2018年医院工会女工工作计划范文

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医院工会2018年下半年工作计划与医院工会女工工作计划范文汇编.doc

医院工会2018年下半年工作计划与医院工会女工工作计划范文汇编医院工会2018年下半年工作计划一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建****享，在共享****建。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

医院工会个人计划2018与医院工会女工2018工作计划汇编.doc

医院工会个人计划2018与医院工会女工2018工作计划汇编医院工会个人计划2018《医院工会个人计划范文XX》一，指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。

认真履行“维权、参与、教育、建设”的四大职能，积极推行“1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心；二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同发展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。

把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。

二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。

特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。

其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

切实落实医院制定的《院务公开工作实施方案》，按时按期将医院计划、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院规范透明的经营管理置于广大职工监督之下。

加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续规范，确保工会经费取之于发用之于民。

（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。

2018年医院工会工作计划范文与2018年医院工会工作计划范文4篇汇编.doc

2018年医院工会工作计划范文与2018年医院工会工作计划范文4篇汇编2018年医院工会工作计划范文一、指导思想以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。

二、目标计划业务工作量：诊疗人次73万；出院病人2.4万。

业务工作效率：住院病人平均住院天数≦11天；床位使用率≧90%；病床周转次数≧26次/年。

医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。

业务收入达到2.2亿元药品收入占总收入比≦43%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。

并做好迎接大型医院巡查的准备。

四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。

五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。

建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。

六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。

医院工会工作计划范文

医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。

2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。

3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。

二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。

2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。

3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。

三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。

2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。

3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。

四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。

2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。

3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。

以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。

谨致敬礼！
（署名）。

医院工会妇联工作计划

医院工会妇联工作计划
一、加强妇女员工在医院工作中的权益保护
1. 审议和完善妇女员工权益保护相关政策，提出建议并与医院管理部门协商。

2. 组织开展妇女员工权益保护知识培训，加强员工权益意识和法律常识的学习。

3. 配合医院管理部门建立妇女员工权益保护投诉与处理机制，确保员工的正当权益得到有效维护。

二、开展妇女员工健康关爱活动
1. 组织医院开展健康体检活动，特别关注妇女员工的健康需求，提供适当的健康咨询和指导。

2. 开展健康知识讲座，普及妇女员工常见疾病的预防和治疗知识，增强员工的健康意识和自我保健能力。

3. 组织开展妇女员工心理健康关爱活动，提供心理咨询服务，关注员工的心理健康状况。

三、推动妇女员工职业发展和技能提升
1. 开展职业规划和发展指导活动，帮助妇女员工更好地理解医院职业发展路径和机会。

2. 组织开展专业技能培训和提升课程，帮助妇女员工提升专业水平和技能能力。

3. 建立妇女员工职业发展交流平台，促进员工之间的经验分享和资源共享，激发员工发展的动力。

医院工会女工工作计划范文

医院工会女工工作计划范文
为了更好地服务于全体职工，我计划在本年度内开展如下工作：
一、加强工会组织建设
1.发挥工会组织的纽带作用，积极联系会员单位并加强与会员单位之间的沟通。

2.加强工会委员会的建设，组建一支精干的工作团队，提高工作效率和工作质量。

3.加强职工宣传教育，推广科学文化知识，提高职工的整体素质和文化水平。

二、维护职工合法权益
1.聘请律师团队为职工提供法律咨询服务，保障职工的合法权益。

2.加强职工劳动合同的管理，促进合同签订和履行。

3.建立职工工资和福利监督系统，定期检查职工的收入和福利待遇。

三、加强职工保健工作
1.广泛宣传健康知识，组织职工参加健康活动，提高职工的健康水平。

2.开展健康检查和体检活动，提高职工的身体素质，发现早期疾病并及时治疗。

3.加强职工心理健康教育，帮助职工建立积极向上的心态。

四、拓展职工文化娱乐活动
1.开展职工文艺比赛和展览，展示职工的才艺和风采。

2.组织职工观看影视、演出和体育比赛，并开展门票优惠活动，提高职工文化娱乐的参与率。

3.扩大职工阅读和借阅图书的范围，鼓励职工读书、学习，提高职工文化素质。

我将以上述工作为目标，在本年度内积极开展工作，努力为全市职工群众服务。

2018年医院工会工作计划范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年医院工会工作计划范文工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。

