环卫行业职工参加互助保障情况调查表
职工互助保障工作经验交流
职工互助保障工作经验交流职工互助保障工作阅历沟通**自治县总工会高度重视职工互助保障工作，自市总工会启动仪式后，县总工会领导主动向县委、政府分管领导汇报此项工作，召开专题大会动员广大职工主动参加职工互助保障工作，中共**自治县委办公室、**自治县人民政府办公室准时下发了《关于转发**自治县总工会关于开展职工互助保障工作的实施意见的通知》(务委办通[2012]59号文件。
动员会的召开，文件的下发，得到了行政企事业单位工会的高度重视，为推动我县职工互助保障工作奠定了坚实的基础。
一、成立机构、加强领导开展职工互助保障工作，主要依托各级工会组织来抓，具体业务由县总工会代办处承办。
因此，准时成立了由党组书记任组长，分管副主席为副组长，由财务、办公室人员为专职办事员的工作机构。
二、做好宣扬发开工作，推开工作顺利开展(一)宣扬职工互助保险与其它保险的区分：对于许多职工不信任职工互助保险的看法，在这种状况下，我们一方面加大对互助保险的宣扬力度，宣扬职工互助保险是从全国总工会办下来的，不以营利为目的，是为职工群众办好事的，与商业保险有本质的区分，互助保险工作面对的是在职职工。
(二)宣扬职工互助保障的内容和意义2012年职工互助保障工作启动后，县总工会在县委党校准时召开了基层工会工作会议，宣讲职工互助保险工作，宣讲工人阶级团结互助的荣耀传统，宣讲互助保障活动的意义。
同时也给大家算账，既算大账，又算小账。
从大的方面说，大家参与互助保障活动，工会集中大家的参保资金，由全国职工互助保险总会运作产生规模效益，把钱用在那些需要救助的员工身上，这不正是表达了互助互济精神吗?假如你没有得到赔付，你的保费就奉献给了整个工人阶级队伍，是一种奉献精神，也是一种慈善的举动，应当感到自豪。
从小的方面算假如你参与互助保险，因生病或意外损害得到的赔付就不止是五、六十元的问题，而是成百上千元，是你所交保费的好几倍。
而这些钱同样是参与互助保险的其他同志奉献给你的。
环卫工人调查报告(附调查问卷)
关于南京市城东环卫工人生活状态的调查摘要：近年来,民生问题已成为我国经济社会发展中各种社会问题的焦点。
而城市环卫工人,为城市环境改善作出重大贡献的一个群体,他们的生存状况是值得我们去关注了解的。
特别是城市边缘郊区逐渐被城市化，其中人民的生活状态更有其研究意义。
鉴于此,我们于2009年11月在南京市东郊玄武区、白下区、三个城区的环卫工人进行了个案访谈和抽样调查。
本次调查主要围绕环卫工人的物质生活、精神生活、社会保障、生活环境等方面展开，具体分析了他们的生活状态，同时对他们的生存发展进行了探索性的思考。
关键词：环卫工人，生活状态，民生问题一、问题的提出弱势群体已经成为当下社会关注的焦点，弱势群体的生活状态是我们每一个有社会责任感的大学生应该了解的基本信息，是我们认识社会、知晓社会矛盾的必要条件、也是我们明白自己的社会责任感、树立崇高理想的必经之路。
环卫工人，作为“城市美容师”，为我们城市的环境改善、提高城市居民生活质量贡献了巨大的力量。
但是，环卫工人自身的生活状态却往往被人们所忽视，环卫工人被常视为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态。
此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人感觉自己缺乏归属感和安定感，难以融入城市。
二、研究方法及样本情况本次社会调查主要采用调查者观察环境、工人状态，问卷调查，深度访谈等方法，根据不同的情况对南京市东郊的环卫工人及城市市民进行了访谈及问卷调查，其中针对环卫工人共发放问卷100份，回收有效问卷93份，有效率为93%；针对南京市市民共发放问卷20份，有效问卷18份，有效率为90%。
运用Excle 统计软件对问卷上的数据进行分析（分析数据的结果见附表）；在发放问卷过程中对一些工人做了深度访谈，了解他们具体的生活、工作、心理状况，有的还到他们的家里进行调查。
我们在此次调研中共选取南京东郊的白下区、玄武区作为采样地点。
环卫保洁项目调查问卷模板
