2017年医院工会工作计划
2017年医院工会工作计划范文4篇
2017年医院工会工作计划范文4篇*目录2017年医院工会工作计划范文医院工会工作计划医院工会年度工作计划范文医院工会工作计划第六医院工会XX年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的';xx大';以及中国工会';十四大';精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入';职工之家';先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1.明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.2.调整工会小组,推选工会小组长.3.进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推进院务公开工作1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级';双代会';的各项筹备工作.2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝';三八';节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好';送温暖活动';,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互助保险,尽可能使职工享有的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好';职工之家';的建设和管理,提高';职工之家';活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用';职工之家';活动室开展小型文体活动.(提前预约)六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1.';3.8';妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参加医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12';护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1.';6.1';儿童节:举办';我家宝宝';摄影比赛及摄影展览2.召开职工代表大会换届选举7月—8月份:组织夏季旅游9月份:1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等.2.';三节';发放节日慰问品3.收缴会费10月份:1.准备材料申报先进';职工之家';2.歌咏比赛11月份:1.第二届教职工羽毛球比赛2.参加先进';职工之家';评选3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12月份:1.参加北大第五届青年教师教学比赛2.召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进.(第六医院工会)[医院工会工作计划]2017年医院工会工作计划范文（2） | XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
医院工会工作计划通用
医院工会工作计划通用工会作为医院职工的群众组织，在医院的发展和职工的权益保障方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职责，服务广大职工，促进医院的和谐发展，特制定以下医院工会工作计划。
一、加强工会自身建设1、组织工会干部加强学习，提高政治思想素质和业务能力。
通过定期组织培训、学习交流活动，使工会干部熟悉工会工作的法律法规和政策，掌握工会工作的方法和技巧，提高为职工服务的能力和水平。
2、完善工会工作制度和流程。
建立健全工会会员管理制度、工会经费使用制度、工会活动组织制度等，使工会工作有章可循，规范有序。
3、加强工会组织建设。
做好工会会员的发展工作，及时吸收新入职职工加入工会，壮大工会队伍。
同时，加强工会小组建设，发挥工会小组在基层的作用，提高工会工作的覆盖面和影响力。
二、维护职工合法权益1、加强与医院管理层的沟通协调，参与医院的民主管理和民主监督。
通过职工代表大会、院务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权。
2、关注职工的工资福利、劳动安全卫生等权益。
积极协调有关部门，解决职工在工作中遇到的实际问题，维护职工的合法权益。
3、做好劳动争议调解工作。
及时了解职工的诉求，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。
三、开展职工文化体育活动1、组织开展丰富多彩的文化活动。
如举办职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。
2、开展体育健身活动。
组织职工参加篮球比赛、羽毛球比赛、健身操活动等，增强职工的体质，提高职工的健康水平。
3、举办节日庆祝活动。
在重要节日期间，如“五一”国际劳动节、“十一”国庆节、元旦、春节等，组织开展形式多样的庆祝活动，营造欢乐祥和的节日氛围。
四、关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作。
建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工，为他们提供生活救助、医疗救助等帮助，解决他们的实际困难。
2、关心职工的身心健康。
组织职工进行健康体检，举办健康知识讲座，为职工提供心理咨询服务，缓解职工的工作压力，促进职工的身心健康。