努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，使工会干部更好地胜任更好工作，赢得职工的认可和信赖。

下面是小编带来关于2018年医院工会工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2018年医院工会工作计划范文(一)一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。

2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。

二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益1、参与**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。

抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。

进一步深化和完善职工大会制度建设。

深入贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。

做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做1/ 23到局部利益服从整体利益。

2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的交流渠道，为**的稳定做好协调工作。

3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

4、加强制度建设，规范**的医疗行为。

如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。

2018年医院工会工作计划范文4篇

2018年医院工会工作计划范文4篇第六医院工会XX年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的"XX大"以及中国工会"十四大"精神,围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事,办好事•加强工会，职代会建设，争取进入"职工之家"先进行列•一，加强工会组织建设，提高整体工作水平1. 明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章•2. 调整工会小组，推选工会小组长.3. 进行工会委员，工会小组长培训（学习新《工会法》，明确工作职权）和考核• 二，完善职代会制度，推进院务公开工作1•协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作•2. 北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3. 进行职工代表培训，明确工作职权.4. 做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈.5•开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督•三，丰富职工文化生活，促进精神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围•组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演•为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动•组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动"，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传, 吸收的职工参加互助保险，尽可能使职工享有的权益.五，评优创先为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终评选优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等•搞好"职工之家"的建设和管理，提高"职工之家"活动室的使用效率•每日早7:20—7:50和每周一，三,8五中午开放乒乓球室•各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动•（提前预约）六，做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案，按时收缴工会会费•发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度•具体活动安排3月份1. "3.8"妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛2. 选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3. 办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案.4. 调整工会小组，推选工会小组长5•为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设，职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片4月份：1•医学部运动会（仪仗队,扇子操，比赛项目）2. 工会委员,小组长培训，考核3. 建立工会会员档案5月份：1•参加医学部教职工足球赛2. 组织职工春季一日游3.5.12"护士节庆祝活动4. 筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案6月份：1. "6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月一8月份:组织夏季旅游9月份：1•教师节系列活动：表彰优秀教师,青年教师演讲，手工艺术品展览等.2. "三节"发放节日慰问品3. 收缴会费10月份：1•准备材料申报先进"职工之家"2. 歌咏比赛11月份：1•第二届教职工羽毛球比赛2. 参加先进"职工之家"评选3. 工会系统总结工作，评选工会先进集体和先进个人12月份:1. 参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进•（第六医院工会）医院工会工作计划XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

2018年医院工会女工工作计划范文

2018年医院工会女工工作计划范文xx年，工会女工环绕医院的全体作业任务，拟定全年。

辅导思维紧紧环绕院党委断定的作业思路，以组织女工参加医院展开建造，以联络女工、效劳女工、保护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动调和，凝集妇女共建调和，仔细实行责任，厚实作业。

作业任务一、健全女工组织，标准女职作业业准则。

方针：完善女职作业业系统，发挥女工组织效果，实行“联络女员工、代表女员工、效劳女员工”的责任。

方法：组织健全：各级工会树立健全女员工委员会，全院树立4个底层工会女工委员会。

2、干部装备到位：院树立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，底层工会装备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，担任女作业业，及时补选缺额女工干部，确保作业正常作业。

时限：3月25日前3、定时举行女作业业会议，每半年一次，安置作业任务；针对不一起期、不同作业重点，对女工干部进行训练，组织学习相关方针及国家有关法则、法则等，经过不断学习、进步女工干部理论水平和实践作业才能，把握好作业方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女员工委员会陈述女员工组织作业状况，每半年陈述一次。

时限：6月；12月5、树立信息报送准则，及时向上级工会女员工组织报送女职作业业信息，每年不少于2篇。

时限：3月；11月6、完善女员工档案，全年进行二次女员工档案信息调整作业，做到及时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部分供给精确数据。