一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-30岁C. 31-45岁D. 46-60岁E. 60岁以上3. 您所在的居住区域：A. 城市住宅区B. 乡镇住宅区C. 农村地区D. 其他4. 您是否经常参与社区环境卫生活动？A. 经常参与B. 偶尔参与C. 很少参与D. 从不参与二、环卫保洁服务现状5. 您对所在区域环卫保洁服务的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为环卫保洁工作的主要内容包括哪些？A. 垃圾清运B. 公共设施清洁C. 绿化带维护D. 道路清扫E. 其他（请注明：__________）7. 您所在区域的垃圾桶设置是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理8. 您对环卫保洁工作的垃圾清运效率如何评价？A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低9. 您认为环卫保洁工作在处理废弃物品时是否注重环保？A. 非常注重B. 注重C. 一般D. 不注重E. 完全不注重10. 您对环卫保洁人员的工作态度和责任心如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、环卫保洁服务改进建议11. 您认为环卫保洁服务在哪些方面需要改进？A. 垃圾分类B. 清运效率C. 人员培训D. 设施维护E. 环保意识F. 其他（请注明：__________）12. 您建议如何提高环卫保洁人员的责任心和服务质量？A. 加强培训B. 完善考核机制C. 提高薪酬待遇D. 增加监督检查E. 其他（请注明：__________）13. 您认为政府或相关部门在环卫保洁工作中应发挥哪些作用？A. 加大投入B. 完善政策法规C. 加强宣传引导D. 提供技术支持E. 其他（请注明：__________）14. 您认为社区居民在环卫保洁工作中应承担哪些责任？A. 自觉维护环境卫生B. 参与垃圾分类C. 积极监督环卫保洁工作D. 其他（请注明：__________）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见对我们改进环卫保洁服务工作具有重要意义。
在职职工互助保障工作调研报告
我市职工互助保障工作存在的问题与对策党总支开展职工互助互济保障活动，构建覆盖全面、运转协调、保障有力的职工互助互济体系，是充分发挥工会组织的救济功能，保障职工权益、缓解社会矛盾、促进社会和谐发展的一个重要举措。
长期以来，各级工会组织在上级工会和同级党委领导下，积极争取行政支持，充分发动广大职工群众参与，推进工会系统的职工互助互济体系建设，形成了包括困难职工救助、法律援助和职工互助保障活动等诸多内容的完整体系。
目前，我市的互助保障工作在全省稳居第一，在全国也有了一定的位置，但仍然存在着一些问题。
一、主要问题及其原因（一）存在的主要问题1、行业分布不平衡现有的参保职工多数集中在国有煤矿企业中，占据了70%左右的份额，而在工作危险性依然较大的建筑、环卫、公安等行业占据份额很小，尤其是非公企业占有比例更小，仅占2.5%，这与非公企业的迅猛发展很不适应。
2、覆盖职工面较小随着改革进一步深入，原来一大批国有或集体企业改制，加上对非公企业的政策倾斜，我市的非公企业数量大增，非公企业的从业人数也在急剧增大。
目前，全市40万从业大军39万工会会员，参保人数仅为8万人，仅占20%。
非公企业职工约25万人，参保人员仅为0.2万人。
我市互助保障发展的空间还很大。
（二）产生的原因1、在非公企业由于种种原因，不能正常开展一是工会组织不健全、作用不能很好发挥。
经过各级工会组织多年的努力，在规模以上企业和工业园区内的企业基本上建立了工会组织，但在园区以外大量的中小非工企业没有建立工会组织。
在全市1591家工会组织中非公企业占70%左右，已经建立工会组织的多数不是按照法定程序规范建立起来的，在这些企业中，工会主席多数是由企业负责人兼任，而这些负责人又多是企业主的家人兼职。
鉴于此，工会工作很难有效开展，其作用很难有效发挥，存在名存实亡现象。
工会的日常工作就很难开展，更何况职工互助保障工作这一单项工作呢。
二是非公企业主对此项工作不理解。
各基层工会职工互助保障参保情况统计表
各基层工会职工互助保障参保情况统计表
摘要：
一、引言
二、各基层工会职工互助保障参保情况统计表的概述
三、各基层工会职工互助保障参保人数分析
四、各基层工会职工互助保障参保金额分析
五、各基层工会职工互助保障参保比例分析
六、存在的问题与建议
七、总结
正文：
一、引言
作为一项社会保障制度，职工互助保障在我国已经实施多年，各基层工会职工互助保障参保情况统计表是对这一制度实施效果的重要反映。
本文将对某地区的各基层工会职工互助保障参保情况进行统计分析，以期为制度的完善提供参考。
二、各基层工会职工互助保障参保情况统计表的概述
