不同D、经费来源不同10.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（）。

A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围B、加强街道和社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作11.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则。

A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则12.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

企业培训师三级理论知识模拟练习题(含参考答案)

企业培训师三级理论知识模拟练习题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、职务描述编写是在（）的基础上进行的。

A、职务确定B、人事考核C、职务分析D、绩效管理正确答案：C2、在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A、观察联系法B、问卷调查法C、电话调查法D、访谈对话法正确答案：B3、关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。

A、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本D、岗位指南就是岗位说明书正确答案：A4、培训课程开发内容开发一般按照（）。

A、What-Why-How-IfB、Why-What-If-HowC、Why-How-What-IfD、Why-What-How-If正确答案：D5、中小型企业宜采用的设备维修的组织形式为（）。

A、分区维修B、集中维修C、混合维修D、部门维修正确答案：B6、培训教材按教材使用的媒体传输途径分，正确的是（）。

A、技能培训教材B、视觉媒体教材C、角色扮演教材D、多媒体教材正确答案：C7、（）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。

A、逻辑效应B、哈罗效应C、对比效应D、心理效应正确答案：A8、职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有（）等特点。

A、为培训学员服务B、突出技能训练C、侧重职业资格证书D、同生产岗位结合正确答案：B9、某些市场近、远期需求很大的产品，一般选择（）。

A、中批量生产战略B、大批量生产战略C、订货生产战略D、单件小批生产战略正确答案：B10、咨询实施的首要步骤是（）。

A、开展咨询式培训B、拟定实施计划C、建立实施小组D、开展前期宣传正确答案：C11、我国质量标准按层级分为（）。

A、国际标准、国家标准、地方标准、行业标准B、国际标准、国家标准、行业标准、企业标准C、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准D、国家标准、部门标准、行业标准、地方标准正确答案：C12、企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

2023年三级(理论知识、专业能力)及答案

三级(理论知识、专业能力)（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2 分，共 40分）1、在人员录用过程中，（）是最关键的问题。

A、录用计划B、录用标准C、录用决策D、录用原则【答案】C【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。

录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单。

2、在费用和时间允许的情况下。

对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

A、面试B、笔试C、调查D、档案【答案】B【解析】笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。

正是由于上述优点，笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。

3、由于短文法仅适用于（）表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策。

因此它适用范围很小。

A、激励员工B、促进员工C、激发员工D、推动员工【答案】C【解析】由于短文法仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策，因此它适用范围很小。

4、企业参加招聘会的主要程序不包括（）。

A、招聘会的宣传工作B、准备资料和设备C、与协作方的沟通联系D、制定招聘计划【答案】D【解析】参加招聘会的主要程序（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。

