医院巾帼文明岗工作总结
2024年医院巾帼文明岗总结
2024年医院巾帼文明岗总结
____年医院巾帼文明岗总结
医院作为一个重要的医疗机构,承担着为人民群众提供医疗服务和护理的重要职责。而巾帼文明岗作为医院中的一支重要力量,充分发挥了女性的特长和优势,为医院的发展和服务质量提升做出了巨大贡献。在____年,我院的巾帼文明岗取得了显著的成绩,下面我将对其工作进行总结。
一、岗位建设不断完善
在____年,我院的巾帼文明岗进一步完善了岗位设置和工作职责。通过不断调整和优化,使得各个岗位的任务更加清晰明确,并且与医院的发展需求相适应。同时,针对不同岗位进行了培训和提升,提高了员工的综合素质和专业技能水平,在工作中更加熟练和高效。
二、服务质量不断提升
巾帼文明岗作为医院中直接与患者接触的群体,对于提升服务质量起到了至关重要的作用。在____年,我院的巾帼文明岗始终秉持着“以患者为中心”的原则,努力为患者提供更好的服务。通过加强礼仪培训、提高专业知识水平、加强沟通能力等方面的努力,使得患者对我院的满意度不断提高。
三、文明宣传深入开展
巾帼文明岗在____年还开展了一系列的文明宣传活动,进一步提升了医院的文明素质。例如,在节假日期间,组织开展了关
爱患者的义工活动,为患者送去温暖和关怀;在医院内部,开展了文明礼仪培训和宣传活动,倡导员工遵守医院的规章制度,提倡礼貌待人。这些活动的开展有效地促进了医院的文明建设。
四、心理关怀得到重视
在____年,巾帼文明岗对心理关怀工作给予了更多的重视。因为医院是一个充满压力和焦虑的环境,患者和工作人员都面临着巨大的心理压力。为了更好地照顾患者和员工的心理健康,巾帼文明岗开展了心理咨询和心理疏导工作,帮助他们释放压力、缓解焦虑,提升整体的工作和生活质量。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇
第1篇示例:
近年来,随着社会的进步和发展,巾帼文明岗创建工作成为社会关注的热点之一。巾帼文明岗创建工作是指倡导和培养女性积极向上的行为和价值观念,倡导社会文明风尚,营造和谐社会环境的工作。在各地相关部门和社会组织的共同努力下,巾帼文明岗创建工作取得了一定成效。
巾帼文明岗创建工作得到了政府的高度重视和支持。各级政府纷纷出台政策,制定相关措施,加大宣传力度,引导广大妇女积极参与文明岗创建工作。政府部门还组织开展形式多样、内容丰富的活动,吸引更多女性参与其中。政府还加大对巾帼文明岗创建工作的督导和检查力度,确保工作的顺利进行。
社会组织和妇女团体在巾帼文明岗创建工作中起到了积极作用。各种妇女组织和团体积极开展宣传教育活动,传播文明风尚,引导广大女性崇尚文明、追求美好生活。这些组织还组织开展各类培训和学习活动,提升女性的综合素质和能力,帮助她们更好地融入社会生活。
广大女性群众的参与和支持是巾帼文明岗创建工作能够顺利开展的重要保障。越来越多的女性意识到自身的社会责任和使命,积极参与到各种文明岗创建活动中。她们用实际行动践行社会主义核心价值
观,为社会的和谐稳定贡献自己的力量。这些女性还在家庭和社会中树立了典范,成为社会的楷模和表率。
巾帼文明岗创建工作是一个长期的过程,需要政府、社会组织、妇女团体和广大女性群众的共同参与和努力。只有所有人积极行动起来,共同打造一个和谐、文明的社会环境,才能实现巾帼文明岗创建工作的目标。希望在未来的工作中,各方能够携手并肩,共同推动巾帼文明岗创建工作向更高水平发展,为建设文明社会贡献力量。【此为文章开头,剩余内容需补充完整】
巾帼文明岗自查报告优秀三篇
巾帼文明岗自查报告优秀三篇
为进一步加强“巾帼文明岗”活动的标准化、规范化、科学化、品牌化管理,推动创建活动健康持续发展,某某市妇联、市“巾帼建功”协调小组按照聊妇领字(2023)2号文件要求,于11月中旬利用一周的时间分三组对全市各级巾帼文明岗进行了检查。
一、基本情况
此次检查范围为近五年内的13个国家级巾帼文明岗、30个省级巾帼文明岗以及265个三年内的市级巾帼文明岗。其中,莘县伊丽女子会所、阳谷县公安局经侦大队、阳谷二中电教中心等由于机构撤并等3个市级巾帼文明岗由于人员轮岗与调动,女性占集体比例低于50%以上或领导班子缺少女性等原因自动摘牌。
二、主要特点