根据提供的统计表，我们可以看到，各基层工会的职工互助保障参保人数、参保金额以及参保比例等信息都有详细的记录。
三、各基层工会职工互助保障参保人数分析
从参保人数来看，各基层工会的参保人数有较大的差异，有的工会参保人数达到了全员，有的工会则只有部分员工参保。
四、各基层工会职工互助保障参保金额分析
从参保金额来看，各基层工会的参保金额也有较大的差异，有的工会参保金额较高，有的工会则较低。
五、各基层工会职工互助保障参保比例分析
从参保比例来看，各基层工会的参保比例也有较大的差异，有的工会参保比例较高，有的工会则较低。
六、存在的问题与建议
通过分析，我们发现存在一些问题，如部分基层工会的参保率较低，这可能影响到职工互助保障制度的实施效果。
为此，我们建议加强对基层工会的宣传和指导，提高职工对互助保障制度的认识和参与度。
各基层工会职工互助保障参保情况统计表
各基层工会职工互助保障参保情况统计表摘要：一、前言1.基层工会职工互助保障参保情况统计表的重要性2.统计表的目的和意义二、基层工会职工互助保障参保情况概述1.参保人数2.参保比例3.参保金额三、基层工会职工互助保障参保情况分析1.不同地区参保情况对比2.不同行业参保情况对比3.存在的问题和挑战四、建议和措施1.加强政策宣传和普及2.提高职工参保意识3.完善互助保障制度正文：一、前言基层工会职工互助保障参保情况统计表是反映我国广大职工在工会组织中的互助保障情况的重要依据。
它有助于了解职工的参保状况，为政策制定者提供参考，以更好地保障职工的权益。
本文旨在分析统计表中的数据，以揭示我国基层工会职工互助保障参保的现状，并提出相应的建议和措施。
二、基层工会职工互助保障参保情况概述根据统计表，我们可以看出，参保人数逐年上升，说明互助保障制度在广大职工中的认可度不断提高。
同时，参保比例也有所提高，显示出我国工会组织在推动职工互助保障方面的努力取得了一定成效。
在参保金额方面，虽然整体呈上升趋势，但仍有很大的提升空间，需要继续努力。
三、基层工会职工互助保障参保情况分析通过对统计表的分析，我们发现不同地区和行业的参保情况存在一定差异。
一些地区的参保率较高，说明这些地区的工会组织在推动职工互助保障方面取得了较好的效果；而部分行业的参保率较低，可能是由于这些行业的职工对互助保障制度的认识不足，或者是由于工作性质等原因导致参保不便。
因此，在推动职工互助保障工作中，需要因地制宜、因行业施策，以提高整体参保率。
四、建议和措施针对存在的问题和挑战，我们提出以下建议和措施：1.加强政策宣传和普及。
通过各种渠道，加大对职工互助保障制度的宣传力度，让更多职工了解这一制度的意义和作用，提高其参保意识。
2.提高职工参保意识。
通过举办培训班、讲座等形式，帮助职工了解互助保障制度的相关政策，提高其主动参保的意愿。
3.完善互助保障制度。
根据职工的需求，不断完善互助保障制度，扩大保障范围，提高保障水平，让更多职工享受到互助保障制度带来的实实在在的好处。
环卫工人信息调查问卷模板
尊敬的环卫工人：您好！为了更好地了解环卫工人的工作情况、生活状况以及职业需求，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高环卫工人的工作条件和福利待遇。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 婚姻状况：（1）未婚（2）已婚（3）离异（4）丧偶4. 文化程度：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专（4）大专及以上5. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与条件6. 您所在地区的环卫工作环境如何？（1）非常良好（2）良好（3）一般（4）较差（5）非常差7. 您所在地区的环卫设施配备如何？（1）非常齐全（2）齐全（3）一般（4）不齐全（5）非常不齐全8. 您所在地区的环卫工作是否存在以下问题？（可多选）（1）工作时间长（2）工作强度大（3）工资待遇低（4）劳动保障不足（5）工作环境恶劣（6）社会地位低（7）其他___________9. 您是否愿意在当前工作环境中继续工作？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意三、生活状况10. 您的家庭经济状况如何？（1）非常困难（2）困难（3）一般（4）较好（5）非常好11. 您的居住条件如何？（1）非常差（2）较差（3）一般（4）较好（5）非常好12. 