时限：4月；10月责任人：工会女工二、实行女职作业业功能，深化施行依法维权工程。

方针：对全院各部位维权作业进行辅导和催促，以调和劳作联络为主线，实在保护女员工合法权益和特别利益，确保女员工与男员工相等的劳作权益，完成同工同酬，女员工享有与男员工相等的社会确保权力，做到全院女工和各部分主管领导知法懂法遵法，避免“侵权”现象发作，营建调和空气，促进医院的展开。

方法：加强学习，进步事务才能，熟知与女作业业相关的法则法规，可以运用本身把握的法则常识，回答和调和女工在医院作业中呈现的各类问题。

医院工会女职工工作计划

医院工会女职工工作计划
月度工作计划
一、工作目标：完成医院工会女职工相关工作任务，提高女职工的工作积极性和生活质量。

二、工作内容：
1.组织开展女职工文体活动，包括健身操、瑜伽课程等，提高女职工身体素质。

2.策划举办女职工健康讲座，邀请专业医生和营养师为女职工讲解健康知识和饮食营养。

3.组织开展女职工心理健康活动，如心理咨询、心理健康讲座等，帮助女职工缓解工作压力。

4.制定女职工工作时间安排表，合理安排女职工的工作时间，提高工作效率。

5.收集女职工意见建议，定期组织座谈会，帮助解决女职工工作和生活中的问题。

6.协助解决女职工在工作岗位上遇到的困难和问题，为其提供必要的帮助和支持。

7.定期开展女职工培训，提高女职工的职业技能和素养。

三、工作措施：
1.与相关部门合作，组织开展健身操、瑜伽课程等体育活动。

2.广泛宣传健康讲座，吸引女职工参加，提高健康意识。

3.邀请专业心理医生举办心理健康活动，提供女职工心理健康服务。

4.制定合理的工作时间安排表，并向女职工进行宣传和解释。

5.建立意见箱，定期收集女职工的意见建议，组织座谈会交流问题。

6.建立女职工帮扶制度，解决女职工工作生活中的问题。

7.组织举办技能培训班，提高女职工的职业技能。

四、工作时限：整月。

五、工作评估：定期与女职工沟通，收集反馈意见，及时调整工作计划。

医院工会女工工作计划

医院工会女工工作计划引言医院工会是一个非常重要的组织，它是医院中员工的代表和发声者。

同时，医院工会也是一个联系医院和员工的桥梁。

本文将对医院工会女工的工作计划进行详细阐述，以便更好地促进该组织的发展和员工利益的维护。

目标本计划的主要目标在于：•提高医院工会女工的意识和参与度•保护女工的权益•加强女工之间的联系和合作•推进医院工会女工的组织建设和发展计划提高女工的意识和参与度1.举办座谈会或研讨会：邀请医院和工会领导以及相关专家和学者，对女工权益、组织架构、工会历史等方面进行讲解和交流，提高女工对工会的认识和了解，同时鼓励女工積極参与工会活动。

2.增加女工参与工会投票的机会：每年的医院工会换届选举前，增加投票时间和频次，为女工投票提供便利和支持。

同时，可以在医院或工会官网上发布关于投票的信息和通知，方便女工了解投票的过程和规则。

保护女工的权益1.商业保险或公共保障：与相关机构合作洽谈，为女工提供优惠的保险或投保方案，确保女工的各种风险得到保障。

2.科室巡视：定期安排工会代表或委员，到各个科室进行巡视和调研，了解女工的工作和生活情况，及时解决女工遇到的困难和问题。

加强女工之间的联系和合作1.组织集体活动：如篮球比赛、游戏竞赛、团队旅行等，增进女工之间的了解和信任，增强集体凝聚力和团队意识。

2.开展技能培训：学习和掌握相关专业技术和经验，不仅可以提高女工的业务能力，还可以促进女工之间的信息交流和沟通，较大提高广大女工的生活质量与自我发展能力。

推进医院工会女工的组织建设和发展1.建立工会女工管理委员会：以建立女工保障宣传、女工管理、女工培训、女工工作安置等为工会女工权益宣传和维权的依托。

2.增加女工代表的数量：在医院内适当增加工会女工代表或会员数量，以保障女工权益维护，教育和引导医院女职工，对工医院女职工进行宣传和组织管护实际工会经验分享等方面提供关键性建议。