（二）准备资料和设备在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完。

（三）招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。

202103三级理论真题——附答案

青少年机器人技术等级考试理论综合试卷（三级）分数：100 题数：30一、单选题(共20题，共80分)1.我国家庭用电器的电压是？A. 110VB. 220VC. 360VD. 480V标准答案：B2.通过电位器模块控制舵机的转动，程序如下，当电位器旋转到如下图所示位置时，舵机的转动角度是？A. 0B. 180C. 60D. 120标准答案：A3.以下流程图图例中，用来表示分支"选择"结构的是？A. B. C. D.标准答案：C4.以下对LED的叙述错误的是？A. LED是一种半导体元器件B. LED不区分极性C. LED是单向导通的D. LED中文称为发光二极管标准答案：B5.以下程序中，使Arduino UNO/Nano主控板的板载LED灯间隔1秒闪烁的程序是？A. B.C. D.标准答案：C6.下列各项中对并联电路的叙述错误的是？A. 并联电路有多个回路B. 并联电路干路电流等于各支路电流之和C. 并联电路中如果有一处支路断开，整个电路都断开D. 并联电路中总电阻小于各支路电阻标准答案：C7.以下对电路的描述错误的是？A. 电路搭设时不能带电插拔B. 电路可以分为串联电路和并联电路C. 一个完整的电路要包括电源、用电器、导线和开关D. 短路是一种正常的电路状态标准答案：D8.以下各项中对电的描述正确的是？A. 电荷发生无规则运动形成电流B. 电势差不是形成电流的条件之一C. 在电源的外部，电流从正极流向负极D. 导体不变的条件下，电流的大小和电压成反比标准答案：C9.如图电路中，当开关闭合后两个电压表的读数为V1>V2，则两个电阻的关系为？A. R1=R2B. R1>R2C. R1<r2< td="">D. 无法确定标准答案：B10.以下电路图正确的是？A. B.C. D.标准答案：B11.以下电路中属于串联电路的是？A. B.C. D.标准答案：D12.以下各项中不属于电学单位的是？A. 安培B. 伏特C. 牛顿D. 欧姆标准答案：C13.超声波传感器相当于机器人的？A. 大脑B. 眼睛C. 神经D. 肌肉标准答案：B14.将以下程序上传到Arduino UNO/Nano主控板，打开串口监视器，我们看到输出效果是？A. 不断地输出0B. 不断地输出1C. 输出不断增长的数字D. 没有任何输出标准答案：C15.以下对Arduino的叙述中，错误的是？A. Arduino是一种开源硬件和软件平台B. Arduino源于意大利C. Arduino可以使用图形化编程软件编程D. Arduino主控板只有一种型号标准答案：D16.将以下程序上传到Arduino UNO/Nano主控板，打开串口监视器看到输出为？A. *B. **C. ***D. ****标准答案：C17.以下电路符号中表示电阻的是？A. B.C. D.标准答案：A18.以下电路搭建图所示，当按下按键后，LED灯将？A. 被点亮B. 先被点亮然后熄灭C. 不会被点亮D. 条件不足无法判断标准答案：C19.运行下列程序，串口监视器输出的结果可能是？A. 无输出B. 输出数字C. 输出aD. 程序报错标准答案：B20.通过按钮开关来控制LED灯，如果按键按下，LED点亮，否则熄灭。

历年三级(理论知识、专业能力)及答案

三级(理论知识、专业能力)得分评卷人一、单项选择题（共50题，每题2分，共计100分）（）1、学习层面的评估一般可以通过（）的方式进行。

A、访谈B、考试测验C、观察D、问卷调查【答案】B【解析】学习层面的评估一般可以通过考试测验的方式进行。

此方式简单易行、成本低、效果较好。

（）2、(2018年5月)（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

A、稳定系数B、外在一致性系数C、等值系数D、内在一致性系数【答案】D【解析】内在一致性系数是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

这可用各部分结果之间的相关系数来判断。

（）3、（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A、培训需求循环评估模型B、前瞻性培训需求评估模型C、三维培训需求分析模型D、戈德斯坦组织培训需求分析模型【答案】C【解析】三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

（）4、（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。

A、岗位薪酬制度B、岗位薪酬方法C、岗位薪酬特点D、岗位薪酬体系【答案】D【解析】岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。

（）5、企业定员管理的作用不包括（）。

A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准B、合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础C、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质D、科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据【答案】D【解析】企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用。

1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。

2.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础。

3.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据。

2022年第2季度三级理论考试(中级)