您是否享受以下福利待遇？（可多选）（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）其他___________13. 您是否认为当前的生活水平能满足您的需求？（1）非常满足（2）满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足四、职业需求与建议14. 您对环卫工作的职业发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好15. 您认为环卫工作需要哪些方面的改进？（可多选）（1）提高工资待遇（2）改善工作环境（3）加强劳动保障（4）提高社会地位（5）加强职业培训（6）其他___________16. 您对环卫工作的其他建议或意见：__________________________________________________感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
环卫工人调查问卷（共五则范文）
环卫工人调查问卷（共五则范文）第一篇：环卫工人调查问卷关于杭州环卫工人调查问卷您好！感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，本问卷将采取匿名形式。
1.您的性别 A.男 B.女B.25~35C.35~45D.其他D.五年以上D.45以上 2.您的年龄 A.25以下3.您的职业 A.固定工作A.半年以下A.很清楚 A.很清楚 A.经常A.非常好 A.非常好B.工人C.农民4.您在杭州居住已有B.半年至一年B.大概了解 B.大概了解C.一年至五年C.没有了解 C.没有了解 5.您对杭州环卫工人的工作时间了解程度D.不关注 D.不关注 6.您对杭州环卫工人的工资了解程度 7.您是否与环卫工人有过交流或者接触B.偶尔C.曾经有过D.从来没有D.较差 D.较差D.社会福利少 8.您对杭州环卫工人的工作质量评价为B.比较好 B.较尽责 B.收入低C.一般C.一般 9.你对杭州环卫工人的工作态度评价为10.您认为在杭州工作人员可能遇到的问题中，哪一个最困扰他们A.社会地位低 E.安全隐患A.养老保险E.工伤赔偿C.工作时间长F.收到关注少 B.意外保险 F.城市低保C.医疗保险D.住房津贴 11.您认为环卫工人应得到更好的什么福利（多选）G.完善的劳动保护设施12.您对环卫工人或者他们的工作还有什么其他看法？第二篇：环卫工人生存状况调查问卷汇总近年来,民生问题已成为我国经济社会发展中各种社会问题的焦点。
而城市环卫工人,作为城市发展的重要组成部分,他们的生存状况与未来发展问题与我国的城市化进程息息相关。
鉴于此,笔者于2008年4月在长春市朝阳区、南关区、净月经济开发区等七个城区进行了个案访谈和抽样调查。
本次调查主要围绕环卫工人的经济、家庭、社会、教育与心理等方面展开，具体分析了影响环卫工人生存状况的各方面因素，并对他们未来的生存发展进行了探索性的研究思考。
一、问题的提出在党的十七大报告中，胡锦涛主席指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。
协保员调查问卷模板
尊敬的协保员：您好！为了更好地了解协保员的工作现状、需求及建议，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄范围是：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市是：____________________4. 您在协保员岗位上的工作年限是：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作现状5. 您目前的主要工作内容包括：（）信息收集（）政策宣传（）咨询解答（）现场服务（）其他（请注明）：____________________ 6. 您认为目前的工作量如何？（）很轻松（）比较轻松（）一般（）较重（）很重7. 您认为目前的工作压力如何？（）很大（）较大（）一般（）较小（）很小8. 您认为目前的工作待遇如何？（）很好（）较好（）一般（）较差（）很差三、培训与发展9. 您是否接受过协保员岗位的培训？（）是（）否10. 您认为目前所接受的培训是否满足工作需求？（）完全满足（）基本满足（）部分满足（）不满足（）完全不满意11. 您认为协保员岗位还需要哪些方面的培训？____________________12. 您是否有意愿参加更高层次的培训或进修？（）有（）没有四、工作建议13. 您认为目前协保员工作存在哪些主要问题？____________________14. 您对协保员岗位有哪些改进建议？____________________15. 您认为如何提高协保员的工作效率和服务质量？____________________16. 您认为如何更好地宣传和推广协保员工作？____________________17. 您对协保员岗位的未来发展有何期待？____________________感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