1、创建机制健全。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组,由分管领导担任创建领导小组组长,有的单位一把手亲自主持创建工作,并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容,纳入议事日程,统一部署,从人力、物力、财力等方面给予大力支持,奠定了创建的基础。
2、创建领域拓宽。“巾帼文明岗”的创建活动在我市各行各业中蓬勃开展,从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位,从国有企业延伸到新经济组织、民营企业,从城市单位走向乡村社区。尤其是卫生系统、税务系统、金融系统、教育系统、运输系统、电力系统等争创氛围浓厚。
4、创建成效明显。“巾帼文明岗”的创建,激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力,培育了一大批优秀女性人才,促进了行业文明建设和服务水平的提高,取得了良好的经济效益和人才效益。
一是提高了女职工的整体素质。争创活动定位在基层,为一线在岗女
职工在参与中发展,在发展中提高,提供了机遇和条件。近几年来,广大
医院巾帼文明岗工作总结
医院巾帼文明岗工作总结
篇一:巾帼文明岗工作总结
篇一:巾帼文明岗工作总结
“巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动,我院从2021年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点;以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容,始终围绕医院中心工作,深入发展,积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献,不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平,塑造良好服务形象,展示巾帼风采。
一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制
领导高度重视,一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组,明确完善职责;
二是将“巾帼文明岗”的活动作为2021年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建成果;
三是对全体护士进行思想动员,并多次强调,利用有效地宣传形式加大对内对外宣传;四是结合行业纠风工作,将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。
二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准
职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来,医院领导对护理队伍提出了更高的要求,严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺,规范了护士的执业行为,主动接受社会群众监督。
三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平
精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作,采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平,有力地促进了全体护士的业务能力,提升了医院的整体专业技术水平。
巾帼文明岗工作总结范本
巾帼文明岗工作总结范本
巾帼文明岗位工作总结
时间过得真快,转眼间我已经在巾帼文明岗位工作一年了。回顾这一年,我深感责任重大,也倍感自豪。通过努力工作,我在实践中不断学习和成长,同时也为社区的发展做出了一些细微的贡献。现在,我将对过去一年的工作进行总结,希望能够反思经验教训,并进一步完善我的工作。
首先,我在巾帼文明岗位的工作中,始终坚持以服务为中心,尽我所能地帮助需要帮助的人。我积极参与社区活动,与居民们进行交流,了解他们的需求和困难,并及时给予他们帮助和支持。例如,在社区举办的健康咨询讲座中,我提前准备了相关资料,为居民答疑解惑,帮助他们了解健康知识和养生方法。同时,我也积极参与社区公益活动,组织居民们进行文艺演出和志愿服务,提高社区凝聚力和文化氛围。通过这些工作,我不仅深化了与居民的联系,也得到了他们的认可和尊重。