第三医院工会2017年工作计划
第三医院工会2017年工作计划第三医院工会20**年工作计划20**年我院工会工作的指导思想是:加强三个代表重要思想的学习，贯彻落实工会十四大精神，组织职工认真学习新《工会法》，以争取进入《北京市先进教职工之家》为龙头，围绕医院中心工作，团结，动员全体工会干部和会员，与时俱进，开拓创新，促进工会工作的全面发展。
一，认真贯彻十六大精神，加强理论学习我们要认真学习和领会党的十六大报告中关于建设社会主义政治文明的论述。
加强对职工的教育和引导工作，及时的对职工进行党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素质教育，例如:新《工会法》辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动，使全院职工团结起来，形成强大的凝聚力。
以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业。
二，贯彻落实工会十四大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。
充分发挥提案委员会，福利监督委员会的作用，提高职工代表参与民主决策，民主管理，民主监督的意识和水平。
开展评选优秀提案奖和提案落实奖活动，并给予奖励。
三，以建家为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化考核，建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理。
探讨并实施1—2个分工会的组建。
四，发挥工会联系群众的优势，关心群众的切身利益，做好送温暖，职工安康保险和女职工保险，班车管理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。
五，抓好宣传工作，利用网络，橱窗，简报，院刊及时报导宣传党的方针政策，宣传工会法，宣传工会组织的各项活动。
积极开展医院文化建设，为医院医德医风建设献计献策。
六，积极开展有利于职工身心健康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围。
开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲比赛，摄影比赛，羽毛球比赛及乒乓球比赛，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。
人民医院工会2017年工作计划
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人民医院工会2017年工作计划
人民医院工会20**年工作计划一月份 1,开展送温暖活动,召开
院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,开始收缴纳20**年度会费,召开工会委员会, 汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1,召开我院第二届第五次教职工代表大会, 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会三月份 1,院优秀员工表彰大会, 2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险, 作为三八国际妇女节的节日礼物. 3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极本单位特长职工. 4,筹备我院第二十三届春季运动会四月份 1,我院第二十三届运动会 2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子, 只限职工参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1, 红五月卡拉OK比赛, 2,30岁以上员工查体 3,办理职工安康保险六月份 1,扑克牌比赛 2,办理职工子女保险 3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份 1,沙壶球比赛 2,兑现上半年工会小组活动经费 3,筹备游泳比赛 4,教代会知识问答八月份 1,院职工游泳比赛 2,外埠旅游 3,征集论文,写作讲座九月份 1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演 2,检查工会工作和建家工作十月份 4 各科室准备春节文艺汇演节目十一月份 1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量 2,各分会工作评比十二月份布置20**年度优秀员评选工作 12 内容。
人民医院工会工作计划
人民医院工会工作计划背景人民医院是一家综合性医院，拥有强大的技术力量和专业的医疗团队。
作为医院的劳动者，工会是为维护医务人员的权益和提高工作效率而设立的组织。
在当前医疗领域的竞争中，医院必须持续改善管理水平，不断优化服务，提高医疗服务质量和效率，打造良好的医疗服务品牌形象。
因此，人民医院工会需要制定一个合理的工作计划来推进这一目标。
目标通过工会工作的组织，协调和推动，推进人民医院的管理体系完善，形成优质的医疗服务体系，增加团队凝聚力，提高工作效率，增加职工的获得感和幸福感，为构建全新的服务态度奠定基础。
目标任务1.建立职工培训体系为适应新时代发展的需要，提高职工的专业技能水平和思想素质，我们将建立职工培训体系。
主要内容包括医疗技能培训、心理健康疏导、职业发展规划等方面。
2.加大职工福利改善力度我们将以提高职工的获得感和幸福感为目的，加大职工福利改善力度。