2022年第2季度三级理论考试（中级）1.呼吸衰竭通常是由于 [单选题] *A.内呼吸功能障碍B.外呼吸功能障碍(正确答案)C.血液携带、运输氧障碍D.二氧化碳排出功能障碍E.呼吸系统病变造成机体缺氧2.严重低钾血症病人导致死亡的主要原因是 [单选题] *A.肾衰竭B.肠麻痹C.心肌收缩性减弱D.心肌自律性增高E.呼吸肌麻痹(正确答案)3.Ⅱ型呼吸衰竭可给予吸入的氧浓度是 [单选题] *A.<30％~35％(正确答案)B.<50％C.>50％D.35％~40％E.纯氧4.肺性脑病早期病人头痛、烦躁、失眠时可用的镇静药为 [单选题] *A.巴比妥类药B.奋乃静或10％水合氯醛(正确答案)C.地西泮D.艾司唑仑E.安眠酮5.被狂犬咬伤的伤口最好采用 [单选题] *A.弱酸冲洗B.20％肥皂水冲洗(正确答案)C.过氧化氢溶液冲洗D.食醋冲洗E.90％乙醇冲洗6.下列哪项最符合心力衰竭的概念 [单选题] *A.心排血量不能满足机体的需要(正确答案)B.心脏每搏输出量降低C.静脉回心血量超过心排血量D.心功能障碍引起大小循环充血E.全身性水肿的综合征7.白细胞计数在什么情况下不增高 [单选题] *A.新生儿B.情绪激动C.激烈运动D.睡眠(正确答案)E.妊娠分娩时8.下列哪一项不是代谢性酸中毒的原因 [单选题] *A.酸性物质产生过多B.肾脏排酸功能障碍C.体内碱丢失过多D.血清钾浓度降低(正确答案)E.含氯制剂的过量使用9.老年人保证充足的维生素E供给量是为了 [单选题] *A.抗疲劳B.增进食欲C.增强机体的抗氧化功能(正确答案)D.降低胆固醇E.防止便秘10.一岁半小儿患婴儿腹泻伴重度脱水，有关静脉补液措施下列哪项不妥 [单选题] *A.先盐后糖B.先晶后胶C.先慢后快(正确答案)D.见尿补钾E.注意药物的配伍禁忌11.脊髓损伤的常见并发症下述哪项是错误的 [单选题] *A.呼吸衰竭与呼吸道感染B.泌尿生殖道的感染与结石C.压疮D.体温失调E.心力衰竭(正确答案)12.下列哪种病人临床上不出现发绀 [单选题] *A.急性肺炎B.慢性阻塞性肺气肿C.自发性气胸D.严重贫血(正确答案)E.右心衰13.在不舒适的护理原则中，下列哪项是错误的 [单选题] *A.预防为主B.给镇静药(正确答案)C.去除诱因D.给予心理支持E.采取措施消除或减轻不适14.病原菌侵入血流并在其中大量繁殖，造成机体严重损伤，引起严重的症状称为[单选题] *A.毒血症B.菌血症C.败血症(正确答案)D.脓毒血症E.病毒血症15.化验结果:HBsAg(+)、HBeAg(+)、抗-HBc(+)、抗HBe(-)、抗-HBs(-)，该病人为[单选题] *A.乙型肝炎病毒感染潜伏期B.急性乙型病毒性肝炎(正确答案)C.乙型病毒性肝炎恢复期D.急性甲型病毒性肝炎E.乙肝疫苗接种后的反应16.血管内皮细胞受损可激活凝血因子 [单选题] *A.ⅨB.ⅤC.ⅦD.ⅧE.Ⅻ(正确答案)17.严重低钾血症病人导致死亡的主要原因是 [单选题] *A.肾衰竭B.肠麻痹C.心肌收缩性减弱D.心肌自律性增高E.呼吸肌麻痹(正确答案)18.下列糖皮质激素药物中，抗炎作用最强的是 [单选题] *A.氢化可的松B.泼尼松C.曲安西龙D.氟氢可的松E.地塞米松(正确答案)19.米面加工精度过高会导致何种维生素严重损失 [单选题] *A.维生素CB.维生素AC.维生素ED.B族维生素(正确答案)E.维生素D20.臀大肌深面 [单选题] *A.无重要神经血管B.坐骨大孔有股神经穿出C.坐骨小孔有坐骨神经穿出D.外下1／4象限有闭孔神经E.外上1／4象限无重要神经血管(正确答案)21.慢性消耗性疾病首先发生萎缩的组织是 [单选题] *A.上皮组织B.结缔组织C.脂肪组织(正确答案)D.肌肉组织E.神经组织22.皮肤囊肿最常见的是 [单选题] *A.表皮样囊肿(正确答案)B.淋巴囊肿C.汗腺囊肿D.皮样囊肿E.单纯囊肿23.鉴别糖尿病酮症酸中毒和高渗性非酮症糖尿病昏迷的主要症状为 [单选题] *A.神志改变B.多饮多尿症状明显C.局限性抽搐(正确答案)D.血压偏低E.食欲减退24.最容易产生谷丙转氨酶增高是 [单选题] *A.肝细胞再生B.肝细胞变性坏死(正确答案)C.炎症细胞浸润D.肝实质细胞蛋白合成功能障碍E.结缔组织增生25.关于尿糖，下列哪项是正确的 [单选题] *A.尿糖阳性肯定血糖升高B.尿糖阳性是由于肾小管不能将糖全部重吸收(正确答案)C.尿糖阳性肯定有糖代谢紊乱D.根据尿糖阳性即可诊断糖尿病E.班氏试剂只检查尿中有无葡萄糖多选题，每题5分，（共5题）26:以下疾病常有晕厥发作并可能猝死 *A.预激综合征B.肥厚型心肌病(正确答案)C.室间隔缺损D.主动脉瓣狭窄(正确答案)E.室性心动过速27: 较常见的高血压急性并发症有 *A.脑出血(正确答案)B.肾衰竭(正确答案)C.脑梗死(正确答案)D.急性冠脉综合征E.急性左心室衰竭(正确答案)28.血栓形成性脑梗死和脑出血最具有鉴别意义的是 *A.发病年龄B.起病状态(正确答案)C.起病速度(正确答案)D.有无高血压病史E.神经体征29.以下哪些属于老年病人常见的心理反应 *A.自尊心理(正确答案)B.否认心理(正确答案)C.恐惧心理(正确答案)D.幼稚心理(正确答案)E.抑郁心理(正确答案)30.下列何者是抑郁病人的常见表现 *A.兴趣减退甚至丧失(正确答案)B.无助感(正确答案)C.精神疲劳萎靡(正确答案)D.易怒倾向E.自责自罪(正确答案)。