其次,我在巾帼文明岗位的工作中,注重团队合作,力图发挥团结合作的优势。在社区活动中,我与其他志愿者保持密切合作,相互协作,共同完成各项任务。我们相互帮助,互补优势,努力将每一项活动做得更好。在一次公益活动中,我们组织了一场晚会,通过舞蹈、歌唱和小品等形式,展示了社区居民的才艺,并向居民传递了快乐和温暖。整个晚会的成功离不开团队的共同努力和支持。通过这样的合作,我深刻认识到团队的重要性,并学会尊重和信任他人。
再次,我在巾帼文明岗位的工作中,不断学习和提升自我,努力发展自己的技能和能力。我对自己进行了积极的学习和培训,不断提
高自己的综合素质。我参加了社区组织的管理培训,学习了团队领导和沟通技巧,提高了我的组织管理能力。我还通过学习相关的知识和技能,提高了自己的服务水平,更好地为居民提供帮助。在工作中,我也不断反思自己的不足之处,并积极寻找解决办法。通过不断的学习和提升自我的努力,我逐渐发展成为一名优秀的巾帼文明岗位工作者。
2024年重症医学科巾帼文明岗工作总结
2024年重症医学科巾帼文明岗工作总结2024年是医学科巾帼文明岗工作的第三年,经过三年的努力,医学科巾帼文明岗工作取得了显著的成绩。在这三年中,我们始终坚持以服务患者为中心,积极参加各种培训和学习,提高自己的专业水平和综合素质。我们以自己的行动诠释了岗位责任和职业素养,得到了广大患者和领导的认可和赞扬。
一、积极参与学习和培训,提高专业水平
在这三年中,我们充分认识到只有不断学习和提高,才能适应不断变化的医疗环境和患者需求。因此,我们积极参加各种学习和培训,提高自己的专业水平。
我们组织了多次学习讲座,邀请内外专家进行专题培训,涉及重症医学科的新技术、新疗法和新研究结果。通过学习,我们不断更新了专业知识,提高了技术水平,提升了自己的科研能力。
同时,我们积极参加各种学术交流和研讨会,与同行们共同交流经验和探讨问题。我们还参与了医学科人才培养项目,与一线专家深度合作,不断提高自己的临床能力和科研水平。
二、提升服务质量,关心患者健康
作为医学科巾帼文明岗,我们始终以患者的需求为中心,做到服务贴心、细致入微。
我们注重与患者的沟通和交流,了解他们的需求和意见。我们及时解答患者的疑惑,为他们提供合理建议和治疗方案。我们
还通过开展患者教育活动,向患者普及疾病知识和健康知识,引导患者正确对待疾病,促进他们的康复。
我们关注并尊重患者的权益和隐私,严格遵守职业道德和法律法规,保护患者的隐私和信息安全。我们对患者进行全方位的护理,关注患者的生活习惯和心理状态,全面满足他们的需要。
三、加强团队合作,提高工作效率
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
巾帼文明岗工作总结【一】
近期在巾帼文明岗开展了一系列的工作,通过与社区居民的交流和宣传,取得了一定的成果。以下是我对这段时间的工作进行的总结。
首先,在岗位上我们开展了多种形式的宣传活动,包括宣传画展、讲座和社区文化节等。我们将妇女权益、家庭教育和儿童保护等重要主题进行了深入浅出的讲解,引起了社区居民的广泛关注和讨论。通过这些宣传活动,我们增强了社区居民的文明意识,促进了社区和谐发展。
其次,在巾帼文明岗工作中,我们注重了个人的事例典型。通过采访一些典型的巾帼文明岗工作者,我们向社区居民展示了这些优秀女性的奉献精神和责任感。这些事例的典型性激发了社区居民的积极性,鼓舞了他们为社区的发展和进步做出更多的贡献。
最后,巾帼文明岗工作的另一个重要方面是志愿服务。我们组织了一些志愿者前往社区义工中心、敬老院和救助站等地进行志愿服务活动。他们为老人们提供日常关怀和帮助,帮助有需要的人们解决实际困难,得到了社区居民的赞赏和尊敬。
总结起来,巾帼文明岗工作是一项有意义且需要付出努力的工作。我们通过各种宣传、个人事例典型和志愿服务等方式,向社区居民传递正确的价值观念和道德观念,促进了社区的和谐
和发展。但是,我们也发现在工作中仍然存在一些问题,比如人员不足、宣传效果不够等。在今后的工作中,我们将更加注重团队建设和宣传方式的改善,力求取得更好的工作成果。
巾帼文明岗工作总结【二】
在巾帼文明岗工作中,我们一直以认真负责、主动配合的态度,积极投入到工作中。通过近期的努力,取得了一些成果。