主要内容包括加强医疗保障、提高职工住房补贴、增加年度休假等方面。
3.打造医疗服务品牌我们将聚焦医院的服务水平和医疗技术水平，组织和培训医务人员，深入开展医疗服务优化，打造医疗服务品牌。
主要内容包括提高医疗技术水平、优化管理制度、提高服务水平、加强医患沟通等方面。
4.加强工会组织建设我们将以加强工会组织建设为着力点，构建具有良好合作关系的工会组织，增强职工凝聚力和对工会的认同感。
主要内容包括维护职工权益、加强职工勤务服务、协调工作关系、发挥工会的服务职能等方面。
实施方案1.制定职工培训计划，定期对职工进行培训，并建立完善的考核制度，确保培训效果。
2.加强与医疗保障部门的沟通联系，争取最佳福利政策，提高职工的获得感和幸福感。
3.设立质量管理小组，对医院各项工作进行监督和实施，同时对医疗服务、通讯和后勤进行完善的需求调查，分析医院的服务缺口，制定改进措施。
4.组建调解委员会，处理职工之间和工会与管理人员之间的纠纷。
制定完备的调解规程，并定期沟通职工关系，维护职工福利和权益。
医院工会工作计划范文
医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。
2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。
3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。
二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。
2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。
3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。
三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。
2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。
3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。
四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。
2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。
3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。
以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。
谨致敬礼！
（署名）。
医院2017年工会工作总结2018年工作计划
人民医院2017年工会工作总结2017年，在医院党政领导和上级工会的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕医院中心工作，组织引导职工服务医院工作大局，积极参与，推进医院各项目标的实现，增强职工凝聚力和战斗力，较好的完成了各项工作任务，现将2017年工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部和职工队伍素质积极配合党政工作，开展经常性思想政治教育，认真学习十九大会议精神、医务人员廉洁自律及法制教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，争做“学习型、专业型”人才。
不断加强工会干部队伍建设。
全年参加区总工会、区精神文明办组织的学习、培训10余人次。
参加院内管理、业务培训150人次；工会委员会内部组织学习近十次。
二、以开展特色活动为“载体”，增强工会活力（一）积极开展各类文体活动，丰富职工生活一是参加了全区职工运动会。
医院篮球队代表全区卫计系统参加了比赛，获得了优异成绩，丰富职工的文化生活，扩大了医院影响。
二是组织女职工参加全区“广场健身操”比赛，充分展现了女职工昂扬向上的精神风貌。
三是组织舞蹈队到对口支援医院参加该院院庆文艺演出，加强了两院联系与交流，获得了该院干部职工的好评。
四是协助护理部“最美护士”演讲比赛，通过宣传先进典型，释放优秀正能量，提高团队凝聚力。
（二）组织职工开展公益活动3月10日，组织医院职工20余人深入西岩村开展义务植树活动，共种植了树苗近千棵。
10月11日，组织全院职工为困难职工捐款，共募得3万余元，缓解了困难职工的燃眉之急，汇聚了温情，集结了力量。
同时，在文明卫生城市建设与精准扶贫的各项工作中，主动参与，积极作为，为工作的顺利推进与开展，提供了支持与协助。
（三）积极开展女工工作围绕医院中心工作，将女工工作有机融入到技术创新、优质服务等领域，深入开展巾帼建功活动，通过手术麻醉科、重症医学科、功能科创建“市级巾帼文明岗”，引导女职工立足岗位创先争优、建功立业，为医院的改革发展贡献力量。
2017年医院工会计划
2017年医院工会工作计划一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。
医院年度工会工作计划
医院年度工会工作计划一、工会组织建设1. 组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。
2. 加强工会宣传，提高工会组织的知晓度和参与度。
3. 组织工会会员代表培训，提升工会干部的业务素质和服务水平。
二、职工权益保障1. 组织开展职工劳动法规培训，提高职工的法律意识。
2. 组织开展职工待遇调查，建立职工待遇统计库，推动职工薪酬合理化。
3. 组织开展职工权益维权活动，及时处理职工的投诉和申诉。
三、医务人员培训1. 组织医务人员参加学术会议和培训班，提高医疗技术水平。
2. 组织医务人员进行病例讨论和学术交流，促进医疗质量的提高。
3. 制定医务人员职业发展规划，提供职业发展指导和支持。