员工社保调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的社保情况，提高员工福利待遇，优化公司社保政策，现开展此次社保调查。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 户口类型：A. 农村户口B. 城镇户口4. 婚姻状况：A. 未婚B. 已婚C. 离异D. 丧偶二、社保缴纳情况5. 您目前参加的社保险种有：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险E. 生育保险F. 请选择其他险种，请注明：6. 您每月缴纳的社保费用总额为：A. 1000元以下B. 1000-2000元C. 2000-3000元D. 3000-5000元E. 5000元以上7. 您对目前社保缴费比例是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、社保待遇及政策认知8. 您对目前社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对国家社保政策及公司社保政策的了解程度如何？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解10. 您认为公司社保政策在哪些方面需要改进？A. 缴费比例B. 报销范围C. 报销流程D. 险种种类E. 其他，请注明：四、其他意见及建议11. 您对公司社保政策有哪些建议？A. 请填写：12. 您认为公司社保政策对您的工作积极性有何影响？A. 有很大影响B. 有一定影响C. 没有影响D. 有负面影响感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将有助于我们改进社保政策，为员工创造更好的福利待遇。
祝您工作顺利，生活愉快！（问卷结束）注：本问卷为匿名调查，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
环卫工人调查问卷
环卫工人调查问卷1、请问您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、请问您的年龄是【单选题】○ 20-30○ 30-40○ 40-50○ 50-60○ 60以上3、请问您的文化程度是？【单选题】○ 小学○ 初中○ 高中○ 高中以上○ 无4、请问您做环卫工人已经几年？【单选题】○ 1年以下○ 1-2○ 2-5○ 5-10○ 10年以上5、您选择这份职业的原因是？【单选题】○ 家庭条件困难，补贴家用○ 退休无事可做，丰富生活○ 自身条件不能做其他工作○ 家中无人养老，自己养活自己○ 其他○ 乡下村落○ 城市棚户区○ 城市经济适用房○ 工棚○ 无固定居住地点7、您的工作状况是？【单选题】○ 工作及其辛苦，很少有休息时间，导致身体出问题○ 工作辛苦，安排有休息时间○ 工作轻松8、您在工作时会遇到哪些安全隐患问题? 【多选题】□ 工作环境脏乱差，噪音污染大□ 交通拥挤，容易引发安全事故□ 与市民发生冲突□ 其他9、您每天工作多少小时？【单选题】○ 8小时以下○ 8小时左右○ 8-10小时○ 10-12小时10、一个月有几天的假期？【单选题】○ 无假期○ 一到二天○ 三到四天○ 四到五天○ 五到六天○ 六天以上11、家里对您的工作抱有什么态度？【单选题】○ 支持，能为家中补贴家用○ 不支持，年龄大，容易累坏身体○ 无所谓○ 500-1000○ 1000-1200○ 1200-1500○ 1500-2000○ 2000以上13、您月支出是多少？【单选题】○ 500以下○ 500-800○ 800-1000○ 1000-1500○ 1500-2000○ 2000以上14、矩阵单选题【矩阵单选题】15、您对这份工作满意吗？【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 基本不满意○ 不满意16、对于未来您有什么看法【多选题】□ 减少工作强度□ 增加工作福利□ 增加薪酬□ 增加社会保障，提高安全感和归属感□ 提高社会地位17、您最想说的或是您最想解决的问题是什么【填空题】________________________。