2024年医院巾帼文明岗总结
____年医院巾帼文明岗总结
随着医疗事业的不断发展,医院作为人们健康的守护者,其重要性也日益凸显。在医院中,各个岗位都发挥着不可忽视的作用,其中,作为医院的巾帼文明岗,承担着保持医院环境整洁、协助医生护士工作等重要职责。在____年,我们的巾帼文明岗女性员工们兢兢业业,团结协作,为医院的发展做出了突出贡献,以下是对____年医院巾帼文明岗工作的总结:
一、岗位职责的展现
医院巾帼文明岗作为医院环境的主要管理者,通过日常的耐心维护和整理,使得医院环境整洁、有序。____年,女性员工们认真履行自己的职责,每天保持医院的院内外环境的清洁,医院楼道、走廊、病房等地方干净整洁,患者和家属感到舒适和放心。同时,女性员工们还在医院各个区域设置了垃圾分类的提示牌和垃圾桶,引导患者和员工养成垃圾分类的好习惯。
二、服务态度的改善
作为医院巾帼文明岗,女性员工们的服务态度直接影响到患者的就医体验。____年,女性员工们通过自身的努力,不断提升服务质量,严格要求自己的服务态度。她们始终微笑着对待每位患者,用亲切的语言和态度解答患者的问题,为他们提供方便、快捷的服务。女性员工们还定期参加培训课程,提高服务技能和沟通能力,以更好地满足患者的需求。
三、协助医生护士工作
巾帼文明岗不仅负责维护医院环境,还需要协助医生和护士的工作,提供必要的支持。____年,女性员工们在这方面表现出色,积极参与卫生防疫工作,帮助医生和护士准备病房、消毒器械,并及时清理病房垃圾。女性员工们还参与到患者照料中,帮助护士为患者更换床单、整理病床,提供患者照料上的帮助,减轻医护人员的负担,提高医疗效率。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇
第1篇示例:
近年来,巾帼文明岗创建工作在各地开展得如火如荼,成为推动
社会文明进步的重要举措。通过对巾帼文明岗创建工作进行总结,可
以更好地凝练经验,总结教训,为今后的工作提供借鉴和参考。
一、巾帼文明岗创建工作的意义
巾帼文明岗创建工作是党委政府实施文明城市创建的一项重要工
作任务。通过开展这项工作,可以号召广大妇女积极参与社会建设,
提升妇女的文明素质和社会责任感,营造和谐、文明的城市环境。
在过去的一段时间里,各地开展了大量的巾帼文明岗创建工作,
取得了明显的成绩。在道德风尚方面,妇女们勤奋工作,互帮互助,
积极参与志愿服务活动,传递了积极向上的正能量。在环境整治方面,妇女们积极参与城市整治活动,清理垃圾、美化环境,使城市变得更
加宜居。在社会风气方面,妇女们倡导社会和谐、平等,关爱弱势群体,维护社会公平正义,发挥了妇女在社会建设中不可替代的作用。
在巾帼文明岗创建工作中,也存在一些不足之处。首先是工作的
组织不够严密,缺乏长期规划和落实机制,导致一些工作难以持续推进。其次是妇女参与度不够高,部分妇女缺乏参与意识,工作效果不
尽如人意。再次是对巾帼文明岗创建工作的宣传不够广泛,大多数市
民对这项工作的认识还停留在表面,没有深入理解和实践。
为了进一步推动巾帼文明岗创建工作,我们可以采取以下措施进
行完善:
1.建立健全长效机制。制定相关法规,明确工作职责,建立工作推进机制,确保工作能够长期稳定地进行。
2.加强宣传引导。通过多种形式,加大巾帼文明岗创建工作的宣传力度,提高市民的认识和参与度,让更多人了解和支持这项工作。
巾帼文明岗创建工作总结标准
巾帼文明岗创建工作总结标准
一、背景介绍
巾帼文明岗创建工作旨在弘扬和践行社会主义核心价值观,引导广大妇女积极参与社会主义现代化建设,发挥巾帼力量的作用,推动社会主义文明建设。为了更好地开展巾帼文明岗创建工作,需要制定相应的总结标准。
二、总结标准内容
1. 总结工作目标:总结巾帼文明岗创建工作的目标和任务,评估达成情况,为下一阶段的工作制定合理的目标。
2. 总结工作计划:总结巾帼文明岗创建工作的计划和安排,包括工作时间、人员配备、资源分配等,评估计划执行情况,找出存在的问题和不足。
3. 总结工作流程:总结巾帼文明岗创建工作的流程和方法,包括岗位设立、人员选拔、培训教育、评估考核等环节,评估流程是否科学、合理,是否能够有效推进工作。
4. 总结工作成果:总结巾帼文明岗创建工作的成果和效果,包括巾帼文明岗纳入工作范围、设立岗位数量、妇女参与度等,评估成果对于社会主义文明建设的贡献程度。