四、医疗设备更新1. 调研医院各科室的设备需求，制定设备更新计划。
2. 争取政府和企事业单位的设备投资支持，更新医疗设备。
3. 组织医疗设备使用培训，确保设备的有效利用和维护。
五、职工文化活动1. 组织职工文艺汇演和比赛活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织职工健身活动和运动会，提高职工的身体素质。
3. 组织职工旅游团队，增强职工间的团队合作和凝聚力。
六、员工福利改善1. 调研职工的薪酬需求，提出薪酬改革方案。
2. 争取医院及其他相关单位的福利支持，提升职工的福利待遇。
3. 启动职工住房改善计划，解决职工住房困难问题。
七、工会经费管理1. 制定合理的工会经费使用计划，确保经费使用合规、透明。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的审计和监督。
3. 探索多元化的经费筹集方式，增加工会经费的来源。
八、建设和谐劳动关系1. 组织职工代表与医院管理层进行定期座谈，加强沟通和协商。
2. 组织开展劳动关系调研，解决职工的工作问题和矛盾。
3. 组织职工参与医院决策和管理，促进劳动关系的平等和谐。
以上为医院年度工会工作计划，目的是为了加强工会组织建设、保障职工权益、提高医务人员的专业水平、改善医疗设备和员工福利、加强工会经费管理，建设和谐的劳动关系。
医院工会工作计划范文6篇
医院工会工作计划范文6篇第1篇示例：医院工会工作计划范文一、背景介绍随着医疗卫生事业的不断发展，医院工会在维护医护人员合法权益，促进医院和谐稳定方面发挥着重要作用。
为进一步加强医院工会工作，提升医务人员的团结合作意识，增进医护人员的福祉，特制定本工作计划。
二、工作目标1.加强医院工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护医务人员的合法权益，促使医院内部形成和谐稳定的工作环境。
3.开展医护人员关爱活动，增强医务人员的幸福感和获得感。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，实现共同发展。
三、具体工作计划2.为医务人员解决工作中遇到的实际困难和问题，建立健全保障医务人员合法权益的制度机制，为医护人员提供法律援助和帮助。
3.开展医护人员关爱活动，组织定期的健康体检、心理辅导和职业技能培训，关心医护人员的工作生活。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，积极参与医院重大决策，为医院发展提供建设性意见和支持，促进医院和谐稳定发展。
五、工作措施1.加强宣传教育，提升医务人员的工会意识和参与度，组织医务人员参加各项工会活动，建立健全医院工会宣传体系。
2.建立健全医院工会服务平台，设立工会服务窗口，及时解答医务人员提出的问题，为医务人员提供个性化的服务和关怀。
3.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力，建立健全医院工会干部培训计划。
4.组织开展各种形式的医护人员活动，如座谈会、康体活动、文艺演出等，增进医护人员之间的交流和团结。
六、预期效果通过本工作计划的实施，医院工会工作将取得明显成效，医务人员的团结合作意识和工会意识将得到提高，医务人员的福祉将得到有效保障，医院内部将形成和谐稳定的工作环境，医院工会工作将与医院发展相互促进，实现共同发展。
第2篇示例：医院工会工作计划范文随着医院工作的不断发展和完善，工会作为维护职工权益、促进医院和谐稳定发展的重要组织，发挥着重要作用。
为了进一步加强医院工会组织建设，提高职工的凝聚力和向心力，促进医院的发展和进步，制定了如下工会工作计划：一、加强组织建设1. 组织工委要完善组织机构，严格执行工会章程，强化工作制度建设，加强领导核心建设，做好基层工会组织的选举和换届工作。
医院工会年度工作计划范本
医院工会年度工作计划范本
工作目标
提高职工素质，加强医德医风建设，提升医疗服务水平。
发挥工会组织作用，促进医院和谐发展。
维护职工权益，提高职工福利待遇。
职工培训
开展医护人员技能培训，提高医疗服务质量。
加强职业道德教育，提升职工医德水平。
举办心理健康讲座，缓解职工工作压力。
职工活动
组织文体活动，丰富职工文化生活。
开展志愿服务活动，弘扬奉献精神。
举办知识竞赛，提高职工综合素质。
权益维护
保障职工合法权益，提高福利待遇。
加强劳动保护，保障职工人身安全。
开展法律知识宣传，提高职工法律意识。
民主管理健全民主管理制度，保障职工参与权。
定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议。
推行院务公开，增强医院管理透明度。
意见收集
建立意见收集机制，了解职工需求。
定期开展满意度调查，掌握职工对医院工作的评价。
针对职工反映的问题，积极采取改进措施。
财务管理
加强工会经费管理，规范使用流程。
制定预算和决算制度，确保经费合理使用。
定期公布经费使用情况，接受职工监督。
工作总结对年度工作进行总结，梳理经验和不足。
分析存在的问题，提出改进措施。
制定下一年度工作计划，明确工作目标和发展方向。
医院工会工作计划范文
医院工会工作计划范文一、工会工作总体目标医院工会是维护职工合法权益、保障职工利益、促进职工团结、营造和谐劳动关系的组织。
在当前医院改革发展的新形势下，工会工作面临新的机遇和挑战。
为了更好地发挥工会组织的作用，促进职工的团结和发展，医院工会制定了以下工作计划：1. 维护职工权益，开展合法维权行动，保障职工的合法权益。
2. 加强职工文化建设，丰富职工业余生活，提高职工的文化素质和幸福感。
3. 加强职工培训和教育，提高职工素质和综合素养，提升医院整体服务水平。
4. 发挥职工在医院管理中的作用，促进员工参与医院决策。
5. 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，切实保障职工合法权益。