临澧县卫生系统女职工权益保护情况调查表
临澧县卫生系统女职工权益保护情况调查表第一篇：临澧县卫生系统女职工权益保护情况调查表临澧县卫生系统女职工权益保护情况调查表被调查单位：姓名：职业：1、女职工是否与单位签订劳动合同？A、是B、否2、单位是否按规定每月发放女职工卫生费15元？A、是B、否3、女职工在单位领导班子中所占人数为：A、1名B、2名4、职工代表大会中女职工所占比例为：A、≤60%B、≥60%5、单位组织女职工进行一次妇科疾病和乳腺疾病免费普查的周期为：A、1年B、2年C、未进行普查6、单位是否组织女职工参加团体女职工特殊疾病保险？A、是B、否7、怀孕7个月以上的女职工是否安排夜班劳动？A、是B、否8、单位是否按规定落实“四期”权益保护条款？A、是B、否9、女职工工作时间为：A、≤8小时∕天；≤40小时∕每周B、实际工作时间：小时∕天；小时∕每周10、女职工在试用期工资是否低于当地政府规定的工资标准（800元∕月）？A、是B、否11、单位是否为女职工参加社会保险，缴纳社会保险金？A、是B、否12、单位是否落实护士工龄津贴、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%？A、是B、否13、临时女职工是否与在编女职工同工同酬？A、是B、否14、你认为单位在保护女职工合法权益方面存在哪些突出问题？应当怎样解决？第二篇：女职工权益保护专项女职工权益保护专项集体合同第一章总则第一条为推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极的作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和程序，签订本合同。
第二条本合同由公司工会与公司行政双方集体协商达成一致而签订。
合同的主体是公司和公司工会。
环卫工人调查问卷
环卫工人调查问卷尊敬的环卫工人：为了更好地了解您的工作环境和工作需求，我们特地设计了这份环卫工人调查问卷。
我们希望您能抽出一些时间填写，以便我们能够更好地了解您的工作和生活需求，从而提供更好的支持和服务。
个人信息：1.您的姓名：a. 真实姓名：b. 匿名（不填写个人信息将无法联系到您，所有数据将对外保密）2.性别：a. 男b. 女3.年龄：a. 20岁以下b. 21-30岁c. 31-40岁d. 41-50岁e. 51岁以上4.婚姻状况：a. 已婚b. 未婚c. 离异d. 丧偶5.家庭人口：a. 自己b. 2人c. 3-4人d. 5人及以上工作情况：6.您从事环卫工作的时间是多久了？a. 不到1年b. 1-3年c. 3-5年d. 5年以上7.您每周工作的时间是多久？a. 不足20小时b. 20-30小时c. 30-40小时d. 超过40小时8.您目前从事环卫工作的单位是？a. 政府机构b. 环卫公司c. 社区d. 个体9.您的工作地点是？a. 市区b. 城郊c. 农村10.您的主要工作内容是什么？请详细描述。
11.您认为您的工作对社会有何贡献？12.您对您目前从事的环卫工作是否满意？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意13.如不满意，请您说明原因。
工作条件：14.您每天工作的时间段是？a. 早班（6:00-14:00）b. 中班（14:00-22:00）c. 夜班（22:00-6:00） d. 其他（请注明）15.您的工作有无固定休息日？a. 是b. 否16.您的工作地点有无休息区或休息室？a. 是b. 否17.您的工作地点有无洗手间和休息区？a. 是b. 否工作环境和待遇：18.您的工作环境是否卫生？a. 是b. 否19.您的工作场所是否存在危险因素？a. 存在危险因素b. 不存在危险因素20.您的工作是否需要穿专门的工作服和防护用品？a. 是b. 否21.您的工资是否按时发放？a. 是b. 否22.您的工资待遇是否符合您的期望？a. 非常符合b. 符合c. 一般d. 不符合e. 非常不符合23.您是否享受到社保等福利待遇？a. 是b. 否24.您对您的工资和福利待遇是否满意？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意工作需求和建议：25.您对您的工作有何需求？请详细描述。