5. 总结问题和不足:总结巾帼文明岗创建工作中存在的问题和不足,包括工作推进中的困难和阻碍,组织机构的不健全,工作人员的素质和能力等,评估问题的严重程度和影响范围。
6. 总结经验和启示:总结巾帼文明岗创建工作中的成功经验和启示,包括工作中的好的做法、创新举措、有效推进的措施等,评估经验和启示的可推广性和可复制性。
7. 总结建议和改进:总结巾帼文明岗创建工作的改进建议,包括工作中需要加强和改善的方面,需要调整和优化的流程和措施,评估建议的可行性和操作性。
三、总结标准运用
1. 在巾帼文明岗创建工作总结过程中,要从实际出发,结合相关数据和实际情况进行评估和总结,客观公正地反映工作情况。
巾帼文明岗工作总结7篇
巾帼文明岗工作总结7篇
第1篇示例:
巾帼文明岗工作总结
回首过去一年,我们在巾帼文明岗工作中取得了一系列显著的成绩。在这里,我将对过去一年的工作进行总结,以期对以后的工作提供借鉴和指导。
一、工作概况
巾帼文明岗是一项以女性为主体的志愿服务工作。在过去的一年中,我们共招募了100名女性志愿者,他们来自不同的职业和背景。我们的工作内容涵盖了垃圾分类宣传、环保宣传、助残关爱、临时援助等多个方面。志愿者们每周都会按时进行工作安排,共同为社会公益事业贡献力量。
二、工作成绩
1. 垃圾分类宣传
在过去一年中,我们开展了一系列的垃圾分类宣传活动。志愿者们深入社区和学校,开展宣传活动,以图片、视频、讲座等形式向居民和学生传达垃圾分类的重要性和方法。通过我们的宣传活动,社区居民的垃圾分类意识得到了显著提高,垃圾分类效果也得到了明显改善。
2. 环保宣传
我们还深入到企业和机关,开展了环保宣传活动。我们通过举办
讲座、义卖活动等形式,向企业员工和机关工作人员传达环保的理念
和方法。我们的宣传活动得到了积极的响应和回应,更多的人加入到
了环保行动中。
3. 助残关爱
我们的志愿者还深入到残障儿童学校和福利院开展助残关爱活动。我们为残障儿童们组织了丰富多彩的活动,如康复训练、心理辅导、
文艺表演等。我们的关爱活动受到了残障儿童、家长和老师们的一致
好评,得到了社会各界的肯定和认可。
4. 临时援助
在过去的一年中,我们还为社区困难家庭提供了一定的临时援助。我们为他们提供了粮食、衣物、药品等物资援助,并帮助他们解决了
一些生活困难。通过我们的援助,这些困难家庭得到了一些帮助和支持,他们未来的生活也有了一些转机。
2023年医院巾帼文明岗总结
2023年医院巾帼文明岗总结
2023年,作为一名医院巾帼文明岗,我深感荣幸和责任重大。医院是一个繁忙而紧张的工作场所,我们每天都要面对各种各样的挑战和考验。作为巾帼文明岗,我们的职责不仅是保持医院的整洁和安全,更是在工作中传递温暖和爱心,给予患者们最大的关怀和支持。
一、巾帼文明岗的基本职责
首先,作为巾帼文明岗,我们要做到职责明确。我们要深入了解自己的岗位职责,明确自己在医院工作中的具体任务。比如保持医院环境的整洁和卫生,保持医院安全秩序,及时处理突发事件等。只有做好这些基本工作,我们才能为医院的正常运作提供最基本的支持和保障。
其次,我们要做到服务周到。作为巾帼文明岗,我们是医院的第一道门面,我们要以友善、热情的态度迎接每一位来医院就医的患者。无论是照顾老人、孩子,还是给予患者精神上的支持和鼓励,我们都要做到尽心尽力,并始终保持耐心和耐性。因为这是我们的本份,更是我们的责任。
最后,我们要做到自我提升。医院是一个充满挑战和竞争的环境,作为巾帼文明岗,我们要时刻保持自我学习和提高的状态。不仅要掌握基本的知识和技能,还要关注行业最新的发展和动态,不断提升自己的综合素质。只有不断进步,我们才能更好地为患者和医院做出更大的贡献。
二、巾帼文明岗的工作亮点
在2023年的工作中,我们巾帼文明岗取得了一些亮点成绩,其中包括以下几个方面:
1. 提升服务品质。我们通过不断学习和提升自己的专业素养,使得我们在工作中能够更好地服务患者。我们注重沟通和倾听,尽力满足患者的需求和要求。我们不仅在技术上给予患者精细的照顾,更是在精神层面给予患者鼓励和安慰。这种细致入微的服务得到了患者的一致好评,也为医院树立了良好的口碑。
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结1