二、具体工作内容及措施1. 维护职工权益（1）建立健全涉及职工权益的制度和规章，包括工资、福利、劳动保护等方面。
（2）加强职工宣传教育，提高职工的维权意识，引导职工依法维权。
（3）依法保护职工权益，加强职工代表大会、职工监督委员会的建设，充分发挥职工代表的作用。
2. 加强职工文化建设（1）建设医院职工俱乐部，举办各类文化艺术活动，如文艺晚会、书画展等，丰富职工的文化生活。
（2）举办职工文化培训班，如绘画、音乐、舞蹈、健身等，提高职工文化素质。
（3）组织医院职工文化旅游活动，增进职工的交流与友谊，提高职工幸福感。
3. 加强职工培训和教育（1）组织医院职工技能培训，提高职工的业务水平。
（2）开展职工健康教育，提高职工健康意识，预防职业病。
（3）举办职工职业生涯规划和心理健康培训，提高职工综合素养。
4. 发挥职工在医院管理中的作用（1）加强职工代表大会制度建设，鼓励职工参与医院管理决策。
（2）建立职工参与医院管理的机制，提高职工在医院管理中的参与度和责任感。
（3）加强职工在医院发展规划中的建言献策，充分发挥职工的智慧和力量。
5. 加强工会组织建设（1）提高工会组织的凝聚力和影响力，保护职工的权益。
（2）建立健全工会组织机构，完善工会工作制度，提高工会服务职工的能力和水平。
2017学校工会工作计划 [2017医院工会工作计划范文]
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2017学校工会工作计划[2017医院工会工作计划范文]医院建设是事关国计民生问题的重要的基础民生建设，保证医院和医生的和谐健康发展必须着力进行医院工会建设，医院工会工作是医院整体发展的重要后盾。
下面是有2017年医院工会工作计划，欢迎参阅。
2017年医院工会工作计划范文1一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面1、组织职工深入学习三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。
2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益1、参与**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。
抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。
进一步深化和完善职工大会制度建设。
深入贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。
做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。
2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的交流渠道，为**的稳定做好协调工作。
3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。
4、加强制度建设，规范**的医疗行为。
如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。
三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设。
1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。
3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。
4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。
医院工会的工作计划
医院工会的工作计划医院工会的工作计划工作目标和目标规划：工会是为了保障和维护职工权益而存在的，因此我们的工作目标是以职工利益为中心，努力提升职工的整体福利和劳动条件。
优化工会服务和维权平台，增强职工群众对工会的信任度和参与度。
工作任务和时间安排：1. 加大会员丰富多样的培训工作力度，提升职工普及性素质。
时间安排：年度计划中的每月一次。
2. 组织开展团拜聚餐等多样活动，增强职工凝聚力。
时间安排：年度计划中的每季度一次。
3. 定期召开工会会员代表会议，听取职工心声，落实代表建议。
时间安排：年度计划中的每半年一次。
4. 督促医院领导做好职工福利和待遇问题，管理医院涉及职工权益保障的制度和程序。
时间安排：每季度一次。
5. 维权平台建设，包括目录、职场咨询、权益维护项目等。
时间安排：本年度全年持续不断地推进。
资源调配和预算计划：1. 人力资源：工会全体成员。
2. 物力资源：会务经费、培训经费、宣传资料等。
3. 预算计划：根据年度工作计划制定预算，定期评估工作进度。
项目风险评估和管理：在工作过程中，要充分意识到项目风险，从而采取相应措施减少风险。
对工作进展、资源分配、任务完成情况进行实时动态管理，发现问题及时排除，减少工作失误和风险。
工作绩效管理：根据工会年度工作计划，制定绩效考核指标，通过定期工作总结，对绩效进行评估。
通过定期调研、发放调查问卷等方式，收集职工对工会活动及工会维权平台的满意度评价，不断改进和提高工会绩效。
作沟通和协调：为了保证工作顺利推进，工会成员之间应加强沟通和协调。
在每个工会项目组内，制定良好的沟通机制，定期开会沟通，及时汇报工作进度和存在的问题并共同寻求解决之道。
工作总结和复盘：在每年工作结束后，组织工会成员进行总结和复盘。
这些报告将包括工作的成功和失败，发现的问题，解决的难点等。
这有助于汇总年终报告，更深刻地认识工作中遇到的问题，以备将来更好地展望工会未来，提高工会组织的工作效率和质量。
医院工会工作计划
医院工会工作计划医院工会工作计划工作目标和目标规划：1. 提升工会组织及服务水平，增强职工对工会的认知和满意度。