清淤扫障调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我地区清淤扫障工作的现状和需求，提高清淤扫障工作的效率和质量，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作起到重要的指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的居住区域：（1）城市（2）农村4. 您的职业：（1）公务员/事业单位（2）企业员工（3）自由职业者（4）学生（5）其他二、清淤扫障工作现状5. 您所在区域是否存在淤塞现象？（1）是（2）否6. 如果存在淤塞现象，您认为淤塞的主要原因有哪些？（可多选）（1）河道建设不规范（2）河道绿化带管理不善（3）生活垃圾倾倒（4）农业面源污染（5）其他（请注明：________）7. 您所在区域清淤扫障工作的频率是多少？（1）每月（2）每季度（3）每年（4）不定期8. 您认为清淤扫障工作的效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差9. 您对清淤扫障工作的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、清淤扫障工作建议10. 您认为目前清淤扫障工作中存在哪些问题？（可多选）（1）清淤设备不足（2）清淤人员素质不高（3）清淤工作经费不足（4）清淤技术落后（5）其他（请注明：________）11. 您对清淤扫障工作有哪些改进建议？（1）________（2）________（3）________12. 您认为如何提高清淤扫障工作的效率和质量？（1）加大清淤设备投入（2）提高清淤人员素质（3）增加清淤工作经费（4）引进先进清淤技术（5）加强清淤工作宣传（6）其他（请注明：________）四、其他13. 您认为清淤扫障工作对您的生活环境有何影响？（1）有很大影响（2）有一定影响（3）没有影响14. 您是否愿意参与清淤扫障志愿服务活动？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷，您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
徐州市人民政府关于进一步保障全市环卫行业职工合法权益的实施意见-徐政发[2014]14号
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徐州市人民政府关于进一步保障全市环卫行业职工合法权益的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 徐州市人民政府关于进一步保障全市环卫行业职工合法权益的实施意见（徐政发〔2014〕14号）各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各有关单位：为贯彻落实国家住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部、公安部、财政部等七部委联合下发的《关于进一步保障环卫职工合法权益的意见》（建城〔2012〕73号）和省住建厅等七部门《关于进一步保障全省环卫行业职工合法权益的实施意见》（苏建城〔2012〕614号）精神，进一步保障我市环卫行业职工的合法权益，结合我市实际，现提出如下实施意见：一、切实提高保障环卫工人合法权益的认识城市环境卫生工作是城市公共服务的重要组成部分，是关系民生的基础性公益事业。
近年来，我市环卫事业取得了快速发展，市区生活垃圾收运率达到100%，生活垃圾无害化处理率达到100%，环境作业质量和服务水平不断提高，城市市容环境卫生明显改善，广大环卫工人的辛勤付出为保障全市经济社会持续发展奠定了良好基础。
当前，环卫工人生活条件还比较艰苦、工资待遇低，不尊重环卫工人劳动，歧视、辱骂甚至殴打环卫工人的事件时有发生，环卫工人合法权益不能得到有效保障，队伍难以稳定，势必影响到城市环境的有效维护和持续改善。
各县（市）区、各有关部门要高度重视环卫工人合法权益保障工作，要把保障环卫行业职工合法权益作为提升城市形象和保障民生的重要内容，切实加强领导，落实工作责任，为推动环卫事业健康和可持续发展，创造良好条件。
二、着力改善环卫工人工作条件（一）大力推进环卫机械化作业、降低环卫工人劳动强度。