__农村合作银行__支行一年来积极响应合行党支部、工会等上级机关及妇联开展“巾帼文明岗”创建活动的号召,把创建“巾帼文明岗”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,取得了显著的成效。
支行共有员工37名,是一支年轻化、知识化、专业化和充满活力的先进团体,一年以来,在全体干部员工的努力下,创下了骄人的业绩,不仅月月超额完成总行下达的任务指标,而且在创建“巾帼文明岗”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路,现将具体工作总结如下:
一、狠抓制度建高,提高服务质量。
(一)强化组织领导,建立健全制度体系,把统一思想、形成争创共识作为基础性工作来抓。成立以岗长为第一责任人的“巾帼文明岗”创建领导小组,明确创岗目标,争创“学习型、诚信型、奉献型巾帼文明岗”,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强业务知识的学习研究,提倡和鼓励大家广泛学习各种业务技能,提高支行整体素质。结合岗位业务实际,逐步完善了《__支行岗位责任制》、《巾帼文明岗专项管理办法》等多项规章制度,使各项工作有章可循,按计划展开,并在相互之间形成激励约束制度,从而推动整个争创工作实现制度化、规范化。
(二)狠抓服务质量,创优服务品牌。强化作风建设,牢记服务宗旨。深入开展和美服务工作法,提升优质服务水平。
(三)强化载体建设,创新活动特色。支行通过各种途径,与社会各界共同联手举办一系列特色活动,为妇女职工提供了一个展示才华的平台。
二、创新活动形式,工作实效显著。
(一)开展助困行动,帮助社会弱势群体
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结
一、工作背景
作为一名巾帼文明岗的工作人员,我们积极参与社会公益活动,关心关爱弱势群体,为社会和谐发展贡献一己之力。经过一年的工作,我总结了以下的工作情况和心得体会。
二、工作内容
在巾帼文明岗的工作中,我主要参与了以下几个方面的工作:
1. 社区关怀活动
我们定期参与社区关怀活动,主要包括为孤寡老人、残障人士等特殊群体提供帮助和关爱。每个月,我们组织集体走访社区的特殊群体,了解他们的需求和困难,并通过资金和物资捐助、陪伴和康复疗护等形式,为他们提供帮助。
2. 环保宣传活动
我们积极参与环保宣传活动,通过举办废物回收、垃圾分类和节能减排的宣传活动,提高居民的环保意识。我们还结合
社区文化活动,组织环保知识讲座、义卖活动等,进一步扩大宣传的影响力。
3. 公益募捐活动
我们组织了多次公益募捐活动,为需要帮助的人筹集善款。通过利用社区资源,我们组织义卖、义演和募捐活动,将筹集到的善款用于帮助贫困儿童、留守儿童和特殊群体等。
4. 爱心志愿者培训
我们定期开展爱心志愿者培训,提升志愿者的服务水平和
能力。我们邀请相关专家组织培训讲座,分享志愿者工作的经验和技巧,帮助志愿者更好地服务社区和弱势群体。
三、工作成效
在一年的工作中,我们取得了以下几方面的成效:
1. 关怀对象的生活得到改善
通过我们的努力,许多被关怀对象的生活得到了显著改善。我们为孤寡老人提供了温暖的陪伴和慰问,帮助他们解决了生活中的问题。残障人士得到了康复疗护和专业的护理服务,大大提高了他们的生活质量。
2. 居民环保意识提高
通过环保宣传活动,我们成功提高了社区居民的环保意识。许多居民开始重视垃圾分类和资源回收利用,积极参与环保活动,并将其推广到自己的家庭和社交圈中。
巾帼文明岗的工作总结
巾帼文明岗的工作总结
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巾帼文明岗的工作总结1
今年以来,xx区xx街道妇联紧紧围绕xxx发展大局,按照街道党工委“党建带群建,党群共建”工作的统一部署,整合力量,在26家规模以上“两新”组织建立了女职工委员会。街道妇联以此为依托,在全区率先探索在规模以上“两新”组织中开展“巾帼文明岗”创建活动,坚持高起点、高标准打造品牌。目前,已在比克公司5个制造部和斯比泰公司3条生产线创建“巾帼文明岗”8个,并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。通过示范带动作用,全面启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”创建工作。创建岗的广大女工正以前所未有的热情,积极参与创岗,在有效推动企业和谐发展的同时,也实现了自身的进步与发展,充分展示了自己的风采。主要做法是:
一、进一步提高认识,统一思想,落到实处
在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下,街道妇联对创岗工作高度重视,作为一件大事来抓,加强组织领导,明确责任分工。一是成立创建工作领导小组,由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长,由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主要负责人及骨干成员担任成员;同时成立联络员、指导员队伍,全面加强对创建工作的指导与帮助。二是争取党政领导支持,围绕中心,服务大局,把创建活动与街道当前的中心工作结合起来。积极协调有关部门和单位在人、财、物等方面给予大力扶持。从而形成妇联牵头组织、相关部门支持、行业系统参与的机制,形成创建合力,共同推动创岗活动落到实处。三是加强调查研究。多
巾帼文明岗工作总结范文
巾帼文明岗工作总结范文
巾帼文明岗是指女职工在工作岗位上展现出的文明、优雅、勤奋和能力。作为一名巾帼文明岗工作人员,我经过一段时间的努力和实践,深刻体会到了巾帼文明岗的重要性和影响力。下面我将就我在巾帼文明岗的工作中所做的事情以及取得的成果做一个总结。
一、工作初期的努力
我毕业后,进入一家知名企业担任销售人员。刚开始接触销售工作,我深感自己的不足之处,于是通过学习和培训来提升自己的业务能力。我每天都抽出时间进行产品知识的学习,强化自己的业务知识,提升销售技巧。同时,我也积极主动地向经验丰富的同事请教,向领导请教,不断积累经验,丰富自己的销售技巧。在工作中,我始终保持乐观积极的态度,不怕困难,不怕失败,坚持努力。在这一阶段,我虽然遇到了很多困难和挑战,但通过不断的学习和努力,我的销售业绩逐渐得到了提高。
二、岗位表现的突出特点
在工作中,我始终保持着良好的工作态度和职业道德。我对待工作认真负责,从不虚度工作时间,从不偷懒敷衍。无论是对待顾客还是对待同事,我都能保持谦和有礼的态度,在与他人相处中以真诚和善良的心态去待人。我的表现也得到了顾客和领导的认可,他们对我的服务态度和业务水平给予了高度的评价。同时,我也时刻关注自己的形象和仪态,保持着整洁干净的服装和
仪容仪表。在工作中,我力求细致和完美,做到尽善尽美。我相信只有将每一次的工作都做到最好,才能不负所期,不辜负领导和顾客的期望。
三、积极参与企业文化建设
作为一名员工,我认为积极参与企业文化建设是每个职工的责任和义务。在我所在的企业,我积极参加各类企业文化活动和培训,了解企业的发展方向和企业文化内涵。同时,我也积极向同事宣传企业文化,鼓励他们积极参与。
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医院巾帼文明岗工作总结
篇一:20XX年度医院妇委会工作总结
××医院20XX年度妇委会工作总结
20XX年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下,根据局妇委会20XX工作要点,围绕医院中心工作,重点做好以下工作:
一、加强女职工道德建设,提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点,引导女职工认真贯彻十八大精神,深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神,主动服务于全面深化改革大局,深入推进医药卫生体制改革,动员广大女职工,为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养,规范服务礼仪,上半年组织医院服务礼仪培训1次。
5.12护士节,急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰,另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型,爱岗敬业、积极进取,争创崭新业绩,展现医疗卫生工作者女性新形象。在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动,通过岗位练兵、技能比赛等,激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕,护理部组织了青年护士操作比赛,由全院各科室选派的20名护士参加,经过激烈的角逐,9名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参