2. 加强与医院领导及职工的沟通和协调，进一步塑造和传递医院文化价值观。
3. 为职工提供更多的培训和教育、保障和福利。
工作任务和时间安排：1. 加强行业协会和其他工会的联络和沟通。
时间：年度。
2. 通过开展知识竞赛、技能培训等方式，提高职工技术能力和岗位素质。
时间：月度。
3. 组织开展健康体检和关爱关怀活动，包括直接资助、医疗保险补充、病假补助、住院护理等方式提供相应的救助。
时间：季度。
4. 定期开展员工广场文艺活动，并推出具有医院特色的员工社交活动，增强职工归属感和凝聚力。
时间：周度。
5. 针对不同部门、职业特点、人群特征，精准制定和推出针对性较高的福利制度，并广泛宣传。
时间：月度。
资源调配和预算计划：1. 针对不同任务的执行情况和人员需求，建立相应的调配机制并及时调整。
包括人力、物力、财力等方面的调配。
预算安排：医院财务年度预算。
2. 建立定期评估和总结机制，并定期优化和调整工作计划和预算方案。
项目风险评估和管理：1. 建立完善的风险评估和预警机制，提高风险意识，及时处理风险事件，避免或减少不必要的损失。
2. 根据具体风险评估和需求，研究和制定相应的风险预防措施并加以实施，确保学会的正常运营和发展。
工作绩效管理：1. 建立完善的绩效评估和考核制度，实现目标管理和效能评价的科学化。
2. 定期公布工会的绩效评价结果，并针对不同情况给予不同的优惠鼓励措施，提高工会成员的工作积极性和质量。
作沟通和协调：1. 与医院领导和其他工会及协会的领导保持及时、有效的沟通和协调，共同推进医院工作的顺利开展。
2. 建立稳定的职工陈情、意见反馈机制，及时收集、处理职工的反馈和建议，并加以整合和反馈，提高职工满意度。
工作总结和复盘：1. 定期开展工作总结会，对过去工作进行归纳和总结，总结经验和教训，并制定下一步工作计划和安排。
医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、引言随着社会的不断发展和医疗事业的日益进步，医院工会作为连接医院管理层和广大医务工作者的桥梁，其重要性日益凸显。
为了充分发挥医院工会的职能，提升医务工作者的幸福感和工作满意度，促进医院的和谐稳定发展，我们制定了这份医院工会年度工作计划。
二、工作目标1. 增强凝聚力和向心力通过举办各类活动，加强医务工作者之间的交流与合作，提升工会组织的凝聚力和向心力。
2. 维护医务工作者的合法权益积极关注医务工作者的工作和生活，维护他们的合法权益，为他们解决实际问题。
3. 促进医院的文化建设通过组织丰富多彩的文化活动，提升医务工作者的文化素养，推动医院的文化建设。
4. 提升医务工作者的专业素养通过组织培训和学习，提高医务工作者的专业技能，为医院的医疗服务质量提供保障。
三、工作内容与措施1. 举办各类活动，增强凝聚力和向心力组织年度大型团建活动：策划并举办一次年度大型团建活动，如户外拓展、团队竞技等，增强医务工作者的团队精神和协作意识。
开展节日庆祝活动：在春节、护士节、中秋节等重大节日期间，组织庆祝活动，如文艺演出、联欢晚会等，营造浓厚的节日氛围。
建立兴趣小组：鼓励医务工作者根据自身兴趣组建各类兴趣小组，如摄影、书法、运动等，丰富医务工作者的业余生活。
2. 维护医务工作者的合法权益设立维权热线：建立维权热线，为医务工作者提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身权益。
关注医务工作者的生活：定期走访医务工作者家庭，了解他们的生活状况，为他们解决实际困难。
开展心理健康讲座：邀请专业人士为医务工作者开展心理健康讲座，帮助他们排解工作压力，提升心理素质。
3. 促进医院的文化建设组织文化交流活动：与其他医院或机构开展文化交流活动，如学术研讨、艺术展览等，提升医务工作者的文化素养。
建设医院文化墙：在医院内建设文化墙，展示医院的历史沿革、荣誉成果、医务工作者的风采等，营造浓厚的文化氛围。
推广医院文化理念：通过内部刊物、网站等渠道，宣传医院的文化理念，提升医务工作者对医院的认同感和归属感。
人民医院工会工作计划
人民医院工会工作计划人民医院工会工作计划一、工作目标和目标规划1. 通过加强职工之间的沟通和协调，提高职工群众的满意度和工作积极性，最终造福医院发展。
2. 为职工提供良好的工作环境和权益保障，促进公平和谐的劳动关系，实现工会工作可持续性发展。
二、工作任务和时间安排1. 加强职工培训，扩大职工参与工会活动的范围和数量。
2. 开展丰富多彩的文娱和体育活动，充分展现医院工会的服务理念和公益性质。
3. 加强防疫物资管理和发放，为职工提供良好的劳动保障。
4. 加大职工权益维护工作力度，维护职工的合法权益，追求公平、公正和合理的待遇。
5. 在职工福利方面加强投资和管理，为职工提供全面、优质的医疗保障和生活保障。
三、资源调配和预算计划1. 充分利用医院已有的公共设施和资源。
2. 按照具体项目制定相应的预算计划和经费来源。
3. 在项目实施过程中，牢记在资金和资源上的限制，实现预算合理利用。
四、项目风险评估和管理1. 在项目实施过程中，建立风险评估制度，及时识别和解决风险隐患。
2. 对工作中的常见风险进行细化和分类，并通过一系列有效的管理措施进行全面管控。
五、工作绩效管理1. 设立评估体系，定期对工会工作进行评估分析，增强工会工作的主动性和创造性。
2. 加强工作过程的全程跟踪，及时发现和解决问题。
3. 定期发布绩效报告，对工会工作进行经验总结和复盘。
六、沟通和协调1. 积极与医院的各部门沟通和协调，形成资源合力。
2. 健全工作部门之间的协作机制，提高工作效率和创造力。
七、工作总结和复盘1. 加强对工会工作的总结和归纳，对工作过程和实施效果进行分析。
2. 完善工作记录和档案，为工作经验总结和复盘提供支撑。
3. 向医院职工公布工作总结和复盘结论，并开展多种形式的交流和反馈。