制图员三级理论知识习题库

制图员三级理论知识习题库一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、重合断面图的轮廓线用( )绘制。

A、波浪线B、细实线C、粗实线D、细点画线正确答案：B2、产品树中的( )应是产品的装配图。

A、子结点B、中间结点C、根结点D、中心结点正确答案：C3、圆弧连接的实质，就是要使连接圆弧与相邻线段( )，以达到光滑连接的目的。

A、相切B、相离C、相错D、相交正确答案：A4、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。

A、20B、30C、60D、15正确答案：B5、截交线的形状为椭圆时，截交面与( )的所有素线却相交。

A、棱柱B、棱锥C、圆锥D、球面正确答案：C6、制图标准规定，表达机件外部结构形状的视图有：基本视图、向视图、( )和斜视图。

A、断面图B、剖视图C、三视图D、局部视图正确答案：D7、尺寸基准是指( )。

A、标注尺寸的终点B、标注尺寸的起点C、定位尺寸D、基准面正确答案：B8、当物体一个方向的圆及孔较多时，采用( )比较简单。

A、斜二测图B、正二测图C、正等测图D、斜等测图正确答案：A9、导程、螺距、线数的关系是( )。

A、导程＝螺距×线数B、螺距＝导程×线数C、线数＝导程×螺距D、导程＝螺距/线数正确答案：A10、画组合体的正等轴测图，按位置关系，逐一画出( )的正等轴测图。

A、截交线B、棱柱C、各基本体D、圆正确答案：C11、两形体以( )的方式相互接触称为相接。

A、曲面B、曲线C、平面正确答案：C12、圆锥与棱柱相贯(同轴)时，每一个棱面与圆锥的相贯线均为( )。

A、圆曲线B、椭圆曲线C、抛物线D、双曲线正确答案：D13、由投射光线与轴测投影面的位置关系确定，轴测投影分为( )。

A、任意类B、二类C、一类D、三类正确答案：B14、多面正投影能反映物体大部分表面的实形，且度量性好，作图简便，利于图示和图解，但( )差，立体感不强。

A、还原性B、分解性C、直观性D、度量性正确答案：C15、( )断面图的轮廓线用细实线绘制。

三级(理论知识、专业能力)及答案

三级(理论知识、专业能力)一、单项选择题（每小题2 分，共 100分）1、在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（）A、所有者B、集体合同的关系人C、经营者D、集体合同的当事人2、在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。

A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策3、职能制又称（）。

A、一线制B、多能制C、多线制D、无限制4、(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（）A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、反馈阶段5、各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（），并可根据经营需要设置相应的职能部门。

A、独立核算、自负盈亏B、独立经营、自负盈亏C、独立经营、独立核算D、独立核算、经营自主6、（）是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

A、消费者物价指数B、恩格尔系数C、基尼系数D、生产价格指数7、某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。

A、全员性福利B、特殊福利C、困难补助D、岗位津贴8、劳动力供给富有弹性表示为（）。

A、Es<0B、Es>0C、Es<1D、Es>19、定岗是在对部门职能进行（）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

A、统一领导B、分权制衡C、合理分工D、明确责任10、（）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

A、绩效标准法B、目标标准法C、直接指标法D、短文法11、企业定员管理的作用不包括（）。

A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准B、合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础C、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质D、科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据12、绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。

A、对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平B、绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份C、绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作D、绩效薪酬属于高激励薪酬13、（）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。