结论如上所述，本计划旨在提高女工的意识和参与度、保护女工的权益、加强女工之间的联系和合作，以及推进医院工会女工的组织建设和发展。

医院工会女工工作计划

医院工会女工工作计划医院工会女工工作计划一、工作目标和目标规划：1.加强工会组织与女工联系，提高女工的工作积极性和参与度；2.为女工解决实际问题，提高女工的工作满意度和幸福感；3.推动女工的职业发展，提高女工的工作技能和综合素质。

二、工作任务和时间安排：1.每月至少组织一次女工座谈会，听取女工的意见和建议，解决女工遇到的具体问题；2.定期组织职业培训，提升女工的专业技能和综合素质；3.开展精神文明建设活动，提高女工的文化素养和道德水平；4.加强沟通联系，定期召开女工代表大会或者部门联席会议，及时了解女工工作情况和需求。

三、资源调配和预算计划：1.申请工会经费，用于女工培训和活动开展；2.调配工会资源，为女工提供更多的工作帮助和支持。

四、项目风险评估和管理：1.及时了解女工面临的问题和困难，并采取有效措施加以解决，防范和管理风险；2.注意女工的情绪变化和心理健康，开展心理疏导和辅导工作。

五、工作绩效管理：1.定期组织女工满意度调查，评估工作效果；2.整理工作成果，总结好经验，为下一步的工作提供参考和依据。

六、作沟通和协调：1.与医院管理部门和其他工会部门保持紧密联系，协调解决女工工作中的问题，共同推动女工的工作发展；2.及时与女工联系，了解女工的工作需求和建议，提供好的工作支持和服务。

七、工作总结和复盘：1.每季度总结一次工作成果，向工会领导汇报工作进展和效果；2.对工作过程和结果进行分析和反思，总结经验，发现问题并提出解决方案，不断提升工作质量和水平。

工作计划要合理，高效，落实工作目标和目标规划，为女工提供好的工作服务和保障，不断提升女工的工作积极性和参与度，促进女工的职业发展和综合素质提高。

2018年医院工会工作计划范文4篇【最新版】

【仅供参考】2018年医院工会工作计划范文4篇部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共14 页2018年医院工会工作计划范文4篇第六医院工会XX年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"xx大"以及中国工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1. 明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.2. 调整工会小组,推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推进院务公开工作1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作.2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工第 2 页共 14 页作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互助保险,尽可能使职工享有的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约)第 3 页共 14 页六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1."3.8"妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参加医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12"护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:第 4 页共 14 页1."6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月—8月份:组织夏季旅游9月份:1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等.2."三节"发放节日慰问品3. 收缴会费10月份:1.准备材料申报先进"职工之家"2.歌咏比赛11月份:1.第二届教职工羽毛球比赛2.参加先进"职工之家"评选3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12月份:1.参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进.(第六医院工会)医院工会工作计划第 5 页共 14 页XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