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2017年医院工会工作计划
新的一年即将开始了，来看看医院工会的工作计划吧！下面是美文阅读网小编收集整理的医院工会工作计划，欢迎阅读。
医院工会工作计划篇一
一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面
1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。
2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益
1、参与**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。
抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。
进一步深化和完善职工大会制度建设。
深入贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。
做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。
2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的交流渠道，为**的稳定做好协调工作。
3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。
4、加强制度建设，规范**的医疗行为。
如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。
三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设。
1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。
3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。
4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。
5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。
(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等)
6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作(2年一次)。
7、工会积极配合站部做好劳动防护及————的防暑降温和保暖工作。
四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设。
1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。
2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。
深入开展“创、建、做”
活动，如“加强医德建设，争当医德标兵”、“创建学习型班组”、“创建和谐单位和班组”，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。
3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。
通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让***、让社会满意的白衣战士。
4、继续深入开展“无偿献血，从我做起”活动。
以自身的实际行动去感召社会。
5、继续开展“护士节”岗位练兵活动及各种岗位培训工作。
6、组织女职工进一步开展“女职工建功立业工程”、“创建巾帼文明岗”活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。
7、把创建“职工之家”与创建“文明单位”有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。
8、结合迎世博和建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。
开展迎世博主题活动。
根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好“四个一”宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。
结合建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。
五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。
认真学习贯彻科学发展观，构建和谐社会。
用“三个代表”重要思想和科学发展观指导工会各项工作。
对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的办法，解决实际问题。
2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。
3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。
4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。
5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。
医院工会工作计划篇二
我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督
方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。