加海宁市青年护士技能比赛,荣获市级单位一等奖。
二、建立巾帼志愿者队伍,深化“巾帼文明岗”创建遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神,进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划,多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育,并免费为村民检测血糖、血压等,受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次,同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动,既促进了人民群众健康水平的提高,又扩大了医院的社会影响力。此外,今年响应市红十字会号召,全院女职工踊跃捐款10000余元。
三、提升巾帼岗品牌效应,优化医疗护理服务结合医院工作实际,进一步完善服务流程,加强细节管理,提升服务质量,保障患者安全。进一步推广优质护理工作:护理部加强对全院护士的服务理念培训,引导大家转变观念,深化护理工作专业内涵。为此,护理部修订了新的住院病人满意度调查表,将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上,以加强护患沟通,密切护患关系,还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容,以提升护理工作满意度,同时督促各护理单元树立优质服务理念,注重细节,创新举措,从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查,从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在
的问题,上半年度护理部牵头,开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》,以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房,护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查,并在护士长会上进行点评,及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬,手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报告会,分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标,目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达50%。
四、注重妇委会组织自身建设,加强妇女人才队伍建设妇委会作为联系女职工桥梁纽带,必须加强组织自身建设,以更好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标,加强妇委会成员的自身建设,积极参加各类学习培训,努力提升自己的管理能力和业务素质,更好地为全院女职工办好事、办实事。通过学习培训和思想教育,促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识,保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”,1人被评委海宁市优秀医务工作者。同时,依托合作建院平台,选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人,1人参加了省级专科护士培训。12月初,)”活动融入到医院的整体业务工作中。
二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。