2018年医院工会女工工作计划范文

2018年医院工会女工工作计划范文xx年，工会女工环绕医院的全体作业任务，拟定全年。

作业任务一、健全女工组织，标准女职作业业准则。

方针：完善女职作业业系统，发挥女工组织效果，实行“联络女员工、代表女员工、效劳女员工”的责任。

方法：组织健全：各级工会树立健全女员工委员会，全院树立4个底层工会女工委员会。

4、向同级工会委员会和上级工会女员工委员会陈述女员工组织作业状况，每半年陈述一次。

时限：6月；12月5、树立信息报送准则，及时向上级工会女员工组织报送女职作业业信息，每年不少于2篇。

时限：4月；10月责任人：工会女工二、实行女职作业业功能，深化施行依法维权工程。

方法：加强学习，进步事务才能，熟知与女作业业相关的法则法规，可以运用本身把握的法则常识，回答和调和女工在医院作业中呈现的各类问题。

医院工会女工工作计划范文

医院工会女工工作计划范文一、前言随着医疗事业的不断发展，医院女工在推动医疗卫生事业发展中发挥着越来越重要的作用。

为了更好地关心女工的成长，维护女工的合法权益，发挥女工的积极作用，医院工会必须制定女工工作计划，以促进医疗卫生事业的健康发展。

二、工作内容加强女工组织建设建立和完善女工组织，选拔优秀的女工干部，加强组织建设，提高女工组织的凝聚力和影响力。

通过定期开展女工干部培训，提高女工干部的素质和能力，为女工工作的顺利开展提供保障。

关心女工身心健康组织开展健康知识讲座和体检活动，提高女工的健康意识，促进女工的身心健康。

同时，关注女工的心理健康，开展心理辅导和疏导工作，帮助女工缓解工作压力，增强心理素质。

维护女工合法权益加强女工法律法规宣传教育，提高女工的法律意识和自我保护能力。

建立健全女工权益保障机制，切实维护女工的合法权益，如生育假期、劳动安全、社会保险等方面的权益。

发挥女工的积极作用通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发女工的工作热情和创造力，提高女工的业务水平和工作能力。

同时，鼓励女工积极参与医院管理和社会公益事业，发挥女工在医疗卫生事业和社会发展中的重要作用。

丰富女工业余文化生活组织开展形式多样的文体活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富女工业余文化生活，增强女工的团队意识和凝聚力。

同时，关注女工的家庭生活，开展亲子活动、家庭工作坊等，帮助女工平衡工作与家庭的关系。

加强与社会各界的交流合作加强与政府部门、企事业单位、社会组织等的交流合作，争取更多的资源和支持，为女工提供更多的发展机会和平台。

同时，通过对外交流合作，提升医院的社会形象和影响力。

创新工作方式方法不断探索和创新女工工作的方式方法，根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施。

例如，利用互联网+技术建立女工网络服务平台，为女工提供更加便捷的服务；通过调查研究了解女工的需求和问题，为制定更加精准的工作计划提供依据。

三、总结医院工会女工工作计划是一项系统性的工作，需要从多个方面入手，全面关心和维护女工的权益和发展。

医院工会女工工作计划

医院工会女工工作计划
概述：
本计划旨在为医院工会女工制定一份工作计划，以提高女工们的工作效率
和卫生素质，使其更好地融入医院大家庭，并且帮助女工更好地发挥自己的才
能和能力。

一、做好医院卫生整洁工作
1.每天早上起床后，首先保证个人卫生整洁；
2.到达医院后，把自己的床位、衣柜和工作区域彻底清洁干净；
3.每周定期清洗衣物、毛巾和床单，遵守医院卫生规定；
4.帮助医院襄助科室清洁工作，全方位地维护医院干净整洁的环境。

二、保证优质、高效的服务品质
1.学习、宣传并遵守医院服务标准，了解患者需求和诉求，提高服务质量；
2.积极参加培训，提高专业技能水平，为患者提供更好的服务；
3.遵守医院规章制度，保护患者权益，认真处理各类投诉；
4.积极协助主管医护人员开展工作，带领患者按时就医和按时就餐。

三、增强团队协作能力
1.积极融入医院大家庭，互相学习和帮助；
2.参加团队建设和文体活动，促进交流，增强团队凝聚力；
3.与同事和谐相处，相互尊重，积极协作、共同进步。

四、提高自身能力
1.关注医院工作动态，学习新知识，提高危机管理能力；
2.参加医院现场学习和岗位轮换，了解行业动态和业务发展；
3.关注女工自身健康，定期进行体检，保证心理和身体健康。

五、定期评估制定新的工作计划
1.制定一个半年度和年度计划，每个月根据工作实际情况指定每周具体的任务目标；
2.定期会议总结工作，发现问题及时改进，并制定新的合理的工作计划。

以上计划，将是一个长期的过程，需要不断努力和坚持，希望所有的女工能够共同实现这个目标，增强自己的综合素质，以更好地为医院服务。